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企業財務會計核算辦法范文1
關鍵詞：企業財務;會計集中核算;問題;措施
引言：會計核算是企業經營必不可少的工作，在企業運營中占著非常重要的地位。而企業會計核算的規范化、科學化也與企業的經營狀況息息相關，財務會計的集中核算正是會計核算向規范化、科學化邁進的標志。企業財務會計集中核算，在促進企業更加協調、安全運營的同時，還出現了一些問題，阻礙著核算工作的順利實施。因此，研究目前企業財務會計集中核算中出現的問題，分析出阻礙會計集中核算順利實施的原因，進而提出解決問題的措施，對進一步促進財務會計集中核算的順利實施，提高企業的綜合競爭能力，具有重大意義。
一、企業財務會計集中核算中存在的問題
（一）職能劃分欠佳，人員溝通不力。首先，采用集中核算的會計方式后，使得企業的財務核算工作都施加在核算中心一個部門上，進而導致有些企業裁剪會計人員，部分崗位人員過少，難以承擔巨大的會計核算任務。其次，企業財務會計集中核算方式，對會計人員有更高的能力要求，對財務職責分工有更高的標準，從而確保各項措施的順利實施;但是，當前集中核算會導致會計核算人員一人分兼幾個單位的核算任務，使精力分散，且與企業脫節，最總結果是監督作用提高，而會計職能削弱。第三，部門與員工都缺乏溝通，企業財務集中核算模式將財政管理劃分為財務管理和會計管理兩大模塊，使得兩個部門缺乏足夠的溝通，且困擾了資金支出。
（二）相關制度欠佳，工作落實不足。目前，財務會計集中核算模式還處于應用的初級階段，其相關的制度尚不健全，存在很多漏洞和不足之處。會計核算的管理和會計職能，需要根據情況分散到核算中心相應的單位中，在實施中很容易遇到意外和阻力，進而使很多工作落實度降低;由于核算中心與核算單位時互不干擾的，容易導致溝通不足，使得信息全面性和精確度降低，進而使企業的財務工作失真。而目前的會計制度對于這些問題還未給出明確的規定，致使部門易出現違反制度的現象，增加了核算工作的難度。
（三）工作積極性不高，制約企業發展。財務會計集中核算制度要求企業所有資金的收支都必須經過集體賬戶的審核，這樣會避免資金濫用，降低資金使用的隨意性。但是，這樣會使企業領導的權利被架空，部分領導會覺得這樣難以使自己利用自己的權利對資金進行調動，因而對這種模式非常抵觸。這種局限性的思想，增加了集中核算模式推進的難度，同時制約著企業的發展，進而影響領導和員工的工作積極性。第一，集中核算模式容易滋生腐敗，雖然集中核算制度可以監督資金活動，但是對資金的具體活動是無法掌握的;依據票據進行資金分配，使得部分投機取巧之輩亂開發票套取資金，但是集中核算模式尚沒有相應的監管制度解決這個問題。第二，核算單位用支不合理，財務會計集中核算制度使得部門喪失資金掌控權的同時，也使得部門不再考慮資金使用的合理性;因此，部門會頻頻申報不合理資金，進而使企業難以承擔，造成巨大損失。第三，降低管理人員理財意識，集中核算模式使得很多人員喪失了對企業財務管理的積極性，降低了其理財意識。
（四）監督機制薄弱，助長腐敗滋生。集中核算模式使得各個部門不再單獨進行自己的資金管理、會計核算工作，僅僅進行出納報賬工作。這種模式使得單位內部的監督和財務牽制能力降低，財務信息失真難以及時發現并制止，從而為提供了可乘之機。會計核算中心雖然實施“記賬”制度，起到一定程度的監督作用，但由于會計核算中心的工作人員不可能全面掌握單位內部經濟狀況，也就不可能每一次都做好事前把關工作，資金監督力度不足，致使不法分子偷取大筆金額。
（五）管理能力不足，工作實施困難。第一，企業管理人員管理意識薄弱。當前，大多數企業財務管理人員都是“重核算、輕管理”，一味強調核算工作的重要性，而忽視了財務管理工作的重要性，對于管理的意識度不夠，既無法滿足新時期企業發展需求，也沒有跟上經濟體制改革的潮流。第二，企業管理人員的管理能力不足。一個人的管理能力與個人的學習能力、工作經驗、思想觀念息息相關，集中核算模式與傳統的核算模式在工作對象、范圍和內容上都有所變化，這對相關管理人員的管理能力提出了挑戰，但是目前并不是所有管理人員都具有足夠的能力，使得集中核算模式的實施的難度加大。
（六）技術手段低，制約核算進行。會計集中核算因其不同的工作模式，對數據處理和系統運行術有更高的要求，需研發新技術滿足日益增長的工作業務要求和日益細化的財務管理要求。完善信息技術手段，深入推進會計電算化進程對集中核算模式至關重要，是確保集中核算順利進行的有力支撐。但現有技術軟件已不能完全滿足集中核算工作繼續推進的要求，技術手段一定程度上制約了集中核算的實施效果。
二、企業財務會計集中核算問題的措施分析
（一）科學劃分職能。當我國的財務會計核算工作具有發雜程度高，系統性大的特點。但是集中核算模式使得會計核算出現“人少量多”專業人員缺少的情況，導致大量的財務工作無法順利、有效的開展。因此，科學的職能劃分與人員分配至關重要。傳統的崗位設計為“一人一職”，即一人負責一職，這樣的形式使得報表和制證的職位相分離，而由于每個工作人員因各種卞客觀因素影響，使得其所獲取的信息存在差異性，因此導致報表不能按時上交、失真等問題發生。為此，應統一確定專人負責核算單位的制作、記賬及報表等工作，以確保會計工作信息的連續性與真實性。
