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海洋經濟行業報告范文1
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
他正直誠信，果敢穩健，堅韌豁達，質樸無華；他懷揣著一顆振興民族光通信產業的拳拳報國之心，堅持自主創新，將全部心智都貢獻給了自己鐘愛的事業。
他，就是中天科技集團董事長———薛濟萍，從一家虧損數十萬元的建材企業起家，締造了一個擁有1家上市公司和16家子公司，年銷售額達35億元，躋身中國電子信息百強的現代企業集團。薛濟萍獲得過信息產業部“勞動模范”、中國光纖光纜30年風云人物等榮譽稱號，還是今年全國“五一勞動獎章”獲得者。
長久以來，薛濟萍秉承“要么不干，干就干個最好”的理念，將企業的發展融入社會發展之中。開發了15個國家級重點新產品，主持承擔了11項國家火炬計劃項目、5項國際合作計劃項目、6項國家科技型中小企業創新基金項目，取得了45項國家專利，創造了我國首根五類電纜、首根深海光纜。他所執掌的中天科技，依靠自主知識主權研發的一系列新品打破了我國電信、電力系統線纜需求被跨國巨頭壟斷的格局，為國家節約大量建設資金，為電信、電力、海洋經濟、交通運輸、國防等領域的信息安全作出了重大貢獻。
產業報國是幾代民族工商業者孜孜以求的目標，中華民族的復興，賦予了產業報國新的時代內涵。
我國具有非常豐富的電力線路資源，在電力線路上架設電力系統特種光纜具有非?？捎^的市場前景。在我國電信市場逐步開放以后，一大批跨國公司盯上了中國這塊“大蛋糕”。早在1985年，英國、德國、法國、美國、意大利、日本、韓國等國家的電力特種光纜商紛紛進入中國市場。1985年至1995年的10年間，中國特種光纜市場百分之百被跨國公司覆蓋。而價格高達每公里16.5萬元，相當于現在國貨價格的10多倍。
這一事實深深刺痛了薛濟萍的心：難道我們真的一點辦法都沒有，眼睜睜地將市場拱手讓給外國企業嗎？
薛濟萍清醒地意識到，自己雖然在光通信領域拼搏了7個年頭，積累了一定的技術、人才和管理實力，但從發展周期上講，國內大多數光纜企業依然處在主要依靠初級生產要素取勝的階段。因此，中天光纜要想真正建立起全面的核心競爭力就需要向高端產品領域進軍。
1999年，薛濟萍率領團隊引進國際一流的技術和設備，加以消化、吸收、再創造，形成自主知識產權。同時，與國外知名科研院所、跨國公司合作，組織起強大的科技和管理團隊，在我國最早建立起自有品牌的電力特種光纜OPGW生產線，并取得5項國家專利。面對國際強勢品牌的大舉進入，中天人從一開始就把自己放在了與世界一流品牌同臺競爭的位置。這種舉動為世人矚目。
自主創新啟宏圖
我國是一個海洋大國，擁有近1.8萬公里長的海岸線，300萬平方公里的海域，5000多個島嶼，海底光纜是沿海島嶼與城市之間通信的重要手段。但長期以來被稱為“海纜之王”的海底光纜一直依靠進口。經過反復思考，薛濟萍決定自主開發生產。
在公司開發出我國第一根應用型海底光纜后，薛濟萍又果斷拍板，投入巨資打造中國海底光纜大型生產基地。建起一座長江上距離入海口最近的海纜專用深海碼頭，最大噸位為5000噸級，解決了大段長海纜陸路無法運輸的困難。
中天科技海纜投放市場后，國內幾家企業跟進。這時薛濟萍又以超人的智慧和膽略作出決策：瞄準世界海纜科技發展的最前沿，整合現有技術，推進集成創新，使海底光纜由淺海向深海發展。一般海底光纜只能滿足300米水深的阻水要求，中天科技深海光纜卻達到8000米水深，這一科技成果通過了信息產業部鑒定，成功打破了西方跨國巨頭對國際深海光纜市場的壟斷局面，為我國各大運營商參與國際海底光纜系統的建設及運行維護提供了新的選擇，為我國遠洋資源開發和海權維護提供了新能力。
跨國公司也對中天刮目相看。澳大利亞洛克石油公司是一家跨國海洋鉆探石油開發的專業公司，對海纜提出了更專業的要求，他們與中天一舉簽下了深度合作協議，選擇中天科技作為長期合作供應商。通過與國內外知名公司建立關系，中天在產業鏈打造方面走在了業界的前列，自主創新能力大大加強、創新速度大大加快、經營效益大大提高。
馬不停蹄，薛濟萍又帶領團隊開發出海底光纖復合電力電纜。2007年，國內首個海上風力發電項目———中國海洋石油公司渤海風力發電示范項目成功實現并網發電，就是由中天科技提供海底光纖復合電纜。目前，我國沿海島嶼十分看好中天光纖復合電纜，產品已成功地在中海油、中石油、中石化、南方電網、國家電網、廣東電力、浙江電力、遼寧電力等重點海洋工程項目使用。
薛濟萍依靠自主創新收獲了一個又一個令國人鼓舞的成果：特高壓電網建設被稱為具有里程碑意義的革命性創舉，中天科技三種特種導底線全部應用于該項備受全球矚目的特高壓示范工程。中天科技光纖大棒拉絲技術取得突破，形成了年產銷超過1000萬芯公里的能力，成為世界上數得著的幾個“領頭羊”之一。中天產品擁有波蘭、越南、澳大利亞等44個國家和地區的客戶，產品出口總額在國內企業中名列前茅。
創新是持續發展的靈魂。多年來，中天始終保持對國際先進技術和發展潮流的密切跟蹤，逐步建立以“原創”技術為核心的創新網絡，在“先人一步”發展戰略的指引下，研發出適銷對路的暢銷產品。目前，中天已進入光纖通信和電力傳輸兩個產業的第一梯隊，正向國際領先的方向穩步邁進。
海納百川聚賢才
薛濟萍常說，不掌握自主知識產權，不擁有自主品牌，將會在知識產權和核心競爭力上永遠受制于人，而要改變這一切，關鍵在于人。因此，對于人才他非常珍惜、尊重和寬容，常以“海納百川”的心態吸引一批德才兼備的科技尖子和技術領軍人物加盟，并努力形成有利于優秀人才脫穎而出的體制和機制，最大限度地激發各類人才的創新激情和活力。走產、學、研聯合的道路，構建完善的自主創新體系，一是以集團技術戰略委員會為指導機構，二是以堅實的技術創新中心和骨干科技人才為實施保證，三是以全員參與、普及與提高為群眾基礎。
在人才隊伍建設上，中天始終將“以人為本”的經營哲學放在首位。企業建立了較為完善的人力資源開發體系，每年都要特聘專家顧問，高薪引進高端人才，到高等院校、人才市場招賢納士，初步形成了一支視野廣闊、業務能力強的創新隊伍，并形成了競爭上崗、末位淘汰、公開績效考評、內部輪崗等動態管理機制。企業還在內部建立課題專項基金、核心技術人員特殊津貼、科技人員購房優惠制度、引進人才安家津貼，通過科技之星、求精杯競賽等方式發揮專業人才的創新智慧。目前，企業有科研人員100多人，具有高級職稱的50多人，中級職稱的100多人，還有數百名“技術藍領”。
在薛濟萍的關心和支持下，公司每年投入600多萬元專項資金用于優秀職工的培訓和再教育，投入500多萬元進行安全技改，投入1800多萬元改造生活設施，投入1000多萬元用于環保、節能減排。公司工會工作開展得有聲有色，員工權益得到保障，關愛員工、尊重知識、尊重人才在中天蔚然成風。和諧友好的勞動關系和用工環境增強了企業的凝聚力，塑造了出色的團隊精神，形成了五大價值觀：中天人要么不做，要做就一定要做好，做不到世界一流，就做全國一流，做不到全國一流也要做行業一流；打造“百年老店”是中天人共同追求的目標；所有員工始終是公司最為寶貴的財富，是核心價值觀的核心；中天人的敵人是因循守舊、固步自封、夜郎自大；中天科技堅持關心人、尊敬人、發展人。
