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公益項目實施方案范文1
一、項目推進工作領導小組和機構
1、領導小組機構及成員
成立紙品交易市場項目推進工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工信委，同志兼任辦公室主任。
2、具體分工
工信委：制定工作方案，負責項目實施牽頭協調工作，督促項目實施進度。
國土資源局：制定項目用地供地方案，負責土地收儲、土地掛牌出讓等工作。
城鄉建設局：督促項目實施單位按規劃建設，監督建筑質量。
房管局：根據各自職責負責項目建設地塊的土地及地上建筑物、機器設備評估及租住戶的安置。
工業資產辦：負責項目建設區域內私房及租住戶的搬遷安置工作。
鎮政府：負責協調項目實施單位與周邊居民的關系。
3、工作機制
制定項目詳細進度表，按照進度表完成各項具體任務，定期召開小組會議，制定工作措施，出臺獎懲辦法，解決工作難點，把握工作進度，監督工程質量，協調各種關系等。
二、2014年項目目標形象進度
年內紙品交易城主體工程基本完工,市場經營開展前期工作。
三、工作要求
1、加強領導。成立領導小組，設立工作辦公室，定期召開會議，研究問題，破解難題，部署工作，制定工作措施，督查工作進程等。
2、分工協作。領導小組的各責任單位和責任人既要分工具體，各司其責，做到每項工作有落實，有具體負責人和責任單位，又要同心協力，各責任單位和責任人互相聯系、互相幫助，共同解決困難，齊心協力推進工作。
公益項目實施方案范文2
關鍵詞：實踐教學；任務；專業核心能力；關鍵能力
中圖分類號：G42 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）32-0251-01
一、服裝工藝實踐教學內容體系
依托基本能力、專業能力和發展能力三個依次提升的層次，突出學生的可持續發展，滿足服裝行業的多崗位轉化和崗位工作內涵變化所需知識和能力的需要，綜合設計開發服裝工藝實踐教學內容體系。
服裝工藝實踐教學內容包括：專項訓練、部件制作和成衣實訓三大模塊，涵括了半身裙、連衣裙、褲子、襯衫、春秋衫、西服、中山服、大衣、旗袍、禮服10個服裝類別的部件制作及成衣制作。服裝工藝實踐教學強調課程內容的基礎性、廣泛性、實用性和超前性以及各種知識之間的聯系，實現課程結構的綜合化和模塊化。
二、服裝工藝實踐教學模塊設計
按照由淺入深、螺旋式上升的先后順序，設計、開發服裝工藝實踐教學模塊。
三、服裝工藝實踐教學方案設計與研討
（一）服裝工藝實踐教學指導思想
區別于傳統的固定內容、同一順序、同一方法的機械訓練，采用“任務驅動，項目為導向”的方式、方法組織實踐教學。實踐教學內容、課程組織結構、授課方法、授課順序都是圍繞應用項目來進行。項目目標即課程的綜合目標，項目下劃分任務、子任務，每個任務、子任務下都有自己的相關知識技能和操作要領，以任務為驅動，帶動整個實踐教學。
（二）“任務驅動，項目為導向”的服裝工藝實踐教學課程結構
應包含任務、學習目標、背景介紹、內容及學時分布與能力范圍。
（三）“任務驅動，項目為導向”的服裝工藝實踐教學課程實施
1、整體把握。
1）依據教學與學生實際，以培養學生專業核心能力、適應崗位工作需要為目標，兼顧學生興趣愛好、設計開發任務。
2）以學生為中心，以操作經驗為指導，強化實戰技能，激發學生潛能。
2、任務選定。任務，可以是一個小的部件制作、一件成衣實訓或者是一個工藝單制作。任務的選定主要依據教學與學生實際，設置同一任務的多課題，滿足學生興趣與能力培養的需要。例如，女襯衫領子的制作就可以有：坦領、立領、立翻領、裝飾線、拼接、鑲邊、滾條、花邊、刺繡等多個課題供學生選擇。
3、問題分析。針對所選任務與課題的不同，進行主要問題主要分析。例如，貼袋制作的主要問題有：貼袋的外觀以及縫型的選用；貼袋的工藝方法、工藝步驟；貼袋的質量控制；貼袋的耗用時間；貼袋的變化工藝。
