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經營哲學論文范文1
我們在撰寫論文的過程當中，總是要閱讀別人的學術資料，不然我們哪里來的想法和知識論點，我們查閱的資料就是我們寫作論文的參考文獻。下面是學術參考網的小編整理的關于健康保險論文參考文獻，給大家在寫作當中做個指導。
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經營哲學論文范文2
好吧，你可以說，不要和選美小姐斤斤計較，那下面的回答呢？“文化傳統的自身發展過程，絕不是由于受到以主體為中心的理性和以未來為指向的歷史意識的影響。在一定程度上，如我們所看到的主體間性的自由建構過程一樣，個人主義的所有性現象表現為一種自我享有的自主性而瓦解。”這是于爾根?哈貝馬斯在《在事實與規范之間：關于法律和民主法治國的商談理論》一書中寫到的。
美國選美冠軍和德國著名哲學家的例子都清楚地說明了同一個現象：廢話傾向。不動腦筋、愚笨或無知會導致頭腦糊涂，滔滔不絕貌似可以掩飾這種思想上的糊涂。有時候這種方法確實有效，但有時候卻不行。選美小姐的煙幕彈效果就失敗了，但哈貝馬斯至少暫時是成功的。我們在掩飾時說得越多，其實越容易失敗，喋喋不休的內容有可能變成可怕的大雜燴。
我就經常會犯這種“廢話傾向”的錯誤。年輕時我很喜歡雅克?德里達。我拼命地讀他的著作，但在努力思考之后也沒能理解，他的哲學對我來說成了神秘學的象征。這也使我的博士論文定向在這一方面?，F在看來兩者――德里達和我的論文――都是沒用的廢話。我就是把我的無知轉化成了文字煙幕彈。
經營哲學論文范文3
論文關鍵詞：商務模擬公司
“商務模擬公司”起源于50年代的德國，是指人為創造的經濟活動仿真模擬環境，在培訓人員指導下，由學生或受訓人員按照有關商業活動規則而建立起來的教學公司。這種虛設公司是在封閉的經濟體系內與其它模擬公司發生“業務”關系，學生在其中可經歷全部業務操作過程，了解和弄清其各環節之間的聯系，而又不必承擔任何經濟活動風險。根據產品和服務項目的不同定位，學生在此可以進行營銷、財務、金融、貿易、儲運、稅務、海關、保險、證券等業務過程的模擬活動。模擬時，除貨物是虛擬的并且不發生實移外，其它如票據、賬冊、操作方式、核算辦法等均按照現實經濟活動中通行的做法設計和運作。“公司”的實質是行為導向原則和職業性原則協調制約下的業務活動組合方式，是能力本位思想成功應用的一個范例。由此可見，“商務模擬公司”也可理解為一種實踐教學方法，利用這種當今最為先進、實踐性最強的商業職業教學方式可以培養受訓人員所必須掌握的有關商務活動的一些關鍵技能教育教學論文，培養其團隊精神和社交能力；提高外語水平，并促使各門基礎學科的相互滲透和融合。
二、教育哲學與理論基礎
“商務模擬公司”是行為導向教育哲學思想的具體體現。在教學中，行為導向意味著：知識的傳授和應用取決于學習目標、內容、方法和媒體等因素的重組，即在整個教學過程中，實質上創造出教與學和師生互動的社會交往的仿真情境，把教與學的過程視為一種社會的交往情境，從而產生一種行為理論的假設。柏林工大的教育專家杜霖先生形象地把學習比作“呼吸”的過程，強調學習者不僅要“吸進”還要“呼出”。他指出：“學習的核心是‘呼吸’，伴隨著思考和分析，把記憶的東西進行融合、轉化成實際問題和任務，然后去解決問題。完整的學習過程至少應該包括思考、記憶、表達、傳遞以及行動。‘呼吸’的最有效方式就是實踐，通常在現實社會中很難找到適合經濟類專業學生這樣的學習場所。因為在競爭十分激烈的社會條件下，員工的任何失誤都有可能造成無法挽回的經濟和社會損失，建立“模擬公司”正是解決這一矛盾的有效方式。
