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假期補課范文1
我姐家孩子剛放假第二天，今天就已經走進了暑期補課的教室，補孩子比較薄弱的語文和下學期即將開始的英語，一個月兩科的補習費共900塊錢，老姐說倒是也不貴，只希望孩子能夠補得有效果！畢竟上一學期的期末考試，孩子語文成績考的并不是特別的理想！
可是就在剛剛，我看到這樣的一份通知，說假期里面，禁止校外任何培訓機構，開展任何形式的線下活動，一經發現嚴懲不貸。對于已經收取的培訓費的，培訓機構應該以最快的速度退費。
也在第一時間給老姐發了這份報告的截圖，老姐說，要是真的所有的人都能夠禁止了，這些培訓機構倒也好，家長們也可以打倒心思，孩子們也可以認認真真的在課堂上學習！
不知從什么時候開始，各種暑期的培訓機構就如雨后春筍般的出現，尤其是最近這幾年，更是辦得水深火熱的！再還有一段時間假期才開始，校門口就有各種各樣的宣傳廣告在發著。家長們也在討論著該給孩子報什么培訓班，該讓孩子補哪一科？
好像只要能夠為了孩子們的學習進步一點，家長們花再多的錢都覺得值得！可是想一下，我們小的時候從來沒有參加過什么培訓班，學習成績好的照樣好，學習成績不好的本身就不好！
假期補課范文2
2022清明節放假星期六補星期幾的課
2022年清明節前的星期六補星期一的課，也就是4月2日補4月4日的班。
根據2022年清明節補假安排，要求在2022年清明節前的周六休補假。這一天沒有假期，因此它將在2022年4月2日正常工作。
2022年清明節假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天。4月5日是法定假日。2022年4月2日星期六彌補2022年4月4日星期一的不足。
假期補課范文3
國際方面的挑戰主要是跨國公司的大舉進入,以及加入WTO對鄉鎮企業帶來的影響。鄉鎮企業的結構和布局,人才素質遠遠無法適應來自國際市場的挑戰。目前世界排名前500家大公司中已有200多家來華投資。大跨國公司技術水平高,資金力量雄厚、項目規模較大。其投資方向和規模往往服從于其公司的全球戰略,目的是要占領中國市場。外商的投資和進入不僅加快了一些行業的集中度,使競爭達到了白熱化的程度,而且已經控制了某些市場的份額和某些國內空白行業的“制高點”。如在飲料、洗滌劑、啤酒行業。外資進入后,市《石家莊經濟》4/2001·46·探索之光場出現了分化,一部分企業與之合資或不合資而引進其先進技術和工藝,而保持較高的技術水平和市場份額,另一部分企業則在競爭中經不住優勝劣汰之考驗而敗下陣來。值得注意的是,近幾年跨國公司同國內一些老企業合資往往成了其進入國內市場的主要形式,特別是他們選擇一些我國同行業中的名列前幾名的骨干企業進行合資,這前幾名骨干企業中鄉鎮企業恐怕不多或者就沒有。長此以往,鄉鎮企業的競爭對手不但多,而且強,如果鄉鎮企業在發展上搶占不了“制高點”,市場占有率就會越來越低。
加入WTO也會對鄉鎮企業帶來一定的沖擊和挑戰。有人說WTO是一只狼,因此驚呼“狼來了”,我們要認清,加入WTO不是一只狼來了,而是一群狼來了!那么加入WTO到底對鄉鎮企業產生哪些影響呢?首先是對鄉鎮企業中技術落后的弱勢產業產生一定的影響。像我國的農業,由于鄉鎮企業直接影響農業勞動力的轉移和農業的經營規模以及農業現代化水平,又會使農業處于更加不利地位。因為農業本身土地經營規模細小,農業勞動生產率很低,農業科技含量與產品質量不高,農業生態環境不好,大多數農產品缺乏競爭能力。加上一些國家高筑“技術壁壘”,必然會給我國農業和農村造成嚴重的影響。
鄉鎮企業中的其它行業也不容樂觀。像建材、食品、醫藥、化工、造紙等,大部分是初級產品多、高檔的產品少,含有科技含量的產品更少,這種狀況,這種競爭力,怎么參與國際市場競爭呢?