（二）健全相關制度?！皼]有規矩不成方圓”，一個健全的制度是各項工作進行的保障。集中核算模式作為一種新的會計核算模式，其制度的健全對其實施意義重大。只有健全財務會計集中核算的制度，才能保障核算各項工作的落實。因為，目前各企業對財務會計集中核算還處于摸索階段，會受到各種意想不到的因素影響，存在著各種不足之處，使得集中核算的實施難度加大。相關制度的不健全，使得部分從業人員投機取巧，違章辦事，工作落實度難以保障。因此，為了順利推行會計集中核算模式，必須加強相關制度的建設，使各項工作有法可依、有章可依，杜絕各種違法亂紀行為的發生。首先，要加強審批檢查力度，尤其是對于數額較大的申報要進行全全面檢查。其次，要將制度傳達到位，以作為相應的解釋，以提高各個相關部門對會計集中核算制度的認識與理解，從而提高核算單位工作的有效性與有序性。[2]
（三）調動工作熱情。企業管理人員應該通過各種激勵、考核和監督機制提高從業人員和從業部門的積極性，充分調動各人員的工作熱情。第一，要明確各項資金的使用權和責任人，即每個部門在擁有該資金的使用權的同時也要承擔相應的責任。第二，核算中心要加強審核力度，核算中心審核合格后才可以給各部門提供相應資金。第三，核算中心必須遵循相關制度辦事，最大程度的避免不合理、不必要的資金支出，同時也要嚴厲杜絕公款消費及個人貪污現象。第四，健全激勵機制[3]，將財務部門相關人員的利益與工作績效相關拄鉤，明確分工與職責，提高部門工作積極性。第五，明確獎懲辦法，根據單位財務信息考核核算單位的相關指標完成情況予以公平的評分，并按照企業相關規范及評分對核算單位實施相應的獎罰。
（四）加強內部溝通。溝通是解決問題的前提，但是目前的集中核算模式使部門之間的溝通和配合難度加大。應該在企業內部建立雙向溝通機制，使核算與財務管理部門加強溝通交流，掌握更全面的信息，更好的配合完成企業的財務管理工作。財務管理部門需嚴格遵守企業財務核算的相關法規制度，積極配合核算部門的各項工作，保障報賬工作的質量。核算部門相應的也需掌握財務管理的各項流程，根據管理部門的實際需求，不斷改善自己的核算工作。在相互理解和了解的基礎上，加強兩個部門的溝通，保證企業財務會計核算工作的質量與效率。
（五）提高人員能力。會計工作人員的能力是會計核算工作順利進行的保障，其業務能力的高低直接影響著會計核算實施的水平與質量。通過在崗培訓、學習教育等各種方式，來提高會計人員的職業技能和職業素質，為會計集中核算工作提供人力保障。通過部門的交流、宣傳教育，提高會計人員的合作溝通意識，盡快適應新的會計核算模式。通過制度完善、激勵機制等，提高會計人員的工作熱翔，激發起提高業務能力的激情。
（六）改善技術手段。技術手段是企業財務會計集中核算工作順利展開的技術保障， 沒有金剛鉆別攬瓷器活，先進技術必不可少。首先，要加強工作人員的計算機技能和軟件運用能力，這是保證集中核算技術應用效果的關鍵。其次，企業要不斷開發新軟件，不斷提高會計核算水平和管理水平。第三，要完善核算網絡系統，要、不算完善電子臺帳系統、查詢系統等網絡系統等技術平臺的建設。最后，要不斷研究如何提高系統運行速度，進而提高數據處理效率，提升工作質量和速率。
三、結論
（1）分析了企業財務會計集中核算模式的優勢，得出了集中核算模式對促進會計核算的規范化和科學化意義重大。（2） 分析了企業財務會計集中核算模式推行中遇到的各種問題，發現職能劃分欠佳、相關制度欠佳、工作積極性不高、監督機制薄弱、工作落實不足、管理能力不足、技術手段低等因素使得集中核算模式容易助長腐敗滋生、落實難度加大，制約著集中核算工作的展開和企業的發展。（3）研究了企業財務會計集中核算模式問題解決的措施，得出科學劃分職能、健全相關制度、調動工作熱情、加強內部溝通、提高人員能力、改善技術手段等措施可以有效解決企業財務會計集中核算所遇到的各種問題，推進集中核算模式的發展。
參考文獻：
[1] 郭水男.企業財務會計中集中核算對策[J].環球市場信息導報.2013，（39）：185.
企業財務會計核算辦法范文2
【關鍵詞】信息化；企業會計；會計核算；影響與對策
一、前言
隨著我國科學技術的提升和發展，信息化時代已經悄然走進我們身邊，對我們的生活、工作產生重要影響。就企業會計工作來說，其同樣面臨著重要的信息化要求，尤其企業會計中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都與傳統方式有很大區別，需要在堅持與時俱進的原則下進行相應的改革和創新。因此，企業會計核算工作的信息化就顯得非常重要，只有充分認識到信息化對于企業會計核算的影響，并探索更好的發展模式，才能夠真正讓其促進我國經濟的進一步增長和提升。
二、 會計信息化對會計核算的影響
1.有利于加強會計核算的深度
會計核算工作所要涵蓋內容在數量、質量等方面的詳細程度，決定著會計核算的深度。加強會計核算的深度有利于改進會計核算傳統的工作模式，使得財務會計核算工作得到進一步深化。隨著互聯網技術以及現代信息技術的飛速發展，這對于加強會計核算的深度有很大的促進作用?，F代信息技術的日益成熟，為實現財務會計核算信息化工作流程化提供了可能，相關工作人員可以設置不同等級的編碼，通過控制這些不同等級的編碼可以獲取相關有效信息，從而使得會計核算信息愈來愈詳細。另外，信息技術的出現，豐富了會計報表的制作形式，最近興起的二維碼形式的報表，提高了會計報表的效率，使得報表信息更為全面。
2.能夠加強會計核算的靈活性
財務會計核算的靈活性是評估會計核算工作水平的重要參考指標。所謂的靈活性，在財務會計核算工作中，主要是指財務會計核算工作突破了時間和空間的限制。手工核算，是傳統的財務會計工作中經常采用的辦法。但是，這種會計核算方法，不僅效率差，而且導致部分核算工作不能夠實時的進行。而會計核算信息化較好的克服了這一弊端，能夠隨時隨地的對財務會計工作不同內容同時展開工作，大大提高了財務會計工作的工作效率，實現了對電子記賬本的靈活記憶，大大提高了我國財務會計核算工作的靈活性，增強了會計核算結果的嚴謹性和準確性。
