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美容師資格證范文1
1低年資住院醫師的特點和個性化培養
整形美容外科的低年資住院醫師一般是剛剛完成全科實習的本科畢業生，二、三年級的研究生，有1～3年其他外科工作經驗的年輕醫師等。接下來的2～3年對于他們來說，是從學生型向臨床型身份轉變的重要時期，也是成就優秀整形美容醫師的重要階段。而目前多數醫院的共性化培養模式往往忽略了他們的不同素質特點、不同個性心理特征，繼續沿襲大學本科的教育模式，使其被動的接受“塑造”。其學習動力往往來自外部壓力，內在驅動力被抑制，從而使之只注重結果，對求知過程缺乏熱忱與向往。而個性化培養模式可根據不同人的不同特點，使得每個人的良好個性得到充分的發展，創新潛力得到充分開發。因為每一學生的個性與他的興趣、愛好、需要密切聯系。不同的人具有不同特長、優點。而興趣是最好的老師，愛好是追求的動力，只有當學生對某類事物具有特殊的興趣，才能發揮這方面的特長，才能激發其在掌握專業技能的基礎上，達到思維的發散、形成創造性。而創新是科學技術進步的動力，整形美容外科學當然也不例外。因此，個性化培養模式將有利于提高整形美容外科醫師創新能力。
2個性化培養模式初步探討
個性化培養首先需要上級醫師了解、掌握每位低年資住院醫師的性格特征、長處和不足，根據不同知識水平或素質特點制定帶教方案。在日常工作中，盡可能使每位醫師多發揮其長處，并及時給予鼓勵，增長其自信心，進一步引導其意識到自己的不足，協助其補足缺陷，全面發展。下面對幾種具體情況進行初步分析。
2.1 本科畢業生：剛完成全科輪轉，大多對臨床基本操作比較熟悉。因此主要需要了解其具體輪轉科室情況，如對哪些科室興趣較高，哪些科室輪轉時間較長，在哪些科室有過難忘的經歷等。從中分析其興趣點，在工作中使其多做些較熟悉、順手的操作，快速消除其對整形美容外科的陌生感，增強其對整形外科工作的自信心，然后進一步觀察其在工作中的不足之處，協助其盡快補足缺陷，進一步引導他走進整形美容外科的世界。由于整形外科與其他外科之間的差別，在訓練的過程中一定要有所側重，如強調美學思維的培養，增加對藝術作品的鑒賞能力，了解并學習繪畫等；強調心理素質的鍛煉，包括自身心理素質的培養，培養其遇事不慌、遇難不急，磨練其吃苦耐勞的毅力，同時了解整形美容患者特殊的心理思維也非常重要，這是一名整形美容外科醫師必備的特殊基本功；強調基本功訓練，雖然已經掌握了一定的外科基本功，但整形外科與其他外科存在著明顯的區別，所以這也是將來成就一名好的整形美容外科醫師的基礎，所以不僅要強調，而且要高標準、高質量進行要求；多看書，多看權威的參考書，只有這樣，才能快速及時的掌握相關的知識、文獻，從而結合臨床，提出問題，解決問題。當然，進一步的復習考研對新畢業的本科生來說也是個非常重要的內容，所以還要兼顧相關學習的進行。
2.2 研究生：對于科研型研究生，應結合研究生需要參與科學研究的特點，在臨床工作中訓練其發現、分析臨床問題，并針對這些問題提出研究方案的科研能力。另外研究生大多在實習期耽誤較多時間來復習考研，實習效果打了折扣，再加上經過一年的基礎課程后，對實習時掌握的臨床操作已經生疏，所以應根據這些問題挖掘研究生醫師的特長，如演講能力、寫作能力、英文水平、計算機水平等，使其通過特長的發揮建立起一定的自信心，從而削弱其對臨床生疏的不適應。然后通過上級醫師的耐心帶教，逐漸進入臨床狀態，引導其關注臨床的難題，促其思考解決問題的方案，從而達到訓練目的。針對他們缺少臨床實踐的缺陷，應重點加強其外科基本功的訓練：①加強練習常用的切開、結扎、縫合等技術（如雙手打結技術、皮內縫合等技術是整形美容外科所有手術效果最強有力的保障），同時在手術過程中進行實踐；②強調動作輕柔、微創的觀念，加強意識的培養，由于整形外科是一門功能、外形并重的學科，所以采用微創、輕柔的手術操作以減小皮膚、組織的損傷則是整形美容手術成功的關鍵；③定期的總結、授課則是提高他們理論水平、技能水平的重要補充，每周一次的專題講座和讀書報告是非常有效的方式。而臨床型研究生通常有過若干年的臨床工作，類似下文中的情況。
2.3 有若干年臨床經驗的年輕醫師：他們已經掌握了一定的外科學基本操作，根據其從事過的具體學科的工作和手術中的表現，分析其技能的掌握程度及長處，適當給予其手術機會，增強他們的自信心。因為這類醫師工作時間短，雖然具有一定的理論知識，但要靈活地將已掌握的知識運用于臨床實踐中還有一定的困難，而且他們已經掌握的一些經驗并不一定適合整形美容外科的臨床實踐，因此應以強調規范性的臨床帶教為主。他們在詢問病史、體格檢查、做出初步診斷、開醫囑、書寫病歷等整個過程中，均需要經驗豐富的帶教老師指導，規范其行為，糾正他們已形成的錯誤習慣。要求他們積極參與科室病例討論，每周科室主任教學查房，定期由專家結合臨床進行系列講座及專題報道，使其學習并掌握對各類疾病的診斷、治療，進一步鞏固他們的整形美容外科臨床經驗。
當然，上述幾種情況只能大概說明個性化培養模式的思路，而在現實中，情況是多種多樣的，沒有哪兩個人的特點、性格特征等方面是完全相同的。因此，針對不同類型的學生應有不同側重點的分析，而且一兩次分析很難做到準確，應在工作中不斷接觸，不斷加深了解，從而不斷調整培養方案。事實上，在很多醫院的現實工作中，上級醫師已經在這樣培養低年資的住院醫師，但并不系統化，而且常常因為繁忙的工作無暇深入思考如何提高整形美容醫師的培養。
3結語
整形美容外科的發展有賴于創新人才的不斷推動，作為一個身具教、科、研一體的整形外科研究所，我們必須常?；仡欁陨沓砷L的歷程，結合他人帶教的經驗，理應不斷思索、不斷總結。如果在人才培養上多用些心的話，我們的學科是否會發展得更快些呢？我們所培養出來的整形美容外科醫生是否會更正規、水平更高呢？
[參考文獻]
[1]郭樹忠.整形美容外科的特點與年輕醫生的培養[J].中國美容醫學,2002,11(2):174-176.
