前言：中文期刊網精心挑選了創意簽名范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
創意簽名范文1
2、飯店：食家莊、無餓不坐、飯醉團伙。
3、茶館：純心找茶、井茶局。
4、美容店：請勿痘留、趕快下斑。
5、鞋店：心存鞋念、和鞋生活。
6、網吧：一網情深、我來我網。
7、燒烤：高烤、思烤者。
8、粥店：粥絕倫。
9、飯店：窮兇極餓。
10、焊鐵門的小鐵鋪，叫“精武門”。
11、“揮揮衣show”。
12、一家鞋店“真邪門”。
創意簽名范文2
關鍵詞：合署辦公 歷史文化名城 管理體制 文化遺產保護 城市規劃
在歷史文化名城保護中，管理體制建設是很重要的一個環節。各級人民政府在相關法律法規的指導下，設立專門機構、組織工作人員，通過計劃、組織、指揮、控制、協調、監督和改革等方式，實現對歷史文化名城事務的科學管理。自改革開放以來，我國已初步建立起歷史文化名城制度，先后將112座城市列入國家級歷史文化名城，并對其進行重點保護。在管理體制上，《歷史文化名城名鎮名村保護條例》明確規定：“國務院建設主管部門會同國務院文物主管部門負責全國歷史文化名城、名鎮、名村的保護和監督管理工作；地方各級人民政府負責本行政區域歷史文化名城、名鎮、名村的保護和監督管理工作?！盵1]即實行中央與地方兩級管理體制，中央以建設部和國家文物局作為主管部門，地方相應地以城建規劃部門和文物管理部門作為主管部門。
在現行兩級管理體制下，我國的歷史文化名城保護與管理工作取得了一定的成效。但是，在實際操作過程中，由于城建規劃與文物管理兩大主管部門間分工不明確，且缺乏科學的協調機制，歷史文化名城日常管理工作容易陷入混亂，不利于歷史文化名城的保護與管理。如何合理界定職能、科學設置機構、有效配置資源，是歷史文化名城保護管理過程中必須解決的難題。安徽省黟縣作為省級歷史文化名城，在歷史文化名城管理體制上實行“文物管理局與規劃局”合署辦公的措施，頗具開創性。
黟縣地處皖南山區西部，隸屬于安徽省黃山市。它是徽商和徽文化的主要發祥地之一，境內存有大量明清時期的民居、祠堂、牌坊、園林等古建筑，歷史悠久，風光旖旎，被譽為“桃花源里人家”、“中國畫里鄉村”。1988年，黟縣被列入安徽省歷史文化名城；2000年，西遞、宏村被列入世界文化遺產名錄。2001年，黟縣十三屆人大四次會議通過《黟縣西遞、宏村世界文化遺產保護管理辦法》（以下簡稱《辦法》）實施細則，《辦法》規定：“成立由縣人民政府有關職能部門、鎮政府和旅游企業、村委會組成的黟縣西遞、宏村世界文化遺產保護管理委員會，由縣政府主要負責人擔任主任，負責西遞、宏村世界文化遺產保護管理的重大事項；委員會下設辦公室，執行委員會的決議，辦理日常事務?！盵2]2006年4月，黟縣改革世界文化遺產辦公室（以下簡稱遺產辦），將原有的文物管理局與規劃局以股室形式納入遺產辦，實行合署辦公?，F在，遺產辦內設三個股室：辦公室、世界文化遺產管理股（文物管理股）、規劃股；下屬二級機構一個：黟縣城鎮規劃所。[3]這一舉措將文化遺產保護管理與城市規劃兩大職能結合起來，在我國的歷史文化名城管理體制中實屬首創。
五年來，黟縣歷史文化名城的保護管理工作取得了很大的進步。在規劃建設上，先后編制《西遞宏村保護規劃》（2006年）和《安徽省黟縣歷史文化名城保護規劃》（2007年），后者是黟縣歷史文化名城保護的總體性規劃。在資金投入上，除積極利用國家及省政府文物保護資金和旅游門票收入外，還成立了安徽省世界文化遺產——西遞、宏村保護基金會[4]，擴大資金的籌措渠道。在保護機制上，首創文物建筑認領保護機制[5]，吸引各種社會力量參與古民居的保護與開發。這一機制造就了曠古齋、豬欄酒吧、歸止園等一批新型文化客棧，不僅拯救了瀕危的古民居，也使黟縣的旅游產業結構得到了升級。在保護方法上，嚴格工作程序，開創古民居修繕“九步工作法”[6]，得到了國家文物局的肯定。在對外關系上，積極參與中外交流與合作，借鑒國外文化遺產保護經驗，與法國、韓國、新加坡等國家都保持著合作關系。[7]
