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企業年會主題范文1
副省長__*同志
在慶祝__省個體私營企業協會
成立二十周年大會上的講話
（年月日）
同志們：
在黨的十六屆五中全會剛剛閉幕，全省上下深入學習貫徹會議精神，進一步解放思想，干事創業，努力促進全省經濟跨越式發展的新形勢下，今天，__省個體私營企業協會召開20周年慶祝大會，這是全省個體私營業者的一件大喜事，我代表省政府對大會的召開表示熱烈的祝賀！
20年來，全省各級個私協組織緊緊圍繞省委、省政府發展民營經濟的戰略決策，牢固樹立科學發展觀，堅持以服務民營經濟發展為第一要務，充分發揮黨和政府聯系廣大個體私營業者的橋梁紐帶作用，政府部門監督管理個體私營經濟的助手作用和民營經濟發展的“助推器”作用，為全省民營經濟的持續、快速、健康發展做出了積極的貢獻。在此，謹向全省個私協系統干部職工和全省廣大個體私營業者致以誠摯的問候和衷心的感謝！
伴隨著黨的改革開放政策，我省個體私營經濟發展勢頭良好。當前，已進入了較快發展的階段，總量規模快速膨脹，聚集效應開始顯現，發展后勁明顯增強，已成為我省經濟社會發展的生力軍，對增加財政收入和城鄉居民收入，對增加__經濟活力、競爭力起到了重要作用。截止今年6月底，全省個體工商戶達到171.7萬戶，私營企業30.3萬戶，從業人員達到萬人，注冊資本4111億元，全省個體私營等非公有制經濟上繳稅金億元，個體私營經濟已經成為全省經濟最具生機和活力的“閃光點”。
在促進個體私營經濟快速發展的過程中，各級個私協組織發揮了積極作用，功不可沒。尤其是黨的十五大以來，黨對發展民營經濟出臺了一系列政策，省委、省政府把民營經濟作為__經濟的“亮點”。各級個私協組織與時俱進，搶抓機遇，充分發揮職能作用，積極引導個體私營經濟發展，努力把黨的政策轉化為會員的實際行動，幫助和解決個體私營經濟發展中的難題，在廣大會員中開展了爭創“光彩之星”、“青年文明號”、“文明誠信民營企業、文明誠信個體工商戶”、民營經濟大調研、“紅盾幫扶工程”等活動，先后舉辦了私營企業高新專利技術博覽會、非公經濟組織黨建研討會、WTO高級培訓班、____民營經濟南北論壇、支持民營企業做大做強座談會、民營企業人才招聘會，組織民企招商引資，等等，為促進我省個體私營經濟快速健康發展做出了貢獻，贏得了廣大會員的贊譽，得到了省委、省政府的高度重視和肯定。
當前，全省經濟社會發展進入了新的階段，全省上下正在深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照總書記視察__提出的總要求，抓住機遇，乘勢而上，努力站在新起點，實現新發展，開創新局面。省個體私營企業協會組織20周年慶?；顒樱@是貫徹落實十六屆五中全會精神和總書記總要求的很好的實際行動，通過回顧歷史，總結經驗，開創未來，動員廣大會員和協會全體工作人員，更好地推進改革開放和社會主義現代化建設，更好地履行推動個體私營經濟快速健康發展的神圣職責。
要深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和總書記視察__時提出的總要求，抓住機遇，奮發有為，創造新的業績。黨的十六屆五中全會精神剛剛閉幕，大會制定的“十一五”規劃綱要，為我國社會經濟發展描繪出了宏偉藍圖。今年是“十五”計劃的最后一年，也是“十一五”規劃開好局奠定堅實基礎、承上啟下發展中非常關鍵的一年。要始終牢記發展是第一要務，堅持以科學發展觀統領個體私營經濟。省委、省政府《關于進一步加快民營經濟發展的決定》指出，“要充分發揮個體私營企業協會作用，加強規范和自律，努力提高自身素質”。前不久，省委、省政府出臺的《關于進一步加快民營經濟發展若干問題的補充規定》又強調指出，“要加強對民營經濟從業人員的教育、引導和管理。各級政府要強化對個體私營企業協會的指導，加強對個體私營業戶的‘自我教育、自我管理、自我服務’工作”。《__省私營企業和個體工商戶權益保護條例》明確授予個私協會“接受個體私營企業投訴咨詢，協調處理有關投訴事項”等重要職責。各級個私協會要盡快適應新形勢、新任務的要求，創新觀念，創新思路，創新工作，推動協會工作全面升級。要認真貫徹省委、省政府發展民營經濟的戰略決策，緊緊圍繞支持民營企業做大做強這一主題出主意、下功夫、做文章。要強化服務理念，始終把服務作為協會各項工作的核心，作為協會工作不斷創新的主要內容，以服務為立會之本，以服務增強協會凝聚力，以服務樹立協會新形象，以服務提高協會的社會地位。繼續深入開展“紅盾幫扶工程”活動。通過實施職能幫扶，政策信息幫扶，資金、人才幫扶，法律維權幫扶，項目科技幫扶，支持民營企業膨脹規模，爭創名牌，擴大市場，做大做強。要加強對個體私營企業的思想政治工作，積極推動文明誠信建設，與有關部門攜手打造“誠信__”。要積極協助組織部門抓好黨團等組織建設，保證民營經濟正確的發展方向。
