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單位財務管理存在的問題范文1
（一）核算制度不健全
由于白條多，很多費用都沒有取得發票；賬簿設立簡單，登記內容不完整；會計核算邏輯關系混亂；會計憑證、報表、賬簿無法一一對應；成本、收入、費用核算不準確；沒有專門的會計人員進行登記；登記會計核算只有流水帳，不符合會計制度等原因，事業單位的財務管理制度當中存在著諸多的不足，其中，以會計核算制度的局限性為主，不能夠滿足事業單位對于財政撥款的使用；對于報表數據的利用率比較差，不能夠真實地反映出事業單位的財務狀況。與此同時，對于預算的分解計劃十分隨意，預算的控制與考核的難度比較大。此外，缺乏對于專項資金的管理，績效的評價基本是形同虛設的。
（二）專項資金的管理及使用問題
第一，擠占和超范圍支出的專項資金，比如部分單位占用專項資金用于機關經費的列支和招待費用的支出；超范圍支出的專項資金用來發放各類的工作補助、補充經費與汽油費、電話費等的多項支出。第二，專項資金的列支不屬于規定范疇的開支項目，在對事業單位進行審計時發現的使用專項資金的支出用于事業運行經費當中的取暖費與通訊費等多項補貼。究其原因，首先，單位領導思想上不夠重視，明知應專款專用卻還要擠占、挪用；其次，內控制度不健全，財務人員沒有嚴格按有關規定審核把關；再次，部門、單位間存在經費“苦樂不均”現象，有非稅收入的單位存在收入與經費掛鉤的現象，經費運轉相對寬松，沒有非稅收入的單位就在“專項資金”上打主意；最后，財政預算安排不盡合理，由于財政緊張，在確保人員工資的前提下，部門人均公用經費預算偏低，致使有的單位擠占、挪用專項資金。
（三）財務人員的素質比較低
事業單位的內部的財務人員的專業素質各不相同，有很大一部分都沒有通過系統的會計基礎知識的培訓，理財的觀念比較落后，知識性不強，核算方法比較落后。與此同時，部分事業單位的會計基礎的工作比較薄弱，比如：原始憑證的全部內容不齊全、以假當真，收付款憑證的含義不清晰、審核不嚴格。這是由以下幾個方面因素引起的：領導對財務工作專業化水平的重要性認識不足。一些領導頭腦中存在行政事業單位會計處理簡單，誰都能夠勝任的錯誤認識，造成在財務人員選用上的隨意性強；再加上財務人員業務與學歷水平較低，不能勝任會計環境下的財務工作。由于歷史原因，有相當一部分單位的在職財務人員學歷層次相對較低，甚至未系統學習過相關的會計理論，這與當前復雜變化下的會計環境對財務人員的需要很不適應；疏于培訓，造成財務人員知識更新速度跟不上工作需要。這些直接導致財務人員在日常會計業務處理上經常犯一些低級錯誤。
二、加強事業單位財務管理的對策
（一）完善事業單位的財務體制
會計核算制度要對資金進行集中管理，事業單位無需設置會計與出納，相關的結算工作由核算中心統一管理，預算的經費來源以財政直撥為主，事業單位預算外的收入要采取就近上交的原則，之后按照規定轉賬，減少超支現象。集中進行會計核算，事業單位的會計人員檔案集中放在核算中心保管，便于查~與審核工作的進行，同時要注意保密。同時，要嚴格遵循報賬程序，保證領導的簽字與印鑒一直，保證真實性。在執行過程中對財務管理制度進行有效的規范，將其貫徹在整個預算過程中；其次對各項費用的開支及審批進行嚴格的管理，保證審核的合法性與合理性，制定相應的管理辦法，建立健全財務管理制度；最后，建立健全內部控制制度，保證單位財務預算的執行，發揮監督機制的功能。
（二）加強專項資金的管理與使用
第一，逐步加強專項資金的管理與監督，預算的單位和財政資金的執行部門進行有效的溝通與聯系；不斷調整并優化專項資金的支出結構，以確保專款專用。第二，加強對非稅收入的管理，健全并完善財務會計的監督體系，建立有效的內部控制體系與制度。而且財政部門也要實行有效的財政監管，及時地掌握并核實預算單位的收入情況，做好相關的記錄。第三，隨著財務管理科學化程度的提高，部分基層事業單位人員要轉變發放個人工資的方式，工資是由當地政府的人事部門按照相關的政策標準和個人信息進行核定，計算機自動生成工資生成明細，再由財政部門進行發放，直接打到個人賬戶上，無需個人辦理相關的手續。