3.能夠增加會計核算工作的寬度
財務會計核算工作的寬度，具體包括以下幾個方面：會計核算相關指標以及企業會計核算工作的尺度的要求。財務會計核算工作的寬度是財務會計核算工作過程中相當重要的一個環節，對于整個會計核算工作發揮著重要的指導作用。在信息互聯網技術的不斷推動下，現如今的財務會計核算工作，不僅能夠實現傳統財務會計核算方法所帶來價值，甚至還涵蓋了不同級別的會計核算。這樣的會計核算方法，還能在統計人力資源、計量實物等發揮作用。不同模式的記賬本以及多種多樣的會計核算工具，極大的滿足了企業內部的財務管理工作。
三、信息化環境下企業會計核算優化對策
1.企業管理層要重視信息化建設
提高企業管理層對信息化建設的重視程度，是優化企業會計核算工作的思想前提。如果企業管理層，始終糾結于會計信息化開發的成本，那么，勢必將會影響到將來企業財務會計工作的正常開展。因此，企業管理者要順應全球信息化這一大的趨勢，積極進取，先發制人。首先，要整合企業內部的會計核算資源，做到精簡、優化會計核算工作，為企業內部的財務會計工作減負；其次，將信息技術主動融入到會計核算工作中去，引導和要求每位會計核算人員都能利用計算機技術搜集和共享數據，并能快速、及時的反映出財務會計信息。
2.完善企業會計核算的機制和監督
企業會計核算機制是在信息化環境下優化企業會計核算工作的重要制度保障，為此相關部門要積極借鑒國內外先進的企業會計核算制度，并結合自身企業的實際情況，制定出完善的企業會計核算機制。完善的企業會計核算機制是企業內部會計工作有序進行、落實財務管理的有效手段。另外，制度和監督是相輔相成的缺一不可的共同體，為此，我們要建立起企業會計核算的監督制度。首先，需要成立專門的財務會計內部審計部門，增強審計部門的專業化水平；其次，大大發揮社會監督對財務會計核算監督的力度，讓更多的社會群體參與進來，提升監督的力度和廣度。
3.提高企業會計核算人員的整體素質
近年來，不少小型私家企業對于財務會計核算人員的素質不太重視，結果導致企業內部的會計核算工作屢屢遭受損失。因此，足以見得，企業會計核算人員的個人素質對于企業內部的會計核算工作至關重要。為了提高企業會計核算人員的整體素質，企業要從以下幾個方面做起：一是建立起專門針對會計核算人員的培訓制度，尤其是針對會計核算人員的信息化素質；二是建立起對會計核算人員的審核制度，制定周期以及明確的考核目標，督促會計核算人員自覺主動的自我充實；三是提高企業內部會計核算人員的招聘門檻，不僅要考察應聘人員的專業知識，還要進行一段時間的實踐訓練，優化核算人員的綜合能力。
四、結語
綜上，在現代信息化的推動模式下，企業的內部財務管理工作尤其要予以重視，通過相關的措施和方式對其進行不斷的優化和改善，讓會計核算能夠適應當前的經濟發展和企業進步需要，讓企業會計信息核算工作在推動市場經濟體制優化方式起到重要作用。
參考文獻：
[1]劉瑩. 會計信息化對企業財務管理的影響及對策分析[J].商，2015，45：152.
企業財務會計核算辦法范文3
【關鍵詞】企業財務 會計集中核算 存在問題 解決措施
當前的主要發展趨勢是企業會計作業的規范化，綜合化，會計集中核算的實施完全符合企業的發展趨勢，有助于企業財務的審查與管理的不斷規范化，有效的保障了企業會計系統在整個企業中的運營安全與協調。為此，當前的首屈任務是會計核集中核算的不斷加強。因為會計集中核算是剛剛實行，所以在實際操作過程中，諸多核算單位由于對其認識不到位不能有效配合，讓核算工作變得難以開展。
一、企業新財務會計集中核算工作現狀與問題分析
（一）企業內部財務崗位與人員分工存在的問題
核算中心統一負責實施企業的會計集中核算制度，與單位的財務核算工作。所以促使部分企業財務內部人員在不斷縮減，會計，出納便由少數人充當，因為會計工作的過大信息量，讓財務內部出現“量多人少”的工作局面，還有，會計專業人員過少，缺乏合理性，規范性的崗位分工，造成無法有效的開展內部企業財務會計工作，還會出現各種問題，比如會計信息失真和不完整。
（二）企業會計集中核算的法制建設不健全
企業初級實施的會計集中核算制度，還處于整體建設不健全。財務管理職能和會計職能需要核算中心與單位來分攤相應部分。來自各種因素的壓力，在工作的實際操作中，使企業集中核算工作無法落實到位?；ゲ桓蓴_的核算中心與核算單位的工作局面，讓兩個部門缺乏有效的配合與溝通，讓相關信息的全面性，準確性得以缺乏，不便于財務管理在企業的有效開展。更會讓相關規章制度在各部門出現違章問題，核算中心的財務核算工作難度也相應升級，無法對有力的數據支撐。
（三）企業核算部門工作積極性不高
會計集中核算制度在某些企業，還處于不認同狀態，并存在一定抵制心態，這樣會影響到日常工作的積極性，讓會計核算工作無法順利實施。核算單位以為企業資金的管理是中心負責，錯誤的認知，讓資產管理的積極性嚴重降低，一旦出現財務實施不配合行為，核算不能落實，資金的使用就會不規范，像有些企業利用開虛假發票來來套取現金。
二、企業財務會計集中核算存在問題的解決措施
（一）合理設置企業財務內部崗位及人工分工
企業財務會計工作的特點復雜，系統， “量多人少”，讓相關崗位人員數量和實際工作量不匹配。大量的財務工作不能有效順利的落實，就是因為審計核算人員的相對缺少造成的。所以，企業應當重視的財務人員和崗位的合理標配。傳統的“一人一職”的工作方式讓報表和制證職位分離，受各種主觀因素的影響，導致信息有差異性，報表失真，不能及時上交。為確保真實性和連續性，統一確定專人負責制作，記賬和報表。相應人員合理分配，輪換制的建立，完善每位會計對各環節的操作充分了解，掌握業務知識。加強培訓相關業務知識和技能，提高對原始憑證，財務報表等內容流程的認知及核算能力，開展有效工作。
