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變電站的運行管理制度范文1
【關鍵詞】35kV變電站； 運行模式； 安全管理
1 35kV變電運行管理中的問題
如今在我國，隨著電力行業的發展， 為了更好地滿足供電需求， 35kV 及以下電壓等級的變電站被大量的應用和推廣。然而，值得注意的是，變電站在運行過程中存在著許多問題。所以在供電系統35kV 變電站運行的過程中，要采取一切措施預防故障發生。一旦發生故障要及時找到故障并排除，進而保證35kV 變電站運行的可靠性。
1.1 運行管理制度化意識薄弱
在變電站的日常運行和管理中，需要有具體完善的運行制度和管理制度，這樣才可以保障變電站正常運行和有效管理。但是，在實際操作中，很多工作人員對這些規章制度不夠重視，不能認識其重要性，給變電站的正常運行帶來一定隱患。而管理人員由于對于管理制度的執行力度不夠，不能嚴格將管理制度落實到實處，使之未能對變電站實行有效完善的管理。同時，由于對制度規章意識薄弱，對制度的履行沒有進行有效的考核，也造成了變電站運行管理效果不好的問題。
1.2 安全管理制度混亂
許多安全管理的細節，由于其瑣碎性和看似的不必要性，往往沒有引起相關工作人員的重視，而相關管理人員也不斷弱化管理的要求，這種不依照安全制度履行工作的行為給變電站的運行造成嚴重的安全隱患。
1.3 安全教育力度不夠
在對變電站工作人員的培訓中，培訓人員往往只關注理論上的內容，對于實踐知識的傳授不是很重視，針對性不強，直接造成工作人員的應變能力不足，在有突況時變得有些束手無措； 同時，在培訓中對于安全制度的教育力度也遠遠不夠，使得被培訓的工作人員安全意識不夠，安全生產素質較低，給變電站的日常運行帶來安全隱患。
1.4 防范措施不到位
在變電站的運行管理中，對某些操作的安全防范措施規定不到位，使操作人員不能杜絕安全隱患； 而有的時候，盡管規章制度里已經明確了安全防范措施，但是，操作人員由于安全意識薄弱，常常忽視一些安全細節，導致嚴重問題的發生。同時，如果管理人員對安全防范措施不重視，任留這些安全隱患的存在，也將會給變電站的運行帶來極大的威脅。
2 35kV變電運行的模式
變電運行的主要管理模式是無人值班模式。這是一種基于自動化和數字控制技術的現代通信技術的先進管理模式?？梢杂行У靥岣吖芾硇屎驮O備的可靠性。管理人員可以借助監測系統和控制系統對設備進行實時的監測與管理，使之大大降低了運行管理成本，提高了管理效率。
2.1 無人值班管理模式
以自動化技術和先進控制技術的無人值班管理模式可以實現遠程的管理和控制，但并不意味著變電站的運行和管理不需要任何管理人員。恰恰相反，無人值班管理模式對管理人員的技術和管理素質提出了更高的要求，要求管理人員熟練掌握對控制中心的操作技術，并借助先進的控制系統對變電站的運行實現良好有效的監測和管理，并及時發現問題，解決問題。只要管理人員具備優秀的管理素質，便可以借助先進的管理模式，提高管理效率，降低管理成本。
自動化變電站系統盡管擁有高度現代化的技術設備，但對于一些操作流程復雜、經驗依賴較多的設備仍然無法達到完全的自動化管理。所以無人值班的管理模式并不是意味著完全意義上的沒有人，僅僅是相比傳統的管理模式來說，自動化程度大大提高了。在先進的無人值班管理模式中，仍然需要一兩名經驗豐富的管理人員，對變電站自動管理系統不能監測管理到位的系統需要格外的重視，同時，還要注意一些細小的安全隱患。
2.2 運行管理職責的分工
在變電站的運行管理模式之中，另一個重要的方面是運行管理職責的分工。責任分配不明確可能會導致運行管理上的真空，只有做好職責的明確劃分，并嚴格履行自己的職責，才可以保證運行管理模式的真正實現，達到運行管理的目標。具體來講，在變電站的運行過程中，調度人員有職責保障調度工作的順利完成，按要求完成開關操作、監視操作，并要對設備工作狀態進行詳細的記錄；檢修人員有職責按章程對自己負責的設備進行周期性的細致檢修，并嚴格按照檢修的要求和規定進行，對于發現的問題要及時上報并進行處理；現場操作人員有職責履行自己的安全視察工作，對變電站運行過程中的每一個細節都不能放過，負責管理好倒閘操作等相關任務，并做好記錄。只有所有工作人員都嚴格履行自己的職責，變電站的運行管理工作才能夠順利安全的進行。
3 35kV變電的運行管理
3.1 建立規范的運行管理制度
