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淺談對工程監理的認識范文1
關鍵詞：水利工程；土石壩；施工技術
土石壩是我國較早和較普遍采用的一種壩型,為解決我國的“洪澇災害、干旱缺水”等水問題,發展國民經濟、保障人民生活發揮了重要作用。土石壩具有就地取材，對壩基地質條件要求不高，結構簡單節約三材和易于施工等優點。
1、料場規劃
土石壩施工中，料場的合理規劃和使用，是土石壩施工中的關鍵技術之一，它不僅關系到壩體的施工質量、工期和工程造價，甚至還會影響到周圍的農林業生產。
施工前，應配合施工組織設計，對各類料場作進一步的勘探和總體規劃、分期開采計劃。使各種壩料有計劃、有次序地開采出來，以滿足壩體施工的要求。
選用料場材料的物理力學性質，應滿足壩體設計施工質量要求，勘探中的可供開采量不少于設計需要量的2倍。在儲量集中繁榮主要料區，布置大型開采設備，避免經常性的轉移；保留一定的備用料場(為主要料場總儲量的20%～30% )和近料場，作為壩體合龍以及搶筑攔洪高程用。在料場的使用時間及程序上，應考慮施工期河水位的變化及施工導流使上游水位抬高的影響。供料規劃上要近料、上游易淹料先用；遠料，下游不淹料后用。含水量高料場夏季用；含水量低料場雨季用。施工強度高時利用近料，強度低時利用遠料，平衡運輸強度，避免窩工。對料場高程與相應的填筑部位，應選擇恰當，布置合理，有利于重車下坡。作到就近取料，低料低用，高料高用；避免上下游料過壩的交叉運輸，減少干擾。
充分合理地利用開挖棄渣料，對降低工程造價和保證施工質量具有重要的意義。作到棄渣無隱患，不影響環保。在料場規劃中應考慮到挖、填各種壩料的綜合平衡，作好土石方的調度規劃，合理用料。料場的覆蓋剝離層薄，有效料層厚，便于開采，獲得率高。減少料物堆存、倒運，作好料場的防洪、排水、防止料物污染和分離。不占或少占農業耕地，作到占地還地、占田還田。
在料場的規劃和開采，考慮的因素很多而且又很靈活。對擬定的規劃、供料方案，在施工中不合適的即使進行調整，以取得最佳的技術經濟效果。
2、土石料開挖運輸
土石壩施工中，從料場的開挖、運輸，到壩面的平料和壓實等各項工序，都可由互相配套的工程機械來完成，構成“一條龍”式的施工工藝流程，即綜合機械化施工。在大中型土石壩，尤其在高土石壩中，實現綜合機械化施工，對提高施工技術水平，加快土石壩工程建設速度，具有十分重要的意義。
2.1開挖運輸方案
壩料的開挖與運輸，是保證上壩強度的重要環節之一。開挖運輸方案，主要具壩體結構布置特點：壩料性質、填筑強度、料場特性、運距遠近、可供選擇的機械型號等多種因素，綜合分析比較確定。土石壩施工中開挖運輸方案主要有以下幾種。
2.1.1正向鏟開挖，自卸汽車運輸上壩
正向鏟開挖、裝載、自卸汽車運輸直接上壩，通常運距小于10km。
2.1.2正向鏟開挖、膠帶機運輸
國內外很多水利水電工程施工中，廣泛采用了膠帶機運輸土、砂石料。如：國內的大伙房、岳城、石頭河等土石壩施工，膠帶機成為主要的運輸工具。
2.1.3斗輪式挖掘機開挖、膠帶機運輸、轉自卸汽車上壩。
2.1.4采砂船開挖、有軌機車運輸、轉膠帶機(或自卸汽車)上壩。
2.2開挖運輸機械設備容量確定分期施工的土石壩
應根據壩體分期施工的填筑強度和開挖強度來確定相應的機械設備容量，為了充分發揮自卸汽車的運輸效能，應根據挖掘機械的斗容選擇具有適當斗容量(或載重量)的汽車。挖掘機裝滿一車斗數的合理范圍應為3～5斗，通常要求裝滿一車時間不超過3．5～4min，卸車時不超過2min。
2.3土料壓實
2.3.1土料壓實特性
土料壓實特性，與土料自身的性質，顆粒組成情況、級配特點、含水量大小以及壓實功能等有關。
2.3.2土石料的壓實標準
土料壓實得越好，物理力學性能指標就越高，壩體填筑質量就越有保證。但土料過分的壓實，不僅提高了壓實費用，而且會產生剪力破壞，反而達不到應有的技術經濟效果?？梢妼瘟系膲簩崙幸欢ǖ臉藴?，由于壩料性質不同，因而壓實的標準也各異。
2.3.3石渣及堆石體(壩殼料)
石渣或堆石體作為壩殼材料，可用空隙率作為壓實指標。根據國內外的工程實踐經驗，碾壓式堆石體空隙率應小于30％ ，控制空隙率在適當范圍內，有利于防止過大的沉陷和濕陷裂縫。一般規定其壓實空隙率為22%～28% 左右(壓實平均干表觀密度為2．04～2．24t／m3)以及相應的碾壓參數。