三、教學方法適用范圍
商務模擬公司”是一種費用低廉的經濟專業的實踐教學模式，是有組織、有計劃的人為創設的模擬仿真的開放式經濟活動環境。“商務模擬公司”適用于市場上幾乎任何一種商品的生產經營，也適用于幾乎任何一種服務項目的經營；商務模擬公司的適教專業不僅僅是市場營銷專業，而是大概念的商科類專業。從我國目前技工學校專業設置的情況來看：市場營銷、商務文秘、財務會計、電子商務、房地產經營與管理、飯店經營與管理、連鎖經營與管理、對外貿易等等，都可以以模擬公司教學法來實施其教學過程。商務模擬公司的適教人群并不僅僅是在校生，也不僅僅是中等專業學校的學生。它的適教人群除以上兩項外，還包括高等職業學校（職業技術學院）的學生，失業人員，下崗或轉崗人員等等。
四、教學方案的實施條件
1.受訓者：學生，失業人員，下崗或轉崗人員等等。
2.實訓指導教師：實訓指導教師必須掌握行為導向和職業性的實訓原則，具有相關的專業能力和教育教學能力，具備相應的商務實踐經驗。
3.實訓指導小組：實訓指導小組是模擬公司方案的組織實施者教育教學論文，可由下列人員組成：模擬公司領導，現場實訓指導教師，側重知識教學的教師，作為顧問或參謀的來自社會各界的教育工作者，其主要職責是傳授具體的職業成功經驗。
4.培訓內容：按照國家頒布的職業培訓條例來確定，并根據受訓者個人興趣、經驗基礎、崗位目標和模擬公司所屬行業要求的職業資格等級制定具體的實訓教學計劃，實訓期限宜長則長，宜短則短。
5.掛鉤公司：掛鉤公司是現實的商務公司，是模擬公司教學培訓的組織形式和業務活動的仿真對象。這是模擬公司仿真實訓遵循當地化原則和取得良好效果的組織保證。掛鉤公司為模擬公司提供業務咨詢、產品樣本、人力援助、資金援助等支持，模擬公司尋找機會為掛鉤公司進行廣告促銷，培訓具有相關產品知識、專業知識、商務辦公技能的后備雇員。
6.模擬公司網絡：模擬公司之間互為模擬市場的合作伙伴和競爭對手，可以直接進行聯絡協商與虛擬談判交易，眾多模擬公司之間形成的模擬市場關系即構成模擬公司網絡論文參考文獻格式。
7.網絡協調中心：其職能是觀察模擬市場的商情變化，處理事關整個市場運行秩序的關鍵問題，為模擬公司的成立和運行提供真實的管理能力。如，信息咨詢、郵政通訊、票據交換和主辦模擬公司國際博覽會等。
五、教學方法運作實例
近年來，我國的一些職業學校在經濟類專業實踐教學方面進行了積極的探索和改革，相繼建立了財會模擬實驗室、商務模擬辦公室等。
“商務模擬公司”運作之一：模擬市場。模擬市場是商務模擬中心為各模擬公司提供的一個虛擬買賣商品的場所。同時，模擬市場也可以為各個模擬公司提供服務。
1.模擬市場銷售部：各模擬公司可以把模擬市場銷售部作為供貨商，向它寄發訂單并通過模擬銀行劃撥貨款，以此組織貨源。
2.模擬市場采購部：當模擬公司現存貨物沒有找到合適的客戶進行銷售時，可以把模擬市場虛擬為客戶。
3.模擬市場服務部：模擬市場為模擬公司提供收取常規費用如租金、保險和電話費等的服務，并提供發票。模擬公司還可向模擬市場寄送票據購買申請書定購各類業務用票據。票據的格式由模擬市場統一制定。
