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企業經營分析方法范文1
【摘要】隨著建筑企業不斷的發展，建筑施工量也在不斷的增加。在原有建筑企業經營中的額定工程報價已經不能更好的滿足建筑企業需求。為了更好滿足建筑企業需求，就應該采用清單報價模式。這種清單報價模式不僅能為投標者提供報價及工程合同的簽訂提供相依據，也能降低招標人承擔風險，保證建筑企業生產經營活動順利進行。本文主要從清單報價概念、對建筑企業經營中清單報價模式轉變方法進行分析兩方面出發，對建筑企業經營中清單報價模式轉變的適應方法進行分析。
【關鍵詞】建筑企業經營；清單報價；模式轉變
清單報價項目在建筑企業中是比較重要的，能為建筑業生產經營活動順利進行提供有效依據。就目前來，看清單報價比例呈現上升趨勢，工程報價模式已經由原來的額定報價轉向清單報價。這種新形勢在一定程度上促進了建筑企業生產經營活動帶來了方便。清單報價相較于之前的額定報價，其能更好的為建筑企業生產經營活動提供更多依據，以保證建筑企業生產經營活動順利進行。如何更好的適應清單報價模式轉變，已經成為建筑企業值得思索的事情。
1 清單報價概念
所謂的清單報價就是建設工程在招投標工作中，招標人以國家統一的工程量計算規則為依據提供工程數量，由投標人自主報價并按照經評審低價中標的工程造價計價模式。
2 對建筑企業經營中清單報價模式轉變方法進行分析
2.1 對額定工程報價轉向清單報價進行分析
2000定額工程報價，一般是受業主的委托擬建的工程項目工程量進行相應估算，并在此基礎上列出相應清單，同時也能對取定的價格材料進行統一規定，為各投標單位提供報價參考工程量，使相應投標單位能對工程項目有所了解。在實際施工中，是按照政府擬定的類別費率，來規定主材定價的。這樣做能使參與投標的各單位以自身經濟實力為基礎承諾讓利率，中標后工程量和施工內容能以實際施工圖為依據合理進行調整。這種額定報價編制模式相對簡單，要想使工程報價更好的發揮其作用，在實際工程中發揮其應有的作用，就應該進行工程量計價清單編制。工程量計價清單編制能體現招標人工程項目及數量，全面反映工程投標報價標準，為投標人進行投標、簽訂工程合同提供相應依據，同時也能為其工程量調整及辦理竣工計算提供相應條件，在一定程度上也能將地投標人投資風險。工程量計價清單具體內容包括可能發生的體工程、工程內容中未能感應其他相關內容，投標人以相應投標文件和圖紙為依據進行編制，以項目清單為依據，在工程報價中對上述內容進行考慮，并將其融入其中。這樣工程清單人員就能以
計算規則為依據對工程實物量進行計算。其最終結果是具有唯一性的，同時也能
體現公平、公正和公開原則。計算出結果之后，還應該進行相應說明。之后，應該以實體工作量為依據列出所有工程量，為凈值計算提供方便。最后，建筑工程量應以公開的形式將清單公布出來，這樣不僅能為競爭者提供公平的競爭環境，同時也能使投標人對工程量清單有一清晰的認識，有利于投標人從自身實際經濟狀況出發并結合市場進行分析，并以相應原則和方法為依據，自負盈虧、自主經營、自主承擔風險。應該轉變建筑企業經營中的額定工程報價，實行清單報價模式。只有這樣，才能保證建筑企業相應工作順利進行。
2.2 對不適應市場成本管理核算轉向新型成本核算制度
建筑企業之前的成本核算中的清單報價為綜合單價，這種綜合單價并不能更好的滿足市場成本管理需求。在這種情況下，就應該改變其報價模式，將不適合建筑市場管理成本核算中的綜合單價核算轉變為能滿足市場需求的單價核算。在核算的時候，可以將管理費和稅金進行分別記取，并將綜合單價中的直接費、稅金及管理費等還原，將綜合單價中的不同時間、不同性質的施工內容進行單價拆分；在綜合單價拆分的基礎上，還應不斷完善清單報價中的預算臺賬，以便為以后的工程變更及索賠提供相應依據?？梢詫ν稑藭靸r、圖紙變更、修改造價、簽證造價及定額預算等相應內容進行修改；為了使預算臺賬更好的發揮其作用，可以不斷完善價格狀況臺賬，不僅要對單價確認臺賬、再定確認臺賬進行完善，還要對固定工料機臺賬進行完善。只有這樣，才能更好的處理工程管理中的暫定價、定價及未報價之間的聯系，并時刻提醒施工過程中的人們能夠及時辦理相應確認手續，以保證施工順利進行。此外，還應該建立項目利潤預測臺賬，并將分包項目中的清單、收入和實際施工單價列表分別列出，以便使其能更好的反映出項目的實際盈虧狀況，提醒人們要時刻關注項目成本的盈虧狀況。
2.3 對地方法規執行法規轉向國家強制性法規進行分析
之前的定額工程報價法規屬于地方性法規文件，在實際工作中是必須執行的，其合同模式也是可以調整的。具體來說，其在實際應用中，可以根據施工圖進行相應調整，也可以以市場為依據經過甲乙雙方認定的價格進行相應調整，但是這種額定內的綜合施工內容、額定含量及定額取定的材料及機械班臺費是無法調整的，其費率以政府規定的類別工程記取的。定額工程報價法具有強制性的執行的傾向，但是其承擔的合同風險相對較少。其施工預算編制按照2000定額進行編制的，其能對工作量進行及時的調整，但是其預算收入的準確性卻不能準確的估計，甚至會使整個施工過程成本管理出現先虧損后盈利的現象。其在設計預算在編制過程中，雖然注重工作量的簽證、階段計算和竣工結算，使其計算結果相對準確，但是從其差值來看，其不是一個固定值。因此，這種算法在施工工程中對整個工程的預算收入只能是一個概數，只有等到預算結束后才能真正的確定預算值；而新的定額是一個參考性的文件，并沒有強制執行規定，其實施的是量價分離，但是其與當下建筑市場相適應，也能對單價合同進行相應調整，項目取費率不是政府規定的，企業可以根據自身的實際狀況對進行相應報價。工程量也能按照實際施工圖進行相應調整，材料定價合同的約定也可以以市場為依據來執行，或是由甲乙雙方共同協定。這種新型的計價合同與額定報價合同相比，其是比較科學的，但是卻比較繁瑣。特別是在市場價格波動的情況下，建筑單位承擔的風險將比額定報價要大。新型的定額只是預算定額，施工過程中的預算管理是以施工圖實物量進行調整的，其注重的是過程中合同商定之外的材料單價的確認工作，其工作量則是以實際完成的施工圖進行計報的。因此，其對工程的預算收入能準確的做出估算。要想保證企業經營活動順利進行，還要以國家強制性的規定的法定文件《工程量計價清單》為基礎進行報價。其作為一份能與技術規范相對應的文件，能對合同中需要或是可能發生的工程項目及相應工作量進行詳細的說明。在工程結算時，其在實際結算過程中應該按照合同約定價格執行，工程量也能按照實際完成的工作量執行。這就使得工程量單價模式在一定程度上能決定建筑施工合同。
結束語：
要想更好的掌握建筑企業經營中清單報價模式的轉變，就應該對額定工程報價轉向清單報價進行分析、對不適應市場成本管理核算轉向新型成本核算制度、對地方法規執行法規轉向國家強制性法規進行分析等轉變適應方法進行分析。只有這樣，才能更好為建筑企業服務，才能更好的促進建筑建筑企業發展。
參考文獻
[1]謝方.淺析工程量清單計價模式下施工企業經營策略[J].現代經濟.2009.8.(04).
