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作風督查情況匯報范文1
為認真落實中央八項規定精神，扎實抓好中秋、國慶期間黨員干部作風建設，鳳凰街道紀工委根據舞鋼市紀委下發的《2021年中秋、國慶雙節期間落實中央八項規定精神監督檢查工作方案》的要求，強化作風建設監督檢查，度過了一個歡樂祥和、喜慶廉潔的中秋節、國慶節。
一、高度重視、無死角抓預防
一是強化安排部署。街道黨工委高度重視，召開雙節黨風廉政建設工作部署會，第一時間將通知精神傳迗到每位機關干部及村社區負責人，督促大家提高認識，對照文件防微杜漸，從源頭上防止腐敗的產生。
二是強化宣傳教育。根據工作方案要求，全覆蓋、無死角強化思想認識，在街道工作群內廣泛宣傳，并編發了廉政提醒短信。做到全街道上下個個知曉，人人遵守，鄭重承諾不用公款購買贈送月餅、公款旅游、接待等，不公車私用，不奢侈浪費等。
二、多措并舉，全方位抓落實
一是細化明察暗訪。為做好監督檢查工作，組成監督檢查小組，多頻次、快節奏，在節假日前后采取不打招呼、不定時間的形式，不定期到酒店賓館、重點場所開展暗訪檢查。并分批次對機關站所、村、社區進行了作風督查。重點對節前上下班工作作風、送收紅包禮金，違規吃喝等不正之風進行監督檢查。自9月27日至10月6日，鳳凰街道紀工委聯合黨政辦組成2個監督組，檢查了轄區酒店、飯店、KTV等餐飲娛樂場所，開展監督檢查5余次，督查場所20余個，未發現疑似違紀問題線索。
作風督查情況匯報范文2
一、督查目的
加強我局2014年度績效考評指標工作落實過程管理，及時而全面地掌握各項指標工作的落實進度、質量和實際成效，查找指標工作推進過程中存在的薄弱環節，研究解決存在問題的方法與對策，使考評導向和要求成為真抓實干、推動落實、促進改革、轉變作風的“助推器”和“指揮棒”，引導各縣區局、各直屬單位、各科室凝心聚力、開拓創新，扎實推進市委、市政府重大決策部署和局黨組重要工作安排的貫徹落實。確保年度各項目標任務全面完成，推動我市水產畜牧業科學發展、跨越發展。
二、督查對象及內容
(一)各縣（區）水產畜牧獸醫主管局
1.市績效辦下達各縣區2014年度績效考評指標體系中第28項（城區為23項）三級指標工作在規定時間節點內推進落實的情況;
2.市水產畜牧獸醫局2014年度績效考評指標體系中分解到各縣區承擔的工作在規定時間節點內推進落實的情況;
3.推進各項指標工作落實所建立的臺賬、收集的材料等情況。
(二)承擔局2014年度職能指標和共性指標工作任務的各直屬單位、各責任科室
1.我局2014年度績效考評指標體系(職能指標)中各項三級指標工作在規定時間節點內推進落實的情況;
2.2014年度績效考評黨的建設和行政管理指標(共性指標)中各項三級指標工作在規定時間節點內推進落實的情況;
3.推進各項三級指標工作落實所建立的臺賬、收集的材料等情況;
4.與具體承擔考評指標工作的基層單位進行工作落實對接的情況。
三、督查方式
由局績效辦抽調人員組建督查工作組，采取定期和不定期的方式，聽取各縣（區）局、各直屬單位、各責任科室對所負責的指標工作推進落實情況匯報，并結合各相關考評指標的評分細則(標準)進行全面檢查，同時對點多面廣的指標工作進行個別現場考察核查。
四、督查程序
(一)聽取匯報。每次督查活動開展前由縣（區）局、各直屬單位、各責任科室對所負責的三級指標工作進行自查，查工作是否按時推進、采取什么措施、落實進度如何、達到什么效果，或工作推進有何困難、如何應對、能否趕上進度;查臺賬是否規范建立、原始數據采集及證明材料收集是否符合要求、與基層落實的情況能否相互銜接。同時，填寫《2014年度績效考評指標工作落實自查表》，并在督查中實事求是向督查組進行匯報。