4、組織形式。模擬工廠實際工作情景，采用多元、動態的組織、訓練方式。可以采用個人獨立操作、項目或任務小組，也可以是工作室的形式。
1）個人獨立操作：適用于內容少、操作簡單的任務。培養學生獨立操作基本工藝的能力。
2）項目小組或任務小組：適用于成衣實訓或工藝單實訓。通過小組研討、分工合作，培養團組合作、綜合運用知識解決問題的能力。
3）工作室：適用于具有一定難度的案例研究。由專家帶隊，進行企業項目的開發研究，激發教、學人員的教、學探索精神，體現專家治學。
5、實訓指導。圍繞“學生需要我做什么？我能做什么？”以學生為主體進行實訓指導。
實踐教學以其自身的順序、方法、步驟完成知識能力的養成。實訓開始前，指導教師要凸顯任務及其背景介紹，增強學生對實訓的感性認識，產生認同感與歸屬感，激發學生主動探求結果的沖動與愿望。實訓中，協助學生完成任務，做好指導記錄。允許學生對同一課題有不同的思路和解決方法，鼓勵學生找出解決問題的不同答案。對出現的問題加以糾正。
指導教師在實訓過程中發揮關鍵、主導作用。對整個工作流程有完整、清醒的認識，對任務的實施過程、質量監督、時間耗用能全面掌控。
針對個體能力基礎與任務難易程度的不同，實訓指導可以采用技術討論、問題探究、案例指導、協作完成等形式，引導學生深入解決問題，確保學生關鍵能力的培養，促進任務階段性成果的及早出現。
6、考核評價。實訓結束后，學生上交任務報告，指導教師依據指導記錄與任務報告給出面向過程的質量評估。將實踐能力和項目能力納入考核范圍。
公益項目實施方案范文3
第一條縣大中型水庫移民后期扶持政策實施方案》水移字[]50號）文件精神和有關規定，結合實際，制定本實施方案。為加強縣大中型水庫移民后期扶持項目（以下簡稱后扶項目）管理，發揮項目建設效益，改善移民生產、生活條件，根據《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》國發[]17號）省政府《關于印發省大中型水庫移民后期扶持政策實施方案的通知》政發[]38號）省移民局《關于印發省大中型水庫移民后期扶持項目管理暫行辦法的通知》水移[]13號）省政府批準的。
第二條本方案適用于縣大中型水庫移民后期扶持政策落實范圍內的扶持項目。
第三條后扶項目和資金管理由縣政府負總責，縣移民工作
管理辦公室具體負責。
第四條后扶項目管理原則
（一）移民自愿原則。后扶項目選擇要充分尊重移民意愿，聽取移民村群眾意見基礎上，按照民主程序，通過發放移民意愿調查表的方式進行確定。
（二）分級管理原則。根據后扶項目的投資規模和類別實行分級審查、審批、監督和評估。
（三）全過程管理原則?？h移民工作管理辦公室對后期扶持規劃、年度計劃、實施過程、資金使用、竣工驗收與效益評估實行全過程監督管理。
第二章后扶項目范圍
第五條后扶項目范圍
（一）人畜飲水、農村道路、農村用電、中低產田改造、農田水利、文教衛生等基礎設施和公益項目；
（二）種植業、養殖業等生產開發項目（享受直補政策的移民除外）
（三）科技推廣、職業素質教育等科普培訓類項目。
第六條后扶項目安排原則上只限于移民安置村和影響村，嚴格控制跨村安排。確實需要跨村安排的項目，應征得相關移民村大多數移民群眾的同意，并受該村村民委員會的書面委托方可進行項目安排。
第三章后扶項目前期工作
第七條縣移民工作管理辦公室負責組織編制后期扶持規劃，每5年編制一次，經縣政府批準后，報省政府組織審批。
第八條縣移民工作管理辦公室依據實施方案和后期扶持規劃開展項目前期工作：
基礎設施類項目，需編制可行性研究報告或初步設計文件；
生產開發類項目，需編制可行性研究報告，并制定生產經營管理辦法和確保移民直接受益的措施；
科技培訓、職業素質教育等科普培訓類項目，需編制實施方案。
第九條扶持資金在50萬元及以上的后扶項目，以及扶持資金在3050萬元的橋梁、防洪堤壩等涉及移民生命財產安全的重要基礎設施項目，可行性研究報告或初步設計文件應由有相應資質的單位編制，且防洪堤壩項目應符合水利部門防洪標準要求；其余后扶項目，可行性研究報告、初步設計文件和實施方案，可委托專業部門或有相應資格的人員編制。
