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夏季香氣范文1
煤哥們 尼康D100數碼相機 尼康AF85mm1∶1.8鏡頭
井下攝影，安全第一
瓦斯是煤礦五大災害之一。它不僅威脅著職工的生命安全，也限制了攝影者的現場操作。井下攝影前的準備工作非常復雜，煤礦井下攝影要辦的手續很多。首先，攝影者必須先寫出攝影計劃，征得煤礦安全部門的同意，并執有煤礦特殊的安全措施批文；其次，安全部門還要派一至兩名瓦斯檢查員陪同，一來掌握瓦斯濃度，二來保證攝影者的安全；最后，到了拍攝地點，如果運氣好，瓦斯濃度在標準以下，方可拍照，否則只能無功而返。
合適的攝影器材
井下攝影，場地不像地面那樣寬敞，尋找最佳視角相對困難。如在采煤工作時，有的空間高度不到50厘米，人爬過去都比較困難，何況還要找角度拍照片。但任何矛盾都是可以想辦法克服的，克服井下場面狹小的最好辦法是配備合適的攝影器材。
A、配一只28mm或35mm的廣角鏡頭（按135相機標準），以大視角來彌補場地狹小的限制。
B、選擇防暴閃光燈，以杜絕引燃瓦斯的可能。
C、準備幾只塑料袋和鏡頭紙，最好在相機鏡頭前加一塊UV鏡，以保護器材。
D、準備一只穩固的三腳架，便于長時間曝光或多次曝光。
注意：在準備器材時要注意盡可能輕裝，沒有用的盡量不帶。
對焦與曝光
煤礦井下濕差大、溫差大、光線微弱（除礦工頭上的礦燈外，幾乎全黑）。由于溫度的影響，空氣十分潮濕。相機拿出來一會兒，鏡頭上就會布滿水氣，這無疑會這給對焦增加了一定的難度。
我的經驗是，首先將相機鏡頭光圈調整到F5.6，以提高鏡頭的通光量；其次，利用礦工頭上的礦燈調焦，因為礦燈的亮度便于快速找到焦點，且焦點位置基本與人物面部吻合；第三，使用閃光燈時應盡量使用高速同步閃光或后簾同步閃光。
縛蛟龍 峰峰集團公司牛兒莊礦井下透水后，全力總動員，搶險堵水，職工們冒著生命危險，深入齊腰深的出水點，奮勇堵水。采用單燈閃光抓拍，光圈F5.6，速度1/60秒。
井下攝影的用光
1、順光：正面閃光多為順光，宜拍攝采煤工作現場。順光閃光能夠以保證畫面清晰，曝光準確，但光影較為平淡。
2、逆光：在井下全黑的情況下，拍攝井下人物活動的中景照片時，把強光燈布于人物后面，則可拍攝出背景明亮的逆光剪影效果。
3、側光：兩只閃光燈分主、次光，主燈部于主體人物的左側或右側斜上方。燈與物體距離以光源點不進入相機鏡頭為準。側光利于表現物體的立體感。
4、輪廓光：就是把主燈靠近并隱藏于被攝主體的背后，正面再進行1/2光比的照明補光，使被攝主體正面影像清晰，周圍邊緣產生明快流暢的輪廓線，勾畫出主體人物的形象輪廓。
5、環境光。礦井下并非所有地方都是一片漆黑，礦工的頭燈、井道里的安全掛燈等等都可以成為攝影的可用光。尤其是表現環境時，這些光照條件不可或缺。以現場環境光為主時，往往需要進行長時間曝光，三腳架則非常必要。
數碼與后期
夏季香氣范文2
1、第一，下雨也是分情況的，如果下的是小雨的話，基本上不會對飛機造成什么實質性的影響，如果雨量特別大的話那情況就不一樣了，可能會導致發動機吸入過多的水分，導致原油沒有辦法正常的燃燒。這樣的話飛機就不能按照正常的姿態來飛行了，航行線路也會受到影響，可能偏離到未知的區域，如果能及時處理的話還能夠恢復原來的飛行狀態，否則的話會造成很嚴重的后果。
2、其次，在下雨的時候，相關區域內的氣流和氣壓會出現改變，而氣流對機能否正常飛行是起著決定性的影響的，在下雨的時候，氣流可能會從原來的上升流變成下降流，如果情況比較嚴重的話，可能瞬間就從比較高的地方掉落下來，這樣會很危險的。而且從氣象學上來說，下雨量如果比較多的話，氣流和氣壓的改變幅度也就越大，所以按照規定，如果雨量超過了一定的標準，是不允許飛機起飛的，需要等雨停了以后或者是雨量變小了以后再起飛。