4.模擬公司交易會：模擬市場負責每年舉行全國模擬公司交易會。該交易會的目的是為了模擬公司運作更趨向于現實化。與模擬公司平時的工作不同的是，模擬公司的職員此時有機會真正地進行實物的操作。他們在交易會上布置展位，展示自己的產品，向客戶解釋產品的特征、價格等教育教學論文，直至達成交易。在交易會期間，樣品和宣傳資料得以傳發，并舉行各種展覽會和促銷活動。模擬市場將負責各項準備工作，并提供具有專門用途的交易會費用票據。
“商務模擬公司”運作之二：模擬公司物流。模擬公司物流圍繞實體企業經營的物流活動，伴隨模擬實體公司原材料、燃料、人力、資本等的投入→轉換→模擬產品的產出而發生，模擬企業外供應或企業外輸入物流，模擬企業內生產物流或企業內轉換物流，模擬企業外銷售物流或企業外服務物流。通過模擬公司物流活動讓學生掌握企業內部物流的流程與企業內部物流的成本管理。
“商務模擬公司”運作之四：會計業務實訓。模擬公司在利用實訓室進行實地操作的同時，可同時利用各崗位學生參加各模擬公司通過電腦網絡形成的模擬市場業務。“模擬市場”是商務模擬中心為各模擬公司提供的一個虛擬買賣商品的場所，模擬公司各部門相關實操單據、憑證、帳簿。辦公室：員工招聘表、年度考核表、員工檔案采購部：請購單、訂貨單、驗收單銷售部：銷售清單、提貨單生產車間：領料單、收料單、成品入庫單、成品出庫單財務部：支票、收據、發票、差旅費報銷單、進賬單、借支單、工資結算單等，賬務同時采取手工賬（各種原始憑證、收付轉憑證、各類明細賬及總賬、報表）和電腦賬（用友財務軟件）。商務模擬公司可實踐的業務范圍還可以包括：社會公益活動、對外貿易、市場調研、營銷、廣告與管理咨詢、市場推廣、商務策劃、市場開發、以及投招投標業務等。實踐證明，“商務模擬公司”實訓教學方式，能夠有效地解決中等職業技術學校商科類專業實訓場地不足、實訓投資有限等實踐教學的難題，助于培養學生的實踐能力和增長相關職業能力，充分并有效地利用商務模擬公司培訓將對我國的商業職教事業的發展產生重要的影響。
六、注意事項及局限性
根據國
經營哲學論文范文4
論文關鍵詞：核心競爭力; 飯店; 經營管理模式
一、核心競爭力的內涵及特征
核心競爭力，又稱核心能力，由美國戰略管理學家普拉哈拉德與哈默于1990年在《哈佛商業評論》上針對企業之間的競爭最先提出。他們在合寫的《The Core Competence of theCorporation》中，認為核心競爭力就是使公司給客戶帶來特別利益的一類獨有的技能和技術，尤其是企業所擁有的能協調不同的生產技能和有機結合多種技術流派的知識。核心競爭力理論強調企業的內部因素比企業的外部條件更有決定性的作用，企業內部能力、資源和知識的積累，是企業獲得超額收益和保持持續性競爭優勢的源泉。
核心競爭力具有以下基本特征：1.價值性。核心競爭力能實現用戶所看重的核心價值，除此之外，還包括企業對用戶價值的維護和增值，還包括價值保障、價值提升、價值創新。2.獨特性。核心競爭力是企業獨有的不易為競爭對手模仿的，具有較高的進入壁壘。3.延展性。核心競爭力能為企業帶來多方面的競爭優勢，生產出一系列具有競爭優勢的產品，企業通過核心競爭力形成核心技術后，將核心技術滲透到核心產品中，而核心產品又衍生出某個或多個最終產品，具有打開多種產品潛在市場、拓展新的行業領域的作用。4.相互關聯性。核心競爭力是一組技能和技術的集合體，而非單個分散的技能或技術。5.積累性。核心競爭力是通過學習積累得到的，不能通過相應要素市場的買賣獲得。6.時間性。企業的核心競爭力雖然在一段時間內具有可持續性，但這一持續性是相對的、不是固定不變的。