美容師資格證范文2
中醫養生漸成熱潮，到養生館、美容美體館等機構刮痧、拔罐、艾灸等成為流行的養生保健方式。本刊記者調查發現，相當多養生保健機構及從業人員不具備從事保健服務的資質，由于缺乏服務技術標準和規范，養生“養出”傷病甚至導致死亡的事件時有發生。
拔罐C傷，熏蒸送命
2017年4月，山東濟南的石女士花了8800元在一家養生館購買了拔罐排毒的理療服務，一個療程8至15天，一天三次，每次40分鐘。如此高頻率的拔罐讓石女士痛苦不堪。從第四天起，石女士開始發燒，背部因拔罐出現膿腫。而養生館工作人員稱這一過程正是在排毒，發燒也有利于排出毒素。第九天，石女士因昏迷被送進醫院。醫生診斷，其背部因拔罐出現二度燙傷，需住院治療。
北京的胡女士3月在一家健康瘦身館接受藥物熏蒸，一個多小時后出現惡心、嘔吐等情況，但工作人員稱沒有大礙。此后，胡女士不良反應加劇，雖然經過半年多的治療，但最終身亡。經醫院診斷，胡女士存在腦干損傷、熱射癥、橫紋肌溶解癥等癥狀。住院病歷記載損傷、中毒的外部原因為“原因不明的熏蒸劑中毒”以及“原因不明的暴露于熱液和熱汽化物下”。
中國中醫科學院副主任醫師、中國針灸學會砭石與刮痧專業委員會副會長王敬表示，雖然刮痧、拔罐安全系數較高，但操作上仍具有專業性?！皾鲜繝C傷事故的問題就出在拔罐過密、時間過長。凡事要掌握度，天天拔罐刮痧，肯定要出問題?！彼f。
本刊記者走訪多家美容美體機構，發現多數都有用拔罐、艾灸、刮痧、熱敷砭石等中醫保健手段配合精油按摩類的養生項目。在昆明北市區一居民樓內的美容養生館，本刊記者稱頸椎不適，店員隨便捏揉了幾下就斷定本刊記者有嚴重的頸椎病，需及早治療，并推薦購買包括推拿、艾灸和中藥面膜的理療套餐。
“在醫院給病人做推拿前，醫生會先診斷再治療。而在養生館，技師往往沒多少醫學常識，客人哪里不適就按哪里，很容易出現危險。比如推拿不當會導致頸椎骨折甚至癱瘓，背痛有可能是由冠心病或心絞痛導致，推拿不當也會有生命危險?！痹颇鲜≈嗅t醫院院長助理、推拿科主任王春林說。
昆明市中醫醫院主任醫師姜莉云說，今年以來因拔罐不當導致燙傷、針刺不當導致氣胸、推拿不當導致骨折、消毒不嚴導致皮膚病的患者較過去大有增加。
根據統計，2016年全國消協組織共受理消費者衛生保健服務類投訴2725件，而2015年是516件，其中不少是關于養生保健的投訴。
“注冊成什么都可以干養生保健”
本刊記者在多地采訪發現，各類打著“中醫養生”旗號的養生館、美容美體館遍地開花。不少店面營業執照中只有美容美發或健身洗浴服務，卻做著“跨界”業務：足療店里做推拿、刮痧;美容店可艾灸、拔罐、中醫理療。
一些養生館打出的宣傳廣告讓人瞠目：“腋下淋巴排毒可以養顏、防癌”“農歷五月的九毒日是一年中最毒的時候，瑤藥泡澡排毒效果事半功倍”“端午排毒，一生是?！钡?。
國家中醫藥管理局在2016年印發的《國家中醫藥局關于促進中醫養生保健服務發展的指導意見》中要求，中醫養生保健機構不得以涉及中醫藥預防、保健、養生、健康咨詢等為名或假借中醫理論和術語開展虛假宣傳，不得宣傳治療作用。
一位業內人士表示，養生保健機構是“誰都能開”，“不管注冊成什么都可以干養生保健，注冊公司就去工商局批，注冊為盲人按摩就去殘聯批，注冊為研究院等社會團體就去民政局批。批下來之后，只要不出事，民不舉官不究?！?/p>
在北京一條幾百米長的街上，實際從事養生保健的機構有20余家，但工商注冊經營范圍與實際經營項目相符的僅3家。
一位業內專家說，根本無法查清養生保健機構的總數，“注冊的經營項目和實際從事業務不相符的太多了，有的工商注冊是咨詢服務機構也在干養生保健?！蓖醮毫指嬖V本刊記者，昆明從事中醫養生的門店至少上百家，“我去過一些店，大多是無醫師資格證、無醫療機構執業許可證、無衛生基本保障的‘三無’小店?！?/p>
這些本就沒有資質的養生機構的從業人員絕大部分也是沒有資質的。上來就給客人“號脈”，女士往往“氣血不足”，男士多是“肝腎陰虛”，治療方法都是推拿、艾灸、拔火罐、刮痧等。