企業經營分析方法范文2
為了對電力企業經濟效益、合法權益等提供更多保障，促進企業經營管理工作的順利開展，需要對法律風險方面的問題進行分析，采取適宜的防范措施對內部權益糾紛、知識產權維護等方面的法律風險問題進行防范。下面對電力企業經營管理工作中的法律風險問題進行具體分析，對完善法律風險防范機制、做好防范法律風險的宣傳教育工作等防范措施進行闡述，希望為企業經營管理活動的正常開展提供更多保障。
1 電力企業經營管理工作中的法律風險
電力企業開展日常經營管理工作時，涉及較多的事務，一旦存在各項制度不完善、操作不合乎法律規定的情況便會導致各類法律風險問題出現。電力企業具有一定的壟斷性性質，能夠獲取較多的經濟效益，但是隨之而來的便是內部權益糾紛問題，進而導致法律風險出現；此外，電力企業內部部分工作人員未能對知識產權重要性產生足夠認識，未能做好知識產權維護等方面工作，同樣可能引發法律風險；除此之外，職工薪資方面的糾紛問題、債務承擔方面的矛盾、資產結算方面的糾紛問題同樣可能導致法律風險的出現，如何對上述經營管理法律風險問題進行有效防范已經成為人們關注的重點，下面對法律風險的防范措施進行具體分析[1]。
2 防范措施[2]
2.1 對法律顧問制度進行落實
電力企業可以聘請一些法律知識豐富、能夠提供全面法律服務的專業人士，并且對法律顧問制度進行健全，為電力企業經營管理活動檢查等方面工作的開展提供更多支持。就電力企業項目投資、對外擔保、融資合作等方面的工作而言，在制定決策之前應做好可行性論證分析工作，完成全部活動事項的審查工作，尤其是某些重大經濟活動，企業需要組織中層以上管理人員參與討論，并且遵照法律程序開展工作，為決策合法性等奠定基礎。最后，政企分開原則對法律風險防范工作同樣較為重要，在逐步健全相關法律法規及制度的情況下，能夠確保電力企業經營管理活動合乎法律規定，進而為合法權益的保護奠定堅實基礎。
2.2 提高法律風險防范意識，做好宣傳教育方面的工作
電力企業經營管理工作中面臨諸多法律風險問題，基于此企業內部工作人員需要提高自身法律風險防范意識，能夠按照各項法律法規和企業內部規章制度辦事，為經營管理活動的合理性、合法性奠定堅實基礎。管理人員需要對企業經營管理活動負責，制定適宜的決策，而普通員工為日常經營活動和各項工作的執行者，若管理人員和普通員工未能具備較強的法律風險防范意識，便會對企業生產、經營管理等方面工作的開展產生影響。為了有效解決上述問題，電力企業應對法律風險防范知識的宣傳教育工作提高重視，使管理人員和普通員工均能對自身法律風險防范意識進行增強，樹立正確的法律觀念，最終為企業整體經營氛圍的營造和經營管理等方面工作提供更多保障。
2.3 做好法律風險防范團隊建設工作，提高團隊工作人員整體素質
為了確保電力企業經營管理活動合理合法，企業內部需要組建一支優秀的法律風險防范團隊，能夠對電力企業產銷行為、契約合同、改制、投資以及重組并購等方面工作中的法律風險進行合理規避，避免自然風險、商業風險、法律風險等對企業發展造成影響。加強團隊建設方面的工作對法律風險防范工作而言至關重要，在此基礎上需要做好防范工作者教育培訓工作，定期組織開展法律管理知識等方面的教育培訓活動，向管理人員提供更多學習和進修機會，最終為電力企業經營管理活動的開展和法律風險防范奠定堅實基礎。
2.4 健全法律風險防范機制
為了對法律風險問題進行有效防范，需要對電力企業法律風險防范機制進行健全，完善各項管理制度，制定科學的法律風險防范及控制目標，進而確保法律風險防范工作方向的正確性，下面對其進行具體分析：
首先，對各項法律事務管理制度進行制定和健全。針對電力企業勞動關系管理、知識產權管理等方面工作，應對相關管理制度進行制定，進而實現對企業員工、內部資源等方面科學管理的目的，為企業經濟效益和合法權益提供更多保障。
其次，對合同管理制度進行健全，對合同管理辦法進行細化和明確。電力企業需要對合同簽訂、落實等方面的工作進行嚴格審核，結合企業實際情況、管理標準等方面內容對合同示范模板進行制定，促進合同管理工作朝著規范化的方向調整，為企業合法權益的保護提供更多依據支持。
最后，制定重大項目的法律咨詢制度。通過聘請專業法律顧問一類的措施能夠為企業招投標、日常經營管理等工作提供更多保障，通過咨詢能夠處理好各項利益之間的關系，按照法律規定完成利益關系界定等方面工作，進而減少金融糾紛問題造成的負面影響和法律風險，為經營管理活動提供更多法律援助。
2.5 信息化系統成為法律管理的網絡化平臺
信息化系統不僅是法律管理的工作平臺，同時也是法律數據平臺。信息系統可以對大量動態數據進行統計和分析，形成各項業務風險分析報告，能為決策人識別和判斷企業風險提供準確可靠的幫助，對企業管理中存在的高風險行為及時進行糾偏。同時，信息數據保存和獲取的便捷，還可以解決因人員變化或時間跨度帶來的法律原始基礎資料獲取困難的問題。
2.6 做好法律風險的評估預警工作
事前預防、事中控制、事后救濟為法律風險防范的重要手段，其中第一項措施能夠為企業經濟效益提供更多保障，有效減少經濟損失，因此需要受到人們的更多關注：首先，對風險評估預警制度進行制定，設計測評風險的指標體系；其次，做好風險級別評估工作；最后，對風險概率進行計算，結合法律風險內容采取適宜的防范措施對其進行處理。
3 結束語
在市場經濟體制下，電力企業逐漸面臨更多競爭壓力，為了促進企業發展，對企業經營管理活動提供更多保障，企業內部工作人員需要強化自身法律風險防范意識，采取適宜的防范措施對法律風險問題進行合理規避，最終為電力企業經濟效益、合法權益等提供更多保障。上文已經對法律風險及防范措施方面的內容進行具體分析，希望國家電網公司相關工作人員能夠結合自身工作實際并參考文中措施對法律風險進行防范。