核心競爭力的基本特征決定了企業核心競爭力是企業獲得持續競爭優勢的來源和基礎，是企業運行發展的原動力。因此，企業只有不斷地培育和創新核心競爭力，才能獲得長久的競爭優勢。
二、飯店企業核心競爭力的界定
改革開放以后，我國飯店業先后引進設備、引進管理、引進人才并引進世界一流飯店的先進管理經驗，經過選擇、吸收，眾多的飯店逐步形成自己的管理風格，飯店業取得了長足的進步。隨著中國加入WTO和經濟全球化格局的形成，越來越多的國際酒店管理集團向我國飯店業大力擴張和滲透，加上我國飯店業內部競爭也在不斷加劇，中國飯店業面臨日趨劇烈的生存環境，只有通過打造自己唯一的、難以模仿的核心競爭力，才能獲得長久的競爭優勢。
飯店核心競爭力是指飯店在參與國際、國內競爭中獲取可持續生存和發展優勢的核心性能力，語文教學論文其主要構成要素包括管理機制、飯店文化、人力資源、服務質量管理、品牌建設、營銷網絡、集團化的市場競爭策略等。飯店核心競爭力是一種能力的合成，即飯店的產品、管理、營銷、決策、信息、文化等能力的合成，是根植于飯店內部組織運營中的知識、技能和經驗的結合體，是飯店內部組織學習的能力以及由此帶來的整個飯店業整合資源的能力和為顧客創造價值，提高顧客忠誠度的能力，是飯店通過長期的積累、深化、升華而相對穩定和系統化的有機整體。
三、基于飯店核心競爭力理論的飯店經營管理模式的構建
（一）飯店經營管理模式的含義
飯店作為以有形的空間、設備和產品服務于消費領域的獨立的經濟實體，其效益來自于科學的管理和靈活的經營。飯店的經營管理模式是以管理哲學、經營風格、服務特色、運轉機制為核心的運作體系，它是在一定管理哲學或觀念支配下，在飯店運轉實踐中，體現其經營風格與服務特色的定制化、系統化的管理規程與操作方式。
（二）飯店企業核心競爭力的作用機理
構建飯店企業的核心競爭力有助于企業獲得可持續的競爭優勢。在飯店企業的運營中，核心競爭力是飯店企業參與市場競爭的基礎；在企業運行中，顧客所關注的核心價值物化為飯店核心產品為驅動力，創新形成的終端產品為載體，通過飯店營銷環節的價值傳遞作用，使顧客獲得價值吻合的心理感受，從而形成實際的選擇，并表現為顧客忠誠度，最終形成飯店企業的長期競爭優勢。同時，飯店企業通過主動獲取顧客信息和戰略審視，不斷更新、強化核心競爭力從而形成一個動態的作用過程。
（三）飯店經營管理模式構建
中國飯店業從無到有，以驚人的速度向前發展著，積累了非常豐富和寶貴的管理經驗。一方面，吸收和借鑒國外發達國家的先進經驗；另一方面，結合富有中國特色的實際飯店管理工作，基于飯店核心競爭力的建立，摸索和創造了具有國際先進水平的、中國特色的現代飯店經營管理模式。
1．制度型經營管理模式
制度模式主要“以工作為中心”或“以崗位為中心”，通過各種規范、規章制度、標準等對飯店進行有效的管理。我國飯店采取四級垂直管理體制， 即傳統的金字塔式的四級管理模式：總經理——部門經理——主管——領班。上級對下屬的領導做到命令統一，各部門員工合作的關系遵循直線——職能制，避免多頭領導。飯店以其經營任務的需要設置若干部門，各部門機構的設置以專業分工原則為依據。這種金字塔式的管理組織形式，它提高了管理者的權威，有利于制度、法規的制定、執行和任務的完成，有利于管理者制定工作方針、計劃、經營目標。