第十條扶持資金在50萬元及以上的扶持項目，以及扶持資金在3050萬元的橋梁、防洪堤壩等重要基礎設施項目，可行性研究報告或初步設計文件，由縣政府初審后，報省水庫移民主管部門審批，且防洪堤壩項目需同時報水行政主管部門審批。其余后扶項目可行性研究報告、初步設計文件和實施方案由縣移民工作管理辦公室負責審批，并報省水庫移民主管部門備案。
扶持資金在50萬元及以上的項目，須委托具備相應資質的機構進行評估。
第四章后扶項目計劃管理
第十一條后扶項目計劃管理包括年度計劃編制、審批和實施。
第十二條后扶項目年度計劃由縣移民工作管理辦公室負責組織編制，經縣政府初審后，于上年9月底前報省水庫移民主管部門審批。
第十三條后扶項目資金可以整合使用，但不得超過扶持村5年扶持資金總額。
第十四條列入年度計劃的項目，應是后期扶持規劃中完成前期工作，并經審查批準的項目。
第十五條后扶項目年度計劃及項目可行性研究報告、初步設計文件不得越級、越權申報和審批。同時嚴禁把項目化整為零，降低前期工作標準。
不能以上報計劃文件代替項目審批文件，凡是前期工作深度不夠，基礎上報材料不具備條件的項目不得列入年度計劃。
第十六條后扶項目年度計劃經批準方可組織實施，不得自行調整，確需調整的應由原審批部門批準。
第五章后扶項目實施管理
第十七條后扶項目應明確項目法人，實行項目法人制、合同制和竣工驗收制。
項目法人原則上由項目所在村村民委員會擔任，對有困難組織實施的基礎設施投入到企業的生產開發項目，科技培訓項目，經所在村多數移民同意，由村民委員會委托具有相應資質的行業部門擔任，并報縣移民主管部門備案后方可實施。
第十八條項目法人應按照相關行業管理要求負責后扶項目實施管理。
縣移民工作管理辦公室對后扶項目實施進行全過程監督管理。
第十九條后扶資金在50萬元及以上的基礎設施、公益項目實行招投標制和監理制；后扶資金在3050萬元的基礎設施、公益項目實行監理制。其余后扶項目，參照相關行業要求實施管理。
第二十條后扶項目實施完成后，由縣移民工作管理辦公室組織項目法人和相關單位，按照相關行業管理要求進行竣工驗收，并簽署驗收意見。驗收合格后，本著誰受益誰承接的原則，及時做好項目后續管理交接，落實后續管理單位。
第二十一條縣移民工作管理辦公室會同發改、財政部門在每年年底前，將后扶項目年度完成情況報省水庫移民管理局、省發展改革委和財政廳。
第二十二條縣移民工作管理辦公室應按照檔案管理要求，建立健全后扶項目管理檔案。
第二十三條后扶項目驗收運行兩年后，縣政府組織相關部門或委托有關評估機構進行項目效益評估。
第六章后扶項目資金管理
第二十四條按照《縣大中型水庫移民后期扶持資金使用管理辦法》農財字[]2號執行。
第七章監督檢查
第二十五條縣移民、財政等部門應定期對移民后扶項目實施和資金使用進行監督檢查。對不按移民意愿安排后扶項目、擅自改變后扶項目、資金使用用途、標準以及截留、挪用后扶資金的單位和個人，按照有關法律、法規和制度進行處理。有違紀違法行為的移交紀檢監察或司法機關處理。
第二十六條后扶項目和資金使用要公開、透明，并接受廣大移民和群眾的監督。
公益項目實施方案范文4
1、農業農村經濟基本情況
區地處市城郊，農村轄二鄉二鎮43個行政村，耕地面積5.7萬畝（水田4.5萬畝，旱地1.2萬畝），農戶2.1萬戶，農業人口7.8萬人。2011年，全區農業總產值達4.4億元，農民人均純收入7934元。
2、農業主導產業發展情況
我區農業主導產業分別為水稻、生豬、蔬菜、甘蔗等四大產業。2011年，全區水稻面積7.2萬畝，水稻總產3.07萬噸，產值7800萬元；蔬菜播種面積3.5萬畝,產值10500萬元;甘蔗種植面積5000畝,產值3000萬;生豬出欄12萬頭，產值16800萬元。4大農業主導產業的產值合計為38100萬元，占農業總產值的85.6%。
3、基層農技推廣體系改革與建設情況。