(二)全面檢查。督查組在聽取匯報的基礎上，結合各相關考評指標的評分細則(標準)對各縣（區）局、各直屬單位、各責任科室所負責的工作進行檢查，檢查工作的推進落實是否漏項、缺項，檢查工作的聯動銜接是否有力、有效。檢查工作的落實進度和質量效果是否達到預期要求，檢查臺賬的證明材料收集是否規范、對工作落實或完成的證明是否充分。同時，相應選擇個別工作落實點進行現場考察核查。
(三)結果反饋。督查組根據檢查情況分別填寫《2014年度績效考評工作督查情況反饋表》反饋給各縣（區）局、各直屬單位、各責任科室，并對不能按照考評指標評分細則(標準)要求推進工作，以及不符合績效管理要求的各種存在問題提出整改意見。敦促責任縣區局(直屬單位、科室)限期整改，屬重大問題的立即報告局黨組研究處理。
五、時間安排
(一)定期督查。分別對局機關各責任科室、各直屬單位、各縣區局進行1次定期督查，對各縣區局的督查日期暫定為I1月上旬，對各直屬單位、局機關各科室的督查日期暫定為11月中旬。日期如有變動以通知為準。
(二)不定期督查。視工作推進情況靈活掌握，另行通知。
六、工作要求
(一)強化認識，加強領導。各縣區局、各直屬單位、各責任科室要高度重視績效考評督查工作，充分認識督查工作的重要性和必要性，切實加強領導。做好督查的協調、配合、參與等各項工作，確保督查工作的順利開展。
作風督查情況匯報范文3
一、學習各級黨代會議精神
學習了省第十次、市第七次黨代會和縣第十二次黨代會的各項決策部署，廣大黨員干部結合自身實際，開展大討論活動。經過學習各級黨代會議精神，我鎮紀檢系統干部將智慧和力量凝聚到“三項建設”各項任務之中，為“三項建設”活動提供了思想和政治保證。
二、大討論開展情況
（一）重點討論
全體鎮干部和村（居）三委成員一起深入討論“如何面對把縣建設成為丘區強縣，紀檢監察機關如何履職盡責；如何面對“四大危險”、“四大考驗”的新挑戰，反腐倡廉建設如何創新發展；如何面對加強紀檢監察機關自身建設的新要求，紀檢監察干部如何主動作為”等問題。大家在一起各抒己見，結合鎮實際，圍繞促進經濟發展，提高執政水平，提高紀檢干部工作水平等問題提出了自己的意見。
（二）“六比六查”活動
全體鎮干部和村（居）三委成員一起對照“六比六查”，自查自糾，發現問題及時改進。同時開展了大討論，大家在一起比信念，比服務水平，比作風、比業務技能，取長補短、互相學習，使廣大干部能力素質大提高、思想作風大轉變。
（三）“三項建設”征文活動
在全鎮紀檢系統開展了“三項建設”征文活動，共收到建議31條，心得體會3篇。
三、大討論中存在的問題
（一）深入群眾不夠。
表現在：鎮、村干部走訪群眾的時間少，除了黨委、政府安排布置的工作任務以及群眾前來反映問題，深入村社了解群眾生產生活情況的主動性不強。
（二）作風不夠扎實。
調查研究部夠深入，在工作中缺乏創造性，往往按部就班的時候多，創造性地開展工作的時候少。在部分干部中政令不暢的現象，對黨委政府安排布置的工作推諉、敷衍，出現問題拒不改正，找理由、推責任。
（三）紀律不夠嚴謹。
表現在：部分干部開會、出勤、請假不到位，不嚴格按制度執行請銷假制度。上班時間“串門”，致使群眾辦事不方便、不及時。
（四）學習不夠主動。
表現在：除了在黨委政府組織開展集中學習外，平時很少時間自主學習，致使對黨的理論、方針、政策認識不夠透徹，了解不夠深入。
四、整改的措施
（一）密切干群關系
經常深入村社了解群眾生產生活情況，與群眾談知心話，努力解決群眾遇到的困難和問題。
（二）加強工作督查
實行干部匯報制度和點評制，干部在例會上對近期所做的工作向黨委政府進行匯報，直接進行點評。
（三）樹立清正廉潔形象
禁止干部工作時間喝茶、打牌、不辦事，禁止干部參與賭博，杜絕干部工作時間外在公共場合打牌。
（四）嚴格執行干部管理制度
嚴格執行請假、會議等制度，對違反規定的嚴格問責，進行責任追究和誡勉談話。
作風督查情況匯報范文4
根據國務院、省、市政府和交通廳文件、會議精神，按照市局*號文要求，結合本市交通系統實際情況，自20*年*月*日至*月*日，在全系統范圍內組織開展了安全生產大檢查活動，現將有關情況匯報如下：
