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電子版簡歷范文1
作為當代求職的必要手段,簡歷已經越來越引起人們的重視。以下是小編整理的電子版簡歷模板，以供大家參考。
電子版簡歷模板一：姓名： - 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 四川 身材： 152 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 貿易類:貿易進出口 物流類 服裝/紡織/皮革跟單
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： XX--3500 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳
個人工作經歷：
公司名稱： 世遠國際貨運有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-04
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 業務員
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東外語外貿大學
最高學歷： 大專 畢業- XX-12-01
所學專業一： 國際貿易 所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-12 廣東外語外貿大學 國際貿易 大專，報關員資格證書
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
專業描述：本專業所涉及的課程有外貿函電，國際貿易實務，國際商法，國際金融，這些課程已覆蓋了實際外貿業務中所要運用到的外貿知識。
電腦：熟練操作辦公軟件。
詳細個人自傳
自我評價：本人是畢業于廣東外語外貿大學的自考生，自考本來就是一種挑戰，或許正是一次又一次的挑戰才讓我不懈努力，不斷進步。積極樂觀的態度，讓我在學習和工作中收獲快樂，責任心和團體精神讓我收獲別人給予的信任，吃苦耐勞讓我一路走得踏實。我深信平臺終究會成為舞臺!
希望行業：貿易
期望工資：XX/月
目標職能：業務員、業務助理、跟單員、跟單助理、報關員
電子版簡歷模板二：姓
名：
性
別： 女
民
族： 漢族
政治面貌： 團員
出華誕期： 1987年05月
戶
口： 合肥
婚姻狀況： 未婚
所學專業： 涉外旅游英語
畢業時間： 2008年07月
畢業院校： 安徽合肥安徽外國語學院
學
歷： 大專
外語水平： 英語 (一般)
電腦水平： 一般
工做年限： 1年
聯系方式：
求職意向
工做類型： 全部
單位性質： 不限
期望行業： 互聯網、電子商務、通訊、電信業、貿易、進出口、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)
期望職位： 人力資源/行政/文職人員、客戶經理/主管/專員、采購管理
工做地點： 合肥
期望月薪： 1500-2500
教育經歷
05——08年安徽外國語學院涉外旅游英語
02——05年安徽廣德高中
工作經驗
自我評價
勤奮，奮斗，
明天掌握在本人手中
生活是美好的
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索
電子版簡歷模板三：姓
名： XXXXX 年
齡： 28
戶口所在： 汕頭 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民
族： 漢族
身
高： 160 cm 體
重： 48 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 中學教師，職業技術教師，院校教務管理人員
工作年限： 4 職
稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 天河區，番禺區，海珠區
工作經歷
廣東省經濟貿易職業學校
起止年月：2014-08 ～ 至今
公司性質：
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 班主任，英語教師
廣州天河嘉福學校
起止年月：2013-07 ～ 2014-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 九年級的英語教學，902班主任，九年級的年級級長
工作描述： 從事擔任九年級的英語教學工作和902班的班主任管理工作!并且擔任九年級的年級級長的管理工作!
離職原因：
廣州天河嘉福學校
起止年月：2012-07 ～ 2013-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 擔任八年級的英語教學工作和802班的班主任管理工作
工作描述： 從事擔任八年級的英語教學工作和802班的班主任管理工作!
廣州天河嘉福學校
起止年月：2011-07 ～ 2012-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 擔任七年級的英語教學工作和702班的班主任管理工作
工作描述： 從事擔任七年級的英語教學工作和702班的班主任管理工作!
廣州天河嘉福學校
起止年月：2010-07 ～ 2011-07
公司性質： 民營企業
所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 英語教師
工作描述： 從事小學英語和初中英語的跨年級教學工作，深得學生的愛戴!