我區基層農技推廣體系改革工作已于2011年8月正式啟動,現各項工作基本完成到位。一是對鄉鎮農技人員重新進行了核編，確定鄉鎮農技人員編制數為35人，區農業局實際接收19人。二是建立了鄉鎮農技推廣綜合服務站，實現了“三權歸縣”、雙重管理、綜合建站，鄉鎮農技推廣綜合服務站農技人員的基本工資和績效工資納入區財政預算，區農業局按人均1萬元保障鄉鎮農技推廣綜合站工作經費。三是制定了鄉鎮農技綜合服務站崗位職責，建立了區農業局、鄉鎮政府、服務對象三方考評機制和競爭上崗機制，鄉鎮農技推廣體系運行順暢，服務高效。
4、我區農業行政管理體制建設情況
區農業局是全區農業行政事業管理單位，局機關設辦公室、蔬菜辦、行政審批服務股，局下屬單位有農技推廣中心（設農技站、土肥站、植保站）、畜牧局（設畜牧獸醫站、動物衛生監督所、動物檢疫站）、農經站、生產股、種子站、行政執法大隊、鄉鎮農業技術推廣綜合服務站。做到機構設置合理，管理體制順暢，工作協調配合，技術服務到位。
二、年度目標
以滿足農民的科技需求為出發點，以服務農民的成效為檢驗標準，通過完善農技推廣體制機制、培育農業科技示范戶、優化農業區科技示范基地、推廣更新主導品種和主推技術、強化農技人員知識更新培訓等措施，實現基層農業技術推廣機構的“四有五化”，即：有專業隊伍、有辦公場所、有經費保障、有示范基地，站房建設標準化、內部管理規范化、工作手段現代化、示范推廣科學化、服務群眾優質化；建立農技推廣責任、人員聘用、績效考評制和知識更新等制度；完善“專家組＋試驗示范基地＋農技人員＋科技示范戶＋輻射帶動戶”的農業科技成果轉化應用快捷機制，逐步建立縣、鄉、村農業科技試驗示范推廣網絡。
圍繞主導產業，加強主導品種和主推技術的篩選與推廣，使主導品種和主推技術入戶率和到位率達到95%以上；加大農業科技示范戶的培育力度，提升他們輻射帶動周邊農戶的能力；加強農業科技示范基地建設，發揮基地的示范帶動效應；通過重點培訓和師資培訓，提升基層農技推廣綜合站站長暨農技專家的業務水平和田間培訓指導能力。通過項目實施，全面提升基層農技推廣體系的公共服務能力，為保障主要農產品有效供給、促進農民持續增收提供技術支撐和人才保障。
三、實施內容
（一）進一步完善基層農技推廣體制機制改革與建設
1、優化鄉鎮農技推廣綜合站工作崗位設置和職責
進一步優化鄉鎮農技推廣綜合站的崗位設置和完善農技人員職責分工，做到人盡其才，才盡其用，用盡其所。
根據所在鄉鎮農技人員人員數量、專業結構暨所轄區域產業大小等實際情況增減設置站長、副站長、農技員（含農技、土肥）、植保員、經作員、農機員、動物防疫檢疫員、水產員、農產品質量監督員、農經員、信息員崗位，實行一人多崗、多崗一人，分工合理、責任明確，團結協作、服務高效，充分體現“精簡、統一、效能”原則。
2、創新人事制度，實行人員聘用制度
鄉鎮農技推廣綜合服務站工作崗位如出現人員空缺，則按照公開、公平、公正、擇優原則，通過考試，競爭上崗，選拔農業院校大學畢業生，進入農技推廣隊伍，推行公益性農技人員資格準入制度。
3、建立村級服務網點，做好公益性農技推廣工作
以行政村為單位，每村選聘1—2名村級農技推廣協助員（村級防疫員），協助做好轄區內公益性農技推廣工作。農技推廣協助員勞動報酬，由財政暫按年人均1200元標準列入預算，并要求逐步增加。
4、創新農技推廣模式，建立多元推廣機制
采取區、鄉鎮農技人員聯動和首席專家負責制，全面推行以農技人員包村聯戶為主要模式的農技推廣制度，明確農技人員的服務區域、服務對象和服務內容，量化工作指標和目標要求，充分利用現代傳媒開展技術服務。區農業局要求在每個鄉鎮至少設立一個農業技術推廣試驗示范基地，確定一個主導品種。局每個站室和鄉鎮綜合服務站每年選取1-2項新技術或新品種開展試驗示范活動，區、鄉每位農技人員每年到村培訓指導次數不能少于15次。
協調和支持農業技術培訓機構、農業企業、農民專業合作社、種養大戶、科技示范戶等開展農技推廣服務。
5、建立工作績效考評制度和鄉鎮農技推廣綜合服務站負責人競爭上崗制度
依據《區鄉鎮農技人員考評細則》，對農技人員的農技推廣實績每季度考評一次，年終計算平均考評得分。農技人員的績效工資、晉職晉級、業務培訓等與考核結果掛鉤。對全區鄉鎮農技推廣綜合服務站站長、副站長職務，推行競爭機制。根據考評成績，由區農業局統一調配、任用和撤換，實行能者上、庸者讓、不稱職者下。