新的形勢，對個私協會工作提出了新的更高的要求。各級協會組織要應對新形勢、新任務，更好地服務于廣大個體私營企業，充分發揮橋梁紐帶作用，必須切實加強和改善協會自身建設，努力造就一支政治、業務素質過硬的干部隊伍，實現自身建設好、作用發揮好、社會形象好的目標。工商行政管理
機關要高度重視、大力支持個私協會的工作，在人、財、物等方面給予充分的支持，不斷改善協會的干部結構和辦公條件，努力為其營造良好的工作環境；要加強對個私協會工作的指導，支持其履行各項職責，充分發揮職能作用，真正做民營經濟發展的“助推器”。
企業年會主題范文2
您是否在為公司的年會犯愁?傳統年會領導講話，吃飯，抽獎，看節目的形式感覺要創新?但不知道如何創新?以下是小編精心收集整理的企業年會策劃節目，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
企業年會策劃節目1一、活動目的：
1、增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力;
2、對2020年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;
制訂新年度營銷工作總體規劃，明確2020年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：一個團隊一個夢想
三、年會時間：2020年12月日30下午時
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：×大酒店×樓廳
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1.會場總負責：×
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：×
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3.人員分工、布場撤場安排：×
4.嘉賓接待、簽到：×
5.音響、燈光：×(會前半小時檢查音響、燈光等設備)
6.物品準備：×
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;
四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目，同時公司聚餐。
備注
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2.公司領導上臺致辭。
3.嘉賓致辭。
4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：年會節目單
時間:2020年__月__日晚
地點:宴會廳
企業年會策劃節目2企業如何在變幻莫測的市場環境里，在競爭激烈的現實環境中，在金融危機的撞擊下，堅實的向著自己的目標努力奮進，取得成功?如何在“冰凍時期”安全過冬為來年積蓄能量?如何保持和提高士氣，續寫曾經的輝煌?——企業年會是您的選擇。
大多數企業都會在年底開個年會，讓辛苦工作了一年的員工，徹底的休息、放松。并在年會上對這一年的業務和運行做一個回顧和總結，將企業的下一年的規劃和目標灌輸給全體員工，以增強企業凝聚力，鼓舞士氣，為來年計劃打好的基礎。
年會上領導對公司內部優秀員工進行表彰和獎勵，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來、增強區域員工的內部凝聚力、提升競爭力。年會可以讓大家在一種放松地、愉快的氣氛中進行溝通。員工可在年會上與高層進行零距離的溝通，而平時不太有機會接觸的員工也可以借助年與其它部門的同事們溝通。如果邀請公司的大客戶參與其中，還可以讓其更深刻的了解企業的文化、提高信任度與忠誠度，更進一步的推進業務往來的發展。
如何不斷創新開好年會，達到更好的效果?這個問題讓每一個年會籌辦者都煞費苦心。今年讓你們的年會不要再是簡單的把酒言歡，不再是短暫的歌舞升平了，讓我們加入更多專業的項目和新穎的元素，讓年會達到一個全方位目標吧!