2.4壓實機械及壓實參變數
壓實機械對工程進度，工程質量和造價有很大的影響。壓實機械的選擇原則：應根據筑壩材料的性質、原狀土的結構狀態、填筑方法、施工強度及作業面積的大小等，選擇性能能達到設計施工質量標準的碾壓設備類型。如按不同材料分別配置不同的壓實機械，就會出現機械閑置的情況。所以確定機械種類和臺數時，還應從填筑整體出發，考慮互相配合使用的可能。
2.5壩體填筑
土石壩的壩基開挖、基礎處理及隱蔽工程等驗收合格后，就可以全面展開壩體填筑。壩體填筑包括基本作業(卸料、平料、壓實及質檢)和輔助作業(灑水、刨毛)清理壩面和接觸縫處理)。
壩面流水作業分為：
2.5.1壩面流水作業：土石壩填筑必須嚴密組織，保證各工序的銜接，通常采用分段流水作業。
淺談對工程監理的認識范文2
摘要：本文是作者近幾年的工作經驗總結的，主要的對當下如何加強建筑工程監理工作做出一些簡要的分析。
關鍵詞：建筑工程 監理工作
1、目前監理工作存在的缺陷
1.1監理工作的責任越來越大
從目前建筑監理工作發展的趨勢上看，監理工作的責任越來越大。其中主要的表現為：一部分不能嚴格按照規范執行的業務將責任推卸到監理工作不到位的現象比較多；施工企業的改制和轉型，導致一些施工單位向著承包管理的方向發展，而使得大量的農村剩余勞動力集中到建筑施工現場，使得建筑施工隊伍的整體素質不斷的下降；建設主管部門也有推卸監理責任的現象。
1.2監理地位尷尬
長期以來，建設單位作為投資主體，習慣于掌握工程建設的控制權。即使在實行工程建設監理制度后，建設單位仍然留戀工程建設投資控制權，形成了監理單位對工程沒有實際控制權。監理單位成了建設單位和施工單位之間的“夾心”，監理單位有責無權，難以對施工過程實施監督、控制管理，地位尷尬。
1.3工程監理招標，引發惡性競爭
從行業發展的前景來看，引入競爭機制是對的，但是在工程監理招投標時，價格競爭似乎成了最重要的手段，工程監理費的收取普遍低于收費標準。很多項目仍然采用舊的收費標準，過低的費用只能造成到場的監理人員素質偏低，服務質量的下降，嚴重影響了工程監理效果，影響了整個監理行業的形象。
1.4監理隊伍素質有下滑趨勢
監理取費偏低、監理地位的尷尬，使得監理行業成了“雞肋”，高智能人才不愿進監理公司或者不愿從事監理工作。監理工程師的收入在注冊工程師中處于墊底位置，幾乎只有其他注冊工程師的一半，這就決定了真正從事監理工作的只有兩類人：老工程師、技師和剛參加工作的大中專畢業生。既有注冊證書，又有工作能力的人往往選擇掛靠證書，從事其他職業。
1.5行業管理還有待改革
目前，監理行業管理者仍然是政府，實行行業準入制度、企業資質和個人資質捆綁制度，以及工程建設強制性監理制度。政府管理必然會帶來一系列的問題，如企業監管責任的承擔者是誰、監理人才的流動性差、東西部地區監理人才數量的顯著差異及西部地區工程監理的到位率不足等問題。
2、加強建筑監理工作的幾點建議
2.1注重引進人才與培養人才并舉
人才是企業競爭的主要力量，服務性行業尤其如此。在引進人才的同時，要不忘內部人員的挖掘，這也是一種資源，要充分利用，為企業創造效益。技術知識是最基本的職業技能，在科技水平不斷發展的今天，從事監理工作的技術人員，也應該適應時展的新要求。對新工藝、新設備、新材料的智能化施工等新興的技術發展，要有充足的學習準備和扎實的監理經驗，只有這樣才能對施工中出現的新情況，做到監理到位把好質量關。思想道德培訓是為督促員工的思想境界和法律意識而設立的培訓內容，它包括建筑法規、法律法規和職業道德幾個方面。通過對這些內容的培訓，使員工在市場競爭中合理的使用競爭手段，避免做出違背法律法規的行為，這不僅是對員工自身一個必要的修養，也關系到企業文化中員工的精神面貌。
2.2加強建筑監理人員的職業道德風范
