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共青團工作重點范文1
一、指導思想
以黨的十六屆四中全會精神為指導，全面檢查和落實團市委一屆四次全會精神，深入基層，掌握實情，研究發掘基層創新性工作的實踐，認真總結團市委三項重點工作的成功經驗，按照“三新”、“三率”的總體要求，全面分析*年*共青團工作、青年工作所面臨的新形勢、新任務、新要求，為召開好團市委一屆五次全會做好充分準備，切實推動團的理論創新和實踐創新。
二、調研內容
*年各地開展三項重點工作的主要做法和成功經驗；如何以黨的十六屆四中全會精神為指導，圍繞市委“三市并舉”發展戰略，以加強和改進團的服務能力為核心，進一步明確*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點。
三、調研時間
集中調研時間安排在*年11月。
四、具體安排
由團市委領導帶隊，分三組開展調研。具體安排如下：
第一組：組長：*；成員：*
調研地點：**
調研主題：
1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；
2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；
3、如何推進團委班子直選工作，規范和發展團內民主，切實加強團內民主制度建設；
4、以領導班子開展“三樹一創”教育實踐活動為抓手，如何進一步加強對團干部的管理和教育；
5、如何開展團員先進性教育；
6、如何構建以團組織為核心的青年組織建設；
7、如何做好“推優入黨”和“推干薦才”工作；
8、如何發揮好團組織在非公有制經濟組織中的作用；
9、如何加強共青團信息調研工作。
第二組：組長：*，成員：*
調研地點*
調研主題：
1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；
2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；
3、如何進一步深化“青年山海協作行動”；
4、如何推進大學生志愿服務*計劃的深入實施；
5、如何深化青年志愿者行動；
6、如何以“三個代表”重要思想為指針，加強青少年思想政治工作；
7、如何進一步推進“希望工程”和“愛心助學行動”；
8、如何做好中學共青團工作，推進中學生素質拓展計劃；
9、如何堅持“全團帶隊”的原則，做好新時期少先隊工作；
10、如何加強青少年活動陣地建設和管理；
11、如何加強未成年人權益保護工作。
第三組：組長：*，成員：*
調研地點：*
調研主題：
1、*年開展共青團工作特別是開展團市委三項重點工作的主要做法、成功經驗和存在問題；
2、*年全市團工作的指導思想、主要任務、工作重點和有效載體；
3、如何進一步推進青年創業行動，切實抓好青年培訓工作；
4、青年人才工程建設狀況調研；如何在“三市并舉”戰略中大力開發青年人力資源；
5、如何推進保護母親河行動和生態市建設；
6、如何增強鄉鎮團委在農村團的工作中的主體地位；
7、如何進一步深化創建青年文明號和青年崗位能手活動；
共青團工作重點范文2
十幾年來，多少風風雨雨都與深圳聯系在一起，我們一次次地驚訝、欣喜、迷惑、不解和欽佩，還有無窮的羨慕和隱隱的妒忌。這都是為了那16年前還是一個貧窮得我們不屑于記住她的名字的小鎮。16年來她風頭出盡，人們從四面八方乘飛機坐火車或者索性徒步涌向那里，然后又從那里帶著各種各樣的合同、樣品、資金和天方夜譚似的傳奇縱橫內地。于是幾乎所有的人都知道了一個與中國的改革永遠聯系在一起的名字——深圳。
深圳不僅僅是一個地名。
深圳在許多人的意識里，是創業，是生財，是公司如林，是冒險，是淘金，是花錢如水，是靚女如云，是時間變成金錢，是思想的開放，是意識的超前，是……多少次當我們為某一個難題而愁腸百轉、爭論不休、在傳統的思路上走到山窮水盡時，人們找到的一個辦法就是：看看人家深圳。