畢業院校： 湛江現代科技職業學院
最高學歷： 大專
獲得學位: 畢業日期： 2010-07
專 業 一：
商務英語
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-11 2008-11 湛江師范學院 教育學和心理學考試 申請認定教師資格補修教育學心里學考試
2009-03 2009-04 湛江市教育局 普通話等級考試 普通話二級乙等
2009-09 2009-10 湛江現代科技職業學院 全國計算機等級考試 全國計算機一級MSOFFICE考試
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
2010年7月，開始進入廣州市天河區嘉福學校工作，擔任初中部的英語教學工作和班主任的管理工作。4年的工作中，兢兢業業，認真負責，工作業績得到領導的認同和贊許。教學上，認真備課，批改，盡心盡責!2013年5月，學校參加廣州市義務教育規范化民辦學校的評估中，本人所上的公開課被評為優秀課。管理上，嚴格要求學生，要求學生以正確的人生觀，價值觀去面對所有的困難，學生在做人處事方面也不斷的成長，班級多次評為優秀班級。2013年9月份，擔任九年級的年級組長的年級管理工作，制定了天河嘉福學校初三違紀學生的處理方案，在年級管理上積累了一定經驗。
自我評價
電子版簡歷范文2
隨著世界經濟全球化的加劇,人們的職業發展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是小編整理的電子版簡歷模板格式參考，以供大家閱讀。
電子版簡歷模板格式一：姓名：XXX
三年以上工作經驗 | 女 | 29歲
居住地：XXX
電 話：XXX
E-mail：XXX
最近工作：2 年1個月
公 司：XXXXX(中國)有限公司
職 位：心理咨詢師 最高學歷
學 歷：碩士
專 業：心理學
學 校：上海華東師范大學
從事心理咨詢5年，有豐富的咨詢經驗和心理測評經驗。擅長情感、人際溝通和
到崗時間： 待定
工作性質： 全職
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能：心理咨詢師
工作經驗
2008 /9--至今：XXXX(中國)有限公司(500人以上) [ 2 年1個月]
責任關懷 心理咨詢師
負責員工職業健康、預防醫學以及健康促進; 健康促進項目的策劃、組織實施; 員工個體心理咨詢;員工工作壓力培訓;
2006/8—2008/9：XXXXX教育培訓(500人以上) [ 2年1個月]
所屬行業：教育/培訓
VIP事業部 心理咨詢師兼心理教研
為學員及學員家長提供心理咨詢與輔導;完成學員心理測評分析報告;給教師團隊提供合理化建議;編寫講座及課程內容(緩解考試焦慮、教育心理學應用等)，并面向教師團隊及學員家長等開展相關講座和培訓;每周主持開展個案探討會，從心理學角度幫助問題學員改善狀況解決問題。
教育經歷
2003 /9—2006 /6 上海華東師范大學 心理學 碩士
所學的專業為心理咨詢。 學習課程包括心理診斷、精神分析、心理咨詢技術、社會心理學、管理心理學、決策心理學，團體培訓等。
1999 /9—2003 /6 復旦大學 公共事業管理 本科
醫學的基礎課程，包括生理、生化、藥理等; 臨床課程，包括內科、外科、五官科、婦科等; 預防醫學，包括微生物、流行病學、醫學統計學等; 管理課程，包括管理學、公共關系學、管理心理學、衛生經濟學、衛生管理、醫院管理等
社會經驗
2004 /3—2006 /6 上海華東師范大學心理咨詢中心，任心理咨詢師
對校內外學生進行心理咨詢，有豐富的個別咨詢和團體咨詢的經驗，擅長情感和
語言能力
培訓經歷
2005/6—2005/11 上海精神衛生中心 心理咨詢師二級 國家心理咨詢師二級
心理咨詢師二級技能培訓
證書
2006 /1 國家心理咨詢師二級
2004 /10 高級口譯證書
2003 /8 2001/12 大學 2001 /6 全國計算機應用技術證書
電子版簡歷模板格式二：姓
名： 劉女士 性
別： 女
婚姻狀況： 未婚 民
族： 漢族
戶
籍： 湖南-常德 年
齡： 26
現所在地： 上海 身
高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-客戶代表
貿易類-業務跟單員
貿易類-國際業務員
銷售類-管理/商務-商務專員
尋求職位： 業務員、跟單員、外銷員
教育經歷
2007-03 ～ 2009-07 上海電視大學黃經貿分校 物流管理 大專
2002-09 ～ 2005-07 湖南省對外經濟貿易職業學院 國際貿易 中專
培訓經歷
2005-12 ～ 2006-03 ISO***質量管理體系 質量手冊
**公司 (2011-03 ～ 2013-03)
公司性質： 其他 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 業務員 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 主攻南美市場的五金和工具：
1、客戶開發：根據公司制定的銷售計劃和客戶群，通過信息查找，E-MAIL等方式，進行溝通，了解需求，結合公司產品特點制定相應的開發方案，積極協調整合內外資源以實現銷售，完成客戶開發目標。
2、合同簽訂：通過及時處理客戶的詢盤，溝通細節并確定最終的價格、付款方式、交貨期、交貨方式等，并最終簽訂合同。
3、訂單生成：按照公司訂單流程，做好定金確認，樣品確認等環節的工作，制作訂單，并通過相應的訂單審核。
4、發貨前準備：配合質檢做好產品品質跟蹤，生產情況跟蹤等工作，并及時向客戶反饋相關信息，協調船務做好出貨前相應工作。
5、發貨：配合儲運核對出貨清單，辦理驗貨，確認單據等手續，并通知客戶結匯。
6、資料歸檔與客戶服務：整理相關資料文件并做好歸檔工作，以備查用，做好售后客戶跟蹤與客戶信息反饋工作，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度和市場占有率。
工作心得：對于各類五金工具等很繁雜的產品，需不斷鞏固和發展產品，產品引導市場，大客戶引導小客戶，業務間資源共享，共同學習。通過完善的產品管理系統，發揮外貿公司優勢努力發展產品的深度和廣度。對于客戶要勤勉，高效，有耐心，專業，有計劃，多交流。多總結多思考，注重細節，保持對工作的熱愛激情和同海綿般吸收學習的心!