3、最后，下雨的時候，飛機駕駛員的視野會變差，這是因為下雨的時候，大氣的水分含量會比平常大很多，這個時候擋風玻璃上會有很多的水霧，如果沒有有效的措施及時將水霧處理掉的話，那么飛機不管是在飛行途中還是降落風險都是非常大的。有的人可能會有疑問，現在的飛機不都有相應的通信系統和觀察設備么？雖然的確是這樣的，但是機械還是要靠人來操作的，只有擁有了良好的視野，才能夠避免飛機在飛行的過程中出現撞機等事故，才能夠最大限度上保護乘客們的安全。
（來源：文章屋網 ）
夏季香氣范文3
昨天下午，我和哥哥下了十次國際象棋。結果輸得很慘。
第一次，我有些輕視對手，以為對手不如自己，所以出師不利輸掉了。第二次，我比較細心，所以打了個平局。第三次，我老毛病又犯了，還是自以為是。于是，被殺了個光桿老將。第四次，有了很大的變化，對手—哥哥有點忘乎所以，結果我終于贏了一輪。可是接下來的五局我都輸得很慘。
雖然下棋輸了，可是我卻從中悟出了許多道理。我覺得我應該在下一把勁，苦練一段時間。還有就是我不能自以為是，也不能知錯不改就對啦。
我決定讓哥哥教我下國際象棋。哥哥教了我讓路抽大車和抽王后等許多戰術，并讓我多練幾遍。我說：“好！”。然后便高高興興地練起了棋。忽然，我想起了抽王后的破陣法。哥哥聽了我的破陣法，說：“招數中有絕大部分都是可以破陣的?！备绺缯f完就又教了我一些比較難的破陣法。
一直到現在我還在苦練呢
夏季香氣范文4
關鍵詞：江西萍鄉；沼氣建設；成效；規劃
中圖分類號：S188 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20170333218
江西是農業大省，萍鄉市是歷史悠久的工礦業市。萍鄉市的東面、南面、北面大多都是山地、只有西部地勢較為舒緩，山地、盆地、丘陵進行著錯綜復雜的分布，導致萍鄉市的地貌極為復雜。因此，為了推進萍鄉市的經濟發展，尤其是解決眾多人口的生活燃料來源問題，從20世紀80年代開始，萍鄉市的一些農村地區就開始應用沼氣資源進行照明、取暖、做飯等。隨著科技的發展，這種應用沼氣的模式得到了進一步的推廣，極大解決了萍鄉市眾多人口應用能源的問題。本文主要就江西萍鄉沼氣建設工作的成效、沼氣建設下一步發展規劃問題進行科學的研究與分析。
1 江西萍鄉沼氣建設工作的成效
在江西省進行沼氣建設的大環境下，萍鄉市的沼氣建設工作也取得了比較大的成效。截止到2015年底，萍鄉市建有戶用沼氣池達8萬戶，規模化養殖小區及養殖場沼氣工程400處，大中型沼氣工程31處。沼氣發酵總池容78萬m3，年產沼氣2600.65萬m3，年處理污水糞便300萬t，相當于年節約標煤1.86萬t，年處理COD7.8萬t，年減排CO24.64萬t。有力促進了當地能源利用效率的提高，減少了能源消費的投入成本，對于當地的經濟發展起到了一定的帶動作用，又對當地的生態環境起到了很好的保護作用，實現了人與自然的和諧發展，是對于科學發展觀、建設資源節約型、環境友好型社會的最好證明。具體來講，可以從3個方面進行體現：應用具有低成本的沼氣資源可以解決萍鄉市農村地區人口的基本生活能源需求，而對于沼液、沼渣在農田中和動物飼養中進行充分的運用，提升了沼氣的應用效率；有效改善了生態環境，通過沼氣建設工作的開展，農村地區的整體性生態環境治理工作也開展了；創造出了新的生態農業發展模式，通過沼氣建設工作的科學開展，萍鄉市廣大農村地區以沼氣建設為中心，以提高沼氣資源利用的效率為重點，創造出了新的生態農業發展模式，推動了當地經濟的發展。
2 萍鄉沼氣建設下一步的發展規劃
2.1 加大對于沼氣建設的扶持力度
沼氣的進一步發展建設工作離不開政府與國家的幫助。因此，為了推動萍鄉市未來的沼氣建設工作，需要國家與政府的積極扶持。具體來講：中央政府與江西省委、省政府需要加大對于萍鄉市沼氣建設工作的財政撥款與補貼的力度；國家與江西省政府需要從眾多的院校中選拔出大量沼氣建設方面的專業人才，投入到萍鄉市沼氣建設的實踐工作中。比如有的從事技術的研發、有的從事沼氣建設工作的科學規劃與管理工作、有的負責對于應用沼氣資源進行大力的宣傳工作等。
2.2 發揮出農民進行沼氣建設的積極性
