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工會會計的核算基礎范文1
財政部近日《工會會計制度》，并將于2010年1月1日起在全國各級工會組織范圍內實施。新制度由財政部頒發，工會會計真正納入了國家的會計體系，這是我國工會會計發展史上首次以國家部委規章的形式規范工會會計核算，不僅將提升工會會計的法律地位和工會組織的社會誠信度，在制度設計上也體現出與時俱進的特點。新《工會會計制度》的頒布實施，借鑒了國家會計制度發展的要求，新《工會會計制度》易學、易懂，利于社會各界財會人員掌握。
新制度與當前會計準則體系接軌。新制度由兩部分組成，共9章47條的規章條款，和舊制度的7章52條比較，新制度根據會計要素的確認、計量與披露進行章節安排，更符合當前會計準則和習慣；取消了原制度中的會計憑證與賬簿、年終清理結算與結賬兩章，這兩章涉及的內容已經由《會計基礎工作規范》覆蓋，明確可會計規范的應有內容，而將與之相關的內容納入到其他規范中進行約束。
新制度對工會會計報表體系做了重大調整。工會會計報表綜合反映了各級工會財務狀況、業務活動和預算執行結果，是工會利益相關人關注的焦點所在。新制度適應工會經費撥繳方式、業務活動的變化，對工會會計報表體系做了較大調整。
1.報表的假定使用者發生了變化
原制度假定的報表使用對象是“各級工會領導和上級工會”，而新制度的報表使用對象是“各級工會領導、上級工會及其他會計報表使用者”，這一變化注重了與工會組織利益相關者的會計信息需求；同時與工會經費改革相適應，弱化了宏觀經濟管理對工會會計信息的要求，簡化了工會匯總會計報表的編制規定，不再對匯總會計報表的時間和內容進行具體規定。這一變化更加突出了會計信息的經濟后果和責任屬性，更加強化了會計信息必須為利益相關者決策服務這一現代會計基本理念。
2.會計報表格式和內容變化
新制度改變了資產負債表的編制基礎和結構，使資產負債表真正成為反映工會財務狀況的時點報表。原制度資產負債表左邊為資產類，包括資產和支出；右邊為負債類，包括負債、凈資產和收入。這樣的設計依據是“資產+支出=負債+凈資產+收入”。而該等式是過渡性質的，并非最終結果。資產、負債和凈資產反映時點數，而收入、支出數是時期數，因此舊制度下的資產負債表其名稱與報表所反映的內容不相符。新制度中，資產負債表建立在“資產=負債+凈資產”基礎上，取消了資產負債表中收入、支出類兩項，在凈資產下增設“結余”，這一改革使工會資產負債表與現行的會計準則體系一致，也便于報表使用者分析和利用報表。
為滿足新制度關于報表理念和體系的調整，在會計科目核算方面出現了重大變化，主要有三個方面：
1.新增部分會計科目，以滿足各級工會所出現的一些新業務，尤其是經費收繳體制改革后，各級工會所取得政府補助、財政撥款、基建支出、維權支出等方面，變化較大。
（1）在會計科目設置上，新制度更好地符合業務活動和信息反映的要求。新制度首次規定了“政府補助收入”、“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”等科目，明確了財政對工會的補助資金的核算范圍和方式，正式將政府給予工會的補助資金納入工會預算收支范圍。這一規定有利于反映工會組織的收支全貌，又順應了國家財政預算改革的形勢，為工會實現全面預算管理提供了制度保證。
（2）新制度突出了工會為職工群眾服務的宗旨。新制度設置了“維權支出”、“業務支出”等新核算科目，使維權資金投入、基層工會組建、困難職工幫扶、就業培訓教育、法律援助服務、勞動爭議調處和勞動安全保護等一系列工會重點工作有了統一明確的界定、計量和業績考核口徑，為工會業績考核奠定了“數據基礎”。
（3）在和諧社會建設目標下，工會送溫暖和救災活動將是工會業務工作的重要內容。新制度將原在“工會業務費——其他業務費”項目下列支的送溫暖補助、救災補助單列出來，作為“工會業務費”的二級科目進行控制和管理，突出了其在工會活動中的重要地位。
2.對部分會計科目核算內容進行調整，以恰當反映經濟活動的實質，提高會計信息的質量。
（1）將部分科目進行歸并和調整，如將原制度下的“經費集中戶存款”并入到新制度中的銀行存款科目進行核算，將原制度的“有價證券”并入到“投資”科目進行核算；將原制度下的“職工活動費”和“會員活動費”并入到新制度中的“職工活動支出”科目進行核算；將原制度的“工會業務費”科目分解到新制度下的“業務支出”和“維權支出”科目中分別進行核算等。
（2）調整科目名稱，但在核算內容上基本上保持不變，如原制度下的“暫付款”科目由新制度中的“其他應收款”科目替換；原制度下的“庫存材料”科目由新制度下的“庫存物品”替代；原制度下的“專項資金占用”科目由新制度下的“在建工程”替代；原制度下的“暫存款”科目由新制度下的“其他應付款”替代等。