（二）確定主導產業
按照產業規模大小，依次確定水稻、生豬、蔬菜、甘蔗為我區4個主導產業。努力增強主導產業的造血功能，改善其基礎設施，提升機械化生產水平，優化品質、增加總量、提高效益。側重發展主導產業農產品加工業，延伸產業鏈，增加主導農產品附加值，提升我區農業經濟實力。
（三）篩選、確定主導品種和主推技術
通過多年的推廣和篩選，確定我區當前4大主導產業的主導品種、主推技術：
（1）水稻主導品種：根據我區2012年現代農業水稻新品種試驗示范結果，2013年水稻主導品種早稻為陵兩優211、中嘉早17、株兩優08、五豐優623、金優418、威優州418、金優458、欣榮優2045、五豐優157、五優21、榮優463等；中（一晚）為Y兩優916、Y兩優1號、深優5814等；二晚為五豐優308、H優518、天美1號、淦兩優602、天優華占、金優H4、天優1251、榮優華占等。
主推技術：“多用一斤種，增收百斤糧”、測土配方（“山”型）施肥、病蟲害統防統治、水稻集中育秧拋秧等。
（2）生豬主導品種：長白、大約克、杜洛克及其相互雜交或與地方品種雜交品種。
主推技術：三元（或二元）雜交、人工授精、定期防疫保健等。
（3）蔬菜主導品種：辣椒、番茄、各類葉子菜等。
主推技術：大棚蔬菜生產術、生物防病蟲、無公害生產規程等。
（4）甘蔗品種：傳綠皮甘蔗
主推技術：地膜種植。
（四）精選技術指導員
根據示范縣項目實施需要，我區精選了41名農業技術指導員。這41名農技指導員，中級職稱2人，初級職稱12人，技術員36人。農技指導員全年進村入戶時間不少于150天。根據需要選派他們參加業務培訓，進一步提高他們的業務水平和田間培訓指導能力。
（五）培育農業科技示范戶
圍繞主導產業，面向全區4個鄉鎮遴選406戶具有一定生產規模、生產技術水平較高、鄰里關系融洽的農戶作為農業科技示范戶，其中水稻生產示范戶150戶，生豬生產示范戶100戶，蔬菜生產示范戶100戶，甘蔗生產示范戶56戶。
由41名農技指導員對406個科技示范戶實行對接幫扶，采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式，指導農業科技示范戶應用、推廣新品種、新技術，提高科學種養水平。要求科技示范戶帶頭學習使用新技術、輻射帶動周邊農民、協助技術指導員做好技術推廣、技術信息采集和項目評價等工作，著力發揮科技示范戶的輻射帶動作用，促進全縣主導產業和農村經濟的快速發展。
重點加大新型農民培養力度，創新農民培訓方式，推廣農民田間學校培訓模式，通過參與式、啟發式、互動式教學方式，提高學員的學習興趣和培訓效果，增強學員的實踐能力和技術傳授能力。全年舉辦3期以上的農民田間學校，培養農村實用人才200名以上。
（六）充分發揮科技示范基地的示范帶動作用
根據我區養殖產業特色，建立1個農業科技示范基地。切實做到技術骨干沉入示范基地，良種良法引入示范基地，農機農藝融入示范基地。
生豬標準化養殖示范基地，地點在麗陽鄉豐田村，有良種公豬40頭，良種母豬1000頭，人工授精設施設備齊全。示范帶動50個養豬大戶實行生豬人工授精，年供精5000頭（次），全區生豬良種覆蓋率達90%，年降低養公豬飼料成本15萬元。
做到切實鞏固提高農業科技示范基地的成效，進一步發揮農業科技示范基地的示范帶動效應。
四、進度安排
2012年示范縣項目實施時間為2012年9月—2013年9月。其中：
2012年9月制定項目實施方案；
2012年10月—2013年3月，開展基層農技人員培訓、科技示范戶培訓指導、科技試驗示范技術推廣、主導品種與主推技術推介等工作；
2013年4--9月，對項目實施情況開展自評，對資料進行整理、歸檔，做好迎接檢查驗收等工作。
五、主要參與單位、人員情況與任務分工
1、主要參與單位
區政府、區農業局、區財政局及區農業局下屬單位（含區農技推廣中心、鄉鎮農技推廣綜合站等）。