一套完善有效的運行管理制度應該包含變電站運行管理的各個方面，不能放過任何一個細節。小到一個設備的維修檢測，大到電網之間的調度，任何程序和操作都應該有明確的操作性強的流程制度。如果發生設備、技術更新等變化情況，相應的流程標準也應該及時更新，確保變電站運行管理順利進行。同時，完善有效的管理制度要求所有工作人員職責到位，比如每一次換班的交接，還有對于特定設備的使用和維護，職責應該具體可行，并嚴格落實到相關責任人。所有的工作人員在明確自己的職責時，也應該注意相互配合，相互提醒，共同維護變電站的運行管理工作。
3.2 加強安全教育
變電站運行管理過程中，事故的發生經常是由于人為疏忽或者沒有按制度標準操作所造成的。可見，提高工作人員的專業水平和安全意識，是保證變電站運行管理安全進行的關鍵。為了達到這樣的目的，應該加強安全意識和運行管理專業水平的教育。教育過程中，不僅要加強理論知識的教育，更應該注重實際操作過程中的要點和關鍵點，應多結合實際問題，加強工作人員解決問題的能力，切實提高其專業素質。
4 35kV變電的安全管理
4.1 提高管理人員的安全意識
安全管理是保障變電站穩定運行的重要環節。在變電站的安全管理中，主要以提高管理人員的安全意識和安全管理素質為主。應從基本的培訓入手，全面地分層次地落實安全教育，以實際操作為基礎，切實提高管理人員的管理素質。同時，應多開展實踐活動，著重提高安全管理人員的應變能力，使其可以做到遇到突發事故沉穩有效地進行處理，盡量縮短事故處理時間，減少損失。
4.2 落實安全管理責任
要建立健全安全生產責任制和獎罰機制，安全責任落實到位，通過量化、細化，使各項工作都具備較強的可操作性。指標分解到人，責任落實到人，使每個崗位都有一套完備的責任制和獎罰細則，有章可循，違章必究，從而激發運行人員安全工作責任心。
4.3 具備安全技術管理水平
技術培訓是變電運行管理工作中的重點，只有技術性提高，才能更好的實現變電運行的安全運行。值班員業務素質的高低直接關系變電運行的安全生產，因此必須將技術培訓作為變電運行工作的一個重點來抓。結合實際，采取就地培訓的方法，進行崗位練兵，定期開展反事故演習競賽及經驗交流會，調動值班員學習業務知識的積極性，從而達到提高值班員業務水平的目的。
5 結語
對變電站的運行管理工作進行加強，對于變電工作以及電網運行的安全穩定都有著重要的意義。為此筆者認為，只要把握住工作重點，根據工作重點來制定和調整相應的思路和方法，制定完善的運行管理計劃，且隨實際過程進行實時調整，就能做好運行管理工作。
參考文獻：
[1]仇法永.淺談35kV 變電運行管理[J].環球市場信息導報，2013（15）.
變電站的運行管理制度范文2
關鍵詞：變電站；運行；無人管理；模式；創新；實踐；
中圖分類號： TM411+.4文獻標識碼：A 文章編號：
隨著電網的不斷擴建和飛速發展，變電站不斷投入運行，從而出現了運行人員數量不足的問題，實行集中監控，實施集約化管理，是解決這一突出問題的有效辦法。同時，通過設備改造和完善，提高設備健康水平和運行可靠性，提高企業管理水平；依靠技術進步提高勞動生產率，實現減人增效。
一、變電站運行無人管理模式的概述
變電站無人管理模式是指通過圖像數字化技術、信息技術以及計算機技術的綜合應用，實現變電站對管理系統的綜合監控和集中管理。無人管理主要是指在變電站內不設置固定的運行管理和系統維護人員，變電站的運行監測和主要控制操作主要由遠方的控制端進行控制和檢測，變電站僅設少數的管理人員進行計算機系統的維護管理工作。
二、無人管理模式創新與實踐
1、變電站無人管理模式的運行
（1）運行管理制度的建立和職責分工
變電站以前實施的管理制度，必須要根據管理模式的改變而改變。應該建立相應的管理制度、責任制度，以規范操作人員、巡視人員的工作行為和過程。
（2）巡視操作班的建立
按照現行的管理方式，變電工區既有運行操作的職能，又有設備維護檢修的責任。在常規變電站設備檢修中，調度值班員、工作許可人和工作班分別隸屬于調度室、變電工區、公司檢修班管理。工作時，實行調度下令，變電值班員操作后給檢修班工作許可，變電值班員、檢修班核對現場安全措施后檢修班開始工作。而現行的無人值守變電站，公司檢修班既負責現場操作又負責設備檢修，使工作許可人的安全責任形同虛設，容易出現違章行為。同時，由于設備維護者和使用者之間缺乏應有的監督，設備檢修也缺少必要的驗收環節。這種管理模式既不利于操作管理，也不利于設備管理。因此，應設立獨立的巡視操作班，變電站運行監視和現場操作由巡視操作班統一管理，這樣便使操作與檢修徹底分離，明確了操作責任。規范了許可人與檢修人員的行為，保證了設備檢修質量。
2、影響變電站無人管理模式運行的因素
（1）變電站一次、二次設備可靠性不高