看看人家深圳！
當我們在深圳的寫字樓、飯店餐館、辦公室和大街上，看到那些專注緊張地工作、南腔北調地交談或步履匆匆往來穿梭的青年男女，看夠了深圳的小伙子如此瀟灑深圳的姑娘格調不凡之后，竟心生感嘆：深圳怎么這樣年輕！
于是，我們就發現了深圳充滿活力的真正原因。
特區的風，呼啦啦吹開一面共青團旗
這座人口平均年齡不到30歲的城市，16年前僅僅是寶安縣的一個小鎮。貧窮的寶安縣留不住年輕人的心，外逃的外逃，出走的出走，連原來的21000名
團員也銳減至不足2000人，幾乎流失殆盡。特區成立之后，大批的青年從各地進入深圳，年輕的共青團工作者們也迅速在這片陌生的土地上重新樹起了共青團的旗幟。16年風雨路程，這面旗幟隨著經濟改革的一步步深化而愈加舒展自如，在她的周圍，如今已聚成一支有十幾萬名共青團員的生力軍。
談到深圳不能不談共青團。
33歲的共青團市委書記林潔曾說過這樣的話：“社會主義市場經濟的浪潮再度將共青團推上了時代的潮頭，要么搏擊風浪，乘勢而上，要么固守城堡，無所作為。無疑，我們只能選擇前者?！?/p>
深圳共青團工作者們選擇了前者。
發展社會主義市場經濟的內容之一就是建立社會主義精神文明。深圳的共青團工作者們從一開始就意識到，自己的任務就是為廣大青年服務，使廣大青年以健康的心態和積極的進取精神投身于特區的建設之中。
社會主義市場經濟的建立對所有人來說都是一個新的課題。在這個過程中，可想而知的困難使許多共青團的干部感到迷惘和不安。傳統的工作方式在新的形勢面前失去了優勢，青年們異常活躍的思想脫離了我們原有的思維軌道，如何適應這一新的形勢？共青團干部們開始了苦苦的探索。
市場經濟的發展沖擊的是共青團的工作嗎？深圳共青團干部們的回答是否定的。他們說，社會主義市場經濟的發展沖擊的是傳統保守的思想，是落后的意識，是不敢面對挑戰的膽怯心理，是無力抓住新的機遇的素質。一個新的時代到來了，廣大青年賴以生存的社會正在迅速前進，為什么不順勢而上，借力發揮，創造新的生機呢？
深圳青年的一個特點就是流動性強，這對共青團工作的開展是一個難題。他們沒有因此而退卻，而是以調整戰略，超越障礙的指導思想主動迎接挑戰。1985年，他們在全國首先實行了團員證的制度，為團的組織工作開辟了一條新的思路，也使那些遠離家鄉在深圳艱苦創業的青年團員們找到了自己的“家”。
以社會為舞臺緊緊拉住青年的手
1995年12月25日晚，4000多名在深圳打工的年輕人聚集在青少年活動中心的廣場上，他們隨著歡快的音樂盡情地跳著笑著，他們手拉著手，長龍一般在廣場上奔跑歡叫，一年的辛苦勞累在這一刻消融了。
歡快的氣氛在大年三十的晚上達到了。這天下午，盡管天氣寒冷，100多名幸運地領到了入場券的青年早早就來到了青少年活動中心。來自天南地北的年輕人圍坐在一起，一碗餃子，一杯啤酒，在一片南腔北調的祝福聲中，這中國罕見的“團圓飯”開始了。當深圳市五套班子的領導端起酒杯感謝青年們一年來建設深圳的辛苦勞動并祝他們新年快樂時，這些思念著家鄉親人的年輕人的眼睛濕潤了，他們舉著酒杯向前擠著，喊著：“書記，新年好！”“市長，謝謝，真的謝謝啦！”
看著這感人的場面，團市委的干部們忘記了疲勞，他們投入了這歡樂的人海，一張張年輕的笑臉在晃動，可是他們感到腳下很踏實——這就是他們的舞臺。
深圳的共青團工作從一開始就不具有傳統的優勢，但他們并不認為這是自己的先天不足，而是把這一點當作難得的創新起點。
同樣的問題，從不同的角度去分析，就會有不同的結論。
青年的不斷流動、以經濟為中心的工作重點拒絕了傳統的工作方式，但同時為共青團工作開辟了一個更加廣闊的領域。這一點促使深圳的共青團工作者們更快地建立了一個新的思路：走出就團論團的框框，使團的工作變“自我循環”為“內外循環”，建立起共青團工作開放式、社會化的新體系。
給在深圳工作的外來青年帶來家的溫暖，這僅僅是共青團工作社會化的一個部分。更為重要的是，通過社會化的共青團工作，圍繞新時期的中心工作來完成“提高青年素質，發揮青年作用”這一新的工作目的。