管理學家考察中天科技后指出，薛濟萍創造的團隊精神促進了企業自身發展，提升了產業報國的境界，推進了我國光電傳輸產業的進步。
回報社會獻力量
回報社會是企業應盡的職責，是對產業報國的最大考驗。薛濟萍說到也做到了這一點。
中天科技是光纖光纜產業第一批與中國移動簽署“綠色行動計劃”戰略合作協議的企業，成為中國移動通信首批“綠色采購”供應商之一，并組織編制了我國民營生產企業第一份社會責任的報告。為了在最大限度上節約能源，公司在光纖拉制過程中通過技術工藝改造將氦氣的用量節省了30％；原來，中天鋁線熔化鋁錠燒柴油，為保護環境改燒天然氣，每年多支出240萬元；用于光纜包裝需要消耗一定的木材，為了減輕木材資源的壓力，集團堅持每年到海堤租地造林，實施“萬畝綠化工程”。
2004年7月，臺風襲擊浙江溫嶺，電力線路遭受嚴重損壞。該線路OPGW光纜原是一家國際知名品牌提供的，但要求那家跨國公司在最短時間內修復已不可能，用戶便向中天發出求救信息，薛濟萍立即組織精干力量到現場協助搶修，很快讓40多公里OPGW光纜線路恢復了暢通。2006年12月臺灣地震，全臺六條主要聯外海底光纜四條被震斷，中天科技立刻發出請戰書，義無反顧地提供最優質的海纜并愿意組織人員參與搶修。
今年春節前后，我國南方出現歷史罕見的長時間冰雪凝凍天氣，嚴重威脅電網安全運行和通信保障。在這十萬火急的關鍵時刻，薛濟萍帶領全體職工發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極配合搶險救災工作。除夕夜，薛濟萍坐鎮指揮，指派副總經理劉寧帶隊奔赴受災嚴重的湖南、貴州等地，與抗冰搶險的電力職工并肩作戰在第一線，以實際行動詮釋中天人的真誠。薛濟萍要求全體職工“不計成本、不計得失、不怕困難、24小時待命、隨叫隨到”，全力打好支援抗冰救災硬仗。從接到搶險訂單開始，薛濟萍就組織全力奮戰，從掌握災情、調集原材料、制訂生產進度到安排貨物運輸，他惟恐某個環節出現問題耽誤了救災，常常不敢合眼。他深情地對員工說：“過年了，想想災區沒水沒電有多苦，我們的苦累就不算什么了，只要能為災區人民做點事，再苦再難都值得！”他鏗鏘有力的話語感動了每一個中天人，大家鼓足干勁堅守崗位。在薛濟萍的帶領下，中天科技集團及下屬子公司為湖南、貴州、江西、浙江、廣西、廣東、云南、河南等省區600多個搶險工程，緊急生產供應了3000多公里OPGW、ADSS、常規光纜和2000多噸各類導線及金具附件等價值上億元的救災物資，受到了國家電網公司、南方電網公司、湖南、江西、貴州、浙江、廣西、河南等省區電力公司和電信運營商的表彰和感謝。
海洋經濟行業報告范文2
到2018年微投市場將達到32%的年復合增長率
全球微型投影機市場2015至2019年行業報告顯示，到2018年微投市場將達到32%的年復合增長率，嵌入式微型投影機正在成為現實，這是電子設備新技術的一個重要平臺。嵌入式微型投影機預計將占據主導地位，因為它占用更少的空間，并且有更低的價格，因此對設備的需求不斷增長。
手機行業擁有眾多的終端用戶，并有望推動市場增長。智能手機已經在全球手機市場取得了50%的普及率，微型投影機的集成智能手機將推動全球微型投影機市場的增長。此外，微型投影機在其他設備，如數碼攝像機、數碼相框、數碼相機、筆記本電腦、移動電視、便攜式媒體播放器和便攜式游戲設備也將推動市場的增長。
2015年TFT LCD營收預計下降3%，滑落至1，158億美元
市調機構IHS指出，2015年薄膜電晶體液晶顯示器（TFT LCD）總體出貨量將萎縮，沖擊全球平面顯示器（FPD）產業收入下降2%。相較于2014年TFT LCD營收的1，314億美元，2015年TFT LCD出貨收入則跌落至1，290億美元。今年TFT LCD收入緊縮，再加上PC面板價格下降，導致整體FPD產業營收降低。
繼去年一波出貨量增長后，全球TFT LCD熒幕今年營收預計會下降3%，2014年產值有1，200億美元，而2015年可能會滑落至1，158億美元。電漿、陰極射線管（CRT）、液晶顯示器（LCD）及電泳顯示器（EPD）這些技術早已過時且沒有其他新應用，也面臨營收降低的窘境，而OLED預計是2015年中唯一出貨量有所增長的顯示技術。
然而，IHS預計2016年時TFT LCD市場會再有一波漲幅，其營收到2016年時預計會較2015同期上漲1%，將達到1，174億美元。
2020年物聯網安全市場將達到290億美元
根據新的市場預測，全球物聯網市場在未來幾年預計將呈現指數級增長，2015年為68.9億美元，預計到2020年將增長到289億美元。
研究咨詢公司MarketsandMarkets發表的報告顯示，從2015到2020年，全球物聯網市場的復合年增長率（CAGR）將增加33.2%。在當前情況下，基于市場規模和技術進步，北美有望成為最大的市場。
全球半導體激光器市場有望在2020年超過76.9億美元
根據透明市場研究公司一份市場報告，全球半導體激光市場有望在2020年前超過76.9億美元，2014年-2020年的年度復合增長率將達到7.1%。2013年該市場價值48億美元。
根據該報告，綠光、藍光和紫光激光器等新興技術有望隨著激光器輸出功率和亮度的持續提高，而獲得穩定的市場份額。
高功率二極管激光器在半導體激光器市場中將獲得最快的增長，在預測周期內的年度復合增長率有望達到8.6%。
2015年AMOLED面板將增長36%，達到118億美元
市調機構IHS指出，主動式矩陣發光二極體（AMOLED）面板受惠于大尺寸電視、行動和穿戴式設備的強勁需求，出貨量可望逆勢成長，預估2015年產值將達到118億美元，較2014年大幅增長36%，被動式有機發光二極體（PMOLED）則預計在2015年會比去年同期上漲22%。
1，500m2 3D弧形屏幕破世界紀錄
8月19日上午，珠海長隆海洋王國5D城堡影院3D弧形屏幕獲得兩項吉尼斯世界紀錄――“最大的永久性投影屏”、“最大的3D立體投影”，屏幕180度橫向鋪開，長88m、高18m，總面積超過1，500m2，是普通四維影院的四倍，由此打破吉尼斯世界紀錄。
2015年H1 IWB整體趨勢上漲
報告指出，在整個2015的上半年中，IWB的整體市場出貨量高達33.5萬套，同比增長13.2%，銷售額達44.1億元，同比增長12.9%。其中第2季度IWB整體出貨量為17.8萬臺，同比增長5.3%；銷售額達21.5億，同比增長6.5%。不管是上半年還是Q2季度，IWB整體均呈上漲的趨勢，這主要得益于國家對信息化教育推進程度的加快。
交互智能平板替影白板趨勢愈加明顯
