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工程監理職業分析范文1
關鍵詞：林業；造林工程；監理制度；價值
1引言
近年來，隨著我國林業造林工程的全面發展，林業監理制度以及監理工作的作用和價值日益突顯，對促進我國林業建設發展發揮了重要作用。本文對林業造林工程監理制度的發展歷程進行了分析，對監理制度建立的價值進行了解讀，并對各項完善措施展開了探究。
2林業造林工程中監理制度的發展概況
我國目前所提到的監理制度理論源自西方工程項目管理學的延伸拓展。工程監理制度最初是從不同工程建設項目領域中開始實踐，隨著社會的不斷發展，目前監理制度已經初步完善。林業造林工程隨著現代國有林業的發展，各項制度已經邁上了一個全新的發展階段，傳統的管理模式已經難以適應現代林業發展的要求，因而需要建立并不斷完善監理制度。林業造林工程與一般建設項目工程之間存在一定的差異，林業工程自身季節性較強，施工作業時間較為集中。加上目前國有林業造林面積較大，且區域較為分散，不宜生搬硬套已有的建設工程監理模式，需要結合目前林業生態保護和監理工作，建立符合監理工作實際的監理制度［1］。
3林業造林工程中監理活動中存在的問題分析
3．1監理人員資質參差不齊
監理人員專業綜合資質參差不齊，各項素質水平不高。集中表現為缺少實際操作經驗，對相關學科知識學習不透，對相關制度把握不準，對林業造林工程各個環節不熟悉且疏于學習。例如：對苗木種植補植要求按照三埋兩踩一提苗要求不嚴，尤其是桉樹苗木種植，最基本的一踩一埋都沒有做到，導致苗木風倒或者彎曲；杉樹種植僅要求將根部泥土壓緊，余土保持疏松，由于操作不當而導致成活率不高；油茶造林后追肥適當距離不能按照其生長規律合理開挖，存在當年造林追肥坎開挖在50cm以外或者多年生油茶林追肥坎挖在50cm以內的不合理現象。由于監理員的素質水平不高，不能適應任務量較大的林業造林項目建設需要。
3．2監理制度執行力度不強
監理制度執行力度不強，存在慵懶現象。目前林業造林工程是由國家以及當地政府進行無償建設，造林工程質量與建設單位之間沒有直接的利益關系，造林單位在報驗前未能嚴格執行細致性自檢，存在僥幸心理；在實施驗收過程中，監理員不能很好地發揮主人翁精神，樣點和面抽查樣本不夠，導致工程項目產生多種不確定性，其整體質量缺乏有效保障。
3．3監理過程不夠及時、規范化
林業造林工程施工尚處在粗放經營的慣性理念中，無法嚴謹執行多級監督管理制度，導致驗收滯后和不規范。造林工程相對于其它工程驗收，有很強的季節性因素。在實際開工之前，監理部門需要對造林面積范圍以及測量成果等資料進行審核，必要時還需要監理工程師對報送結果進行認證和檢測，并且掌握基本的施工計劃。林業造林工程必須遵循最有效性黃金季原則，在最合適的時間段內進行造林活動才能夠有效提高苗木的實際成活率。如造林苗木的移杯煉苗工作，防病除病工作，確保良種壯苗，在栽植過程中需要埋嚴、壓實［2］。由于施工員、造林單位、監理部門無法達到高度統一，使得建設質量難以有效提升。
3．4監理制度執行不夠徹底
當前隨著我國社會的發展進步，經濟快速增長為自然生態環境造成了巨大的壓力，所以國家各級財政注入了諸多資金在生態環境保護和林業造林建設上，使得目前我國林業建設工程的范圍在不斷擴大，在另一方面也暴露了目前林業專業化制度執行不夠徹底等問題。當前林業造林工程現有制度體系中存在大量集中不切實際的項目，林業造林活動開展以后，管理部分的工作缺失，使得建設項目無法取得實效性的進展［3］。此外，受傳統工作觀念的影響，當前監理工作無法得到應有的重視，加上社會主義市場經濟的快速發展，致使當前許多監理費用不斷降低，對于個人以及監理單位的運轉是極為困難的［3］。
4促進完善林業造林工程監理制度的措施
4．1完善監理制度，確保足額的監理費用
目前確定林業造林工程監理單位的監理費用才能使得監理活動有效運行開展，相關監理人員需要對市場經濟發展的情況進行分析，根據林業造林工程實際建設的內容實事求是地對監理費用展開調查分析，通過反復論證最終確定工程建立的基本費用。通過實踐調查活動初步建立監理費用基本標準，確保監理單位從事各項活動能夠獲取合理化的收入。此外，目前要建立監理制度，需要將監理費用基本標準納入制度體系中，使得監理單位各項工作能夠有序開展運行［4］。
4．2創新監理制度，提高監理人員的綜合素質