目前，運行中的變電站設備出現問題的頻率還比較高。雖然有些問題可能不是特別嚴重。例如，開關機構漏氣，刀閘輔助接點不能準確到位，開關CT、線夾發熱等等。這些問題有的是設備本身質量和工藝方面的原因，有的則是施工、維護變電站設備的狀態產生不信任感。特別是在很多設備還不能通過在線監測裝置獲取運行數據的情況下，各種各樣的規定就不會被廢除，值班人員的工作量也就難以減少。
（2）監控系統、遠動工作站運行的可靠性不高
從表面上看，變電站自動化系統所用的核心設備都與國際的先進水平相近。但是，由于變電站自動化系統并不是一個獨立的裝置，只有從值班員直接面對的后臺軟件到所監控的變電站一次、二次設備之間的所有環節都能協調、穩定的工作，才能保證整套系統的正常運轉。然而，遠動系統經常發生誤發信號、通訊中斷等，使得值班人員對監控系統的可靠性產生懷疑。而且，在變電站投入運行后，自動化設備檢修后的驗收也比較困難，這些都制約了變電站自動化系統，使其難以進一步發揮更大的作用。
3、完善無人值班變電運行管理
（1）構建行之有效的運行管理制度
從制度上而言，要建立崗位責任制、設備專責制,在制度建立的同時，要注意各專業的交流溝通，避免彎路岔路。由于無人值班變電站具有較高的科技含量，一套行之有效的運行管理制度是確保變電站工作順利進行的基礎，才能實現各部門的協調運作。
a.崗位責任制，是要明確調度運行值班員、巡檢操作隊隊員、電氣檢修人員及通信自動化人員等變電運行人員崗位責任，實現各部門的協調運作，嚴格執行工作許可制度、工作監護制度，對于各自崗位事項要負責到底，確保做到無人值班有人管理；
b.無人值班變電站，對于設備的管理尤為重要，因此要設立設備專責制，對所有的一、二次設備、通信及遠動設備配置專人維護，要求按時填寫運行記錄，設備維修過程中要確保工作票、操作票的查驗。
(2)加強變電運行技術人員管理
a.加強業務訓練，增強自身素質。變電站系統設備的正常運行關系到千家萬戶的利益，變電站的操作人員要本著對國家和人民負責的態度，加強自身的業務素質。變電站操作人員不僅要熟練掌握自己職責范圍內的技術，還要對整個無人值守遠程監測系統進行了解，熟悉信息數據傳輸的整個過程。此外，操作員要嚴格按照交接班制度上下班，在接班人員未到達時不能擅離職守，增強責任心，確保變電站工作的安全運行。
b.嚴格人員的專業性操作，在變電運行管理工作中有必要每月都制定具體可行的月度工作計劃，例如，對于倒閘操作，實行嚴格審查，先由調度值班員按照有關規定，擬出操作命令票的內容，在經模擬操作無誤后，才能向站端值班員下達操作指令，在操作完畢后，操作人員必須回令。
結束語
變電站無人管理模式是高科技手段在傳統變電站的應用,無人管理變電站實現了變電站運行的自動化、精度化,確保了對變電站事故的處理效率和準確性。但是無人管理變電站畢竟還在試運營階段,無人管理模式無論是在技術上還是管理上都對原有的模式提出極大的挑戰。
參考文獻
【1】高付良;;無人值班變電站運行中存在的問題分析 [J];中小企業管理與科技(下旬刊);2011年09期
變電站的運行管理制度范文3
1變電運行模式
1.1無人值班變電運行模式。隨著時代的發展和科技的進步，變電管理模式也逐漸改頭換面，與先進科學技術相結合，形成了一種新的管理模式，即無人值班變電管理模式，主要是指在先進設備和計算機技術的基礎上，利用全新的微機遠動技術，將變電站的運行情況輸送到遠程控制處，然后由遠方的值班人員對變電站設備的運行情況進行有效的監督和控制。這就是一種新的變電運行模式，能夠有效的節約人力資源和施工距離，也提高了變電管理的科學性、便利性和準確性。但是這種新型變電運行管理模式也對電力人員的綜合素質和工作技術提出了新的要求，需要工作人員學會合理運用先進設備，提高自身的工作能力，與電力系統中各個環節相協調，做好變電運行管理工作。
1.2變電運行模式中凸顯的主要問題及解決措施。變電運行模式的主要內容在于變電運行中對于電力設備的正常操作和電力運行的維護管理，要綜合多方面因素，做到既重視技術性工作，又照顧到瑣碎的細節部分，不能任由小部分的風險導致重大的安全隱患。由于電網運行中涉及面廣，綜合性強，所以往往會出現一些慣常的通病，如電力設施比較多且復雜，容易引發異常故障；電力工作人員眾多，分散管理難；維護電網運行的工作簡單枯燥，電工思想松懈，安全意識不高等多種問題。多樣化的小問題堆積會給變電站造成嚴重的電力故障，不僅影響到電力企業的經濟效益，甚至會損壞用電設備，影響電網正常運行和人們的生命安全。所以，對于電力工作人員來說，需要時常維護電力設備，并了解它們各自的內部結構以及工作原理和維修方法，保證電網系統的順利運行，并能夠在故障發生的第一時間進行正確維修，提高變電運行管理；對于電力企業來說，要規范內部管理制度，建立專人專崗責任制和嚴格的值班制度，將具體的故障責任落實到個人，明確分工，實行兩班或三班倒的值班制度，在值班人員進行交接時，確保人員準時到位，對各環節工作交接完整，形成連貫的工作鏈接，明確各工作人員的責任。