參考文獻
企業經營分析方法范文3
關鍵詞：表型值；育種值；經營者；業績評估；綜合模型
中圖分類號：17270.3 文獻標識碼：A 文章編號：1000-176X(2010)10-0087-05
企業經營者薪酬激勵機制建立的目的在于激發其經營者的潛能并提高其績效，通常企業經營者努力程度很難通過實際測量來確定，即使能夠準確測定其付出的成本也是高昂的，實踐中可以通過對企業業績來間接評估企業經營者的努力程度，如何客觀公正地評價企業經營者實際為企業創造的業績，并最大限度地把經營者薪酬激勵與其實際業績關聯起來，這直接影響企業經營者薪酬激勵機制能否有效的發揮。因此，經營者實際業績評估綜合模型的構建是建立企業經營者薪酬激勵機制的基礎工作，事關企業發展的發展大局和成敗。
一、生物學表型值原理和育種值評估方法
生物數量性狀的表型值是可以度量的，而育種值卻無法直接度量。生物性狀要從遺傳上改良，使生產性能得到提高，必須建立適當的數學模型來研究其性狀的遺傳規律。
1 表型值的剖分
根據生物性狀的微效多基因假說，最簡便易行的方法是將生物性狀表型值線性剖分為基因型值和環境離差兩個部分。表型值是由遺傳效應和環境效應共同決定的，遺傳效應是產生表型變異的內在原因，環境效應是表型變異的外部原因。影響生物性狀表型值的環境效應，又可以分為系統性環境效應和隨機環境效應兩類。在不同地區、不同場、不同年度和季節，以及營養、管理等差異帶來的影響就屬于系統性環境效應，或稱固定環境效應，它是可以控制的，也可以通過適當的試驗設計或統計分析方法進行估計，并對這些效應做出相應的校正。隨機環境效應對個體影響，可分為持久性環境效應和暫時性環境效應，這類效應的影響雖然不能完全控制，但可以通過完善的試驗設計盡量降低它的影響，并可以通過統計分析估計出它的影響大小。
2 表型值方差的剖分
在群體中，由于個體間存在差異，生物性狀的表型值就存在變異。方差是度量變異的統計指標之一。根據方差的可加性和可分性，方差可以按其成因剖分。與表型值的剖分類似，對表型方差可作同樣的剖分。(1)當遺傳與環境間沒有相關時的方差剖分Vp=Vg+Ve，其中：Vp為表型方差，Vg為基因型方差，Ve為環境方差。(2)當遺傳與環境間有相關時的方差剖分：Vp=Vg+Ve+Vge，其中：Vge為基因型與環境互作引起的方差。
3 育種值評估方法
在生物選種中，要剔除環境效應和互作效應影響，往往要估測育種值，以準確評估生物個體的遺傳進展，提高選種的科學性。通常育種值評估可以采取兩種方法：一是通過估測環境效應和互作效應來間接評估其育種值；二是通過BLUP法原理來直接評估生物育種值。BLUP法是Henderson提出處理不均衡資料的混合模型方程組方法，并于1975年和1984年將該法應用于生物育種值估計中，形成了BLUP方法，該方法在同一個混合模型方程組中，既估計出固定的環境效應和遺傳效應，又估算出隨機的遺傳效應。
二、企業經營者業績評估的理論問題
1 業績的剖分
根據生物學機理，我們可以把觀察統計到的企業業績稱為表觀業績，表觀業績可線性剖分為實際業績、環境業績、企業與環境互作業績三部分。實際業績是由企業經營者自身努力創造的業績，環境業績是由于環境效應造成的業績，互作業績是企業業績有關的“基因”與所處環境互作所造成的業績。企業經營者自身努力是造成各企業表型業績產生差異的內在原因，環境效應是造成各企業表型業績產生差異的外部原因，互作業績是企業資源與能力等“基因”能否在最適宜的環境中的表達所產生的業績。影響企業表觀業績的環境效應，根據生物學機理同樣可以分為系統性環境效應和隨機環境效應兩類。在不同地區、不同企業、不同時間，以及各企業資源稟賦等差異帶來的業績差異就屬于系統性環境效應，或稱固定環境效應，它是可以控制的，也可以通過適當的分析方法進行估計，并對這些效應做出相應的校正。根據隨機環境效應對企業業績的影響，可分為持久性環境效應和暫時性環境效應，這類效應的影響雖然不能完全控制，但可以盡量降低它的影響。實際業績是企業經營者的真正貢獻，對企業經營者的業績評價以表觀業績為基礎，根據其實際需要，采用特定的分析技術來剔除表型業績中的環境效應和互作效應，以最大程度地還原企業經營者創造的實際業績，這尤其在壟斷型企業中的業績評價特別重要。
2 經營者實際業績評估問題的提出
在企業的所有權與經營權分離的情況下，所有者無法直接觀察到經營者是如何具體工作的，而只能觀測到另一些變量(即企業的產出或業績)，但至少這種變量是由經營者的努力程度、外部環境、企業與環境互作決定的。所有者應該以經營者自身努力創造的業績為依據來對經營者進行獎罰，引導經營者行為，通常企業報表上反應出的業績是表觀業績，包含有環境業績和互作業績的“噪音”，通過什么方法和手段消除企業表觀業績中的“噪音”，本文通過生物學表型值和育種值原理建立企業經營者實際業績綜合模型，以準確評估企業經營者的實際業績。
3 業績評估的內在困難
首先，企業業績是包括經營者在內的所有成員共同創造的結果，這為企業成員偷懶和“搭便車”提供了可能，要準確測量每個成員的付出是辦不到的。何況經營者的勞動是復雜勞動，更難監督，即使要監督花費的成本也是巨大的，因此，需要憑借其努力程度所創造的業績為依據建立相應的激勵機制，這需要對其創造的實際業績進行準確評估。
其次，環境和互作效應的存在，使得企業表型業績中還包含有環境業績、企業與環境互作業績。內外部環境因素的影響，表觀業績還不完全反映經營者的能力和努力程度，還需正確評估表觀業績、環境業績、互作業績和實際業績，以剔除表觀業績中環境業績和互作效應影響，這需建立一種科學的業績評估機制，準確地判斷經營者真正的貢獻，即估測其實際業績。
三、基于生物學原理構建企業經營者實際業績評估綜合模型