當一個新的思路明確以后，展現在深圳共青團工作者們面前的就是一個全新而寬闊的舞臺：
社會化的工作內容——社會需要什么，青年需要什么，這就是共青團絕對沒有固定模式的工作內容。眾多的打工青年需要有組織的關懷，特區需要青年安心工作和生活，于是就有了“千人廣場化妝舞會”、“今宵團圓宴”、“元宵晚會”、“中秋狂歡夜”等等一次又一次的青春聚會和只要不刮風不下雨就舉行的“大家樂”晚會。剛到深圳的外來青年希望盡快適應深圳的生活，于是就有了“走入特區生活”的系列“大家學”活動。
社會化的工作對象——有青年的地方就有共青團的工作，而共青團的工作
共青團工作重點范文3
參加革命今天會議的人員有團委第十四屆委員會委員、縣直各單位、各鄉鎮區以及縣直學校團委書記及受表彰的單位和個人。
縣委副書記XXX同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委XXX、團縣委書記XXX……在主度臺就座。
會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發言；四是由XXX宣讀目標責任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記XXX同志講話。
下依次進行
第一項宣讀表彰決定
第二項頒將。 請獲將人員上臺領獎
讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀
大會進行第三項典型發言首先請XX單位XXX上臺發言。
大會進行第四項，由XX宣讀者來信年共青團工作目標
大會進行第五項，由XXX宣讀關于五四活動安排的通知
大會進行第六項，由XXX副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓?！耐戤?請坐下。
大會進行第七項，請團縣委書記XXX同志代表團縣委團委會做工作報告。
同志們縣委副書記XXX對團的工作非常重視覺悟關注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好2007年全團工作提出了重要指導性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎X書記做重要講話。
各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預定任務開得緊張有序、務實高效，與會同志認真參與，精心領會，顯示了良好的精神風貌會上我們表彰了2004年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標責任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓。X書記所做的工作報告，對2004年度的工作進行系統總結回顧提出了2007年度共青團工作的指導思想和主要任務報告充分體現了既服務大局，又強調團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創新的特點，必將有力地指導我縣2007年的共青團工作，縣委X書記在講話中系統深刻地分析了全縣的經濟形勢，對共青團組織在全縣經濟發展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標，抓住機遇，展示才華做出驕人業績提出了明確要求。X書記的講話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導意義使我們一致感到共青團使命光榮，責任重大。希望大家切實把會議精神學習好、領悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。
下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把2007年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。