在2015Q2季度，交互智能平板的出貨量達到90，000萬臺，同比增長34.0%，市場份額更是高達50.4%，首次超過投影白板，繼續保持增長的走勢。反觀投影白板，Q2季度出貨量為88，000萬臺，雖然比Q1季度的87，000萬臺有所回升，但同比下降13.6%，仍然無法避免市場萎縮及負增長的現象。這種現象讓交互智能平板逐漸替影白板的趨勢愈發明顯，而這個趨勢形成的最大原因就是交互平板自身功能變得多樣化。對于2015年上半年而言，交互平板陣營強勢的趨勢已定，目前份額已達47.8%，同比提升14.1個百分點，預計在下半年交互平板份額將超過投影白板市場份額。
2015年LED顯示屏市場發展呈現新趨勢
我國的LED顯示屏在經歷了10多年的高速發展尤其是近幾年的投資“井噴”后，行業出現較為嚴重的結構性過剩現象，即中低檔同質化產品過剩。而市場需求的疲軟和行業產能過剩使得LED顯示屏行業的發展呈現出新的發展趨勢。總的來說，LED顯示屏市場的產品價格繼續探底，在未來很長一段時間將陷入持久的價格戰；技術投入增加，新品不斷推出，技術附加值成為產品的主要競爭力；廠家優勝劣汰，出現“大魚”吃“小魚”的現象；經銷商與廠家聯系緊密，攜手共進。
日造出延遲僅有三毫秒的高速投影機
日前，一個由日本東京大學和東京電子器件公司的科學家組成的研究小組制造出了一種速度可達每秒1，000幀、延遲只有3毫秒（0.003秒）的高速投影機。該投影機被命名為DynaFlash，實際上是一個新型投影映射系統，能跟蹤物體的高速運動。其最突出的特點是高幀速率和低延遲。它能夠根據物體的位置對投射在其上的影像進行實時快速調整，滯后只有3毫秒。
這種高幀速率的性能是通過一種名為數字微鏡頭（DMD）的設備實現的。此外，整套系統還包括一組高亮度LED和一個特殊的數字光學處理器（DLP）。與普通的投影機不同，DynaFlash不僅僅投射光線，而且會對物體表面進行測量，獲取表面突起的高度、角度等信息。投影儀中的數字光學處理器會根據這些數據，對投射的圖像進行實時修正，這一切都會在3毫秒內完成。
海洋經濟行業報告范文3
青島“生物谷計劃”是指：在國家重視發展高新技術產業，尤其是鼓勵發展生物技術產業的背景下，依托青島獨特的海洋生物科技資源優勢和優越的城市區位優勢，在青島高新區政府與青島海洋大學聯合建設“青島海洋生物科技園”的基礎上，與多個國家級生物、醫藥科研機構合作，借鑒世界生物科技園取得的成功經驗，在青島東部山谷中進行專業規劃，引導社會資金大規模跟進，實施技術與企業孵化并舉，聚集大批生物與醫藥企業，建設青島生物谷產業區。
青島“生物谷計劃”的基本宗旨是：以發展現代生物工程產業群為目的，發揮本地特色和優勢，大力引進國際領先的現代生物技術人才和成果，努力建設卓有成效的創新服務與創業孵化體系，爭取在10年內初步形成我國生物高新技術企業聚集的產業高地。具體目標是：(1)2001年，生物高科技創業孵化體系框架基本形成，入駐生物谷科研型企業30家以上；(2)2003年，生物高科技創業孵化體系基本完善，入駐生物谷科研型企業超過100家，產值過億元企業5家以上，爭取1家以上企業股票上市；(3)2005年，產值過10億元企業超過10家，爭取有5家以上公司股票上市，技工貿總收入200億元以上。
青島生物谷的主要開發方向有：基因與遺傳工程、干細胞與組織工程、蛋白質工程、生物及天然藥物開發、納米生物醫藥、海洋生物工程制品、農業生物工程。
2、生物谷建設現狀評價
2.1評價目的與依據
青島生物谷評價目的在于總結“青島生物谷”及其實施的經驗和不足，為青島生物谷發展提供參考建議。青島生物谷評價的基本依據是：(1)“青島生物谷計劃”方案及實施現狀；(2)高新技術產業及其區域創新系統理論；(3)國際、國內生物科技園建設的經驗。
2.2青島生物谷定位
自身發展定位。從引進在孵企業、項目數量方面評價，2001年底基本達到預期計劃目標；整體發展現狀與預期發展存在一定差距。
國際對比定位。國際知名生物科技園區發展時間相對較長，其內部研發、孵化、生產、服務及管理體系也相對完整，已經或正在產生成熟的生物高技術企業，在國際生物醫藥產業中具有重要地位，而青島生物谷計劃實施時間短，其體系、功能都在建設和發育之中。
國內對比定位。國內長春、上海等地生物醫藥產業基礎較好，生物醫藥科技園發展時間相對較長，其內部研發、孵化、生產、服務及管理體系趨于完整，其產業化程度相對較高，孵化或引進生物醫藥企業眾多（長春高新技術產業開發區30多家，上海張江高科技工業園84家），生物醫藥產業已經成為高技術園區乃至本市的支柱高新技術產業，在國內生物醫藥產業中具有重要地位；而青島生物谷計劃實施時間短，其體系、功能都在建設和發育之中。國內北京、廣州等地起步相對較晚，但其規劃起點高，設計發展規模大，所依據的優勢條件明顯（北京依托眾多國家級高等院校、科研機構、醫療機構、信息機構，加之其國際、國內信息、資金、人才、管理等要素充沛；廣州具有國際市場和國際合作的優勢），其發展不容忽視。我國中西部地區的眾多生物谷（或基因谷、藥谷）的發展計劃起步晚，但都有各自的資源（生物物種、醫藥原料、生態環境等）優勢，其專業化醫藥產業發展具有相對強的競爭能力，應當引起重視。
高新區產業體系定位。生物醫藥產業是青島高新區產業體系的主導產業之一（電子信息、生物技術、新材料），根據初步調查，本區擁有生物醫藥企業31家，資產及產值規模遠小于電子類產業，與其它高新技術產業的生產、研發等聯系也十分有限。
2.3青島生物谷發展環境辯識
2.3.1國際環境
世界發達國家（美國、歐洲共同體等為代表）生物工程及生物制藥行業在基礎研究、應用開發、產品生產與營銷等諸多方面都相對成熟，生命科學研究及生物技術產業化開發是21世紀國際高新技術產業發展的核心領域，其核心技術得到國家、企業等大力扶植和資助。對青島生物谷建設的有利影響表現為：(1)為青島生物谷建設提供可資借鑒的對象；(2)應當成為青島生物谷國際交流與合作的對象。
隨著中國加入WTO，國際生物醫藥產品更為容易地進入中國，國際企業通過直接投資也參與國內競爭，為青島生物谷發展帶來巨大壓力；國際技術成果和產品得到嚴格的產權保護，加入WTO意味著必須遵循國際技術貿易規范，獲取先進技術將面臨更大挑戰。
2.3.2國內環境
加入WTO后促使我國各級政府機構及政策法規改革，同時促使企業建立現代企業制度，這將有利于我國高新技術產業（尤其是高技術中小企業）的整體發展；國家對生物技術及其產業化，以及對于海洋產業的重視，對于青島發展以海洋生物技術產業化為特色的生物谷十分有利；國內已經或正在建設幾十個各類生物醫藥園區（或稱基因谷、藥谷、生物制藥園、生物島、生物城、生物帶、生物谷），造成對國際、國內生物醫藥資源、技術、人才、資金、市場等激烈競爭，對于青島生物谷建設造成不利的國內競爭環境。
2.3.3青島市環境
優勢因素（按重要程度大小排序）：(1)2008年奧運會（水上項目）主辦城市：有利于迅速提高青島市國際形象與地位，為吸引高技術產業提供良機；(2)國家海洋科技（含海洋生物科技）基地；全國海洋科技研究與開發、高等人才培養基地，為生物谷技術、人才源頭建設提供堅實基礎；(3)國家級療養、康復基地：為生物醫藥產品應用、臨床試驗提供基礎；(4)優越的人居環境：有利于吸引高級人力居住和創業；(5)國家知名企業集群：海爾、海信、澳柯瑪、青啤、雙星等國內及國際知名企業，為其它企業發展帶來示范效應和名牌延伸的優越條件；(5)區位優勢：擁有海、陸、空交通運輸優勢；