（三）提高財務人員素質
加強對財務人員的培訓教育，建立健全相關的機構。單位應該配備合格的會計人員，并且規定持證上崗，舉辦相關的教育學習培訓，進一步全面提高專業人員的綜合素質，并全面地掌握財經法規與相關的專業知識。各個單位的財務主管要積極地參與進來。通過培訓來加強財務管理的意識，提高人員的素質，逐步強化經濟效益的觀念，在資金的運營上重點關注投入產出比，善于利用有限的資金來實現效益的最大化。與此同時，還要加強財務人員的后期教育工作，利用績效考評的制度，不斷提高財務人員的主動性和積極性，使得其能夠更好地適應單位可持續發展的需要。
參考文獻：
[1]李玉.淺談行政事業單位內部控制中存在的問題及建議[J].中國外資，2013（09）.
單位財務管理存在的問題范文2
[關鍵詞]事業單位 財務管理 問題 對策
一、前言
事業單位,一般指以增進社會福利,滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要,提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利(或積累資本)為直接目的,其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。財務管理,是在一定的整體目標下,關于資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。
一方面,隨著事業單位改革不斷深化,事業單位走向社會,進入市場成了必然趨勢,這就要求事業單位財務部分盡快適應新形勢的變化,用科學的財務管理手段,搞高財政資金的使用效益。另一方面,隨著我國財政體制改革的不斷深化,事業單位的財務管理工作所存在的一些問題也漸漸突顯出來。因此,為了推動我國事業單位更好地為我國經濟建設服務,進一步調動事業單位廣大職工開展增收節支的積極性,加強事業單位財務管理就顯得尤為重要。
二、事業單位財務管理存在的問題
1、財務管理制度不完善
由于一些事業單位缺乏健全的財務管理監督機制,沒有一套完整的固定資產購置、驗收、清查處置、報損等財產管理制度。如:固定資產采購缺乏采購計劃和必要的審批制度,導致盲目購置、重復購置;采購過程中又缺乏有效的約束機制,導致自由采購、隨意采購;采購后又無驗收、保管等制度,導致有賬無物或賬外資產、賬實不符的現象普遍存在。又如有些單位負責人為了謀私利而違法干涉財務管理工作,指使甚至強令會計人員作假帳。等等這些都會給單位甚至國家財產造成嚴重的經濟損失。
2、會計核算混亂
會計核算工作的有效性是反映單位財務管理水平及成效的一個關鍵性因素 ,而實際上由于歷史等多方面的原因,許多行政事業單位卻普遍存在著會計核算工作混亂的問題,嚴重影響了這些單位財務管理工作的成效。比如說在某些事業單位為了節約經費而縮減人員,因而在會計核算的工作中經常出現一人兩崗甚至多崗的問題,不僅負責記賬還負責審核、保管等,嚴重違反了有關規定要求必須做到的的合理分離,一定程度上增加了財務管理的風險;又比如一些事業單位在進行會計核算時,沒有真正貫徹稽核、監督等工作等等這些都造成我國一些事業單位會計核算混亂,勢必也會給單位造成經濟上的損失。
3、財務管理人員綜合素質有待提高