主要業績：通過阿里平臺及展會資料，不斷的努力和鉆研精神，成功開發了7個新客戶，同時老客戶在維持的同時也開發了一些款新產品。
**公司 (2008-03 ～ 2011-01)
公司性質： 其他 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 外貿跟單員 崗位類別：
工作描述： 主負責歐洲市場箱包，購物袋，手推車等產品的新老客戶。
工作職責：鞏固公司的各類B2B平臺并處理平臺上獲得的新客戶和公司原有老客戶的詢盤，向供應商詢價綜合比較后制作報盤，跟蹤報價，確認訂單。有計劃的開發新客戶，逐步穩固老客戶，不斷開發和推薦新的產品和供應商。并定期有針對性的開發些非常新穎產品推薦給客戶和用于公司參加國外展會。
工作內容：主要負責各類腹膜類產品，如無紡布，編織和PET腹膜袋，電壓和車縫類保溫袋，PVC鏡面革，西服套及附帶超市手推車，籃子，衣架等產品。從詢盤到確認定單，貨物出運，收回貨款，客戶收到貨物后的反饋意見，協助財務制作開票資料等全過程。
工作心得：先從網站開始著手了解客戶并做相應的記錄，主動定期的有針對性地推薦些新產品，無論客戶是否會反映都要堅持，節假日都要發賀卡類的真誠的祝?？蛻簦洺？梢院涂蛻粲懻摦a品銷售情況及新產品的IDEA。對于自己不是很了解的工藝可通過網路或相關書籍了解再實地去工廠學習考察。大部分工廠可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只車縫要很好的將幾者聯系起來并對每環節都有基本了解,很好的組織起他們形成一條龍服務,加大外貿公司競爭力。對于自己操作的每個客戶需要建議一個比較詳細的操作指南，不斷更新次客戶的信息和注意事項。
主要業績：開發了PP WOVEN，電壓冰袋，棉葦布袋，沙灘包，PVC蔥粉袋，復合棉布袋，鏡面革，拉拉草等新產品。在鞏固好了老客戶的前提下，發展了5個新客戶。
**公司 (2005-03 ～ 2008-03)
公司性質： 其他 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 外貿銷售員兼銷售經理 崗位類別： 國際業務員
工作描述： 主要負責歐州市場的銷售工作.
工作職責：負責歐洲市場老客戶的維護,新客戶的開發及總經理交代的其他事情,另外完成本部門制定的銷售指標。
工作內容：ERP系統的維護和錄入,客戶管理從一開始跟客人聯系到建立合作關系收到客人詢價,制作報盤或銷售合同,到客戶確認外合同,將內合同下給工廠,制作生產及包裝合同,到最后貨物按時出運,及客人對產品的反饋等中間的全部過程。此外還負責新品種的開發,新供應商的發現及其樣本的收集。
由于05年工作表現突出,06年在做銷售員的同時被選為兼職的銷售部經理.作為兼職的銷售經理:主要負責每月銷售員的績效考核;部門內部事物管理;每周會議記錄;各銷售員客戶總體銷售情況,特別是對公司兩大客戶的反饋工作.但主要的還是自己客戶的銷售工作.
銷售心得：外貿公司一般做的都是很多很雜的,在發展其廣度的同時應更注重其深度!不要放過客戶提供的任何信息及細節。有計劃,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真誠和韌性感動客戶。天道酬勤!
工作業績：有幾個老客戶,銷售額相比前面一年有明顯增長,拓展了公司的工具市場如各式鉗子和扳手及反光材料類和維修類工具和摩托車,自行車配件的一些新產品,另外經常負責客戶來訪的接待工作,在跟客戶洽談方面總結了一些技巧,積累了一些寶貴的經驗.此外由于一直做此類產品積累了各方面不錯工廠資源.
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 1.熟悉整個的外貿操作流程,擅長新產品的開發，老客戶的維護，但在開發新客戶方面也積累了一些經驗,經常接待客戶的來訪工作，對于商務洽談技巧的應用等比較嫻熟。
2.操作和實踐能力:
英語: 涵電書寫流暢,口語流利，能較好的和客戶進行商務溝通交流。
西班牙語:通過自學，會些簡單溝通,并計劃繼續這方面的學習。
電腦:能熟練操作PHOTOSHOP,EXCEL,word等辦公軟件和各類B2B網上平臺。
3.熱愛外貿行業，課余時間喜歡自修不少與外貿有關的書籍并參加了相關口語培訓。
喜歡保持不斷進取和學習的狀態。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： 英語專業 CET-4
西班牙語： 一般
求職意向
發展方向： 汽車，摩托車，自行車零配件，五金工具或箱包行業，外貿出口!