2變電運行安全管理
2.1變電系統運行中存在的問題
2.1.1安全意識淡薄，設備管理不周。人力資源和電力設備是保證電力系統正常運行，營造良好供電秩序的最重要元素。但是在許多的電力企業中，員工缺乏嚴格培訓和實地訓練，安全意識淡薄，對電力工程的施工并沒有按照嚴格標準執行，嚴重影響到工程項目的施工質量。另外，電力設備對于電網的運行也具有重要的作用，特別是那些負擔責任重大的用于登高作業的小型起重器材，需要通過嚴格標準的質檢才能夠投入使用，并且需要工作人員適時檢查，減少施工故障的發生率。
2.1.2變電操作不規范。變電站的施工過程即變電操作是維護變電站正常運行的重要組成部分，關鍵在于操作人員的豐富的理論知識和熟練的操作能力。由于電力設備的維護管理工作不到位和操作人員的疏忽大意，導致電力設備經常發生誤動或拒動的故障，輕則只是經濟損失，嚴重的話會影響到電網的運行和人身安全。
2.1.3變電系統運行中的安全管理工作不到位。根據現代學科中安全管理學的認知，安全故障的發生根源在于安全管理工作的不到位，電力系統運行中，安全管理工作的不完善主要體現在員工安全培訓環節管理薄弱、電力設備管理不過關、企業領導層管理能力有待加強以及電力系統管理制度不完善等四個方面。在變電站的變電運行中，企業對員工的管理缺乏全面性和制度性，不能根據員工的實際情況遵照制度規范加強員工安全意識建設和技術培訓；電力系統管理缺乏控制性和科學性，沒有先進的管理理念和具體的管理辦法，使電力系統在前期準備和運行過程中控制力度缺失；電力設備生產質量檢查和定時檢修工作不到位，提升了事故發生率；電力系統管理制度不完善，缺乏綜合性，妄想以技術來彌補事故損失，對各方面工作不能兼顧。
2.2加強變電運行安全管理的建議。首先，提高工作人員的安全意識，加強電力設備管理。在員工培訓階段，對員工嚴格要求，將基礎理論知識和專業電力技術雙管齊下，體現出安全的重要性，增強員工的安全意識。加強電力設備管理，在生產階段嚴格按照具體的生產標準執行，并對電力設備進行固定時間的檢查和維修，保證設備性能完好，提高工作效率。其次，提高工作人員變電操作水平。對員工進行思想教育，提高他們工作的自覺性和積極性，并用政策制度輔助，增強員工工作時的壓力感，促使員工嚴肅對待；建立變電運行管理制度，提高對變電運行的管理要求，確保員工能夠掌握緊急事故的處理能力，縮減事故發生時間。最后，將變電運行中的安全管理重點放在前期的故障預防上，宣傳企業的電力管理制度，提高員工的警惕心，養成安全施工作業習慣；遵照規章制度加強員工訓練，確保技術到家，安全操作；管理部門在企業中對包括領導層在內的全部人員進行安全教育，總結以往工作中的紕漏和不足，使每個人能夠在教訓中進步。
結語
變電站的運行管理制度范文4
【關鍵詞】無人值班；變電站；運行；管理
【中圖分類號】TM6
【文獻標識碼】A
【文章編號】1672—5158（2012）10-0274-01
1 無人值班變電運行管理的基本理念
無人值班變電運行管理作為一種高科技管理手段下的變電站運行管理方式，在實際的操作中并沒有實現完全的脫落人的管理，也就是說，雖然不需要專業的技術人員的操作，但是仍然需要工作人員的協調和配合以及對高科技設備的使用來完成對變電運行狀態的管理。無人值班變電運行管理是在高科技設備和系統的基礎上產生的，因此需要工作人員掌握相關的設備操作和系統操控能力。
就目前我國變電站中對于該管理方式的應用效果來開看，已經實現了工作人員對系統的倒閘操作、事故異常處理以及設備巡視等工作的綜合管理，并且通過“遙控”“遙調”“遙測”“遙信”等方式和技術，實現了對變電站中的各種防火和報警系統的操控，極大的提高了變電站的運行效率，實現了高效管理。
2 無人值班變電運行管理所存在的問題
雖然無人值班變電運行管理相較于傳統的管理模式有著非常明顯的優勢，但是在實踐中這種管理方式也不是十分完善的，也存在一定的問題需要改進和解決，下面筆者將從幾個方面進行介紹：
2.1 統一管理模式缺位
雖然我國的變電站無人值班管理已經逐漸的走入了正規，但是從管理制度和機制上看，并沒有一個十分詳細的管理計劃，也就是說在實際的執行中缺乏一個統一的可供參考的規定，這也就導致了在具體的落實過程中，會時常出現“真空”狀態，即權力和責任的界定不明導致的無人管理。所以，有關單位和管理部門應該根據現有的無人值班管理模式的具體操作情況，制定一個統一的管理制度和標準，將各個部門之間的權責劃分清楚，以便在工作中實現更好的互相監督。