財務管理人員綜合素質偏低是我國現在許多事業單位普遍存在的問題。比如有些事業單位的財務管理人員沒有經過專業的財務方面的培訓,而是從別的部門調過來后而改行從事財務工作的,缺乏專業的業務水平。又如一些事業單位因平時工作任務重,而經常忽略繼續業務培訓,以至于專業技能達不適應單位發展的需求。同時,還存在部分單位財務管理人員責任心缺乏,工作動力不足,加之有的單位人員調整頻繁,業務熟悉周期長,財務管理人員正確履行好財務管理與監督職能得到削弱,嚴重制約了財務管理效益的發揮。
二、加強事業單位財務管理的對策
1、提高認識更新觀念,完善財務管理模式
事業單位領導要真正認識財務管理工作的重要性,高度重視財務管理工作,牢固樹立抓財務管理,就是抓效益的理念,將財務管理工作納入事業單位整體工作,要主動創新思路,引入市場機制,提高參與市場競爭能力。各級財務管理人員要強化效益觀念,進一步解放思想,開闊視野,在有效規避籌資、投資及資金運營等方面的風險,合理判斷投入產出比,在降低成本的同時,盡可能提高資金使用效益;要努力做到開源與節流并重,注重日常開支的預算與控制,實現節約的同時,要更加注重廣開渠道,多方籌措資金,為單位的發展提供有力的后勤保障,實現經濟和社會效益的最大化。另外,事業單位財務管理人員要培養良好的風險防范和規避意識,搞好風險與回報的控制,優化投資結構,切實提高投資效率。
2、完善財務管理制度,加強經濟核算,充分發揮財務管理效能
嚴格執行不相容職務分離原則。會計、出納崗位應分設,不得由一人兼任,印章、支票應分管,出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬簿的登記工作。行政事業性收費、政府性基金(附加)、罰沒收入、國有資產出租、出讓收入、主管部門集中收入、以政府名義接受的捐贈等資金均屬財政性資金,應當按照規定繳入金庫或納入財政專戶,實行收支兩條線管理。任何事業單位和個人不得截留和坐支。同時,單位必須依法使用國有資產,維護資產的安全和完整,提高資產使用效益。建立健全資產管理制度,由財務部門統一建賬、核算,由資產管理部門統一登記、管理。定期或不定期進行清理和盤點,保證賬賬相符,賬實相符。年度終了,應當進行全面清查盤點。
3、加強技能技巧學習,強化職業道德教育
加強技能技巧學習,首先,要持之以恒地學習國家頒布的財稅法律法規,熟悉財經法律、法規和國家統一會計制度。吃透、領會國家對財稅管理的政策,不斷充實自身能力、提高財務技能技巧,確保會計處理的正確性和及時性。其次,現代財務管理要求單位財務人員不但要具有傳統的核算型素質,還要具備管理型和經營型的素質,另外還應對計算機和財務管理知識有比較深刻的了解,才能利用電算化會計的特點,實施財務管理,對事前、事中和事后進行全面的掌控
強化職業道德教育,首先,一是要培養敬業愛崗,盡職盡責意識;二是要誠實守信,依法辦事,客觀公正;三是要自尊自愛,廉潔清正;四是要精打細算,嚴謹務實。其次,定期召開業務學習會,交流工作經驗和認識,從中取長補短,發揮群體優勢;繼續實行會計人員崗位資格管理制度,不斷提高會計人員的職業道德水平。
參考文獻:
單位財務管理存在的問題范文3
關鍵詞：事業單位；財務管理；問題；對策
事業單位財務管理是事業單位經濟管理的核心，是事業計劃及任務全面完成的有力保證。我國現行事業單位會計準則和制度對加強事業單位財務管理起到了巨大的作用，但由于體制、意識以及制度等方面的原因，我國事業單位財務管理工作在預算管理、資產管理、人員管理以及內部控制和監督等方面都存在一些問題亟需解決。
1 事業單位的特征以及事業單位財務管理的特點
事業單位是保障社會發展的服務性機構，主要任務是發展各項社會事業，推動社會進步。事業單位與盈利單位不同，它有自己的特征：第一，事業單位不以營利為目的，一般不直接創造物質財富，對于需收費的勞務或產品往往按成本價進行收費；第二，由中央或地方的財政部門和其他提供者為事業單位提供資金，提供者對其提供的資金并不期望按投入比例收回利益；第三，事業單位不具有企業會計意義上的所有者權益，出售、轉讓、贖賣或清算等問題一般不存在，資金的使用要遵守國家管理部門等資金提供者所制定的規定。
