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醫院行業報告范文1
姓名： 專業： 所屬系別：
學號 指導教師姓名 職 稱：
開題報告時間： 年 月 日
論 文 題 目 ：小型醫院業務管理系統設計
1、擬選課題國內、外的研究動態、水平、存在問題，與本人實習、社會實踐、調研的關系，并附主要參考文獻：
醫院的醫療水平和服務質量一直是國內外關注的焦點，僅靠增加基礎設施投入和脫離信息化的管理方法的改進，是不能從根本上提高醫院的工作效率、服務質量和管理水平的。醫院業務管理系統的目的就是減輕業務勞動強度，減少了差錯，科學管理藥品，節省人力，提高醫院的財、物管理水平，增加經濟效益，改善患者的就醫環境，方便患者就醫和查詢，提高醫院的服務效率和服務質量，提高醫院的醫療質量和管理水平。所以，一個現代化的適應社會發展需要的醫院，除了具備一流的醫療隊伍、一流的服務設施之外，還應具備一流的業務管理系統。
醫院業務管理系統不僅能提高醫務人員的工作效率和醫療水平，而且能提高醫院的服務質量。因此，醫院對業務管理系統有著強烈的需求。本文介紹了醫院出入院處、病區、藥房、藥庫的業務流程，在整體分析醫院各部門以及部門之間的實際工作業務的基礎之上，結合管理系統開發的理念，用VB 6.0作為前端開發工具，開發了醫院業務管理系統。目的就是利用計算機軟硬件技術、 網絡通訊技術等現代化手段，對醫院及其所屬各部門的業務進行綜合管理。從而為醫院的整體運行提供全面的、自動化服務的業務信息系統。全文通過對業務流程的分析以及對系統的模塊設計、實體-聯系圖(E-R圖)設計、關系模式設計、數據庫設計、代碼設計、人機界面設計等，詳細地闡明了本系統開發的目的、過程及預期效果。
業務管理系統是一門集管理科學、信息科學、系統科學及計算機科學為一體的綜合性學科，研究的是管理活動的全過程，以便有效的管理醫院。
參考文獻
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2、課題擬解決的主要問題，在理論和應用方面的意義，完成課題的條件（包括實習單位情況）和設計（論文）的主要內容：
意義：1、為病人提供更好更快、更快的服務，提高醫院在醫療市場的競爭力以及吸引更多的病人到本醫院就醫；
2、人力工資昂貴，迫使醫院采用計算機以提高勞動效率；
功能：1、門診掛號：為病人提供就醫卡方便病人；
2、住院病人管理系統：是醫院可以隨時了解病人情況；
3、藥房管理系統：提高了藥品管理的質量，和工作效率；
4、門診醫生工作站、住院費用的管理、病歷管理系統、以及外部接口等。
3、指導教師對學生選題報告的評語：
指導教師簽字： 年 月 日
4、選題報告會評議組意見：
組長（簽字）： 年 月 日
5、學院審查意見：
醫院行業報告范文2
外商投資企業是指依照中華人民共和國法律的規定，在中國境內設立的，由中國投資者和外國投資者共同投資或者僅由外國投資者投資的企業。截至2013年底，中國共有在華外商投資企業（簡稱“外資企業”）44.60萬戶，較2012年同期略有增長，增速為1.2%，注冊資本12.36萬億元，同比增長7.8%。外資企業發展態勢趨穩趨緩，逐步走向平穩，但利用外資質量進一步提升，產業和區域結構逐步優化，我國仍然是世界第二大外資流入地，利用外資正從高速增長期進入成熟穩定期。1
截至2014年10月15日，通過企業主動寄送、企業官方網站下載及網絡查詢等方式，我們共收集到外資企業的企業社會責任報告48份。我們依據“金蜜蜂社會責任報告評估體系2014”，對這些企業社會責任報告進行評估。基于報告參數，我們對外資企業的企業社會責任報告進行整體描述，并結合在企業社會責任報告編制咨詢方面的經驗，對這些報告的整體質量進行比較、分析和判斷，嘗試總結外資企業社會責任報告的特點，并在此基礎上提出相關建議。
外資企業社會責任報告概況
外資企業報告的數量近年明顯增長，但占中國報告比率整體呈下降趨勢。
17份 評估樣本中全球總部位于美國的企業最多，有17家，占比超過1/3。
27.1% 評估樣本中接近30%的報告為可持續報告，比全部報告中可持續發展報告的比重高。
47.9% 評估樣本中近半數企業已報5次甚至以上，且多為連續，報告的定期機制逐漸形成。
52.1% 超過半數報告的篇幅超過50頁，披露的內容較為詳實。
72.9% 超過7成的報告是中國區報告，外資企業較為注重與中國利益相關方的溝通。
20.8% 評估樣本中信息技術業企業占比超過20%，信息技術業企業報告的積極性相對較高。