萍鄉市未來的沼氣建設工作，離不開廣大的萍鄉農民的積極性。原因在于，他們是沼氣建設應用的主體，是推動沼氣未來發展的主要力量。因此，國家與政府、尤其是社會的媒體需要發揮出積極的導向作用，需要積極進行沼氣建設工作的宣傳工作，轉變一些還沒有應用沼氣資源農民的思想意識，使他們從心里真正的認識到應用沼氣資源的眾多優勢。比如：節省了生活中應用能源的成本，沼氣資源是一種清潔的能源，不但安全環保，有利于保o周圍的生態環境，還可以進行多種形式的運用等等。
2.3 推動沼氣技術的革新
進行沼氣技術的革新，對于推動未來萍鄉市沼氣建設工作具有重要的作用。具體來講，可以進行以下的工作：萍鄉市的農業環保能源部門需要與眾多的院校、科研所進行深入合作，共同進行沼氣技術的研究工作，提升沼氣技術革新的水平，讓研究出的最新成果在萍鄉市未來的沼氣建設中進行充分的實踐檢驗，以便對研究出的技術做進一步的改進與提高；應該鼓勵萍鄉市的各地農民與農業能源從業者進行自主的創新，對于農民現實生活中沼氣應用的問題進行有效的解決。
2.4加強對于沼氣建設工作的監督與管理
未來的沼氣建設工作還需要加強其監督與管理工作。比如：加強對于沼氣建設資金的管理與監督工作，確保?？顚Ｓ?，使萍鄉市的沼氣建設工作全面的進步與發展；國家與政府對萍鄉市沼氣建設工作采用的政策、建設的計劃等工作需要進行公開，充分地讓眾多媒體和人民群眾對這些問題進行監督，保障沼氣建設工作的公平、公正、公開；將萍鄉市的沼氣建設工作、生態環境保護工作、經濟發展工作進行整體性的規劃，全面促進萍鄉市的社會進步。
夏季香氣范文5
關鍵詞：護生；實習積極性；因素；對策Nurses practice of the decline of the early enthusiasm related factors
Zhang Qiongying
Abstract:Objective:to study the nursing students practice of the decline of the early enthusiasm factor, put forward the countermeasures.Methods:to design the questionnaire and MingHu to 122 born in the secret way drop element investigation early enthusiasm.Results:the influence and protect life of the decline of the main factors early enthusiasm is two weeks before the practice to apprentice primarily, ban on technical operations by the patient and family, the rejection, just enter the first department or into the next department teacher apathy, not give attitude theory explain and operation model, did something wrong in public by the teacher scolded, practice is too bitter too tired, etc.Conclusion: strengthen education, strengthen the practice hospital nursing students, strengthen the pre-job training and teaching consciousness, improve teacher with enthusiasm, take to teach level and take to teach, improve the quality of nursing students practice at the early stage of the positive.