事業單位財務管理是事業單位經濟管理的核心，是事業計劃及任務全面完成的有力保證，其基本內容主要有單位預算管理、資產管理、負債管理、收支管理以及財務報告和財務分析等。新時期下事業單位財務管理的特點主要有以下兩點：（1）事業單位財務管理的制度和管理更為嚴格和規范。隨著經濟體制改革的不斷深入，市場經濟的逐步發展，事業單位財務管理也受到了市場手段的規范，按照市場經濟規律對財務管理進行強化，與之相適應的內部管理制度如招待費開支制度等必然會產生，因此事業單位財務管理的制度和管理也就變得越來越嚴格和規范。（2）事業單位財務管理的重點由組織資金轉向管理資金。隨著我國財政經費的日益緊縮，事業單位的業務和辦公費用被大量削減，經費的使用由政府采購部門和會計核算中心等進行監控，事業單位的部分收入也被納入了財政監管，基本上遏制了收入多元化和支出隨意化的現象。為提高有限資金的使用效率，事業單位財務管理的重點由組織資金轉向了管理資金。
2 事業單位財務管理中存在的主要問題
2.1 事業單位財務管理相關制度方面存在的問題
主要包括以下幾個方面：（1）執行財經法規制度不嚴格，財經紀律觀念淡薄，辦事不講規則、程序、手續，憑習慣、經驗辦事。（2）財務工作缺乏連續性，經常有“領導換，會計變”的現象，客觀上增加了財務管理工作的波動，造成亂賬現象發生。（3）少數單位對發票、支票等重要管理制度的重要性認識不足，不按財務管理要求制定票據管理制度。大多數單位即使有事業單位財務管理的相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。（4）事業單位財務管理制度的修訂普遍不完善和不及時，與新的財經法規和制度銜接不好，與單位情況變化和制度實際執行情況不相適應。財務管理制度不符合實際、不便于執行，直接損害到財務管理的權威性。
2.2 事業單位資產管理方面的問題
主要有兩方面：（1）貨幣資金管理有漏洞，資金安全存在隱患。在實際工作中，有些事業單位的會計、出納等不相容職位沒有嚴格分離，有的崗位互串，單位對出納工作監督不到位，很少對庫存現金進行盤點。大額開支使用現金支付，白條抵庫、公款私存現象在部分單位仍然存在。公款私存具體表現有：①各種行政事業性收費、罰沒收入以及學會的會費收入等不入賬。②租金等其他應列入本單位財務會計部門賬內或應交存財政專戶的收入不及時入賬。收款不用合法收據，用白條代替。③通過虛列支出、資金返還等方式將資金轉到本單位財務部門賬外，設置小金庫。（2）固定資產管理不規范。目前，一些事業單位對固定資產的存量及流量管理不嚴，普遍存在“重購建、輕管理”的現象，固定資產的使用、維護、處置、出租、出借以及調撥、報廢等方面管理不規范，資產使用效率低下，并造成了國有資產的流失。具體表現：①固定資產管理較為混亂，事業單位在固定資產管理上隨意性很大，設施和設備購建論證不充分，造成閑置。②有的單位沒有明確的管理制度，或者固定資產的驗收、保管、維護工作流于形式。有的單位不按要求對固定資產定期進行清理和盤點，或者是固定資產不入賬，形成賬外資產，致使總賬與明細賬不相符、賬面資產與實際資產不相符。
2.3 事業單位財務管理缺乏系統的、有效的控制
（1）目前，我國事業單位的資金來源主要是國家投入，國家是事業單位凈資產的終極所有者，但國家并不要求償還其提供的資產，也不要求分享經濟上的利益，而是將這些資產交給公共事業單位自行經營和管理。國家對其投資，但并不對其進行財務管理。（2）事業單位一般對爭取國家財政資金投入表現積極，對加強財務管理提高資金使用效益的研究相對不足，造成投資的所有者缺位，資金使用管理薄弱，導致資源缺乏有效的控制和監督。少數單位超支浪費現象嚴重，超標購買小汽車、公款旅游、公款吃喝、公款進行高檔消費，致使單位的會議費、招待費、車輛燃修費居高不下。