目前林業造林工程監理制度存在一定的局限性，需要不斷地創新監理制度。把林站－造林部門－監理單位的分級監管落實到位，林站嚴格執行程序，造林部門做好自檢，抓好質量，監理部門及時嚴格驗收。將人才培育納入到監理制度中，全面提升監理人員隊伍的綜合素質，更好的帶動監理行業發展，這也是林業造林工作質量提升的有效途徑。對施工員、質檢主管人員及監理員定期展開教育培育，提高人員基本從業水準的同時不斷提升人員的綜合技術能力。對培育學習過關的人員頒發相應的資質證書。目前林業造林建設項目的范圍在不斷擴大，所以當前監理制度中對于每個監理單位都需要配備相應人數的技術人員構成，這樣才能更好的維護每項工作的開展。對于從業人員提出更高的要求，避免多頭兼職以及外行監理內行等現象的發生［5］。
4．3細化監理制度，明確林業工程中監理的地位
林業造林建設單位在確保自身工作有效開展的過程中需要對監理工作予以高度重視。在完善監理制度的過程中，需要更好的突出監理工作在工程建設中的實際地位。項目具體建設過程中，對于施工方不同要求需要通過監理的溝通來完成。如果需要對工程某項設計環節進行變更，需要從監理制度以及監理工作角度出發，嚴格執行各項基本程序，不能直接跳過監理制度來指揮施工技術人員展開各類操作。施工單位在實際生產作業的過程中，需要對監理的指令嚴格執行，加強造林苗木的檢查，發現質量問題需要及時進行治理。對于不合格的工程建設環節需要依據監理的旨意進行整改。要從制度的層面上，真正突出監理的作用，更好地促進造林工程質量提升［6］。
5林業造林工程監理制度的價值解讀
林業造林工程通過建立完善監理制度能夠滿足現代化林業建設發展的需要，使得各項建設活動能夠符合法律的規范，讓各項工程項目實現科學化的運作。監理單位自身具有獨立性，能夠對施工企業的工作進度進行檢查，使得項目要求、施工合同以及工期進度都符合初始設計規劃。還能提前做好各項問題的評估分析工作，制定各項應對措施來解決造林工程中存在的各項問題。目前林業造林工程是由國家以及當地政府進行無償建設，造林工程質量與建設單位之間沒有直接的利益關系，工程項目建設的整體質量不能得到有效保障。通過建立監理制度，由相關監理人員對施工過程進行全面監督。首先能夠保證造林場地平整規格，對于施工準備階段的不合格問題進行及時處理，為后續的栽種造林環節奠定基礎。此外需要保障苗木自身的質量，對施工單位進行監督，每項施工過程都需要嚴格按照施工組織設計的內容進行開展，確保科學造林工作的開展［7］?，F階段造林工程是一項資金投入較大的工程，但是能夠獲取一定的環境效益。經濟投入與效益輸出之間成正比，從長遠的發展角度來看具有一定的社會價值。通過專業的監理師對工程建設過程進行審查，能夠減少各類工程款項的不合理申請。通過完善監理制度能夠將成本投入與效益提升進行結合，降低資源成本的浪費。此外完善監理制度還能夠為造林工程建設的各個環節作出規范化的保障措施，大多工程建設在偏遠的地區，實際施工過程中路況較為復雜，資源運輸以及工期進展受到限制，通過監理尋求最佳的施工隊伍以及拓展建設資源，能夠使得建設工程中斷層的部分有效連接，這也是完善價值制度的價值所在。
6結語
當前林業造林工程中仍舊存在著諸多問題，監理隊伍專業能力較低，沒有受到相關部門的重視。所以需要明確監理活動費用，提高人員隊伍的綜合素質，從制度層面上突出監理工作的地位。這是一項漫長的實踐過程，旨在完善監理制度更好地擴大林業造林項目的建設的質量，為我國生態環境保護做出最大的貢獻。
參考文獻：
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［6］劉延民．抓主要因素，提高造林成活率［J］．農業開發與裝備，2015（2）：144．
工程監理職業分析范文2
資料與方法
1997～2009年收治成人垂體前葉功能減退癥患者16例，男4例，女12例，男女比例1:3，發病年齡26～76歲。
病因：12例女性中9例曾有產后（4例順產、2例流產、3例剖宮產）大出血史，1例有顱腦外傷史，1例曾有顱內感染病史，1例為垂體瘤術后。4例男患者，2例有顱腦外傷史，1例為顱咽管瘤術后，1例為垂體瘤。
臨床表現：16例患者中10例因感染病情加重來院，3例并發垂體危象，患者低血壓休克、高熱、循環衰竭，惡心嘔吐、頭痛、神志不清譫妄、昏迷。13例患者合并有不同程度的電解質紊亂。同時合并有甲狀腺、性腺及腎上腺皮質軸功能減退有12例，表現閉經，、腋毛脫落，外生殖器萎縮，厭食乏力，血壓偏低。畏寒，皮膚干燥，便秘等。3例伴視野缺損。其中1例老年患者垂體瘤反復出現低鈉血癥水中毒入院。
實驗室檢查：16例患者中各種激素水平檢查，見表1。
激素水平普遍低下。有10例患者有低血糖、低鈉、低氯血癥。影像學檢查2例有垂體占位，1例垂體瘤為術后表現。
診斷：依據患者病史（分娩時大出血、休克的病史對本病的診斷甚為重要）、臨床表現（畏寒、乏力、乳暈色素減退、腋毛脫落、生殖器萎縮、減退、饑餓時易有暈厥傾向等）、內分泌功能檢查（具有價值的為甲狀腺功能、低血糖、24小時尿UFC等），結合影像學資料及有關臨床征象體征確診本病。
結 果