（3）調整原制度下有關經費核算的科目。隨著工會經費售價體制的改革和工會經費來源方式的變化，在工會經費的核算方面，新制度做了較大的調整：
①拓展了工會經費概念的外延，將原制度下的各項補助、撥繳經費等項目統一納入經費核算范疇，并根據各級工會的經費往來款確定相應的債權和債務。如，原制度下的“應收上級補助”科目由新制度下的“應收上級經費”替代，并規定了統一的明細科目；原制度下的“應收上解經費”科目由新制度下的“應收下級經費”替代；原制度下的“應付上解經費”科目由新制度下的“應付上級經費”替代；原制度下的“應付下級補助”科目由新制度下的“應付下級經費”替代并規定了統一的核算明細等。
②對部分重要的業務所涉及的科目進行了明細核算的統一規范，如凈資產的專用基金，新制度分別規定了增收留成基金、財務專用基金和權益保障金等明細，以全面反映各級工會專用基金的構成，并在核算口徑上保持一致；對涉及的補助收入，也應嚴格按照明細科目的支出統一規定進行核算，對各項支出，也應嚴格執行制度規定的明細科目。
③對部分已不能反映工會業務內容的科目進行了廢除，如會員活動費、專項資金支出、上解支出等，這些科目涉及的主要業務并入到新制度的相應科目中進行核算，如專項資金支出納入“在建工程占用基金”，上解支出納入到“應付上級經費”等項目進行核算。
工會2009年仍按舊制度進行會計核算和報表編制，但自2010年1月1日起，應當根據新制度設置新賬目，將各會計科目2009年年末余額轉入新賬并作調整后，作為新制度各會計科目2010年的年初余額，并按照新制度編制2010年的年初資產負債表。在編制2010年度其他報表時，如有“上年數”一欄無法確定的，不要求填列。
工會應當在2009年年終決算前對本單位的資產和負債進行全面清查，對于清查中發現的問題按以下規定進行分類處理：清查中發現的資產盤盈、報廢、毀損、盤虧，按規定程序報經批準后，借記相關資產科目或“其他支出”科目，貸記“其他收入”科目或相關資產科目；如有清查出的應入賬而未入賬的資產或負債，按規定報經批準后，借記相關資產科目或“結余”科目，貸記“結余”科目或相關負債科目。
工會會計的核算基礎范文2
一、工會會計工作規范化建設的重要意義
1.有利于擴大工會會計的影響力財政部頒布的《工會會計制度》，這是中國工會會計管理的未來發展趨勢，也決定了工會會計核算制度未來的發展方向。這項制度的頒布，有利于加強我國工會會計的制度建設，規范財務管理與會計核算，更有利于促進工會會計工作的規范化發展，擴大工會會計的影響力，提升工會的積極影響。
2.有利于實現工會會計的預算管理新《工會會計制度》首次規定了“零余額賬戶用款額度”、“財政應返還額度”等項目，明確了對工會的補助資金范疇，符合全面預算管理的基本要求，使工會組織的管理工作層次分明，一目了然。
3.有利于規范各級工會的會計行為全面貫徹實施《工會會計制度》，這需要各級工會高度重視，以各種方式加大對這項制度的宣傳，推進工會會計管理的規范化管理，保證各級工會會計行為的規范化，實現各級工會財務管理規范化的預期目標。
二、工會會計工作規范化建設的現狀分析
1.工會內控建設制度不健全工會內部健全的制度，是保證會計工作正常運轉的基礎與前提。而從當前各級工會制定的制度來看，工會財務會計工作還存在著收費收繳、使用管理、預算管理、監督管理制度不健全的現象，這將直接造成工會會計管理制度不規范[1]。
2.工會會計基礎工作比較薄弱工會會計的基礎工作存在著很多不合理的現象，如工會會計人員設置不合理，錢財沒有人具體分管。有些單位工會會計及出納人員都有一人承擔，這不符合工會會計相互分離、相互制約的規定，容易出現挪用經費的不良現象。此外，部分工會的監督檢查機制不夠健全完善，監察人員的設置如同虛設，沒有發揮實際的作用。
3.工會會計財務管理不夠嚴格由于企業的工會會計財務與單位會計分開的難度較大，很容易造成單位財產不按時到賬的現象。工會的支出直接有單位負責人審批，沒有明確具體的責任，導致很多用途不明的支出無法入賬。
4.工會會計的電算化水平偏低當前大部分企業的會計管理已經逐步實現了電算化管理，甚至是網絡化的管理。但是很多單位的工會財務工作依然停留在手工操作的階段，沒有使會計從大量煩瑣的事務中解脫出來[2]。由于工會會計的電算化水平低，將會導致會計人員工作的效率低下。
三、工會會計工作規范化建設規范化的策略
1.實行經費獨立原則，切實做好工會會計的管理工會嚴格遵循《工會法》的制度，根據經費獨立的原則，建立起全新的預算、決算與經費審查監督制度。工會經費獨立主要是指工會所有的經費完全歸工會組織所有，這是由工會的特殊性質決定的。工會在維護職工的權益時，也需要一定的經費作為保障，更好地表達職工的意愿，維護職工的合法權益，依照職工的合理權益辦事，保證工會組織上的相對經濟獨立，更有利于工會開展一切有益的活動。