根據國家中醫藥管理局的有關規定，中醫健康狀態辨識與評估類服務應由中醫類別執業（助理）醫師開展。中醫養生保健技術服務崗位人員應取得有關主管部門頒發的資質證書，開展的服務范圍應與取得的資質相一致，同時應持健康合格證上崗。
國家中醫藥管理局對臺港澳中醫藥交流合作中心主任楊金生表示，2015年國家職業分類大典增加了保健調理師，2016年12月，人社部公示國家職業資格目錄清單，確定“保健調理師”是唯一一個保健類職業。
據了解，目前考取這一證書的約150萬人，而據不完全統計，全國從業人員超過一千萬。北京開展的一項調查顯示，真正接受過正規培訓考取職業資格的人很少，56.25%的從業者僅通過內部培訓就直接上崗。
姜莉云表示，有些養生館的“技師”雖有各式各樣的專業技術資格證，但在醫療上都是不予認可的。北京一家美容美體館的店員告訴本刊記者，入職時會接受公司培訓，培訓優秀者可以拿到美容師資格證，并沒有相關的保健類資格證，但刮痧、拔罐等都可以干。
“看似誰都能管，其實誰都沒法真正管”
云南省衛計委副主任、中醫藥管理局局長鄭進認為，利益驅動、監管缺位、標準缺失，以及錯誤的養生觀都是亂象的原因。
據本刊記者了解，絕大多數養生機構處于監管盲區。云南省衛計委一位工作人員表示，衛計委主要管醫院和有醫療機構執業許可證的單位，對這些非醫療機構的養生館沒有執法與處罰權;工商部門主要負責企業主體資格審核、經營行為規范及消費糾紛查處，很難對其經營項目的專業性有效監管;而館內的保健品藥品歸食藥監部門管，但也不是所有養生館都出售藥品。
美容師資格證范文3
關鍵詞 高職院校；創新創業；人才培養模式；江蘇農牧科技職業學院；寵物護理與美容
中圖分類號 G712 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2017）04-0280-02
隨著我國市場經濟的深入以及行業國際化和信息化的迅速發展，社會對專業人才的創新創業能力要求趨于多元化，創新創業對經濟發展的巨大作用越來越受到重視。創新創業人才的培養是建設創新型國家的客觀要求，也是我國各大高校人才培養的重要任務。因此，各專業都應積極探索適合本專業的創新創業教育培養新模式[1-3]。
寵物護理與美容專業是適應國內寵物行業快速發展而設置的特色專業之一，本專業的目標是培養具有良好職業道德，具備從事寵物行業工作的職業素質，掌握寵物護理與保健、寵物美容等專業技能，能夠服務于寵物行業的護理與保健、美容等領域，并且從事寵物健康護理員、寵物美容師等職業工種的高素質技術技能人才。通過健全本專業創新創業人才培養的理論體系、調整人才培養課程體系、完善創新創業人才培養的師資建設、提升大學生創業教育的文化氛圍，探索高職寵物護理與美容專業個性化創新創業人才培養模式，從而培養更多的創新創業人才，提高本專業的市場競爭力。
1 確立創新創業人才培養目標
創新創業人才培養模式的實施首先要改變觀念，確立創新創業人才培養目標。寵物護理與美容專業屬于小專業，創業門檻低，以創新創業帶動就業是本專業的優勢，如何充分發揮專業優勢，首先要考慮本專業建設適應國內寵物經濟的快速發展和全球互聯網時代到來的變化，根據職業教育特點，同時借鑒國外創新創業人才培養模式的成功經驗，緊扣寵物行業的人才需求，以就業為導向，以培養創新型人才為目的，在傳統人才培養模式和方案上大膽改革，充分體現“以人為本” 的先進教育理念，重點培養學生的獨立能力與創新創業能力。只有堅定了目標，寵物護理與美容專業創新創業教育改革才能有正確的方向[4-6]。
2 構建“二崗位四平臺二學段”創新創業人才培養模式
以培養寵物護理與美容專業學生的就業和創業能力為目標，構建本專業“二崗位四平臺二學段”創新創業人才培養模式（圖1）。
2.1 確定2個工作崗位
本專業位主要有寵物護理與保健、寵物美容2個工作崗位。寵物護理與保健工作崗位主要從事寵物基礎護理、被毛和皮膚保健等工作；寵物美容工作崗位則是從事寵物美容工具的保養、寵物造型修剪、寵物創意造型等工作。
2.2 搭建4個學習平臺