治療：患者入院后依據病史、臨床表現、及實驗室檢查診斷明確后，給予積極治療。對垂體危象患者，首先給予高滲糖糾正低血糖狀態，同時應用氫化可的松100mg加10%GS靜滴，同時抗感染、抗休克對癥支持綜合治療，第2天小劑量鼻飼優甲樂。對于輕癥患者，首先口服強的松，第2天加服優甲樂（小劑量）開始，同時靜滴“參麥、黃芪”等中藥協助治療。有合并感染的加用抗生素。對于合并低鈉血癥水中毒患者，給予限水入量，600～800ml/日，同時對癥支持治療。2例女性患者較年輕（28歲、32歲）口服藥物建立人工月經周期。垂體瘤患者口服“溴隱亭”，綜合治療。
轉歸：出院時患者癥狀均明顯好轉減輕，或臨床治愈。隨訪0.5～4年，10例患者病情穩定，2例腫瘤復發加重，3例因自行中斷藥物治療，病情反復，再次服藥后癥狀好轉。1例失訪。
討 論
垂體前葉功能減退癥是一種較少見疾病，當垂體受損60%以上時才出現臨床癥狀［1］，表現甲狀腺、腎上腺、性腺等靶腺功能減退和（或）鞍區占位性改變。臨床癥狀變化大，可長期被誤診而延誤病情。誤診原因往往是由于只注意到本病個別突出癥狀而忽略了對本病診斷的全面考慮。本報道中其中5例患者曾被誤診為“慢性腎炎”，由腎內科轉入我科治療。6例患者被誤診貧血閉經，常年服中藥治療。垂體前葉功能減退癥的原因：①垂體病變導致垂體前葉激素分泌減少，產后垂體壞死為引起女性發生本病的最重要原因；②下丘腦病變使下丘腦的各種垂體前葉激素的釋放激素或因子分泌受到阻礙（常見顱咽管瘤）；③下丘腦垂體之間的聯系（垂體門脈系）中斷，嚴重顱腦外傷患者可引起急性垂體前葉大片梗死，由于垂體柄的折斷或垂體門脈血管的中斷可同時并發尿崩癥［2］。此病若能早期診斷，及早激素替代治療，預后均較理想，且長期治療費用并不昂貴，能提高患者生存質量。由于基層醫師對本病認識不足，缺乏相應的輔助檢查，造成誤診誤治。部分基層醫師對激素替代治療認識不足導致患者出院后治療中斷病情復發。故此對臨床見到多腺體功能受損，原因不甚明確的昏迷危重患者時，應提高警惕考慮到本病可能性，而應作詳細的病史詢問和全面體檢。
早診斷、早治療是提高本病治愈率的關鍵。激素替代治療對本病是安全有效的。
參考文獻
1 梁藎忠,李秀鈞,田明浩.內分泌病診療手冊.北京:人民衛生出版社,2000:47.
工程監理職業分析范文3
關鍵詞：房地產企業；工程質量；質量管理；對策
0 引言
隨著我國經濟的不斷增長，房地產行業得到了快速的發展。但是當前很多房地產開發企業的工程項目質量管理中存在著許多的問題，影響了建筑工程項目的質量和發展。因此，如何加強房地產企業對建筑工程建設項目質量的管理有著十分重要的現實意義。下面就此進行討論分析。
1 工程質量管理定義
質量管理是指確定質量方針、目標和職責，并通過質量體系中的質量策劃、控制、保證和改進來使其實現的全部活動。廣義的工程質量管理，泛指建設全過程的質量管理。其管理的范圍貫穿于工程建設的決策、勘察、設計施工的全過程。一般意義的質量管理，指的是工程施工階段的管理。
2 房地產企業工程質量管理存在的問題
2.1 質量意識薄弱
房地產開發企業的管理人員只注重開盤、交樓等目標的達成而忽略工程質量管理。在工程進展過程中，由于不重視對質量的管理，造成了工程項目質量控制體制的不健全。另外沒有把工程質量控制擺在首要管理制度上，造成質量管理制度成為一種擺設，沒有真正的運用到建設工程當中，造成工程項目質量問題頻發，無法保證工程的優質建設。
2.2 設計階段對工程質量關注不足
質量管理在整個建設過程中有著非常重要的作用，在設計階段很多企業會把成本控制作為重點，與此同時卻忽略工程質量問題的解決。對于一些大型房地產開發企業，因為要加速資金回籠，整個開發的進程非?？?，花在設計的時間也會比較少。設計主要包括方案設計以及施工圖設計，方案設計階段通?；ㄙM時間比較多，這樣就會導致施工圖設計階段的時間所剩無幾而導致設計質量不高、漏洞百出，從而影響現場質量控制以及有效的成本節約。
2.3 全面質量管理流于形式
提高組織質量管理能力的一個有效方法就是全面質量管理，其要求是全體員工都要參加，然后將質量管理作為中心來進行展開。隨著人們對住宅質量要求的提高，全面質量管理得到了有效的推廣，可是在很多房地產企業中并沒有把其作為一種實質性的推廣而是僅僅限于形式。當房地產企業進行考核時，他們主要是針對部門的核心業務來進行，但是對于工程質量就只與項目部的相關人員有關系，這樣根本就不能把全員調動起來參與工程質量管理。
3 解決房地產企業工程質量管理存在問題的對策
3.1 提高各級施工人員的質量意識
在工程項目施工過程中，施工人員的素質直接決定了工程質量管理的效果。因此必須讓施工人員牢記“質量第一”的觀點，將質量創優意識讓員工時刻牢記。