單位財務管理存在的問題范文4
關鍵詞:事業單位 財務管理 問題 對策
事業單位一般是指國家為了社會公益目的，而組建的社會公益利和服務性職能機構，它的重要特性之一就是公益性，事業單位不以生產經營為目的。我國事業單位一直承擔著公益，其財務控制水平和效果，將直接影響影響國家的經濟和社會發展水平。隨著我國事業單位改革的不斷深化，事業單位必將走向社會，使得事業單位由原來的單一由國家撥款發展到國家撥款與多種渠道籌款的并存，這就要求事業單位財務管理要適應新形勢的變化，用科學的財務管理手段，提高事業單位資金的使用效益。但由于事業單位的特殊性，致使事業單位還不能像企業一樣能夠獨立的成為經濟主體。因此，建立行之有效的事業單位財務管理體系，對提升事業單位的管理水平具有重要意義。
一、事業單位財務管理中存在的問題
隨著我國改革開放的不斷進行，我國事業單位在我國經濟建設中發揮了巨大的作用，同時事業單位改革也成為國人聚焦的焦點，在未來十年將是我國事業單位改革最重要的十年，因此，事業單位要想在未來中取得發展，必須從現在開始抓好事業單位各項管理措施，而財務管理就是其中之一。雖然我國事業單位都建立了財務管理制度，但是在經濟高速發展的今天，經濟環境越來越復雜，一些事業單位財務管理混亂的情況逐漸顯露出來。筆者認為當前我國事業單位財務管理中主要還存在以下問題：
(一)資產控制不到位
近年來國家鼓勵各級事業單位在保質保量的完成國家政府下達的各項工作計劃同時，充分利用自身的優勢和條件開展創收，以擴大事業單位的收入渠道。事業單位手里的資金充足了，由此引來的事業單位之間的攀比之風也開始形成，比如大學校門事件，在我國教育經費緊張的情況下，大學校門事件的出現說明我國事業單位資產控制還存在問題。同時一些事業單位在購買固定資產和基礎建設方面大手筆的投資，不顧實際需要，盲目求大求全，甚至一些項目未經論證就匆匆上馬，造成資金嚴重浪費。比如事業單位辦公自動化的實施，有些事業單位在人數較少的情況下，還是投資十幾萬元興建辦公自動化系統，造成資金的嚴重浪費。還有一些事業單位對設備購置成本分析不到位，造成許多大型設備購置時費用過高，而設備閑置、使用率不高等情況時有發生。在對單位的固定資產清查盤點時，不能按照財務管理制度對固定資產進行定期盤點、重點盤點、全面盤點。例如現在的大多數領導都有計算機、筆記本等。離職的時候這樣的資產有一部分很容易被帶走，如果領導頻繁的更換，那么國有資產就會頻繁的流失。
(二)財務預算執行不夠規范
目前我國許多事業單位都做了預算，今年國家也要求各事業單位公開單位預算，以接受社會監督。但不少事業單位并未按照國家相應的規定來制定事業單位預算，各種津貼、補貼、獎金、超支業務招待費等并未納入。同時針對事業單位的專項經費管理也不規范，當前各種專項經費被擠占、挪用現象在事業單位普遍存在，造成“專款不專用”現象的發生，比如抗震救災款被截留的現象，以致于專項經費難以以發揮其應有的資金效益。部分事業單位的管理者重預算收支、輕預算編制，對編制預算的重要性認識不足，使預算推行難度較大，在預算內的各種費用支出往往被領導一句話而超支，使得事業單位的預算成為形式，不能發揮其預算功能，而且往往超支后出現拆東墻補西墻。
(三)缺乏嚴密的內部控制體系
目前一些事業單內部管理制度內容不夠全面，主要還存在會計崗位設置和人員配置不夠合理，業務交叉過雜，人員兼職過多，職責不明確等現象。事業單位在爭取國家財政資金投入時表現的非常積極，但對加強財務管理以提高資金使用效益時采取的措施相對不足，這造成國有資產的所有者缺位，資金使用管理薄弱，導致對資金缺乏有效的控制和監督。同時有些事業單位還存在超支浪費現象嚴重，超標購買小汽車、公款旅游、公款吃喝、公款進行高檔消費，致使事業單位的會議費、招待費、車輛燃修費居高不下，即使有的事業單位對資金使用建立了相關制度，但也只是“印在紙上，掛在墻上”，極少的嚴格執行。
