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農民工工資情況匯報范文1
我縣高度重視農民工工資支付保障工作，堅持源頭治理、綜合治理、聯動治理，多措并舉、強力推進，有效維護了農民工合法權益。
（一）狠抓源頭治理，健全長效機制。一是嚴格執行農民工工資保證金制度。目前，我縣農民工工資保證金結存余額1742萬，返還已完工、無拖欠工資項目保證金2218萬元。二是嚴格項目招投標及施工前置審查制度。2018年，人社部門出具無拖欠農民工工資證明190多份，有效從源頭上杜絕欠薪失信建筑企業進入市場。三是全面實行農民工實名制管理和工資專賬管理制度。印發了《在工程建設領域實行農民工實名制管理制度的通知》和《在工程建設領域實行農民工工資專用賬戶管理制度的通知》，要求全縣建筑施工、市政建設、交通、水務等工程建設領域的新開工建設項目，必須實行農民工實名制管理、專用賬戶管理、工資制度，督促企業按月足額支付農民工工資。四是建立失信企業“黑名單”制度。我縣公布了2起拖欠勞動報酬典型案例，將鎮安友誼醫院列入拖欠農民工工資“黑名單”，使欠薪企業“一處違法、處處受限”，增加了欠薪違法成本。
（二）夯實主體責任，凝聚工作合力。一是建立解決農民工工資問題聯席會議制度。調整充實了聯席會議成員單位，定期召開會議研究解決問題，確保農民工工資支付保障工作有序推進。二是壓實屬地管理責任。由各鎮辦聯合勞動監察部門，深入轄區企業全面掌握用工情況，發現欠薪苗頭及時處理，把問題解決在萌芽狀態。三是夯實部門主管責任。由各主管部門牽頭，聯合相關單位對行業領域內企業用工情況進行常態化督導檢查，發現問題、立即整改。四是強化督查考核。將保障農民工工資支付工作納入部門和鎮辦年度考核，并列為縣政府重點督查事項，每季度進行一次督查，通過嚴督實考，促進責任全面落實。
（三）暢通投訴渠道，及時化解矛盾。一是公開投訴舉報方式，快速受理拖欠案件。公開投訴網站及“12333”舉報熱線，設立舉報箱，全天候接受投訴舉報，及時受理、快速查處、迅速反饋，確保農民工訴求事事有著落、件件有結果。二是實行多部門“一廳式”辦公，聯合解決拖欠問題。抽調聯席會議成員單位工作人員，實行“一廳式”辦公，共處理農民工投訴舉報案件17件。三是建立應急處置預案，有效防范突發事件。印發了《處置拖欠農民工工資突發事件應急預案》，明確了工作原則、組織機構、職責分工和應急處置程序，有效應對因拖欠農民工工資而引發的群體性突發事件。
（四）開展“清欠行動”，依法嚴處。一是深入開展保障農民工工資支付專項行動。重點檢查建筑工程、餐飲服務等農民工密集的行業領域，清查用人單位158家，清欠工資530萬元。二是扎實開展保障政府投資項目支付農民工工資專項行動。重點檢查政府投資工程項目48個，及時糾正了12家用人單位在支付農民工工資、簽訂勞動合同等方面的違規行為，維護了勞動者合法權益。三是加大欠薪案件查處。受理投訴舉報案件24件，其中協調處理20件、立案查處4件，為279名農民工討回工資181萬元。四是加強行政執法與刑事司法有效銜接，縣法院審判欠薪案件1起，對當事人判處有期徒刑7個月，罰金2000元，嚴厲打擊了惡意欠薪犯罪行為。
二、存在的問題
一是實名制管理、銀行工資制度在建設項目沒有全覆蓋，勞動合同簽訂率較低，結算糾紛較多。二是建筑市場管理不規范，建設工程轉包、分包現象不同程度存在。三是農民工法制意識淡薄，維權能力較弱。
三、下一步工作打算
我縣將認真貫徹落實本次會議精神，進一步健全機制、創新方式，強化措施、提高效能，全力維護好農民工合法權益。
一是狠抓措施落實，加強源頭預防。加大法制政策宣傳，不斷提高農民工法制意識。發揮聯席會議作用，全面落實農民工實名制管理、銀行工資等制度，從源頭上有效預防欠薪事件發生。
二是狠抓責任落實，及時化解糾紛。嚴格落實鎮辦和行業主管部門責任，加強項目監管，妥善處理好政府投資項目清欠問題和重大欠薪案件。
三是強化部門聯動，推進協同治理。完善農民工工資問題聯席會議制度，強化“一廳式”集中辦公，及時妥善處理好拖欠農民工工資問題。
四是加大執法力度，開展隱患排查。暢通投訴舉報渠道，開展“地毯式”欠薪情況排查，認真甄別潛在隱患，動態監控問題企業，對涉嫌拒不支付勞動報酬的企業，及時移送司法部門追究刑事責任。