2.2 無人值班變電站人員素質有待提高
無人值班管理是一項高技術含量的管理工作，因為在無人值班管理過程中，所面對的系統中的設備和儀器都是高科技含量的，因此要求工作人員具備很好的專業知識和技能，才能實現更好的操作。但是就目前我國的無人值班管理的現狀來看，普遍存在著管理人員的綜合素質不高，專業知識和技能不達標的現象，這種情況嚴重的影響了無人值班系統的功能的正常發揮，給變電站的管理造成了一定的安全隱患。因為一旦操作失誤，將會引發嚴重的系統故障和安全事故，所以要求有關部門應該認真的篩選上崗人員的從業資格，并嚴格的控制從業人員的年齡和學歷水平。無人值班管理中經常會發生各種系統的運行故障，這個時候如果工作人員沒有相關的專業知識和技能，就無法在第一時間內做出正確的應急反應，也就不能將系統的故障控制在最小的范圍內，更不可能及時的消除障礙。所以，對于一些年紀大、接受能力差、專業水平不高的工作人員，應該給予相關的從業培訓，方能予以上崗。
2.3 各部分協調存在問題
所謂協調問題，就是在無人值班的變動管理過程中，由于傳統的有人值班的模式的固定和深入人心，使得不同的班組之間的工作交接和協調組織存在一定的障礙，一般來說，組建操作隊和監控中心這兩個班組所分管的任務是不同的，但是由于無人值班的管理模式的產生，使得不同的班組的工作要在同一時間內完成，這也就給人員的調度增加了難度。人員的調配不及時不僅會導致的操作執行不當引發的用戶用電問題，還會威脅變電站的運行安全和穩定性。
3 完善無人值班變電運行管理
3.1 構建行之有效的運行管理制度從制度上而言，要建立崗位責任制、設備專責制以及嚴格的交接班制度，在制度建立的同時，要注意各專業的交流溝通，避免彎路岔路。由于無人值班變電站具有較高的科技含量，一套行之有效的運行管理制度是確保變電站工作順利進行的基礎，才能實現各部門的協調運作。
崗位責任制，是要明確調度運行值班員、巡檢操作隊隊員、電氣檢修人員及通信自動化人員等變電運行人員崗位責任，實現各部門的協調運作，嚴格執行工作許可制度、工作監護制度，對于各自崗位事項要負責到底，確保做到無人值班有人管理；
無人值班變電站由于采用先進的設備代替了人工，所以對于設備的管理尤為重要，因此為了更好的實現設備的管理，有關部門要設立設備專責制，即對所有的一、二次設備、通信及遠動設備配置專人維護，要求按時填寫運行記錄，設備維修過程中要確保工作票、操作票的查驗。
無人值班變電站要有嚴格的值班制和交接班制，本制度的確定是要保證無人值守有人值班，遵守工作間斷轉移和終結制度，調度運行值班員嚴格執行交接班之地，出現緊急情況時保證及時到位，禁止連續工作，交接班工作應當對工作日志進行交接，未處理完的情況應當明確記錄，實現工作交接后能夠流暢運行。3.2 加強變電運行技術人員管理。
首先，要加強技術人員的專業培訓，無人值班變電站要求運行人員必須具備良好的專業素質，這是由于高科技設備的運行需要高素質人才進行操作，其專業素質的高低直接關系到變電運行的安全，加強對變電運行人員的專業技術培訓，力求人人能滿足“三熟三能”定期進行崗位練兵，采取現場問答、事故預想、處理、評價與講解等方式提高技術人員的專業素質，特別對于接受能力較差的老技術人員要重點考察。
其次，嚴格人員的專業性操作，在變電運行管理工作中有必要每月都制定具體可行的月度工作計劃，例如，對于倒閘操作，實行嚴格審查，先由調度值班員按照有關規定，擬出操作命令票的內容，在經模擬操作無誤后，才能向站端值班員下達操作指令，在操作完畢后，操作人員必須回令。最后，加強對變電站設備運行薄弱環節的監視管理，不斷積累運行管理經驗，促進設備的安全穩定運行。
3.3 確保無人值班變電站安全管理
變電運行管理的重點是保障安全，所有的管理工作的目的都是圍繞這個中心展開的。要做到安全管理，就要求生技科管理人員經常深人現場，加強各個崗位的定期或不定期的檢查，嚴格考察崗位責任，根據實際情況對變電站現場運行管理規程進行修訂。其次，是要求巡檢人員對設備的巡視檢查確保不流于形式，可以采取“巡視卡”、“設備事故異?！?、“障礙法”等方法對設備的適用性進行檢查，另外也可以利用視頻系統監視其隊員的設備巡視情況，嚴格執行“兩票三制”。最后，為防止倒閘操作中的“誤操作”現象，工作人員應該利用先進的視頻系統監視其隊員現場倒閘操作規范情況，同時對于萬能鑰匙的使用應該嚴格按照萬能鑰匙管理規定執行。