其他要求：
自身情況
自我評價： 樂觀開朗,積極進取務實,良好的主見和耐心,能沉著冷靜的處理及對待問題,良好的溝通能力,擁有團隊協作精神和強烈的責任心,能夠獨立快速的完成上級領導安排的工作,希望能為一家公司長期效力，一起成長。
興趣愛好： 旅游，看書刊雜志新聞及體育，摘錄，爬山，剪貼收藏，音樂，睡覺
電子版簡歷模板格式三：李小姐
目前所在： 番禺區 年
齡： 28
戶口所在： 江西 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民
族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身
高： 158 cm
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理
工作年限： 6 職
稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限
工作經歷
**化工
起止年月：2012-08 ～ 2014-05
公司性質： 民營企業
所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協調員工與管理層的關系。
離職原因： 個人原因
**制衣廣州有限公司
起止年月：2010-11 ～ 2012-07
公司性質： 外商獨資
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工
2、招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司
起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性質： 外商獨資
所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。
7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。
9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協調員工關系，協助處理勞資糾紛。
11、協助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 畢業日期： 2021-04
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 遂川中學 高中
2011-03 2014-04 廣東科學技術職業學院 會計電算化
2014-03 至今 廣東財經大學 人力資源管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
電子版簡歷范文3
【關鍵詞】辦公自動化；電子文件；歸檔；管理
辦公自動化是指利用現代化的辦公設備、計算機技術和通信技術來代替辦公人員的手工作業，盡可能充分地利用信息資源，提高生產、工作效率和質量，輔助決策，以求取得更高經濟效益的人機信息處理系統。一般來說，一個完整的辦公自動化系統包括信息采集、信息加工、信息傳輸和信息保存四個環節。
隨著人們對辦公自動化認識的逐步深入，使我國的辦公自動化水平達到了前所未有的程度，由此也產生了大量的電子文件。這些電子文件已經成為當今信息化建設的基本構成要素，極大地方便了信息傳遞、數據共享，在很大的程度上提高了辦公效率和工作質量。而在這些電子文件中具有憑證、依據、參考作用的，需要我們按照有關規定和規范進行歸檔處理。隨著辦公自動化程度的進一步提高，今后將還會產生更多的電子文件。大量電子文件的無規則的使用和保存不僅將影響工作的效率，而且一旦感染上病毒，后果將不堪設想。所以如何加強對這些電子文件的歸檔管理，是目前辦公自動化過程中急需要解決的一個問題，也是對檔案工作者提出的一個嶄新的課題。
一、電子文件的內涵及其特點
辦公自動化信息技術領域的電子文件是指通過計算機進行操作、傳輸、存儲等處理的數碼序列。按電子文件產生的工作領域，可將其分為兩種：一種是記錄人們在辦理公務、處理事物或交流信息過程中產生的電子文件，他們多以文本、圖象、聲音或影象等形式出現，如E-mail等；第二種是記錄人們生產或科研活動的技術性電子文件，他們多以矢量圖等形式出現，如CAD、CAM生成的電子文件。