從國際范圍來看，將城市規劃納入歷史文化名城保護的發展理念和實踐，早已有之。“在英國，國家環境部和地方規劃部門分別是中央和地方文化遺產保護的行政機構；在日本，地方城市規劃局也介入遺產保護，負責與城市規劃相關的古都保護及景觀保全等工作?！盵8]黟縣的改革舉措與它們有著異曲同工之妙。從各地的發展經驗中，我們可以看出，將城市規劃納入歷史文化名城保護是一項科學的文化遺產保護舉措，它的積極作用主要體現在以下兩方面：
首先，它適應了歷史文化名城保護的基本要求。仇保興在《城市化過程中的歷史文化名城保護》中提出了歷史文化名城保護的四項基本要求：整體性、原真性、可讀性、可持續性。[9]每一項要求的實現，都離不開整體規劃與宏觀把握。在現行的兩級管理體制下，歷史文化名城保護事務由建設主管部門與文物主管部門共同管理。由于兩大部門間分工不明確，城市規劃往往不能明確、及時地反映文化遺產保護的要求，管理效果欠佳，使得許多文化遺產都沒有得到很好的保護。如果將城市規劃的職能賦予文物管理部門，上述問題便可以得到有效解決。在這種體制下，歷史文化名城保護的要求也就是城市建設的要求，二者合而為一，同時體現在城市規劃中，為文化遺產保護提供了強有力的保障。
其次，它為城市化建設指明了發展方向。自上世紀以來，城市化建設的浪潮席卷我國的大江南北。由于缺乏實踐經驗的指導，各地的城市化建設呈現出“千城一面”[10]的特征，失去了地域文化特色。文化遺產無疑是一地地域文化的重要組成部分之一。如果將文化遺產保護納入城市規劃，那么地域文化便可在很大程度上得到重拾與再生，城市化建設也更能彰顯地方文化特色，擁有更大的發展空間與潛力?！栋不帐△鹂h歷史文化名城保護規劃》明確將“特色性原則”作為四大規劃指導思想[11]之一，提出了“在整體保護的基礎上，建設有黟縣歷史城區特色的文化旅游開發和經營”[12]的規劃目標，構造了黟縣未來發展的藍圖。
概言之，這是兩全之策，有助于實現歷史文化名城保護與城市化建設的雙贏。然而，以上積極作用并不是絕對的，它們的充分發揮離不開一些現實條件的配合與支持。歸納如下：
（一）從體制內部看，領導者的科學決斷是關鍵，被領導者的積極參與是保證。
領導是體制的掌舵者，擁有不同于一般工作人員的法定權力和影響力，通過指揮、協調、激勵被領導者，推動體制運轉，實現預定目標。在現今城市化建設的浪潮中，很多地方領導思想觀念落后，政績觀狹隘片面，一味追求GDP增長，無視歷史文化遺產的作用與意義，拆建不斷，使許多寶貴的歷史建筑化為廢墟。又由于不合理的政績考評制度的存在，這一形勢愈演愈烈，文化遺產保護面臨著嚴峻的形勢。而在這一新型的管理體制中，領導者的權力覆蓋文化遺產保護與城市規劃兩大方面。如果領導者具備很強的文化遺產保護意識，能夠科學決斷，統籌兼顧，文化遺產保護的基本要求便能充分地體現在城市規劃中，這必將有利于文化遺產保護工作的順利開展；反之，如果領導者只是一味“向錢看”，而不是“向前看”，城市建設的目標代替了文化遺產保護的目標，這對文化遺產來說，將意味著滅頂之災。所以，領導者思想觀念進步、頭腦清醒、決斷科學是這一體制靈活運作的關鍵所在。