不利因素：(1)青島市生物醫藥企業規模、數量、知名度等都相對較小；(2)青島市海洋科技產業化程度偏低；(3)生物醫藥高技術人才相對缺乏；(4)中小企業（尤其是高技術小企業）不發育；(5)咨詢、中介、金融等創新服務機構相對缺乏。
2.4青島生物谷基本結構分析
2.4.1深層結構分析
生物谷建設的文化理念。主要生物谷計劃提出的理念主要包括：“集聚人才、集中成果、集成技術、集結資金、集散信息”的創業平臺；讓學家由“科學人”變成“產業人”，再成為“自由人”；鼓勵創新，容忍失敗，創業留人；政府就是“服務”。提出創建的生物谷文化包括：挑戰自我，創業報國；經營自我，追求卓越；以人為本，開拓創新；瞄準市場，走向國際；長遠規劃，科學管理；技術創新，市場機制；人才戰略，資本運營。在理念上的概括中，注意強調要素的集聚和塑造以人為本的創業環境，而對企業、產品和人才的國際化競爭與交流等理念強調不足。對文化的概括則缺乏精煉性，難以進行宣傳和貫徹。
生物谷制度建設。生物谷計劃提出的制度建設內容包括：“遵循國際規范和通行慣例，按市場經濟規律和科學技術規律辦事政府參與不參股，支持不包辦，（宏觀）協調不強制，（微觀）服務不干預”；“以市場為導向，以科技成果產業化為目的的企業化科研機構高效率、大規模、投資主體多元化的專業孵化器創業的文化氛圍，靠創業留人的機制?！痹诩尤隬TO的背景下，對于政府對生物谷計劃實施的國際規范化管理與服務強調不足；對于生物谷計劃實施的企業化（建設現代企業制度）、國際化、專業化運作模式強調不明顯。
2.4.2組織結構分析
資源整合體系。(1)技術源頭整合。建立國家海洋科技研究中心十分必要，但同國際、國內海洋科技（尤其是海洋生物科技）研究與開發機構的連接功能上需要進一步加強；生物谷現今同國際、國內生物、醫藥領域研究機構的聯系尚比較分散。缺乏強有力的技術戰略聯盟或合作伙伴，使得技術源頭的穩定性、競爭力不強。(2)人才源頭整合。青島高等院校、研究機構對于生物技術人才的高級人才培育尚顯不足；對國際、國內生物、醫藥領域高等學校、研究機構的吸引和聯合培養野味內入正規渠道。(3)資金源頭整合。生物谷建設的成敗關鍵在于能否建立良好的風險資金引進、利用與退出機制，而現在生物谷的風險投資機構建設相對欠缺；隨著國家加入WTO后對國際銀行、證券、保險業的開放，青島對于中小高技術企業的資金支持相對不足；另一方面，有些資金源頭缺乏對前景好的項目的有效、及時投入，職業化的相關咨詢、中介服務機構比較缺乏。
技術及企業孵化體系。(1)應強化對被孵化企業、機構的專業化服務功能，不僅包括物業、辦公等服務，而更應該建立專業化服務分支機構，強調信息咨詢、市場營銷、人才流動、質量評價、資金運作等功能；(2)促使企業間的相互學習與交流，建立學會及企業協會；(3)建立與國際、國內相關生物技術孵化器的交流與合作關系。
生產體系。(1)生產基地發展空間有限，基地建設落后于孵化器的建設；(2)成熟生物醫藥企業（尤其世界500強中的生物、醫藥企業和中國知名醫藥企業）建立獨立生產、研究開發機構（分支）比較缺乏；(3)生物醫藥企業的生產體系的建于本區發展有限空間形成一定矛盾。
管理與服務體系?，F在尚處于政府的宏觀管理為主的時期，專業化和國際化的戰略規劃與管理體系尚未形成；生物谷自身應企業化自主管理也處于初步階段。服務體系的生物企業專業化水平需要進一步提高，服務的運作方式應該企業化以及國際化程度也比較低。
2.5青島生物谷運行機制分析
現階段青島生物谷的外部資源整合機制和外部市場開拓機制更多地具有自發的性質，對國際要素吸引和國際市場開拓、營銷的良性機制尚待加強。生物谷內部運行的激勵機制、交流機制、協調機制和監督機制正處于建設之中，而建設初期的關鍵是如何激發生物技術企業發展的動力。
2.6青島生物谷發展判斷
發展階段。青島生物谷處于發展的初期，其特征為：(1)具有生物技術產業集群形成與發展的優勢條件和巨大潛力；(2)生物技術、人才、項目、資金等要素處于聚集階段；(3)生物谷孵化、服務機構正在完善，產業化基地初步確定；(4)生物技術企業、產品尚未正式產出，國際、國內影響尚不明顯。
發展途徑。青島生物谷發展初期的途徑是以政府推動為主，旨在培育其生存與發展能力，為其自主發展打下基礎。
3、存在問題總結
3.1青島生物谷發展環境問題
青島生物谷的發展在國際和國內都不具有超前發展的優勢，需要其走后發創新和超越式發展的道路；青島市的諸多潛在優勢尚未得到充分利用和開發，如名牌企業的延伸與投入，療養與醫療機構的納入，海洋科技成果的轉化，申奧城市的影響，會展經濟的推動等。
3.2青島生物谷深層結構問題
青島生物谷文化與理念應如何在制度建設、組織建設、管理決策和具體經營中體現出來，是解決其發展的關鍵問題；如何解決好政府管理、服務與生物谷自主運行的關系，是當前需要明確和解決的重要問題。
3.3青島生物谷組織結構問題
青島海洋（生物）科技優勢明顯，而生物醫藥產業不發達，造成生物技術研究與開發、生物技術企業孵化和生物醫藥生產等三個環節的不協調，可能會使孵化企業將來面臨缺乏下游生產企業的問題。對技術、資金、人才的整合，尚處于相對自發的階段，面臨來自國際、國內對優勢資源的激烈競爭，生物谷服務體系（生命科學研究院、高新區創新服務中心）的資源整合機構需要進一步專業化和強化。對成熟企業、機構的整體（分支）引進不足，使孵化企業的產業化面臨問題。
3.4青島生物谷運行機制問題
現階段青島生物谷的外部資源整合、外部市場開拓、外部環境適應機制的建設需要提高到戰略層次；青島生物谷內部運行的激勵機制、交流機制、協調機制和監督機制，也應通過組織建設來加強。
4、對策與建議
4.1青島生物谷自身發展對策
建立協調生物谷計劃整體運行的企業化組織機構，對各環節進行專業化分工與組合，使其具備相應功能，以保證生物谷計劃的成功實施；健全各資源整合機構和團隊，加緊對資源的競爭，尤其是強化與技術源頭的聯系的分支機構；加緊建設風險投資機構和資金投入中介機構；建設專業化的青島生物谷信息交流與交易平臺，增加網站的專業化信息交流與技術、人才、產品交易內容；加強對被孵化企業的跟蹤服務，強化相互間的正式與非正式聯系，建立相應專業協會與行業協會；加強產業基地建設，協助引進成熟生物醫藥企業；建立與國際、國內知名生物科技園區及機構的聯系與合作關系。
4.2青島高新區應采取的對策
繼續大力支持“青島生物谷計劃”，在扶植方式上體現規范化管理的特征，按WTO國際通行規則要求改革政府管理生物谷的政策與具體方式；支持和協助籌建生物技術產業孵化與創新服務體系（孵化、中介、咨詢、融資、物業等），促進其按企業化運作；積極支持和促進生物谷建設的國際化合作與競爭。
4.3對青島市政府的幾點建議