電子文件給日常工作帶來了極大的便利的同時，也改變了我們長久以來的辦公方式。與紙質文件不同，電子文件具有一些新的特點：
（一）電子文件具有傳遞的快捷性和文件的可塑性。它改變了傳統的文件收發流程，使文件可以隨時被查找，同時也為檔案現代化奠定了基礎；它改變了傳統的辦文格局，電子文件的易修改性使得文件的修改、復制、粘貼、移動變得更加快捷，提高了工作效率和工作質量；而且電子文件還可以利用網絡技術，廣泛的收集相關數據，豐富資料內容，并且開放遠程服務等。
（二）對電子設備的依賴性。電子文件的起草、修改、收發、傳遞都必須在計算機上完成，它的制作、處理及歸檔都必須借助計算機系統才能實現，離開了計算機及相應的軟件，電子文件就無法生成、傳遞和識別。所以電子文件是依賴特定的電子設備和軟件而存在的。
（三）電子文件的易更改性。電子文件可以在不同的計算機間相互傳遞，也可以在不同的載體之間相互復制，很容易被人為的修改；同時，電子文件也容易遭受病毒的侵襲，一旦被染上病毒電子文件就會損壞，喪失部分或全部功能。
（四）電子文件具有共享性。電子文件改變了文件的處理和運轉方式，其中包含的信息不是固定不變的，可以從一種載體上轉移到另一種載體上，突破了時空限制，能夠滿足多用戶的需求，實現信息共享。
（五）電子文件的保存環境要求較高。與紙質文件不同，電子文件對保存場地的面積要求不高，但對環境的溫度、濕度，防磁型等條件要求較高。
（六）電子文件的法律效力尚不明確。通常文件的法律效力都是與其載體相關的。如紙質文件、微縮品，都有相關的法律作為保證，得到社會承認。但電子文件由于沒有固定載體，并且還未有效的方法杜絕偽造、刪改和抵御病毒侵襲，所以很難制定相應的法律條文保證其效力。這在很大程度上限制了電子文件優勢的發揮，只能在一定范圍內作為普發、傳閱文件來發揮作用。
二、自動化環境下電子文件歸檔管理存在的問題
電子文件的管理工作經歷了三個發展階段：第一、個體管理階段，這一階段管理及維護的重點是單機；第二、網絡化管理階段，這一階段的管理維護側重于網絡和服務器；第三、無紙化管理階段，這時的管理及維護才是全范圍的真正意義上的電子化智能化自動化。這三個階段的發展并不是截然分開的，而是由低到高，技術要求和管理方法越漸復雜，發展階段具有演進性、復雜性、共存性。在不斷的進步和發展中，辦公自動化中的電子文件歸檔管理仍存在著一些問題：
（一）電子文件歸檔管理認識不到位，還未得到充分重視
雖然辦公自動化現在被廣泛使用，但通常只是發揮著事務性的作用。辦公自動化環境下的電子文件具有重要的保管價值，但在實際工作中管理者對電子文件的原始生成和使用過程不是很重視，檔案管理的重點放在了最終的文件上。這種電子文件檔案化管理意識是不全面、不到位的，忽視了電子文件的原始性、真實性和連貫性。有的具有草稿性質的臨時生成文件也具有重要的保存價值，不應該被忽略。而且如果只重視最終形式的電子文件，各種原始信息文件散落在操作人員手中，沒有系統地收集整理，處于可有可無的散亂狀態，隨時間的流失而逐漸丟失，造成電子文件信息資源的極大浪費。
同時，許多單位內部設置的局域網互相不能聯通，無法實現辦公自動化，也影響了電子文件的歸檔管理工作。如武漢長江水利委員會機關部門多年前已經采用了綜合辦公系統，但其局域網只允許機關中各業務部門主管局之間和上級主管部門相互聯網，工作中產生的文件多是電子文件；但長江水利委員會的下屬企事業單位卻還無法與其聯網，需要上報文件時必須采用紙質文件，水利委員會在回復時也只能用紙質文件。這種電子文件、紙質文件相互交錯使用的管理模式無法發揮無紙化辦公方便快捷的優勢，同時也影響了電子文件后期的歸檔管理工作。究其原因還是因為對電子文件歸檔管理的認識不到位。
（二）電子文件歸檔中缺少成熟統一的標準和制度
電子文件的歸檔管理還處于起步階段，尚未制定規范的標準和操作流程。在具體管理實踐中，傳統文件的管理如基本原則、歸檔范圍、歸檔時間、組卷方法、保管條件等，往往難以適應電子文件的管理要求。國家雖已頒布和推行《電子文件歸檔與管理與規范》、《電子公文歸檔管理暫行辦法》等標準、規范，但由于電子文件技術復雜，對設備依賴性很強，而計算機技術日新月異、更新換代速度快、產生途徑和形式多樣化，已經推出的標準和規范無法為這種復雜情況提供具體的指導。
（三）電子文件歸檔管理系統尚不完善，且缺乏電子文件、檔案一體化管理思維
企業中運用的各種系統，如人事管理系統、財務管理系統、科研管理系統等，功能模式各異，增加了文件歸檔標準制定的難度。