4 結語
綜上所述，科學技術的發展、自動化的應用都為無人值版變電站的發展提供了堅實的技術基礎，但是只有在制度、人員和安全等方面加強管理，才能真正實現無人值班變電站減員增效，安全生產的最終目的。
參考文獻
[1]高宜凡.變電運行管理危險點分析及應用[J].科技資訊，2009（4）
變電站的運行管理制度范文5
【關鍵詞】變電站；安全；運行
一、引言
隨著我國科學技術與國民經濟的高速發展，電力網絡建設也有了很大的發展和改革創新，對變電站的綜合自動化建設就是其中一種。變電站的綜合自動化建設和改造一方面極大地提高了電力網絡的安全性，提高了網絡中一次與二次供電系統的穩定性與可靠性；另一方面也實現了電力網環保經濟的運行與電網調度的自動化，其對現場運行的管理體現了我國電力網絡的現代化綜合管理，對保證電網安全穩定運行具有重大的意義。在我國各類變電站中，運用最為廣泛和普遍的是220kV自動化變電站這一高新技術。
二、220kV變電站安全運行管理的必要性為保證變電站連續、安全、可靠和穩定運行，必須加強220kV變電站安全運行工作，同時要加強對變電站日常運行工作的管理。220kV變電站安全運行管理包括了五個方面，主要是運行管理、設備管理、安全管理、技術管理和人員管理。為了促進電網的安全運行，保證電力輸送質量，要保證220kV安全運行管理工作的標準化、統一化和制度化。因此，為保證220kV變電站安全運行工作，提高電力系統運行的安全性，必須要提高變電站安全運行的管理水平，提高變電站運行的安全性。
三、220kV變電站安全運行管理對策
1.加強變電站技術管理，提高變電站安全運行的技術水平首先，在220kV變電站技術管理中，制定一個科學完善的運行工作標準化流程，變電站的運行管理，必須嚴格按照流程運行管理。其次變電站技術管理的內容主要包括：
①建立完善的技術管理制度，明確變電站運行技術的負責人和管理人員；
②制定變電站運行技術標準，比如規程、制度、規定和導則等內容，保證在工作時，有章可循；
③在技術資料方面，建立有效的技術資料，對技術資料收集、整理、登記、造冊等工作，以此作為指導運行工作；
④建立完善的設備技術檔案；
⑤對220kV變電站運行存在的問題進行全面的分析，及時補充修訂運行規程；
⑥在變電站運行管理中，加強對運行人員的培訓工作，組織人員學習各種規章制度，并對條文內容進行全面的理解，提高工作人員學習規程的主動性。
最后就是變電站應具備的技術資料，主要包括：系統一次接線圖、本變電站一次系統接線圖、平面圖等，另外還有主變、開關、刀閘、互感器、繼電保護以及自動裝置、直流系統、所用系統等相關技術資料、說明書及圖紙等。
2.變電站安全管理
在變電站安全管理工作中，首先要落實安全責任。將各個工作人員工作責任進行有效的貫徹落實，建立自下而上的管理網絡，要層層落實人員安全責任，做好安全管理工作，將目標管理和分級管理充分體現出來。
其次要開展安全活動。開展安全活動學習重點主要包括：反習慣性違章、上級公司的安全通報、會議精神、各種全措施等內容，同時要結合本變電站的實際情況，將本站安全運行設備運行存在的問題和隱患進行全面的分析，制定有效措施并及時處理，確保安全活動的實效性。
3.建立完善的變電站運行值班制度
3.1交接班制度。在變電站運行工作中，值班人員要做好接班準備工作，在制定交接班制定中，要將值班方式、交接時間、交接程序和交接內容進行明確的規定，同時將交接手續做詳細記錄，交班人員不能擅自離開工作崗位。
交接工作時，倒閘操作的現象要盡量避免出現。當值班人員在交接的過程中，發現異?；蛞馔馇闆r情況時，要立即停止交班，并按規定，由交班人員負責處理。工作人員主動配合協助處理事故，待異?；蚴鹿侍幚硗戤叄^續交班。交班前，必須確保值班人員在值班的時間范圍中，所有的工作就完成了，并且有明確的記錄，同時要將變電站運行過程出現的問題全面交接清楚。
3.2倒閘操作制度。在變電站運行工作中，倒閘操作技術是其重要的組成部分，同時具備較大的復雜性，在進行倒閘操作時，必須建立科學有效的倒閘操作制度，并要嚴格按照倒閘操作制度進行工作。在倒閘操作技術中主要包括操作制定的正確分布和接受，同時要正確填寫操作票，并要對操作票進行全面的審查、預演和執行，并做好執行監護制度。
3.3巡視和檢查制度。在對電力設備運行工作進行檢查巡視時，可以進行定期巡視、特殊性巡視和監督性巡視等內容。
4.操作注意事項