以勤學多練、熟能生巧、巧能出新為手段，搭建知識拓展、技能培訓、創新實踐和創業實踐4個平臺。首先，創新人才培養目標，推進創新創業理論教育，構建專業知識拓展平臺；其次，通過校內課堂教學和實訓基地項目技能訓練結合的模式，開設專業拓展課程，構建技能培訓平臺，通過技能平臺強化學生實踐技能；再次，開展創新創業實踐，以寵物美容社團實踐部和寵物美容中心為依托，建立寵物護理與美容專業大學生創新實踐基地，構建創新實踐平臺；最后，依靠學院大學生實踐創業項目“寵物美容社區家政服務”，為本專業學生創業提供必要的技術指導、設備器材以及經費支持，構建創業實踐平臺[7-8]。
2.3 通過2個學段進行實施
教學過程分2個階段實施：第一學段主要借助知識拓展和技能培訓2個平臺，在學院理實一體教室完成，使學生具備一定創新創業知識和素養，通過理論知識的教育和實踐技能的提高激發學生的創新創業意識；第二學段主要借助創新實踐和創業實踐2個平臺和1個創新實踐項目，在學院校內實訓基地寵物美容中心、寵物美容社團實踐部和寵物美容家政服務部頂崗實踐完成，使學生在實踐中提升創新創業能力。
3 建立與職業標準相銜接的專業課程體系
專業課程和教學內容體系是人才培養模式的核心，依據職業標準進行職業教育培訓和課程開發，推動職業標準與專業課程標準相銜接，對形成學生的職業崗位能力、提升職業院校學生創新創業能力具有重要意義。通過認真研究寵物美容國家職業標準，調查職業崗位工作流程，分析職業能力，確定職業崗位培養框架，設置課程體系。依照相關性、有用性、實用性的原則，建立與創新創業人才培養目標相適應的專業課程體系。對學生進行職業理想與職業規劃教育，使其逐步樹立正確的職業理想，有強烈的創業意識和堅定的創業精神。通過職業資格證書考試，全面提升學生的職業素養。把職業素養培養貫穿于學生學習生活的全過程，通過技能訓練和寵物美容師、寵物健康護理員資格證書考試培養職業素養，通過寵物美容中心和寵物美容社團實踐部進行護理與美容創新實踐，通過寵物美容家政社區服務進行創業實踐，從而使學生具有良好的創新創業品質和全面的創新創業能力。
4 完善創新創業人才培養保障措施
創新創業人才培養方案能否順利實施，在很大程度上取決于它的保障措施。制定相關制度，可以為創新創業人才培養模式提供支持和保障。首先，通過制定寵物護理與美容專業大學生創新創業教育實施方案、大學生創新創業基金管理辦法，為創新創業教育在現行教學體制下的順利開展提供保障。其次，加強“創新素質”師資隊伍建設，為培養創新創業人才提供師資保障，從事本專業教學的教師全部具有寵物美容師資格證，部分教師為學院負責寵物美容院經營管理人員，具有豐富的創新和創業能力，組織教師不定期參加創新創業方面的相關培訓。再次，優化考核評價體系，保障人才培養模式的順利實施。通過引入多種評價方式，力爭做到對創新創業人才培養進行全過程、全方位科學合理評價。評價主體方面，學校、用人單位、學生等全員參與，使創新創業評價更具有普適性；評價內容方面，創新創業課程質量、實踐教學、課堂教學等；評價指標方面，根據專業人才培養定位，確定個性化的評價指標；評價方法和手段方面，將考試和創新創業訓練等多種方法有機結合；評價效果方面，除了要掌握專業知識和技能，更要注重評價創新創業整體效果。最后，加強多方合作，通過加強與企業、行業協會、家庭、學生的多方聯動，構建立體創新創業人才培養合力，共同強化大學生的創新創業教育。
5 結語
高職院校教學模式的改革在于創新。應從社會、企業、學校和學生的根本利益著眼，以“大眾創業，萬眾創新”為契機，在具體工作中尋求創新創業教育教學改革突破點，提升學生的創新創業能力，將成為今后職業院校創新創業教育教學改革的趨勢和重點。
6 參考文獻
[1] 姜慧，殷惠光，徐孝昶.高校個性化創新創業人才培養模式研究[J].國家教育行政學院學報，2015（3）：27-31.
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[5] 劉忠慧，王麗華，狄和雙.以就業為導向的高職寵物護理與美容專業課程體系建設初探[J].黑龍江畜牧獸醫綜合版，2015（10）：195-196.
[6] 賀生中.專業建設與改革的實踐思考[J].現代農業科技，2008（9）：135-136.