一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。
二是要爭創特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。
三是要務求實效，各級團組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實實，我們2007年的工作目標已經確定，任務已經明確，各級團組織要以時不我待只爭朝夕的精神認真抓好落實，盡早取得實效。
今天的會就開到這里最后祝各位委員，各位團干在新的一年里事業順利、身體健康，萬事如意！
共青團工作重點范文4
今天，集團公司團委在我礦召開“青安崗提醒你”安全警示教育現場會，既是對我們工作成果的檢驗，更是對我們工作的推動和指導。在此，我代表礦黨委、礦行政，向*書記等各位領導和同志們的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
剛剛過去的2005年，是我礦發展史上極不平凡的一年，是重點工作求突破，整體工作上水平，發展業績創輝煌的一年。一年來特別是礦黨政班子調整以來，經過全礦廣大干部職工的共同努力，全礦各項工作齊頭并進、競相發展，呈現出了“全面發展整體推進，全面勝利再創新高、全面提升和諧文明”的良好局面，特別是順利實現了“1133”的安全奮斗目標，為全礦各項任務目標的完成提供了有力保障。這個成績來之不易，其中全礦各級崗團組織和廣大團員青年發揮了重要作用，做出了積極貢獻，團員的模范帶頭作用，青年的生力軍、突擊隊作用，少先隊員的情感感化作用都得到了較好的發揮。特別是圍繞青春建功這一工作重點，堅持抓創新，求特色，創造性地開展了“青安崗提醒您”等主題突出、特色鮮明的青年安全主題實踐活動，使崗員的現場監督作用得到了更好發揮，團組織的生機和活力得到了充分展示，有力的推動了全礦安全生產工作的順利開展。
安全工作始終是關系到企業穩定發展的頭等大事，青年安全工作更是其中的重要組成部分，做好這項工作既是各級團組織服務于企業生產經營建設的工作切入點，也是擴大共青團工作影響力，提高共青團對企業改革發展服務能力的重要方面。希望全礦各級團組織和廣大團員青年要以這次會議的召開為新的起點，緊緊圍繞新一年的各項目標任務，自我加壓、勇挑重擔、開拓創新，更好地發揮共青團組織和團員青年的優勢和作用，為實現全礦各項目標任務做出新的更大貢獻。也希望與會的同志對我礦的青安工作提出寶貴意見，并把你們好的經驗、做法留下來，互相交流、取長補短，共同開創礦區共青團工作的新局面。
共青團工作重點范文5
協作區管理模式是開展好共青團工作的新手段，那么，在新時期如何加強協作區執行力建設則顯得尤為重要。首先，強化協作區執行力是共青團發展的現實需要。執行力表現出來的就是整個協作區的戰斗力、競爭力和凝聚力。執行力抓得好，團干隊伍就朝氣蓬勃、作風扎實，共青團協作區管理模式就能贏得青年、深入人心；反之，共青團就樹不起形象，不僅不能吸引青年，協作區的工作將會很難開展。其次，強化協作區執行力是團干部個人成長的需要。團干部的能力水平高低，根本一點，就是要看團干部是否有堅強的執行力。執行力強不強，直接反映了協作區團干部的精神狀態、能力水平。所以，當前的首要問題就是如何積極行動，堅持不懈地提高執行力，以有效的執行力促進共青團協作區工作又好又快的開展。
現階段，大慶油田采油五廠共青團協作區管理模式仍處于探索階段，在具體執行過程中也暴露了諸多問題。因此，必須以改革創新的精神，從解放思想、完善機制等方面入手，確保團組織的執行力得到有效提高。下面就結合大慶油田采油五廠共青團的協作區管理，具體談談如何提高共青團協作區管理執行力建設的問題。
一、加強溝通，團結協作，有效提升團組織的活力