二、完善事業單位財務管理的對策
目前我國事業單位財務管理的不完善，必然會影響我國事業單位的發展，因此必須采取各種有效手段，以求進一步改善事業單位財務管理狀況，使事業單位財務管理在事業單位充分發揮其本應有的作用，以提高資金使用效率。這既是財務管理發展的必然趨勢，又是完善社會主義市場經濟體系必然要求。筆者為了更好地促進事業單位的財務管理改革，根據對事業單位財務管理中存在的問題，可以從以下方面完善我國事業單位財務管理。
(一)建立有效的資產控制體系
由于事業單位資產屬于國有資產序列，因此，事業單位資產控制體系在所有者缺位下，不能夠發揮他的基本作用。因此筆者認為要建立有效的事業單位資產控制體系，首先要改進固定資產管理制度，確立“錢物分離管理，人員互相牽制，分級負責，責任到人”的原則，進行合理化分工，明確各部門的職責，對固定資產的轉移、使用應辦理相關的交接手續，固定資產的清理、損毀應注明日期，并在財務部門報審、備案。其次要加大對事業單位固定資產的預算和審核，要檢查每一項固定資產的投資，財務部門要與其他部門共同編制固定資產投資預算方案，要堅決杜絕其他固定資產浪費的發生。第三要完善新增固定資產的驗收，對新增的每一種固定資產應按種類登記注冊，并對其數量、質量、日期、規格、原始價值等進行逐項驗收，并確定其使用年限、大修理周期等。同時填制“固定資產驗收清單”，對上述事項簽字確認后入賬。
(二)加強財務預算的執行和控制
預算是對事業單位一年中的經費支持作出安排，針對目前事業單位預算執行不規范的情況，筆者認為必須加強財務預算的執行。首先要做好事業單位預算的編制，要有計劃的組織編制預算，明確事業單位的預算管理重點，一旦預算確定，不得隨意更改，特別是針對領導隨意更改預算問題，應強調由事業單位領導共同審定批準，以便能夠嚴格執行按規定程序批準下達的各項財務預算。對預算管理重點中對不符合財務管理制度的支出項目，一律拒絕付款和報銷。其次要加強預算執行的檢查，財務部門要加強對預算執行情況的檢查力度，每個月、季度都要對預算的執行情況進行檢查，及時了解和掌握預算執行情況，對于專項經費則實行專項審計，避免發生對擠占、挪用，對于不在預算內的費用，堅決不予以執行，對于不在預算內，原則上不予以執行。
(三)完善內部控制體系
事業單位要建立晚上的內部控制體系，筆者認為首先要建立嚴謹的崗位責任制度，這樣才能做到各司其職，形成協調配合的良好工作秩序，同時要堅持做到授權批準控制與不相容職務相互分離，建立“一支筆”審批制。對于金額較大的資金支付業務，應當實行事業單位集體決策和審批，并建立責任追究制度。其次做好相關費用的控制，針對會議費、招待費、車輛燃修費居高不下的情況，筆者認為可以實行車貼標準、差旅費標準、會議開支標準、大型活動財務支出標準等來解決，以保證事業單位相關費用的可控。第三建立完善的內部控制制度，包括建立崗位責任制度、業務流程制度、支出審批制度、收入審核制度、固定資產崗位責任制度、憑證查驗制度、現金管理制度、票據管理制度、會計核算制度、內部稽核制度和內部審計制度等等，以實現事業單位財務管理制度的完善。
隨著我國對事業單位的進一步改革，事業單位財務管理中的資產控制不到位、財務預算執行不夠規范、缺乏嚴密的內部控制體系等問題必將阻止我國事業單位的發展，因此必須通過建立有效的資產控制體系、加強財務預算的執行和控制、完善內部控制體系等措施來進一步完善事業單位財務管理，以便營造促進事業單位財務管理更上新臺階，開創事業單位財務管理工作的新局面。
參考文獻:
[1]郭衛華.事業單位財務管理存在的問題及對策[J].山西財稅，2009年第6期
單位財務管理存在的問題范文5