美容師資格證范文4
網絡輿情分析師：
做起來不容易
適合專業：計算機技術與運用、信息技術等
職位解讀：如果說網絡輿論是了解社情民意的重要“溫度計”和“晴雨表”，那么輿情分析師就是“氣象員”和“預報員”。他們專職從事互聯網信息監測、輿情態勢分析、輿論環境研究、網絡危機處理等工作，為政府機構、企事業單位以及個人提供輿情監測、危機預警、公關咨詢等服務。也就是說，面對網絡上的海量信息，輿情分析師將利用專業知識和工具進行檢測分析，為服務對象處理輿論危機、維護社會聲譽提供決策參考。
職業前景：國內網絡輿情監測與研究機構在2008年開始大量出現，輿情分析師也開始成為一門新興職業。過去，許多政府機關和企業習慣于依靠戰役式、被動式的“臨時工作小組”應對輿情危機?，F在，越來越多的政府部門和企業開始設立專門的輿情部門，或邀請專業輿情分析師加入危機應對團體。因此，行業內部人士堅信，只要互聯網存在并發展，網絡輿情分析師的社會價值就會越發彰顯，職業前景也會更加廣闊。
職業要求：參加培訓并考試合格者可以獲得人社部頒發的CETTIC證書――網絡輿情分析師職業培訓合格證。該證書可作為從事此行業的憑證。
要想成為一名好的輿情分析師不容易。輿情分析是腦力活，更是體力活，因為對分析師來說，每天加班加點瀏覽成百上千個網頁是家常便飯。此外，輿情分析師還要緊跟新媒體的發展，通常要求比一般人更熟悉網絡新工具和即時通訊領域，能夠熟練地使用各種新媒體平臺和軟件。
廚政管理師：
“新食代”的新選擇
適合專業：廚師、廚房管理等
職位解讀：廚政管理師是運用現代科學理論知識，對餐飲經營中的生產環節進行合理規劃設計，建立高效、科學的組織結構，并管理廚房的人員。本職業共設三個等級，分別為助理廚政管理師（四級）、廚政管理師（三級）和高級廚政管理師（二級）。
職業前景：當生活達到一定水準，人們開始講究飲食安全、衛生和健康，對后廚的管理也要求科學、規范和專業。近幾年，后廚管理工作越來越復雜，分工越來越細，需要專業人員對其進行管理。在內地，中型以上的飯店，廚政管理人員月收入一般在4，000元以上，高級飯店里優秀的廚政管理人員月薪過萬元。
職業要求：飯店的發展關鍵在廚房，廚房的核心是廚政管理師。廚政管理師是餐飲企業的技術人才，相當重要，要求具有一定的學習能力、計算能力、信息處理能力、營銷能力、協調與合作能力等。擁有廚政管理師資格的人很容易找工作。一名合格的廚政管理師可能是一名優秀的廚師，而一名優秀的廚師不一定能成為優秀的廚政管理師。
芳香保健師：
守護健康與美的魔術師
適合專業：美容、市場營銷等
職位解讀：芳香保健師是在對顧客進行正確診斷后，有針對性地運用純天然的芳香植物精油進行調油，通過嗅吸、薰香、泡澡或按摩等方式來為顧客進行保健，是通過國家勞動部門核準的職業技師。本職業共設初級芳香保健師、中級芳香保健師、高級芳香保健師、芳香保健技師、高級芳香保健技師等五個等級。
職業前景：在國外，芳香保健師的收入和地位比醫生高；在國內，其月收入與工作經驗有關，一般為2，000～10，000元。此外，目前美容市場上從事芳香保健工作的人，大部分是持有美容師從業資格證書，真正持有芳香保健師從業資格證書的鳳毛麟角?？梢哉f，市場對芳香保健師需求量不斷增加，而人才市場內仍難覓芳香保健師的“芳蹤”。
職業要求：成為一名合格的芳香保健師，不僅需要一紙資格證書，更需要過硬的專業知識。比如需要學習掌握人體解剖學、中醫美容學知識，為顧客做身體理療，包括水療、石療、蠟療、敷療操作，刮痧、拔罐、療效音樂和光電療操作等，還要對各種精油的特性了然于心。另外，由于這一行要帶給顧客健康和美的享受，也要求芳香保健師的性格柔和，能夠讓顧客身心得到充分放松。
室內環境治理師：
污染的裁判員
適合專業：資源環境與城市管理、生物技術及應用、環境保護等
職位解讀：室內環境治理員是指從事民用建筑物及飛機、汽車、船等內部空間環境簡易檢測、污染評估和治理等工作的人員。從事的工作主要包括：選擇測點，實施簡易檢測；分析檢測數據和污染源，判斷污染程度，撰寫室內環境狀況評估報告；制訂或審查治理方案、施工方案；操作工具設備，使用藥劑、材料進行治理施工；定期檢查、保養設備工具。
職業前景：如今，很多裝修兩年內的居民樓、寫字樓室內環境污染指數都嚴重超標。被聯合國衛生組織確定為致癌物質的甲醛、苯、二甲苯等，嚴重危害人們的健康。隨著人們環境意識的持續提高和室內環境質量標準的不斷完善，我國室內環境治理市場將繼續保持上升態勢，該職業的發展前景十分可觀。
美容師資格證范文5
面對母嬰服務市場的魚龍混雜，她決定自己搭建一個專注于為產后媽媽上門服務的平臺。該平臺上線一個月就獲得了 500 萬風投。
清華“姐妹淘”辭職創業