建筑監理應當自覺遵守憲法和相關技術標準、法律、法規及規范。始終維護建筑監理事業的榮譽、尊嚴和地位，為顧客提供精心勤勉的建筑工程監理服務。在從業過程中應當掌握和了解專業技術、經濟、管理、法律、金融、保險等多方面的知識，并能結合具體的建筑工程監理服務項目熟練運用，能果敢地處理問題、并協調組織和綜合判斷可能發生的情況；如實向委托方申明自已所具有的執業能力，不對自己執業能力和執業經驗進行夸張、虛假和誤導性宣傳，并且不承接不能勝任的業務：充分發揮應有的技能，增強競爭、創新、時效、保密等意識；堅持獨立、客觀、公正的職業理念，堅持深入實際追求真理的職業精神，公正地提供專業建議、判斷或決定等建筑工程監理服務內容：堅持獨立、公正、科學的咨詢原則，不出具含有虛假、嚴重不實、有偏見的或具有誤導性的分析或結論的監理報告等資料；不應以任何名義索要、接受和借用任何不適當的錢物或參加商務活動，不接受任何有礙獨立判斷的酬謝：遵守基本的行業慣例，不擅自離崗位或擅自接受其他監理任務。監理人員只有具備高尚的
職業道德，才能真正的實施建筑工程質量監督。
2.3正確處理建筑工程監理工作中的所面臨的幾個關系
由于涉及的單位較多，監理法規不健全；行政干預，施工等單位對監理認識的膚淺，監理隊伍參差不齊等原因，在監理工作中總會出現監理與業主、監理與設計和施工單位之間的矛盾。這些矛盾尤以監理與業主的矛盾最為突出，影響更大。如解決不好，必然影響工程建設的順利進行。監理工程師與業主的關系本質上是平等主體之間的關系，在工程建設項目中是合同關系，是委托與被委托、授權與被授權的關系。監理委托合同一旦簽訂，其監理工程師的權利、義務和責任就確定了。監理合同一經確定，就不能隨意的解除和撤銷。在行使合同賦予的權利時，應具有獨立性、業主或施工單位均無權干預。工程監理制已經成為建設管理體制中的一項基本制度，應堅持和完善這一制度，繼續深化對監理重要性的認識，提高監理的社會地位和工作地位，擺脫監理行業生存和發展的困境，使建設監理事業健康發展。
總之，建筑工程中的監理工推動了我國建設水平的發展，同時也要深刻了解到，其的發展仍然處于起步階段，故也存在著制度不健全等缺陷，妨礙了其發展。目前，加強監理工作必須要提高人員素質，通過促進監理行業的發展，提高建筑業不斷進步跨越。
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淺談對工程監理的認識范文3
關鍵詞 工程監理；工程質量；解決方法
引言
在國家經濟建設中，工程監理行業發揮了不可替代的作用，但是并沒有被社會所承認。這就要求我們在工程建設中如何更好地發揮工程監理的作用以確保其工程質量做出實質性的探討，來適應以后越來越復雜的新環境。
1.存在的主要的問題剖析
1.1 從1988年工程建設監理制度開始在我國推行到至今20多年里，建設部對工程監理一直秉持著“三控、二管、一協調”的原則。即工程監理并沒有參與工程項目的可行性研究階段，也沒有參與工程的設計施工階段?？偠灾こ瘫O理在整個工程項目的實施過程中，并沒有起到實質性的作用。在我國頒布的《建筑法》中，工程監理就限制在施工階段，操作也只是以“質量監理為主”《招標投標法》也對監理的實施范圍有所限制。并且有許多不規范的行為出現，甚至出現不正當的競爭行為。以上這些都充分說明工程監理的法律法規不夠完善，而真正能全面明確工程監理作用職能的法律文件更是缺少。
1.2 監理在社會上被輕視。很多監理公司 外地的工程項目采取當地聘任的制度，如果沒有后續工程，就不一定能繼續從事監理工作。這樣做雖然降低了公司成本，但是卻造成了監理人員的不穩定性。還有許多公司私自降低費率來保證在監理上的競爭力，進而承攬到監理業務，可是這樣監理和監理人員的禮儀都會受損。盡管大部分的監理人員都能從自己的良心出發，認真的對待自己的工作。但是就是有那么一小部分人不遵守職業道德，任性妄為，是整個監理業受到污染。
1.3 工程監理的綜合素質需要提高。一些具有豐富工作經驗的退休人員，因為他們年長，所以對新知識接受的很慢。再就是一些剛剛從事監理工作的工程技術人員，他們既沒有系統的監理知識，也沒有及時的得到業務培訓。最好就是剛畢業的大學生，他們是知識經驗都缺乏，僅評一顆上進的心，對監理工作是起不到任何作用的。從這我們就可以看出監理人員的知識結構和監理隊伍的不和理性。由衷的感慨，歡迎廣大監理人才加入我們的監理隊伍，共同將監理事業做大做強。