從現實來看，首先是業績指標科學選擇問題，其次如何評估環境業績、互作業績和實際業績，只有這樣才能對企業經營者業績進行準確評判斷。
1 企業經營者實際業績評估的思路
企業經營者業績評估的質量高低主要應考慮
以下幾方面問題：一是業績目標的選擇應短、中、長期結合；二是業績評價的內容應定性和定量結合，與業績相關的信息盡量全面；三是業績評價的方法應該科學和嚴謹。因此，在考慮業績目標時，應該考慮短期、中期、長期業績，同時還應該考慮企業可持續發展目標，業績評價不僅要考慮一些量化的“硬”指標，還應考慮一些有利于企業長遠發展的“軟”指標，同時要采取科學方法剔除環境效應和企業資源、能力等“業績基因”與環境互作產生的互作業績。業績評價目標、評價內容、業績評價方法等具有一致性，這些都便于不同業績類型的企業或其經營者進行有效比較。
2 業績評估指標選擇問題
米爾格羅姆和羅伯茨(Milgrom和Roberts。1972)在《經濟學、組織與管理》中提出業績評估五原則：信息提供原則、激勵強度原則、監督強度原則、等報酬原則和棘輪效應原則，這就為我們具體選擇業績評價指標指明了方向，要求在選擇經營者業績評價指標前，首先要明確什么樣的指標才是合適的，即合格的業績評價指標應具備怎樣的質量要求。這就需要經營者業績評價指標要反映企業戰略關注點，經營者業績評價指標要能客觀公正地反映經營者業績，經營者業績評價指標要具有可操作性。根據企業戰略目標、企業不同生命周期、資源條件、行業、地區的差異可選擇盈利、資產、市場占有率、優質客戶數、債務風險等指標作為企業的業績的評判指標，給予的權重也要根據上述條件不同而要有具體的差別。
3 基于生物學原理構建企業經營者實際業績評估綜合模型
根據生物學基因值評估方法建立企業經營者實際業績評估模型，可采取兩種方法：第一種方法是根據表型業績的剖分來間接評估企業經營者的實際業績；第二種方法是利用生物學的BLUP法來評估企業經營者的實際業績。
(1)根據表型業績的剖分來間接評估企業經營者的實際業績
①企業業績的進一步剖分。企業表現觀察到的業績(Va)，包含經營者真正努力創造的業績(V1)，內外環境影響的業績(V2)，甚至還有虛假的業績(V3)，也可能是企業經營者掠奪式經營的結果(V4)，企業與環境互作的業績(V5)以及其它因素造成的。其業績指標Va可采用下列等式：Va=V1+V2+V3+V4+V5+VI+V1是企業經營者自身努力的結果，真實反映了企業經營者所創造的價值；V2是外部環境影響形成的業績；V3可能包含經營者操縱問題，經營者要求財務人員作“技術”處理的結果；V4是壓低那些從長期看能夠提高企業競爭力但會被視為經營成本的項目，如企業經營者不注重員工的培訓、新市場的開發、產品的更新換代、人才的儲備等長期投入，基于會計業績引發的經營者短期行為，從而使顯示的V4業績指標較高；V5是企業資源能力能否在最適宜環境中得到充分表達；V1是由其它因素形成的業績，如靠壟斷某個行業形成的超額業績。
②剔除影響業績的環境、互作效應問題。根據表觀業績指標Va等式Va=v1+v2+v3+v4+V5+Vi，必須采取多種方法剔除業績的環境“噪音”，以準確反映企業經營者真實創造的價值，這需要對企業歷史、同類企業進行縱橫比較等方法，對企業業績進行價值評判。
第一，企業經營者的實際業績，可對照企業歷史業績。
歷史對照又可稱為縱向比較，它是基于對過去已實現的經營業績的比較來判斷當前業績，可以反映企業自身的成長狀況，一定程度上可以反映出企業經營者實際努力程度，但要防止“棘輪效應”。孟建民指出，縱向對比主要采取上年基數對比方法，因此增長率成為判定企業業績的重要標準，業績越好的企業往往第二年越容易被定下更高目標，而業績差的企業或者業績隱瞞越多的企業更容易制定比較低的目標，目標實現也就越輕松。歷史比較法在國有企業和股份較為分散的企業中，委托者如果沒有足夠的動力來合理制定企業業績目標，就會產生“合謀”問題，制定較低業績目標，以達到自身效應最大化。我們應該警惕這種現象的發生，應該根據企業實際使其業績目標定得恰如其份。
第二，部分環境效應的剔除，可引入行業相同或相似企業的業績作參照。
這也叫橫向比較，它是以行業相同或相似企業的業績來確定某一企業的業績狀況。以同業標準來評價經營業績，可以剔除因外部不確定因素(系統環境)對個別企業的影響，從而更多地使業績與經營者個人的努力聯系起來。同一行業不同企業的經營業績除了受企業員工行為和特有的外生因素影響外，也受到某些行業性共同因素(如行業的市場需求、技術進步等)的影響，這樣，企業自身業績指標就不是充分統計量，因為其它企業的業績指標也包含著有關該企業經營者行為的有價值的信息。如果其它處于類似環境的企業的業績也很低，那么，該企業業績低很可能是不利的外部因素。相反，如果其它處于類似環境的企業的業績較高而該企業業績低，就可能是經營者不努力的結果。因此，將其它企業的業績指標引入該企業的業績評價中，可以剔除更多的外部不確定的影響。以同業業績水平為標準評價企業實際業績，可以過濾掉行業中的系統性環境效應，行業中企業樣本數越多情況下剔除環境效應越準確。
第三，對于企業經營者可能通過調整會計報表弄虛作假、行為短期化等形成的業績需要規范管理加以消除。通過企業內外部治理結構的完善、現代信息技術手段，堅決防止和杜絕企業虛報經營業績行為。
第四，企業與環境互作效應的互作業績分析
不同企業在相同的外部環境條件下的企業與環境互作效應的互作業績分析，其數學模型如下：
其中：Vijk――第i企業在環境j、環境k條件下的相應業績；μ――重復數相等時的總體平均數；Bi
i企業的效應；Lj――在j環境下的效應；Fk――在k環境下的效應；BLij――i企業與環境j的互作效應；BKik――i企業與環境k的互作效應；LFik――環境j與環境k的互作效應；BLFijk――i企業與環境j、環境k的互作效應；Eijk――隨機誤差。