在領導者的科學引導下，被領導者（即一般工作人員）的積極參與也是必不可少的。體制職能的擴大，從根本上要求參與者改變單一的知識結構，積極拓展知識面，豐富自己的理論基礎與實踐能力，轉變成符合體制要求的復合型人才。否則，負責文化遺產保護的人員只關注文化遺產相關知識，負責城市規劃的隊伍也只專注于城市規劃事務，雙方各行其是，在很多問題上不能達成共識，有效的措施也就無法落到實處，兩種職能便不能有效融合，體制的作用也就不能得到體現。
從黟縣目前情況來看，文化遺產保護和名城規劃兩方面的人才都較為缺乏，既懂規劃又能管理文化遺產的復合型人才更是鳳毛麟角。在文化遺產保護上，縣政府每年都組織業務骨干參加國家和省文物局舉辦的各種形式的保護管理培訓班、短訓班、研討會等，并與其他文化遺產保護單位進行技術交流。在歷史文化名城規劃方面，專業培訓活動則相對較少，只是在編制具體保護項目時，主動聯系高校研究機構與有資質的規劃設計單位，通過交流學習，提高專業技術水平與能力?！栋不帐△鹂h歷史文化名城保護規劃》即是在東南大學城市規劃設計研究院、建筑學院的幫助下編制而成的。[13]對此，黟縣將加大投入，建立健全人才培養制度與引進制度，努力打造一支專業化管理隊伍。
（二）從體制外部看，完備的法律法規是前提，充足的資金投入是保障。
管理體制的運作離不開法律法規的指導與規范?！恩鹂h西遞、宏村世界文化遺產保護管理辦法》及實施細則是黟縣文化遺產保護管理的指導性法規，自實施十年來，極大地推動了黟縣文化遺產保護管理工作的進步。然而，對于“文物管理局與規劃局合署辦公”的管理措施，目前尚無相對應的法律法規予以確認，其職業規范、執法監督等也沒有具體的法律文件可供遵循。這遠遠不能適應文化遺產保護的迫切要求。因此，應盡快完善與體制相適應的法律體系，保障體制的順利運作。
除此之外，充足的資金投入也是不可或缺的條件之一?！?000年以來，黟縣爭取國家文物保護資金630萬元、省政府專項保護資金1860萬元，同時，每年從旅游企業門票收入中征收20%的文物保護資金4770萬元，加上縣、鎮、村三級投入和個人自籌13500萬元，共籌措資金20760萬元，實施遺產保護等項目23個?！盵14]然而，這依然不能滿足文化遺產保護的實際需求。瀕危古民居亟待修繕、傳統手工藝面臨失傳威脅、居民生活環境需要改善等，每一項難題的解決都離不開資金的支持。對此，黟縣人民政府要繼續開動腦筋，努力拓寬資金籌措渠道，為歷史文化名城保護管理工作提供可靠的資金保障。
歷史文化名城是中華民族傳統文化的檔案與載體，是我國文化軟實力的重要組成部分。保護歷史文化名城是歷史創造的機遇，是時代賦予的使命。黟縣所開創的“文物管理局與規劃局合署辦公”的管理體制，為我國歷史文化名城制度的發展探索出一條新路，即將歷史文化名城保護與城市規劃有。在人才、法律、資金等條件的積極配合與支持下，這種新型的歷史文化名城管理體制一定能發揮它的積極作用，為我國歷史文化名城保護管理工作提供有益的借鑒。
基金項目：安徽大學國家大學生創新性實驗計劃項目（091035723）。
參考文獻
[1]黟縣世界文化遺產辦公室.黟縣文化遺產保護與利用情況的匯報.
[2]東南大學城市規劃設計研究院、建筑學院.安徽省黟縣歷史文化名城保護規劃［M］.2007.
[3]王景慧、阮儀三.歷史文化名城保護理論與規劃［M］.上海：同濟大學出版社，1999.
[4]《歷史文化名城名鎮名村保護條例》（國務院令第524號2008.04.22）
[5]《黟縣西遞、宏村世界文化遺產保護管理辦法》（黟縣人民政府令第3號2001.03.18）
[6]劉敏、李先逵.歷史文化名城保護管理調控機制的思辨[J].城市規劃，2003，27（12）:52—54.