農民工工資情況匯報范文2
為進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（[2016]1號）、交通運輸部辦公廳《關于貫徹落實<國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見>和治理拖欠工程款問題的通知》（交辦公路[2016]106號）、重慶市人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（渝府辦發 [2016]101號）、重慶市交通委員會《關于貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題有關意見的通知》（渝交委路[2016]63號）和涪陵區交委《關于加強公路水運工程建設領域農民工工資支付監管工作的通知》（涪交委發[2016]398號）和2017年7月10日市交委有關農民工資專題會議精神，為有效預防和治理拖欠農民工工資問題，維護農民工合法權益，促進社會和諧穩定，我司立即會同項目各參建單位針對重慶港龍頭作業區一期工程、重慶港龍頭作業區二期工程、重慶港龍頭作業區土地整治工程（一期一標段）三個在建項目的農民工使用和農民工工資管理制度建立情況進行自查自糾，并就查出的問題進行整改落實,現將情況匯報如下：
1、施工企業作為農民工使用主體責任單位,正在編制完善農民工工資支付管理辦法、落實人員機構等制度體系，并設立清欠辦公室落實責任人員,監理及業主單位監督管理落實情況,要求其必須在2017年7月20日前完善辦法的編制和人員機構的組建。
2、2017年7月20日前設立農民工工資保證金專用賬戶，嚴格按照重慶市重點水運項目農民工工資保證金管理制度執行按期按比例扣取農民工工資保證金，確保?？顚Ｓ?。
3、針對農民工應急周轉金、欠薪保障金完善相關管理辦法、實施細則，以預防因施工企業拖欠農民工工資引發的突發性、群體性事件。
4、施工企業正在如實記錄完善農民工花名冊、勞動考勤、合同簽署、農民工進退場、農民工工資發放等臺賬，由農民工本人簽字確認，并保存兩年以上備查，確保用工實名制。
5、施工企業正在對招用的農民工申辦銀行個人工資賬戶并辦理實名制工資支付銀行卡。按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，交由施工企業委托銀行通過其設立的農民工工資專用賬戶直接將工資劃入農民個人工資賬戶，以減少施工企業延遲撥付農民工工資造成拖欠農民工工資等現象。
6、施工企業正積極和銀行對接開設農民工工資專用賬戶。施工企業依據用工實名制臺賬、月工資表，經監理單位審核后，我司審定，并將工資款項撥付至農民工資專用賬戶。確保農民工工資?？顚Ｓ?。
7、施工企業已完善農民工維權信息告示牌相關信息并設立在施工現場醒目的位置，以保障農民工在勞動期間的合法權益，幫助勞動者依法有序的維護自身權益。
8、施工企業正在完善對完成勞動合同約定的農民工簽訂工資結算承諾書和退場協議書，形成閉環臺賬。以預防引起不必要的勞務工資糾紛。
下一步工作計劃
我司本月底前將針對自查自糾的具體內容盡快落實到參建單位且定期的組織對施工企業建立的農民工實名制、現場作業農民工身份信息等、勞動合同簽、勞動考勤、工資計酬、工資結算等情況進行檢查、發現未落實實名制的應作為失信行為納入信用評價；對未落實用工實名制、不簽訂、不履行勞動合同等違法違規行為，及時督促整改，對據不改正的及時依法移交勞動保障監察部門進行查處。
通過本次“農民工工資”自查自糾活動，在今后的工程建設活動中我司將進一步加強勞動用工管理,切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，努力實現農民工工資無拖欠，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件，促進社會和諧穩定。
特此報告
農民工工資情況匯報范文3
今年以來，區建設管理局突出兩個重點，強化三項措施，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，各項工作有序推進，取得較好效果。兩個重點：