（二）不斷健全企業會計集中核算的法制建設
加強與健全會計集中核算制度法制建設，在企業摸索階段，各種客觀因素的影響，對執行勢必增加阻力。為確保有效的落實，企業應持續加強法律法規的相關建設，力推會計集中核算法制化，讓核算中心，各相關部門變得有法可依，有規可循。為提高工作的有效性，有序性，企業對各種規章制度要作出相應解釋，提高各相關部門的認知和理解。
（三）積極調動企業核算部門的熱情
為了調動企業員工的工作積極性，企業要不斷完善內部的結算，激勵，考核等機制。確保核算各部門自有資金使用權的過程中，并承擔相應的責任，當需要資金時，經核算中心審核合格，才能提供其合理支持。這樣才能有力的防止無限度使用及濫用資金行為。各單位在使用資金時，核算中心可以參照相關制度，規定，監督管理以及審計，了解其使用情況，讓資金可以最大程度的限制和避免不必要，不合理的支出，同時也可以嚴肅杜絕公款消費和個人貪污的事情發生。利用健全的企業內部激勵體制，讓財務部門的各級人士，利益，工作績效有效結合，合理分工，明確自己的職責，有效提升財務部門，每位財會人員的工作態度和積極性。同時，財務部門要有相應的獎懲制度，可以參照企業的有關規范給予評分，根據單位財務信息考核的相關指標完成情況的個人，財務部門給予公正的評比勝出者給予獎勵，未達標的個人要相對懲罰。
三、結束語
綜上所述，會計集中核算制度的有效使用，能讓企業的會計核算行為變得合理，規范，法制化的同時，有效提高了企業會計的核算效率，會計信息變得更加精準，全面兼具可靠性。企業資金管理成本下降的同時，有效使用企業資金相對提高。盡管會計集中核算制度在實際落實當中，會出現各種各樣的問題。為此，我們企業各部門更應該重視起來，對各種狀的發生，積極認真對待，第一時間處理掉問題所在，持續優化會計集中制度的有效落實，讓財務會計工作在企業中，可以順利的發展，讓企業的財務管理，不斷擴充，更有價值的為企業服務。
參考文獻：
[1]程超.試論企業財務會計集中核算存在的問題與應對策略[J].會計 師.2012.
企業財務會計核算辦法范文4
abstract: tax accounting is a new arising interdispline which is not only related to the traditional financial accounting but also different from it． influenced by it，51lunwen.com/ tax accounting has its own characteristics，but it is obviously different from financial accounting in principle，checking． it has a shor會計專業畢業論文t history in china and there are some problems which need perfecting in practice．
key words: tax accounting; financial accounting; difference
摘 要:稅務會計作為一門新興的邊緣學科，與傳統的財務會計之間既有區別又存在著一定的聯絡，在受財務會計影響的同時，稅務會計自身又具有一定的特質，在準繩上、核算辦法上，明顯區別于財務會計，在我國開展時間比擬短，在開展的過程中還存在一些不完善的中央，需求不時在理論中發現問題、處理問題。
關鍵詞:稅務會計; 財務會計; 區別
稅務會計是以財務會計為根底，以稅法為準繩，運用會計學的根本理論和辦法，對征稅人的征稅活動所惹起的資金運動停止核算和監視，維護國度和征稅人合法權益的一種專業會計［1］。目的在于征稅人在不違背稅法的前提下，足額精確及時向稅務機關交納稅款的同時，經過合法謀劃使征稅人獲得合法利益，公平稅負以確保企業涉稅零風險。
稅務會計最主要的特性是征稅雙方都必需承受稅法的標準和限制，稅務會計在一切稅款的核算和交納過程中，必需嚴厲根據國度稅收法規請求辦理，當財務會計與稅法的規則不分歧時，必需依照稅法的請求停止調整。稅務會計是融稅收法令和會計核算為一體的特種會計。隨著我國經濟開展以及財政、稅收體制的不時完善，稅務會計從傳統的財務會計中別離出來是必然趨向，稅務會計固然從財務會計中別離出來，與財務會計有著實質的區別，但在本質性的工作中并不是孤立的，兩者之間依然存在著一定的聯絡，財務會計是稅務會計的前提，兩種會計核算辦法既有聯絡又存在著一定區別。
一、 財務會計與稅務會計的聯絡
稅務會計脫胎于財務會計并依賴于財務會計運轉中的眾多環節和內容。
1． 二者效勞的運營主體相同
財務會計和稅務會計不是籠統理論意義上的概念，而是詳細理論操作的部門和人員，其效勞具有特定的指向性，只要二者處于效勞于同一主體時，才具有實踐的關聯意義。
2． 財務會計和稅務會計工作核算內容相同
以財會中的會計分期( 時間性) 、貨幣計量( 數量性) 、持續運營( 持續性) 為根底，共同施行對效勞主體的效勞。
3． 工作準繩根本分歧
以財會工作中的核算辦法、收益配比、支付才能等為權衡規范。
4． 工作按照的方式內容根本相同
以財會的憑證、賬簿、報表為參照，除征稅報表以外，無需另設會計報表，更無需設置特地稅務會計機構，畢業論文稅務會計的全部核算融于財務會計之中。但這種高度類似性和關聯性并不能消弭現代經濟開展過程中在管理上使二者別離的必然性，不能消弭二者在實質上的區別。
二、財務會計與稅務會計的區別
(一)稅務會計與財務會計準繩上不分歧
1． 相關性區別