GRI 全球報告倡議組織（GRI）的《可持續發展報告指南》是被參考最多的依據，為56.3% 的報告所采用。
20.8% 評估樣本中有10份報告接受了第三方機構的審驗，占比超過20%，遠遠高于總體接受審驗的報告比重。
外資企業社會責任報告質量
外資企業報告的平均得分為62.18，整體處于追趕階段。卓越水平和起步階段的報告不多，優秀、追趕和發展階段的報告相對較多，尤其是處于發展階段的報告。外資企業報告中相對質量高的報告較多，但質量相對低一些的報告也不少。
從整體來看，外資企業報告質量整體高于中國企業社會責任報告的平均水平，在可讀性和創新性方面優勢顯著。
主要發現
發現一：重視通過報告實現與利益相關方的良好溝通
外資企業報告數量逐年上升，從無到有，從1份增長到2013年的200份。尤其值得關注的是，2014年8月，53家知名外商投資企業首次集中了社會責任報告。72.9%的報告是國別報告，內容專門針對中國的社會責任相關內容。報告質量整體優于中國企業社會責任報告平均水平，尤其可讀性平均得分率是中國企業社會責任報告平均得分率的2.35倍。外資企業往往會在報告中列示一些鏈接，可以使感興趣的利益相關方了解更為詳實的內容。部分報告在社會責任管理部分列舉利益相關方溝通活動。部分報告將利益相關方溝通作為單獨的章節，如《NEC CSR年度報告2014》（中國地區版） 將利益相關方的參與作為單獨的章節，系統披露了公司開展利益相關方活動的課題和成果，介紹了公司參加聯合國全球契約、第5次日中韓圓桌會議、第8屆中國CSR國際論壇等與利益相關方交流的最新活動和進展。報告在封底披露了各種版本報告、社會責任進展的獲取方式等，表達了公司與利益相關方溝通的真誠態度。3
發現二：重視環境管理，完善環境管理體系
外資企業環境管理議題指標覆蓋率為39.1%，高出中國企業報告該指標覆蓋率的35.8%。外資企業往往依托母公司系統的環境管理體系，結合中國實際，在中國建立系統化的環境管理體系。如東芝中國有限公司在《2014東芝（中國）CSR報告書》中提出，東芝始終將環境保護作為集團管理的優先事項，并將環境管理納入到日常管理當中，不斷優化包括評估、審核、合規、參與和推進五個步驟的環境管理流程，從而確保環境管理更加科學高效；設立“國際地球環境會議”，每半年舉行一次，對環境問題等進行政策提案，確認和跟蹤環境行動計劃的進展情況，對其方向性和計劃進行議定，并落實公司整體方針；東芝（中國）有限公司依照《東芝環境推進基本規程》和《東芝綜合環境監查實施規程》等集團環境管理文件，對中國區各分子公司實施環境監查，確保環境管理政策與目標有效落實。4
發現三：將供應商管理作為履行社會責任的重要方面
供應商指標覆蓋率超過40%，是中國企業報告該項議題指標覆蓋率的2.2倍，在供應商管理方面的表現尤其優于平均水平。在華外資普遍建立了較為完善的供應商管理體系，對供應商在人權、環境等方面都有明確的要求，并帶動并幫助供應商履行社會責任。如伊頓（中國）投資有限公司在《2013伊頓中國可持續發展報告》中明確表示其在供應商的選擇、合作與溝通中也積極實踐可持續發展，廣泛傳遞可持續的綠色實踐；更新包含遵守法律、勞工、健康安全、環境、倫理道德、反腐敗、禮品和娛樂政策等七個方面內容的《供應商行為準則》；實施“創新成就卓越、推動業績、節省成本”（IDEAS）計劃，以鼓勵供應商，為其提出降低成本、做出改進的建議。IDEAS將有助于創建一種良好的環境，促進伊頓、供應商及客戶之間進行開放式交流，謀求共同利益。5
發現四：注重與NGO等民間組織的合作
社會組織議題平均覆蓋率超過35%，是中國企業報告該議題平均覆蓋率的2.2倍，其中，民間組織議題指標覆蓋率是平均值的3.3倍。與民間組織合作開展慈善公益活動等是外資企業開展社會責任實踐的主要方式。如三星（中國）投資有限公司對NGO的理念是建立成功的伙伴關系。2013年中國三星與中國醫學基金會合作，為幫助中國相對薄弱地區基層醫院提高孕產婦和新生兒的醫療服務水平，正式啟動智能化超聲培訓公益項目。6百事早在2001年就開始支持中國婦女發展基金會組織實施的“母親水窖”項目，幫助中西部貧困地區的缺水家庭和學校解決安全衛生飲用水問題。百事因而成為參與該項目的首家“財富500強”企業。7
發現五：公益活動充分發揮專業優勢
報告的外資企業母公司基本上均是系統開展社會責任管理和實踐的公司，公益活動管理已經形成相對成熟的體系。外資企業沿襲母公司系統的公益活動管理體系，在中國開展具有針對性，并能充分發揮其專業優勢的公益活動。如佳能（中國）投資有限公司充分利用其作為一家影像系統產品制造商的優勢，開展豐富的公益活動。具體表現在《佳能（中國）企業社會責任報告2013-2014》以影像公益，傳遞感動為主題，系統披露了公司的影像公益戰略，在用影像為人類文明存檔、生物多樣性保護和影像公益社區行方面的實踐等內容。8