國內方面的挑戰主要來自國有企業、民營企業以及合作合資企業。隨著國民經濟以數量為主發展階段的基本結束,以結構優化升級和整體素質提高為主要內容發展階段的到來,國有企業正從前些年的虧損狀態逐步走向扭轉為盈,尤其是國有大型企業,通過技術進步、產業升級、體制創新和資產的兼并、擴張或轉讓、分立,一方面形成新的增長點,提高自身的競爭力,帶動為數眾多的相關產業的升級、調整,為整個國民經濟發展增加動力。另一方面,國有企業中技術力量比較雄厚,技術人員的數量多,職工整體素質比鄉鎮企業高,這也是鄉鎮企業不可比擬的。[就學網..Joxue.]
鄉鎮企業雖然積累了二十多年的改革、發展經驗,但是,值得注意的是,面對國際、國內方面的種種挑戰,鄉鎮企業存在著嚴重的不適應性。鄉鎮企業的一些弱勢產業和企業已經面臨著“生存危機”,一些原有一定優勢和實力的產業和企業也正面臨著兵臨城下的威脅。從產業布局看,布局分散,企業規模小的問題相當嚴重,污染環境,生態平衡破壞大多也是由一些小化工、小冶煉、小造紙廠所為,這些企業都是國家三令五申關閉的對象。就拿我市鄉鎮企業來講,2000年全市取締了99家小水泥企業,井陘縣依法強制關停了41家灰粉企業;受個人利益的驅動,鄉鎮企業中的短期行為還是比較突出,中低技術依然是我市鄉鎮企業的主體。一些高科技產品,有市場競爭力的產品依然鳳毛麟角,面對這種狀況,面對國際、國內市場競爭的種種挑戰,鄉鎮企業要想在新世紀中更好地生存,更健康地發展,就必須正視自己存在的問題,重新研究自己的發展戰略和對策,來適應全球化經濟的新形勢。
在面向二十一世紀發展格局中,技術密集型產業的地位越來越重要。鄉鎮企業如果在技術密集型產業特別是高新技術產業中沒有自己一席之地的話,是難以占據經濟發展“制高點”的。我國鄉鎮企業比較發達的地區已經注意到了這個問題。像江蘇常熟市的鄉鎮企業,與大專院校、科研院所由松散型協作向緊密型合作轉變,這種合作在不斷深化、層次提升、領域拓寬、科企關系日趨緊密。不少企業以把產學研合作作為企業生存發展的基本理念。中利光纜、力寶裝潢等一批科技型企業,把科技進步、校企聯手置于企業發展的戰略地位,該市的隆力奇集團通過與中科院上海分院合作,拓寬了發展視野,創新了產業導向,看到了目前普通保健品的潛在危機,增強了調整結構,科技創新的緊迫感,把立足現有產業基礎,加快發展生物制藥和生物工程產品作為新一輪投資方向和創業目標,把企業興衰榮辱的命運牢牢拴在科技上。
經濟界權威人士曾這樣評價科技進步,“對于生產能力的投入,收獲的是產能的增長;對于科技開發的投入,收獲的是產品和技術的更新,產品附加值的提高。產能的增長會受到市場容量的制約而不能發揮,而創新的產品和技術卻有無限的市場空間”。
假期補課范文4
一、技術創新必須走可持續發展之路
1企業的技術創新與可持續發展密切相關。從企業可持續發展的內涵中可以看出， 企業的經營和資本運作決定著企業的發展規模和速度， 而技術創新決定著企業的發展質量與方向（ 方式） 。技術創新與企業可持續發展的關系主要表現在以下幾個方面：
1） 通過技術創新改善可持續發展環境是企業的社會責任。我國能源消耗量大、人均資源匱乏、資源利用率低， 大量資源的浪費和嚴重的生態破壞已經直接威脅到人民的生存狀況。因此， 企業必須實現由追求短期利益到崇尚可持續發展的轉變， 主動承擔技術創新的社會責任。