在按照步驟操作的過程中，要加強操作方法的管理，使操作符合規范的要求。在正式操作開始之前，管理人員要注意查看變電設備的運行情況是否穩定，了解目前是否存在不利運行的因素，在確定一切情況正常，適合進行操作時，才可開始進行操作。此外，當操作人員按照規定的操作步驟做好所有需要操作的事項之后，還需要再次查看變電設備，包括其中的二次設備運行狀況是否穩定，若查看結果符合要求，本次操作才合格。
四結束語：
綜上所述，220KV 變電站的運行管理是一項十分復雜的工作。為做好其運行管理工作，需根據每個220KV 變電站的運行實際情況，從多個角度進行深入地分析，找出影響運行管理的不利因素，對異常事故采取正確的處理辦法，并加強巡視管理與操作管理。以使變電站的運行能力能夠最大限度地發揮出來。另外，在選派變電站管理人員時，要選派經驗豐富且技術好的人員從事管理工作，相信在有關人員的共同努力下，變電站的運行管理水平一定能夠得到提高。
參考文獻：
參考文獻：
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變電站的運行管理制度范文6
【關鍵詞】變電站 無人值守 管理 運行
在科學技術不斷更新沖擊下，當前變電站發展的主流逐漸向著無人值守化發展。這種模式的出現，解決了以往舊模式依靠特定人員對其操縱建設，以及人員和配置開支需求大的問題，與此同時，還可以促進變電站管理程序的規范化，管理質量的升級化，在為今后的發展奠定堅實基礎方面，有著重大意義。結合變電站的實際工作，控制理論、器儀器表、電子設備以及計算機軟硬件等技術的合適與否，將直接影響對變電站的日常運行景象檢測、優化、控制、調度等管理過程，在這個過程中，電力自動化的重要性不言而喻。
1 無人值守變電站基本要求
無人值守變電站作為一種新的變電站運行管理方式，應該遵循“安全、高效、環?！钡脑瓌t，采用技術成熟、結構合理、可靠性高的變電設備。同時，應保留必要的基本生活設施，具備完善的防火、防盜等措施。其次，應在保證電網可靠運行的基礎上，應適當簡化接線方式。其保護設備應選擇自動化程度高、技術可靠、運行效率高、性能穩定的微機型產品，滿足國際國內標準、設備標準化企業標準和有關規程規定要求，并應具備信息遠傳功能。最后，無人值守變電站的自動化系統，應采用變電站計算機監控系統；變電站的信息采集應滿足無人值守的運行要求；通信配置應能支撐無人值守站各分系統對通信的需要，原則上至調度和監控中心的通信配置應滿足雙通道的要求。交直流電源設備應根據無人值守站的實際地理和交通條件考慮適當提高配置，應配置相應的視頻安防、消防、環境監測等功能，并應能夠實現遠方監視和控制。
2 變電站無人值守運行的實現
2.1 設備的選取與驗收
無人站設備相比傳統值守變電站設備自動化、智能化程度更高，在設備選取上應充分考慮操作的可靠性和運行的穩定性。在保證電網良好運行的基礎上，選取設計完善、工藝優良、運行效果優異的產品。如選取斷路器，應具備“遠方”“就地”操作功能；選取隔離開關，應具備手動、電動操作功能。設備選取后，經試驗合格，安裝調試，并驗收。無人站設備的運行狀態需根據輔助觸點傳輸至主控室、監控中心，細微的安裝差異可能造成誤發報警信號，因此，把好驗收關是保障設備正常運行的重要一環。
2.2 預警系統
預警系統主要由系統顯示屏、事故預警服務器以及事故預警終端組成，并對周圍的環境進行，實時監測。事故預警終端主要職責就是處理各種數據，在采集、判斷之后將處理結果發送到變電站的監控中心。服務器主要是對事故預警終端傳送來的數據進行在一次的處理，并記錄報警的時間以及類型。預警系統的各種終端與服務器之間的交換方式比較靈活，可以通過多種方式進行通信。預警系統的功能較多，除了基本的采集數據、處理數據以及檢測功能之外，還具備各種通信功能、預警功能、報警功能。其采集的信息量也較為全面，除了基本的火警、水警、煙警、盜警，甚至是動物侵入以及電纜的溫度也能實時監測到，并將信息量傳送到控制中心。
2.3 運行監控系統
變電站作為改變電壓的場所，需要對發電廠的電能進行高低壓的轉換，變電站的主要設備是開關和變壓器。相應的變電站的監控系統主要包括安裝在室內外和安裝在高壓室、主控室的攝像機，攝像機的主要任務是對變壓器和開關的運行狀況進行實時的監控。此外，監控系統還包括安裝在電力設備相應位置的溫度探測器，它的任務是對設備的運行溫度進行檢測，通過軟件對數據的處理來實現數據的對比。監控系統的又一重要設備是相關的報警設備，它的任務是實現事故的自動報警機制，提醒工作人員進行觀察和判斷，提高事故的處理速度，減少不必要的損失。
2.4 軟件管理平臺系統