發現六：對出資人和金融機構的履責信息披露不足
外資企業報告對出資人和金融機構議題的披露程度相對較低，議題平均覆蓋率僅為6.3%和2.1%。外資企業報告為出資人帶來利潤情況指標覆蓋率僅為中國企業報告該項指標覆蓋率的28.2%。在金融機構議題方面，對金融機構履約的情況和與金融機構建立戰略合作伙伴關系指標的覆蓋率分別是中國企業報告對應指標覆蓋率的13.6%和11.2%。
建議
建議一：積極中國區報告
中國經濟發展在全球中的地位和作用不斷上升，外資企業在華的發展空間越來越大。作為中國經濟的貢獻者和受益者，外資企業應加強對報告價值的認識，將報告作為與利益相關方溝通的重要方式，作為利益相關方了解、認同并支持企業發展的鑰匙，積極中國區報告。商務部等主管部門、外商投資協會等應該鼓勵外資企業中國區社會責任報告，并通過評獎、給予優秀報告企業更多的政策支持等方式進一步提升外資企業中國區報告的積極性。
建議二：進一步提升利益相關方的閱讀體驗
改進報告框架、結構，讓報告結構能清晰明了地體現企業的理念和行業特色。如報告以利益相關方為主線，在框架中用親和的語言寫明對各利益相關方的理念；如報告以議題為主線，在框架中用簡潔明了的語言體現企業在各個議題方面的理念。改進報告形式，用更能為利益相關方接受的形式組織報告的語言，如報告設計考慮更親和、多樣化，用圖表、邏輯圖等表現內容，在報告中增加企業文化元素等增加讀者的閱讀興趣。
建議三：加大經濟信息的披露力度
加大對經濟信息的披露，改變報告以公益活動、環境議題等信息為主要內容的現狀，平衡地披露經濟、社會和環境三個方面的管理、實踐和績效信息；進一步加大對出資人、金融機構等利益相關方社會責任信息的披露力度，加強在中國投資效益和市場貢獻等方面經濟信息的披露。
建議四：加強對生物多樣性保護、對社區資源補充利用等議題的披露
與中國各利益相關方充分溝通，傾聽利益相關方的關切和期望，識別重要利益相關方和議題。加大對利益相關方關注并對企業發展具有重要影響的議題的披露，如對生物多樣性保護、生態系統保護、對社區資源的補充利用等。加強對環境管理、供應商管理、發揮專業優勢的公益活動等方面優秀實踐的宣傳，促進更多的中國企業對相關議題披露的重視。
醫院行業報告范文3
“從三個半發展到四十個，ECM深耕渠道合作伙伴，這是質的變化，”近日，在企業內容管理用戶大會沈陽巡展上，IBM ECM大中國區總經理顧世山說。為什么叫三個半呢？據介紹，有一個合作伙伴屬于競合關系，除非IBM在某個項目上非常強，才是合作關系，否則就推自己的東西?，F在合作伙伴有四十家，說明ECM從IM（信息管理）分離出來以后，有了自己獨立的一套渠道。從市場業務的絕對值增長率來講，2011年同2010年比，成長率是161%；同時ECM已經有一批非結構化數據管理的專家，如同企業擁有自己的OA管理員、專家一樣。
這些變化，是IBM ECM在市場上取得的成績，也是企業不斷重視內容管理的必然結果。IDC分析：企業內容中非結構數據量從2010年到2020年，要達到44倍的發展速度，同時IBM注意到市場上重大行業對非結構化數據有明顯的業務需求，推出了針對醫療行業的Patient Care and Insight（PC&I）、針對反欺詐的Intelligent Investigation Manager（IIM），幫助企業挖掘非結構化數據的商業價值。
PC&I輔助慢性病管理
據中國衛生部疾病預防控制局2012年7月的消息，目前中國確診的慢性病患者已超過2.6億人，因慢性病導致的死亡占總死亡的85%。而在中國醫療的花費里，一百元中只有不到兩塊錢用作日常護理，這相當于人們只有到了病患發作的時候才去看，慢性病便有了滋生的溫床。
對此，IBM ECM推出了Patient Care and Insight，即針對慢性病的護理和觀察。通過IBM PC&I的核心功能，醫院或醫療組織得以建立針對多種健康狀況的預測模型，有關健康狀況的信息可以用于預測早期干預疾病的機會，從而最小化或避免潛在的疾病問題。
其應用思路是：從社區做起，把所有跟慢性病相關的數據收集起來，包括日常鍛煉、飲食，個人體征的相關數據等，然后通過社區—區域醫療—三甲醫院進行數據交互，期間涉及大量的非結構化數據分析、業務流程及業務規則的管理，為預測與護理慢性病提供可操作的解決方案。
IIM平臺發力反欺詐應用