一、以健全重大工程建設項目招標投標為重點，強化制度，嚴格管理，進一步整頓和規范建設市場秩序
一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#以上，公開招標率達到#。
二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把20__年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患·余條，現場下達整改通知單·份，整改率達到·以上。
二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。
一是加大宣傳力度，落實工資支付責任。按照誰承包誰負責的原則，由總承包企業對所承包工程的農民工工資支付全面負責，建設局督導總承包企業對本企業和分包企業的勞動用工、工資發放情況進行日常動態監督，嚴格勞動用工制度，規范農民工工資支付方式。上半年，在全區#個建筑工地發放份《致農民工朋友的一封信》，宣傳企業和農民工的權利、責任和義務，維護農民工的合法利益。組織建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同份，按照勞動合同約定的日期內，支付農民工工資元。有個施工企業在辦理施工許可證時簽定了（不拖欠工資）保證書，外地企業和本地企業分別按合同價款的#的標準交納工資保證金#萬元，嚴格實行工資保證金制度，
二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。
三項措施：
一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局20__年黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。
二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從 機關主動請戰到一線，一干就是20年，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。
三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。
在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：
一、加強糾正拖欠和克扣農民工工資工作，切實維護農民工的合法權益。對拖欠行為情節嚴重的企業，降低企業資質等級或取消資質，徹底杜絕拖欠行為的產生。
農民工工資情況匯報范文4
一、目前農民工回流的原因
企業經營不景氣是農民工提前返鄉的主要原因。據返鄉農民工反映，農民工提前返鄉主要是其所在企業受金融危機影響，多出現破產、停工、歇業等情況所致.如臨澧縣安福鎮望城村的農民工周尚松說“十幾年過來，都是下半年這個時候最忙，唯獨今年10月份就已經接不到活干了?！逼渌诠S由于受金融危機影響，國外訂單明顯減少，工廠開工不足或停工，對工人或是放假，或是采取自然裁員。特別是十月份以來，開工時間不足一半，所拿的工資已不能維持正常生活，二是返鄉回流工的收入相對較低。據調查，目前外出務工人員工資收入一般在1000元左右，據臨澧縣太浮鎮王化村的農民工楊振國說，他在深圳三和興玩具廠務工，月收入一般在1200元左右，但每天必須工作10個半小時，而且每月只能休息2天時間才能拿到這么多，如果按正常工作時間，月工作22日，每日8小時，那么他們就只能拿到月800元的底薪。而且工廠每月還要扣住宿費等。由于城市生活費用較高，又一時難[此文章由21秘書寫作網/獨家原創]以找到工作，被解雇的農民工只能選擇返鄉。三是國家最近陸續出臺的一系列支農惠農政策，如國家1000億投資計劃的出臺以及新的土地政策，對農民返鄉具有一定的吸引力，讓他們感覺在家鄉也可能存在更好的發展機會。
二、目前全市返鄉農民工的基本情況
1、返鄉回流農民工主要來自沿海地區和勞動密集性行業。返鄉回流農民工集中在沿海及珠三角、長三角和我國北方，其中以沿海一帶為主，約占70%以上；返鄉回流農民工中，85%以上來自出口性企業和中小型企業，從行業來看，以從事制衣業、玩具業、機電業所占比例最高，總數達到66%，其次為建筑房地產業，占19%。