2．人本型經營管理模式
人本型模式是以“人”為中心，通過員工自主管理、民主決策，確立團隊精神、協作精神、主人翁意識等觀念，充分發揮員工的主動性和潛能，管理者主要起宏觀調控和監督作用的一種經營管理模式。飯店的競爭實質是人才的競爭，員工的素質反映出飯店的品位、檔次。要有一批訓練有素、經驗豐富的員工隊伍，要最大程度地調動員工積極性和熱情，采用先進的科學的人事管理方法，增強凝聚力。這一模式要求飯店的組織機構更加精簡，更有效能，對現代信息的傳遞與利用的要求越來越高。
3．以公眾為紐帶的經營管理模式
就管理而言，有各行各業的管理，如中央行政管理、地方行政管理、城市行政管理、農村行政管理、教育行政管理等等，而飯店現代化管理，則涉及到各方面，它是與各式各樣的人直接打交道的綜合性管理。隨著社會的發展，社會的進步，人類文明和物質生活水平的提高，人們對飯店管理的要求越來越重視，這就不得不促使飯店業的進一步健康發展、服務質量的進一步提高，這就必須樹立飯店管理新理念、新標準、新要求。
4．以服務質量為紐帶的經營管理模式
該模式強調要明確飯店服務的特點，明確高質量服務的內涵及重要性，從而保證服務質量的提高?，F階段，標準化是普遍提高我國飯店業服務水平的良方。從發展的角度看，中國的飯店業要在全國范圍內推行服務質量標準化，無論是引進西方先進的管理模式，或創立自己的模式，必須通過標準化的管理，實現從情緒化服務階段盡快進入標準化服務階段的過程，把中國飯店管理的質量提高到一個更高的檔次。標準化之外，一流的飯店管理模式還要有特色，可以學習借鑒一些西方飯店集團經營管理經驗來構建符合我國特色的經營管理模式。
5．以現代營銷為核心的經營管理模式
應用現代營銷學的理論與實踐去開發飯店客源，真正做到時時處處方便客人，處處時時為客人提供優質服務。必須了解市場、細分市場、選擇目標市場，及時調整飯店產品與服務的組合，向公眾不斷溝通飯店的服務特色、價格，以及做好及時的跟蹤服務和各種信息反饋等等，起到良性循環的經營效果。
隨著現代信息技術的發展和信息社會的到來，現代營銷學引進網絡信息技術提高了飯店管理的科學性和效率，并帶來了新的飯店競爭方式，給飯店帶來新的戰略性機遇，這就要求飯店加強信息管理，即建立在飯店業信息化、網絡化基礎之上的以信息為中心的管理模式。
6．以集團化經營為核心的經營管理模式
飯店集團是在飯店業高度發展基礎上形成的一種以飯店企業母公司為主體，通過資本關系和經營協作關系等方式，由眾多飯店共同組成的經濟聯合體。集團化經營在占有市場、企業形象及規模經營等方面所具有的綜合優勢，已成為90年代飯店經營中的主導現象，且這種趨勢正在進一步加強。集團化經營的前提條件在于集團飯店自身市場的成熟而要求拓展市場空間，擴大經濟規模并成為市場先導。
對于中國飯店業而言，一方面要根據自身實際情況選擇適合自身發展的模式，另一方面要采取不同的發展戰略。中國眾多的飯店企業目前尚處于發展的初期，片面要求其遵循國際成熟飯店集團的做法并不現實，對于他們來說，本科論文盡快擴展規模、積累資本和經驗是當務之急。
四、結語