通過使用針對反欺詐的Intelligent Investigation Manager（IIM），調查員可以了解犯罪者、供應商或欺詐團伙之間的關系，并能夠對復雜的多渠道欺詐構建易解讀的可視化分析。IIM能夠幫助銀行、保險、醫療、零售、制造、政府部門以及公共安全領域內的各類組織，通過接入任何形式的企業內外部內容，獲取新情報，為欺詐保護建立行業案例。
“具體來講，IIM更像是一個平臺，我們通常在建IT的時候有幾層：實施網絡、機房、強電、弱電的基礎層；往上是IBM的流程、IBM影像、IBM規則、IBM安全的平臺層；再往上就是應用層，包括反騙貸、反騙保等這些應用，IBM把其中具有共性的東西整合出來形成IIM。因此，只要涉及到反欺詐的部分，都可以拿IIM平臺來開發?！鳖櫴郎浇榻B。
ECM還推出企業報告管理解決方案Content Manager On Demand（CMOD）和信息捕獲解決方案Datacap。顧世山介紹：IBM CMOD幫助國內知名銀行從數據的整合和提煉，到內容的創建與合成、分發，再到最后的內容管理、回饋管理和增值服務，形成一個完整的閉環體系。銀行能在生成紙質賬單的同時，生成與之內容和版式完全相同的電子賬單，客戶可以通過郵寄、電子郵件或Internet方式獲取賬單，幫助企業在減少服務成本的同時獲得更高盈利。
醫院行業報告范文4
醫學專業大學畢業生高就業率和低創業率具有極大關聯性，醫學院校和醫學生對創新創業課堂教學的忽視與就業創業局面的發展變化互為因果，本文立足全國高校就業創業現狀和醫學教學特點，深入分析導致創新創業課堂困境的原因，從教學內容、形式和教學資源等方面入手探索創新創業課堂教學，探討如何提高創新創業課堂質量、完成創新創業教育任務、培養創新型醫學人才、服務創新型國家建設戰略。
【關鍵詞】
醫學；創新創業；課堂教學
一、醫學院校創新創業課堂現狀
上世紀末創新創業教育從基礎教育階段逐步展開，不斷將歐美國家的創新創業教育理論進行本土化改造，在政策引導和配套設施建設的前提下，創業人數連年攀升。1998年5月，清華大學第一屆創業計劃大賽開啟了高校大學生創業教育新局面，經過近20年發展，創新創業精英教育逐漸達到頂峰，當下已經與相親、文藝賽事、娛樂晚會一起躋身于四大電視節目熱門。各醫學院校在團中央、教育部的帶領下也積極參與到歷屆創業計劃大賽之中，甚至還摘得獎項名次，但面向包括醫學專業大學生在內的全體高校學生普惠性創新創業課程建設依然欠缺。2015年6月10日麥可思研究院《中國大學生就業報告》指出：2014屆大學畢業生自主創業比例為2.9%，呈上升趨勢，醫學專業是就業最熱門的專業之一。就業形勢大好的局面之下，醫學院校對創新創業課的重視程度相對不足，很少有醫學院校單獨開設面向全體學生的創新創業課，個別醫學院校將這門課程設為選修課，多數醫學院校將創新創業課程設置為就業指導課程的組成部分，學生學習創新創業課程的課時僅有2-3課時。身為高等醫學院校的創新創業課授課教師，如何在課時少、學生輕視和科目專業性低的多重困難下保障課堂效果，激發學生興趣和創新精神，培養學生的創新和創業能力，還需要更多的實踐探索。
二、醫學院校創新創業課堂困境分析
1.醫學生就業率高，創業動機弱
醫學生就業率高，就業壓力與創業率關聯性低，使醫學院校創新創業課堂關注度低。由于醫院偏愛高學歷人才、大中型醫院人力飽和等原因，有人認為醫學生就業壓力大，但醫學專業是就業熱門專業。國家醫療衛生改革擴大了衛生人才需求，國民健康意識覺醒、老齡化加劇和對生存安全的擔憂，使醫療衛生行業大發展、就業形勢大好。教育部2015年報告指出：2014屆本科畢業生自主創業主要集中在教育業（13.0%）和零售商業（11.1%）兩個行業，高職高專畢業生自主創業則集中于零售商業（14.2%）和建筑業（8.2%），就業困難不是創業最主要原因。醫學生大多將自身置于穩定職業、技能型行業發展路線，缺少創業動機和激情，在缺乏創業技能的情況下創業比就業難度更大。
2.學業負擔重創業精力不足
醫學專業是極其務實的學科門類，培養年限比一般大學本科專業更長，不僅需要學量科學知識，還需經歷多個科室見習、實習以及兩次規范化培訓才能真正走上工作崗位。醫學生不僅要有物理、化學和生物的牢固基礎，還要掌握人體解剖與組織胚胎學、生理學、病原生物與免疫學等基礎學科，僅化學就分有機、無機、醫學、分析等多個細分學科，課業壓力極大。隨著用人單位對醫學生學歷和規培經歷越發看重，醫學生考研人數持續增加。2016年國家衛計委官方網站《關于開展?？漆t師規范化培訓制度試點的指導意見》（國衛科教發〔2015〕97號），要求在住院醫師規范化培訓基礎上增加2-4年專科醫師規范化培訓，再次延長醫學生的培訓年限。綜上所述，醫學生對創新創業熱情不高，就在情理之中了。