Key words: Nurses; Practice enthusiasm; Factors; Countermeasures
【中圖分類號】R322.1+23【文獻標識碼】A【文章編號】1672-3783(2012)01-0049-02
臨床實習是每個護生走上工作崗位的必經之路，是理論聯系實際的重要手段。臨床帶教是醫院培養護生的關鍵場所，由于護理工作是高壓力的工作，工作負荷過重，錯綜復雜的人際關系，角色價值與現實沖突等方面均給護生帶來壓力，實習初期受諸多因素的影響，易導致護生產生由積極到消極的心理狀況，進而大大影響實習中后期的積極性。有關護生實習初期產生的積極性下降的心理調查未見報道，為此，2010年8月筆者對我院護生實習初期積極性下降的相關因素作了調查分析，提出相應的對策。現報告如下。
1對象及方法
1.1對象:方便抽取我院護生122人，均為女性，年齡18-25歲，其中專科護生82人，中專護生40人，均正式進入臨床實習，自愿參加本調查。
1.2方法
1.2.1調查表:自行設計護生實習初期積極性下降因素問卷調查表，內容為 實習前2周以見習為主禁止進行技術性操作、受患者及家屬的排斥、剛進入第一科室或轉入下一科室的老師態度冷漠，不給予理論講解和操作示范、做錯了事受老師當眾訓斥、實習太苦太累等。讓護生選擇是或否，并設置其他欄，以便護生填寫引起實習積極性下降的其他因素。
1.2.2調查方法及發放方式:于護生實習第一個月末，安排在周末下午護生實習的各自科室，調查以實習組為單位由1名調查人員及10名實協助組織實施，將問卷調查表發給實，由實給其她護生，1小時后由實統一收回，發放調查表122份，回收120份，其中大專80人，中專40人，回收率98.4%。
1.2.3統計學方法:采用SPSS10.0統計軟件進行數據輸入并進行統計學分析。
2結果
護生實習初期積極性下降的相關因素見表1。
3討論
3.1實習初期積極性下降的因素分析
3.1.1醫院因素:調查顯示80%的護生認為實習前2周以見習為主禁止進行技術性操作致實習積極性下降。護生剛入臨床科室，對病房環境、?？撇》N、專科用藥、各種護理操作還處于茫然狀態，為保證患者的醫療安全，醫院及帶教老師當然不敢放手護生進行配藥或在病人身上從事技術操作，其必然結果是護生成為臨床護理活動的參觀者，使其積極性下降。
有一定帶教藝術的老師，在臨床帶教期間顯示出藝術性可以引發護生學習的主動性，調動實習積極性。本調查顯示，60%的護生認為帶教老師的教學方法缺乏藝術性，使實習初期積極性下降。46%以上的護生認為剛進入第一科室或轉入下一科室的老師態度冷漠，不給予理論講解和操作示范、指派護生做操作的少做基礎護理多，在臨床護理工作中，工作繁雜、瑣碎、工作量大，帶教老師常常忙于日常工作，多指派學生跑腿打雜，而忽視理論講解和操作示范[2]，個別老師帶教意識淡漠，缺乏責任感，擔心護生動作慢，操作失誤，引起患者不滿，凡事親力而為，使護生動手機會少，絕大部分時間用于基礎護理和無關緊要的瑣事，加上初入科室未受到帶教老師的熱情對待或入第一科室帶教老師非常熱情指導而到下一科室的帶教老師態度冷漠，護生就會認為實習時間白白地浪費在無關緊要的瑣事中或有受白眼、遺棄、鄙視的感覺，沒有在對知識的需求及精神的需要上得到滿足，導致護生積極性下降。做錯了事受老師當眾訓斥的占73.3 %，在實習初期，護理差錯十分普遍，大部分護生又缺乏處理能力，有的帶教老師不注意帶教方式，護生發生護理差錯（如液體掛錯床號，兩組不同藥液混輸等），不分說話場合，當場訓斥護生，本不該讓患者聽到的話隨口說出，增加患者的心理負擔，甚至會導致患者不滿和投訴，使護生產生強烈的犯罪感、羞恥感和委屈感，導致護生畏懼護理工作，積極性下降。