1.4 工程質量監督機構監督人員對工程監理認識存在偏見。這種偏見的存在尤為已久，他們不認為工程監理的實施對他們有幫助，反而認為消弱了他們手中的權利。對工程項目中出現的任何質量問題都強加在監理身上，這樣就會讓社會對監理行業產生誤會，從而影響其發展。今年隨著社會的進步，社會對監理的認識有所改變，有了一定的認可度，一些好的方法得以實施，但是監督機構的監督人員仍然對工程監理存在偏見。
2.解決方法
2.1 國家應加強對工程監理有關的法律法規的建設和完善。擴大工程監理在《建筑法》《建設工程質量管理條例》中的管理范圍，讓其發揮重要的作用。同時。在建立一些能促進公平公正競爭的投標制度，使我國的工程監理行業能夠健康的發展。
2.2 監理企業要積極主動地不斷強化自身
項目監理機構按（現行）國家標準《工程施工質量驗收規范》的質量評定標準和辦法，對完成的分項、分部工程，單位工程進行檢查驗收，專業監理工程師應對承包單位報送的分項（檢驗批）工程質量驗評資料進行審核及現場檢查，合格后予以簽認。一方面監理機構頭上頂的是建設單位的頭銜，就要服從于業主。另一方面，國家的法律賦予了監理獨立實行自己職責的權力。所以，監理不但要對自己負責，還要對社會負責，確保工程順利，確保工程質量。期間一旦出現問題，監理就要獨立行使建立的職責，樹立起監理的權威。
2.3 工程監理要加強自身的素質和提高自身的水平能力。首先要提高監理人員自身的素質，培養實踐與理論的復合型人才，還要不斷引進缺乏的人才，根據工作的需要和他們自身的特點，進行有針對性的培養。對于在職人員，為了適應當今社會知識經濟飛速發展的形式，應該有目的的開展有關控制工程質量方面的法律法規的培訓班，從而提高監理人員的法律意識和水平能力。一個全能的監理人員會對監理工作起到很大的影響。
2.4 工程質量監督機構監督人員與工程監理的關系強化。工程質量監督機構監督人員應該徹底改變對工程監理的看法。不要把工程監理看作是消弱自己權利的對象，應該把他們看做自己的好伙伴。因為工程監理在把關工程質量上起著至關重要的作用，他們可以將現場的施工情況反饋給監督人員，這樣監督人員就省去了親自去施工現場這一道程序，更提高了工作效率。工程質量監督機構監督人員對工程監理提出的有關工程方面的正確的提議，都應給與大力支持?？偠灾?，工程質量監督機構監督人員應與工程監理互幫互助、互相信任、互相協調，這樣才會是整個工程項目完成的更加順利，也讓工程監理的作用發揮到最大。
3.結束語：
時至今日，有關人力資源管理的理論和應用研究已日趨完善，但是，在建筑工程領域，這方面的研究和應用還相對單薄，人力資源管理仍處于經驗化、零散化狀態，未形成體系或模式。特別是有關建筑監理企業人力資源管理研究方面，幾近空白。因此，在當前監理企業面臨急迫人才危機的情況下，進行建筑監理企業監理人員.管理研究有著深刻的現實意義。
參考文獻：
淺談對工程監理的認識范文4
【關鍵詞】水利工程；工程監理；現狀； 對策
眾所周知，隨著我國國有市場經濟的不斷上升，水利監理工作雖說取得了不斐的成績，但仍具有諸多問題亟待解決。如果不能做好水利工程監理工作，將給水利工程的質量與安全工作帶來不必要的麻煩。因此，如何更好發揮水利工程的監理作用，為我國水利工程做出應有貢獻，已成為當前必須思考的問題。
1 水利工程監理存在的問題分析
1.1 監理市場有待規范
目前，在水利工程監理業務的承攬方式方面，存在很多掛靠監理資質、業務轉包等現象，造成很多項目中沒有真正發揮監理作用；還有一些監理單位根本不具備單獨的法人實體資格，也不采取獨立核算和自負盈虧，接到監理任務就臨時聘用監理人員，監理隊伍不穩定，嚴重挫傷監理人員工作的責任心與積極性。甚至一些地區存在“保護主義”，沒有形成真正意義上的監理競爭機制，監理人員沒有走向市場，制約監理行業的規范性發展。
1.2 監理人員素質參差不齊
對于水利工程監理來說，主要強調三控制：投資控制、進度控制、質量控制；二管理：合同管理、信息管理；一協調：各方面關系的協調。監理單位在開展工作過程中，必須根據監理合同規定，承擔必要的項目監理責任，落實總監理工程師責任制度。由于工程監理目標的實現離不開總體布局與科學管理，對專業水平、職業素質等提出較高要求。因此，機構的設置必須保證技術人員的數量、業務、能力，尤其加強總監理工程師的技術水平和組織協調能力。但是以當前監理單位的發展來看，有些監理任務由臨時拼湊的工作人員完成，他們往往不具備相應的經濟管理知識與法律意識，不能運用現代化管理手段開展工作，造成工作效率低下。另外，技術水平高、經驗豐富的人才很難引進，也是造成監理人員水平參差不齊的原因之一，缺乏固定的人才隊伍，不利于監理工作的長遠發展。