2、返鄉回流時間提前2個月。農民工返鄉時間過去一般在春節前后10天以內，今年返鄉的啟動時間至少提前了2個月。
3、返鄉回流農民工中年齡偏大者居多。據調查，返鄉回流農民工中，16-25歲占11%，，26歲-40歲占32%，40歲以上占57%。由此可以看出，外出務工人員回流的以40-50歲的大齡農民工為主，這部分農民工大部分因文化水平較低，從事的是高體力、低技能工作，失業后很難在當地再找到新的工作，如桃源縣在福建打工的煤礦工人、加工廠工人等。
4、返鄉回流人數近一成。20**年全市外出務工的農民工人數約110萬人，其中在省外務工的約95萬。據調查，截至11月底，全市返鄉回流約9萬人，約占全市外出務工農民工總人數的8%。
5、大部分返鄉農民工對打工期間的工資待遇較為滿意。調查表明，65％的農民工工資能夠按時足額發放，25％的工資不按時但可以足額發放，由此可見，在各級政府及相關部門的努力下，拖欠農民工工資問題得到了較好的解決。但在調查中，部分農民工對現有的按年度或項目結算工資的方式頗有怨言，希望按月發放工資。農民工收入狀況有所改觀。據調查，農民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%，兩者合計，近九成農民工月均收入超過1000元。65%的農民工對收入狀況表示基本滿意。究其原因，關鍵是其對進城務工的期望值較低，雖在城市務工，但他們仍以在農村務農收入為參照，所以比較容易滿足。
三、采取有效措施，從容應對農民工返鄉潮
當前農民工大量返鄉，帶回來的不僅是消費和收入的增長，更多的而是再就業的困難和基層工作穩定的壓力。近年來，進城務工收入已經成為農民收入的重要來源，農民工集中返鄉，意味著全市部分農民家庭收入銳減。為幫助返鄉農民工解決生產、生活中遇到的困難，有效緩解他們的失業之痛，我市各區、縣（市）制定了返鄉農民工幫扶計劃，擬定了返鄉農民工就業創業實施方案，切實搞好為農民工“五送”活動，即：送崗位、送信息、送培訓、送政策、送溫暖，收到了一定效果。做好返鄉農民工的安置和幫扶工作，關系發展和穩定的大局，為了引導返鄉農民工自主擇業、自謀職業、自主創業，建議采取以下七項措施，幫助返鄉農民解決實際困難。
一是全力為返鄉農民工開展職業介紹服務。采取走出去請進來的方式，多方聯系用工單位收集崗位，針對返鄉農民工的實際，進行個別推薦和進場求職相結合，千方百計為他們找到適合的崗位。
二是對生活確實存在困難的返鄉農民工，積極協調民政部門，對符合最低生活保障的提供最低生活保障，對不符合最低生活保障條件的給予一次性救助，妥善解決其生活困難問題，盡早幫助返鄉農民工渡過難關，盡快重新就業。
三是積極協調配合工商部門，為返鄉農民工創業開辟“綠色通道”，辦理工商營業執照等。
四是積極協調配合稅務部門，為返鄉農民工創業落實相關稅費減免政策，切實幫[此文章由21秘書寫作網/獨家原創]助返鄉農民工創業。
五是舉辦創業人員經驗交流座談會，以點帶面進一步促進返鄉農民工實現自主創業，自謀職業。
農民工工資情況匯報范文5
一、圍繞和諧文化建設主題，整合資源，廣泛發動，豐富青年文化生活。
團區委及時下發了《關于開展第九屆鄉村青年文化節的通知》，召開了機關、鄉鎮團委負責人會議，對鄉村青年文化節活動進行了全面部署，各基層組織積極行動，開展了一些列豐富多彩的青年文化活動。
1、以我區的“三下鄉”、“四進社區”活動為牽動，傳播先進文化，豐富濃郁的鄉村文化生活。團區委與我區19家單位聯合開展了“送溫暖”宣傳服務活動。此次活動服務面廣，影響力大。共向農民群眾共發放年畫、日歷2019幅、書籍1000冊、宣傳資料13030份、避孕藥具800盒，為群眾書寫春聯1000幅，義檢義診180人次，開展衛生、法律咨詢1000余人次。精彩的文藝表演，受到當地群眾熱烈歡迎。1月31日，計生系統團員青年積極行動，共出動32輛計劃生育“三下鄉”宣傳車，深入到我區11個鄉鎮開展了聲勢浩大的宣傳活動，反復為廣大群眾宣傳“一法三規一條例”及優生優育、避孕節育等知識，使數以萬計的干部群眾受到了一次深刻的計劃生育基本國策教育。