2） 技術創新是企業科學發展的必然要求?？茖W發展要求企業通過技術手段提高資源利用水平， 改善環境質量， 培育核心競爭能力， 增強盈利能力， 提升利潤率。而技術手段正是源自技術創新。
3） 技術創新是企業可持續發展質量的重要保障。從經濟社會發展規律方面看， 正確處理效益、人口、資源、環境的關系是可持續發展的本質， 其發展目標是， 循環利用資源， 最大限度節約資源， 更嚴格的保護環境， 持續改進和加快經濟增長的方式， 不斷提高管理水平。唯有通過技術創新才能保障實現上述目標的實現。
4） 企業的可持續發展與技術創新相互促進。企業通過技術創新能轉變經濟增長方式、提高資源利用率、降低能源消耗強度、最終建立美好環境， 提高可持續發展能力；而黨和國家提出科學發展觀， 提倡可持續發展， 又強化了企業的技術創新意識、提升了企業技術創新水平。
二、目前總承包企業的創新與發展基本情況及需解決的問題
1.近年來企業年產值增速較快， 人員規模保持平穩， 職工年齡結構較合理， 對外工程承包收入和利潤逐年增長， 發展勢頭良好。
2.企業利潤率偏低， 競爭對手多， 融資途徑少，保障安全生產和每年在職工教育和培訓方面的投入占總收入的比例偏低， 體制、人才、創新力成為制約企業發展的主要因素。
3.企業被拖欠工程款的比重較高， 導致資金周轉不靈， 影響企業資金使用效率， 加大資金使用成本， 企業生存受到威脅。
4.企業面臨的招投標市場有待進一步規范， 企業生存環境有待進一步優化。
5.企業技術創新能力逐年提高， 創新投入逐年加大， 創新成果顯著。完善健全技術開發、技術創新管理機構， 加大企業資本積累速度以及企業盡最大可能體現技術創新、技術研發人員價值， 是今后提高企業創新能力的主要任務。
6.企業自身發展的需要、轉型或國際化的需要是建筑總承包企業實現“可持續“發展的主要推動力。
7.企業在可持續發展要素中的優勢主要體現在： 企業核心競爭力， 戰略決策能力， 過程控制能力，經營理念， 過程控制能力， 效益按比例提高， 同行業排名逐年提升， 制度創新， 機制創新， 人力資源， 物力資源， 核心經營領域， 信譽， 品牌， 信貸， 總承包一體化能力， 成本管理能力， 職業健康管理能力， 生產要素管理能力， 激勵機制等。
8.企業近幾年創新活動主要集中于： 開發一種新的產品或賦予產品一種新的特性； 設計出一種新工藝； 設計出一套新的裝置； 引入新材料或新的半成品材料； 開拓了一個新的發展行業領域。
9.企業近幾年采用的創新模式主要有： 自主創新模式， 集成創新模式， 模仿創新模式， 企業！ 高校合作模式， 政府推動孵化器模式。
10.目前企業創新資金投入占生產總值1% ～ 2%，技術進步貢獻率為10% ～ 30% 。
三、未來企業技術創新的任務與發展趨勢
建筑總承包企業技術創新的任務， 總體上說是使企業擁有全面發展的更多的以核心技術為支撐的市場競爭力；擁有持續創新能力； 擁有較強盈利能力和較高管理水平； 擁有創新發展戰略和文化； 擁有精益求精、優中求精的管理意識與企業精神。
1.建設技術創新管理體系。技術創新管理體系包括： 組織機構， 技術中心； 有效運行的創新機制，“技術創新型”企業實施方案； 技術發展規劃， 技術創新戰略聯盟， 技術管理規章制度； 切實可行的管理流程， 對研發項目有效的管理機制； 創新績效綜合評價指標體系和評價辦法， 技術資源優化配置的統籌協調機制； 技術創新的投入機制， 重大技術活動的應急預案。通過一系列的管理制度明確職責、流程， 對管理活動加以推進和規范， 確保申報項目的可行性、適宜性和創新成果的鑒定、轉化。