7月21日*會議以后，我局于7月23日下午召開了系統安全專題會議，會上就如何開展安全生產大檢查進行了專題布置。并以泰交發*號文的形式下發了關于“關于繼續開展安全生產百日督查專項行動及奧運前安全生產大檢查的通知”。此次檢查（督查）采取了個人、班組、企業自查、專項督查與綜合督查相結合的方式進行。7月23日-7月29日，各單位采取一人一表、一組一表、一企一表的方式進行全面、深入、細致的自查。7月23日-7月26日，各有關科處（站）按照各自的安全管理職責，就重點部位、重點環節進行了專項督查。7月29日-7月31日，市局抽調有關專家、人員組成綜合督查組，分別對系統各單位如何圍繞奧運安全開展工作，隱患排查治理等情況進行了綜合督查。通過這次督查和安全生產大檢查，共查出隱患42起，已整改39起，正在整改的2起。特別是泰交安[20*]20號文通報的明查暗訪存在的隱患和問題，有關單位都已落實了整改方案并已逐步整改到位。汽運總公司多年來一直存在的無危險品檢查儀這一隱患也已整改到位。投入四十多萬元購置了危險品檢查儀，8月8日前能投入使用。確保了危險品查堵工作的有效進行。古馬干河南鑫肖季橋水上交通安全存在重大隱患，通過掛牌督辦，市政府和有關部門非常重視，已將建橋計劃調整提前。目前正在整改之中，新橋面及橋樁已澆注，危險老橋正在拆除。隱患整改到位在即。目前，警示標志、助航標志齊全，監管責任到位，也得到了省廳督查組的認可。
總之，這次專項督查和安全生產大檢查活動達到了預期的效果。有力推動了“平安交通建設”、“隱患排查治理年”和“安全基礎鞏固年”等重點工作的開展。各單位和有關部門的安全生產主體責任和安全監管責任得到了進一步落實：全面排查了安全隱患，加強了事故預警、預防和應急救援。遏制了重特大事故發生，確保了安全生產形勢持續穩定。
當前和今后一段時期，特別是安全生產工作，使命光榮、責任重大，我們將以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，狠抓各項工作措施的落實。繼續開展好“安全基礎鞏固年”等三項活動，加大隱患排查治理力度，扎實做好當前的各項工作，確保安全生產和全年度安全工作目標的實現。
作風督查情況匯報范文5
一、做好上傳下達不打折扣
作為黨政的中樞機構，我辦嚴格細致的履行了上傳下達職能，確保政令暢通。在公文處理方面，我辦有專人負責發文、專人負責收文和政務內網維護，印制了《鎮發文登記簿》和《鎮收文登記簿》，確保了公章規范使用、文件按時簽收打印并送閱處理。政務內網做到了開機必閱，形成了每半個小時查看一次的習慣，在收到文件后立即電話通知相關分管領導，并呈送給主要領導批示。在落實文件方面，一方面，為節約行政成本和提高工作效率，我們秉著盡量不用紙質文件和電話通知的原則，通過移動飛信的平臺將各類文件精神以飛信的形式通知到干部職工、部門單位、村干部，且為確保通知到位，我們要求各位辦村干部收到飛信后對所包村進行電話通知。另一方面，對于重要工作，我們嚴格發文，層層把關，做到了言簡意賅、簡明扼要，確保不出差錯。在下情上達方面，一是發揮好督查功能。鎮辦公室兼起督查職能，督促相關責任人和責任單位按上級文件要求抓好落實，并當好黨委政府的助手，推進、聯系以及協調相關部門辦室，有效整合資源，對事項全程跟蹤記錄，確保按時如數高質完成，并及時將落實情況反饋給鎮主職領導和縣直相關部門。二是做好工作匯報。主要通過文字材料做好各方面工作的請示報告和情況匯報，今年來，通過我辦共向上級呈送工作請示和報告30余篇，呈送各線工作情況匯報10余篇。三是做好信息報送。加強了信息報送的工作力度，及時向各村、各部門站所以及辦室收集工作動態，把鎮的新人新事、工作動態及時向有關單位報送。今年來累計向《日報》、《通訊》、《手機報》、縣政府門戶網、綜調室、政研室、經研室、宣傳部新聞中心等單位報送各類工作信息近50條。
二、積極參謀政務不拘一格