2.加強職工培訓，建立健全工會的內部監控制度企業領導要定期對工會的會計進行培訓與指導，針對工會會計工作中出現的問題，及時指出與調整。工會的財務人員要遵守職業道德，逐步更新自身的知識體系，努力提高自身的綜合素質，堅決維護工會制定的各項制度，正確應用會計知識，建立健全會計賬簿，提高工會會計核算工作的質量。工會在內控制度建設方面，要建立起相關的收繳費用制度、預算管理制度以及財務會計報告等，加強對工會財務的管理工作。
3.加強監督檢查，促進工會規范、系統化管理企業工會的上級組織切實落實自身履行的職責，定期對組織內部的工作進行檢查。相關人員要對工會經費的支出進行詳細登記，并定期核對檢查，以防微杜漸。同時，工會的財務人員應該自覺遵守財務會計制度，嚴格遵守財經紀律，使工會會計的工作日益走上法制化、規范化與制度化的管理，始終堅持依法理財，樹立依法治會的工作理念，嚴格遵守相關的法律制度，依照相關的財務管理規定，切實做好財務管理工作，保障每項工作的順利開展。
4.嚴格落實審批制度，確保工會財務持續發展工會組織在管理財務方面，要嚴格執行“一支筆”的審批制度，明確主管領導的核心位置，以及財務會計等相關工作人員的責任，明確每位員工的責任意識，讓每位員工心中都牢固樹立“責任”二字，形成相互制約的內部控制機構，對于工會的每項報銷單都要進行嚴格的核實與審查，保障工會的經費開銷合情、合理、讓職工與領導都滿意，這也是對工會組織的一種挑戰。因此，工會組織在落實審批制度時，要堅持嚴格的工作作風，保證工會財務透明化、科學化管理。
5.落實工會會計的考核，保證會計持證上崗當前工會有很多會計都是兼職的，專業素質偏低。因此，工會必須要采取多種手段，給工會的會計進行培訓，保證每位會計都能持證上崗。同時，工會也要加強對工會會計的考核，通過看會計憑證、看賬簿、看運行程序等，及時了解會計自身學習的情況，及時總結學習經驗，調整工作重心內容。為了切實實現工會會計的規范化管理，需要進入內部考核的階段，對基層員工進行全面的考核與驗收。采取積極有效地措施，并把工會制定的規章制度落實在工作中去，對于檢查出來的問題不能馬虎，堅決要求工會做出及時的調整，保證工會會計的工作規范化的管理，達到工會會計基礎工作程序規范化管理的基本要求。
四、結語
工會會計的核算基礎范文3
中高等職業教育以提高學生職業崗位能力、社會適應能力和全面綜合素質為培養目標。財政部1994年的《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》中規定了我國到2010年力爭使80%以上的基層單位基本實現會計電算化。這是市場經濟的發展和科學技術進步賦予財會人員任重而道遠的歷史使命。中高等職業教育以培養技術應用性專門人才為根本任務，既要突出人才培養的針對性和應用性，做到學以致用，又要培養學生的自主學習能力。使學生在校期間完成中等層次教育的基礎上，可適當瞄準更高層次目標，適當加大軟件開發技術的內容，努力使學生基本達到教學目標。由此可見，基礎的理論教學是實現會計電算化的關鍵前提，會計電算化是理論知識在現代化社會會計工作崗位更高層次的要求。
改革教學內容，強化技能訓練
《會計基礎》是會計專業的入門課程，該課程學生掌握程度的好壞，直接影響學生對后續專業課程的學習和對專業的興趣。而目前《會計基礎》的教學效果尚有不盡如人意的地方，未能在課程要求中注重學生能力的培養或知識的運用，而過分要求學生對知識本身的掌握，未能通過能力的訓練以達到其對知識的融會貫通。因此，在《會計基礎》課程教學方法的改革中要做到：
1.不過分繁瑣全部的過程，以工作實踐需要選擇課程內容
本課程可以擬以一個小型企業為會計主體，結合會計的基礎知識，分析主要應解決的會計核算方法、基本操作技巧和基本業務流程等方面的問題。同時，對會計憑證、會計賬簿、會計核算程序和其他會計方法作詳細的分類介紹，會計賬務處理程序的具體通用處理程序方法，力求簡單實用，防止鋪開太廣，重點不清，以體現實質性的原則。
根據小型企業會計工作的主要任務，將課程內容以模塊的形式進行組織，每一個模塊均有具體的理論知識、工作任務、操作知識、職業道德等內容，自成體系，各模塊之間又具備有機聯系，以便于發揮學生自主學習的積極性。
2.不過分理論鋪陳，突出操作能力的培養
由于本課程是一門操作性較強的課程，教學中應加強學生操作能力的訓練，以會計憑證填制、會計賬簿登記、會計報表編制和會計賬務處理程序的選擇等內容的強化實訓來實現，課程的實訓盡可能拉近與實踐的距離，從原始憑證的識認，記賬憑證的使用，總賬、明細賬、日記賬的登記到科目匯總表、會計報表的編制應全部采用目前企業實際使用的賬證，以達到仿真的效果。在實訓中掌握會計操作技能，鞏固會計基礎理論知識，為后續課程的實訓打下堅實的基礎。 課程實施采取多樣化形式
對于課程的實施，應按工學結合的要求，采取多樣化的形式。在教學場所上，根據模塊需要，可在教室、校內實訓室和校外實訓基地進行;實施主體上，可以是校內教師、也可以是企業專業人員，從而使學生所學知識與企業實際盡量銜接，增強學生對知識的感性認識，提高知識的實用性。