1.3 監理手段落實不到位
目前，個別水利工程項目還不能嚴格按照工程建設規范開展施工，常出現一邊設計一邊施工，或者設計方、業主方、施工方同屬于一家單位的現象，難以劃分工程權責利，造成管理混亂，監理人員的職能無法完全發揮，監理效果不理想，存在監管漏洞。因此，作為建設項目各方以及水利工程監理機構，必須充分認識過去工程建設管理的弊端，由于權責劃分不清，常常造成進度失控、質量失控，產生較大風險，并給企業帶來不必要的損失。經過大量工程監理實踐來看，良好的監理工作，可有效降低工程造價、推動工程進度、確保工程施工質量，減少不必要的浪費，促進工程項目的可持續發展。
2 加強水利工程監理的幾點對策
2.1 規范監理市場發展
加強監理資質管理，是確保市場競爭良好秩序的根本保障。目前，在我國水利工程監理的資質管理方面，必須解決監理單位自主經營、獨立核算及自負盈虧問題。避免出現“同體監理”現象，將監理單位單獨分離出來，作為單獨的法人實體開展工作，對自己的行為負責。
加強對監理隊伍的宏觀管理，發揮市場調控行為，將企業違法違規行為列入資質審查與年度檢查中，嚴肅處置違法亂紀行為，情節嚴重者吊銷資質證書，堅決清出監理市場。另外，提高市場準入門檻，杜絕專業水平低、職業素質低的企業影響監理業務的開展，擾亂市場競爭秩序。政府質監部門、業主方也要加強對監理資質的審查，如果發現轉包業務，一律不予備案。貫徹落實《水利工程建設項目施工監理規范》的相關內容，要求各監理企業尤其是監理總工程師，嚴格按照規范開展工作，減少監理的盲目性、隨意性，逐漸將國有監理單位改制工作納入整體規劃中，明晰國有監理單位產權，落實各方權責義務，實現科學管理、自我發展、自我約束，優化市場競爭，規范工程監理行為。
2.2 提高監理隊伍綜合素質
激烈的市場競爭實際上就是人才的競爭，對于水利工程監理行業來說，加強監理隊伍的素質教育，開展業務培訓，規范監理行為，是一項基礎工作，也是提高監理效率的重要途徑。目前，我國一些大中型水利工程監理中，普遍缺乏總監理工程師人才，因此加強總監隊伍建設是重中之重。培養一支水平高、素質高的綜合型總監隊伍，確保各項責任的順利落實。加強對監理人員的業務培訓與績效考核工作，貫徹落實各項工作內容，適應現代化工作發展需要。另外，監理公司與現場監理工作也要加大宣傳力度，發揮輿論的作用，從內到外強化素質，樹立水利工程監理的良好形象。
2.3 處理好業主方、監理方、承包方的關系
業主方與監理方之間通過簽訂工程建設監理合同，成為一種委托和被委托關系，雙方必須在合同約定范圍內履行權力和義務。監理方受業主方的委托，對水利工程項目進行全程監理，但是監理并非業主的項目代表，開展監理工作必須按照合同、文件、法律等相關規定，加強項目科學、公正、獨立的監理。如果監理人員沒能履行責任，業主方可以更換或者直接解除監理合同，但是業主方不得干預或影響監理人員的正常工作，不得隨意更改合同中沒有規定的指令。監理方受業主方的委托，對項目的落實進行監督和管理，應該本著“對業主負責”的原則，一切監理工作嚴格按照合同開展，實現控制目標，確保在業主和承包商之間搭建一道客觀、公正的橋梁。
監理方和承包商都由業主聘請，他們之間不存在任何協議或者合同關系，因此監理方不參與承包方的任何活動，只在各自與業主方簽署的合同以及相關法律法規、制度規范下開展工作，形成監督與被監督關系。監理人員必須獨立、客觀地開展工作，嚴格行使監理權力，維護業主方和承包商的各方權益，如果承包商不能接受監理人員的建議或決定，可以通過仲裁與申訴方式解決。
2.4 嚴格落實監理責任
一方面，嚴格落實總監理工程師責任，改善過去總監空掛名的現象。如果一個總監理工程師同時承接多個水利工程項目，應該在承接服務之前做好約定，減少只見其名、不見其人的狀況。尤其加強招投標活動之后的管理工作，約束總監理工程師的管理行為。招投標的部門對項目總監理工程師采取押證制度，或者實行總監理工程師的動態數據信息管理，落實總監理工程師的定崗定位制度，如果總監理工程師兼任了其他項目，業主方有權追究監理單位及招標管理部門的責任，確保總監理工程師對項目負責；另一方面，建立健全各級監理人員崗位責任制度，包括監理人員、專業監理工程師、項目部監理工程師，落實崗位責任制，同時采取必要的獎懲制度，減少監理工作的弄虛作假行為。同時，水利工程質量監管部門也要加強對監理機構的工程質量認證工作，嚴格控制工程質量等級，發揮水利工程監理的重要作用。