將“生物谷計劃”當作青島新世紀初期高新技術發展的核心戰略，予以全方位支持，結合青島優勢企業和知名活動（會展、節慶）進行宣傳和推介；積極協調與“生物計劃”有關的地方及駐青單位企業、機構，使生物科技產業與地方經濟協調發展；結合申辦奧運會成功，積極鼓勵和支持東部地區生產與生活設施的投資建設，為“生物谷計劃”發展提供更為優越的環境。
參考文獻
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海洋經濟行業報告范文4
關鍵詞 復合型人才 會計教學 海南高校
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2017.01.046
海南省由于歷史原因在教育方面尚處于學習發展階段。對比內地省份，海南省本科高校數量較少。目前，海南共有本科高校7所：其中綜合類院校3所：海南大學、海南熱帶海洋學院、三亞學院；財經類院校1所：海口經濟學院；師范類院校2所：海南師范大學、瓊臺師范學院；醫學類院校1所：海南醫學院。其中設有本科會計類專業的僅有4所：海南大學、海南師范大學、?？诮洕鷮W院和三亞學院。
所謂復合型會計人才，目前并無統一的定義，筆者認為，其應當在掌握扎實的職業勝任能力之上可以及時適應財會專業及相關專業各方面的更新和發展，及時適應整個社會不斷進步帶來的各種變化，既會傳統做賬，又會對會計工作從不同角度進行審查，并能對企業風險管理、內部控制、成本控制等方面提出可行性建議。當然，在當今經濟全球化的驅動下，復合型會計人才的國際化視野和一定的外語水平也是必備的職業素養之一。
基于上述視角，筆者對海南省四所設有會計專業的高校（海南大學、海南師范大學、?？诮洕鷮W院和三亞學院）進行了調查分析，初步得出了它們在會計教學中普遍存在的問題。
1 會計教育培養目標不清晰
我國本科高校會計人才培養普遍輕視市場需求。海南省也不例外，其高校會計專業人才培養目標大多停留在理論層面，并未建立符合本土條件的能力體系。雖然在會計專業設置的相關文件中都提到了“要以培養應用型會計人才為目標”，但多數都停留在紙面上，并未對市場需求進行實時調研。筆者隨機走訪了幾位會計專業教師，向他們提問“是否知道目前市場中企業對于本科會計專業畢業生最看重的職業素養是什么”時，普遍得到的答案還是“做賬準確”。然而，就最近的對會計崗位需求的調查結果可以發現，越是大型、高薪企業，對畢業生的要求越高、越細致，包括學位、專業能力、英語能力、計算機能力、財務軟件使用能力、溝通能力，甚至對CPA證書、實習經驗、班干部經歷以及在校成績等各方面都有一定的要求。由此可見，目前市場中的企業對于本科會計畢業生已經不僅僅滿足于基本的賬目處理要求，而是向通識型、復合型快速過度。
筆者認為，在會計教育培養目標定位上，我國本科高校可以借鑒美國的高校教育。美國的會計專業人才培養時間較長，經驗也較豐富。早在1959 年，美國就有研究報告指出，會計人才培養要從“技術導向”轉型為“管理導向”，也應重視通才教育。貝德福特報告指出各高校應明確會計在經濟決策中的信息系統角色，重視培養學生的自學能力。由此可見，海南省高校的會計專業人才培養目標需要及時調整。
2 課程安排不合理
2.1 課程內容重疊過多
目前，與全國其他高校相比，海南省高校在會計專業課程安排方面并無太大區別。學生大學一、二年級，除了大學英語、高等數學這樣的基礎必修課以外，專業課仍以基礎會計、財務會計這兩門課程為主。三年級開始，陸續開設管理會計、成本會計、財務管理、稅法、公司戰略與風險管理、審計以及高級財務會計等課程。
這樣的課程安排體系看似難度安排循序漸進、由分塊到整合，但實際存在著諸多弊端。這些看似不同行業、不同級別的會計課程，但在基本核算和理論方面實際上是存在重復內容的。例如，學生在大二時已經學習了基礎會計學中對會計核算的原則、方法、會計要素及會計報表等知識，在大三的稅務會計、成本會計、管理會計以及其他行業會計的課程里又會涉及，并且涉及幅度還很大。這樣一來，一方面造成了教師在講授內容上的重復勞動，另一方面，使學生會對會計課程產生一定的厭煩情緒，認為所有的課程都差不多，降低學習效率，更不能使學生在頭腦里形成整個會計學科的學科體系。
2.2 理論型課程課時過多
目前，海南省高校會計專業開設的課程中，普遍存在理論課的課時過高，實務型的課程課時偏少的情況。以三亞學院為例，審計作為會計專業的重點課程，總課時為80節，但全部為理論課，實踐教學的課時數為零。而實際工作中，“審計”這樣的工作是實操性極強的，僅僅知道“審計人員的職業修養”、“審計工作的一般流程”等等理論上的概念是遠遠不夠的?？梢娺@樣的課時安排明顯是不利于學生將所學知識聯系實際工作的。
再比如，對于稅務會計、稅法這類在實際財務工作中應用較頻繁的科目，高校的課時安排則普遍偏少，僅為32或48學時。尤其是稅法這一類課程，知識更新非?？欤瑧斪鳛闀媽I學生重點講授的課程之一。據筆者調研，個別高校甚至沒有開設會計電算化或會計實務之類的實操類課程。
筆者認為，也可以參考國外的課程體系設置，將一些知識更新快、對于學生未來工作有重要影響的課程，每學年都開設。這樣一來，既保證了課程內容的更新，又可以讓學生鞏固所學知識，更有利于對接將來直接上崗工作。
2.3 實驗課并沒達到預期效果
如今企業多采用計算機記賬，企業日常的各項需要財務處理的業務也基本都是在財務軟件中完成。雖然，高校會計專業都設有一定比例的實驗課，但基本還是停留在原始單據的識別、基本賬目中“借”、“貸”應當怎樣記分錄中。例如，基礎會計上課時，在理論課堂上，老師是教大家在作業本上每筆分錄借貸方應當如何記；在實驗課時，老師是教大家把分錄寫在單據上。實驗課并沒有達到與財務軟件的很好銜接，也沒用提升學生對于整個課程的興趣，更沒有讓學生對整個的財務體系有很好的認識和理解。學生學到的東西都是分散、零碎的。而事實上財務工作的日常處理是一個統一的整體，學生只有理解了整個體系才能更好的掌握如何處理財務工作的日常業務。
另外，驗課的內容也基本上和理論課相似，并沒有對企業的日常業務進行現實模擬。例如，工資發放，這一企業財務部門最普通、常用的業務，現實中都是由企業進行個稅、社保代扣代繳的，而在當前的會計教學中并沒有涉及到相關講解。
3 教師普遍缺乏實踐經驗
會計是一門操作性很強的學科。因此，單純的課堂理論教學是遠遠不夠的。通過對海南本科高校的會計專業調研，筆者發現，專職教師中具有豐富企業實操經驗的比例極低，甚至某高校會計專業中僅有兩名教師具有企業實際會計操作的經驗。其他教師都無一例外是會計專業的碩士研究生或博士研究生，畢業后直接報考教師崗位的，僅僅是單純的由“講臺下”到“講臺上”的身份轉變。各高校也出于經費、時間、重視程度等種種原因，并未對會計專業教師進行定期實操培訓，更沒有定期輸送教師去企事業單位進行實際的頂崗培訓，也使得教師很難將理論聯系實際。
另外，“柔性引進”措施并沒有得到充分運用。這四所高校都沒有注重從企事業單位聘請理論素養好、實踐能力強的行業專家作為兼職教師，更沒有聘請相關產業領域既有扎實理論功底又有豐富實踐經驗的資深專家兼職授課、指導實習和畢業論文等。
4 交叉學科比重較低、雙語類課程較少