一、休閑年會方案(A：一日B：二日)
二、拓展年會方案(A：一日B：二日)
三、運動年會方案(A：一日B：二日)
四、特色燒烤年會方案(A：一日B：二日)
五、溫泉休閑年會方案(A：一日B：二日)
休閑年會方案
休閑年會
【主旨】所有人身穿休閑裝，帶著輕松快樂的心情，到郊外度假村舉辦一次悠閑的年會。保齡球、沙狐球、籃球、羽毛球、健身、乒乓球、網球。在餐臺前小酌，一派輕松自在的場面。年會晚宴后，圍聚在篝火旁歡歌笑語，騰空而起的焰火將年會的主題推向高峰!
【特色】會議+娛樂+晚宴+焰火
企業年會策劃節目3一、活動目的：
1、通過分析行業形勢，總結上半年的營銷工作，找出工作得失，統一思想認識，明確下半年的工作方向;2、通過展示和推介__等離子摩托新車型以及進行了全面質量整改的等離子摩托車型，使商對__等離子摩托車的產品線和產品品質有一個新的認識，增強商銷售等離子摩托車的信心和決心;
3、通過宣布下半年等離子摩托車的相關政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高商推廣等離子摩托車的積極性，并了解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。
二、會議主題：冬天，讓我們感動上帝——__摩托__年半年營銷工作會議
三、會議時間：__年7月27日——7月29日
四、會議地點：君臨大酒店
五、參加人員：
1、商總經理或操盤手：55人(含____商10人);
2、商財務主管：20人;
3、公司高層領導：15人;
4、銷售公司：20人(含事務所總經理);
5、工作人員：10人;
6、合計：120人。
六、會議內容：
(一)經銷商會議
1、董事長分析行業形勢，提出__公司下半年工作思路，并介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);
2、銷售公司總經理作下半年營銷工作規劃，并宣布下半年銷售政策(各種獎勵政策);
3、余_助理總結__年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);
4、繆__宣貫__年__摩托上市營銷方案
5、溫__宣貫__年下半年等離子推廣策劃方案
6、奚_宣貫__年下半年售后服務活動方案(含售后服務政策)
7、分組討論
(二)等離子銷售表彰及等離子產品訂貨會
1、銷售公司總經理宣布__年8月—__年7月等離子銷售先進的表彰決定。
2、董事長給先進頒獎
3、張_總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質量整改的情況通報;
4、余_助理宣布現場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;
5、商現場訂購等離子摩托車
6、銷售公司總經理公布商獲獎
企業年會策劃節目4一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附：企業年會活動的準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