財務會計的相關性準繩，請求企業提供的會計信息應當與財務報告運用者的經濟決策需求相關，有助于財務報告運用者對企業過去、如今和將來的狀況做出評價或者預測，強調的是“有用性”; 而稅務會計中的相關性準繩重在計算所得稅時，強調同期扣除的費用要與同期的收入相關聯，二者字面上同屬于相關性準繩，卻有實質的區別。
2． 配比性區別
財務會計核算中的配比準繩突出表如今費用確實認上，為了分別核算不同的產品，需求將直接費用、間接費用、期間費用匯總歸集，然后在不同的產品之間停止分配。而稅法中的配比準繩思索的是，對不同的稅收項目停止分類配比，比方，稅法規則外商投資企業在境內的投資收益不計入應征稅所得額，那么境內的投資損失與其消費運營無關，也不能在當期應征稅所得額中扣除，只能從投資收益中得到補償。所以，稅法對財務會計上的配比準繩持認可態度，允許征稅人將發作的費用，經過合理配比在征稅的當期扣除，同時為了避免稅款的流失，稅法對征稅人稅款的申報做了嚴厲的限制，不允許征稅人在一個征稅年度提早或滯后申報征稅費用的扣除［2］。
3． 本質重于方式的區別 &
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本質重于方式準繩是財務會計中的一項重要準繩，請求企業應當依照買賣或者事項的經濟本質停止會計確認、計量和報告，不應僅以買賣或者事項的法律方式為根據。一項買賣或事項的本質在其外在方式或法律表現方式有時是不分歧的。比方，企業以融資租賃方式租入的固定資產、售后回租、計提固定資產折舊、編制兼并報表等問題都屬于本質重于方式的運用，這些在《企業會計制度》中都有明白的規則［2］。財務會計的“本質重于方式準繩”依托于會計人員的職業判別，稅法對征稅事項確實認依托的是法律根據，不能靠經歷估量，必需有據可依，從某種意義上講稅法的“本質重于方式準繩”表現的是“本質至上準繩”，目的為了避免征稅人應用《企業會計制度》允許的估量偷逃稅款。
(二)稅務會計與財務會計核算上不分歧
1． 目的不同
稅務會計的目的是征稅人向稅務會計的信息運用者提供有助于稅務決策的會計信息，稅務會計信息運用者首先是各級稅務機關，它們依據此信息停止稅款征收、檢查、監視，并作為稅收立法的主要根據。其次是企業的運營者、投資人、債權人等，他們依據此信息理解企業征稅義務的實行狀況和稅收擔負，以做出正確的運營決策和投資決策。同時，這些信息也是企業停止稅務謀劃必不可少的根據。而財務會計則是經過對經濟業務事項確實認、計量記載和報告提供真實、精確、牢靠的會計信息。向信息運用者提供與企業財務情況、運營成果和現金流量等有關的會計信息［3］，反映企業管理層受托義務實行狀況，有助于會計信息運用者做出正確的運營決策。
2． 根據不同 &nbs會計畢業論文范文p;
財務會計核算的根據是《企業會計制度》、《企業會計原則》，力圖會計信息真實、有用、完好。稅務會計根據的是稅收法律法規，契合稅法的會計準繩，稅務會計給予確認，但凡不契合稅法的會計準繩，不給予供認。正由于兩者核算根據不同，致使會計利潤與稅法上的利潤存在著很大的差別，財務會計收入減去本錢費表現會計利潤，而稅務會計必需依據稅法請求停止收入和本錢費用的列支，超出稅法規則的收支項目即使在財務會計上得以表現，稅法也不允許列為征稅所得的構成要素。
( 1) 收入確認上二者的處置不同: 例如，國債利息收入財務會計作為投資收益記入收入，而稅務會計不把國債利息收入列為收益，不作為應征稅所得額的構成要素。征稅人在根本建立、專項工程及職工福利等方面運用本企業商品的，或將企業自產、拜托加工和外購原資料、固定資產、無形資產和有價證券用于捐贈，以及以非現金資產賠償債務，在財務會計中不計入收入，列為相應支出，而稅務會計均應視同銷售，確認銷售收入。
( 2) 本錢費用列支二者的不同:財務會計可據實列支而稅務會計不允許扣除的項目，如征稅人的消費、運營因違背國度法律、法規和規章，被有關部門處以罰款，以及被沒收財物的損失，各項稅收的滯納金、罰金和罰款、超越國度規則的公益救濟性捐贈等，一切這些支進項目是稅務會計所不供認的，稅務會計規則了嚴厲的列支規范。關于超出的局部作為調整事項，將會計利潤調整為應征稅所得額。
3． 根底不同
財務會計采用的是權責發作制，強調的是收入的實踐發作與費用相配比，會計上已確認的收入并不代表實踐的現金流入量，實踐發作的費用也不代表現金的流出，會計利潤與凈現金流量內涵和外延不盡相同，稅務會計由于本身強迫性的特性，采用了權責發作制與收付完成制相分離的核算辦法，在實踐核算中常呈現與財務會計相偏離的現象，給征稅人形成不利的影響，企業財務會計采用的權責發作制是樹立在應收對付根底上肯定當期收入與費用，應收對付可以真實客觀地反映收入、費用、會計利潤; 而稅務會計即使從財務會計中別離出來，在實踐的核算過程中依然以會計要素為底本，所以，致使采用的收付完成制在外延上要小于權責發作制，這里的收付完成制與權責發作之間產生差別是不可防止的。
三、我國稅務會計的現狀及存在的問題
首先，稅務會計在我國還屬于一門新興學科，處于初級階段，稅務會計還要依賴于財務會計，財務會計的憑證、賬簿和報表是征稅核算的主要根據，如今的會計人員同時統籌會計核算和稅務核算任務，擔負著多項職能，由于缺乏系統的稅務學問，對一些政策的了解存在著偏向，經常在稅款的計算和交納申報時呈現少繳或多繳的狀況，給征稅人和征收機關形成不用要的損失。
其次，會計制度與稅收制度脫節，1994 年 1月 1 日開端執行的《企業所得稅會計處置的暫行規則》只是相對的調整，而 2006 年公布的新會計原則，使財務會計曾經成為獨立的體系，這種時間上的差別，導制稅法與會計制度之間的差別越來越多，這種差別表現在所得稅前調整項目日益復雜，增加了會計核算工作量的同時也增加了征稅人本錢的支出。