變電站經過各配電室監控系統實現對設備實時運行情況的監控，系統把監控數據及信號經過網絡向總控室傳輸，總控室通過管理軟件平臺處理數據并指令。變電站管理軟件平臺系統主要有無人值守服務器、監控與網絡終端，總控室人員對關鍵問題進行控制，實現對于變電站運行全過程的控制。無人值守變電站監控系統整體的運用，實現對變電站的監測與傳輸以及數據處理自動化。
3 無人值守變電站運行管理存在問題
3.1 系統設備存在問題
所謂無人值守也就是變電站應用無人值守的運程綜合監控系統，這種系統在很早前就被引入，但是在設計與檢修以及安裝上均存在許多問題。例如設計的監控系統缺乏了人性化，操作人員基本都是通過有關變位于指示信號實施綜合判斷。甚至一些生產遠程設備的廠家為追求經濟利益，程序根本小進行檢驗檢測，有一些指示燈或報警裝置小能夠正常使用，對正常運行產生威肋。
3.2 系統運行可靠性差
雖然變電站自動化系統所采用的主要設備都接近國際水平，但因為變電站自動化系統裝置并非獨立的，只有后臺軟件和監控的變電站一次、二次設備等系統都能正常、穩定運行，整個系統才能平穩運行。但遠動系統卻常會出現信號中斷、信號差錯等情況，監控系統的可靠性讓值班人員產生了懷疑。另外，變電站投入運行以后，自動化設備檢修后的驗收也非常小容易，以上這些都是阻礙變電站自動化系統發展的重要因素。
3.3 對無人值守變電站安全運行管理重視不夠
隨著無人值守變電站模式的實施，很大程度上提升了變電站運行安全性能，因此一些電力企業在實施管理的過程中，就放松了對無人值守變電站的安全管理，對其安全運行管理沒有足夠的重視，但是在人員安排、資源配備、安全檢查等方面存在很大的漏洞，導致安全使得的發生。
4 無人值守變電站的運行管理
4.1完善無人值守變電站運行管理制度
建立完善的變電運行管理制度，包括崗位責任制、設備專責制、值班制以及交接班制度。其中，崗位責任制度需要明確變電運行中的各個崗位的職責，并要求相關人員在崗時嚴格的準手，做到分工明確；設備專責制度值得是，對變電運行中的所有設備都需要安排專門的人員進行巡查、維修以及養護，并負責設備運行中產生相關數據信息的記錄工作；變電運行的值班制度與交接班制度，明確規定值班人員的值班時間，避免連續值班產生疲勞。并且要求交接班準時，保證前后銜接合理，交接班時需要完成相關的手續。
4.2 切實做好設備巡視工作
為了確保設備安全高效的運行，首先就必須加強對其的巡視工作的開展，并在巡視時及時地找出存在安全隱患和異常的電力設備，及時地找出其出現故障的原因，并針對故障的原因，及時地對其進行修復和處理，并嚴格按照報廢制度及時地將老舊設備淘汰并更換。其次就是及時的制定年度、季度、月度等日常巡視計劃，并將巡視人員的職責落到實處，確保計劃得到有效的落實，同時在計劃執行過程中緊密結合天氣和季節的變化，及時的開展專項檢查和特巡工作，尤其是季節交替時，溫度變化較大，變電站各種設備在運行中由于這些因素的影響導致其難以安全高效的運行，所以必須加強對其的安全檢查力度，才能最大化的確保其安全高效的運行。
4.3 變電站設備維護
變電站無人值守把變電站的總控室管理工作人員及具體操作人員進行隔離，雙方無法實現有效溝通，同時，總控室操作人員對整體系統運行方式不夠熟悉。變電站的管理人員應按時組織控制室操作人員來進行設備檢修與維護，降低由于設備的損壞而引起不必要的損失。另外，操作人員應對自己職責范圍的設備做好維修管理，按時上報，使問題得到及時處理。只有當監控與通信兩大系統工作正常進行，總控室才可以在進行數據正確分析的基礎上保證指令正確發出。
4.4提高技術人員素質
首先要加強對工作人員的業務知識培訓，從各方面提高他們的整體素質。變電站系統設備的正常運行直接關系到廣大用戶的利益，因此，變電站的工作人員要增強職業責任感，不但要全面掌握相關的專業知識，還要了解無人值守遠程監測系統情況，熟練掌握數據傳輸技術。而且工作人員要注意交接班，嚴格執行交接班制度，若接班人員還沒到來時，不可擅自離崗，保證變電站整個系統都能正常運行。變電站運行過程中，可以提前制訂整個季度的工作計劃。要嚴格進行倒閘操作，調度人員根據相關法規，先擬出操作命令票的相關內容，待模擬操作正確后，方可向站端值班人員下達操作命令，完成操作后相關操作人員要向上面匯報。
5 結語
綜上所述，無人值守變電站在未來的發展趨勢中，無論是我國綜合國力不斷增強的客觀條件，還是能夠提高變電站管理效率、進一步促進電力系統發展的主觀條件，都已形成一個成熟的發展氛圍。而隨著這個良好氛圍的繼續擴散和不斷鞏固，我們似乎可以預見，我國電力系統發展的未來，將在無人值守變電站發展及電力自動化的應用中，結出累累碩果。
參考文獻：
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