同一企業在不同外部環境條件下的企業“基因型”與環境互作效應的互作業績分析，其
數學模型如下：
Vjk=μ+Lj+Fk+LFjk+Eijk
其中：Vjk――在環境j、環境k條件下的相應業績；μ――重復數相等時的總體平均數；Li――在j環境下的效應；Fk――在k環境下的效應；LFjk――環境j與環境k的互作效應；Eijk――隨機誤差。
有顯著差異的效應，采用最小二乘均數間的線性對比進行多重比較。
根據表觀業績指標Va等式Va=V1+V2+V3+V4+V5+Vi，得出實際業績V1=Va－V2－v3-v4－V5－Vi，這樣就能準確評估企業經營者的實際業績。
(2)利用生物學BLUP法來評估企業經營者的實際業績
根據生物學BLUP方法，建立企業經營者實際業績評估分析模型，模型的公式為：
Y=Xb+Zu+e
式中，Y為觀察到的表觀業績向量，b為環境效應向量，u為實際業績效應向量，e為隨機殘差向量，x、z分別對應于環境效應向量b和實際業績效應向量u的關聯矩陣。
擴展到企業經營者的各類指標的實際業績評估模型為：
yi=bixi+yiui+ei i=1，2，…，n
BLUP方法充分利用了同類企業同期業績信息，消除了環境業績偏差，比較準確評估企業經營者實際業績。
(3)建立企業經營者實際業績綜合模型
首先，企業經營者各項實際業績估測后，確定各“實際業績”的權重。通?？衫玫聽柗品ǖ贸鰴嘀氐呐袛嗑仃?，通過兩兩比較確定各“實際業績”的權重，在確定各類“實際業績”指標權重時應考慮企業戰略目標、生命周期和資源條件等的差異。
其次，根據集團內部或同行業同規模企業經營者各項“實際業績”評估值和企業數量，建立起各項“實際業績”指標的“業績指標系數”矩陣，見表1所示。排序是比較各企業經營者各“實際業績”評估值得出的。
最后，企業經營者實際綜合業績評估模型的建立。根據各業績指標評估值和權重計算經營者的綜合實際業績指數，其數學模型為：
G=a1h1+a2h2+a3 h3+…anhn
其中：G――企業經營者綜合實際業績；an――n項實際業績權重；hn――n項實際業績系數值。根據企業經營者綜合實際業績的大小，對企業經營者的實際業績做出綜合定量評判。
總之，企業經營者實際業績評估綜合模型構建主要流程為：
企業經營分析方法范文4
關鍵詞：多元統計；企業；經濟效益；統計分析
企業的經濟效益從財務指標上看反應在投資效率，經營效率等多個方面，但財務指標始終是經營結果的反應，可以作為下一階段經營活動調整的依據，但不能作為企業經濟活動理論研究的基礎。企業的經營活動受到內外界非市場因素的因素較大，尤其是中小企業，突發事件對企業經濟效益的影響巨大。因此，全面的企業經濟效益分析，需要將非市場行為或因素抽象量化，并結合經營指標，建立多元統計分析模型。
一、企業經濟活動的特點
企業經濟活動的特點主要有穩定性較差，非市場因素較多，信息不透明三個方面：
首先，經營活動缺乏穩定性。企業的經營活動缺乏穩定性包括內在和外在的穩定性缺乏，且主要體現在中小企業中。企業在發展初期，資金，勞動力，技術等實力都較弱，且處于不斷地發展變化中。這一階段的企業經營效益往往隨著投入要素的變化更劇烈波動，如新技術的創新可能會給企業帶來顛覆性的變化。企業在不同規模的發展階段，面臨的市場環境也不同，宏觀經濟政策，行業發展方向及其他企業的競爭，都對企業產生直接的沖擊。正是由于統計假設和統計要素的不斷變化，才使得企業經濟效益分析顯得十分困難。
其次，非市場因素較多。企業經營活動的好壞很大程度上取決與企業所有者和管理者的經營管理水平。許多企業之所以能夠不斷消除發展過程中的困難，競爭實力和規模效益持續提升，十分重要的原因在于經營管理者在每個階段正確的計劃，控制和分析。其次，在我國，國家政策對宏觀經濟的影響較大，政府對經濟的直接或間接的干預，會給行業發展帶來巨大變化。而企業作為行業中微小的一份子，必須充分理解國家政策的意義。非市場因素及其影響對于企業來說是全面和隱形的，難以量化和規律化，因此給企業經營統計分析帶來的很大的困難。
最后，缺乏透明性。企業的經營管理活動及經營指標屬于商業機密，不會對社會完全的公開，企業經濟的研究者想獲取完整準確的數據和信息幾乎是不可能的。但企業自身的統計分析又大多局限在財務和戰略層面，并不具備系統研究的能力，同時也沒有深入研究的必要。而對于外部研究者而言，企業公開的信息大多只是經營的結果，或許可以從宏觀經濟的特征中洞察一定其中的原因。但對企業內部許多經濟管理活動不得而知。而這些經營管理活動是企業公開數據真正驅動力。
上述企業經營活動的特點在不同的企業中，或者在同一企業不同發展階段，表現的形式和程度具有較大差異，這也是企業經濟活動研究無法形成統一的統計分析模型的原因。
二、企業經濟效益的影響因素及規律
企業的經濟效益通過財務指標及市場指標來體現，財務指標如收入，利潤率，周轉率，資產負責等等；市場指標包括市場占有率，商譽，市場影響等。對于企業經營指標的評價必須立足企業特性及行業特性，不可一概而論，例如企業的利潤率，充分競爭的企業利潤率不可與壟斷或壟斷競爭行業企業進行橫行比較。企業經營指標自身也不可以直接以數量大小來衡量，如同宏觀經濟發展，增長率從10%下降到7.5%，并不意味著發展在走下坡路。而是應立足與實際的發展背景和發展階段來評價，企業經濟效益的統計分析也是如此。
對企業經濟效益的分析，首先應明確企業經營效益影響因素及其規律，才能建立正確的統計指標和分析模型。從上文分析可以看出，影響企業經營效益的因素主要有以下幾點：