《會計電算化》課程教育是以培養學生的應用能力為主，在掌握會計基本理論和計算機信息理論基礎知識的同時，仍然要遵循基礎理論教學以應用為目的的原則，明確中高職會計專業畢業生應當能夠熟練操作各種財務軟件，具備掌握財務軟件的維護技能教學目標。無論是教學內容的設置，還是課時的分配，都應著眼于學生實踐技能的培養。因此，在《會計電算化》課程的內容安排一般跟在《會計基礎》課程后，但同時要結合《會計基礎》課程的理論教育與實訓的過程中，不僅能鞏固學生對會計基礎知識的掌握，又能對實訓課程的手工操作進行比較與互補，基于以上認識，筆者對高職會計專業《會計電算化》課程教學方法有以下思考：
(1)會計電算化的基礎知識。了解會計電算化的概念、意義、在我國的產生、發展及現狀，國際會計電算化最新動態及發展趨勢，會計電算化信息系統的組成及特點，手工會計與會計電算化的異同，會計電算化信息系統的內部控制等。
(2)財務軟件維護。通過對財務軟件的上機調試與維護，讓學生掌握財務軟件正確性、適應性和完善性維護的基本技能。
(3)財務軟件的應用。首先，通過演示教學法，向學生介紹當前國內主流財務軟件(如用友、金蝶、安易等)的應用，讓學生掌握利用計算機處理賬務的流程，并應用相關軟件進行工資核算、存貨核算、銷售核算、往來賬核算與固定資產核算。其次，進行全真模擬實驗，通過實際操作，讓學生掌握運用計算機財務軟件進行日常賬務處理的技能，從中體會會計電算化的特點。
(4)全真模擬實驗。實現與理論教學同時進行，開設手工會計與電算會計相結合的模擬實驗，強化綜合技能訓練。通過全真模擬實驗，學生基本能熟練操作會計電算化信息系統，但對于手工會計與電算化會計異同點還缺乏足夠的認識與理解，采取在手工會計實驗室與電算會計室利用相同實驗資料分別進行手工會計賬務處理和電算會計賬務處理的模式。在電算會計實驗中，進行合理初始化設置后應指導學生與手工會計同步，分階段進行實務模擬操作，以此讓學生比較手工會計與電算會計進行賬務處理的異同，同時從中體會會計電算化的強大優勢。
工會會計的核算基礎范文4
（一）基層工會財務管理相對弱化
1.工會經費收支無預算或者預算編制不合理。部分基層工會對工會財務管理不重視，財務管理比較混亂，經費收支比較隨意。雖然《基層工會經費收支管理辦法》明確規定了工會經費預算管理原則，工會經費收支應全部納入預算管理，但是在近年工會經費審查審計中，發現基層工會普遍存在未按規定編制工會經費收支預算問題，有少數基層工會雖然編制了經費預算，但編制的預算不夠科學，經費預算與工會工作總體思路不相符，支出結構不合理，其他支出占比較大，不符合《工會法》“工會經費主要用于為職工服務和工會活動”的規定。由于未按規定編制工會經費預算，使得基層工會經費管理上存在很大的隨意性。
2.基層工會財務人員任用較為隨意?；鶎庸嬋藛T基本上是兼職，并且很大一部分基層工會會計人員既不具備會計從業資格又不熟悉會計基礎知識，這一問題在鄉鎮一級的工會尤為突出，部分基層工會會計、出納不分設、管錢又管賬。
3.資金管理不合規。部分基層工會將縣總工會返回的工會經費一次性以現金方式撥到工會，資金收支全部由工會主席一人負責，資金管理既不合規也不安全。
（二）會計核算不規范
1.未依法獨立建賬。部分基?庸せ崳匆婪?建立工會經費賬，將工會經費并入單位行政賬冊或者是由工會主席單獨保管，違背了工會經費獨立性原則和要求。
2.賬務設置不完整。未按《工會會計制度》設置分類賬，一些基層工會雖然單獨建賬，但大部分基層工會只有簡單的流水賬，支出分類不清。
3.設置和使用會計科目不符合《會計法》和《工會會計制度》。《工會會計制度》明確收入類會計科目包括“會費收入”、“撥繳經費收入”、“上級補助收入”、“政府補助收入”、“行政補助收入”、“事業收入”、“投資收益”和“其他收入”等八個一級科目，支出類科目包括“職工活動支出”、“維權支出”、“業務支出”、“行政支出”、“資本性支出”、“補助下級支出”、“事業支出”和“其他支出”等八個一級科目，并且明確了各科目核算內容。但多數基層工會收入就設一個“經費收入”，支出就一個“經費支出”科目，使用會計科目不規范，收支核算分類不清晰，難以從賬上反映出工會經費收支明細情況。
4.原始憑證不規范。部分基層工會認為工會經費只要是用在職工身上就行，用什么票據列支并不重要，原始憑證不規范、白條列支現象普遍存在。
（三）工會經費收入管理不合規
1.未按規定收繳工會經費。企業工會未按規定收繳工會經費的問題較為突出，有的企業雖然建立了工會組織，但未按規定收取應由企業行政撥繳的工會經費，工會組織名存實亡，在2016年度審查審計的5個企業工會，所審查的2013年至2015年無工會經費收入，工會未開展任何活動，工會組織形同虛設，嚴重損害了工會會員的合法權益。