同時電子文件應于紙質文件對應，一起納入歸檔范疇進行一體化管理，從電子文件的生成、修改到最終形式都應緊密跟蹤，全程保管，這樣才能清晰地確定電子文件形成的脈絡和保管的價值。但現實中辦公自動化中產生的電子文件和歸檔管理是脫節的，辦公自動化軟件和歸檔管理軟件不能對接，無法相互交換數據。
且各種應用軟件總體上都缺乏文件歸檔管理的前置介入，電子文件在生成時不能及時保存，造成文件的丟失和可隨意修改，電子文件真實性受到挑戰；另外軟件開發人員缺乏電子文件檔案管理意識，沒有重視文件的連續性、完整性和長久性，常常對文件設置有效期和容量限制。操作員在使用時為節約資源會刪除認為不重要的電子文件，造成電子文件的歸檔管理脫節，產生使用漏洞。
（四）電子文件的安全性有待提高
隨著辦公自動化的革新，自動化軟件被大量應用于日常事務性的交流中。目前企業單位辦公自動化的重點都放在新軟件的引進和開發上，對有效的安全措施較為缺乏。很多自動化系統沒有嚴格的準入制度，本身帶有病毒的U盤和移動硬盤等設備接入系統時很容易造成系統癱瘓和死機；加密、防火墻技術和訪問權限技術也還沒有被大規模應用到辦公自動化系統中，很容易造成病毒的侵襲和黑客的非法侵入，導致重要電子文件的損壞和丟失。
（五）電子文件歸檔管理缺乏專業高素質人才
電子文件的歸檔管理需要熟悉檔案管理業務，同時精通辦公自動化技術的復合型人才，這樣在軟件開發上進行前期介入的同時才能按照檔案管理的流程對電子文件進行梳理、歸類和編號，更好的進行文件保存。但現在一般企業對檔案管理人員的招聘都是按照紙質檔案的需求來進行的，缺乏管理電子文件的技術和意識。同時，這也造成電子文件檔案管理缺乏統一的管理標準、業務標準和技術標準，使得電子文件的運行環境和歸檔工作存在許多不規范的地方。
（六）電子文件的法律地位尚未確認
檔案是社會組織或個人在社會活動中直接形成的具有清晰、明確的原始記錄作用的固化信息，所以檔案的本質屬性是其原始性。沒有原始性的檔案在社會活動中就無法體現其記錄歷史的真實性。電子檔案因為信息與載體的不確定，可以根據需要隨時擴大、縮小或改變存儲空間，可以通過拷貝和網絡從一個載體傳輸到另一個載體，可以使存儲的信息隨時被修改甚至銷毀，這都決定了電子檔案的原始性不容易被得到認可。而且，電子檔案的內容會隨著載體組合形式的不同而不同。
在美國，聯邦政府雖然承認電子檔案為“官方檔案”，但聯邦各級法院仍然申明，只有被打印出來的電子文件才具有真實性和成為證據的價值，否則無法作為證據使用；英國公共檔案的調查也表明，為了保持文件的法律效力，政府部門中有85%仍采用紙質材料來保存全部或部分文件。而在我國，電子文件雖然已經得到了廣泛應用，但在法律上也尚未確定其法律效力，電子檔案的法律地位尚未實現。
三、電子文件的歸檔與管理規范化的幾點思考
（一）提高電子文件的歸檔和管理意識，積極主動，有針對性的展開電子文件歸檔管理工作
1.自動化系統推行的無紙化辦公因其方便快捷的特點，成為一種未來的發展趨勢。如果還是依照傳統紙質文件的傳輸和歸檔方式，不僅無法體現電子文件高效、快捷、便利的特點，還破壞了文件的原始性、真實性、有效性和連貫性，造成大量人力物力的浪費。所以企業要提高對電子文件專門性歸檔的重視，為電子文件歸檔管理提供必要的資金和技術支持。
2.因為電子文件的產生渠道非常豐富，檔案部門要廣泛調研，弄清哪些機構集中產生哪些類型的文件，以及這些文件的特點、用途；還可以從設計階段就對此提出提前規劃，如對于人力管理部門、財務管理部門、科研管理部門，檔案部門可以加以格外的關注，因為這些部門對系統的使用率較大，產生的電子文件數量也較多；檔案管理部門應盡快完善管理的硬件和技術設施，保證文件歸檔管理系統的良好運轉。
3.檔案管理人員也應加強相關專業知識的學習，有關技術人員與形成電子文件的部門加強聯系，提前介入，按照檔案歸檔的有關要求，開展業務協調，協助制定有關的制度以保證電子文件的歸檔質量。
（二）解決好電子文件歸檔技術難題，重組流程確保電子文件與檔案的一體化管理
一體化管理需要重組辦公自動化系統和檔案系統的流程，實現兩者的無縫對接，要求不同部門在編輯文件時使用標準的數據庫技術和元數據格式，以確保資料能相互兼容、相互轉換。這也要求在企業自動化系統平臺上設置發文管理、收文管理、歸檔管理和檔案管理模塊，加強前期介入，設置歸檔保存按鈕，從而確保電子文件從生成到最終形式都有記錄可循，可以隨時隨地的保存，確保電子文件在歸檔的同時將相關信息發送或移交給檔案部門。這樣可以最大限度的確保電子文件的真實、完整和有效。