2.建立激勵創新的新機制。建立創新激勵機制是建筑總承包企業技術創新的重要保障。激勵機制的主導思想是加大技術創新成果的激勵力度， 從改革分配制度入手， 按貢獻大小， 提高工程技術創新人員的工資和福利待遇或技術持股比例； 特別是主持重大技術開發項目、創造專利等知識產權工作方面有突出貢獻的人員， 強調貢獻優先原則， 用獎勵力度體現員工的工作實績和突出貢獻。
3.樹立創新精神。創新精神， 包括： 經營創新觀念、無形資產觀念、質量效益觀念、經營風險觀念、人才觀念， 誠信觀念； 要有獨立思考的精神， 要敢于質疑， 要把創新作為推動企業發展的強烈責任感和使命感； 要一絲不茍， 嚴格苛求， 反復論證， 并善于傾聽并尊重不同的意見； 要有不知疲倦地探索未知領域的科學精神， 同時還要避免迷信權威、本本主義， 避免主觀臆測和教條主義； 。要有團隊意識， 要樹立整體理性思維的大局觀、整體權衡利弊的利益觀， 要通過強有力的整體團隊力量來創新， 并且要達到1+1> 2的效果。
4.搭建創新管理的新平臺。與政府（ 官） 、科研院所（ 研） 、高校（ 學） 以及兄弟企業（ 產） 聯合， 積極爭取各方的支持， 搭建起一個內外互通的平臺， 要發揮好平臺的內促進外互動的作用， 以專業領域研發為突破口， 帶動產業結構調整和產品升級換代， 根據新材料的性能與特點研發新的工藝、技術和設備， 并形成工法。加強建筑總承包企業的現代管理和計算機應用技術的更新換代。
5.建設技術創新型建筑總承包企業。企業應組織發動全體員工在全過程、全環節中以可持續發展為宗旨， 開展創新活動， 使創新體現出全面性、廣泛性、系統性、外延性、縱深性和復合性。拓寬經營思路，突破技術范圍， 實現綜合利用， 形成優勢互補， 為新產品的開發和生產提供源源不斷的新技術和新工藝。在整個企業的范圍內不斷推進制度創新、管理創新、機制創新和市場營銷創新等 。
結論
在新的機遇與挑戰面前， 建筑總承包企業在做強做大、可持續發展空間廣闊， 任重而又道遠。企業的決策者， 既要注重從變化的形勢中捕捉和把握難得的發展機遇， 又要以困境為契機， 積極研究應對市場突變所應采取的對策和措施， 以需求為導向， 以技術創新體系為核心， 以創新精神為龍頭， 以資金投入為支撐， 創新求異、永續發展。
參考文獻：
假期補課范文5
雖然是明江集團總經理袁紅碩第一次參加學習型中國-世紀成功論壇，因為在第十四屆學習型中國-世紀成功論壇上收獲滿滿，袁紅碩報名連續5屆學習型中國-世紀成功論壇。
在袁紅碩看來，第十四屆學習型中國-世紀成功論壇充滿正能量，因為在這一場中涌動著三種正能量人士：一種是非常成功之人即演講嘉賓，一種正走在成功的路上，還有一種人是剛剛往成功的方向出發?！霸谶@種談論實現中國夢的正能量場所，中小企業家們互相激勵，一起學習，一起思考，非常有意義。”
袁紅碩非常認同學習型中國-世紀成功論壇創始人劉景斕在元旦假期開設論壇之初衷：“這時候企業家們可能都在酒桌上，而在場的企業家們上課桌，三五年后上酒桌和課桌的企業家們會有天壤之別，上酒桌的人得了一次次開心，而上課桌的企業家則得到了永久的智慧”。
不斷修煉領導力