2.將單位行政收入作為工會經費收入管理和使用。一是部分基層工會將單位的行政收入直接作為工會經費收入，如行政事業單位將收到的獎金、其他單位和部門捐贈的行政業務費收入等直接存入工會經費賬戶；二是有的基層工會把按規定應上繳縣級財政“收支兩條線”管理的非稅收入存入工會賬戶管理使用，如行政事業單位的房租收入、處置固定資產收入等。
3.未按規定收取會員費。多數基層工會未按規定及時足額地向會員收取會員費。2015至2016年度審查審計的68基層工會中，只有11個基層工會按規定收取會員費，其余57個基層工會未按規定收取工會會員費。
（四）支出不合規
1.支出項目不符合《基層工會經費收支管理辦法》規定。部分基層工會將應由單位行政支出承擔的費用用工會經費支出，如：鄉鎮中學用工會經費支付代課教師工資。
2.支出審批不規范。部分基層工會支出票據既無經辦人簽字，也無審批人簽字。
二、存在問題的原因分析
（一）對工會財務管理工作重要性認識不足
各級單位相對比較重視單位行政會計工作的規范性，對工會財務管理工作不重視，認為基層工會沒有多少錢，對工會經費的預算管理、制度建設等認識不足，甚至認為沒有必要，重爭取、輕管理現象普遍存在。由于不重視工會經費財務管理工作，致使工會經費的管理存在很大的隨意性，無經費收支預算，無開展活動計劃等。
（二）對財經法規學習不夠
基層工會對《工會章程》、《基層工會經費收支管理辦法》和《工會會計制度》等不了解、不熟悉，管理缺乏針對性和科學性。
（三）基礎工作規范化程度低
會計工作專業性較強，需要掌握一定的專業知識和技能，但基層工會會計人員基本上是兼職，特別是鄉鎮一級的工會，財務工作力量不足，滿足不了客觀需要。
（四）監督不到位，監督力度不夠
基層工會內部監督缺位，工會會計人員未按規定履行會計監督職能，基層工會經審組織內部審查流于形式；外部監督覆蓋面有差距，沒有形成監督合力，加之處理、處罰力度不夠，存在屢查屢犯情況和違規僥幸過關心理。
（五）企業對撥繳工會經費的認識不足
《中華人民共和國工會法》明確規定：“企業、事業單位、機關以及其他組織應當對職工參加和組織工會給予支持，提供必要的條件?！钡髽I總以種種理由拖欠或拒交工會經費，特別是一些私營企業，工會組織沒有話語權，更談不上維護職工的合法權益。
三、加強基層工會財務管理的對策和建議
（一）加強財經法規的學習和貫徹執行
基層工會要提高依法行政的認識和能力，學習掌握必要的財經法規知識，切實加強《會計法》和《基層工會經費收支管理辦法》等相關法規的學習，認真執行《工會會計制度》。首先縣總工會要加強培訓，通過培訓提高廣大基層工會會計人員和經審人員的業務素質，提高制度執行能力。其次是要強化制度實施指導工作，采取有效措施，解決執行中出現的問題，結合各基層工會的實際工作，認真仔細研究，切實把《基層工會經費收支管理辦法》和《工會會計制度》貫徹好、落實好。
（二）強化基層工會預算管理
認真落實全面預算管理原則，根據《工會法》和《工會章程》的規定，將工會經費的五項來源和支出全部納入預算管理，使工會預算內容更加合法、合規、完整、準確。強化預算的執行，嚴格按《基層工會經費收支管理辦法》組織經費收入，按規定的范圍使用工會經費，基層工會經費支出要突出反映工??維護職工權益、幫扶困難職工、開展職工活動支出等方面，優化支出結構，保證所有資金能夠得到正確使用。
（三）加強基層工會會計基礎工作規范化
各基層工會要加強工會財務管理工作，對會計人員的任用應進行一定的篩選，選配具備一定的會計專業知識的工會會計人員，確保會計人員的任用符合《會計法》的規定。規范會計行為，按《工會會計制度》設置工會賬冊，規范使用會計科目。明確相關崗位的職責權限，對工會發生的經濟業務事項和取得的原始憑證要認真審核其合法性、真實性、合理性，完備審核審批手續，正確編制記賬憑證。定期不定期進行對賬，確保賬實、賬證、賬賬、賬表相符。
（四）加強經審監督，促進規范管理
縣總工會要把重視和支持經審工作落到實處，在制定經審工作方案和年度計劃時，要統籌考慮審查審計面上的廣度和業務上的深度；同時要積極引導基層工會經審工作，使各基層工會充分認識加強工會經審工作的重要性、必要性、緊迫性，加強對工會經費審查委員會的領導，重視和支持經審會依法獨立進行審查審計工作。健全經審組織?？h總工會要加強對基層工會經審組織的工作指導和督促檢查，整頓健全基層工會經審組織。加強經審隊伍建設。通過舉辦業務知識培訓等方式，加強對經審人員的業務知識、政策法規的培訓，提高經審人員的業務素質和專業能力。
工會會計的核算基礎范文5
關鍵詞：會計信息系統 手工系統 電算系統 融合
《會計信息系統》是財經類專業的必修課程，也是會計學專業、財務管理專業和審計學專業的核心課程。在電算化會計信息系統取代手工會計信息系統的今天，會計信息系統教學既要考慮傳承，又要考慮創新，改革教學方法、整合教學內容，以提高教學效果。
一、會計信息系統及相關課程教學重點和教學要求的界定問題