（三）制定好電子文件歸檔管理制度和管理標準
辦公自動化所產生的電子文件具有重要的保存價值，要真實、有效、完整的做好電子文件歸檔工作。由于電子文件的格式、載體都區別于紙質檔案，在保存時需要根據電子文件的特殊性來制定相應的管理標準，如電子文件的登記、命名、歸檔、鑒定、收集、防護、安全、專利維護等標準，逐步完善電子文件的全過程管理制度，做到標準化、規范化、制度化。規范電子文件歸檔要做到三個方面：
1.要按照真實、有效、可用的原則合理確定需要保存的電子文件范圍，特別是草稿性電子文件的保存，并且統一保存的格式和鑒定標準；
2.要規范電子文件形成部門、自動化技術部門和檔案管理部門的職責，明確各部門在歸檔工作中的職責，協調好工作流程；
3.要確定電子文件的移送及移交規范，壓縮格式、保存格式、保存期限和加密規范。在移交時如有必要，可以對部分重要的文件進行打印，按照紙質文件流程重新造冊登記。
（四）加強培訓，解決電子文件歸檔的人才需求
電子文件的歸檔管理需要對檔案管理和計算機技術都相當熟練的復合型人才，對文件管理人員提出了較高要求。短期內檔案管理部門可以根據電子歸檔管理的實際要求，積極從外部引進復合型人才來充實檔案管理隊伍，逐漸制定電子文件歸檔的規范、制度和流程，確定電子文件保管的技術標準和管理標準。從長期來看，檔案管理人員要有計劃地參加各類培訓和學習，能夠全面的掌握電子文件歸檔管理所需的計算機技術、通訊網絡技術和檔案管理知識，成為文件歸檔管理的中堅力量。
（五）加強電子文件的保密，提高安全性
隨著辦公自動化的發展，電子文件也逐漸增多，自動化系統會與企業局域網、互聯網進行對接，這就關系到電子文件的安全問題。
從技術上，現有被廣泛采用的方法有邏輯隔離技術、防病毒技術、身份驗證、消息認證、簽署技術、加密和虛擬專用技術、防寫措施、檔案備份和網管等等。以防火墻為代表的邏輯隔離技術可以過濾大部分病毒，并且進行入侵監測和主動防衛；防病毒技術通過安裝殺毒軟件可以逐漸實現由單機防毒向網絡防毒的目標，通過更新病毒庫可以有效查殺病毒；身份認證技術通過對進入系統的操作者進行身份認證和消息認證，可以防止80%來自內部的攻擊；加密和虛擬專用網技術，可以讓員工在外出、移動辦公和與其他單位通過公用網絡進行通信時能夠有效保護系統安全；網絡安全越完善，安全體系結構就越復雜，對管理網絡的多臺安全設備進行集中管理就是網管這種專業管理人員的職責。
從規范流程上要嚴格控制電子文件的管理程序，有專人負責文件的管理，對操作賬號和密碼嚴格保密，禁止使用私人U盤、移動硬盤等外接設備接入自動化系統和歸檔系統。
四、結尾
現在辦公自動化系統的發展日趨完善，電子文件的規范化歸檔作為其重要組成部分也得到重視和快速發展。我國現階段的電子文件歸檔還存在一些問題，主要體現在對電子文件歸檔管理工作的重要性認識還不到位，缺少成熟統一的歸檔標準和制度，缺乏一體化管理思維，電子文件管理的安全性不高和對專業高素質人才培養的欠缺等方面。由于文件產生和保存的軟硬件快速升級發展，電子文件的歸檔工作將不再僅僅體現在歸檔接口處，更體現在電子文件的生成、采集、保存以及移交等工作的全過程中。這就需要我們不斷總結實踐經驗，加強管理意識、解決歸檔一體化問題、制定管理標準、培養專業人才和提高電子文件安全性，形成更適用于自身的電子文檔管理規范，使其能更好的適應企業發展的需要。
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電子版簡歷范文4
第二條 監察機關主要對行政審批的以下內容進行監督：
（一）網上公布行政審批事項、依據、條件、數量、程序、期限、結果以及需要提交的材料目錄和申請書示范文本情況；
（二）行政審批事項登錄市行政審批中心網站情況；
（三）行政審批事項的受理、承辦、審核、批準、辦結等審批流程實施情況；
（四）行政審批收費情況；
（五）應當監督的其他審批行為。
第三條 監察機關在開展電子監察工作時，主要采用以下方式：
（一）全程監控，通過采集行政審批事項辦理的數據信息，對行政機關及其工作人員實施的行政審批行為進行事前、事中、事后全過程監控；
（二）受理投訴，通過網上投訴、來信來訪、電話等多種形式受理人民群眾反映和舉報行政審批實施機關及其工作人員工作效能、服務態度、違法行為等方面的問題；