宏觀經濟環境。在假設所有同類企業的狀態都固定的情況下，宏觀經濟環境對同類所有企業的影響是具有普遍性的。例如，國家對房地產行業實施調控，無論是在哪個城市，哪個房地產企業，都是負向的影響，企業的經營活動將受到約束；如原材料價格上漲對任何一個企業而言都意味者成本的上升。因此，宏觀經濟因素是企業經濟效益分析的基礎變量。
企業發展階段。企業發展階段是企業經營分析的重要前提之一，只有正確理解企業所處的狀態，才能科學地評價企業經營活動。首先，不同的發展階段，所擁有的資源以及受到的制約是不同的。各個因素對企業經營效益的影響方式和大小也不同，例如資本在企業發展初期可能是核心因素，但對于市場地位穩定后的企業而言，發展方向選擇及選擇的效率成為最核心的因素。企業發展階段應作為虛擬變量，是指標篩選和分析的主要依據。
財務指標。財務指標能夠反應生產經營的各個方面，從資金流，物流，人流等多個角度解釋企業經營活動之間的聯系，并反應非市場因素對企業經營活動影響的最終效果。財務指標并不直接反映經營結果產生的原因，而是需要研究者透過數據，解釋數據背后關聯的經濟活動。同時，財務指標的好壞有事會掩蓋企業的一些問題，如片面追求財務指標，可能會使企業走上錯誤的發展道路，難以維持可持續發展。
人為因素。企業的發展，所有者和管理者的作用至關重要，他們決定企業的發展方向，業務的規模，運作模式等等。企業的每一個活動都是在管理者的指導下進行的。尤其對于中小企業而言，所有者和管理者的個人能力直接決定企業的經營效益。而人的經濟行為是不具有很強規律性的，因此不可將其作為普通變量，而應同發展環境和發展階段一樣，作為虛擬變量應用到分析模型中。在特定的分析時間短，這些虛擬變量可以視為固定。
企業經濟效益的全面分析，需要建立在多個虛擬變量的基礎上再來研究財務指標以及其他量化的評價指標。多元化統計分析模型的建立，能夠將企業經營效益的所有影響因素進行相關性分析，更加有助于全面理解企業經營效益的好壞及產生的原因。
三、企業經濟效益多元統計分析模型
基于上文分析，設定多元統計分析模型如下公式：
其中，H為企業經營效應健康指數，指企業運行是否正常。H取值為-1至1，即不健康到健康；X為財務指標，即財務管理中的綜合財務指標，綜合財務指標的好壞直接反應企業運行的狀態；Y為企業經營能力，表征企業所有者即管理者的能力水平；Z為外部環境指數，用以表征企業外部經營環境的優劣；C為經營偏離度，指企業發展戰略及業務運營與企業發展階段和經營環境的偏離度，偏離度越大，說明企業經營存在較大風險；
在上述變量中，綜合財務指標直接應用財務管理中的綜合財務指數，量化可衡量。而企業經營能力、外部環境指數和經營偏離度都是評價指標，分別由一組表征變量進行評估。
企業經營能力表現為企業管理者的能力、企業業務風險大小、企業文化及氛圍、企業員工素質等多個方面：
各表征變量下的子變量運用助成分分析法進行篩選和歸類。將企業經濟活動調查問卷中的大量繁雜指標或數據簡化成最后的綜合指標，同時保存了原始樣本中的信息。不同指標具有不同的量綱，數量級，不同的量綱和數量級不能直接進行比較，也不能直接用于多元統計分析，而需要對指標進行標準化處理，以消除量綱和數量級上的差異，使其具有可比性。如上述變量調查問卷獲得的原始數據如下：
上述指標雖然都是數值，但其量綱和數量級具有差異，如經營能力與外部環境是評分，而偏離度則是離差。因此，在原始調查數據收集和篩選完成后，一般常用標準化變換進行標準化處理。標準化處理后再對變量間的相關性進行分析，篩選相關性較高的變量作為主成分。不同時期的企業，主成分篩選的結果不同。因此，對企業經營效應的分析應選擇經營環境和內部組織結果或經營戰略較為穩定的區間，才能獲得有效的樣本。對企業經營分析的采樣區間建議以季度或月度進行，因為在一個完整的會計年度內，企業的經營策略，業務運營都是依據年度計劃進行的，各變量所處的環境相對穩定。
四、結語
從財務指標上對企業經營效應進行評估具有一定局限性，切具有時間上的滯后性。企業經營效應應用企業經營健康程度來表征，它不僅反映企業的經營財務指標，更反映企業對經營環境的適應，企業持續發展的動力等多個方面。企業的可持續發展需要充分基于發展環境，提示適應環境變化，控制業務風險并及戰略調整的能力，才能在快速變化的競爭中獲得持久的發展動力。
參考文獻：
企業經營分析方法范文5
一、財務會計與管理會計的關系
首先，財務會計與管理會計同屬于一種管理活動。財務會計和管理會計都是企業管理的重要組成部分，都是通過收集、整理、加工和處理企業的經濟信息，為企業經營管理提供數據支持。它們是現代企業會計的兩大分支，既相互獨立，又相互依存，既互相制約、又互相補充。財務會計，是按照會計法規和企業規章制度的要求，通過對企業“生產過程的控制和觀念的總結”，即通過會計核算和會計監督來參與企業經管理的。管理會計則是根據企業經營管理的需要，運用一些專門的方法和技術，通過預測企業的經營前景、參與企業的經營決策，制定企業的經營計劃，對企業的經營活動及過程進行控制和評價來參與企業的經營管理的。其次，財務會計與管理會計的最終目標一致，都是為企業的經營管理目標服務。財務會計與管理會計同處于現代經濟條件下的現代企業環境中，它們的工作對象基本相同，都是企業經濟活動過程中的價值運動。財務會計通過對企業經營活動的記錄、核算、監督、控制和報告來反映企業的經濟活動及其結果，為企業經營者提供決策依據。管理會計則是利用財務會計記錄的各種經濟信息，通過一些專門的技術和方法，進一步加工和利用，以預測和規劃企業的經濟活動，并對其過程加以控制和評價。它們共同為實現企業的經營管理目標和滿足外部的信息需要服務。
二、財務會計與管理會計的主要區別