蔣抒潔，今年28歲，讀書時是一個不折不扣的“學霸”，曾獲得清華大學特等獎學金；畢業后供職于全球知名的咨詢公司，年薪不菲，出行坐飛機頭等艙。
2014年12月，女兒呱呱墜地后，初為人母的蔣抒潔感到了諸多不便，腳部腱鞘炎使得出門很不方便，但奶水不足卻尋找不到可信賴的、能上門服務的催通乳師。無奈之下，蔣抒潔只得忍著腳痛，反復出入月子中心和催乳工作室，結果是被人家的套餐服務“套”去了近萬元，奶水依然很少。
像蔣抒潔這樣的遭遇，可能很多嫩媽都有過。寶寶出生兩三天后，變硬、乳汁淤積、徹夜疼痛。怎樣找到專業的開乳師，往往困擾著她們。在網上搜尋，良莠不齊難以相信，有不少媽媽就有過被“野路子”騙的經歷。
這種困擾，其實是國內大多數 0-1 歲母嬰家庭所面臨的：一方面，由于哺乳期乳腺問題頻發，產后媽媽通常需要護理但又不便出門；另一方面，市面上母嬰服務者的質量參差不齊，缺乏公信力的的第三方平臺來評價和認證她們的質量，再加上信息極度不透明，包括執業者的背景、價格和客戶評價等等。
而服務的另一端，催通乳師的從業現狀也并不樂觀。其一，雖然上門提供催通乳服務的單次價格在 300―1000 元不等，但由于傳統中介或實體店的大比例抽成，技師的收入并不高；其二，她們的營銷渠道單一、低效，屬于游擊隊的打法，多數會在醫院產科這類地方駐點發發小名片。正因如此，在這個魚龍混雜的市場里，催通乳師的個人品牌是無從建立的。
自己的切身體會，讓蔣抒潔對母嬰服務市場有了全新認識，她決定辭職創業，搭建一個平臺，為產后母親提供到家的哺乳顧問服務。這個平臺通過建立透明的價格體系和完整的評價體系，讓嫩媽們通過網上下單，預約靠譜的技師上門提供催乳、斷奶、追奶等母嬰服務；同時經過篩選和培訓后的哺乳顧問，可以通過平臺接單，優勝劣汰、樹立個人品牌。
蔣抒潔的想法，得到了清華校友稅曉霖的認同，她在催乳問題上也吃過“悶虧”。 稅曉霖毅然辭去北京國企的工作，來到上海與好姐妹一起創業。2014年底，“宅媽媽”微信公眾號面世。
“宅媽媽”獲得500萬風投
因為自己經歷過催乳之“痛”， 蔣抒潔和稅曉霖對“宅媽媽”的催乳師篩選很嚴格。目前市面上有兩種“國產”催乳師資格證，一個是由人社部教育培訓中心頒發的“高級催乳師”合格證書；另一個是中國就業促進會頒發的“催乳師（高級課程）”證書。但蔣抒潔認為，手法、人品、態度等等，不是一張證書就能考察出來的。
通過網上筆試和面試的技師，會有專人跟蹤進行一次現場考核，合格后與“宅媽媽”簽約，簽約后經過統一培訓才能正式上崗。在100多名報名催乳師中，“宅媽媽”最終簽約了16人。
現在市場上絕大多數母乳會所或月子中心，都會推出所謂“催乳套餐”。因為自己曾被套餐“套”過，蔣抒潔對這種綁架消費式的營銷極為反感。她做出一個決定：“宅媽媽”的催乳師絕不向客戶售賣“催乳套餐”。這一做法，贏得了客戶的信賴和好評。
“宅媽媽”主要通過微信平臺運營，沒有門店支出的負擔，有效降低了服務收費與催乳師所得之間的差價。相比市面上那些實體會所，催乳師收費600元本人只能提成兩百元左右，“宅媽媽”的簽約催乳師薪酬極大提高，服務質量也越來越好。
此外，“宅媽媽”采用微信支付，價格透明。消費者對每個哺乳顧問的評價，會一直顯示在網站和微信公眾號上，讓新顧客選擇時一目了然。更酷的是，“宅媽媽”還結合微信定位信息，讓客戶迅速找到離自己最近的顧問，短時間內獲得上門服務，約單效率得到優化，節省了雙方的時間和精力。
隨著訂單增長，蔣抒潔開始“招兵買馬”，簽下的哺乳顧問越來越多?！罢瑡寢尅鄙暇€一個月后，就得到了5家投資機構的青睞，2015年1月獲得首輪投資500萬元人民幣。
月營業額突破50萬元
“宅媽媽”的哺乳顧問，在每一次做完服務后，都會陪嫩媽聊聊天，聽她們說說心里話。因為，一些家庭小矛盾，比如婆媳不和、夫妻吵架等，往往會使得產婦肝火旺，自然會影響乳汁分泌。心病還要心藥醫，好的催乳師同時也是心理咨詢師。
催乳師們在維護好“宅媽媽”微信公眾號的同時，還組建了一些QQ和微信群，定期向嫩媽們科學育兒、產后恢復方面的知識；公司里的資深哺乳顧問免費在線授課，向大家傳授“育嬰寶典”。一系列無償的貼心服務，讓“宅媽媽”品牌漸漸深入人心。
“宅媽媽”的收益主要來自技師傭金提成、客戶增值服務及母嬰產品植入廣告等?！罢瑡寢尅痹谏虾４虺雒麣夂?，選擇了一些大品牌的生產企業合作，在微信公眾號上開通了“宅媽媽商城”，代售母嬰用品。雖然產品多屬高端品牌，售價并不低，但基于“宅媽媽”的良好口碑，許多嫩媽信任這些產品，商城生意非常好。
與此同時，蔣抒潔又看到了嫩媽們的另一個服務需求――產后美護與形體恢復。產后，媽媽們的身材和精神都發生了很大的改變，產后勞損、肥胖等很常見。為了讓嫩媽們重拾美麗和自信，2015年3月“宅媽媽”推出了這項新服務?！罢瑡寢尅焙灱s的專業形體顧問和美容師，上門提供一對一的瘦身指導以及美容服務。這讓眾多被孩子“拴”在家中的年輕媽媽，足不出戶就變得容光煥發，漂亮優雅起來。