2.5 全面推行信息化管理
隨著計算機與網絡時代的到來，水利工程監理行業應加快信息化管理進程，加強與市場管理信息的溝通與交流，發揮高新技術在規范水利工程監理市場中的重要作用。將企業監理資質以及總監理工程師資質的相關信息納入到管理系統中，利用網絡審查各類企業、人員的相關資質，公示企業不良行為，提高監理工作的工作效率與透明度。另外，作為水利工程監理企業自身來說，也要推廣自己的網絡信息，獲得更多客戶的認知與需求，樹立企業良好的社會形象，提高經濟效益與社會效益。
3 結束語
總而言之，對于我國水利工程監理來說，是一項專業水平高、涉及范圍廣、內容繁雜、工作量眾多的工作。由于受到內外環境的制約和影響，在開展水利工程監理工作過程中，一定要最大程度的考慮企業自身實際情況，貫徹落實“三控制、兩管理、一協調”思想，轉變觀念，積極應用新制度、新辦法、新手段，提高監理工作效率與工作質量，促進我國水利工程建設的可持續發展。
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淺談對工程監理的認識范文5
關鍵詞：工程監理；工作問題；建議
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工程監理是指符合建設部門等批準的并且具有相應資質的監理單位受其他工程項目建設單位委托，根據國家對工程建設的相關建設文件及規定對其項目工程實施專業化監督管理的工作。我國自從1988年實行工程監理制至今已歷經二十多年，在有長足發展的同時也顯現一些問題。
1當前我國工程監理工作存在的主要問題
1.1無完善的工程招標體系
從市場經濟角度來講，任何市場都不存在完全的公平競爭。工程監理行業也是如此。工程監理行業作為提供一種專業化服務的行業，也沒有完全公平的服務市場存在。因此不公平的市場競爭導致無法催生統一的量化標準。同時，與建設工程招標相比，工程監理招標不僅過程短暫，而且由于其精力、資金等方面的限制，招標單位很難從短暫的招標過程中對所有競標單位進行全方位的考察與了解，更多倚賴的是一些中介單位的介紹和引介，從而對一些質優服務好的監理單位造成不公待遇。
1.2不重視工程監理的法制建設
縱觀我國目前已頒布的與工程監理相關的法律法規，可以發現其有兩大特點，一是數量多，二是立法層級低。雖然我國對于工程監理設立許多法律法規，但其大多都是地方性的，既不具有統一性而且規范面較窄，充分顯示了我國尚未認識到工程監理法制建設的重要性。同時市場經濟體制尚未完善，缺乏公平競爭規則的約束，對交易道德也缺乏深入認識，更加劇了工程監理的無約束局面。
1.3監理師隊伍魚龍混雜
我國當前監理工程師結構存在及其嚴重的問題，不僅包括一些無工作經驗的高校畢業生，而只有監理證掛靠而無監理人員實際在崗的現象也層出不窮[1]。據相關數據顯示，我國具備合格監理資質的企業只占所有監理企業的半數左右。而一些小的監理企業，基本上都是靠證書掛靠取得的資質，服務水平堪憂。同時在崗的監理工程師也存在很多問題，如業務水平參差不齊、學歷普遍較低或只認書本，無法適應實際工作。因此從整體上看，我國缺乏素質高、實際經驗豐富的監理工程師隊伍。
1.4惡劣的價格競爭導致收費偏低
《三國志》里楊修曾形容雞肋道：“食之無味，棄之可惜。”這句話恰當道出我國監理行業收費標準。我國招標法規定，工程監理必須采用招標制。招標制引入的價格競爭，在一定程度上可以刺激監理行業有序發展。但從目前我國監理行業整體招標情況來看，價格競爭、價格打壓已經成了獲得工程標的的重要手段甚至唯一手段，導致服務質量嚴重下滑，影響了工程監理行業發展。
2針對當前我國工程監理工作存在問題提出的建議
2.1全面深化安全意識，抓住根本問題
進行工程監理工作的目的有多種，包括高收益、低成本等，但最終的目的是要保證工程質量，讓工程在收益最大化、成本最低化的同時實現質量最優化，即監理工作的最終目的是要保證工程堅固，維護人們安全[2]。因此在明確我國監理行業存在的問題之前，要將全面而深入的認識安全問題，將安全問題與監理工作緊密聯系起來。只有在深入安全意識的基礎上，才能抓住根本問題，站在正確的角度看待工程監理工作。