3.創新創業等通識教育課程邊緣化
就業率被高度關注、社會分工更迭頻繁，許多大學專業被窄化為應職教育，通識教育課程設置嚴重不足，不能正確運用漢字、標點的情況大量存在，歷史、藝術等文化修養更是欠缺。公眾、高校和醫學專業大學生自身均將專業學習置于大學生涯最為重要的地位無可厚非，但醫學院校作為普通高等院校，與職業教育學校有極大區別，其中最重要的是：將通識教育和專業教育相結合，培養出兼具文化、知識和技能的高等人才。激發醫學生的創新意識、培養醫學生的創新精神、提升醫學生創新創業能力，是創新創業教育目標，也是醫學生人文素養教育的重要組成部分。近年來我國醫患關系糾紛引發大量傷醫悲劇，對醫學生人文素養教育提出新的要求，強化醫學院校通識教育刻不容緩。
三、提高課堂教學效率的手段
1.創新組織課堂
（1）充分利用視音頻等直觀傳播手段多媒體教學設施的普及，使教師在課堂教學中廣泛使用圖片、音頻、視頻等方法傳遞信息。醫學專業的創新創業課不僅是一門技能性課程，也兼具人文課程特性，可利用的影像素材十分豐富。創新創業授課教師可以在教學課件演示過程中插入富有趣味的圖片和視音頻，用比語言文字更生動的方式向學生傳遞信息、昭示理念，包括各類影視作品和名人影像資料等。（2）差異化設置課堂互動環節理論學習結合實踐是醫學專業教學的必經途徑，以往的教學互動主要以問答形式進行。在醫學生創新創業課堂上，根據不同專業特點，差異化地開展師生之間、同學之間、班級之間的互動，不僅可以調動課堂氣氛和學習創新創業知識技能的積極性，還能提升學生的社交能力，促進其綜合素質的提升。例如：組織針對臨床醫學專業學生開展現場“創新工作流程，減少醫患糾紛”的“頭腦風暴”；讓以女性為主的護理專業學生，從提升個人形象魅力角度出發，對身邊人提出改善外在形象的建議；讓醫學檢驗專業學生“吐槽”一下學習中的特殊見聞。（3）積累貼近醫學專業的教學案例國內外創新創業的案例數不勝數，醫學院校教師應從中梳理出與醫療衛生相關的案例，供課堂使用。例如：中國藥學家屠呦呦創制青蒿素和雙氫青蒿素抗瘧新藥贏得2015年諾貝爾醫學獎；“非典斗士”中華醫學會會長鐘南山曾在首屆全運會打破四百米欄全國紀錄；歐洲“醫者之父”阿維森納竟然是一個阿拉伯人；護理事業創始人南丁格爾被稱為“提燈女神”稱謂的由來；阿維森納體格健壯所以生活顛沛依然有精力留下大量著作，而南丁格爾因體弱差點死于疾病等等。
2.從基本環節入手提高教學質量
（1）開發醫學生記憶中樞之外的大腦創新創業課的主要任務是啟發學生的創新意識、培養學生的創新思維，進而傳授創業技能。而醫學生在繁重的“內外婦兒”課業學習中，已經習慣于記憶知識點，對創新思維的運用十分陌生。教師在授課過程中，可以利用逐步引導的方式激發學生的創新思維，例如：利用華羅庚“燒水泡茶”典故來解釋創新概念中“有別于常規或常人思路”的“常規”，以“話有三說、巧說為妙”為題來做語言創新的練習，立足護理專業知識背景進行創業項目的征集等等。（2）傳播創業知識為輔，授予創新技能為主創新創業教育發展至今，已經超越了最初號召創業的初級目標，更多的是提升學生的綜合素質，引導學生把所學知識轉化為可以應用的能力，多方位開發個人潛力，更好地適應社會和實現個人價值。教師講授的知識要跳出創業知識局限，拓展心理學、歷史學、文學、經濟學、管理學等領域，更要提示學生如何運用這些知識服務于生活和學習，彰顯文化素養在社會活動中的重要性。（3）有技巧地尋找醫學與創業的結合點醫學生與其他專業大學生的成長經歷十分類似，要觸動他們的內心，就要尋找貼近他們生活背景的案例和創業項目。例如：藥學專業學生在醫藥生產和銷售甚至研發方面有獨到優勢，護理專業學生更適合養老項目的開發，而淘寶、微商這些生活中常見、常用的事物他們更有發言權。教師還可進行創業實踐，在實踐過程中切身體會創業中的不同感受，總結經驗教訓，對所教授的創業理論進行檢驗，將創業經歷作為教學案例與學生和校內外其他創新創業教師交流探討。
3.將創新創業教育延伸到課堂之外