旅游業的進一步擴大對外開放給飯店業帶來了巨大的發展機遇，但另一方面外國飯店集團“不受限制地準入”我國飯店市場，其成熟的管理、優質的服務、雄厚的資金競爭優勢將對中國飯店業構成巨大的威脅和挑戰。面對廣闊的國際、國內市場和激烈的市場競爭，我國飯店企業只有充分挖掘自身潛力，實施差異化經營戰略，創造特色，樹立品牌，構筑飯店企業的核心競爭力，迎接挑戰，構建有中國特色的飯店經營管理模式，并根據自身的特定環境和條件來選擇經營模式，使我國飯店業在經營管理上躍上一個新的臺階，在激烈的市場競爭中獲得主動權，立于不敗之地。
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經營哲學論文范文5
關鍵詞：市場導向；競爭導向；需求導向；市場細分；市場需求
一、引言
人們對旅游產生極大興趣的同時也給旅游業帶來了新的機遇和挑戰，如何在旅游業昌盛的時代創立自己的經營模式，尋找自己的商機，建立成熟的營銷體系，在未來的市場競爭中覓得一席之地，是至關重要的。
以市場為導向的營銷具有傳統營銷無法比擬的優勢，是發展現代旅游業的重要一部分。旅游業發展也非常迅速，從最開始資源導向型一直發展到現在的市場導向型，使旅游業發展的極其迅猛。市場導向的針對性多元化感染力，還有人們生活質量的提高，使得旅游業的市場正以驚人的速度在增長著，以市場為導向的效用也顯得越來越重要。
二、市場導向概述
（一）市場導向概念
市場需求導向是一種以顧客需要和欲望為導向的營銷哲學，是企業從采購、生產、銷售等過程均是為了滿足顧客的需求，并給予顧客為實實在在的有利感覺或實惠，也就是指能使顧客獲得滿足其需要的產品或服務的價值體現過程，是一種以“顧客導向”的營銷觀，即通過向顧客提供更多的附加價值，提高顧客的滿意度，進而建立長期的穩定的銷售業務關系的現代營銷觀念。它強調企業的營銷活動應以顧客需要為中心，認為只有通過顧客需要的有效滿足，才能達成企業的生存、成長和利潤的目標。這種營銷哲學建立在對消費者選擇的正確認識和對消費者的應有尊重上，相信企業經營目標的實現有賴于對目標市場現實與潛在需要的正確判斷，以及以比競爭者更有效的方式去滿足消費者的需要.它在許多企業的經營實踐中獲得了良好的效果。
市場競爭導向狹義是指與競爭對手的競爭，廣義則是指企業間的品牌、行業、形式等的競爭；其核心也是品牌與行業的競爭。以競爭為導向的企業認為，競爭關系與供求關系的變化使企業必須關注競爭對手的營銷策略和行為，并確保相對于競爭對手的優勢。而為保持和提高市場地位，企業必須確認其主要競爭對手，了解其優勢與不足，判斷其競爭策略和行為，并有針對性地采取措施，充分利用競爭對手的不足以擴大戰果，并確保自己的弱點免遭攻擊。
（二）企業制定市場導向的營銷策略的基本原理
1.體現市場細分的動態性；2.以合理的成本實現差別化；3.突出市場定位的準確性； 4.不斷改進學習與創新活動；5.注重經營活動的系統性。
三、我國旅游業的發展現狀
旅游業在國民經濟中的地位和作用已為越來越多的人所重視，特別是在改革開放的今天。它作為發展外向型經濟的重要組成部分，作為高創匯的行業，尤其受到有識之士的青睞。而大力發展旅游業應把重點放在以市場導向和增強旅游綜合吸引力上。旅游吸引力的大小關系到旅游業的興盛，無論是一個國家還是一個地區，一個城市，要發展旅游業，都必須以市場導向，以增強旅游綜合吸引力。因為旅游吸引力具有綜合性、多元化的特點，僅僅優化某一要素來增強旅游吸引力是不夠的，必須優化旅游吸引力系統諸要素。
（一）旅游業現狀以及存在的問題