2.2進一步完善與工程監理有關的法律法規
我國于2011年完成了對《中華人民共和國建筑法》的修正工作。在修正后的建筑法中，已經對原有不適宜的法規和標準進行了適度的修改和調整，其中也包含若干條與工程監理相關的法律條例。這表示著我國逐漸重視工程監理的法律完善工作。但在完善相關律法的同時，仍存在著一些漏洞，因此應進一步完善法律法規的建設工作。同時，也應對一些重要的監理考試體系進行重新規劃，例如注冊監理工程師的資質等級標準等。
2.3改革當前的投標制度
當前的監理投標制度存在著明顯的缺陷，招標過程短，致使招標單位難以全面深入的調查競標企業，因此造成服務質量下滑。因此改革當前的投標制度，可以很大程度上改善監理行業的惡劣競爭狀態[3]。比如加強資質審查，通不過審查的企業無資格競標，或適當延長招標時間段，聚攏更多的優秀企業競標的同時也能深入調查企業相關信息，不僅促進了行業資源的優化，也能優化監理行業的競爭氛圍。
2.4提升監理從業人員專業素質，建立一支高水平的監理工程師隊伍
當前我國工程監理行業面臨一個尷尬局面，大部分資歷深、專業精的老監理師即將退休，而一些剛從學校畢業的高校生，雖然理論知識豐富，但對解決實際問題毫無用處，因此監理人員呈現出青黃不接的局面。因此要著眼于未來，認識到目前行業狀態，加緊人才儲備和培養工作，充分運用新技術、新媒介和新資源，在抓住行業未來發展趨勢的情況下對當前沒有實踐經驗的高校生進行重點培養。可以采用建立實習小組等方式，深入工程監理工作現場，跟老資格監理師共同工作；同時注重對年輕、資歷淺的監理師的培訓，充分給予其實踐機會，注意挖掘他們年輕力強、接受度高的優勢，進行有目的、有方向的專業培養。
2.5將工程監理責任落到實處，打擊監理證掛靠現象
監理師證書掛靠是目前我國規模小的監理單位的普遍現象。監理證掛靠危害甚巨，因為監理企業沒有實際可用的監理師，導致其無法提供高質量的監理服務，從而不能對建筑工程進行正確評估，因此會產生極大的危害。當前我國監理行業應建立一套有效的監管機制，全面有力的打擊監理證掛靠現象，將建立責任落到實處。同時要保證一個監理師最多只能對應一個工程項目，全面實現責任到崗、責任到人，不能出現一人擔任多崗監理的現象。
2.6建立行業收費標準，打擊惡意競爭現象
監理行業的“雞肋”問題如不解決，將極大的影響我國工程監理的未來發展，因此目前要加快建立行業收費標準，杜絕惡意競爭現象。行業收費標準可以參考國際同等服務水平和規模的監理行業收費標準，然后根據我國自身行業特點，設計出一套符合實際需求的收費標準。
3結論
目前我國工程監理行業問題較多，在不斷發展的同時也不斷產生新問題。因此要對監理行業有全面、正確的認識，采取積極、發展的態度，運用相應的措施與辦法，解決存在的問題，保證監理行業的未來發展。
參考文獻：
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淺談對工程監理的認識范文6
關鍵詞：監理資料；原因與分析；對策
中圖分類號：F27
文獻標識碼：A
doi：10.19311/ki.1672 3198.2016.22.039
工程監理資料是在施工過程中形成的，真實記載施工過程關鍵工序的重要活動，具有保存價值的文件檔案資料。工程監理資料為工程質量提供可靠依據。
1 監理工程資料歸檔難的原因分析
工程資料不僅是由施工單位資料，建設單位簽字蓋章資料、設計單位變更資料，檢測單位檢測資料，以及材料供應商等都諸多單位的資料。設計人員休假或出差，等一個月或兩個月，可能都沒簽上字；在工程建設期間，由于施工單位忙于趕工程進度，而往往忽略了檔案收集積累和及時整理；由于工程急需趕工，無損監測單位未經開工報審進入現場施工，后補開工手續資料；監理單位人員配伍存在不合理性，沒能及時完成當日任務。下面分析諸多原因。
1.1 工程資料不完整