企業年會策劃節目5感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
一、活動主題
__動起來!
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老板們動起來
4、大家動起來
活動關鍵詞：__，年會，動漫，動起來，游戲，晚會
活動時間：20__年3月8日
活動地點：__酒店
活動人數：公司高層及員工共計1200多人
活動風格：輕松，活潑，娛樂，有趣
組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20__年1月14日收到安利公司發出的標書
20__年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作合同
20__年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門
20__年3月2日確定活動當天的參加人員，并對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
四、活動前期準備
活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
五、活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、__老板和領導登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領導們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激游戲
8、__領導百變大咖秀
9、員工節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確?，F場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
七、活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面
亮點四：__老板與老板娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通
亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌
企業年會主題范文3
最新年會的活動策劃方案
一、會場布置
大門、走廊、電梯口設置指引牌;
宴會廳前廳走廊鋪設紅地毯;
宴會廳前廳走廊，設置簽到臺，放置簽到板，給嘉賓簽到。
二、活動內容
簽到
簽到板上設計有一個XX公司LOGO形狀的小燈槽，簽到嘉賓簽到后，禮儀小姐會給簽到嘉賓每人分發一支胸花以及小燈泡，并引導嘉賓將小燈泡鑲嵌到簽到板的小燈槽上，隨著簽到的進行，一個完整的中燃氣LOGO漸漸被點亮。
迎賓禮儀
由形象高挑、氣質優雅、笑容甜美的專業禮儀小姐擔任迎賓，統一著裝，侍立于簽到處為嘉賓引路，配合工作人員引導輔助嘉賓的簽到工作。
簽約啟動儀式--妙筆生輝
禮儀小姐送上巨幅XX公司LOGO，公司領導用巨型毛筆在LOGO正中揮灑描畫“和”字，落下最后一筆時，禮花四散，LED屏上“和”字墨舞舞動;
寓意：“以和為貴，和氣生財!”
風云榜入場式
頒獎嘉賓宣讀頒獎詞、獲獎名單時，全場音樂暫停與燈光調暗，追光燈根據獲獎名單依次迎接獲獎嘉賓上場。
晚宴開啟——祝酒“心心相印”
晚宴開始前，全場燈光調暗，LED屏上緩緩升起一個“心形”圖案，“心形”正中慢慢浮現出中燃LOGO，致祝酒辭，全場舉杯共飲!
寓意：XX公司的成就與輝煌，離不開全體成員的全心全意的付出與奉獻!
三、活動流程
7:00-8:30工作人員進行晨會前的準備
8:30-10:30進行“中國燃氣20xx年工作總結暨20xx年工作計劃會議”
10:30-11:00晨會結束后，嘉賓稍事休息，準備進行簽約儀式。
11:00-12:00進行“20xx年項目公司目標責任簽約儀式”
12:00-14:001.午餐，嘉賓自由休息2.工作人員進行慶典會場布置
15:30-18:301.XX公司20xx年度“精英風云榜”頒獎典禮2.XX公司20xx年工作會議文藝匯演
19:00-21:301.晚宴啟動儀式2.到場嘉賓進行晚宴。
最新年會的活動策劃方案
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力；
2、對區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