再次，稅務會計的主要目的是保證國度稅收的完成，卻無視了征稅人的實踐支付才能，稅務會計當期的收入不思索實踐現金能否流入，均計入應征稅所得額，當企業賒銷業務量大的狀況下資金周轉不暢通，形成征稅艱難［4］，許多企業為了征稅以至要舉債，無形中增加了企業的運營本錢，企業的營運才能降低，這種惡性循環限制著企業的開展。
四、處理財、稅會計體制問題的開展思緒
以稅法為根據樹立獨立的稅務會計核算體系。企業會計制度和會計原則是財務會計核算的主要根據，包括資金運轉的全部過程，稅法是稅務會計核算的根據，核算的也只是涉稅事項，這些經濟事項也作為財務會計的核算對象，只是并不詳細，在制定稅務會計的核算辦法時應加以補充，稅務會計的記賬憑證、賬簿與財務會計根本分歧，兩者能夠共用，稅務會計只需單設應交稅金和差別額賬簿。同時要經過培訓考核進步稅務會計人員的專業素質，作為一個合格的稅務會計，只要控制稅收法律法規和征管制度，才干在日常的核算中做到合理合法負稅［5］。
一
--> 個新興學科降生之初必然會存在著許多缺乏之處，這顯然不順應經濟高速開展的需求，但還要看到它的開展將來，置信經過不時的變革和完善，一定能樹立一套獨立完善的稅務會計體系，更好地效勞于企業、國度經濟的開展。
參考文獻: 會計畢業論文
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企業財務會計核算辦法范文5
關鍵詞：管理會計；財務會計；財務管理；運用
管理會計和財務會計就像硬幣的正反面一樣，前者屬于對內報告會計，后者屬于對外報告會計。管理會計主要利用財務會計提供的資料及其他相關資料進行整理加工和報告，使企業管理人員能據之對日常發生的各項經濟活動進行計劃與控制，并幫助決策者做出各種決策。財務會計主要通過對企業過去發生的資金流動進行全面核算和監督，以為與企業有直接或間接經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等信息為目的而進行的經濟管理活動。企業需要把管理會計與財務會計進行有效結合，利用管理會計與財務會計相結合的優勢，提高企業的經濟效益。
1管理會計與財務會計的異同點
1.1管理會計與財務會計的相同點
企業管理會計和企業財務會計所處環境相同，目標一致。管理會計和財務會計兩者都是為了企業可持續經營和發展而服務，都是對企業的生產經營活動進行記錄、核算和監督，把企業的實際情況以數據的形式呈遞給企業的經營管理者，對企業實現經濟價值最大化起著重要的作用。管理會計和財務會計都是由傳統會計轉變而來的，它們存在一種相互制約相互依存的關系，正是由于它們的存在才構成了企業整個財務管理的系統，因此企業的發展離不開管理會計和財務會計。另外，管理會計和財務會計核算的資料基本一致，因為管理會計所運用的數據以及資料都是從財務會計的數據庫中獲得的。由此可見，企業管理會計和財務會計的主體都是對企業生產經營的計算和管理，幫助管理層對企業資金進行核算、評價和控制，促進企業管理層更好地對企業各個項目進行決策，合理分配企業資源和資金，為企業可持續發展打下堅實的基礎。
1.2管理會計與財務會計的不同點
(1)企業管理會計和企業財務會計對企業內部的側重點不同。財務會計記錄和匯總的是企業過去進行的資金活動，為企業利益相關者呈現直觀的經濟業績。管理會計在決策時也利用過去的經濟業務信息，及時控制或修正企業在執行過程中出現的狀況和偏差，使企業的經濟活動嚴格地按照預定的軌跡運行，對企業未來的發展提供豐富的信息，為決策者的決策提供科學的依據。
(2)企業管理會計和企業財務會計的核算目標不同。財務會計把企業所有的資金流動作為會計核算的目標，反映企業所有的財務狀況，著重關注的是企業各個方面的財產損益。管理會計的主體可以是多層次的，既可以把整個企業作為會計主體，也可以是以各個責任中心為會計主體分別核算，更關注的是企業現在或今后的資金分配和企業各個部門的統籌規劃。
(3)企業管理會計和企業財務會計的責任劃分不同。財務會計必須嚴格遵守企業準則和企業會計制度的標準來核算各項資金的流動，然后才能做出正確反映企業當前財務狀況的報告，在處理日常經濟業務時必須按照會計準則和會計程序來進行核算，其會計核算方式需要保持一致，不得隨意更改。管理會計則沒有向外報告的義務，所作出的報告只需要對企業管理者負責。并且管理會計提供的企業內部規劃的信息不需要負法律責任。
(4)企業管理會計和企業財務會計提供的信息準確程度存在差異。財務會計主要核算的是企業已入賬的經濟活動，其提供的數據具有真實性和可查性，由于國家規定需要真實反映企業目前的財務狀況，因此財務會計對外提供的信息不存在虛假的情況。而管理會計主要工作是根據財務會計反映的各項資金流向對企業內部資金和資源進行規劃，以便在后期進行合理分配，以及對未來市場的進行預測，做好來年的工作準備，因此其信息的準確程度不會太高。
(5)企業管理會計和企業財務會計的報告期間頻次不同。財務會計報告主要反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量。其編報時間由國家統一規定，按月、按季、按半年、按年及時向外報送會計報表。在時間上具有固定性。管理會計不要求定期報告，在編制時間上不受固定期限的限制，是根據管理者來決定編報管理會計報告的時間。
2管理會計與財務會計在企業財務管理中相結合的作用
2.1提高企業管理效率