2、配合“20__成都青白江民間文藝鬧新春”和“迎新春電影放映周”活動，廣泛參與，積極響應，極大活躍了我區農村青年文化生活。來自大彎、紅陽、城廂等鄉鎮的秧歌、腰鼓、連簫等民間文藝隊伍輪流上臺，吸引了數千名群眾駐足觀看。一些群眾還隨著表演隊伍興致高昂地跳起舞來，喜慶的鑼鼓聲和觀眾熱烈歡呼聲、掌聲響成一片，怡湖廣場成了歡樂的海洋。電影放映隊在怡湖廣場、部分鄉鎮為老百姓放映精彩的壩壩電影，營造喜慶熱鬧的節日氛圍。區交通局團委開展了以“文明、團結、和諧、奉獻”為主題的職工文藝晚會。局機關及各下屬單位職工和家屬同臺表演了歌舞、小品等21個精彩的文藝節目。該局的離退休老干部、職工及部分家屬共150人觀看了晚會。
二、圍繞新農村建設主題，滿足需求，促進就業，服務農村青年發展。
1、充分發揮農村青年中心在轉移就業方面的作用。為大力解決城鄉青年就業與創業難題，更好地服務青年、服務社會，共青團青白江區委與天達職業技能學校合力打造“青白江區青年中心”、“青白江區青年就業創業基地”，積極探索“先定企業，后開班；先工作，后交學費，按需招生，訂單式培養”的特色模式。美容班開辦2個班，招收12人。經過培訓全部就業，其中在廣漢1人，成都3人，青白江8人，有2人經過系統培訓已自主創業，開了自己的美容店。酒店管理開辦2個班，招收23人。經過培訓全部就業，其中在成都7人，重慶16人。焊工班開辦1個班，招收8人。全部就業。手工藝加工班，自開班以來，在青白江招收92人，在金堂招收23人。主要制作工藝畫，中心與學員簽定用工合同，實行計件工資制。目前正在培訓的學員當中，有個別學員已能獨立操作。該項目從長春引進工藝畫半成品，加工后送回長春。中心與廠家簽定加工協議一年，共計引進半成品35000件。一件半成品的加工費在60到180元之間，平均可以達到100元一件。如此計算，全年可以賺350萬。僅此一項可解決350人就業。學員利用空閑時間在中心學習，熟練后可以將半成品工藝畫帶回家中加工，完成后交中心驗收合格付加工費，真正實現了在家就業。
2、充分發揮團組織在促進農村青年就業方面的職能優勢。區勞動保障局團委立足本職，努力發揮工作職能，1月30日，在青白江區委、區政府舉辦的“就業社保新春送溫暖惠民行動”再就業援助月啟動儀式現場，開展了四送活動：一是送政策。設立了社保、就業、現場維權宣傳窗口，制作充分就業、社保、就業 等宣傳展板20張，印發各種社保、就業、勞動保障監察資料，包括成都市政府93號令、企業退休人員社會化管理服務問答、就業工作宣傳資料、社保業務辦理服務宣傳資料、農民工維權手冊等，現場發放資料4000余份，進行政策咨詢2800余人次；二是送服務。設立專家志愿團，對自主創業人員進行現場答疑；就業援助“962110”現場發放資料486份，接受現場咨詢280余人；再就業優惠證現場申報36份；設立了現場維權點，接受咨詢130余人次。三是送崗位。開展了現場招聘會，區內外共56戶企業，提供1812個崗位，其中現場來招聘的44家用人單位共提供就業崗位569個，咨詢人數達689人，現場求職登記269人，意向性達成協議166人。四是送補貼?，F場為博能燃氣公司、城廂供銷社等10戶享受社保補貼的企業發放429795.45元的社保補貼，為15名靈活就業人員發放社保補貼6691.95元，為10個社區發放公益性崗位補貼244500元，為10戶個體人員發放小額擔保貸款1520__元，為15戶就業困難人員發放補助金6000元，為20戶就業困難家庭發放補助金16000元，為10人現場發放了上崗通知書。
三、圍繞“相互關愛，共建和諧”主題，愛心下鄉，溫暖到戶，營造幫扶助困濃厚氛圍。
農民工工資情況匯報范文6
“我想開一個戶籍證明，今天能行嗎？”辦事窗口前，居民王山試探著問。
“當然可以，以后我們所的服務窗口在周末、節假日也向大家開放。”民警馮川說。
“這服務窗口硬是‘不打烊’了。”開完證明，王山感嘆。
渝中區大陽溝派出所服務窗口“不打烊”，是重慶干部隊伍作風變化的一個縮影。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，重慶把窗口行業作為整改的突破口，深入開展專項整治窗口單位“吃拿卡要”問題、專項整治機關干部紀律渙散問題、專項整治執法監管部門“三亂”問題等“十個專項整治”，切實解決干部作風不實、效能不高的問題。
對照自查
2014年4月28日，江津區行政服務中心會議室氣氛嚴肅。
“中心個別同志存在服務不主動、動作慢、工作效率不高的問題?！?/p>