（1）把質量責任制落實到管理人員，讓每個施工人員都有質量管理意識，保證好每個施工過程以及環節的相關質量。要對施工人員不斷加強相關的質量意識教育，邀請相關專家學者進行講解和指導，真正做到理論與實踐的結合，從根本上改變施工人員的思想觀念，要讓他們在掌握專業知識的同時還能夠掌握全新的建筑工程質量管理理念。
（2）建立質量考核制度。通過對施工人員培訓、考核，嚴格執行質量管理，精心施工，消除在建筑工程中出現的質量通病，保證施工質量。
（3）加強對于施工和質量管理人員的約束和監督，制定嚴格的相關規章制度，獎懲結合，對于有貢獻的人員要進行獎勵，同時，對于的人員要進行嚴厲的懲處，造成相關質量問題的還要堅決追究其相關責任。
3.2 設計階段的工程質量控制
負責設計的人員需要先把建筑工程項目了解清楚，并按照其要求來做，在與開發單位有了一個深入的溝通后再根據當地的地質、氣候以及建造結構等相關條件設計施工圖紙。設計人員將圖紙設計完成后，不應馬上施工，企業的技術人員應對圖紙進行會審。組建好會審小組進行會審，并且有專門的人員來負責，這樣就可以在最早的時間內發現建筑工程項目建設中存在的構造不規范、設計不合理等問題，并對這些問題提出修改。
3.3 加強全面化的質量管理
（1）集成化管理
工程質量管理的集成化有項目各目標的集成、項目各參與方的集成、工程質量形成各階段的集成等。因為每個參與的質量目標都不一樣，所以不能對項目的質量來進行有效的管控；但是只要有一個個體出現了問題就會影響到整個項目質量，而且還會出現互相推諉的情況，因此在確保專業分工的基礎上，要保證工程質量管理從整體上出發，所以對項目各參與方的集成化管理是非常有必要的。工程質量不僅取決于本階段的管理，還取決于上一階段的工作效果和兩個階段的信息交流情況。大型房地產企業，特別是對于上市公司來說，確實需要快速完成項目的開發，這是無可避免的現實問題。實行對項目目標的集成化管理，可以把質量、進度、成本三大目標進行很好的協調，在保證了項目整體利益最大化的前提下，將工程質量目標實現；而在項目各目標的集成化管理中，項目經理就應該發揮好整合資源和協調的作用，讓各部門服務于項目的工程質量管理工作。
（2）標準化管理
房地產企業工程質量管理的標準化主要有工程質量管理流程的標準化、產品的標準化、工程質量標準的標準化、工程質量保證措施的標準化等。當前大型的房地企業都已初步完成了產品的標準化，包括了很多產品體系，并在不同的城市進行復制性的開發。產品的標準化可以加快開發的速度，還能減少突發性問題出現的概率，這樣就使得企業有更多的時間去關注產品的質量?？梢愿鶕煌瑯I態的特點來建立工程質量標準的標準化來統一工程質量評估體系，從質量管理行為、實體質量、安全文明施工等方面對工程質量進行多維度的評估。
（3）精細化管理
要做好前期的工程策劃以及做好工程質量的預控是房地產企業工程質量精細化管理的主要內容。工程項目策劃是指根據建設工程總體目標要求，按照不同的角度來考慮，將建設項目來進行系統分析，把建設活動的總體戰略來進行運籌規劃，同時對建設活動的全過程作預先的考慮和設想，這樣有利于在建設活動的時間、空間、結構三維關系中選擇最佳的結合點重組資源以及展開項目運作，為保證項目獲得滿意可靠的經濟效益、環境效益和社會效益而提供了科學的依據。房地產開發企業應該在項目開始之前就做好詳細的規劃，并細致分析工序的搭接、工期、工藝、質量保證措施、注意點等，這樣有利于在過程中以此為依據進行精細化的管理。例如，很多企業會為了銷售以及增長的需要，去追求項目的進度，可是在一些條件下，追求進度是可以事先通過優化工序，改進工藝等條件去實現的，其并不一定會影響到質量，關鍵是要把前期的策劃以及現場的協調做好。但是這方面需要通過不斷的積累經驗，才能不斷的完善整個體系。
4 結語
綜上所述，房地產工程項目中的質量問題關系到房地產企業自身的利益和競爭力，還關系到社會穩定問題，如果發生嚴重的建筑工程質量問題，后果十分嚴重，所以一定要做好房地產工程項目質量管理問題的研究工作，落實工程項目質量監管措施，同時積極優化改進有效的措施，為消除工程項目質量問題打下基礎。
參考文獻：
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【關鍵詞】技工學校；體育課；心理健康
Analysis on Improving Students’ Mental Health Quality in Physical Education
Curriculum in Vocational and Technical Schools
LU Jiang-wei