（四）資產管理方面存在缺陷資產管理是事業單位財務管理的重要組成部分，但是目前事業單位在財務管理資產管理方面存在著很多漏洞，尤其是在固定資產配置方面管理比較混亂，不能夠合理利用資金，導致在不明資產需求的情況下盲目隨意購置固定資產，導致浪費大量的閑置固定資產和資金。用于購置固定資產的賬目混亂不清，在資產管理中容易出現財務安全隱患，出現私存公款的現象，給事業單位帶來不利影響并造成一定損失，不利于事業單位長遠高效的發展。
三、完善事業單位財務管理的對策（一）規范事業單位財務管理的規章制度事業單位財務管理能否高效運行，取決于一套完善、規范、統一化的財務管理規章制度，針對事業單位不同的職能任務，制訂切實有效的財務管理規章制度和財務核算制度，以適應當前事業單位財務管理發展的需要。對財務管理人員明確職責、細化分工，并建立嚴格的獎懲制度，制訂財務人員定期審批制度，對財務管理人員進行有效的管理，同時加強對財務管理工作的監管、監察和監督力度，定期檢查財務工作人員的工作內容和結果，對于違反規定操作的財務人員給予嚴厲處罰，規范財務基礎工作，切實提高財務管理水平。（二）完善事業單位財務預算管理首先應該明確收付實現制和權責發生制之間的關系，在事業單位財務管理早期一直是以收付實現制為核算基礎，但是相對來說收付實現制并不能全面反映出資產和債務規模，在預算制度改革中，引入權責發生制就可以有效處理這個問題，但是在提供資金收支信息中，又不能完全摒棄收付實現制。所以在引入權責發生制過程中，與收付實現制做到兩者相結合，互補長短，才能在進行資產核算中展現全貌。
（三）提升財務管理人員的綜合素質和專業素養加強對財務管理工作人員的的錄用標準，定期對財務管理人員進行業務及專業知識培訓，增強財務人員的職業道德教育，提升財務人員的專業素養，強化相關財經法律法規，真正在工作過程中做到實事求是，嚴格執行。同時，制訂嚴格的績效考核標準，對財務人員定期進行績效考核，加強財務人員績效管理。財務管理人員自身應該跟上社會經濟發展的部分，努力提高財務管理水平及專業技能，加強自身創新意識，不斷提高工作效率。
單位財務管理存在的問題范文6
關鍵詞：事業單位；財務會計；財務管理；策略
中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）024-000-01
引言
隨著信息、經濟全球化的趨勢不斷加強，中國的經濟形式走向一個新常態。各種經濟結構、發展方式、制度體系不斷發生著改變。為中國的事業單位發展帶來無限機遇，獲得經濟效益與社會效益。同時，也對我國事業單位的會計財務管理提出了更高水平的要求。在經濟發展的過程中，由于會計財務體制尚未健全，難免出現違反會計職業道德的問題出現，想要及時的制止這種情況，就需要加強會計職業道德建設，提高會計人員素養。在多面因素的共同努力下，實現中國事業單位的健康長效發展，維護其在社會公眾心中的影響，更好的促進中國經濟的發展。
一、事業單位會計財務管理存在的問題
1.財務管理法律法規不健全
我國《中華人民共和國會計法》的制定和頒布實施，標志著我國會計財務管理開始步入法制化軌道。但我國事業單位會計財務管理法規仍存在著許多突出的問題。例如一些法律法規有漏洞，而且操作性差，還存在著許多不確定性和滯后性，因此給事業單位的會計信息造假提供了有利的機會。天香集團由于2004年虛假盈利，2005年涉嫌重大財務欺詐，成為2005年度上市公司十大財務舞弊公司排行上榜公司。由于缺乏相關的財務管理法律法規，公司利用這一漏洞，通過一系列的資金運作，出售應收賬款和擊鼓傳花式的股權轉讓等手段，從而達到虛增利潤粉飾報表的目的，帶來嚴重影響。
2.財務人員水平不一