七、會場布置：
會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道；賓館入口處掛紅布幅；賓館內放置指示牌；
企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
最新年會的活動策劃方案
一、成立公司年會小組
公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。
二、主題選定
年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。
依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。
年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。
三、場地選擇
場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。
四、時間確定
年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。
五、環節設定
公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。
如何留下深刻印象：企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一，讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍，現場一定要互動起來。
附：企業年會活動的準備工作
一、人員分工
由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。
有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。
有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。
年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確?；顒拥捻樌M行。同時，負責人也應準備一套應急預案以確認突況的發生。
二、嘉賓邀請
由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。
三、節目預演
公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演?？梢哉垇韺I的老師進行指導并協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生Copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)
因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演?？梢约兴醒莩鋈藛T及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。
四、制作、購買物品：
通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)?，F場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，VIP室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。
企業年會主題范文4
公司年會是一個公司軟實力的表現，也是公司凝聚員工感情的很好平臺，更甚者，成為公司營銷自身的機會。
2012“世界末日”預言已破，2013世界新紀元開啟。在新年伊始這段承前啟后的時光里，各個公司都在忙于年終總結，于是花樣百出的年會紛紛在2012年底和2013年初相繼上演。
無論是為了鼓舞員工士氣、獎勵優秀員工，還是為了展示公司的實力和業績、促進品牌傳播，抑或是為了促進與合作伙伴的商務交流，各公司的年會都離不開“總結、愿景、吃飯、頒獎、娛樂”等這些環節。對于廣告主、4A、公關公司來講，每一類公司的年會側重點和特征也大不一樣。在這些公司的年會上，公司用哪些手段來推銷自己的品牌和實力呢？他們給員工們展示自己的空間又有多大呢？每個公司年會的特色又是什么呢？證明公司軟實力的時候到了！（注：以下嘉賓按采訪順序排列）
陳榮華
太陽雨太陽能有限公司總裁
年會時間：2012年12月18日-19日。
年會地點：連云港市體育館，這是太陽雨品牌四大基地之一，也是太陽雨品牌的發源地。