電算化會計信息系統取代手工會計信息系統前，會計信息系統及其相關課程中，《基礎會計學》、《會計信息系統》、《中級財務會計》、《會計綜合實驗》、《高級財務會計》等課程的教學重點、教學要求較為清晰?！痘A會計學》教學重點是會計的核算方法，如會計科目和賬戶、復式記賬、賬戶的分類、會計憑證、會計賬簿、會計報表、賬務處理程序、財產清查。教學要求是了解會計學的基本原理、掌握會計核算的基本程序和方法、能夠熟練運用所學的知識進行企業財務處理?！吨屑壺攧諘嫛方虒W重點圍繞會計要素來展開，包括：貨幣資金的核算、應收及預付款項的核算、存貨的核算、對外投資、無形資產、固定資產、流動負債、長期負債、所有者權益、收入、費用和利潤、會計報表的核算。教學要求在于了解產品成本核算一般程序，熟練掌握要素費用、綜合費用的核算以及生產費用在完工產品和月末在產品之間的分配方法，掌握品種法會計業務處理的基本原理和基本方法，材料費用、輔助生產費用、制造費用等各種費用項目的歸集與分配?！稌嬓畔⑾到y》教學內容要點包括：會計電算化基本理論，會計電算化系統的實施、管理及安全，數據庫，信息技術概論。金蝶、用友軟件的操作。教學要求：掌握會計電算化的基礎知識以及會計核算軟件各功能模塊基本工作原理，學會編寫部分具備基本功能的會計核算功能模塊，掌握財務軟件的處理原理和應用方法。具有熟練運用、維護通用會計軟件的操作技能?！陡呒壺攧諘嫛方Y合我國會計的實際情況，對財務會計學未涉及或深入論述的一些特殊會計業務進行研究，彌補一般財務會計學的不足，從而與一般財務會計學共同形成財務會計學的完整體系。教學要求是使學生全面掌握特殊經濟業務、特殊會計事項和特殊行業的會計理論與處理方法，培養學生處理特殊會計業務的能力。教學內容包括：外幣業務、非貨幣性資產交換、租賃、債務重組、或有事項、會計政策、會計估計變更和差錯更正、資產負債表日后事項、企業合并和合并財務報表?！稌嬀C合實驗》主要是要求學生將所學會計理論知識運用于實踐中，通過手工模擬，讓學生學會手工會計的賬務處理程序及方法；掌握填審會計憑證、登記會計賬簿及編制會計報表的業務技能。電算化會計信息系統取代手工會計信息系統后，由于會計核算工具、信息載體、記賬規則及內部控制方式發生了變化，以上系列課程教學重點教學要求的界定顯然存在內容陳舊、重疊、無效等問題。
二、電算化會計信息系統與手工會計信息系統的融合
為解決電算化會計信息系統取代手工會計信息系統后，會計信息系統及相關課程教學重點、教學要求中存在的內容陳舊、重疊無效等問題，有必要重新設定會計系列課程，界定各課程的教學重點、教學要求。結合教學實際，《基礎會計學》、《中級財務會計》、《高級財務會計》課程的教學重點和教學要求維持不變?！稌嬓畔⑾到y》分設為《會計信息系統基礎》和《會計信息系統運用》兩門課程。在課程定位上，《會計信息系統基礎》主要解決會計信息系統入門知識和技能，以獲取初級會計電算化證書達到會計從業資格會計技能要求為目標。講授從業考試大綱明確規定的會計電算化概述、會計電算化的工作環境、會計電算化基本要求、計算機基本操作及會計核算軟件的基本操作五大內容?！稌嬓畔⑾到y運用》則強調會計信息系統拓展知識和技能，以寬口徑方式適應社會對會計人才的要求。注重學生綜合能力與素質的培養，將基礎理論與實驗相結合，理論聯系實際。通過技能訓練，提高學生對理論知識的理解能力，學會常用會計軟件的操作與維護，提高專業技能水平及軟件處理能力。在內容分配上，《會計信息系統運用》擬以金蝶系列財務軟件和用友財務軟件為例，分別編輯適應小型企業的金蝶KIS軟件、用友通軟件，適應大中型企業的金蝶K/3軟件、用友U860軟件四個教學案例，從建賬、賬套初始化、日常賬務處理、報表處理、工資處理、固定資產處理到期末處理及進銷存處理模塊的實驗內容和步驟。根據學生水平及專業課程要求，實驗中有關的項目可以根據授課對象及課時數靈活選擇使用。
取消《會計綜合實驗》課程，將手工會計模擬并入《會計信息系統運用》課程。設置一套特定會計數據，同時應用于手工會計系統和電算化會計系統，實現電算化會計信息系統運用與手工會計信息系統運用的融合。學生使用手工和計算機兩種不同的技術手段對相同的會計數據進行處理，得到一致的會計信息。這樣做可以使學生明了會計核算軟件與手工會計核算的聯系與區別，減輕其他課程的壓力，提高課時的利用率。
會計信息系統是利用信息技術對會計單位經濟活動過程中產生的數據進行采集、記錄、儲存和處理，完成對會計信息的分析，向使用者輸出所需會計信息，幫助信息使用者管理、預測和決策，提高企業管理水平與經濟效益。教學中，除了使用傳統的講授法、演示法和練習法以外，需要更多地使用任務驅動法、自主學習法和體驗式教學方法。例如，在進行軟件初始化過程中，要求學生擬定會計單位的基本信息，包括：會計單位名稱、軟件應用模式、賬套參數及基礎資料等。在會計處理中，虛擬會計單位的各類業務，包括：外幣類業務、存貨類業務、往來類業務、多項目核算業務；固定資產業務、自動轉賬業務等。任務驅動教學法讓學生在完成“任務”的過程中，提高分析問題、解決問題的能力。在會計軟件操作技能訓練中，允許學生根據自己的職業規劃，自主選擇不同系列（金蝶、用友）不同版本（kis/k3/t3/u8）的會計軟件完成建賬、賬套初始化、日常賬務處理、報表處理、工資處理、固定資產處理、期末處理及進銷存處理基本模塊和輔助模塊的實驗內容和實驗步驟，得出及時、準確、有效的會計信息。要求學生在學習過程中代入角色，體驗會計主管、出納、制單員、審核員、記賬員及預算員、資金管理員的工作內容。無論是一個學生在一個賬套內依次完成不同角色的轉換，還是幾個學生組成團隊分擔一個賬套中的不同角色，都必須遵守相應的游戲規則，完成技能訓練。