在歷屆學習型中國-世紀成功論壇上，參會的中小企業家們無論是在生活、做人還是變革企業，以及未來中國經濟宏觀走勢把握上，都收獲頗豐。袁紅碩向記者分析，國務院參事室特邀研究員姚景源的宏觀經濟政策分析讓他對其所從事的鐵礦石產業更有信心，正如姚景源所說，盡管中國經濟增速由兩位數的增長下降至7.5%，未來還將降到7%以下，但實際上GDP基數非常大，所以即便增速下降，總量的增長亦極為可觀，只要總量在增長，企業在這一行業就有得可做。
袁紅碩所領導的明江集團，以礦業為主業，包括鐵礦、金礦和非金屬礦，還涉足少量房地產業和酒店業，2013年礦業產值達4億元人民幣左右，未來兩年還將有較大的增長。其鐵礦業務經營達12年之久，實現礦山開采和加工一體化，其最大客戶為酒泉鋼鐵集團。2004年，在鐵礦行業，其所繳納的稅收排名全國97位。
作為在傳統行業頗有建樹的80后民營企業家，袁紅碩強調現階段所取得的成績源自于其長久的專注和學習提升，袁在初中畢業后就已下海經商，專注礦業十多年。
自2007年以來，袁紅碩堅持每個月到北京學習，他說“如果讓我三個月不去北京，我就感覺自己肯定落后一大截。北京的整體學習氛圍比較好，很多知識也極為前沿，企業家們一起探討未來，探討人生，非常必要?！毙液玫氖?，袁紅碩身處采礦業，公司只要把采礦權拿到，生產線定好，其他比較穩定，作為賣方市場，管理層無需花時間找客戶。
伴隨著袁紅碩在北大哲學系學習了一年國學后，袁感覺自身修為有一定提升?！霸瓉砣菀自?，現在遇到事后，心態更平和?！彼硎?，領導力提升極為重要，企業家自身格局有多大，公司未來就發展成什么樣。伴隨著袁自身的學習，整個公司的員工精神面貌，工作態度，人與人之間的關系都有很大改善。袁強調自己越來越尊重專業人才的專業意見，員工感覺到自己得到尊重，實現自身價值，更加努力工作。
第十四屆學習型中國-世紀成功論壇的演講嘉賓海航集團董事長陳峰讓袁紅碩對自身修煉更加堅定，“他讓我們感覺到一個企業家修為非常重要，如果企業想做大，首先得修煉自己，把自己修煉到一定程度后，你的企業自然能達到那個高度，我們中小企業家應該花很多時間去修煉?！?/p>
不斷變革公司
在提升自身領導力的的同時，對于員工培養，袁紅碩一直在做升級?！霸瓉砦覀儗T工培訓不重視，就覺得員工一旦進入公司，你就得有能力獨當一面，公司什么都用不操心。但現實并非如此，他有一定能力，有一定潛力，但亦有不足。如今公司出錢送員工到專業機構進行專業技能培訓，比如財務技能、采礦技術等等。另外，在公司內部，管理層每周抽出兩天時間，晚上下班后進行兩小時集體學習，聽領導力、管理等知識講座，進行案例分享?！痹诜績r日益高漲的今天，明江集團主動給員工送房子，員工不用支付首付款，由公司墊付，員工后期陸續償還住房貸款，員工提前住上自己的房子，他們更能安定下來，全身心投入工作。
改革進入深水區，袁紅碩正在嘗試升級公司機制，公司以吸引更多專業人才，將家族企業改造成為具有現代企業制度的現代化公司。袁非常清楚，公司發展到一定程度，必然要求更好的經營思路，而這就要求公司能留住更高端的專業人才。袁紅碩說，“我們讓專業人才參股新項目，更放手讓他們去經營管理，同時進行業績考核等激勵措施?！?/p>
假期補課范文6
關鍵詞：建筑電氣設計；高低壓配電系統； 照明設計；可靠性
中圖分類號：F407文獻標識碼： A
前言