【Abstract】At present, the mechanic students’ mental health education has been paid great attention to Aiming at the current situation of vocational students’ psychological health problems and reasons, this article illustrates the active role of physical education teaching to students’ mental health and related problems such as how to improve their psychological quality
【Key words】technician training school; physical education; mental health
收稿日期：2013-07-10；修回日期：2013-07-20
作者簡介：陸江?。?982―），男，山西陽泉人，碩士，主要從事體育教育訓練學方向研究。
心理健康教育早已受到技工學校和職業教育的普遍重視，各技工學校也都開設了與心理健康有關課程和講座。其實心理上的疏導也許能對學生的心理健康起到積極作用，但是我們也應該重視體育這門傳統課程對學生心理和生理健康的重要作用，通過對技工學校學生心理健康問題的現狀和原因，根據自己工作中積累的一些實踐經驗，來補充完善這方面的工作。
1技工學校學生心理健康狀況及成因
技工學校的學生與其他學校的學生有一些不同的特點，學生全部來自區縣的貧困家庭，他們的家庭多為低保戶、單親、孤兒家庭、父母有重大疾病或身患殘疾，學生在校的所有費用全部由社會捐助或企業贊助、學校出資，從這種家庭走出來的孩子多多少少會有心理問題，他們的心理健康問題主要是受到了家庭的影響。絕大多數技校學生在心理品質方面也有明顯缺陷，多數表現為性格內向、孤僻，不愛與人交流、自卑，行動獨來獨往，抗挫折能力差、生活習慣懶散、意志力不強等。
分析原因：一是進入技工類學校的學生，之前的文化課成績比較差，大多數是被中考、高考淘汰下來的學生，在校時長期得不到老師和同學的重視，思想上對學習缺乏動力和興趣。
二是獨生子女群體龐大，多數家庭溺愛孩子，很多優良的意志品質無法形成，反而造成學生懶散、自私、畏難、怕吃苦等不好的品質；很大一部分學生來自貧困家庭和特殊人群，他們自身缺乏安全感，心理自卑，不愿與人溝通交流。
三是技工類學校的學生年齡較小，年齡多在15~17歲，容易受到社會不良風氣影響，形成不好的生活方式和習慣，自我管理能力差。
因此，如何提高技工類學校學生心理健康素質，是體育課教學過程中應該思考的問題。
2體育課教學對心理健康的積極作用
21改變學生的價值觀、人生觀，培養其自信心
體育運動和競賽尤其是個人擅長的運動項目，學生能在完成各種復雜動作時，與同伴精誠合作，在與對手激烈的競爭和對抗中收獲勝利的喜悅，實現自我價值，同時被同伴贊譽也能提高其自信心，并潛移默化地影響學生的工作學習生活的各個方面〔1〕。
22陶冶情操，調節情緒，提高意志品質
通過上體育課和參加一些體育活動，如球類運動、廣播操比賽、武術形體操等，可以釋放壓力，在音樂和旋律下放松身心，情緒自然會愉悅起來，道德情操也會得到提升。體育活動使人增加快樂和喜悅，減少煩惱與不愉快，對學生的情緒調節和心理健康教育意義重大。
23增強身體素質，克服懶惰情緒和思想
每周通過體育課和課外活動來全身心地投入體育鍛煉，可以消除緊張、煩惱、焦慮的情緒，在舒展筋骨中緩解壓力，獲得積極性的休息，易于增強學生的意志品質、增強自尊和自信，增進身心健康。
24體育運動能調節和改善心中的不良情緒
情緒幾乎參與人的所有活動，對人的行為活動起著很大的調節作用。體育運動能為郁結的消極情緒提供一個發泄口，心情郁悶時去運動一下能有效宣泄壞心情，尤其遭受挫折后產生的沖動能被升華或轉移。而體育活動又能直接給人帶來愉悅，并能緩解緊張和不安，從而調控人的情緒，改善心理健康。伯格研究認為，有規律地從事中等強度（最大心率的60%~75%）活動的鍛煉者，每次活動20~30分鐘，有利于情緒的改善。通過運動行為的替代作用，減輕或消除情緒障礙〔2〕。學生參加體育運動和上體育課，可以釋放內心的壓力，在當今社會競爭激烈的環境下，心理上必然會產生一定程度的緊張、焦慮和不安。通過體育運動可以使不良的情緒狀態得到改善，心理承受能力得到提高。
25體育課教學能對心理疾病進行治療并能保持心理健康
體育教學和運動不僅能幫助學生提高身體素質，還能使學生在身體素質提高的同時加快心理承受能力的鍛煉。經常組織學生參與體育鍛煉，一方面，幫助學生提高身體健康和素質，另一方面，學生還可以處于良好的生活狀態，形成適宜的生活習慣，有利于對心理疾病的治療和防御。現在許多技工學校都開設了心理咨詢室，目的就是對學生的心理健康起到指導和幫助作用。這對于來自貧困家庭的學生來說，他們更需要通過體育運動的手段來改變原有的心理狀態，促進學生心理的健康發展。