自改革開放以來，我國的旅游業獲得了巨大的發展，已成為無煙經濟中最具有活力和發展潛力的新興行業，成為國民經濟新的增長點。但旅游業在大發展的同時，也還存在著諸多的問題。下面就我國旅游業存在的問題進行一些研究和探析。
1.產品品種少；2.旅游特色不能常變常新；3.模仿和抄襲使產品缺乏特色；4.旅游宣傳中的品牌意識淡薄。
（二）旅游業存在問題的根源
隨著我國旅游業蓬勃發展，旅游業已成為國民經濟新的增長點，但是從整體看，我國的旅游行業還存在許多問題，通過對這些問題的總結，分析出現這些原因主要有以下二點：
1.旅游產品設計之前市場調研環節薄弱；2.經營理念中市場競爭意識淡薄。
四、以市場為導向的營銷策略
（一）制定以市場為導向的營銷策略需注意問題
1.市場導向首先是對資源的篩選和加工；2.把握好國內市場與海外市場的關系；3.市場需求是市場導向的出發點。
（二）以市場為導向開發旅游產品
隨著旅游的深入發展，旅游開發理論與方法已由初期的資源基礎型開發向市場導向型開發發展，旅游開發最終要形成“旅游產品”，產品是否被市場接受將決定旅游開發的成敗。市場導向型的開發是以市場需求為基礎的“需求型開發模式”，可有效杜絕旅游資源開發的主觀性和盲目性，提高資源配置的效益。下文將探討市場導向型旅游開發的模式及旅游產品的設計與開發方法。
1.客源市場定位及細分；2.旅游市場的需求分析以及旅游產品市場細分；3.設計旅游產品。
（三）旅游業運用市場導向的對策
1.重視對國際旅游市場情況的分析；2.強化市場促銷；3.旅游項目多樣常新；4.生產供應適銷對路的旅游紀念品；5.加強旅游交通管理。
參考文獻：
經營哲學論文范文6
一、內涵式發展是由學報的屬性決定的
1998年5月1日起實行的《高等學校學報管理辦法》指出：“高等學校學報是高等學校主辦的、以反映本?？蒲泻徒虒W成果為主的學術理論刊物，是開展國內外學術交流的重要園地?！?002年教育部《關于加強和改進高等學校哲學社會科學學報工作的意見》指出：“高等學校哲學社會科學學報是高等學校主辦、刊登哲學社會科學研究論文、高層次學術理論刊物，是高等學校教學科研工作和我國哲學社會科學事業的重要組成部分?！倍咴诒硎龇绞缴嫌兴煌?，但都強調高校學報是高等學校主辦的這一屬性。高等學校集教學、科研、培養人才于一體，大多數高?，F在都是學科眾多且門類齊全，作為高校主辦的學術刊物，就應該反映本刊的教學和科研水平，無論是以“內”為主，還是“內”、“外”兼顧，發表多學科的學術論文這種格局難以打破。
筆者認為，發表多學科的文章與學報質量的提升沒有矛盾，高校學報不能盲目走專業化的辦刊道路。高校學報的名稱模式一般都是學校名后加“學報”二字，如果辦成專業化期刊，刊名與內容會感覺到不相稱。學報所屬學院其他專業的教師就缺少了在本校發表學術成果的園地。目前，國內一些較有實力的大學或是專業的學院，主辦的學術刊物不止一家，其中就是專業性的，但地方高校學報應考慮到自身條件，不能盲目借鑒，正如袁貴仁在《新世紀新階段高校社科學報的形勢和任務》（2002年）中指出高校學報“走內涵發展的道路”“是最實際，目前最普遍可行的”。
二、內涵式發展是由地方高校學報的辦刊條件決定的
地方高校往往地處偏僻位置，承擔著培養地方基礎人才的任務。這些學校往往學科力量較弱，科研整體水平不高，教學科研人才匱乏。高校學報的發展與學校的整體科研力量息息相關。作為高校主辦的學術刊物，學報的審稿力量、編輯水平、辦刊經費等具體的辦刊條件都會受到學校條件的制約。因而，進行大的高難度動作對地方高校學報來說，是比較困難的。