年會主題：2013太陽雨太陽能優秀經銷商年會的主題是“擁抱變化，共生共贏，最美2013”。主要環節：基于品牌發展一年一大事的主線，每一年的年會都會有一個創意策劃的主線，在主線的基礎上將領導致辭、年度報告、主題儀式、頒獎盛典、互動節目、新品參觀等環節結合在一起。
亮眼節目：一是太陽雨西藏盲童公益微電影《假如失去三天光明》的首映儀式。二是《太陽雨》之歌在此次年會正式首發。
曬獎品：寶馬，是頒發給杰出貢獻獎獲得者的；太陽神獎杯和龍之戒、花之魂（男女款純金戒指），頒發給所有獲獎者。
年會是一次大公關
太陽雨太陽能每年一度的優秀經銷商年會，都是為了下一年的品牌發展戰略做鋪墊，這也是針對經銷商、媒體等各個層面的一次大公關，其價值和品牌影響力已經超出行業的范疇。
公司年會基本上全部由自己的內部員工組織、策劃、創意和執行，每次都會根據不同的職能需求，組織大大小小幾十個職能組，最終實現年會的呈現。
我們根據一年一大事的戰略，圍繞年會的主題創意，新產品線的展示，技術、科研實力的體現，嘉賓的邀請接待與環節互動，最終將所有的品牌實力、品牌價值、品牌精神內核、品牌公益DNA等等得以體現。所以經銷商、嘉賓不但是公司年會的參與者、互動者，也是太陽雨品牌的直接傳播者。
黃嘉驪
艾瑞咨詢集團副總裁
年會時間：2012年11月29日-12月1日。
年會地點：北京郊區密云怡生園。
年會主題：“十年至艾，瑞意永恒”。
主要環節：2012年12月1日，艾瑞成立十周年，所以這次年會將艾瑞公司在北京、上海、廣州三地的所有員工都集中到北京，整個年會持續了三天。第一天的主要環節是管理層溝通以及為艾瑞十年獻禮的晚會，第二天的主要活動是迷你運動會、主題性拓展和三地員工臨時混搭節目表演晚會，第三天自由活動滑雪。
活動亮點：一是在獻禮晚會第一個環節“老員工回家”，邀請離職員工代表上臺頒發“特別感謝獎”，并為在職5年以上老員工頒發“艾瑞時光獎”，二是以艾瑞十周年“獻禮”和團隊介紹為主線的晚宴內容，三是體現三地員工團結合作精神的迷你運動會和第二日晚會的即興節目。
曬獎品：精神層面的獎品有：“艾瑞時光獎”，主要頒發給在職五年以上老員工，以感謝艾瑞發展十年來他們所做的貢獻?！鞍鹛貏e感謝獎”，頒發給離職員工代表，感謝他們對艾瑞一直以來的支持。物質層面的獎品主要是抽獎形式，有iPhone5、surface、黃金轉運珠、移動硬盤、拍立得等。
企業文化要有人文氣息
公司年會之后，大家會在社會化媒體上做一些自傳播，比如將年會的內容、獻禮、視頻、照片通過微博和視頻網站轉發。其實艾瑞一直以來都是一個充滿人文氣息的公司。比如，除了這次年會，我們近期舉辦的“非誠勿擾”活動，就是為互聯網公司、傳統企業的單身男女們搭建了一個互相認識和了解的平臺，找專業的婚戀網站的策劃團隊來為大家服務，在上海站一個月以內已經撮合成五對情侶，活動效果很不錯。
劉亞鵬
關鍵點傳媒執行總裁
年會時間：通常是元旦以后春節前選一天時間。
年會地點：北京郊區集休閑、餐飲、娛樂于一身，并具備一個適合開展活動的大廳。
年會主題：發展和眺望。
主要環節：常規的環節是每個部門出節目，所有員工一起唱公司的司歌——《鷹之歌》，今年新增了選秀環節和“關鍵點好聲音”環節。
亮眼節目：一是選秀猜猜看，二是“關鍵點好聲音”。
曬獎品：獎品總額度將近20萬！遠遠超過往年！
理性執行人性管理
公司的企業文化分兩個層面，從執行層面來講，要求執行準確、有力，反應敏銳，有很強的臨時決斷能力。從公司層面來講，則強調人性化管理，打造“幸福公司”，因為如果員工的生活不幸福，那么工作也不會有幸福感，要讓員工“工作生活兩不誤”。所以，體現在公司年會上，主題思想除了“總結、展望、凝聚、鼓舞”之外，更多的是期望能夠營造一種大家庭的氛圍，讓員工熱愛自己的團隊，熱愛自己的工作。
除了公司年會，公司每月都有團建費用，每個部門每個月上報自己的團隊建設內容，要廣泛征求團隊成員的意見。這項費用在公司成立之初就已經設立，一直延續下來。另外，公司在員工福利方面也是全面提升了差旅等補助。
崔麗光
靈思營銷品牌經理
年會時間：2013年1月9日9點開始。
年會地點：靈思北上廣渝四地辦公室，每個在家休假的準媽媽、新媽媽家里，病床前……靈思每個人的年會要在大家都在的地方開，一個都不能少。
年會主題：“發糖”。沒有云端紅毯，沒有空客盛宴，沒有滑雪PARTY，沒有航母STYLE，沒有切糕茅臺，沒有苦逼的臺前幕后準備，沒有遺憾的缺席和不如意。浮華褪去，返璞歸真。今年的年會屬于每個人的夢想，它最甜，也最真——給每個人發糖，你去最美的地方，與最想的人分享！
企業年會主題范文5