以往，“各人自掃門前雪”的現象時有發生，根本原因就是協作區各團組織整體大局意識不強，團結協作的能力不夠，所以要充分調動協作區內團組織的積極性，定期召開協作區例會，及時進行溝通與交流，多為協作區工作出主意、想辦法、做工作，既要各司其職、各負其責，又要相互支持、密切配合，才能形成推進協作區工作健康發展的強大合力。同時，對于工作中出現的問題和分歧，要經常性地進行換位思考和交流意見，相互尊重、相互理解，切實增強協作意識，形成“人人獻策，人人參與”的良好局面，促進執行力的提高。
二、深入調研，貼近基層，突出服務青年的針對性
強化執行力的根本目的是為了更好的服務企業、服務青年。因此，協作區決策的制定應更注重其可行性和實效性。要確保執行內容的可行性，關鍵就是在決策之前，深入協作區基層進行充分調研，認真進行可行性分析，然后再制定決策方案。要確保執行內容的實效性，關鍵是科學設定共青團協作區工作優劣的評價標準，這個標準就是青年對共青團協作區工作的認可度。為此，可以探索協作區內部設立調查點，定期不定期地通過青年員工的呼聲了解各團組織的工作績效，了解青年喜聞樂見的團活方式等等，把青年的需求收集上來，以此作為決策的重要依據。
三、資源共享，發揮優勢，有序開展協作區共建活動
為了實現協作區團的工作的優勢互補，協作區每個團組織都應該充分發揮資源優勢，揚長避短，使協作區內各單位的共青團工作真正做到物盡其材，人盡其用。可以打破以往“眾人齊上陣”的做法，即無論什么決策，所有的基層團組織都照搬執行，沒有考慮到其自身情況：有的團員數量不足，難以開展；有的基層團組織力量薄弱，很難達到預計效果；有的團建不夠規范，只是敷衍了事等等，可以以協作區為單位承擔活動，著重對各單位資源進行統一調配，發揮資源整合集聚優勢，形成共青團工作“實、新、效”的新特色。
四、健全機制，保障執行，依靠制度實現協作區管理
沒有健全的制度做保障，不能形成規范、持久的執行力，所以協作區應該建立健全以工作紀律、工作職責、績效管理為主線的工作制度，同時采取量化考核的辦法，抓好制度的落實。從傳達工作、執行情況、進度效果進行全程跟蹤考核，對各項工作按照“周安排、月通報、季考核、年總評”的辦法實施考評，真正做到靠制度規范協作區內部管理，靠制度管人管事。同時，完善組織網絡，建立聯動的工作機制，是保持協作區工作可持續發展的前提條件，定期召開協作區工作例會，做到活動有計劃、方案有創新、責任有分工、執行有實效。
五、總結經驗，查找不足，持續完善協作區整體建設
共青團工作重點范文6
高校共青團作為黨聯系青年學生的橋梁，是黨的得力助手和后備軍，既要積極配合學校黨政實現育人的整體目標，更要堅持把學生思想引領工作作為高校共青團的根本任務，切實抓緊抓好。但隨著現代化建設事業的不斷深入和全球經濟的空前融合，多元化思想相互激蕩，新事物、新觀念層出不窮，這些紛雜的社會現象給青年的價值取向、思想意識和生活方式帶來巨大的影響，也對高校共青團工作提出了更新更高的要求。
新形勢下，高校共青團工作者必須敏感地把握新時代下的新問題，研究新情況，不斷加強團的思想建設、組織建設等，開展符合現實、形式多樣的校園活動，開創高校共青團工作新局面。
高校共青團工作面臨新問題
社會大環境的繁雜，使青年的價值觀、人生觀、世界觀呈現復雜多變的特點。從國際環境看，科學技術特別是新媒體技術的迅速發展，使全世界的交流空前活躍，各種思想、文化涌入中國，各種負面和消極的社會現象充斥著生活，給青年思想教育增加了難度；從國內環境看，物質內容不斷豐富，物質基礎不斷提高，人們對于物質利益的追求不斷強化，精神文明建設的步伐始終無法跟上物質生活發展的腳步，導致拜金、實用、享樂、利己主義日漸滋長，青年的價值觀、人生觀、世界觀受到嚴重沖擊，呈現復雜多變的特點。
團干部工作時多以經驗主義為主，思想引導的有效機制有待完善。高校團干部普遍具備扎實政治理論功底、良好的知識素養和一定的計算機運用能力，為開展思想教育工作奠定了基礎。但由于部分團干部隊伍不健全，團干部比較年輕，受到的專業培訓較少，使得他們在開展學生思想教育工作時，多憑借熱情和愛好，憑習慣做事，以經驗主義為主，導致工作中出現系統性不強、工作重點不突出、方式方法不得當等狀況，組織團內活動時計劃性、針對性不強，缺乏特色，不能完全滿足青年個性發展的需要。