作為領導的參謀和助手，我辦人員平時積極關注熱點、難點、焦點，為領導提供新思路、新方法，為我鎮大小事務管理建言獻策，提供科學可行的工作思路。對于機關內部，我辦秉著“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”的原則，在機關事務管理方面積極向領導提供思路和推薦方法，根據上級相關要求，結合我鎮實際情況，制定和完善了一系列機關管理制度，如《辦公室日常工作管理細則》、《食堂用餐管理制度》、《公務用車管理制度》、《干部職工績效考核辦法》、《村干部目標管理考核辦法》、《干部考勤制度》等，實現了整個機關事務有章可循、有條不紊、規范有序。對于全局工作，為避免辦公室工作人員閉門造車，今年我辦主動要求包西燕、大青兩個村，以便于深入了解各項工作、各項政策的落實和開展調研活動。今年來，我辦深入村組調研，先后撰寫了《鎮“生態立縣”和城鄉規劃調研報告》、《鎮環境衛生工作調查報告》和《鎮關于新型城鎮化建設的調研報告》。通過包村對各項工作的具體實踐和調研活動，我們以個案剖析全局工作，加之以理論依據，向黨委、政府決策提供了詳實的建議和依據。
三、帶頭改進作風不敢后人
黨政辦作為展示形象的窗口，我辦人員做到了帶頭改進政風作風，向人民群眾展示良好的干部形象。在值班考勤方面，我辦成員都能做到起早貪黑，保證了每天7:20之前到機關，每天最后一個下班到食堂就餐，做到了最早到崗，最晚離崗。辦公室成員實行每天和每周輪流值班制，保證辦公室時刻不離人，值班人當天都能按時填寫值班日志，將報刊和信件及時上架和拆閱，能做到不午休、晚上值班到九點、離崗時將辦公電話呼叫轉移，確保24小時有人接聽電話。在來客接待方面，做到了熱情周到、有禮有節，接待群眾來訪時以一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，把群眾來信當家信，把來訪群眾當家人。通過辦公室這個窗口，帶動其他干部職工改進作風政風，提高了人民群眾對鎮黨委、政府的滿意度。在機關衛生方面，基本帶頭做到了見臟就掃，時刻保證辦公室良好的衛生環境，并在每天下午5:00到5:30之間對辦公室衛生進行徹底的大掃除。在厲行節約方面，帶頭嚴格執行用餐用車等機關管理相關制度，日常辦公用品能做到愛惜保護不浪費，物件采購能貨比三家，確保物美價廉。
四、做好常規工作不厭其煩
一是做好了會務管理工作。會務工作較往年有了明顯的改觀，我辦強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，于會前細化了分工。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件；第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境；第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。尤其是針對今年啟用的視頻電視電話會，我們按要求建立好了主會場和分會場，并確保每個辦公室成員懂使用懂操作，確保了今年的幾場視頻會議無任何差錯。
二是做好了機要保密工作。為切實做好我鎮保密工作，今年年初，我辦在鎮黨委保密工作專題會議的具體要求下，制定了《鎮保密工作制度》和《保密計算機使用規定》。根據縣機要局相關要求，今年我鎮專門配備了電腦，做到了電腦不上互聯網、不插移動存儲，實行專機專用管理制度。
三是做好了檔案史志工作。一方面，我們要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作。目前，已對2012年度檔案完全分類保管，并對今年的各項工作材料分類進行存檔以便查閱。另一方面，嚴格按照縣史志辦的相關要求，做好了黨史地方志工作，并積極按照相關部門要求，按時提供報送了更新過的文字、圖像相關資料。
作風督查情況匯報范文6