2、人員情況
參與項目實施的有49人。其中區級領導4人，部門領導4，區農業局內農技人員18人，鄉鎮農技推廣綜合站農技人員23人。
3、任務分工
（1）領導小組任務分工
區長負責項目實施的全面工作。
區委分管領導負責召集領導小組成員會議，討論確定改革方向、基層農技推廣體制機制建設內容、財政保障及區農業、財政、鄉鎮的協調工作。
常務副區長負責基層農技推廣機構的人員編制核定和財政保障工作。
分管副區長負責督促落實項目實施步驟、進度和具體完成時間。
區農業局局長具體負責項目實施方案的制定，基層農技推廣機構崗位設置和“三權歸縣”的工作銜接，主導產業、示范基地、專家組成員構成、農技人員的確定、科技示范戶的篩選。
區財政局局長、分管副局長具體負責項目實施方案的審定，項目資金的管理和基層農技推廣體系建設的財政保障工作。
區農業局分管副局長負責召集專家組成員會議，討論制定各項先進實用農業技術推廣實施方案，攜同農技推廣專家組成員創新農技推廣機制，篩選主導品種和主推技術，開展技術指導服務。同時具體負責領導小組辦公室的日常工作，包括起草實施方案和各項工作方案，組織農技人員培訓，項目實施進度的網上填報，項目實施工作的宣傳報道，項目資料的整理歸檔。
區農技推廣中心主任負責有關農業技術推廣工作，抓好農業科技示范基地建設。
區財政局農財股股長具體做好項目資金的日常監督管理工作，確保項目資金專戶儲存，?？顚Ｓ?。
區農業局財務人員具體做好基層農技人員績效工資發放和工作經費撥付。
（2）科技示范基地的承擔單位與指導專家分工
區畜牧局負責生豬人工授精技術示范基地和無公害生豬養殖示范基地。責任人：程仁虎。
各鄉鎮農技推廣綜合服務站負責各鄉鎮科技示范戶日常管理。責任人：歐陽小琴、徐前兵、馬清良、徐承鑫。
（3）農技人員培訓與科技示范戶培育分工
局科教股負責41名農技員集中輪訓和406戶科技示范戶培訓的教學管理及協調工作。責任人：汪國梁。
六、經費使用安排
中央40.62萬元用于：
（一）農技人員下鄉開展技術指導和培訓費用8萬元。主要用于鄉鎮、區域和區級農技人員進村入戶開展技術
指導所發生的交通等費用補助以及完成全區農技推廣重大任務的績效獎勵等。
（二）農業科技示范戶的物化技術補助10.15萬元。主要用于農業科技示范戶采用新品種、新技術的種子、肥料、農藥等物化技術補助。全區科技示范戶406戶，每戶平均補助250元。
（三）農業科技試驗示范基地建設補助15萬元。主要用于試驗示范基地采用新品種、新技術、新設備過程中的設施設備建設補助以及購買種子、肥料、農藥等補助。
（四）聘請專家費用2萬元。主要用于聘請技術指導專家的差旅費、交通費、專家勞務費等。
（五）農技人員和新型農民培訓費用3萬元。主要用于農技人員和新型農民參加集中培訓所需的教材費、場地費、差旅費、食宿費、交通費、講課費等。其中，2萬元用于農技人員培訓，1萬元用于新型農民培訓。
（六）技術資料印刷和制度建設、工作考評等費用2.47萬元。主要用于農技推廣資料印刷以及建立競爭上崗、責任推廣、績效考評、知識更新等相關管理制度和開展工作考評過程中的資料印刷費等。
七、保障措施
1、加強組織領導與工作協調。
區基層農技推廣體系改革與建設示范縣項目領導小組，負責組織協調項目的實施和項目資金的監督管理。領導小組下設辦公室，具體負責制定并報批項目實施方案，負責做好項目實施工作和項目資金使用的日常管理及項目資料的收集、整理、歸檔。
2、充分發揮農技推廣專家組人員的指導作用。
區農技推廣專家組，負責制定和完善各項農技推廣技術實施方案，篩選主導品種和主推技術，開展試驗示范和技術指導服務。專家組成員共13人，他們經驗豐富、技術精湛、服務熱情、責任心強，涵蓋種養各個方面。
3、加大資金投入和監管力度。
將全區公益性農技推廣機構履行職責所需經費納入區財政預算。采取有效措施，切實加大農技推廣體系改革與建設的資金投入。做到統一部署，統籌項目資源和技術力量，實現部門、人才、項目、資金的優勢集成，形成工作合力。切實加強全區農技推廣機構條件建設，提升農業公共服務能力。區財政局安排專人監督管理項目資金，并設立項目資金專帳。切實做到?？顚Ｓ谩?/p>