經過以上改革，會計信息系統課程在課程體系中理論及技能初中高層次得以清晰、內容相對更規范。特別是通過整合，把手工會計綜合實驗的教學內容加入會計信息系統，學生使用手工和計算機兩種不同的技術手段對相同的會計數據進行處理時，可以深刻體會到兩者之間的聯系和區別。比如證賬表處理中，手工填制憑證與計算機制單的區別在于：手工填制憑證只需在第一條分錄書寫摘要，計算機制單必須給每條分錄輸入摘要，計算機制單可以通過輔助錄入窗口豐富憑證反映的核算內容；手工環境下，所有經濟業務發生后都需要手工填制憑證，計算機環境下除制單員錄入憑證外，計算機功能模塊會自動生成憑證，如固定資產折舊及其增減變動、期末損益結轉、存貨的收發存等；手工環境下，會計工作存在證證核對、證賬核對、賬賬核對、賬表核對以及表表核對，計算機環境下只要憑證錄入無誤（保證原始憑證與記賬憑證相符）、表格公式設置正確，會計處理中的記賬、報表生成瞬間即可完成，且無需證賬表核對。
三、電算化會計信息系統與手工會計信息系統融合需注意的問題
電算化會計信息系統運用與手工會計信息系統運用融合的關鍵在于特定會計數據的設計，要保證學生使用手工和計算機兩種不同的技術手段對相同的會計數據進行處理，得到一致的會計信息，設計會計數據時必須注意以下問題：
一是初始數據必須盡可能詳細。比如固定資產資料中必須列明資產的原始價值、累計折舊、預計殘值、用途、入賬日期及使用年限等，便于電算化處理時自動計提折舊；往來業務必須列明業務發生的時間、業務編號、摘要、往來單位、發生額及余額，便于電算化處理時的往來核銷；期初在產品成本必須列明各成本項目的詳細資料，便于電算化處理時生成生產成本明細賬；存貨必須列明數量、單價、計量單位、計價方法等，便于進行存貨數量金額核算；除具備單位基本信息外，還需要設定部門檔案、職員檔案，便于工資核算。
二是要合理確定會計期及分段業務內容。目前，各高校使用的會計軟件均為教學版，只能處理不超過三個月的業務。要明確分段業務的處理流程，例如損益結轉前必須完成損益類業務憑證的審核與記賬等。
三是設計的會計資料要便于使用相同的會計處理組織程序，例如記賬憑證（專用記賬憑證或通用記賬憑證）會計處理組織程序既適應手工環境也適應電算化。手工環境適應的匯總記賬憑證會計處理組織程序和科目匯總表會計處理組織程序，電算化環境已經不再使用。X
參考文獻：
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工會會計的核算基礎范文6
關鍵詞：基層工會；工會財務管理；問題；解決對策
《工會法》規定了工會經費的來源、使用方向和經費獨立的原則。作為工會負責人更應嚴格遵守規定，高度重視基層工會財務管理工作。然而，在現實操作中，我們的基層工會財務工作沒有掌握合理有效的方法，這就造成了工會經費預算與經費支出有所出入，發生不合理調整預算以及經費超支等現象。由于我們的工會財務部門采用的是事后核算的經費管理方法，這就忽視了經費預算的控制作用，使工會經費沒有被合理利用。因此，我們要不斷加強基層工會財務管理，加大工會經費的利用效率，從各個方面保證工會組織活動的順利進行，將每一分錢用到實處，確保工會經費取之于民、用之于民。
一、工會財務管理概念及意義
（一）概念
工會財務管理是指在工會經濟活動中，對客觀存在的資金運動，進行合理地計劃、組織、調節、控制和監督的工作，以及對工會資金運動中所體現的經濟關系進行正確處理的總稱。
（二）意義
工會獨立自主工作的需要；工會履行社會職責的需要；工會事業健康發展的需要。
二、基層工會財務管理存在的問題
（一）不重視基層工會經費預算
現在，仍有許多基層工會的經費預算管理停留在形式上，有的工會負責人把經費預算管理當成財務部的責任，認為只要由財務部門負責制定和控制就行了；還有甚者認為不必把工會經費預算審核得太死，因為預算只是匡算。因此，我們的財務人員在編制工會預算時就很隨意，認為只要保證收支平衡就行了。而在編制預算時主要按照單位要求，全年按部就班的有多少錢使多少，一旦超出了就結轉到明年，完全不考慮基層工會的工作重點，沒有將工會經費用在更科學合理的地方。
（二）對基層工會財務職能缺乏認識