[7]仇保興.城市化過程中的歷史文化名城保護[J].中國名城， 2008，(01)：04-09.
[8]王詠、陸林、章德輝、陶平、王莉.古村落型旅游地管理體制研究——以黟縣西遞、宏村為例[J].安徽師范大學學報(自然科學版），2006，29(3):294—306.
[9]張驍鳴.風景名勝區行政管理體系的國際經驗借鑒[J].熱帶地理，2005，25（1）：81—86.
注 釋：
[1]2008年《歷史文化名城名鎮名村保護條例》第一章第五條。
[2]2001年《黟縣西遞、宏村世界文化遺產保護管理辦法》第六章第二十七條。
[3]黟縣政府網. [EB/OL].yixian.gov.cn/sm2111112412.asp.
[4]主要來源：每年對縣內各項旅游景點門票征收20%文物保護資金；單位資助和社會各界人士捐贈款；資金存入商業銀行所得利息；其他。
[5]即以確保遺產地和國家級文保單位所有權不可觸動為前提，對于部分瀕臨倒塌、個人私有且無力承擔維修費用的古民居，嘗試通過市場運作募集社會資金，實行置換所有權、易主保護。
[6]包括申請、勘察、方案、公示、審批、繳納資金、施工、驗收、決算九項工作程序。
[7]參見黟縣世界文化遺產辦公室：《黟縣文化遺產保護與利用情況的匯報》。
[8]劉敏、李先逵.歷史文化名城保護管理調控機制的思辨[J].城市規劃，2003，27（12）:52—54.
[9][10]仇保興.城市化過程中的歷史文化名城保護[J].中國名城， 2008，(01)：04-09.
[11]四大規劃指導思想：真實性原則、發展性原則、整體性原則、特色性原則。
創意簽名范文3
9月28日,夏普方面透露,已與公司主要債權人瑞穗實業銀行(Mizuho Corporate Bank)和三菱東京日聯銀行(Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ)達成協議,兩家銀行將向其提供3600億日元(合46億美元)的貸款。
除了業績不佳,夏普眼前的債務問題尤其讓管理層頭痛。據本刊記者了解,除了已于今年9月底到期的約3600億日元的短期商業票據,還有明年9月到期的2000億日元可轉換債券,巨債壓頂令夏普資金鏈處于十分脆弱的狀態。無奈之下,它最終向日本銀團求援,希望求得日本瑞穗實業銀行、三菱東京UFJ銀行等銀團追加貸款約3600億日元,以解燃眉之急。
此前,為了給予銀團信心,夏普于9月24日拋出了一份重建計劃,其中包括到2014年3月底前要在全球裁減10996名員工,并在明年3月底前出售價值2131億日元(約合27億美元)的資產,包括部分海外工廠、一家子公司以及所持的東芝股票。為了確保計劃的實施,該公司成立了由新任社長奧田隆司領導的“緊急經營對策委員會”專門負責改革。
然而,夏普此次的緊急求救行為很快就有了副作用。有業內分析人士表示,夏普獲得緊急貸款后,鴻海很有可能放棄購買夏普股份的計劃。
據悉,鴻海和夏普于今年3月簽訂了前者對后者股票的收購計劃,但至今未能實施。之前,業界傳出鴻海入股協議生變的猜測。據外媒報道,由于鴻海要求將出資比例從當初決定的9.9%提高到20%左右,這讓夏普引入鴻海之路面臨兩難選擇。8月底,鴻海董事長郭臺銘親赴日本,與夏普商討相關事宜,但雙方并未達成一致。夏普此后表示,與鴻海的談判已暫停。
不過,盡管獲得巨額貸款令其資金危機有所緩解,但接下來依然困難重重。除了尋求繼續融資,它還必須通過各種方式削減成本。其中一項措施為退出在日本3家證券交易所的股票交易。
9月26日,夏普宣布計劃向日本國內的札幌證交所、名古屋證交所和福岡證交所3家交易所提交退市申請。它表示,退出這三家證交所,一年僅可減少約100多萬日元的維護費用。