但是，因難并不能成為學報不作為的理由。只要結合學校的學科優勢、充分利用學校的有利條件，也能進行一些小的但是富有特色的“動作”。例如，地方高校所處的地域與其他地方在經濟上、文化上、歷史上有獨特之處，對歷史文化底蘊的挖掘、對地方經濟的研討是別人無法替代的。很多地方高校學報據此設立了特色欄目，有的辦成了“全國社科學報優秀欄目”，借此彰顯了刊物的特色，成為別人無法替代的“獨一家”。然而，這不是唯一的出路，還有許多更好的辦法有待學報同仁去探討、去實踐。這些微觀的研究、特色的研究有些是綜合性院校學報做不到的，地方高校學報的存在，填補了某些研究領域的空白，對中華民族文化的延續、發揚、光大起到了很好的推介作用。
三、內涵式發展是由期刊發展的規律決定的
期刊的品牌創建與維護是一個長期的過程，可能會經歷幾代編輯人員的共同努力。品牌的創建是編輯人員按照既定的辦刊宗旨、辦刊方向、辦刊風格不斷奮斗的過程。從公共關系的角度看，一個品牌形象從創建到樹立，再到在公眾中具有美譽度和公信力，是一個長期的過程。地方高校學報大多辦刊時間短，編輯力量薄弱，所以，樹立刊物形象的過程尤其需要編輯人員長期努力，長期經營。這種長期樹立品牌的過程，決定了地方高校學報首先要立足于自身實際謀求發展，逐步樹立刊物的品牌形象：
首先，高校學報應該有自己明確的定位。作為普通學報，其存在的主要功能應該是促進校內外的科學研究，培育新人，起到交流思想、催發新知的目的。名刊名欄等層次較高的學報只占學報總數的很少一部分。因此，地方高校學報的研究應是基礎性的，作者群體是校內外的科研工作者。地方高校學報可以研究地方文化、研究區域經濟、與本院學科特色和優勢學科結合起來，互相促進?？傊?，應該是各有千秋，百花競放，而不是一枝獨秀，或是都學習一種模式，造成另一種情況的千刊一面。
其次，應該注重稿件的質量和編排質量。從實際刊發的文章來看，個別學報平均每篇文章占一至兩頁，刊物編排用小五號字或是更小的字體，非常緊密，規范執行粗糙，不是沒有標識，就是符號、格式不規范，編校遺漏的錯誤超出了允許的標準，嚴重影響了讀者的閱讀，影響了讀者對文獻信息的檢索，也影響了刊物的合理評價，久而久之影響了刊物形象。
第三，在編排上講究科學性和可行性。對于稿件的組織和對學術信息的傳播，應該遵循科學的規律，而不是因文設欄，根據自然來稿組織欄目，給讀者的閱讀、利用文獻造成了很大的不便。文獻越是集中傳播越能有效地被讀者利用，期刊定位及其傳播方式的定位越來越小眾化、個性化、特色化。在這一趨勢下，編輯仍然不聞不問地進行這種大拼盤式的編排，被讀者所輕視自然是必然的了。
第四，強化編輯主體性意識。地方高校學報編輯部專職編輯人員很少，個別學報實質上只有一至兩人在辦刊，加上編輯忙于事務性工作（處理稿件、校對、發行），編輯或是職業倦怠，或是有心無力，對最本質最根本的工作――審閱稿件，對稿件進行篩選、及時聯系作者修改文章、認真進行編輯加工、悉心校對等反而疏忽了。這種編輯主體性缺失的狀況亟待改變。
第五，重視讀者需求。編輯在讀者面前，經常處于主動的支配地位，在自覺不自覺之間產生忽視讀者需求、以自我為中心的工作方式。學報生產出來以后，如何才能被讀者更好地利用，如何才能改進工作方式，如何維護刊物在讀者心中的形象，這些問題都需要我們思考，采取切實改進的辦法并抓好落實。