如前所述，在當前的時代背景下，企業已經不僅僅滿足于一個只會“做賬”的會計人員。海南，自從中央提出“構建國際旅游島”以來，引來大批先進企業進駐。海南高校應將向社會輸送符合企業要求的高質量復合型會計人才作為培養目標。那么，對會計專業學生的綜合知識的培養就非常關鍵。筆者發現，當前這幾所高校還是以會計類課程占據絕對主導地位，而風險管理、內部控制、企業籌融資、投資類、國際經濟與貿易類課程還很少，雙語類課程就更少甚至沒有。高校基本除了大學英語外，只有一門會計專業英語是和英語相關的，而會計專業英語也只是側重于會計專業術語的講授，根本不能滿足企業對高素質復合型會計人才的需求。
上述問題都是基于筆者對海南省四所設有會計專業的高校進行的調查分析，初步得出的它們在會計教學中普遍存在的問題。當然，在調查走訪中，筆者也發現每個院校在課程設置、師資配比、教學方式上都有各自的特點，其對比研究將在之后的論文中討論。
【課題項目】海南省教育科學“十三五”規劃2016年度課題：“海南省本科高校復合型會計人才培養方案對比研究”（課題編號：QJY13516043）
參考文獻
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海洋經濟行業報告范文5
關鍵詞：經濟結構調整；大學生；就業市場
中圖分類號：G646 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）32-0231-03
一、我國經濟結構調整的總體方向
改革開放以來，我國社會經濟建設取得了舉世矚目的成就。但是長期高速發展后，我們遇到了生態環境惡化、資源效率低、經濟效益差等一系列阻礙經濟持續發展的問題。國際經驗告訴我們，經濟結構調整是解決這些問題的必由之路。2005年，國務院實施《促進產業結構調整暫行規定》的決定，提出推進產業結構優化升級，促進一、二、三產業健康協調發展，逐步形成農業為基礎、高新技術產業為先導、基礎產業和制造業為支撐、服務業全面發展的產業格局，堅持節約發展、清潔發展、安全發展，實現可持續發展。當前，我國經濟結構調整的總體方向：一是區域經濟平衡發展，實施產業轉移，加速落后地區經濟發展速度；二是產業結構調整，大力發展高技術制造業和現代服務業，以緩解環境壓力，提高經濟效率。為了配合經濟結構調整戰略的全面實施，全國各地相繼出臺產業轉移和產業升級配套政策。廣東省政府于2005年3月推出《關于我省山區及東西兩翼與珠江三角洲地區聯手推進產業轉移的意見》，部署產業轉移大行動。2008年5月24日，廣東省委、省政府進一步作出《關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》，強調實施“雙轉移”戰略是改善發展環境、破解發展難題、實現新一輪大發展的重要舉措，是優化產業結構、提升產業層次、增強產業競爭力的迫切需要，是縮小地區差距、促進區域協調發展、提高城鄉居民生活水平、實現全省共同富裕、共同繁榮的有效途徑。
二、經濟結構調整對大學生就業市場的影響
產業結構的調整過程就是要素配置趨于優化、生產效率得以提高、產品供求接近均衡的過程。這一過程是通過要素流動、技術進步和市場導向來實現的，其中蘊含的人力資本因素對產業結構的調整將起到非常重要的作用[1]。經濟結構調整，就是經濟發展要素的重新配置和人才資源的重新分配。以人才需求為導向的大學生就業市場，必定因為經濟結構的調整而發生重大改變。
1.經濟結構調整，帶動大學生就業市場的需求總量增加。我國經濟持續快速地增長為就業創造了大量的機會，而產業結構調整使得智力資本和技術資本越發重要，從而使得作為智力資本和技術資本載體的高校學生群體具有顯著的就業優勢，所以我國的經濟增長和產業結構調整都有力地促進了社會就業率的提高[2]。經濟結構調整，加快落后地區的發展速度，實現區域經濟平衡，國民經濟得到穩定增長，社會勞動力需求總量穩定增加；同時，發達地區的產業結構優化、升級，高技術產業和現代服務業的發展得以加速，高素質和高技能的大學生需求量隨之增加。發達國家的發展過程表明，隨著經濟的快速發展，第三產業將會成為吸納就業的主要領域，從我國的實際情況來看，1978―2004年我國第三產業帶動的就業比重由12.1%增長到30.6%[3]。很多專家、學者的研究表明，第三產業的發展對就業的促進作用最大。近年來，隨著經濟結構調整的不斷深入，我國的第三產業占比不斷增加，從2007年的39.1%上升到2010年的43.0%；隨著第三產業比重的增大，單位GDP增長率所產生的就業崗位數明顯增加，從2007年單位GDP增長率產生87.4萬就業崗位，到2010年單位GDP增長率產生112.3萬就業崗位。隨著經濟結構的不斷調整，經濟總量不斷增加，第三產業比重不斷增大，社會新增就業崗位數不斷增加，高校畢業生就業率不斷提高，具體情況見下表。
2.經濟結構調整，促進高校畢業生向經濟落后地區流動?！吨袊鞑拷洕l展報告（2011）》指出：“十一五”期間，西部經濟一直呈現快速增長，持續高于全國平均水平，經濟實力日益增強，人民生活水平逐步提高。2006―2010年西部地區地方生產總值平均增速為13.9%，比全國平均增速高0.9個百分點，比東部和中部地區高1.3和0.7個百分點。西部地區的地方生產總值占全國的比重逐年提高，5年間其所占的比重分別為17.33%、17.58%、18.14%、18.33%、18.68%。經濟結構調整的不斷深入，落后地區得到快速發展，“寧要東部一張床，不要西部一套房”的大學生就業思想出現轉變，愿意到經濟落后地區就業的大學生愈來愈多。有新聞報道說，四川成都高校的畢業生不愿意到福建、浙江就業，他們更愿意留在四川就業?！?011年中國大學生就業報告》指出，中西部生源但在東部沿海就讀的2008―2010屆本科畢業生有33.9%回到了本區域就業，2007屆在“北上廣”就業的大學生，三年后有22.2%離開了“北上廣”。在廣東海洋大學，作者對2006―2011年26677個畢業生的就業情況進行統計分析，結果表明，畢業生在省內經濟發達地區就業的比例逐年縮小，從2006年的70.4%降低到2009年的61.4%；相反，在省內經濟落后地區就業的畢業生比例則逐年增加，從2006年的20.9%增加到2009年的29.2%。同時，省外學生回生源地就業或者畢業生到省外就業比例逐年增加，到省外就業畢業生人數占省外生源人數的比例從2006年的38.5%上升到2011年的68.0%?？梢?，經濟結構調整后，越來越多的大學生愿意到西部、落后地區就業，高校畢業生就業市場得到極大的拓展。