財務會計的主要工作就是會計核算、編制記賬憑證、登記日記賬、明細分類賬、總賬、編制財務會計報告等內容。在日常工作中，管理會計的工作主要是對財務會計的工作結果進行分析。因此兩者間存在的依存關系能為會計工作的有效運行奠定基礎，管理會計的工作內容大多是根據財務會計對數據的搜集和匯總來進行對各個部門的工作規劃，與此同時財務會計的數據搜集和匯總也隨著各個部門的工作更改而變化，企業可以通過這樣的變化結果來尋找最適合企業發展的途徑。因此，兩者相互結合不僅能幫助企業在管理經營的過程中尋求改進措施，并且還能為企業的發展爭取到利益的最大化。
2.2加強企業的競爭能力
財務會計服務的對象是外部的企業或者個人，管理會計服務的對象主要是企業的管理者，可以說是為整個企業的發展服務。兩者的存在可以有效進行互補，例如財務會計把外部企業或個人的要求以數據的形式轉達給管理會計去分析和計劃，然后再提供給企業的管理者，協助企業管理者做出決策。兩者的有效結合，不僅能有效提高服務質量，還能提高企業的經濟收益。雖然兩者的服務對象不同，但是他們都是為了一個目標而工作。兩者的結合不僅充分發揮各自的優勢，體現出管理會計的專業化，還能加強企業的綜合競爭能力。由此可見，這兩者的一體化發展趨勢需要根據其獨有的特點來決定。因此，他們的一體化發展需要合理的管理策略，在管理的過程中進行全面探討，最后對整個一體化的發展效果進行總結研究，為企業更好地發展奠定良好的基礎。
3企業財務管理中管理會計與財務會計的有機結合
3.1對兩者的一體化構成進行事前預測
在對會計信息進行收集歸納時，會計憑證是對企業整個工作內容的體現，與管理會計所用到的數據息息相關，不只是填制數據庫的主要來源，更是財務會計和管理會計工作能有效結合的關鍵。因此，企業需要在原來的財務會計中添加代碼，以確保管理工作和核算工作安全進行。并且，企業還需要在其中增添備注欄，記錄管理工作中所需要的信息，確保會計信息的完整性，防止有任何遺漏，從而使財務會計和管理會計的工作效率一體化，為以后的會計工作打下良好的基礎。
3.2事后對兩者的一體化效果進行分析評價
在財務會計和管理會計的一體化過程中，并不是機械地讓兩者混合在一起，而是需要對兩者進行有機結合。其中財務會計工作不只是進行填制分類賬、總賬和編制報表，還要對各個時間段的數據進行分析和統計，管理會計需要對財務會計分析和統計出來的結果再做出準確的計算和有效的評價，最后通過對營業利潤的分析，對兩者為實現一體化進程中出現的弊端采取有效的處理措施。此過程中的優勢要想辦法進一步擴大。由此，我們不難發現財務會計與管理會計的有機結合，不僅可以提高會計的工作效率，還能促進企業的快速發展。
4結語
綜上所述，財務會計和管理會計不是單獨的個體，兩者的應用是相互結合、相互依存的，企業的可持續經營離不開管理會計與財務會計的有機結合。
參考文獻
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企業財務會計核算辦法范文6
關鍵詞：稅務會計 發展 目標
一、企業稅務會計的主要特征
企業稅務會計是以現行稅法為準繩，以貨幣計量為基本形式，運用會計學的理論和核算方法，根據財務會計的相關資料核算和監督企業稅務資金運動的一門新興的邊緣會計學科。上世紀中葉以后，隨著社會經濟的發展，由于稅務會計有其獨立的特點，使之逐漸從企業財務會計、管理會計中分立出來，成為相對獨立的會計分支。
（一）稅務會計需嚴格遵循稅收法律法規
在企業經濟業務中，企業的財務會計核算依據《企業會計準則》，并結合企業的實際運行情況靈活加以運用，但面對稅收法律法規，稅務會計必須嚴格遵守并執行，無任何選擇權。在這方面，稅法的強制性表露無遺，因此，企業的涉稅風險必然成為企業的經營風險。也就是說，在企業中，當征納稅行為發生時，如果企業財務會計核算與稅務會計核算發生沖突時，企業所據以調整的依據就只有一條就是“稅收法律法規”。
（二）稅務會計核算的實質是調整核算
稅務會計的調整核算是指，在企業財務會計核算的基礎上，稅務會計將財務會計遵循企業會計準則核算得出的企業財務會計收入總額，財務會計費用總額，及企業財務利潤總額，按照國家相關稅收法律法規，在財務會計核算的基礎上進行調整，從新計算應納稅額所得額，并按照對于稅率計算應納稅額的過程。一般來說，稅務會計調整核算在稅務會計中居于基礎地位。不同的稅種需要用不同的調整方法進行稅務會計核算。因此，合理處理企業經濟業務活動中稅務會計與財務會計不同的計算口徑，是正確地履行企業納稅義務的基礎。
（三）稅務會計貫穿于企業整個經濟業務活動
從企業設立初期，到企業終止時至，企業稅務會計都貫穿于整個企業經營活動中。納稅環節的各納稅事務之間相互聯系、相互作用，并形成一個循環整體。在對企業的整體涉稅風險進行考量時，往往無法獨立分離事前還是事后，都需通盤考慮。因為，在企業的經營活動中，往往是若干個產品生產的周轉過程并行運轉、交叉進行。在一個時點的橫切面上，能看到不同周轉過程的各個不同階段同時存在。產品生產的周轉循環是人們的一種抽象理解，在現實經濟生活中，很難把某個周轉過程分離出去。因此，稅務會計必然是前后兼顧，全盤考慮的系統工程。
二、企業稅務會計必然與財務會計相分離
企業財務是指企業在生產經營過程中客觀存在的資金運動及其所體現的經濟利益關系，而資金運動就是資金的形態變化或位移。在市場經濟條件下，資金只有通過不斷的運動中才能實現增值的目的。從資金運動對象分可以把資金運動分為社會總資金運動和個別資金運動。資金運動與會計有著緊密的聯系，一般認為，資金運動是會計的對象。而現今，企業的各項經濟業務都無法脫離資金而獨立運作，企業會計核算其就是以貨幣資金為主要計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。在過去的很長一段時間里，我國經濟都在計劃的規劃和影響下發展，因此，稅務在企業整個管理活動中的作用無法顯現，企業一直以來都習慣以財務會計為會計工作的核心，而忽視稅務會計。但隨著我國經濟的加速發展，這種管理模式的負面影響逐漸顯現，甚至在一些轉型期的企業，稅務問題已制約了企業的發展。我國在1994年稅制改革以后，稅法日益健全，稅收管理愈發嚴格，計算方式也趨于多樣化，這樣的背景使得財務會計與稅務會計的目標逐漸產生差異，企業為順利發展，不得不對稅務會計給予重視，也不得不考慮稅務會計發展獨立性問題。