我們有些基層工會仍在會計核算與財務管理職能上認識不清，使得基層工會財務管理比較松懈，致使工會財務管理制度的不完善。主要表現在：不負責任地編制工會財務預、決算，不能完成經費收繳任務；日常財務管理工作管理混亂；疏于對工會資產的管理。
（三）基層工會內部會計控制制度不健全
有些單位會計基礎較為薄弱，導致工會內部管理混亂，財務收支失控，甚至頻頻出現與貪污挪用公款等經濟犯罪。追其原因，就是沒有建立一個工會內部的“會計控制制度”。因此，基層工會的內控會計制度完不完善，也是評測一個工會財務管理水平高低的關鍵因素，沒有基層工會內部會計控制制度就不能確?；鶎庸涃M的整體安全。
（四）財務管理人員專業素質有待提高
其實，基層工會財務工作相較于學校財務工作而言，還是相對簡單的，需要進行核算的內容并不多。因此，從事基層工會財務的人員多為兼職人員，他們只注重會計核算工作而忽略工會財務的其他工作，導致工會財務管理的知識知之甚少，不能及時掌握國家財經方針政策。
三、完善基層工會財務管理的對策
（一）加強基層工會財務預算工作
基層工會財務部門應嚴格遵守《基層工會預算管理辦法》、《基層工會經費使用管理辦法》等有關規定，切實有效地開展基層工會財務預算工作，在預算過程中嚴格執行基層工會經費的審批、執行及調整程序。同時要細致編訂年度預算，對整個基層工會組織的活動進行分析，最大限度的提升工會經費的使用范圍。基層工會對經費預算的核定主要來自財政，因此，預算一經核定就必須嚴格執行，如中途產生意外消費，應及時對其進行測算，決定是否要報批調整預算。
（二）明確基層工會財務管理職能
基層工會的財務管理與會計核算職能相互重合，使得我們必須明確基層工會財務管理職能，避免重會計核算而輕財務管理的狀況頻發。這就要求我們建立科學完整的財務管理方法體系，樹立現財觀，嚴格按照“績效財政”的要求進行財務預測、控制、核算等。進一步加強工會財務只能，合理安排基層工會經費預算，為基層工會工作的順利開展提供財務依據。
（三）完善基層工會制度規范
1.加強工會組織的監督工作。工會組織應緊緊圍繞全局、服務職工的最基本利益，發揮監督的主體作用，在監督過程中及時發現各種財政漏洞，糾正財務管理存在的問題，并提出合理有效的整改意見。基層工會在進行經費收支預算、追加專項預算與申報臨時預算時都需要通過工會組織的審查同意。
2.加強基層工會組織建設。對于工會組織我們要為其建立一個考核體系，以便對其進行責任失察的追究，督促其對違規行為加強跟蹤、整改與復查的工作。并且要建立健全的審計檔案制度、審計承諾制度以及審計公開制度等，從而加強基層工會組織的規范化建設。
3.加強基層工會主席任期及離任時的審計。為實現基層工會組織的自我監督與約束，我們就要開展對任期與離任期間工會主席的審計工作。審計檢查的重點為財務、財產管理，遵章守紀，內控制度等方面。由于現在基層工會經濟領域的不斷拓寬，經濟交往頻繁出現，所以我們要密切加強基層工會經濟活動的監管、建立健全監督機制。
4.加強并完善工會內部會計控制制度。加強基層工會內部的會計控制制度是依法治會的重要體現，更是基層工會理順財務關系，加強經費核算，規范財務秩序的重要條件。對基層工會而言，既要實現經費管理的獨立自主，又要確保把有限經費用在刀刃上，這就需要使用一套強有力制度對其進行規范和約束，這里我們推薦采用基層工會“財務內控管理制度”，其具體內容有以下幾項①會計人員崗位責任制②費用的審批報銷制度③基層工會主席“一支筆”審批制度④預算管理制度⑤工會內部稽核制度⑥會計電算化管理等制度等。而基層工會的內控制度必須建立的制度有：①基層工會主席“一支筆”審批制度②預決算管理制度③經費支出管理辦法④財務民主制度等。只有我們堅持完善基層工會財務內控制度，才能讓我們基層工會財務管理越來越規范合理、越來越科學有序、越來越依法建設，讓基層工會財務工作真正地為廣大基層職工所服務，從而為基層工會事業的長久發展奠定基調。
5.加強財務部門軟硬件建設。全面開展基層工會財會電算化是財務發展的必然要求，是基層工會決策的重要依靠。對基層工會人員進行會計電算化的培訓，是開展現代化財務管理工作的關鍵，再好的設備也要有人懂得使用，這類既懂財務業務又能掌握計算機知識的復合型人才，才是推進基層工會會計電算化進程決勝因素。只有不斷適應需求變化，及時調整基層工會財務管理策略，才能在前進中避免吃虧、才不會犯錯誤，把我們的基層工會工作做大、做強與做好。
四、結束語
總之，工會的設立是為了保障職工福利，反映職工心聲，我們不能讓基層工會財務管理的不完善拖了工會發展的后腿。我們的基層工會領導必須高度重視基層工會財務管理工作，充分意識到工會經費預算在基層工會財務管理中的重要作用。通過預算管理提高經費使用效率，貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀，是基層工會財務管理手段和目的。
參考文獻：
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