對此,也有分析人士稱,有“液晶王”之稱的夏普的退市之舉或許標志著日本電子時代神話的終結。
鴻海入股或告吹
陷于困境的夏普曾將一線希望寄托在與鴻海的合作上。然而,“鴻夏戀”可謂一波三折。
今年3月,夏普與鴻海簽訂協議:鴻海以660億日元獲得夏普10代線工廠37.6%的股權,獲得10代線一半產能;同時,以669億日元(每股550日元的價格)收購夏普9.9%的股份,成為夏普最大單一股東。隨后,夏普股價一路下跌,至9月底,股價已下挫71%。這導致雙方的入股談判陷入僵局。
據悉,8月底,郭臺銘曾親赴日本與夏普商討相關事宜,但雙方并未達成一致。郭臺銘表示,雙方的合作不僅僅是一筆簡單的資本投資,他希望獲得夏普更大的管理權。
但就目前的進展來看,夏普不愿退讓?！坝捎谑录?以及雙方在入股比例方面各自堅持的原則,鴻海與夏普的談判陷入僵局,奧田隆司原定9月中旬到臺灣進行的談判也一再推遲?！毕钠罩袊顿Y公司有關人士對《IT時代周刊》表示。
不過,在獲得了銀團貸款后,夏普表示與鴻海的談判可能仍將繼續,直至明年3月的最終期限。同時兩家公司均表示,即使此次無法達成投資協議,兩家公司將來也會繼續合作。
業內人士指出,如果明年3月底前雙方無法達成一致,夏普從鴻海引資669億元的計劃將破產。有業內分析人士表示,夏普獲得巨額貸款,使得鴻海有了理由拒絕履行先前作出的幫助夏普的承諾。
美國投資銀行Sanford C. Bernstein分析師阿爾伯特·摩爾稱:“兩家公司一直保持談判狀態,直至出現一個退出窗口。而此次銀行貸款就為雙方提供了這樣一個窗口,如今兩家公司對這筆投資交易都不是很迫切了?！?/p>
危機不斷
繼2012財年(2011年4月-2012年3月底)巨虧之后,2013財年第一季(今年4-6月),夏普虧損達940億日元,超過預期,并預計2013財年將虧損2500億日元。為此它還于日前下調了2013財年的凈利潤目標,由300億日元調整至146億日元。
不幸的是,巨虧之后的夏普的危機可謂層出不窮。面對股價大幅下挫、液晶電視銷量大跌,這家日本電子制造商一直在苦苦掙扎。
一直以來被夏普寄予最高希望的中小尺寸面板業務再次遭遇危機。據了解,由于夏普獨有的面板技術出現的量產化問題,其大客戶蘋果欲在新iPad、iPad Mini及剛上市的iPhone 5面板采購中縮減訂單,其中平板電腦面板的采購規模從200萬片壓縮到幾乎為零。
更讓夏普郁悶的是,占其海外收入47%的中國市場在2012財年出現了下滑,尤其是8月“事件”之后,原本在中國市場呈逆勢上揚,在所有外資品牌中居領先地位的夏普電視占有率出現逐步下滑的現象。
調研公司奧維咨詢的數據顯示,夏普液晶電視的銷售額占比已經從今年4月的8.8%下降到目前的3%左右,即便是60英寸以上的大屏幕液晶電視,隨著三星、LG以及創維等本土品牌推出競爭性產品,其市場占有率8月以來也開始出現下滑。
盡管重新獲得巨額貸款讓它有了一個喘息的機會,但是下一步的進展依然艱難。此前也有消息稱,為了這筆新的貸款,夏普將其東京總部大樓及龜山的一座中小尺寸面板工廠作為抵押。并且,這家日本電子制造商已經為此提交了一系列削減成本的“止血”計劃,其中包括全球裁員約11000人。此外,它還就征集提前退休者和削減工資獎金與工會達成了協議,其中包括征集約2000名提前退休者,管理層和普通職員獎金減半,并下調工資。
業內人士分析,目前看來,繼續裁員和出售資產可能是它走出運營危機的唯一方式。接下來,出售哪些資產、如何重組,將是擺在奧田隆司等夏普高管面前的難題。