3怎樣在體育課中提高技工類學校學生的心理健康水平
31體育課教學的內容要有趣味性、多樣性
從心理健康角度出發，體現教學內容的趣味性、多樣性。在上體育課中，教師除了按照教學大綱要求的內容外，還可以增加具有娛樂性質的活動內容。例如，準備活動結束后可增加一些有趣的“小游戲”，活躍課堂氣氛，增加學生對體育課的興趣，還可以開展集體合作類型的比賽、競技類的體育活動。如“拔河、集體跳大繩”等比賽。除了在學校中上體育課，有條件的話還可以開設游泳、滑冰和一些戶外運動、極限運動、野外生存方面的課程，以滿足不同心理需求、不同愛好的學生從事體育鍛煉的需要。提高了對體育運動的興趣，拓寬了學生的眼界，使他們心情更加舒暢，性格變得陽光、開朗，也增加了其心理健康的程度。
32體育課的內容中要有創新，對學生的心理健康提高要有針對性
將體育課程進行一些創新，不僅是體育課形式的教學模式，還將“晨練”及第二課堂和社團活動作為學生的體育成績的參考依據?！俺烤殹比W生以跑步為主。下午時間是由班主任和體育教師組織各班進行班級體育活動、第二課堂活動。例如，學校組織有毽球隊、田徑隊、籃球隊，還有跳繩、拔河、象棋、圍棋等比賽，針對不同性格、心理需求的學生選擇不同的體育活動內容。在教師的指導下，通過積極主動的練習，來促進心理有缺陷的學生完善自我。如對于不善于與人交往、不合群的學生，可以讓其參加集體性的項目，如拔河、籃球、排球等，這些集體性項目會使人慢慢改變孤僻的個性，逐步適應與人交往；對于急躁、感情易沖動的學生可參加一些時間較長、需要持久而有耐力的項目，如下棋、太極拳、慢跑等，這些項目能增加其自我控制能力，使其情緒更加穩定，改變急躁、易沖動的缺點。通過運動能使人受到的消極情緒和不良情緒得到宣泄和轉移，消除心理障礙，使學生的心理得到調整并恢復到健康狀態。
33體育教學中通過采取團隊合作的學習模式來提高學生心理健康水平，為就業打好心理基礎
技工類學校體育教學以身體鍛煉為基礎，培養學生的體育健身意識、快樂體育意識，同時通過形式多樣的體育教學活動提高學生身體素質，為以后就業打下良好的身體基礎〔3〕。體育教學的活動性使學生在學習過程中體現出相互包容、理解、合作的心理特點，體現出集體主義觀念，課程中設置任務、目標，通過團隊成員齊心努力來完成，培養學生的合作意識和能力，使他們善于與人溝通，敞開心扉與人交流，幫助那些心理自卑、內向、懶惰情緒的學生顯得尤為重要。課堂上通過團隊合作形式的學習，可以充分發揮學生學習的主動性，培養學生發現問題、分析問題和解決問題，進而增強學生的心理素質，彌補心理缺陷，提高心理健康水平。
4結語
人們物質生活水平飛速提高的今天，追求“健康”已是普通老百姓的目標。體育運動能強身健體已被人們所認識和接受，被許多人列為生活的一部分。心理健康和生理健康有著同樣重要的意義。通過體育運動，既促進了中學生肌體的生理健康，又增進了其心理健康。同時心理健康教育越來越受到家長和老師的重視。對于技工類學校的學生而言，心理健康問題更為突出，我們要加強體育健康教育過程中對此類特殊群體的正確心理指導及心理健康教育，為國家培養高素質職業人才做一份貢獻。
參考文獻
〔1〕于素梅中學體育教材教法〔M〕北京：北京體育大學出版社，1999
工程監理職業分析范文5
工程監理服務是工程咨詢服務中的一種，工程監理協會一方面要和其它各工程咨詢協會統一確定協會在推廣職業責任保險方面的任務和職責，有合作有分工，另一方面，也要加強自身建設，在推廣工程監理職業責任保險中發揮積極作用。為了更好的推廣工程監理職業責任保險，工程監理協會在應在以下方面發揮作用。
1、與政府、保險公司、保險中介公司積極合作
推廣規范工程監理職業責任保險，組織研究工程監理職業教育中責任保險的理論、方針、政策，發展與國外同行業社團組織的聯系、交流，建立適合監理行業特點的職業責任保險。協助政府建設行政主管部門和保監會，制定和完善利于工程監理職業責任保險推廣的法律法規。
開展有關監理職業責任保險的宣傳、培訓。充分利用各種途徑向監理宣傳職業責任險，激發其保險需求。考慮到監理的職業技術特性，一般可以通過行業組織、管理機構、專業雜志等途徑進行宣傳。宣傳內容上一方面應注重職業責任險有關專業知識的介紹，理性的介紹比較符合專業技術人員的習慣思維，另一方面，可以使用一些針對其行業的案例。此外，還可以利用報紙、電視等媒體對公眾進行有目的的宣傳，以解除監理關于保險會對其聲譽產生影響的后顧之憂。