在哺乳顧問、微信商城、產后美護三大業務的推動下，到2015年5月底，“宅媽媽”每月營業額已突破50萬元，月純盈利達10多萬元。
哺乳顧問這個職業其實在國外已經走向成熟，國際認證的專業哺乳顧問資質剛剛引入國內，未來會有越來越多的人從事這個行業，而母嬰類的專業服務在中國才剛剛開始。目前，“宅媽媽”已在上海、杭州、南通3座城市開展業務，蔣抒潔和稅曉霖這對清華校友的目標，是讓她們的嫩媽“私人定制”生意在全國遍地開花。
美容師資格證范文6
“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”，每一個人在這個世界上都是獨一無二的。職業生涯規劃的第一步，就是要將自己這片獨特的“樹葉”進行全面、客觀、準確地剖析，正確地認識自我，了解自己的興趣。
正確地認識自我
一個人只有正確地認識自我，才能夠取長補短，為自己今后的職業生涯打下堅實的基礎。其實，正確地認識自己的方法很簡單，只需要一張白紙、一支筆和3個朋友就能完成。下面，我們就跟隨酒店管理經理Eric和他的3個朋友來進行自我認識吧。
Eric：拿出一張白紙，將白紙對折。然后拿出筆在白紙的左右兩邊分別寫上自己的優缺點。我在左邊寫的是：性格開朗、思維敏捷、自信幽默等。右邊寫的是：毅力不足、創新意識不強、動手能力較弱等。
同樣，按照此步驟，我在白紙上分別寫下了好友Carl、David和Alice的優缺點。
Carl、David、Alice：下面輪到我們對Eric進行評價了。參照上面的步驟，我們3個分別在白紙的反面寫下了自己對Eric的優缺點的認識。
Eric：白紙正面寫下了我自己的優缺點和對于朋友優缺點的認識，反面寫下了朋友對于我的優缺點的認識。通過白紙正反面的內容比較，我客觀地認識到了自己的優缺點，完成了正確認識自我的步驟。
了解自己的興趣
愛迪生一天到晚都呆在自己的實驗室里，每天工作18個小時，但他卻說自己每天都在享受生活，每天都感到其樂無窮。只有當我們了解到自己的興趣所在時，我們才能找到適合自己的職業，才能把握自己的職業方向。
下面小編為你介紹一些與興趣對應的職業，讓你更好地了解自己的興趣職業類型。
1.愿與事物打交道：喜歡同事物打交道（工具、器具或數字），不喜歡從事與人和動物打交道的職業?！局茍D員、裁縫、建筑工、出納員、會計等。】
2.愿與人接觸：喜歡銷售、采訪、傳遞信息一類的活動?！居浾?、營業員、推銷員等。】
3.愿干有規律的工作：喜歡有規律的活動，在預先安排的條件下做細致的工作?！緢D書館管理員、辦公室職員、打字員等。】
4.愿從事社會福利和助人的工作：樂意幫助別人，喜歡獨自與人接觸?！踞t生、律師、護士等?！?/p>
5.愿做領導和組織工作：喜歡管理工作，愛好掌管一些事情?！据o導員、行政人員、管理人員等?！?/p>
6.愿研究人的行為：喜歡研究人的行為舉止和心理狀態?！拘睦砉ぷ魅藛T、政治家、人類學家等?！?/p>
7.愿從事科學技術事業：喜歡分析、推理的活動，喜歡獨立解決問題，也喜歡通過實驗獲得新發現?！净瘜W工作人員、工程師、物理學家等?！?/p>
8.愿從事抽象性和創造性的工作：喜愛需要有想象力和創造力的工作?！狙輪T、創作人員、畫家等。】
9.愿做操縱機器的技術工作：喜歡運用一定的技術，操縱各種機械，制造產品或完成其他任務?！緳C床工、駕駛員、飛行員等?！?/p>
10.愿從事具體的工作：喜歡制作實物，希望很快看到自己的勞動成果?！緩N師、理發師、美容師等?！?/p>
當然，你還可以去網上進行“霍蘭德SDS職業興趣測試”“MBTI職業性格測試”“職業錨測評”等專業測試來了解自己適合什么職業。
熱身：設立梯度目標
俗話說：“志不立，天下無可成之事?！痹谡_地認識自我和了解自己的興趣之后，你要給自己確定一個明確的職場目標。但是，像“我要做個成功的人”這樣的目標就太空洞了，因為你所謂的“成功”指什么，很難確定。
不如把你的目標分為人生終極目標、長期目標、中期目標、短期目標等，不同層次的目標是人生循序漸進的過程。所謂“一口吃不成大胖子”，把大目標分解成一個一個的小目標，會讓你的職業規劃更有可行性。在這場馬拉松賽跑中，如果你專注于42公里之外的目的地，那你還沒到終點，就會被未知的路程嚇倒而沒有勇氣繼續跑了。相反，如果你將路程分為無數小段，每到達一個目的地，你就多了一份成就感，反而會越跑越有勁。
這就是“梯度目標”，這樣的目標最好按時間來確定，給每一個目標定一個明確的時間起點和終點。舉個例子，你可以按年級來定目標：一年級的時候，要求自己樹立職業規劃意識、鞏固學業，確定好職業目標；二年級的時候，要求自己考取相應的職業資格與技能證書、提高綜合素質、掌握求職技巧等；到三年級的時候，就讓自己通過參與實訓實習、招聘會，明確自己的職業發展方向，實現成功就業。當然，你還可以在此基礎上再細分，目標越明確、具體、簡潔越好。