（一）二者確認基礎存在差異
財務會計與稅務會計從確認基礎來說，最顯著的區別就在于二者在收益實現期間與對應的費用抵扣期間的配比問題。企業會計制度以權責發生制為確認基礎，亦稱應計基礎、應計制原則，是指以實質取得收到現金的權利或支付現金的責任權責的發生為標志來確認本期收入和費用及債權和債務。即收入按現金收入及未來現金收入債權的發生來確認；費用按現金支出及未來現金支出債務的發生進行確認。而稅收制度則是以收付實現制和權責發生制的結合來進行稅收確認。即將企業經濟業務以現金收到或付出為標準來記錄收入的實現和費用的發生，同時結合部分權責發生制來進行稅制基礎的確認。
（二）二者計量基礎存在差異
在會計準則中，為更為準確的記錄經濟事件，財務會計確定了五種計量屬性。會計計量是為了將符合確認條件的會計要素登記入賬并列報于財務報表而確定其金額的過程，計量屬性反映了會計要素金額的確定基礎，主要包括歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價值等。不同的計量屬性，會使相同的會計要素表現為不同的貨幣數量。而在稅法中，由于稅收法定原則，使得稅法必然表現出強制性、固定性及無償性。在這種條件下，為使得征納稅做到有據可查，“歷史成本”原則必然成為稅務會計所遵循的工作基礎，才可以維護稅法的嚴肅性及權威性。
（三）二者的計量要素存在差異
會計準則中規定，企業應當按照交易或者事項的經濟特征確定會計要素。企業會計要素包括資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。前者，資產=負債+所有者權益，構成了資產負債表，反應企業截止到某一會計時點的財務狀況，后者，收入-費用=利潤，則構成了企業的利潤表，反應企業某一會計期間的經營成果。而在稅法中，由于應納稅額是企業最終的計稅結果，那么“應稅收入、扣除費用、應稅所得額、計稅依據、適用稅率、應納稅額就構成了企業計稅要素”，同時在計算繳交金額時，稅務會計應遵循“應稅收入-扣除費用=應稅所得額，和計稅依據*適用稅率=應納稅額”的稅務等式。
三、企業稅務會計的目標
稅法是國家制定的用以調整國家與納稅人之間在征稅、納稅方面的權利義務關系的法律規范的總稱。是國家向納稅人征稅和納稅人向國家繳稅的法律依據。在一些國家，稅法調整的對象還包括征稅機關上下級之間的行政關系。而正是因為稅法是國家的法律規范，同時企業在經營過程中又必須履行稅法，并遵從于稅法規定。因此，企業稅務的目標必然是兼顧社會責任的同時，又有企業責任，且服務于企業經營管理。所以，從這個意義上說，企業稅務目標應該是以受托責任為主，兼顧決策有用，同時，企業稅務會計的目標也必須是以稅法為基本前提，向稅務會計信息使用者提供信息。
（一）向稅務機關提供稅務決策的稅務信息
在我國現行稅收法律法規下，企業在進行生產經營活動時，所有與經營相關的企業收支，都必須在稅法的約束下進行，因此企業稅務必須以國家稅法為基本前提，那么，各級稅務機關就必然成為企業在進行生產經營活動稅務信息的第一使用者。只有在各個企業的真實稅務信息數據的基礎上，各級稅務機關才有了采取行之有效的稅務稽查的依據、那么，在此基礎上的稅收政策的制定及修訂，稅款征收的順利開展等相關活動，才有了最為直接的數據支撐。
（二）向企業管理者提供經濟決策的稅務信息
我國現階段實行的是多稅制的復合征稅模式，即我國稅收制度由多種稅類的多個稅種組成，通過多稅種的互相配合和相輔相成組成一個完整的稅收體系。復合稅制往往以一個或某兩個稅種作為籌集財政收入和調節經濟活動的主導，即主體稅種，在不影響其他稅種的作用效果的前提下，優先主體稅種的作用。復合稅制具有靈活，彈性大的優點。在我國就具體體現在以流轉稅、所得稅為主體，其他稅與之相配合的復合式稅收體系。在這一稅制體系下，雖然稅制彈性大也較為靈活，但也給企業帶來稅務政策復雜多變的特點。因此，企業要在復雜的稅務環境下順利發展，稅務風險已成為企業不得不考慮的要素，稅收成為直接影響企業財務狀況、經營成果和現金流量的一個重要因素。企業經營管理者為使企業所有者權益最大化，必然關注稅收權益。因此，企業稅務會提供的企業稅務征納稅會計信息，也成為企業決策的依據這一。
（三）向社會公眾提供與之相關的稅務信息
在當今，信息公開透明的要求越來越高，社會公眾了解企業的途徑也逐漸增多，為拓寬投資渠道，企業稅務會計報表也成為社會公眾關注點。社會公眾可以通過相關稅務報表了解企業的納稅義務履行情況，判斷企業的社會責任感、社會誠信度、社會貢獻力，從側面判斷企業經營實力，從而增強對企業的認同感，為企業做大做強，樹立百年品牌打下堅實的公眾基礎。
綜上所述，在中國經濟高速發展的今天，企業要加強綜合競爭力，必然要重視企業稅務會計，企業財務會計與企業稅務會計相分離是企業財務專業化的必然趨勢，企業稅務會計是實現兼顧國家利益企業利益與協調發展的重要橋梁，是加強企業稅務管理的必要途徑。企業稅務會計的發展必然為企業、國家提供健全有效的基礎數據，從而保障國家利益和納稅人合法權益，提高企業競爭力，為促進企業健康發展提供堅實基礎。
參考文獻：
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