（1）利用“互聯網+”手段與學生建立普遍聯系隨著全媒體時代來臨，聯系方式已經從信件、電郵、電話發展為QQ、微信和微博等社交軟件，微信公眾號、網店、個人網頁等網絡社交平臺也已普及，在較短的創新創業課時之外的時間，師生之間可以建立長久的師生聯系，加入學生班級、興趣小組等群體交流平臺，在交流中相互促進、共同進步。（2）圍繞校園生活圈與學生進行交流創新創業授課教師可能來自專業課教師、輔導員、校園行政管理人員等不同的教職崗位，教師可以在個人職責范圍內，利用對學生進行思想教育、活動指導、專業授課的機會，繼續對學生進行創新創業教育。在校園運動會、“三下鄉”、迎新和畢業等主題晚會等校園活動中，師生可以進行互動交流，也是教師身體力行、實踐示范的好機會。（3）多種形式支持學生的創業實踐活動醫學院校學生的創業率相對較低，但數量呈增長趨勢，主要包括受家長影響在自己的社交圈進行經營、在校園生活中參與了企業校內活動、本身具有較強的創業意愿等情況，更有不少學生是通過創新創業課堂教育啟發后而進行的創業實踐。創新創業教師在課堂上應該加以重視和培養，也讓這些學生互相發現、“抱團取暖”，并在課后進行追蹤指導，從技能和政策上給與更多的扶持，保護學生創業的積極性，鼓勵和輔助其發展壯大，發揮創新創業教師對學生創業的指導作用。
作者：付恩硯 單位：川北醫學院招生就業處
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醫院行業報告范文5
正泰集團董事長南存輝感到了巨大的危機，因為國家電網公司(下稱“國家電網”)最近正頻頻收購他的同行企業。
南存輝擔心，國家電網挺進上游設備制造行業以后，將實現集團內部采購，而其他未被國家電網收購的企業從此日子將相當難過。正泰集團副總裁王書成對《望東方周刊》說，趁總理視察正泰的機會，南存輝還向總理反映了他的擔憂。
同樣憂慮的不止一人，早在今年7月，電氣設備制造企業的老板們就紛紛向中國機械工業聯合會(下稱“中機聯”)反映訴求，這導致了后者接連兩次向國家有關部門上書陳情的舉動。
電網擴張
最初的質疑源于國家電網對河南兩家電氣設備制造企業的大手筆收購。
7月17日，國家電網下屬的中國電力科學研究院 (下稱“電科院”)、平安信托投資有限責任公司、許繼集團簽訂了《合作框架協議》，電科院通過增資擴股，取代平安信托成為許繼集團控股股東，持股比例為60％。電科院以后還將進一步增持許繼集團股份至100％。
同日，國家電網另一家子公司國網國際技術裝備有限公司(下稱“國網裝備公司”)與河南省平頂山市國資委簽訂協議，無償受讓后者持有的平高集團100％股權。
許繼集團是中國電力系統自動化、繼電保護和輸變電設備的龍頭企業，擁有上市公司許繼電氣(000400.SZ)；平高集團是中國高壓電氣開關設備的骨干企業，擁有上市公司平高電氣(600312.SH)。
“中國電力設備行業一直都在通過市場換技術，但始終沒有形成像ABB、西門子這樣在世界上舉足輕重的企業。國家電網作為這個行業最大的客戶，由它來引進國外技術，培育起國內大企業并最終‘走出去’是有可能的，因為它具備市場談判地位。國家電網本身的經營戰略之一就是要向海外擴張，最近還收購了菲律賓電網，但要做海外業務必須具備比較強大的設備制造實力。所以，我認為它們整合的目的也是為了海外擴張?！?中信證券電力設備行業分析師楊凡認為收購行動“有比較積極的意義”。
中機聯重大裝備辦公室副主任呼淑清則向本刊記者舉例說明了國家電網挺進上游企業的危險：去年底，國家電網對換流閥采購進行招標，電科院也參與了競標?！巴饷娴钠髽I報價一個是11億元，一個13億元，11億元是保本價，電科院報的不到9億元，最后還是它中標了。它是國家電網的全資子公司，缺兩個億國家電網直接就給它補了，這樣的競爭并不公平”。
壟斷之問
“國家電網和南方電網分開就是為了打破壟斷，如果高層允許國家電網這樣做，南方電網也會效法，以后電網公司將進行內部采購了，競爭無從談起?！闭┘瘓F副總裁王書成說。
“電氣設備生產是競爭性的，電網是壟斷性的，如果壟斷性企業和某些生產企業聯合起來，那其他生產企業將失去生存基礎。反壟斷執法機關應該對此予以禁止。”《反壟斷法》起草組主導專家、中國社科院法學所經濟法研究室主任王曉曄對《望東方周刊》說。
不過，王曉曄都對反壟斷委員會和《反壟斷法》并不抱以太大希望，因為反壟斷委員會的委員大都是由一些壟斷企業的人或監管部門的領導組成，而《反壟斷法》更是“一只沒長牙的老虎”。
中機聯副會長蔡惟慈向本刊記者介紹，就在國家電網上述兩項收購傳出之際，中機聯就向中央政策研究室、國務院研究室、工業和信息化部、中國工業經濟聯合會等機構發出了反對國家電網并購上游設備制造企業的呼吁。7月份，在向國家發改委和國務院領導匯報機械工業上半年經濟運行形勢時，中機聯借機提出了自己的建議。8月，中機聯再次給相關部委上呈了一份更為翔實的報告。
原國家機械工業部副部長陸燕蓀告訴《望東方周刊》，為了阻止國家電網公司對上游設備制造企業的收購，兩個月前，他曾給總理寫信匯報自己的看法。
反對聲并沒有攔住國家電網的收購步伐。9月上旬，國網裝備公司還是再次通過無償劃轉方式從常州市政府手中取得了變電器生產企業常州東芝33％的股權。