3.1.3護生因素:81.7%的護生認為對技術性操作一二次未成功會導致自己信心喪失，與日本[3]研究一致，即實習早期具有較高的壓力及較低的情緒狀態。16.7%的護生認為對技術性操作老師雖指導過，但自己總學不會，這與有關文獻[4]研究一致，即發現實習護生因為感到對護理工作不能勝任和技術不熟悉而導致焦慮，認為護理工作太難，有想轉行的念頭，使其積極性下降。同批輪轉科室的護生，因其帶教老師不同，其帶教水平及帶教方式參差不齊，使有的護生產生消極心理，勢必會影響其他的護生。71.7 %的護生認為實習太苦太累，因80或90后的護生多為獨生子女，在家嬌生慣養，以自我為中心，工作中未進入護士角色，不能面對較強的工作強度，怕苦怕臟怕受累，也易導致積極性下降。
3.1.4患者因素:臨床護理工作的對象是患者，決定了其工作性質的復雜性、繁瑣性和重要性，加之患者維權意識提高，害怕增加自己的痛苦，對護理及操作要求特高，排斥護生給其進行各種操作是比較普遍的，特別是靜脈輸液、肌肉注射、插各種管道等技術性操作。本組調查顯示，受患者及家屬排斥的占91.7%，尤其是剛進入臨床學習前4周，護生對各種護理操作均不熟練，做事畏首畏尾，更易受患者及家屬排斥，這時護生往往產生消極心理，懷疑自己的能力，痛苦不已，大有棄習的念頭。
3.2對策
3.2.1加強實習護生崗前培訓:優化社會支持網絡，提高護生心理健康水平。護理部指定專人組織護生學習醫院規章制度、院感知識、有關法律法規、護士禮儀與行為規范，講解醫院的技術力量等，幫助學生積極調動社會支持系統，即管理者、臨床帶教老師和患者的支持。加強護生職業道德教育，指導護生在護理崗位上要不畏艱辛、無私奉獻，講解護理工作對社會的重要性，發展前景，強化現代護生角色，鼓勵護生建立良好的自信心，以保持積極而穩定的情緒。
3.2.2加強醫院管理:護生進入病區，護士長和帶教老師應熱情接待，介紹科室的環境、熟悉科室醫護人員、各種制度、?？铺厣?，講解初進科室應禁止進行技術性操作以見習為主的重要性，不能操之過急，一切從基礎學起。
3.2.3加強帶教意識，提高帶教積極性、帶教水平和帶教質量。師生關系是影響護生對臨床學習環境認知的最重要因素[5]，在臨床實習初期，帶教老師對護生的幫助、支持、信任以及臨床各種人員的知識和榜樣作用對實習護生的學習初期有重要影響。醫院對帶教老師要定期考核，以促進帶教老師學習積極性，給予帶教老師一定的補助資金或將教學工作納入晉升晉職等激勵手段之中，年底由教學管理者和實習護生進行雙向溝通，評選優秀帶教老師，并給予資金鼓勵，以促進帶教老師的帶教積極性。在選拔帶教老師時除了考慮具有豐富的專業知識和臨床工作經驗之外，更應注意基本素質方面的要求，甄選真正熱愛教學、熱愛護理專業的護士擔任臨床帶教任務，加強臨床帶教老師教學培訓和經驗交流，采用走出去請進來的各種形式進行臨床教學經驗交流，提高帶教水平。臨床教學質量的優劣直接關系到護理院校向社會輸送合格人才的問題[6]，實習初期，帶教老師需親自指導護生進行護理操作，做到放手不放眼，對表現好的護士及時表揚和鼓勵，做錯了事最好不要當眾訓斥，以免傷了護生的自尊心，對她們的缺點、錯誤、不足給予耐心的教育糾正提醒和幫助，帶教老師應帶領護生熟悉常規操作的每一個細節，掌握要領，在充分評估護生的能力后，多給予護生機會進行臨床護理操作，多向護生傳達隱性知識[7]，即護理人員的臨床經驗、護理意識、護理價值觀、應急能力和觀察力等。使護生在最短的時間內學到最多的專業知識和操作技能，以增強護生的自信心，提升護生積極性，為實習中后期打下堅實的基礎。