首先，它們的工作主體不同。財務會計的工作主體，通常只有一個層次，即財務會計主要以整個企業作為一個主體，以實現完整的反映和監督整個經濟活動的過程需要。管理會計的工作主體則可以是多元化的，既可以是整個企業，也可以是企業的一個部分，如車間、部門，班組、甚至個人。其次，提供的信息范圍不同。財務會計提供的信息的使用人除了企業的所有者和經營者外，還包括宏觀經濟管理部門和債權人等利害關系人。管理會計所提供的信息的使用人，則主要是企業內部的經營管理者。此外，財務會計和管理會計在工作的側重點、作用時效、遵循的原則、信息特征和載體、方法體系、工作程序，觀念取向和對會計人員的素質要求方面也有所不同。
三、現代企業需要管理會計
市場經濟的發育完善和我國加入WTO以后，市場競爭變得更加激烈，企業作為市場經濟的主體，要在越來越激烈的市場競爭中求得生存和發展，必須努力提高自身的經濟效益。管理會計運用數量經濟分析、風險分析、數理統計推斷、管理工程學、現代決策論、控制論、信息論、電腦技術等特有方法，從成本的性態分析、變動成本法、本量利分析、預測分析、投資決策、全面預算、成本控制、責任會計等多個方面著手，全面提高企業的會計管理水平，為降低成本，減少費用，避免決策失誤，提高經濟效益，提供了理論支持和技術保障。因此企業要想提高經濟效益，就必然需要管理會計。
四、財務會計與管理會計的結合
財務會計與管理會計是源于同一母體的兩個分枝，它們既緊密聯系，又相互區別，在企業財務管理中，如何使它們有機的聯系在一起，形成一個整體，共同為實現企業的經營目標服務，是我們財務人員不得不思考的問題。下面結合企業的實際情況，談幾點個人的粗淺看法。
（一）在企業機構設置中將財務會計與管理會計置于同一部門
在我國，雖然管理會計在企業的運用落后于財務會計，但是事實上管理會計產生于財務會計之前，在管理會計產生之前，財務會計根本無從談起。況且它們又同屬于現代會計，兩者密不可分，管理會計所使用的資料許多都來源于財務會計系統，為了擴大信息交換處理和兼容能力，將兩者放在一起，可以最大程度的實現資源共享，避免不必要的重復浪費，減少管理成本。
（二）在成本核算和控制方面實現財務會計與管理會計的結合
成本管理和核算，是企業管理和財務核算的重要工作，加強成本管理和核算，是提高企業經濟效益的重要途徑之一。在企業成本管理和核算中，充分發揮財務會計成本核算功能的同時，把管理會計關于成本性態分析，成本控制的相關理論和方法用于企業成本管理。運用管理會計關于成本性態分析的方法，分析企業產品成本中固定成本和變動成本的構成，通過技術改造和革新，提高生產效率，在不增加固定成本投入的情況，提高產品產量，降低產品單位的固定成本。運用管理會計關于成本控制的方法，結合企業產品設計、生產工藝、員工技術水平、原輔材料消耗情況，制定產品的標準成本，對產品成本進行規劃和控制。將財務會計的成本核算資料與標準成本進行對比，找出成本差異，分清差異性質，合理利用有利差異，努力克服不利差異。對可控差異加強管理，改善和適應客觀條件，盡量減少不可控差異的影響，降低產品的變動成本。充分發揮財務會計和管理會計在企業成本核算和管理中的作用。
企業經營分析方法范文6
關鍵詞：財務工作；企業；財務管理；財務分析；決策依據；經營發展
財務分析是企業財務人員定期通過對企業財務數據進行收集和整理，在此基礎之上得出的企業財務報表，并通過財務報表中的各項指標，對企業的發展能力做出一個評估和預測。由于企業經營中，各項工作都與財務工作之間會有聯系，各項工作也都會從財務報表指標中反映出來，因此，通過財務分析得出的企業各部門、各工作的評測指標，相對來說是具有很強的寫實性的，企業經營者可以通過財務分析，得出企業的盈利能力、業務能力、發展能力等，財務分析是企業經營預估和計劃的基礎。
一、探討分析財務分析對企業經營決策的作用
（一）財務分析為企業的決策者提供決策依據
企業經營中，決策者需要對企業的發展進行一定的決策，這樣企業才能夠有目的、有計劃地進行經營。通過財務分析對企業財務數據中各項指標的真實反映，企業的決策者可以對企業當前的償債能力、盈利能力、發展能力等有一個直觀的了解和把握，從而可以在此基礎之上得出一定的結論，并且通過這些財務數據來制定出企業下一步的發展規劃和經營中主義事項等。
（二）財務分析能夠反映出企業的發展規律，降低企業經營風險
隨著現代企業發展中，市場競爭的不斷加劇，企業在經營發展中面臨的經營風險也越來越高。企業通過財務分析可以有效地借助財務報表、數據、資料等信息讓經營者了解到過于一段時間內企業的整體經營狀況，包括原材料的使用、企業的盈利狀況等。讓經營者還能找出以往生產經營中所潛存的銷售規律。還能讓企業經營者還能清楚了解到企業在發展過程中可能遭遇的風險，繼而可結合風險分析提前制定應對策略，如此既能提升企業經營策略的正確性，又能幫助企業減少不必要的損失，從而促進企業的有效發展。
（三）財務分析報告為企業的財務管理提供保障
現代企業經營對財務管理工作的要求越來越高，財務管理在逐漸朝著精益化財務管理方向所邁進。財務分析作為財務管理中的一項基礎性工作，通過財務分析不僅可以為企業的經營決策提供依據，還可以讓企業的財務管理變得更加的精確化、細致化、科學化，有利于企業財務管理工作的順利開展。讓企業的財務管理工作可以變得游刃有余，無論是在財務工作計劃制定，還是財務風險管控等方面，都需要借助財務分析能力。由此可見，完善的財務分析可以使企業的財務管理工作更加的平穩、高效、安全。
二、探討財務分析報告編制的原則有哪些
（一）編制要遵循實用性原則
財務分析報告最重要的一個原則就是實用性，財務工作作為企業經營中的一項重點工作，尤其財務分析會對企業的經營決策起到直接影響，如果財務分析報告不能夠做到具有實用性，那么財務分析在企業經營決策上的參考依據便會失去效應，從而也失去了財務分析工作的核心目標。因此，在實際的財務分析工作中，要對財務問題進行深層次的挖掘，從而不斷提升財務分析報告的質量，增強其實用性。