隨著社會經濟的不斷發展，我國事業單位對于會計行業的人員需求不斷增加，會計人員不斷的涌現，成為人們理想的職業選擇。由于會計人員來源各不相同，接受的教育也各不相同，從而造成了不同會計人員的職業水平參差不齊。這種素質不僅包括專業素質，更包括了會計人員的職業素質。部分會計人員由于缺少會計職業素質，違背了會計法律法規，為了個人的利益違背國家和社會的利益，貪污、挪用公款等等。按照領導的要求做假賬，編制虛假的財務報表等等造成了會計信息的失真，對我國事業單位的發展造成嚴重后果。
3.相關部門執法不嚴
首先，部分執法人員的職業素養不高，主觀隨意性過大，這就在對事業單位財務管理帶來許多問題。其次，法制觀念的單薄也使得在實際的監管過程中，出現“大問題也可變成小問題” 的問題原則。例如，福建立信閩都會計師事務所有限公司對天香集團2004年年報信息披露涉嫌違法。天香集團違反有關股權轉讓投資收益確認條件的相關規定，對2004年度內發生的3筆股權轉讓收益提前進行確認，導致虛增當年利潤。之后在監管壓力下，天香集團2005年6月10日2004年度報告財務信息更正的提示性公告；6月13日了2004年年度報告修正案及摘要修正案，會計師對修正后的2004年報又發表了無保留意見。只為了一己私利，就可以隨意的改變監管模式、削弱監督的力度。同時部分相關政府部門也持“睜一只眼閉一只眼”的態度，嚴重的挫傷財務會計人員的積極性和對工作的信念與堅守。
二、提高會計財務管理的策略
1.提高人員素養和職業道德水平
想要提高事業單位的會計財務管理機制，首先需要會計人員自覺的提高自身的職業道德與職業素養，不僅僅學習會計理論和技能，更重要的是學習會計職業道德的內容。樹立會計職業道德情感和情感觀念。不斷擴展自己的理論知識，更好的鍛煉自己的業務能力水平。并且通過會計職業道德教、養成會計職業榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并且將理論知識更好的運用到實際的職業生活中去，為我所用，與時俱進，開闊創新。
2.完善相關法律法規體系
近些年來，隨著中國經濟的飛速發展，中國的法制建設也取得了顯著的成效，尤其在會計法規方面，加強對會計行業的監管力度，取得了一定的效果。但是這些是遠遠不夠的，想要真正的加強事業單位會計財務管理，需要多種因素共同努力解決。建立健全規范會計職業道德行為的法律、法規和制度，嚴格執行法律規定的要求。保證單位工作有法可依、有章可循。在制定與改善法律法規的時候，可以借鑒過發達國家會計職業標準中的共性內容，結合我國國情，做出切實可行的制度。這就需要在實踐中不斷的進行相關制度的改革，真正將法律落實到實處。
3.加大處罰力度
面對我國事業單位中出現的、違法亂紀等行為，相關監管部門要進行嚴厲的打擊，及時遏制此類事件的發生，并且按照相關規定進行嚴厲的懲罰，追究會計人員與相關人員的責任。加大懲戒力度。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己行為，將會受到法律制裁。由此來約束會計人員的會計職業道德行為，減少違法會計職業道德行為事件的發生。同時加強事業單位的內部控制建設，使會計財務監督落實到位，發揮作用。嚴格進行財產清查，定期進行檢查和審計等措施。及時更新控制措施，保證會計信息質量，加強會計監督。
三、結語
為了營建一個良好的社會環境，更好的建立健全事業單位會計財務管理，推動事業單位的長效發展，需要多方面共同努力。首先就要加強會計人員自身的職業道德意識，提高會計人員的道德素質。其次，在依法治國和以德治國想結合的思想指導下，有關政府部門與監管部門結合起來，為社會公眾營造一個良好的社會環境，減少的現象發生，還給社會公眾一個良好的經濟氛圍。同時，開闊創新。與時俱進，加快會計財務管理建設，從各個方面努力，提高業務人員的素質和道德觀，不斷完善財務監督體系。將單位工作中出現的問題及時解決，保證社會經濟健康快速發展。推進中國經濟的長效發展，促進中國夢的早日實現。
參考文獻：
[1]李翠霞.會計職業道德現狀及治理對策產業與科技論壇，2010.01.