3.2.4改善患者依從性:由帶教老師親自將實習同學介紹給患者及家屬，向其解釋實習的重要性，懇請患者換位思考，以期得到配合。在準備進行操作前帶教老師先給一至二位患者實行邊講解步驟邊操作的方法，然后鼓勵護生在另一位患者身上操作，盡量選擇理解護理工作、樂于配合、操作條件好的患者，以增強護生自信心。操作時老師作為助手幫助學生完成技能操作，若一次操作失敗，誠懇地幫助護生向患者道歉，并在事后幫助護生分析問題的關鍵點和解決點，使護生以后遇到同類問題時能應對自如。鼓勵護生和患者多交流，教會護生與患者交流的技巧，多給予人文關懷，要讓患者感覺到實實在在的關心[8]，以提高患依從性。
參考文獻
[1]呂翠田，陳玉龍，曹玉凈.影響學生學習積極性的調查分析.中醫教育，2004,23（1）：7-10
[2]代秀紅，李敏.帶教老師在臨床護理教學中常見的問題及作用，中國誤診學雜志，2006,6（2）：337-338
[3]Hirosawa.Subjective mood variation of student nurses during clinical practice:a pilot study.Stress Med,1998,14(1):49-54
[4]Sharif F,Masoumi SA.Qualitative study of nursing student experiences of clinical practice.BMC Nurs,2005,9:4-6
[5]CRADDOCK E.Developing the facilitator role in the clinical area.Nurs Educ Today,1993,13(3):217-224
[6]肖美蓮，陶新陸.護生對臨床護理帶教老師評價的調查.現代護理，2008,14（1）：110-112
夏季香氣范文6
關鍵詞：起重機 設想 產權重組
1、全國起重機行業的發展情況
根據中國重型機械工業協會的數據2011年1～11月物料搬運（起重運輸）機械行業生產銷售總值4281.45億元，制造類企業1578個，其中小型企業1325家，三資企業257家，其他私人控股企業1175家，具體數據見表1。
2、寧夏起重機的現狀
2.1 現有廠家及規模
目前現有七家起重機制造企業，分別為寧夏天地奔牛銀起設備有限公司（A級）、銀川銀重（集團）起重機有限公司（A級）、銀川起重機器股份有限公司（A級）、銀川科安特起重機制造有限公司（A級）、銀川神牛路橋起重設備制造有限公司（A級）、銀川創信起重機有限公司（B級）、寧夏宇鑫重工機械制造有限公司（B級）等。2011年總產值約4億元，其中起重機整機產品的產值約3億元左右。
2.2 制約企業發展壯大的因素
2.2.1 配套能力弱
寧夏區內為起重機產品配套的能力較弱，起重機的關鍵零部件基本靠外省采購，而且70%以上在河南長垣（長垣縣號稱“中國起重機之鄉”）采購。起重機關鍵零部件主要有減速器、車輪組、卷筒組、吊鉤組、滑輪組、驅動裝置等。這些零部件基本都屬于機械加工的零部件，按這些廠家的產值測算，僅僅關鍵零部件的采購一年至少需要5000萬以上。不在本區采購的原因主要有兩個，一個是鑄鍛件質量較差，缺陷較多，質量較好的大型鑄件廠又不愿意生產；二是材料成本和加工成本均比外省高，因此基本上都在外省采購。
2.2.2 資金壓力較大