“夏普如果未來要以電視、面板為核心業務,眼前出售盈利的白電、復印機等業務是合理的選擇?！迸晾兆稍冑Y深董事羅清啟說。他同時還指出,沒有一條戰線能讓奧田隆司感到輕松,夏普的復蘇之路將十分漫長,未來想要翻身也十分困難。
除了夏普外,日本其他幾家家電巨頭的日子也不好過。今年8月索尼公布的數據顯示,今年全年索尼公司的電視機銷售目標從1750萬臺下調至1550萬臺,本財年電視機業務有可能虧損約800億日元(約合10億美元)。這已是索尼電視機業務連續9年虧損。
創意簽名范文4
［關鍵詞］ 儒商 精神 大學生 自主創業
前 言：明清時期，隨著商品經濟的發展，商人的社會地位不斷提高，儒商在商業經營中遵循儒家倫理規范，以儒家理念、精神指導商業經營活動，形成了獨特的時代精神和源遠流長的“儒商”文化。大學生自主創業從某種意義上講是新生事物，正確的創業觀念和商業理念是大學生搶抓機遇的關鍵。深入分析儒商時代精神與傳統文化，有利于對大學生的自主創業提供理論上的指導和借鑒。
一、儒商及儒商精神
儒商是指尊崇儒家思想，深受儒家思想影響，并在商業經營活動中運用儒家思想的商人。儒商在先秦時期即開始形成，春秋時期的子貢、范蠡即為其中的典型代表。千百年來，隨著儒家思想的廣泛傳播，影響的不斷深入及封建商品經濟的發展，儒商一直在商業經營和社會活動中發揮著重要作用，歷經漢唐宋元，到明清時期已發展成為一種特殊的商人群體。在長期的發展過程中，儒商形成了自己獨特的時代精神?！八侨寮揖衽c商品經濟法則的有機結合，強調以儒家理念經營實業，做生意如同做人一樣，要講究德行，以仁義為立身之本，以仁愛之心對待同事、職工，使企業充滿祥和的瑞氣，在商業活動中堅持以義制利，以誠待人。千百年來，儒家思想深刻地影響著國人的思想和行為方式，儒商精神是植根于中國本土的優秀商業文化”
二、儒商精神的基本內涵
1.誠信不欺，以義取利?！罢\者，天之道也；誠之者，人之道也”（《中庸》）。源于儒家“正心誠意”的傳統道德規范，“誠信為本”成為儒商的傳統經營理念和首要道德信條，他們將誠信作為立身之本和經商之本，將商業行為建立在彼此信任的基礎上。如徽商即素以誠實守信為人稱頌，其例證不勝枚舉?！爸亓x輕利”是儒家思想的主導傾向，主張“正其義不謀其利，明其道不計其功”。對此儒商做了變通，他們協調了義與利的關系，強調義利雙全，“以義取利”，“財自道生”。
2.自重敬業，銳意進取。儒家思想中蘊含著一種堅忍不拔的進去精神，儒商將這種精神貫穿于商業活動始終，表現了高度的敬業精神、自重意識和進去意志。他們“知其不可為而為之”，“一賈不利再賈，再賈不利三賈，三賈不利猶未厭焉”，信奉“天行健，君子自強不息”，不辭辛勞，不怕失敗，銳意進取，持之以恒，不但在商業經營中取得了成功，同時也憑借著頑強拼搏的奮斗精神贏得了人們的尊重和社會地位的提高。
3.經世濟民，回報社會。商業經營往往要求實現利益的最大化，而儒商雖然也重視利益的獲取，但他們不把獲利作為經商的唯一目的，他們倡導把經商謀利與經世濟民結合起來，借經商來提高社會地位，獲取功名。同時，他們熱衷于慈善事業，用公益和愛心表達對社會的關懷，努力回報社會。“儒商‘經世濟民’的商業理想的價值和意義不僅體現在儒商本身的經營方面，同時也體現在它的社會價值。它弘揚了一種崇高的職業理想，凈化了商業的風氣，促進了社會經濟的良性發展。它是推動社會進步的精神動力，促進著社會物質文明和精神文明的發展”。
4.以人為本，以和為貴?！叭省笔侨寮宜枷氲暮诵?，主張“仁者愛人”，儒商將這種思想應用于經商活動中，即體現為強調“以人為本”進行經營，立足于人，尊重人的價值。同時，儒商將“和”運用于商業經營中，提倡“和諧經營”，“和為貴”，注重內部與外部的雙重和諧。
三、儒商精神對當代大學生自主創業的指導意義