15年會共計兩場大會，圍繞產業趨勢、市場盤點、渠道分析、資源整合展開主題闡述與論壇商討。除此之外，包含了衛浴、廚電、炊具、兩凈四個行業分會，以及家電商、家電零售商、系統集成商三個有針對性的群體峰會，與此同時召開第一屆現代家電私董會的公開大會，包含“磐石獎”頒獎盛典，共計12場會議，立體、全面，橫向和縱向的剖析整個家電產業在2015年的線上線下融通變化，以及對2016年的全面預判。
回顧今年的家電市場形勢，很多當年會議上的預判既成事實，印證了一年之前的預測，體現了全體智慧的前瞻性，于此同時，經驗值的貢獻也成為很多商家應對的參考標準。
市場增長走低
預期向下品質向上
2015年年會上，《現代家電》總編傅教智分析， 10月份的時間片段數據做同期比較，顯示出家電全面大幅度下滑，冰洗空彩電下降幅度均超過7%，其中空調下降超過18%，再根據空調上游供應商的數字，空調生產下滑幅度超過40%。除電烤箱攪拌器等極小的品類增長外，廚衛家電也全面下滑。凈水器銷售額零增長，銷售量下降兩成多......因此，大會結束后，明智理性的參會企業家討論判斷認為是市場形勢非常嚴重，危機并非暫時性及短期性，建議廠家調低今年的預期和明年的計劃，必要時縮減計劃，且要理性對待經銷商爆滿的庫存問題。
從今年的市場形勢來看，各行業增長走低已不可避免。從各個品牌的市場規劃來看，調低預期已經成為行業共識。從宏觀經濟形勢來看，家電市場已經告別高增長時代，開始進入盤整及產業升級期，互聯網與家電產業的融合將加速行業升級，整體產品朝向高端化、智能化、節能化方向轉型?！皩τ谖磥恚译姰a品的智能化進程一定是重要的戰略選擇，同時，做好中高端定位，但高端不一定就是高價，高品質的智能化產品將會逐漸成為高端的代名詞。”這一論調也得到了進一步的驗證。今年，從家電制造端開始，智能化開始得到了真正的實施和落地，與過去簡單的網絡連接所不同，今年在產品端的智能化開始在細節上更加人性化。企業不但要努力提升自己產品質量，降低生產成本，通過品質保護本品牌信譽和產品的口碑，這樣品牌才更具持久力。
去庫存 促動銷
強服務成為主調
從2015年商家代表的發言和討論中總結出，去庫存、促動銷、?，F金。今年整個家電商家的隊伍也是圍繞這幾方面做文章。越來越多的商家通過提高自身專業化市場運作的能力，強化組織管理，通過精細高效的低成本運營，使銷售達到最大化。
在調低對市場預期的基礎上，今年各家電廠商紛紛使出看家本領。去年年會上有商家提出向終端轉型，一方面通過向渠道派駐直營人員進行扁平化，一方面在產品選擇和優化上做工作。今年，有實力規模的商家加大市場終端的動銷服務，實力有限的商家在服務的細節上做精細化雕琢，但二者無疑動在加大動銷的密度和頻度，其目的不僅僅是取得市場業績，更是為了在市場低迷之際振奮士氣，為未來的長遠發展布局。而服務，似乎是最有效的路徑，沒有之一。服務是商家最核心的價值，把服務做到極致，用服務去鏈接終端消費者，這是商發的展方向。
為我所用
融入互聯網的大潮
2015年的年會主題是互聯融通，實際上這不僅僅是年會的主題，也是今年整個家電業向前的方式。
企業年會主題范文6
西部公交年會成立于2000年，是由中國西部13個城市共同發起組建，至今已舉辦13屆。借助年會這座橋梁和平臺，組織公交企業進行經驗交流、西部城市公交企業之間互通有無，取長補短，互相學習、相互促進，旨在推廣西部各城市公交企業在經營管理、科技創新等方面的經驗和成果。此次年會以“公交都市建設與公交企業改革發展”作為主要議題。
會議由重慶公交集團總經理黃維喬主持。重慶公交集團董事長、黨委書記唐棣向與會代表致歡迎辭，重慶市運管局黨委書記譚衛、重慶交通開投集團總經理雷軍分別作了主題發言，共同對此次年會的主題“公交都市建設與公交企業改革發展”進行深入探討;在座談交流環節，來自烏魯木齊、成都、貴陽、昆明、蘭州、南寧、呼和浩特、包頭、重慶等城市公交領導分別就各城市公交建設、快速公交、公交智能調度、公交企業運營現狀、公交企業改革等進行了交流發言。
隨后，恒通客車董事長兼總經理謝躍紅就恒通新能源產品和企業發展現狀及未來發展方向做了介紹，他表示：未來恒通客車將在企業管理體制改革驅動下，激發原創力，進一步發揮恒通客車多年來低污染、低耗能、低成本的優勢，重點研發大容量城市客車和新能源產品，在產品質量和可靠性上下狠功夫，逐步向新能源產業轉型，打造新能源汽車板塊的完整產業鏈，為眾多公交企業提供符合各地實際需求、實用而高效的公交車型，實現城市的綠色環保和城市公共交通的可持續發展，為西部的發展做出貢獻。
重慶公交運營的恒通純電動客車經過兩年多的實際運營，行駛里程超210萬公里，共計充電70000次，承受了重慶山地和44℃高溫的考驗，在實際運營中快速充電鋰電池2013年經權威測試機構――重慶中交機動車中心檢測，電池衰減僅為0.5%～1%。