積極組織和協助監理單位參與工程監理職業責任保險，構建監理單位與保險公司的橋梁。具體包括：為投保單位提供咨詢和幫助，如成立特別委員會，為監理單位提供通過監理協會審核并能提供良好服務質量的保險公司名單;組織保險公司投標，以獲得較低的費率以及設計較合理的保;建立工程監理職業責任門戶網，介紹監理職業責任保險知識和實務，為監理單位提供經驗交流的平臺等等。
開展工程監理職業責任保險的調研，協助政府總結職業責任保險推廣中的經驗教訓，協助保險公司根據試行情況修改監理職業責任保險條款。
在推廣職業責任保險的初期，也可以采取建立監理行業的職業責任賠償基金，進行自我保險。具體做法是：由工程監理協會制定一個合適的比例或者數額，要求協會成員從監理收費中扣除上繳，如果某家監理單位
在職業責任賠償過程中，集中使用了一定數額的職業責任賠償金，那么它必須在此后限定的時間內對使用的基金承擔上繳任務，直至彌補這些賠償數額。這是通過建立工程監理行業內部的一種職業責任保險機制，以整個行業的經濟實力來提高每家監理單位的賠償能力，抵御監理工程師職業風險。
2、建立監理工程師職業責任歸屬鑒定機構
實行工程監理職業責任保險，關鍵點是確定監理的職業責任。監理職業責任保險涉及到兩個索賠過程：a是合同委托人或第三方對監理的索賠，b是當a發生時，監理依據職業責任保險合同對保險人的索賠。當a發生時，對監理職業責任的認定主要有三種方法：一是當發生重大安全事故或質量事故時，建設行政主管部門進行牽頭，臨時抽調人手組成事故調查小組或由質檢站裁定責任歸屬;二是仲裁，是由合同雙方依照事先簽訂好的仲裁協議自愿將彼此的爭議交由雙方共同信任、法律認可的仲裁機構的仲裁員進行調解和裁決，由仲裁員認定監理的職業責任;三是法院認定，這是監理工程師職業責任索賠糾紛案件通過訴訟程序解決時的責任認定機構。而保險公司依據訴訟結果、仲裁結果或政府部門的質量鑒定報告，按照保險合同的約定實施理賠工作，當然保險公司有權參與監理和合同委托人的賠償協商過程，當保險公司與監理就索賠發生爭議時，也可以采用仲裁、訴訟的方式。
政府出面進行監理責任歸屬的好處是可以體現政府的權威，且處理的效率較高，缺點是人員的組成缺乏專業性和代表性，處理結果容易偏離專業的軌道。
而且政府注重的是質量或安全事故中監理的行政或刑事責任，對于工程監理職業責任的認定，政府沒有義務也不具有專業優勢。因此，借鑒國外的通常做法，政府逐漸淡出，讓專業人士發揮更大作用，只有在發生了危及社會公眾的工程質量或安全事故時，才需要政府介入調查處理。而對于可能引起索賠的職業責任鑒定，應交由專業人士。國際通行辦法是在項目開始之前成立爭端評審委員會，由項目參與各方共同挑選若干名獨立的爭端調解人，專門負責解決項目進行過程中的各種爭端，認定相應的責任，這樣爭端可以及時、迅速而又花費較低地得到解決。而工程監理協會可以聯合其它工程協會，提供一個仲裁名單供合同雙方選擇，也可以抽調專業人士和保險人士組成工程監理職業責任鑒定機構，負責監理合同雙方及保險合同雙方的索賠糾紛，判定工程監理職業責任。
3、組建風險管理機構，協助保險公司降低工程監理職業風險
著名的職業風險管理公司ACE將處理其職業責任問題主要采用三種措施：
風險管理(RISkManagement)、保險(IssuranCe)和法律措施(LegalFramework)，由此可見風險管理在降低職業責任風險中的重要性。保險與風險緊密相連，要推行工程監理責任保險，就必須加強相關專業服務機構和從業人員的風險管理水平，提高風險意識。目前我國的職業責任風險大量存在，保險需求巨大，但目前我國保險公司的服務措施還沒有跟上，往往只關心展業和理賠，而對工程實施過程中的風險管理不甚關心。這一方面是由于我國保險業的水平還不夠理想，另一方面，也是保險公司缺乏懂技術懂工程的專業人才。
在推廣監理職業責任保險的初期，可以通過行業協會組織經驗豐富的工程專家和保險公司一起，組建風險管理機構，在監理企業內部制定相應的風險管理戰略，制定企業級別的風險管理手冊。
此外，在專業服務機構承擔具體的服務項目時，應該建立針對每個項目，進行風險評價，具體可以參照國際咨詢工程師聯合會推薦的風險評價核對表。通過風險管理手冊和風險評價核對表，專業技術人員應仔細分析鑒別其將面臨的風險.決定如何避免、分配、轉移潛在的風險。根據對美國建筑和工程公司的項目和公司管理做法的調研，以及過去數年中的索賠史，美國的研究人員確定了以下風險是應該格外重視的：業主的不合作態度、基于價格而不是基于能力選擇項目相關方、合同不完善、工程持續延期、自身在項目中沒有積極的參與、公司領導和所屬權的變更。雖然這些風險是根據對美國的咨詢公司的調查而得出的結論，但對于我國的工程監理職業責任保險也有一定的借鑒意義。
工程監理職業分析范文6
【關鍵詞】通信建設工程；監理業；疲軟問題；發展措施
前言