國家電網的收購計劃其實早已不是什么秘密。早在今年2月，安信證券分析師黃守宏就曾在一份研究報告中披露“國家電網公司要對輸變電設備企業進行大規模兼并收購”，他甚至大膽猜測被整合的主要上市公司可能依次為平高電氣、許繼電氣、國電南自、思源電氣、特變電工、榮信股份和天威保變。
就在秘密越來越不成其為秘密的時候，國家電網的對外宣傳卻呈現出刻意的低調風格。該公司官方網站從未出現對上述三筆收購行動的任何介紹?！拔覀冾I導一般不接受媒體采訪，有的話也是上級領導安排，但走流程比較困難，沒有成功過的。”該公司外聯部負責人拒絕媒體采訪。
“分家”難題
除了壟斷行為會斷送許多上游企業的生路之外，反對者同時認為，國家電網此舉違背了中國電力體制改革的方向。
呼淑清介紹，當前正在實施的這一輪“電改”肇始于2002年，其標志是國務院《電力體制改革方案》。“打破壟斷，引入競爭”被列為此次改革的第一目標。《方案》為“電改”設計了四步走規劃：第一步是“廠網分開”；第二步是“主輔分離”；第三步是“輸配分開”；第四步是“配售分開”。這個規劃與歐美發達國家自20世紀70年代以來的“電改”方向非常吻合。
“廠網分開”很快得以實現。2002年底，原國家電力公司被拆分重組成11家公司：2家電網公司、5家發電集團公司和4家輔業集團公司。國家電網公司自此走上歷史舞臺。
“主輔分離”、剝離輔業的初衷是要減輕電網企業負擔，弄清電網運營的真實成本，以此為電價市場化鋪路，但改革走到這第二步卻進展遲緩。電網公司目前劃出去的輔業僅僅是醫院、學校一類的“三產”，與“電”有關的單位大多保留了下來。不僅如此，國家電網公司網站顯示，該公司還是一家正宗的非相關多元化公司，其直屬企業甚至包括一家傳媒投資集團、兩家保險公司、一家保險經紀公司、一家信托公司、一家證券公司……
“我建議國家電網下面的公司通過資本市場盡量上市，變成公眾公司，這樣就能嚴格按規范公開透明地運作?！睏罘舱f。
醫院行業報告范文6
[關鍵詞] 醫療器械 科技開發 專利
一、引言
醫療器械行業是一個多學科交叉、知識密集和資金密集的高科技產業，它涉及到醫藥、機械、電子、高分子等多個行業，生產工藝相對復雜，企業進入的門檻也比較高，是一個國家制造業和高科技尖端水平的標志之一，屬于國家重點鼓勵發展的產業之一。臺州地區的醫療器械行業自從起步，就牢牢地抓住了有利的政策環境和充分利用了自身的優勢，不斷地擴大生產規模和提高自身競爭力，迄今為止已經形成了具有該地區特色的一些產業特征，并呈現出了產業集聚的一定趨勢。但是在其發展過程中，也出現不少的瓶頸。我們該如何正確地認識這些由于歷史因素和環境變化等原因而出現的問題，如何認真地分析這些問題，如何合理地解決這些問題呢?
二、臺州地區醫療器械行業發展的基本情況
臺州地區醫療器械產業起步于1981年，經過20多年的發展，依靠科技進步、加快產品結構調整、加強企業管理、積極開拓國內外市場，已經具有了一定的規模，并且保持了較快的增長速度。從總體上看，臺州地區醫療器械企業基本上是以私營企業為主，主要生產的產品是以一次性耗材醫用產品為主。其基本情況如下：
1.生產企業數及所有制類型
在國家醫療器械產業組織結構進行調整的環境下，臺州地區醫療器械生產企業組織結構也由原來的單一隸屬系統的公有制經濟的標準結構模式演變為開放的多種經濟所有制聚合結構。根據有關數據顯示，截至2005年底，臺州地區醫療器械生產企業已達25家,其中民營23家，合資、外資企業2家。與此相應的地區內企業所有制的類型則為：以民營為主，占到總數的92%,同樣沒有國有和集體所有制形式的企業，而合資及外資企業數目不多，僅占到8%。
2.企業的資產結構
在良好的政策環境下，臺州地區醫療器械生產企業經過該地區的努力得到了快速的發展，企業規模不斷擴大，其擁有的資產也迅速增加。根據抽樣統計顯示，2000年臺州地區醫療器械的主要生產企業總資產為25492.61萬元，凈資產為11677.9萬元，截至2005年底總資產和凈資產已分別達55726.88萬元和28145.13萬元。也就是說，在“十五”計劃里臺州地區醫療器械的主要生產企業的總資產和凈資產翻了一番多，而且凈資產增長比率快于總資產增長比率。
三、醫療器械產業的經濟運行狀況
根據數據顯示，臺州地區25家主要醫療器械生產企業在2005年實現總銷售額37752.65萬元，相比2000年的17929.85萬元，增長兩倍。2005年，臺州地區25家主要生產企業實現利潤2642.67萬元，相比2000年增長了約1502.12萬元，實現利稅5654.59萬元，相比2000年增長了約2721.69萬元。這些比較數據都顯示了臺州地區醫療器械行業利潤和稅金雖然在增加，但是遠遠低于省內平均水平，比其銷售額的增長比例更加低，這說明企業由于其產品特征和企業存在不足等原因導致利潤增長過慢，遠遠落后于省內企業其他醫療器械發展速度。