（三）滿意度調查，在電子監察系統內設置滿意度調查表，在審批申請人中開展對行政機關及其工作人員實施的行政審批行為滿意度進行調查；
（四）監督考評，對行政機關及其工作人員實施的行政審批行為開展定期或不定期的檢查與考評。
第四條 行政機關及其工作人員承辦行政審批事項，沒有按照規定期限和流程辦理或辦結的，電子監察系統處于預警糾錯狀態，通過發出不同顏色警示信號督促其及時糾正并予以改進。
對承諾辦理時限的行政審批事項，在辦理時限到期的當天發出黃色預警提示信號，督促工作人員盡快辦理；對超出承諾辦理時限的審批行為發出紅色糾錯提示信號。行政審批事項在部門承諾期內沒有辦結，且無特殊原因的，視為該部門放棄審批權力，已經默認通過審批，該項目可以延續到下一環節進行操作，由此造成的不良后果，由該部門承擔。
第五條 對受到紅色預警提示的部門和個人，由紀檢監察組織進行調查核實。其中，受到紅色預警提示一次的，由所在部門紀檢監察組織督辦，對有關責任人誡勉談話；受到紅色預警提示兩次的，由市監察局督辦，責令有關責任人作出書面檢查；受到紅色預警提示三次及以上的，對所在部門通報批評，同時，可以對直接責任者和部門分管領導、主要領導給予取消當年評優評先資格、建議免職、責令辭職等處理。
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[關鍵詞] 血栓；血栓性血小板減少性紫癜
[中圖分類號]R554 [文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210（2008）01（b）-162-01
血栓性血小板減少性紫癜是臨床上較少見的一種疾病，各年齡均可發病，以中青年多見，臨床癥狀多變，早期易誤診，現將近3年收治的4例患者的臨床資料報道如下：
1資料與方法
1.1 一般資料
本組患者中，男2例，女2例。年齡20~50歲，2例以發熱、頭痛、嘔吐入院，后出現意識障礙，胡言亂語，二便失禁，1~2 d后神志轉清，但身體出現大片皮膚淤斑；1例以發熱、抽搐入院，后出現嘔血、便血；1例以皮膚出現大片淤斑、腹痛、血尿、脾大，后出現偏癱入院。血常規：白細胞分別為14.8×109／L、12.0×109／L、9.8×109／L、5.1×109／L，血小板均降低分別為31×1012／L、50×1012／L、42×1012／L、70×1012／L，血紅蛋白分別為52、60、105、90 g／L。腦脊液：細胞數分別為28×106／L、35×106／L、10×106／L、8×106／L。頭顱CT全部正常，2例腹部彩超示盆腔積液、脾大。
1.2治療
前3例開始誤診為病毒性腦炎，予以抗感染、抗病毒，營養腦細胞，對癥治療；第4例開始誤診為血小板減少性紫癜，應用激素、免疫抑制劑治療。4例入院后完善檢查，結合臨床，確診為血栓性血小板減少性紫癜，確診后應用抗血小板聚集劑，免疫抑制劑等治療，意識障礙、抽搐、偏癱1~3 d內均恢復正常。
2討論
血栓性血小板減少性紫癜，累及各器官，以心、腦、腎、肺、胰、腎上腺皮質常見。臨床表現有：發熱，貧血，皮膚黏膜、內臟出血，反復多樣化的神經、精神癥狀。本病病因不清，可能為病毒、細菌感染，藥物過敏或中毒，使血漿中血小板聚集抑制物、前列環素減少或通過免疫反應損傷血管內皮細胞而形成微血栓或纖維蛋白沉淀堵塞血管。前趨癥狀常合并上呼吸道感染、高血壓、妊娠等，時間長短不一。主要癥狀：①出血性癥狀。為主要癥狀之一，可表現為不定部位廣泛皮膚出血斑，甚至壞死，后者與血栓形成有關 。②發熱。體溫大多在38℃以上，因發熱中樞機能障礙而致。③貧血。④腎臟損害。血尿、蛋白尿及管型尿、膿尿。⑤消化道癥狀。⑥神經系統癥狀以意識、精神障礙、痙攣、偏癱為主。病程的發展為：首先，中樞神經系統的小動脈及毛細血管中發生多發性血栓造成暫時性局部缺血，而發生一過性反復發作的各種奇異的神經、精神癥狀，繼而由于血管擴張，血流恢復，在短時間內癥狀又可消失而至完全正常。中到重度可出現正細胞多色素性貧血及血小板減少，網織紅細胞、白細胞升高，有核紅細胞與多色性紅細胞出現，腦脊液大多無變化。
本病多用抗血小板聚集劑、免疫抑制劑、血漿交換術及手術、中藥等方式治療。本病治療目的在于重點通暢血流通道，防止組織局部缺血、壞死，效果與血栓形成時間、機化程度有關，血栓治療愈早，療效愈好。
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