合理設計建筑電氣的各個系統,對滿足建筑功能要求及節約基建投資是極為重要的。在實際的設計中, 往往由于工程的周期短、時間緊、任務重,沒有處理好電氣設計各方面的關系, 致使建筑電氣設計總體質量不高。本文將在筆者結合工作實踐的基礎上, 逐步找到改善建筑電氣設計水平的有效途徑。
1 建筑電氣設計的基本要求
建筑電氣設計的具體內容包括以下幾個方面：高壓與低壓供配電系統、照明系統、動力系統、電氣設備的選型及安裝、配電箱系統、電纜導線敷設等，對上述設計內容的基本要求是安全性、可靠性、簡潔性以及選擇性。
1.1 安全性。確保在進行任何操作、切換時，工作人員極易設備的安全，并且還可以在較為安全的條件下進行日常的維護和檢修。對于電氣設備而言，需均在額定電流、電壓的情況下運行，在發生事故時能夠安全切斷事故區域的供電。
1.2 可靠性。根據實際用電負荷的等級，要求在各種運行方式下提高供電的連續性，從而確保供電的可靠性。
1.3 簡潔性。主結線應盡可能簡單、明顯，并且無多余的電氣設備；投入或切斷某些設備、線路時的操作應方便，分合閘設備安裝的位置需直觀。這樣不僅能夠避免誤操作，同時還可以使系統運行的可靠性有所提高，在處理事故時也能更加簡便、快速。另外，簡潔性還體現在具有適應發展的可能性。
1.4 選擇性。從事故范圍最小化的角度考慮，電氣設備的選擇性也是設計中不應忽視的問題。選擇性通常都是從不同整定電流的配合以及斷路器脫扣時間的配合加以設計，然而選擇性的提高必然會導致經濟性的降低，因此，建議在較為重要的回路中考慮選擇性。
2 提高建筑電氣設計可靠性的有效途徑
2.1 選擇合理的供電方式
建筑電氣設計中供電方式通常有很多種選擇，較為常見的有以下幾種：
其一，10kV 高壓側雙電源進線。該供電方式可以通過箱式四工位開關或是分段開關實現環網功能，并經由聯絡開關柜后至變壓器。低壓側通常采用單母線進行分段，正常情況下為分段運行；
其二，10kV 高壓側單電源進線，低壓側單母線分段或不分段。在上訴的兩種供電方式中，第一種的可靠性比較高，但是前期投資較大，而第二種雖然可靠性較之第一種稍低，但是其總的投資成本較小。就當前的情況看，第二種供電方式的可靠性已經基本可以滿足一般建筑電氣的要求，除非有特殊需要，否則應盡量選擇第二種。須注意的是，考慮到以后的發展，配電室再設計時應預留出一定的位置，以便能夠安裝高壓進線柜。
2.2 變壓器容量和臺數的選擇策略
在建筑電氣設計中，合理確定變壓器的容量及臺數是確保供電安全性和可靠性的重要內容，而且在進行選擇時應盡量以發展的眼光來看待日后負荷的增長，因此，可采取以下幾種方法計算出近期和遠期的負荷情況：
2.2.1 負荷預測法。據有關資料顯示，在我國的建筑電氣設計中，近期每戶的用電負荷大約為6kW；遠期負荷約為8kW。
2.2.2 單位面積法。根據有關資料中介紹的經驗值，我國建筑電氣設計用戶的單位面積計算負荷大約為：近期35W/㎡，遠期70W/㎡?；谏鲜鰞煞N計算方法得出的結果，由于用戶的作息時間不同，取同時系數，同時考慮到變壓器的功率因數以及經濟運行，取其最佳的負荷率及功率因，然后計算出近期和遠期的變壓器容量?？蓪⒔谌萘孔鳛樽冸娝淖儔浩魅萘?，并預留出遠期的變壓器容量，這樣就能夠滿足建筑電氣的用電需求。
2.3 進戶線及室內電氣設計