4、建立檔案制度，加強農技人員績效考評。
建立基層農技人員和科技示范戶檔案和農技人員績效考評制度，保證項目實施工作的有序開展。
公益項目實施方案范文5
關鍵詞：公益性 民生 質量 監管
中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）10（b）-0206-03
工程質量的低劣危及國家和人民生命財產安全，直接影響國民經濟的發展、社會的安定。水文工程建設現階段適逢難得建設發展機遇期，其建設產品的質量優劣，影響到設計單位的設計理念、安全保障，施工單位的社會信譽、經濟效益，監理工作的環節參與度、投資分析控制，建設單位的管理水準、方案落實程度、投資預期敏感度把握水平等。
水文工程一般地域偏遠、交通不便，規模小、項目分散，涉及面廣、專業性強。然水文工程（中小河流）項目屬于社會公益性項目，如何控制和管理好水文工程質量，是參建各方工作的首要任務和共同職責。建設單位應牢固樹立“百年大計、安全第一、質量第一”的理念，以質量控制為中心，從工程前期準備，到站址踏勘、設計、施工、驗收，特別是施工階段的質量過程管理，自覺接受行業主管部門和地方質量監督機構的監督，監管和處理好設計、監理和施工單位的關系是水文工程質量管理工作的重點。
1 水文項目前期準備充分，認真落實“四制”是搞好水文工程質量管理工作的重要支撐保障
水文工程建設項目從建設投資角度而言，具有站點分散、單站投資低、水利單價低、建設參與方多等特點，無論是哪個環節有偏差都會導致水文質量缺陷和事故的發生。因此，水文工程質量管理最基本的原則和方法就是提前謀劃、完善功能和理念，建立健全質量責任制。認真落實“四制”是搞好水文工程質量管理工作首要前提。
1.1 提前謀劃，周密構思，體現出投資理念
中小河流建設迫在眉捷，怎么建？建哪些？建在哪里？都是我們應該靜下心來思考的問題。要立足現狀、實事求是、科學謀劃好中小河流建設項目的投資理念和努力方向，解決好“三個問題”，即水文事業發展站網擴張和人供需問題、設備安全和經費保障問題、局機關建設和站隊結合管理模式問題，實現人、財、物協調穩步發展，達到水文信息采集、傳輸、處理、應用等有水文特色先進實用的科技水平。
中小河流建設對全省水文大投入、大建設是建國以來第一次，對水文來講更是開天辟地頭一回，沒有路可循，沒有經驗可借鑒。規劃設計方案水文設施與測站特性是否相符？選用設備能否滿足測驗要求？多次實地踏勘，進行斷面、方案等比選，落實“一站式”設計理念，將水位、流量、降水等設施設備集成于一體，突破傳統“分體式”設計理念，在實施方案中得到充分體現與落實。
1.2 扎實編制實施方案，落實分解好項目資金方向，做好方案預算風險評估
（1）扎實編制項目實施方案。中央資金分解下達后，省級項目法人組織編制建設項目“實施方案”工作至關重要。包括投資站點的確立、測驗方案、建筑風格及造型選定、投資的優化、比選、技術部門集中審核，投入資金預算的核定。
（2）落實好項目資金方向。在編制“實施方案”中，要充分考慮到中央建設項目投資方向，解決問題層面及傾向，充分體現出民生工程和福址工程的特點，把中小河流非工程措施預警預報災害防治作為項目資金走向，立足解決好河道內水文要素為主要目的，從技術手段、科技水平、方式方法等方面把控。
（3）切合實地做好方案預算風險評估。在設計部門和現場管理人員前期踏勘過程中，在滿足水文站網規劃、測站控制、公共資源等情況下，充分落實后期建設方案的實施，結合站點周邊實際，考慮好建設項目單價合理性的適應性。與當地經濟、人文、地理、協調性和居民的滿意程度結合起來，在方案編制中要進行方案預算風險評估工作，落實好資金來源渠道，為下一步的方案建設與實施作好資源儲備。
1.3 認真落實好建設項目“四制”工作
（1）項目法人責任制?！皩嵤┓桨浮迸鷱秃螅皶r設立項目法人機構，行使業主職權，負責工程實施全過程建設管理工作，依法對工程招標、投資、合同及主要儀器設備采購等進行全面管理，考核工程工期、投資、質量、安全生產目標，組織工程驗收、檔案驗收和工程移交工作，協調統籌好各參建單位之間的關系，為工程建設創建良好的內外部環境。