3.經濟結構調整，大學生就業市場的結構性矛盾加劇。當前，我國經濟結構調整，是落后地區的“工業化”、發達地區的“去工業化”和“再工業化”共存的過程。傳統產業從發達地區向落后地區轉移，實現落后地區的“工業化”和發達地區的“去工業化”；然后，發達地區著重發展高技術制造業和現代服務業，謀求產業結構的高級化，實現“再工業化”。發達地區實施“去工業化”和“再工業化”，低端人才需求減少，高端人才需求增加，特別是高技術制造業和現代服務業的高端人才出現供不應求。張慧等指出，熟悉國際服務貿易的專業人員不足，廣東服務貿易行業從業人員素質不高，經過專門訓練和培養的人員所占比例極低。目前，在服務行業人員的教育與科技方面的投入相對較低，對服務貿易人才的培養重視不夠，直接削弱了廣東服務貿易在國際市場上的競爭力[4]。相反，在落后地區，承接發達地區的產業轉移，傳統產業技術人才需求出現爆炸性增長，導致傳統產業的專業人才供應不足。在經濟發達地區，高校多，但專業設置嚴重同化，傳統產業人才供應過剩，高技術制造業和現代服務業的人才供應不足；在落后地區，高校太少，人才培養能力不足，難以滿足產業承接的人才需求。隨著經濟結構的不斷調整，高等教育資源分配的失衡和高校教育改革的滯后，大學生就業市場的專業結構性矛盾和地域結構性矛盾更加突出，長期存在“就業總是很難，企業總是缺人”的局面。
三、大學生就業市場可持續發展的對策
中國人力資源和社會保障部副部長信長星在2012年6月7日說：當前中國高校畢業生就業形勢總體平穩，但仍面臨巨大壓力和挑戰。一方面總量壓力持續加大，另一方面結構性矛盾更加突出。要解決大學生就業問題，確保大學生就業市場可持續發展，必須緩解大學生總量持續增加的壓力和解決大學生就業市場的結構性矛盾。
1.加快經濟結構調整，確保大學生就業市場需求的穩步增長。新增就業崗位數隨經濟發展速度的加快而增加，一個國家、一個地區只有經濟快速穩定發展才能有效地促進就業。我們必須堅定不移地實施經濟結構調整戰略，大力發展中西部、落后地區經濟，實現區域經濟平衡發展和經濟總量的穩步增長；加快產業結構調整，把發達地區的傳統制造業向落后地區轉移，大力發展高技術制造業和以現代服務業為重點的第三產業，提高資源效率和經濟效益，減輕環境壓力，確保社會經濟持續、健康、穩定發展，增加就業崗位數，促進大學生就業市場可持續發展。
2.以經濟結構調整為導向，重新分配高等教育資源。有人說，大學是經濟中心、技術中心的建成和轉移的重要因素。經濟結構調整，區域經濟和產業經濟的重新布局，產業技術中心必將做出相應的轉移和重建。在這一背景下，人才培養格局需要做出新的調整，高等教育資源需要重新分配，實施以滿足區域人才需求為目標的人才培養戰略，解決大學生就業市場的區域結構性矛盾。在發達地區，高等教育資源要向重點院校和高新技術、現代服務專業傾斜，加強科技創新平臺建設，提升自主創新和社會服務能力，瞄準學科前沿，統籌規劃、重點建設與現代產業體系及經濟社會發展密切相關的重點學科項目，增強創新人才培養能力；大力發展高技術、現代服務相關專業，為產業升級提供高層次的科技創新人才。在落后地區，高等教育資源要向普通本科院校、高職院校和傳統專業、特色專業傾斜，結合產業承接和地方經濟發展方向，大力發展應用學科；注重辦學特色，積極發展地方經濟所急需的學科專業；突出應用型、技能型和具有行業特色型人才的培養，滿足地方產業承接所需要的人才。增加落后地區的高等教育資源投入，可以考慮把發達地區的普通院校，特別是產業特色明顯的職業技術院校，實行整體異地搬遷，跟隨轉出產業搬遷到落后地區；或者，通過高校、產業園區、企業共同辦學的形式，在落后地區設立分校區，增強應用型、技能型人才的培養力度，滿足這些地區的產業園區、企業的人才需求。
3.以經濟結構調整為導向，重新調整高校的專業設置。根據不同區域的經濟結構模式，區域內高校的專業設置要與之匹配，以解決大學生就業市場的專業結構性矛盾。在發達地區的高校，應該壓縮傳統產業的相關專業，增開高技術制造和現代服務專業，優先扶持、重點發展直接為軟件產業、生物技術產業、新材料產業、環保產業、新能源產業和信息服務產業等領域的專業。在落后地區的高校，為有效承接傳統產業的轉移，應該以發展傳統制造專業為重點，優先扶持、重點發展紡織服裝、食品飲料、冶金工業、電氣器材、機械制造、建筑材料等傳統產業的專業。以廣東為例，粵東地區積極承接珠三角地區和國內外產業轉移，做強做大玩具、首飾工藝、文具、食品、紡織服裝等產業；粵西地區大力發展石化、鋼鐵、電力、造船等重化工業。因此，粵東地區的高校應該以玩具、首飾工藝、文具、食品制造、紡織服裝等傳統制造業相關的專業為重點；粵西地區的高校應該以石化、鋼鐵、電力、造船等產業相關的專業為主。珠三角地區以現代服務業、高技術制造業、先進制造業為發展重點，該地區的高校要立足高水平的現代產業技術研究，重點放在高技術制造業、先進制造業和現代服務業的高端專業，培養珠三角地區產業調整過程中急需的研究型、創新型人才；立足現代產業的產品生產，培養現代服務業、高技術制造業和先進制造業的應用型、技能型人才。
4.優化高校人才培養模式，切實提高人才培養質量?！熬蜆I總是困難，企業總是缺人”，很多專家、學者認為，造成這種現象的深層原因是畢業生的學識結構、學業水平和職業素養不符合企業的需求。高校要以提高人才培養質量為核心，實施高校教學質量與教學改革工程，優化高校人才培養模式，完善大學生的專業知識結構，提高大學生的學業水平和職業能力，提高大學生就業競爭能力，才能維護大學生就業市場的可持續發展。產業結構的升級促進教育的改革，促使教育體系培養出擁有合適技能的勞動者[5]。高等教育通過政府牽頭，政策引導，統籌協調，全體高校參與，構建層次完整、科類齊全、結構合理、符合需要的人才培養體系。在各經濟區域內的高校，要積極探索名師共享、課程互選、學分互認、學生交換培養等人才合作培養途徑，實現區域高校的人才培養資源共享，減少各高校人才培養的“近親繁殖”，增加人才的多面性和差異性，以適應經濟結構調整對人才的多樣性要求。各高校要優化人才培養方案，深化課程體系、教學內容和教學方式改革，改善大學生的學識結構，提高大學生的學業水平和職業素養，最大限度地滿足企業對人才素養的要求；要深化校企合作辦學，實現產、學、研、用的深度合作，完善實踐教學體系，大力發展企業教育基地和校企合作教育產業園區。
四、總結
經濟結構調整，為大學生就業市場提供了廣闊的發展空間，同時，也帶來了挑戰。以服務經濟結構調整為中心，以社會人才需求為導向，實施高等教育調整，以高等教育資源的重新分配、高校的重新布局、專業的重新設置、辦學理念和人才培養模式的重新調適為重點，全面提高人才培養質量，增強服務地方經濟的能力和針對性，有效解決大學生就業市場的總量壓力和結構性矛盾，是大學生就業市場可持續發展的重要途徑。
參考文獻：
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海洋經濟行業報告范文6
1.工業化建設階段
工業化指的是在國民生產總值里第二產業即工業產值的投入比例不斷攀升，工業行業的就業人數在我國就業總人數中所占到的比例逐漸增多的一系列過程。實現由傳統農業社會轉變為現代工業社會的整個過程是工業化建設階段完成的標志。雖然工業化一個顯著的特征就是工業發展，但不能將工業化狹隘的理解成工業發展。每個國家都有各自不同的工業化建設開始時間，建國后在過渡時期提出的總路線，第一個五年計劃的實施標志著我國工業化建設的開始。
2.信息化進程階段