（二）編制要遵循真實性原則
財務分析報告的編制一定要遵循真實性原則，財務分析報告反映的是企業在盈利、風險控制、發展能力等綜合性的企業分析報告，如果有失真實性，那么必將會對企業的經營發展帶來巨大的安全隱，不真實的財務分析報表編制可能與財務人員的工作能力、職業操守等有直接的關系，將會直接影響到企業決策者對企業經營的決策判斷，造成一定的失誤，為企業的經營發展帶來損失。
（三）編制要遵循及時性原則
財務分析報告的編制是為了為企業決策者提供決策信息，或者為財務信息使用者提供財務信息。財務分析報告的編制只有做到及時，才能夠讓財務信息使用人，快速的依據財務分析報告中的信息數據來展開工作。從某種程度上來說，如果財務分析報告的編制速度越快，其對使用者提供的信息就越及時，越有利于工作質量的提高。如果財務分析報告的編制不及時，很容易造成判斷不及時，工作落實不到位等問題的出現，從而為企業的經營發展帶來不必要的麻煩。
三、探討企業財務分析管理中存在的常態問題
（一）企業對財務分析的重視程度略顯不足
企業的經營和經營者自身的水平有很大的關系，在中國無論是大型企業還是中小企業，企業發展中決定權的實施，主要是由企業的管理者來執行的。而很多企業的經營管理者由于自身條件的影響等，導致在經營過程中盲目的追求生產利潤，而忽視了對管理工作上的建設，因此，在很多企業中都存在對財務管理工作不夠重視的情況，那么財務分析自然就得不到有效的建設了。很多管理層在對企業進行決策時，也忽視了財務分析報表的重要作用，容易憑自身的主觀判斷來進行企業經營部署。
（二）財務分析人才隊伍搭建問題
企業財務分析需要一定的專業能力才能從事，對企業財務人員的能力素質要求是比較高的，必須要由專業的財務技能人員來從事。但是在很多企業中，財務人員的能力素質并沒有達到財務分析工作的要求。主要體現在：首先很多企業因為考慮到成本原因，會出現財務人員的任用由非專業人員來完成。其次，很多財務人才缺少財務分析的實踐能力，在實際工作中無法有效應對財務分析的工作任務要求，大大地影響了財務分析效果，從而無法為企業的經營決策做出有力保障。
（三）企業財務分析缺少對現金流的分析
財務現金流會體現出企業的盈利能力和風險能力等，從現金流分析中，可以準確地判斷出企業當前發展中面臨的主要財務問題有哪些，并可以及時的做出反應和針對。例如兩家公司的營業收入是相同的，但是其中一家公司收回的是應收賬款，而另一家公司收回的是銀行賬款，雖然他們的營業收入是相同的，但是企業的經營風險卻是不同的，通過現金流的有效分析便可以直接的分析出這其中的利弊。但是現在很多企業在財務工作實際中，是缺少對現金流的有效分析的，這樣的做法很容易使企業無法及時地判斷出企業發展中現金流量、流向去向等，從而很容易產生經營風險。
（四）企業方針政策的變動不利于財務分析的開展
企業財務分析會受到企業方針政策調整及變動的影響，通常情況下，一家公司的方針政策比較穩定，那么這家公司的財務分析能力也比較高，財務分析的質量會有所保證。但是隨著我國經濟產業的調整，市場的變化等因素的影響，很多企業為了有效應對發展的需要，會經常對企業進行戰略方針調整，這無疑為企業財務分析帶來了巨大的壓力，增加了企業財務分析的任務量。而且方針政策的隨意調整，會對財務分析在數據、報表等方面產生直接的影響，從而不利于財務分析工作的開展。
四、探討如何提高企業財務分析能力
（一）強化對財務分析的重視，健全財務制度
鑒于財務分析對企業經營決策的重要性，企業在經營中要逐漸建立起對財務分析的重要認識，提高企業全員對財務分析的認識，只有這樣才能夠在企業中營造出一個良好的財務分析環境，為企業財務分析的建設提供良好的內部環境保障。其次：企業要不斷建立健全財務制度，尤其要做好對財務工作的監督管理。通過完善的財務制度，不但可以規范財務人員的工作，提高財務人員的工作能力。還能夠在企業中建立起規范化以及精益化的財務管理機制，從而為財務分析的開展做好保障工作。
（二）不斷提高財務人員能力，打造一流財務團隊
財務分析是一項科學細致的工作，對財務人員的能力要求是比較高的，要求財務人員無論是在工作態度，還是在工作能力上都需要具備一定的專業素養才行。針對目前企業財務人員能力素質無法滿足財務分析要求的實際情況，企業要通過有針對性的培養方案來提高財務人員的能力素質才行，定期的組織企業內部財務人員進行學習，不斷提高財務人員的能力素質。其次：企業要通過健全的財務考核獎懲機制來提高財務人員的工作積極性和責任心，并且合理的獎懲機制，也有利于企業吸引更專業的財務人才加入到企業當中。通過這些完善的方法為企業組建一支專業化的財務人才隊伍，從而做好財務分析工作。
（三）企業要重視對現金流的分析，引入現金流指標到財務分析中
企業想要完善財務分析，必須要建立起對現金流管理的重要認識，逐步健全企業現金流管理機制，將現金流管理逐漸引入到企業的財務分析中去，通過對現金流的分析，可以提到企業財務數據分析的準確性，從而提升企業財務分析能力，為企業的經營發展提供有效的幫助。這就要求企業在經營過程中，要逐漸將現金流指標加入到財務分析中。為企業財務發展、為企業經營決策、為企業持續發展提供強勁的動力保障。
（四）不斷創新企業財務分析方法
企業想要提到財務分析能力，需要結合原有的財務分析方法，對財務分析方法進行不斷的創新才行，創新是推動企業進步的關鍵所在，尤其在新時期以創新為主導的社會發展大背景之下，企業更需要注重對自身財務分析方法的有效創新?？梢院彤斚禄ヂ摼W、大數據技術等進行緊密的聯系，不斷總結出一套符合本企業發展需要的財務分析方法，可以起到事半功倍的效果。從而推動企業財務分析的進步與發展。