隨著高等教育不斷“大眾化”，高校畢業生人數正逐年增加，畢業生就業壓力與日俱增，為了緩解大學生就業給家庭和社會造成的壓力，大學生自主創業成為人們關注的焦點。鼓勵高校畢業生自主創業，不僅可以解決畢業生自身的就業問題，實現自身的價值，同時也可以減輕社會壓力。因而大學生應有意識的培養自己的自主創業精神與能力。儒商精神中包含了我國優秀傳統文化，蘊含著許多有價值的思想和理念，可以為大學生自主創業提供指導和借鑒。
1.講誠信，注重信譽至上的理念，樹立良好的社會形象。大學生自主創業，參加商業活動，應樹立誠信意識，誠信是立身之本，也是經商之本，是商業活動順利進行和創業順利發展的前提，當信義與利益發生沖突時，應選擇放棄利益而維護信義。這樣不僅可以為自身樹立良好信譽，積累無形資產，也有助于樹立大學生良好的社會形象，展示大學生良好的精神風貌，從而有利于更多大學生尋找自主創業機遇。
2.吃苦耐勞，銳意進取，樂于奮斗。大學生畢業后步入社會，缺少社會經驗和資本，競爭壓力大，難免會遇到各種矛盾和困難，這就要求創業的大學生具有吃苦耐勞，銳意進取的精神，敬業，樂于奮斗，堅忍不拔，以頑強的意志應對風險，承受失敗，開拓進取，最終才有可能取得成功。
3.服務人民，回報社會。大學生應將儒商“經世濟民”的思想作為精神動力，時刻不忘關懷社會、回報社會。雖然絕大多數大學生處于創業的初級階段，各方面條件十分有限，還面臨著許多困難，很難致力于公益化的經營，但他們應將樹立“經世濟民”的理想和目標，將創業活動與社會利益聯系起來，從小事做起，從一點一滴做起，用愛心和實際行動回報社會，服務人民。
4.堅持“和為貴”的理念和策略，尊重人的價值。從商業經營的角度來說，堅持“和為貴”，有利于經營者之間的合作互利和良性競爭，避免違法違規行為；對創業大學生來講，堅持這種理念和策略，可以促進創業者之間的合作，從而增加創業資本，增強創業實力，同時應學習儒商“以人為本”，立足于人，尊重人的價值，培養自信、自強的意志品質。
誠然，大學生自主創業是一項開拓性的事業，面臨著極大的挑戰。儒商精神雖然可以為自主創業的大學生提供理論指導和借鑒，但要做好大學生自主創業工作，除了加強理論指導外，還需要各方面力量的推動和各種條件的支撐，如提高大學生的自身素質、高校加強自主創業教育等。這是一項系統工程需要全社會的共同關注和支持。
參考文獻：
創意簽名范文5
摩根大通分析師道格·安姆斯(Doug Anmuth)在周五的研究報告中寫道，Facebook仍然處于移動廣告發展初期。Facebook Exchange等幫助企業根據用戶數據精準廣告的功能，將進一步推升該公司今年的收入?！拔覀冾A計廣告增長將繼續加速，該股并未漲到位。”安姆斯說。
除此之外，Wedbush Securities分析師邁克爾·帕赫特(Michael Pachter)認為，Facebook將于1月15日舉行的新品會也成為該股的利好。他表示，該公司有望借此機會緩解因為Instagram照片分享服務的政策調整引發的用戶擔憂。
此前的政策調整提案允許廣告主在營銷材料中展示用戶的名字和照片，但遭到用戶反對后被迫放棄。很多用戶甚至威脅要離開Instagram。
“從時機來看，我認為會可能與Facebook和Instagram的整合有關。最新的聲明將澄清條款中令人迷惑的地方?！迸梁仗卣f。
投資銀行Cowen & Co分析師約翰·布萊克萊齊(John Blackledge)表示，該會可能會與新的搜索和廣告平臺有關。
在本輪反彈前，Facebook股價已經較去年5月38美元的發行價跌去一半。之所以大幅下挫，主要源于投資者對Facebook移動廣告業務的擔憂，該公司直到去年3月才開始投放移動廣告。