在縣委的正確領導下，在縣作風辦的精心指導下，普滿鄉高度重視，結合普滿工作實際，按照“一線工作法”的要求，切實轉變作風，主動深入一線，積極破解難題，做了大量卓有成效的工作，各方面工作取得了明顯成效。現將情況匯報如下：
·主要做法
1加強領導，明確責任。為切實加強對該項活動的領導，普滿鄉高度重視。首先是加強組織領導。普滿鄉成立了鄉黨委書記任組長，分管作風建設的人大主席任副組長，其他黨政成員為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動宣傳、組織和督查。二是制定“一線工作法”制度。要求領導干部起帶頭表率作用，主動深入一線，帶著問題走進基層、帶著思考走向實踐、帶著感情深入群眾、切實解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。三是保證時間。為保證一線工作法的有效實施，要求領導干部要深入基層一線，領導干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。
2四個結合，強力推進。為確保一線工作法取得實效，普滿鄉做到四個結合。一是與創先爭優活動開展相結合。要求機關黨員在黨員大會上公開承諾，必須為群眾辦1-2件實事，必須指導好聯系村的創先爭優活動開展。并將承諾事項張榜公布，從而增強了黨員意識和責任意識。二是與開展群眾工作相結合。全體鄉干部職工按照“十最十不”工作法的要求，深入村組、深入農戶了解民情，及時解決矛盾糾紛隱患。并重點對電話用戶進行了走訪。三是與推進全國現場會現場點建設相結合。制定了全國現場會責任分工表，每個涉及村明確了一名黨政領導、兩名鄉干部和兩名村主要干部負責全國現場會的籌備工作，做到責任到人、量化到人。在全國現場會現場點建設過程中全體鄉干部職工積極投身項目建設的主戰場，先后開展了拆遷攻堅戰、消滅插花田攻堅戰、美化亮化攻堅戰，同時主動深入施工現場化解各類糾紛矛盾，有力的推進了全國現場會現場點的建設。四是與推進造林綠化城鄉清潔工程相結合。要求聯系的村干部負責各村造林綠化和城鄉清潔工程的實施工作，確保完成造林綠化6000畝，確保衛生整治取得階段性成效。同時，突出全國現場會沿線村的建設，力爭把沿線村建設成為清潔綠化的示范點。
3加強督查，確保實效。為有力推動一線工作法的落實，普滿鄉成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長和分管領導為副組長的督查工作領導小組，負責督查一線工作的開展情況。鄉里要求，聯村的干部必須記好民情日記，必須填寫好記錄卡，并實行每周抽查5名鄉干部的民情日記。同時，將督查結果納入干部績效考核，與干部職工的年終獎金發放和評先評優掛鉤。
·主要成效
1、全國現場會現場點建設順利推進。在現場點建設工程中，在全體鄉干部職工的努力下，落實烤煙面積1.4萬畝，共拆除舊烤房、雜房、民房、豬欄、廁所等1000多間，消滅涉及1000多戶的500多畝插花地，完成墻體、門窗等粉刷面積5萬多平方米，及時化解涉及現場點項目建設的各類糾紛矛盾100多起。目前，整個場點建設任務全面完成，鄉村面貌煥然一新。前段各項籌備工作受到了國家煙草局和省市縣領導的充分肯定。
2、社會治安大局穩定。在群眾工作中，全體鄉干部職工共共走訪電話用戶1123戶，收集群眾意見和建議123條，化解各類糾紛矛盾56起，發放宣傳冊3000多冊。確保全鄉社會大局穩定，沒有發生一起和赴省進京上訪事件。
3、造林綠化城鄉清潔工程成效顯著。全面開展“六邊六內”造林綠化，對沿途的周邊的可視山頭、路邊、村邊、水邊及其他宜林山頭進行了植樹造林，造林面積達6000多畝。對沿途25 公里道路種植景觀樹3.5萬余株，營造了村在林中、場在綠中、人在畫中的優美環境。全力推進城鄉清潔工程，對村莊主要道路和街巷的雜物和垃圾進行大清理、大整理，清運垃圾978車，新建廢葉處理垃圾池68個，發放垃圾桶600多個，促使村民衛生意識增強，全鄉衛生狀況大大改善。