起重機屬于占用資金較多的機電設備，從合同簽訂起，一般用戶只支付30%的貨款，其余等制造完成運輸到現場后再支付30%，安裝調試完成并驗收合格后再支付30%，最后留10%作為質保金。實際起重機的毛利潤在20%以內，在驗收前60%的貨款由制造廠墊付，往往干的越多，資金墊付越多，況且，起重機屬于特種設備，從交付到質監局驗收還有很長的周期，短則六個月，長則一年，甚至更長。
2.2.3 無序競爭
表現在：①在訂貨過程中，如果有任何兩家碰面，基本上都是互相攻擊，最后誰都訂不上；②對外都打原大廠（原銀川起重機廠）的牌子，往往讓用戶分不清誰真誰假，最終造成不良影響。
2.2.4 人員問題
表現在以下幾個方面：①人員流動性較大。除天地奔牛銀起公司是原銀川起重機廠繼承過來的，其他幾個起重機廠的骨干人員基本上都是原大廠離職的相關技術人員和熟練技工，而且隨著這幾家起重機廠的經營狀況的變化，熟練技工流動性更大，誰給的錢多給誰干，帶動了整個用人成本的增加。②人員匱乏。社會上招聘人員很困難，基本都招不上。因為電焊工屬于勞動強度較大的工種，城市的年輕人不愿意干，農村青年覺得比建筑工地難掙錢。
2.3 制約行業發展壯大的因素
（1）準入門檻較高。例如A級需要1500萬注冊資金，在冊工程師23人，持證電焊工40人，以及各類制造設備和檢驗儀器。嚴格按照規定，符合這個條件的廠家沒有幾個。
（2）取證成本高。其一，起重機取證分為受理、型式試驗、鑒定評審、發證等過程，一般周期最少一年，在未取得制造許可證書期間不準生產；其二，取得一個型號的起重機許可至少需要10萬元左右，一個企業取上5～6個型號，費用接近50萬元；其三，起重機型號眾多，特別是結構型式一變化，就變成另外一個型號，按照規定，許可按照型號覆蓋、噸位覆蓋的原則，即型號一變化或者噸位增大都需要重新取證。
3、今后發展的設想
3.1 松散型模式
企業之間成立松散型的起重機制造聯合體，統一營銷，統一調度生產，統一采購，統一技術服務。各家起重機制造廠按照相互約定的運行模式和利潤分成辦法來運行?？梢栽O想，在這樣一個較大的平臺上，采購物資的成本也必然會降下來。制造企業可以按照制造小噸位、中等噸位、大噸位起重機來分開組織或者按照主梁制造、端梁制造、小車制造、總裝等工序來分開組織。
3.2 產權重組模式
寧夏天地奔牛銀起設備有限公司是上市公司“天地科技”的子公司天地奔牛集團的全資子公司，屬于內資國有企業，其他企業為私人控股的股份公司，因此，要想做大，必須先解決產權如何重組，最終成立各類資本控股的新“銀起集團”，在保證出資人權益的前提下，將寧夏的起重機廠整合成一個企業集團。如果重組成功，至少能排在全行業前十名，對于今后的發展壯大更顯現集團效應。
3.3 借殼模式
各家起重機廠可以出資成立一個新的股份公司，新公司可以利用原有廠家的一切優良資源，這些資源可以租借，也可以作價入股，等新公司發展壯大后，可以將全部資產有條件的注入新公司。
4、需要政府發揮的作用
（1）因為各家企業性質、規模、行業內的地位等不同，所以整合寧夏起重機的制造資源難度較大，需要政府統籌考慮。
（2）如果以現有模式繼續運行，寧夏起重機充其量也不過5～6億元的產值，因為人員、設備、資金、技術等都非常有限，因此需要政府打破常規，為企業重組牽線搭橋。前期可以由政府組織相關專家論證、企業負責人交流、參觀學習知名起重機廠家等活動。
（3）希望政府為寧夏的起重機制造重新定位，規劃未來5～10年的發展綱要，確定“立足寧夏，做強西北，力爭全國前三”，“到2020年起重機總產值達到50億元”的戰略目標。