截至去年第三季度末，在Facebook的10億用戶中，有超過60%使用移動設備訪問該網站，2011年同期為47%。但當Facebook去年10月表示，該公司有14%的廣告收入來自智能手機和平板電腦后，投資者的擔憂逐漸緩解。
網絡廣告技術公司Kenshoo稱，移動廣告目前已經占到Facebook廣告總收入的五分之一。由于移動設備屏幕較小，廣告位較為稀缺，使得Facebook的移動廣告費用較桌面廣告高出70%。
Kenshoo首席營銷官艾倫·高德曼(Aaron Goldman)稱，目睹了Facebook廣告的影響力后，各大企業都在加大開支。很多大品牌都把原先的一次性廣告投入轉變為持續性投入。
創意簽名范文6
既然要表達自己，就要接受“無隱私可言”的游戲規則。簽名檔對全世界開放，在表達的同時必然會吸引一批看客，同時它也會成為別人對自己評判和考量的標準。因此必須對“表達”可能引發的后續事件做好充分和必要的心理準備。
一個簽名惹怒了球迷老板
受訪人：Dayton，33歲，文案策劃
Dayton是一家企業的高級文案策劃，在業內有些名氣?！拔乙恢闭J為，創作就應該保持不受約束的心，但現實是，應該要做一個討好老板的打工仔。我們公司用‘飛秋’(FeiQ)作為內部IM，而且只用于公司內部，不受外人的干擾。但壞就壞在IM的簽名上！”他說。
Dayton是一個喜歡新鮮的人，曼城球隊來了新老板變得有錢了，他就成為這家新貴的球迷了。那天曼城贏了領頭羊車路士，他相當興奮，還將飛秋的簽名欄改成“我是新貴曼城，你是過氣‘車仔’……”
“很不幸的是，我那天跟上司在‘飛秋’溝通文案，更不幸的是，原來我上司是一個車路士球迷。當時我不知道他的球迷身份，還一味跟他爭論文案創意。回想起來，那時他看著我這個帶著挑釁的簽名，一定很想發火，但礙于工作而沒有爆發出來?！盌ayton一臉苦笑地說。直到近期，他跟上司的助理吃飯的時候，才套出更恐怖的事情：原來公司在考核每個員工的能力，上司這種元老級的人，要么就往上沖，要么就讓位，他的上司竟然解讀他的簽名是一語雙關的挑戰書！怪不得他的上司自那以后就一直否決他的創意，公的私的全報上了！
達人支招：網絡簽名的職場守則
招數1：在使用時區分“工作”與“私人”
如果你熱衷于表達自己，建議你將網聊工具按照受眾人群劃分開來。例如你習慣用QQ，則可以再建立一個“工作用Q”與平常使用的“私人用Q”區分。這樣，你在工作時間避免閑聊的同時也可以讓個人簽名規范化；在私人時間避免自己被公務打擾的同時，也可以盡情在簽名檔中釋放情緒。
―雪雯，韓資日化公司職員
招數2：簽名檔避免“教條主義”
很多人都認為凡積極向上的簽名就準沒錯了，其實不然，我對下屬那些看似“嚴肅認真”的簽名并無好感。所以我覺得沒有必要將個人簽名看作是一件勢利的事情，只需要真實準確地表達自己。當然了，畢竟是工作場合，多點正面情緒，少點指責和埋怨。
―英杰，傳播公司項目部主管
招數3：注意聊天工具的細節設置
曾有同事鬧過這樣一個笑話：她在MSN設置了字數非常多的簽名檔，導致每次她和部門經理交談時，對話框中總會顯示出一大段簽名文字，然后才到對話內容……最后經理不得不善意地“提醒”她要注意自己的簽名設置。如果你的簽名字數很多，最好不要把簽名直接作為自己網絡工具中的“名稱”使用。
―韋妮，體育用品公司職員
招數4：切忌經常變換簽名設置
不少人喜歡經常改變自己的簽名，但上司都不會認為你創造力豐富，在他們眼中，你的工作很空閑，或者你根本沒將心思放在手頭的工作上。我曾試過簽名檔更換得過于頻密，而導致同事們都認為我是組里最閑的人，一致建議領導將更多的工作交給我。