為保證用電安全，在建筑內應采用TN－C－S 和TN－S；進戶線必須采用三線制進線。電氣線路的分支數不應少于5 回；調電源、插座電源和照明電源應分路設計；廚房及衛生間的插座電源宜設獨立回路；空調電源回路導線截面積不應小于4㎜2，其它回路不應小于2.5 ㎜2。室內電氣設計的其它方面，要做到每間房、廳四面墻至少有一個插座，但客廳應適當增加插座數量。
總之，住宅室內電氣設計應有超前意識，宜一次性投資，這樣才能避免以后因更換導線或增加插座而產生麻煩、美觀等問題，同時能夠增大電氣安全和防火安全系數。
2.4 合理的配電系統
在電子技術愈演愈烈的今天，已經很難估計會出先何種家用電器產品，特別是廚房用電設備為適應這種難以預料的發展，除了在廚房設置較以往多一些的插座外，其供電回路的容量也適當放大,可視住宅面積大小，其配電線路選為：BV- 3×4㎜2。對于面積較大的高級住宅,其安裝容量按家用電器的設置累計而成，通常大于10kw。單身公寓面積雖小，但“五臟俱全”，其用電量約為3～4kw/ 戶。在生活水平日漸提高的今日，提高用電可靠性、縮小停電范圍也應給予足夠的重視。在有些設計中, 應給予廚房用電一個專用回路，其上設置IΔn=30mA 的漏電斷路器；客廳、餐廳及臥室用插座則由另一回路供電，其上亦設IΔn=30mA 的漏電斷路器; 照明、空調用回路不設置RCD，原因是它們可視為固定安裝設備不會像電吹風、電熨斗這些時常要拔出插入的設備，使人們有發生間接接觸觸電事故的可能。如果照明、空調配電線路發生漏電，當漏電電流達到300mA 時，則電流總開關跳閘，防止電氣火災發生的可能。
2.5 建筑電氣設計安全技術
2.5.1 防人身電擊技術。在自動切斷供電的保護措施中，采用TN或TT 接地制式對低壓配電系統的安全起到了一定的作用，同時也存在許多不足和缺陷。漏電保護電器作為實用的防電擊措施之一，已為廣大電氣設計者、管理者及使用者所接受，并付諸實踐。RCD的應用大幅度地提高了安全用電水平，成為防觸電事故的有效措施之一，然而，RCD 在使用中也存在局限性。例如:RCD 無法對因種種原因引起PE 線電位升高進行檢測。因為RCD所檢測的僅只L1、L2、L3 相線及N線導體中是否有剩余電流，而無法檢測出具有保護功能PE 線是否帶剩余電流。RCD 的這種不足是可以通過等電位聯結保護措施來彌補的。
2.5.2 防電氣火災技術。近年來，電氣火災不斷增加，已居火災起因首位，電氣設備或線路故障起火是十分常見的起火原因。電氣故障主要是帶電導體之間的短路和帶電導體與“地”之間的短路。這里所說的“地”是泛指與地有聯系的設備外殼、金屬管路及構架等外露可導電部分的短路，通常將前者稱為短路，后者叫做接地故障。接地故障雖也表現為短路形式，但它在短路電流值、故障后果和保護措施上與相間短路均不相同。能引燃起火的電弧電流在500mA 以上，IECTC64 認為RCD是防范電氣火災的措施之一。在設計中，將防電氣火災的RCD 保護設備設在進線處。當電源總箱供電范圍內任一處發生能引燃起火的接地故障時，進線處的RCD 都能及時切斷電源的，從而避免電氣火災的發生。
3 結論
總之, 電氣設計的好壞直接影響到高層建筑的使用質量,只有經過仔細的研究,根據實際情況, 綜合考慮設計的經濟性可靠性安全性,在靈活運用的基礎上,才能真正改善和提高電氣設計的質量和水平。
參考文獻
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