最普遍最典型的是監理日記。如：監理員記錄進行戶內安裝檢查，沒有說明氣表檢查，還是防腐檢查，以及檢查結果如何。如記載施工過程中出現的問題，卻沒看到整改的結果，記錄不全或者記錄不規范、無簽名都體現了日志記錄不詳細不具體。甚至發出監理通知單，卻沒看到整改合格單。對工程中的問題描述不準確，無法反映工程監理情況。工程資料是真實反映工程質量的特點。交底了建筑工程資料必須全過程記錄并且必須全面反映工程質量和施工質量。
1.2 資料記錄不及時
施工資料也是對工程質量及安全事故的處理的重要技術依據，資料齊全而且有序并緊跟施工進度即是管理水平高的表現，然而實際中監理的往往滯后。作為一個監理員不是監管一個工程，而是有很多工程。處理現場諸多問題，日志是抽時間寫的，基本在寫回憶錄。造成建筑工程技術資料說現場施工進度脫節，與真實性脫節。由于缺乏管理和監督，人員素質良莠不齊，可能他有很多工程經驗，但不在施工現場，不跟隨施工進度做的資料。
1.3 資料真實性不高
施工技術資料的真實性是工程建筑最根本的要求。工程資料人員也應對實施全過程資料進行跟蹤服務，深入施工現場，及時進行相關手續辦理和資料收集，實際卻相反，資料員幾乎不到現場核實。有的單位保證資料在時間、部位上呈現出良好秩序性，會把填寫的日期提前或推后，使得工序看上去在按照規范要求施工，如：管線都已經碰口了，監理人員比對照檢測結果下檢測指令。一份建筑過程施工資料的真實、有效、詳盡和完整，既能很好的控制工程的成本、質量，又能保證施工管理的追溯性。
1.4 資料不準確填寫
過程資料表格中，填寫人員應按表格要求正確填寫，不得遺漏公章和日期。簽字一律不準代簽，否則為虛假材料、無效材料。如：監理評估報告應認真編寫，不能按統一模板更改工程名稱，有的工程名稱和主要工作量不符合設計要求。如：在一些對土方工程質量評定中，竟然可能出現基槽開挖后的長度，寬度誤差實測值只有幾毫米。填寫不準確。
2 監理工程資料歸檔對策
2.1 工程資料的重要性
工程資料是工程項目建設的依據，資料的進展情況直接影響到工程竣工驗收及結算，工程資料的完整性直接影響及限制到項目的開工、施工工程、竣工驗收各道環節、工序的進展，為此必須按規范、規定將資料編制到位、收集齊全，并且要分門別類的整理歸檔保存。為天然氣管道的輸配營運、安全管理以及事故責任鑒定和處理提供了查考依據。工程資料的內容繁多，多方影響因素，對于將要交工投產的工程，應該妥善保管好資料，為是工程改遷，整改，維護提供必要的材料。由此可以看出資料的重要性，將施工資料管理的重要性問題深入管理者心中。
2.2 規范化管理資料
首先制度管理規范化和采取有效措施。如：參見單位在簽訂合同約時，合同款項中應明確施工單位的工程資料管理職責與義務。認真落實崗位責任制，資料編制無人落實到人頭，責任無法追究。施工單位管理資料水平很差，主要在施工過程較突出。資料不及時收集，整理，報驗，失去過程控制的意義。例如：缺少及時性，有的閉門造車“做資料”等。不規范管理，工程技術資料就達不到合格要求。則判定該項工程不合格，對工程質量具有否決權。所以規范化管理資料勢在必行。
2.3 協調各參建單位
工程的開始就意味各個參建單位形成有機整體，要求每道工序有序進行，其中一個工序資料收集出現問題，都可能會影響下一個環節的有序開展，監理單位自己組卷時應收施工單位資料及檢測單位相關資料，如：開工報告、材料機具報審、應急預案報審、兩書一本報審、吹掃、試壓、分部分項檢驗批資料，檢測結果和綜合報告資料的等過程資料；由于施工單位資料員一人多項工程，不僅僅做資料，還現場交底，領材料，退材料簽字蓋章等工作，管理者應積極溝通，多聯系，多配合工作。目的促進監理資料及時收集和整理。
2.4 提高自身業務水平
首先應認真學習天然氣行業理論知識，不斷學習提高自身的工程資料整理業務水平，對工程施工資料的認識更清晰、深刻了許多，為石油天然氣建設工程項目檔案管理工作打下堅實基礎。其次有上進心，肯學習，不斷要求進步，吃苦耐勞。能夠踏踏實實干工作，服從組織安排。不弄虛作假。
3 總結
工程項目真實反映就是工程資料，保管工程資料是工程項目管理不可缺少部分之一，是一項對歷史負責，對現實服務，替未來著想的工作，加強對資料質量編制的管理，避免不按時記錄，不準確記錄，資料與工程進度不同步，資料與現場不一致的現象，確保工程資料的真實地反映工程質量。
參考文獻
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