“部分干部存在‘浮躁病’，工作不實、沉不下心的問題?！?/p>
…………
一場對照“十個專項整治”內容自查問題的“剖析會”正在進行。
“只有踏踏實實對照‘十個專項整治’的每一條內容，查找自身存在的問題，才能對癥下藥，更好地改正問題。”區行政服務中心主任楊興貴說。
2014年4月，針對廣大群眾對第二批教育實踐活動單位反映強烈的突出問題，重慶市委研究下發《關于在全市第二批教育實踐活動中開展“十個專項整治”的通知》，瞄準發生在群眾身邊的不正之風，開始動真碰硬，向痼疾沉疴出重拳。
江津區委教育工委書記夏昭祿主動揭短：在學校食堂超市管理上，有的干部、教師習慣于謀點“福利”，想方設法讓學生住校，多在學校消費；在業余時間，有的教師習慣于補課、搞第二職業，找點“外水”等。
在巴南區民政局，通過對照、細化“十個專項整治”內容，查找出婚姻登記處等部門存在工作效率不高、工作時間太固定、群眾辦理手續不方便等問題。
“各個單位、部門對照整治內容，可以清晰地找到自身存在的作風問題?！卑湍蠀^群眾路線教育實踐活動辦公室工作人員陳穩說。
對癥下藥
2014年5月19日，永川區居民楊一點開永川網。一則《永川區水務局行政執法“三亂”專項整治承諾書》引起楊一的注意。
“承諾書？是不是走過場哦?！睏钜稽c開網頁，有些不相信。
一系列標準逐一羅列其上。
“絕不違規征收、違規處罰……不準利用職權刁難、敲詐、勒索管理對象……若我局工作人員存在亂收費、亂罰款、亂攤派的行為，歡迎廣大群眾投訴。投訴電話：49864171、49889396。”《承諾書》上的“五嚴”讓楊一忍不住點頭，“看來是要‘逗硬’了?！?/p>
就在此時，永川區水務局已經展開行動。
嚴格收費標準，實行收支兩條線。征收沙石費、水土保護補償費、污水處理費直接打入財政專戶。
嚴格隊伍教育。針對部分工作人員存在的“話難聽、臉難看”等現象，舉辦集體規范語言學習活動，從服務態度方面改變自身作風。
…………
隨著“十個專項整治”工作的深入開展，像永川區水務局這樣，跟自己“過不去”，提出“逗硬”整改措施的區縣單位越來越多。
針對教育系統亂收費問題，永川區教委把義務教育階段學校擇校亂收費、有償補課等九類行為列為重點整治對象，不但制定了《治理教育亂收費專項督查方案》，還采取學校自查、突擊檢查、實地暗訪等方式專項檢查學校收費情況，并努力做好與學生家長的溝通工作。
“‘十個專項整治’工作開展以來，各個區縣通過座談走訪、明察暗訪、民意調查、民主測評等手段，針對群眾反映強烈的10個突出問題，制訂了具體的標準進行整改，并落實到具體責任單位，把各個部門專項整治工作一項一項落到實處?！敝貞c市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室副主任張永才說。
效果凸顯
打開手機，登錄微信賬號，填寫聯系人、聯系電話、預約部門和預約時間，提交信息……
5月19日，家住江津區東部新城的徐友波動動手指，通過重慶市江津區行政服務中心微信服務平臺，完成了申請微型企業一人有限公司的審批事項預約辦理。
“方便，真方便?！鞭k理完手續，退出微信，徐友波忍不住稱贊，方便的背后是行政服務中心服務群眾作風的大逆轉。
作為窗口單位，在“十個專項整治”行動中，江津區行政服務中心自我挑刺，結合群眾提出的意見，對窗口單位吃拿卡要等問題進行專項整治。
2014年5月3日，江津區行政服務微信平臺正式開通。
“入駐區行政服務中心的36個部門、631項行政審批事項和公共服務事項信息均已錄入微信平臺。辦理群眾利用微信平臺可查詢到所需辦理事項的申請材料、審批時限和收費標準等相關信息，以及正在辦理事項的進展情況?！毙姓罩行墓ぷ魅藛T施勤說，“通過微信服務平臺，辦事群眾可24小時全天候查詢?！?/p>
“‘十個專項整治’行動深入開展后，不僅窗口行業整改效果明顯，其他行業的整改效果也很突出。”張永才說。
2014年5月7日，永川區委書記熊雪主持召開永川區“十個專項整治”工作情況匯報會。
“拖欠群眾款項問題，目前共查出拖欠群眾宅基地復墾費389.79萬元；排查在建項目112個，發現拖欠農民工工資案件21件。宅基地復墾費，已籌資支付100余萬元；拖欠農民工工資問題，已解決好19件，涉及金額1240余萬元，涉及人數600余人……”