四、臺州地區醫療器械行業發展中存在的問題
1.地區用地緊張，土地審批困難
土地是臺州地區近些年來經濟發展的主要瓶頸之一。隨著臺州地區經濟快速的發展,企業用地和商業用地的需求不斷增加。而土地要素的特殊性,決定了其供給量是固定的。土地的供需缺口不斷的增大,一方面,導致國家對企業用地加強了控制，使得許多企業的土地使用申請要費很大力氣去過政府審批這關。另一方面,由于很多企業沒有土地來新建廠房,只能去租賃廠房以滿足擴大再生產的要求,這大大增加了企業的生產成本,制約了企業的生產能力和生產條件的改進，也影響了員工的工作條件和生活環境的改善。
2.地區人才短缺，人員流動性較高
由于歷史因素和環境因素的影響，引進人才和留住人才是臺州地區歷來的一大難題。人才短缺更是該地區醫療器械行業現存在的關鍵問題之一。醫療器械企業的人才緊缺，尤其是技術人才和管理人才，導致產品的技術含量比較低，企業管理不規范。由于醫療器械產品生產過程中其本身具有的特點，將導致許多人不愿意從事這份工作，招工也就成為了企業很大的一個問題，往往招來的普通員工基本上是外地人。這些人受教育水平和業務水平相對都比較低，他們的培訓費用就會比較高。
3.企業發展資金匱乏，研發資金得不到保障
臺州地區醫療器械企業基本上是私營或者股份制的中小型企業，自身資金是十分有限的，可利用的資金就更少。從研發到產品上市，周期性很長，不包括臨床也至少要三年，需要的研發資金是比較大的。如果企業缺少發展資金，研發資金就很難得到保障。
4.新產品定價難，導致新產品外流
在給醫療器械產品定價時，由于很多研發出來的新產品沒有列入衛生部制定的產品目錄中，以致現有的醫院、衛生所等機構不能對未列入目錄的產品進行定價收費，也就進一步導致生產企業無法給這些產品制定一個合理的價格。因為無法給新產品定價，企業也就無法估計研發出來的新產品能給企業帶來多大的利潤，所以這將影響到了企業研發新產品的積極性。
五、臺州地區醫療器械行業可持續發展的建議和對策
1.完善國家的醫療器械行業政策，加強監管力度
針對各地區政策存在不同的問題，我省應該出臺一些能推動行業快速發展的政策。由于我省人員工資和土地成本相對比較高，政府可以考慮對企業給予一定的扶持和優惠政策，以便企業能跟其他省份的企業進行相對地公平競爭。
2.簡化審批手續，提高行政部門的辦事效率
由于醫療器械行業直接關系到人民的生命和健康，審批注冊制度是必須要有的。但是針對現有審批注冊制度阻礙企業發展的方面，必須進行一定的調整。政府應該加強上下級之間溝通，統一注冊審批的法律體系，規范各級部門的審批程序，適當簡化審批手續。對產品審批時，監管部門可以考慮分類別，分層次來區別對待，甚至可以考慮建立審批綠色通道。
3.大力引進和培養人才
臺州整個地區應該出臺一些優惠的宏觀政策來鼓勵人才，以便吸引人才和留住人才。而企業應該注重提高人才的待遇的同時，更要重視人員的培訓。在引進人才時，要思考設置什么樣的企業制度能留用人才，能提高人員的綜合素質，甚至是能培養出技術、管理與營銷的復合型人才。企業也可以積極利用高校、科研究所的人力資源。即企業可以通過租借高校、科研究所人員的方式進行新產品開發或者工藝改造；也可以通過與他們合作的方式來吸引人才；還可以通過聘請高等院校的教授和其他企業的工程師來對自己的員工進行培訓，以便提高自身員工的業務水平。
4.注重技術創新，加速產品的更新換代
地方政府應該對企業的新產品以及生產設備的研發給予更多的財政支持和稅收優惠，積極鼓勵企業設立發展資金，對進行研發新產品或者工藝改造的企業，可以給予低息財政貸款、專項補貼、產品投產初期給予免稅等優惠政策。并且行政部門應該盡可能考慮產品更新換代的速度，制定出一套科學的定價體系，以避免很新產品因沒有列入目錄，而醫院不能進行收費，廠商不能定價，只能用于出口，導致國民不能享受產品更新換代帶來的好處。
同時，企業也應該努力地強化自身的研發能力，加大企業的研發力度，增加研發資金的投入，有條件的甚至可以建立研發中心。企業在重視產品的創新的同時，也要重視生產設備和工藝流程的創新。企業可以充分利用科研院校單位的資源，委托或者合作開發新產品、新工藝，也可以聘請其專家、教授擔任技術顧問，解決企業研發和生產過程中的技術問題。
參考文獻：
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