（2）招標投標制。多年來水文工程建設實踐經驗告訴我們，選擇一支好的施工隊伍，對管理好工程建設，把持好質量至關重要。中小河流水文監測系統建設項目嚴格按照“公開招標、公平競爭、公正評標”的原則，通過市場競爭機制，擇優選擇施工單位。為加強招投標工作透明度，全國范圍內公開招投標，擴大投標面，為公開競爭、擇優選擇施工隊伍創造了有利條件。對投標單位的資質審查、評委的確定及評標的原則、擬定中標人等重要環節嚴格監管，整個招投標工作均委托中介機構。
（3）工程監理制。監理單位中標合同簽訂后，迅速成立監理部，配齊總監、監理工程師、監理員，監理人員均已持證上崗。監理部按要求編制《監理規劃》《監理實施細則》，制定了崗位責任制，按時編寫上報了《監理月報》。監理員根據現場情況認真填寫了旁站記錄、監理日志，監理機構按規定審核施工單位開工申請，下達合同項目開工令。監理機構需制定監理工作制度及崗位責任，例會制度，施工方案審核制度，隱蔽工程驗收簽證制度等各項制度。
公益項目實施方案范文6
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央和省、州、縣脫貧攻堅的決策部署，以鞏固脫貧攻堅成果推進鄉村振興，建立穩定脫貧長效機制，堅決打贏打好脫貧攻堅戰和脫貧成果鞏固戰。加快全面小康社會建設步伐。
二、不折不扣完成脫貧鞏固任務
（一）確保幫扶措施落實到位。41戶幫扶責任人圍繞精準扶貧具體工作，有針對性地分類實施幫扶工作，讓貧困戶結合自身實際發展種養業和養殖業，切實將2020年貧困戶幫扶措施落地落實，助推脫貧攻堅；完成下載并注冊建檔立卡app，按要求進行幫扶手冊與app核實情況標記工作，確實排查工作到位不留死角不留下真空，切實做到“帳實相符和帳帳相符”；
（二）全面完成脫貧鞏固任務。認真開展好疫情防控相關工作，77名干部職工與村86戶結對認親和村65戶結對認親通過電話慰問（或微信）等方式了解生產生活狀況、宣傳疫情防控知識，引導聯系村的群眾養成良好習慣，做好個人防護，搞好環境衛生，配合疫情防控、抓好預警防范，做到了疫情防控與脫貧攻堅兼顧兩不誤；
（三）加大基礎設施建設。利用春季的有利時機，搞好對村道路以及村居環境的綠化，合理布局村級公路兩側行道樹，結合當時宜生樹種，無償發放萬年青50株，側柏380株和毛桃子100株；
（四）推進數據核實核準工作?？h大排查工作動員會后，立即研究制定排查方案，圍繞村和村現行脫貧指標，針對“兩不愁、三保障”、村脫貧“一低五有”、戶脫貧“一超六有”對兩村41戶貧困戶進村入戶開展硬件達標核實核查。開展“百日大會戰”工作，全面完成問題整改清零行動。
（五）開展脫貧攻堅普查。按照縣攻堅辦統一部署，6月底對村和村進行脫貧攻堅普查前排查，圍繞脫貧結果的真實性和準確性，調查貧困人口“兩不愁三保障”實現情況、獲得幫扶情況、參與脫貧攻堅項目情況等排查，為下一步全省脫貧攻堅大普查工作奠定基礎。
三、脫貧攻堅生態扶貧建設戰略目標
（一）常年管護集體公益林39.99萬畝。有效管護全縣集體公益林39.99萬畝，完成編制2020年度集體公益林森林生態效益補償實施方案，完成與鄉鎮、村兩級的管護責任書、管護合同簽訂工作。
（二）道路綠化25公里。3月底完成外業調查，編制完成《2020年縣至然綠化項目實施方案》初稿，4月完成編制清單、控價，完成需求論證的公示，6月完成財政評審，進行政府采購招標工作，目前正在開展施工進場前期工作。
（三）兌現退耕還林補助0.2萬畝。有效鞏固退耕還林工程，完成簽訂責任書，目前正在籌集補助花名冊。
（四）開發生態護林員公益性崗位334個。有效開展森林管護，完成2019年生態護林員的選聘、合同簽訂以及前三季度的兌現工作，兌現資金143.7萬元。
（五）開發生態護草員公益性崗位220個。有效開展草原管護，完成2019年草管員的選聘、合同簽訂以及前三季度的兌現工作，兌現資金77.85萬元。
四、存在的問題