1956年，我國將半導體、計算機、自動化和電子學等六項作為未來十二年科技發展遠景規劃的重點，其中有四項都和信息化緊密相關。規劃中認為，決定一國國力國勢強弱的不是傳統技術而將會是新技術，所以我國科技發展的重點不應放在重工業上而應該投入到新型技術、新型工藝的研發方面。所以，標志著我國工業邁入信息化建設的重要標志為上世紀50年代《十二年科學技術發展規劃》的頒布。
3.工業化與信息化的有機結合階段
隨著我國信息技術的迅猛發展，有效推動了信息化與工業化的有機融合，現階段工業產業呈現出新的發展格局。信息化的核心目標是有效加強社會各領域間的服務、生產、管理的效率和質量，而工業化的主要發展方向是實現生產產品的多元化，通過有機融合信息化和工業化為社會提供更優良的產品和服務?！皟苫诤稀钡母拍罴仁且淮渭夹g的革新，也是一種理論突破。技術的革新是指其全面認知信息化與工業化之間的辯證關系為信息化為工業化發展提供了不竭的動力，而工業化又是承載信息化發展的主要載體和重要基礎，為我國特色社會主義工業發展開拓出了新的道路。針對該理論的突破主要是指將該理論有效應用到了二元結構理論、比較優勢理論、貿易條件惡化論、后發理論優勢等經典理論的思想，為我國在特定條件下快速實現工業的現代化提出了新思路。
4.化工行業科技化階段
先進的科學技術是推動生產力發展的重要因素，在工業化與信息化有機結合的基礎條件下，在從工業社會向信息社會逼近的臨界過程中，工業發展史將邁入科技化階段。具體來講化工行業的科技化階段主要體現在：
（1）從制造業角度來分析，傳統的制造業主要以生產為企業運營方向，譬如中石油的原油勘察和開采業務、石油冶煉和化工業務以及石油的銷售業務，這一整套企業運行過程形成了一個由開采到生產直至銷售的產業鏈。然而針對科技化企業來講，主要表現為重視產品的研究開發以及產品的銷售環節，忽視產品的生產過程及生產管理，總體呈現出啞鈴結構?，F階段行業的標志性企業，如皇家殼牌石油、委內瑞拉石油、加拿大森科爾石油等一系列國際化能源公司，逐漸開始將利潤微薄的石油冶煉與石油化工業務整體出售，將企業發展重心轉移到原油勘察和銷售等領域；
（2）作為以制造產業為主要運營方式的企業逐漸轉換自身模式，實現了由勞動密集型蛻變為技術密集型，將企業發展方向對準服務和高附加值產品的生產。一個企業如果缺乏相應的技術資源支持，將無法在激烈的市場競爭中立足?，F階段，大部分先進企業已經率先完成自身產業結構的調整，將經濟利潤較為薄弱的產業剝離出去。譬如，較為典型的IBM公司，早在幾年以前就已經將其企業中勞動密集的PC機業務進行了整體拋售，集中力量發展技術密集型業務。
二、現階段我國煉油化工行業的信息化建設狀況
1.現階段工業化與信息化有機結合的具體狀況與未來趨勢分析
同發達國家的工業化、信息化發展模式相比較，我國是在工業化發展的過程中同時進行信息化發展?，F階段，對于我國來說，采取何種手段能夠在有效結合實際國情的基礎上，處理好信息化和工業化之間的關系，并且能夠在工業化發展中充分推進信息化，是亟需解決的問題。在黨的十七屆報告中將工業化、城鎮化、信息化、國際化、市場化放在同一水平，說明了我國走新型工業化的發展道路是正確的。然而對于要如何走好這條新型的工業化道路的問題，則需由實踐來解決。兩化融合的新型工業化道路最主要的一點就是科技含量要高，不能再主要依靠物質資源消耗的增加。制造業的信息化作為兩化融合中的重要組成部分，對于我國的煉油化工行業有重要的意義。
2.我國石油信息化建設總體情況
中國石油作為大型國有企業的代表，向來重視信息化建設的工作。人員眾多是石化行業的典型特點，為了提升實時管控下屬企業的能力，加強各業務間的協同，從2000年至今，中國石油對信息化發展的投入力度不斷加大，并將信息化作為公司轉變發展方式，提高管理水平以及應對全球金融危機的重要舉措。在整個石油集團采取整體規劃、現狀調查、技術展望三個步驟的實施方案，有效制定出了一套信息技術的規劃機制，同時嚴格遵照該規劃機制有效建設了統一的信息化系統處理渠道，可以有力地支撐集團主營業務的良好發展。在該整體規劃方案中總共包含了58個項目，其中有勘探開發、支持煉油化工、工程技術等一系列業務的生產管理體系，全面支持信息技術的基礎設施項目以及各種業務管理經營的ERP系統等都與主營業務產生了密切對應的支持關系。
3.我國石油企業信息化建設以及其應用情況
我國石油行業通過多年的信息化建設項目的建設和推廣，大部分煉油化工企業已經逐漸完成了該地區的業務信息化轉型，建立了專項網絡基礎設施渠道，通過開展一系列管理系統加強企業管理，并積累了豐富的數據資源，煉油化工行業的信息化總體建設成績顯著。但在信息化建設中還存在一些問題，主要是相關的機制不健全，一些與信息資源開發技術和信息安全的防范措施等相關的基礎工作在目前還不能全面深入地應用，企業與上級公司間、企業之間甚至是企業內部都還存在信息孤立分散的情況，信息共享的程度較低。信息化的建設受限于企業的管理水平，各個煉油化工企業的信息化建設水平各不相同，重視程度也有高有低，部分企業在信息化建設的過程中沒有將信息資源與產品以及原材料同等重要的看待，戰略性資源的意識缺乏。
三、對于我國煉油化工行業信息化的未來發展趨勢分析
1.信息化發展模型建設
隨著我國信息化建設的逐漸深入，也擴大了其應用領域，不同專業領域的信息化系統平臺被相繼開發出來，相關管理層應該投入更多的精力在調控產業結構，與優化業務流程等方面實施運用，以數字化工廠建設為基礎的背景下，用信息化的方法建立規避風險輔助決策的信息化發展模型。
2.建設數字化工廠
動態工廠建設與靜態工廠建設是實施數字化工廠的主要途徑，是對數字化工廠動態狀態信息與其本質的信息反饋。在完成數字化工廠的建設后，除了能夠為石油化工企業提供穩定、精準的靜態、動態信息數據之外，還能夠有效解決在實施數字化工廠建設與改造等一系列過程中，所形成的模型問題，主要包括工廠各機構間的數據、車間、裝置缺乏準確性等問題。
3.我國煉油化工行業推廣實施項目
煉油化工行業所實施和推廣部分的模型充分展現了現階段我國煉油化工企業信息化系統的建設實施項目，主要包括ERP企業資源計劃層、EIP企業信息門戶層、PCS生產操作控制層以及MES生產運行管理層共四層。
4.數據深層次應用
隨著并行數據庫的不斷發展以及技術的成熟，信息數據的應用逐漸向深層次發展，其中包括：一是數據挖掘，其本質是從數據的海洋中為了企業的特定目標選取更為精準的“信息”范圍的一個過程。若要有效實施數據的準確鑒別，則要選用使用數據挖掘技術，再保證所提取的數據信息準確無誤的情況下，制作成表格發送到企業內部各個專業部門。二是數據庫，數據庫要針對主題并全面包含了歷史數據的集成、穩定的數據集合。數據庫的主要作用是將分散在企業網絡中不同站點的零散信息數據集中在一起，為相關人員的決策提供準確有效的數據分析。三是數據的統計與分析，該過程的根本含義是通過數據挖掘，將準確定位后的相關信息提供決策需求。統計分析整合后的數據形成相應的報表資料發送到企業各個部門，不同部門之間進行數據統計、分析后，再快速形成不同類別的專業報表等資料，為部門管理層提供決策參考信息。
四、結束語