隨著我國通信建設事業的不斷發展，以通信監理企業為代表的通信建設企業層出不窮，基本上成為我國通信建設事業的核心力量。然而，多數通信監理企業在業務規模上均呈現出規模小、業務流程不嚴謹等劣勢，導致我國通信監理行業出現明顯的疲軟現象，且嚴重制約我國通信監理行業的良好發展。針對于此，通信監理企業的管理人員必須立足于本企業的疲軟問題，結合具體問題進行具體分析，致力于尋求出一種切實可行的解決措施，徹底解決行業內部存在的疲軟問題上。
1我國通信建設工程監理行業的發展現狀
自我國正式推行項目監理制度以后，已有21年的歷史。經過過去幾十年的經驗積累，我國通信建設工程監理行業在內容與制度方面均得到一定程度的優化。然而，自我國實行市場經濟以來，國內社會經濟增長速度過快，導致通信行業出現供不應求現象。久而久之，導致我國通信建設工程監理業出現明顯的疲軟問題。雖然我國針對通信建設工程監理業的疲軟問題采取了一系列解決措施，但是由于我國缺乏對相關問題的處理力度以及并未構建起一套完成的規章制度，導致疲軟問題并未從根本處消除。再加我國通信建設管理部門的管理力度匱乏，使得行業管理創新能力難以得到切實提高。長此以往，很容易導致我國通信建設工程監理行業出現較多隱患問題，很有可能無法實現長足發展目標[1]。
2通信建設工程監理業疲軟問題的成因分析
2.1相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化
自改革開放以來，我國總體經濟格局從計劃經濟過渡到市場經濟當中。雖然，計劃經濟的弊端影響得到一定程度的消除，但是重技術、輕管理的問題并未得到完全消除。如此一來，使得我國部分行業在實行內部管理過程中，對于管理內容的貫徹與落實并未予以高度重視?；蛘呤且晃兜刈非蠼洕б娣矫娴陌l展，對于行業管理內容并未做到切實貫徹。長此以往，很容易導致行業發展出現疲軟問題。究其原因，主要是因為我國相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化管理，且相關部門對于監理行業的管理缺乏重視程度。如此一來，使得我國通信建設工程監理業出現管理秩序混亂、行業競爭不足等疲軟問題[2]。
2.2缺少現代化企業機制，用人制度與分配制度明顯不符
相關法律法規制度與技術制度體系缺乏規范化制定與落實是導致我國通信建設工程監理業出現疲軟現象的原因之一，另一個原因主要集中體現在相關監理企業比較現代化企業機制匱乏，用人制度與分配制度明顯不符。究其原因，主要是因為多數監理企業在組織規模方面呈現出小作坊企業特點，監理從業人員的職業素質與規定要求相差甚遠，無法有效貫徹日常監理內容與要求。最重要的是，監理企業的人力資源管理體系存在明顯不足，再加上管理人員對于人力資源管理工作并未予以高度重視，企業員工往往對于自身的工作存在定位不準問題。除此之外，監理企業內部分配制度不均衡情況突出，無法與市場經濟要求相貼合，因此導致用人制度與分配制度出現明顯不符問題[3]。
3關于通信建設工程監理業發展措施的相關分析
3.1政府部門給予適當支持，解決行業疲軟問題
通信建設工程監理業必須明確當前市場經濟的發展趨勢以及存在的主要競爭。針對當前通信建設工程監理業發展規模過小的問題，建議相關部門可以從政策環境層面給予適當支持，如從財務稅收層面給小規模通信監理企業減壓。與此同時，政府部門不應該以管理者的身份自居，最好充當引導者角色，大力鼓勵通信建設工程監理行業的發展，避免出現惡性競爭問題?？梢愿鶕斍氨O理行業存在的問題，合理補充相關法律法規，從根本上促進通信建設工程監理業的發展進程。
3.2加強人力資源方面的管理力度
針對現階段通信建設工程監理業人力資源管理不足的問題，建議企業管理人員必須加強人力資源方面的管理力度。在具體優化過程中，建議企業應該立足于當前市場經濟的發展進程，正確發揮出企業管理人員的領導職能與管理責任。如不斷加強監理師的職業素質，這也就意味著企業的發展側重點不應該只局限在經濟效益方面，還應該加強人才方面的培養力度?？梢圆扇∨嘤柣顒拥刃问剑訌姳O理師的職業素質。與此同時，管理人員需要踐行人力資源管理原則，約束與規范員工個人行為，確保企業不再出現疲軟問題。
3.3結合取長補短原則，實現錯位競爭發展
所謂的取長補短原則主要是指通信建設工程監理業應該積極利用自身的行業優勢，如市場口碑優勢等，做好企業日常管理工作。并在此基礎上，立足于本行業的發展趨勢，明確企業當前的規劃計劃。有計劃地推行品牌營銷計劃，確保企業定位精準、合理。在此過程中，監理工程師可以結合“VR+BIM”、“互聯網+”等前沿技術，利用好技術優勢，確保監理效果，如此一來，通信建設工程監理業勢必會在激烈的市場競爭中謀得一席之位，增強本行業的核心競爭力，達成預期的建設目標。