大學生更注重自我發展，利益訴求五花八門，對團內活動的需求呈現多樣化。新時期的大學生在價值取向上注重自我、注重功利，價值取向多元化，加上社會對正當利益的肯定，使其對個人利益的追求得到強化，其鮮明的個性和活躍的思維導致其利益訴求五花八門，單一團內活動無法滿足學生自我發展的需求。學生對活動的指導思想、主題、內容、形式、創新性等要求漸高，這就要求團組織在開展活動時，考慮參與群體的差異，預設一定目標，有計劃、分類別地開展，逐步提高活動針對性和有效性。
高校共青團新媒體建設框架初步形成，但有效利用率需提高。新媒體是指包括數字報紙、手機短信、移動電視、網絡等在新技術支撐下出現的媒體形態，已成為學生學習工作、生活、成才就業和信息源不可缺少的部分。新媒體的普及性和開放性，影響著學生政治素質的形成發展，拓展了共青團思想政治教育工作空間，保證了工作的及時性和廣泛性，使之更直接、更深入有效。為了有效利用新媒體開展思想教育工作，各高校團組織都進行了有益探索和積極實踐，已初步形成了新媒體建設基本框架，但仍存在新媒體思想教育工作體系不夠健全，管理隊伍不夠完善，使用主動權未完全把握等現象。
加強高校共青團組織思想引領工作的新舉措
大學生思想引領工作核心內是引導學生始終堅持愛國主義、社會主義的高度統一，切實把民族精神和時代精神、個人成就和社會責任結合起來。在新事物新觀念層出不窮的形勢下，高校共青團思想引領絕非易事，要注重工作的方式方法，在尊重個人追求基礎上，把教育引導和幫助成長結合起來，充分發揮社會實踐和社會觀察的教育引導作用。
把握一個研判機制。建立學生思想動態研判機制，就是通過分析和掌握學生思想變化規律和特點，借助大量思想信息資料，結合實踐中的經驗進行科學分析和邏輯推理，預測學生群體將會出現的思想問題。研判機制是高校共青團進行思想引領的基石，也是工作的出發點和落腳點。在當前學生思想動態呈現多變性、多元性和多層性的現狀下，更應注重思想動態研判的準確性和時效性。
堅持兩項引導原則。分類引導原則。分類引導就是要強調引導內容的針對性、傳播方式的適用性和工作對象的普遍性，要科學梳理各類群體思想意識關鍵點和形成邏輯，掌握思維方式和話語體系，從而形成不同側重點和風格的引導內容和方法。團組織可以利用自身的政治優勢、組織優勢、文化優勢、實踐優勢、資源優勢、服務優勢，有針對性地開展學生喜聞樂見和易于接受的思想教育活動、主題團日活動、團學干部培訓等，吸引學生參與團的活動，達到分類引導的目的，使各項活動之間相互銜接、彼此滲透、有機整合、協同發展。
科學引導原則?？茖W引導就是要強調引導的科學性和專業性，要符合學生身心發展規律，符合學生思想認知規律，符合學生事務管理規律，深入學生群體，分析學生身心發展的特點，采取靈活多樣的方法，營造主動參與學習、參與思考的校園文化氛圍，從而實現團的活動對學生思想的有效引領機制。
打造三支引領隊伍。依靠團干部進行主體引導。團干部是青年思想引領工作的骨干力量，充分發揮團干部與學生年齡差距小、共同愛好多、能吃苦、韌勁足的優點，調動基層團委書記的主觀能動性，在工作過程、業務指導中對青年的思想進行全面專業的引領。
團結專業教師進行輔助引導。加強與專業教師的溝通和交流，形成合力，正面引導，共同對學生進行思想引領。
依托學生骨干進行朋輩引導。學生會、學生社團一方面發揮著自我教育、自我管理、自我服務的職能，另一方面是引導思想教育工作朝健康有序方向發展的主力軍。學生骨干人數多、覆蓋面大，要充分發揮學生骨干的影響力和輻射力，帶動和影響周圍的同學，使之共同進步、共同提高。
拓展四個活動平臺。青年者培養工程。著力引導大學生骨干通過理論學習、社會實踐、社會觀察等途徑，進牢固樹立跟黨走社會主義道路的理想信念。
主題思想教育。通過重大節日、紀念日、入團、入黨等時機，開展紀念活動、三下鄉、社會實踐、素質拓展等活動，以推進學生的愛國主義教育、革命傳統教育等。