設立一個有梯度的目標，你既能把握自己未來的職業方向，又非常清楚自己當下要做什么，這樣，你每走一步，都是人生的一個新高度。
起跑：調整目標
計劃趕不上變化。制定目標是為了發展，調整目標也是為了發展，適時的調整是必要的。當然，調整目標并非輕易放棄自己的追求，而是讓自己的規劃更適應社會，更適合自己。
一般說來，調整職業生涯規劃目標的最佳時期有兩個：一是畢業前夕，你有了實習和求職實踐，根據新的就職信息和供需實際進行調整；二是工作3年左右時，你根據工作經驗、周圍環境和自身素質的變化予以調整。這包括近期目標如具體崗位的調整，也包括遠期目標或職業生涯發展路線的調整。
案例：小胡職校畢業后，按照自己設計的目標進入一家外資公司。她從前臺做起，先后干過倉庫管理、生管助理、廠長助理、行政人事主管、客戶服務主管等，3年轉換角色多達7個。正如她自己所言：“我感覺自己就像一塊抹布，哪里需要往哪里抹?！边@份工作讓她睡不好、吃不好，就像患上了職業恐懼癥，害怕上班，擔心看到老板。
后來，小胡通過咨詢專業人士，才明白自己的恐懼感來自始終沒有明確自己的專攻方向，從而沒有打下可持續發展的“職業基地”。在職業指導師的引導下，她發現自己的特長是能游刃有余地與各種類型的陌生人打交道，非常適合從事指導、激勵他人等溝通的工作。小胡在搜集和分析了市場和行業的信息之后，重新評估修正了自己的職業生涯規劃，為自己設計了一套新的方案：從辦公用品的銷售代表做起，2年后成為銷售主管，3年后當上區域銷售經理，5年后坐上銷售總監的位置。
通過這一系列的調整和規劃，小胡的職業目標更加合理、清晰，做事也更有動力?，F在，小胡接受了一家臺資辦公家具公司的銷售經理職位，干得很起勁，很快就被提升為銷售主管。
慢跑：制定行動計劃
有句民諺說得好：“不算賬不明，不計劃不行?！痹诖_定并調整了自己的奮斗目標后，接下來要做的便是制定行動計劃了。
網名為雨汐的管理專業的同學向小編提出有關制定行動計劃的問題。下面小編就根據雨汐的三大提問，為大家整理出應該如何去制定行動計劃。
雨汐：我該從哪方面來制定自己的計劃呢？
制定行動計劃，應該從縱向和橫向兩個方面來考慮。
縱向規劃是從時間方面來進行規劃。比如職業生涯按時間劃分幾個階段，每個階段的時間又是多長。
橫向規劃則是通過具體措施來實施。比如每個階段應該通過什么渠道去完成自己的目標，身邊又有什么資源去幫助自己實現這個目標。
雨汐：我該如何去完善自己的計劃呢？
完善自己的計劃主要通過三個步驟完成。
1.尋找能夠幫助你實現目標的行業、企業與崗位。不要怕找不到而放棄努力。記住，只要你堅持，上帝就會把最好的給你。
2.培訓自己的技能?？梢允窃诠ぷ髦袑W習，也可以通過上培訓班學習。
3.尋求幫助。尋找可以幫助你實現長期目標的貴人。老師、同學、朋友等，都是你職場路上不可或缺的資源。
雨汐：我大致了解了如何去宏觀地制定計劃。能不能給我一個范例作為參考呢？
好的，下面小編整理了一份來自河北省廊坊市食品工程學校的陳闖同學的行動計劃，給你作參考。
縱向規劃：
在校期間打好專業基礎(18~21歲)酒吧打工(21~23歲)針對性學習調酒技藝(23~25歲)成為調酒師(26歲)開自己的酒吧(26~30歲)向更專業的水平發展(26~30歲)成為具有國際水平的高級調酒師(30歲)
橫向規劃：
1.在校期間打好專業基礎(18~21歲)
為了成為一名職業高級調酒師，在校期間我會認真學好專業知識，利用課余時間收集有關飲料、調酒等方面的資料。
2.酒吧打工(21~23歲)
畢業之后，我要找一份與酒吧相關的工作，通過打工積累資金，并了解這個行業。
3.針對性學習調酒技藝(23~25歲)
兩年后，我會向有經驗的調酒師請教調酒知識，同時為自己選一所專業培養調酒師的學校，邁出調酒師的第一步。
4.成為調酒師(26歲)
通過專業培訓，我會努力考取初級、中級調酒師資格證書，當一名合格的調酒師。
5.開自己的酒吧(26~30歲)
隨著資金的積累、交往圈的不斷擴大，我會開一家自己的酒吧。
6.向更專業化的水平發展(26~30歲)
不管是國際上還是國內都經常舉行的調酒師大賽，我會積極參加此類比賽，在競賽中不斷提高自己的能力。
7.成為具有國際水平的高級調酒師(30歲)
通過專業學校的學習、十幾年的實踐經驗和國際大賽的歷練，我會努力成為具有國際水準的高級調酒師。
沖刺：奮勇向前，為夢而行
其實，一個職業生涯規劃，說到底只是一個在腦袋里的虛擬行動方案，要真正去實現它，還得需要你付出實際的行動。嚴格的自我管理，可以提升自我，讓自己堅持目標，落實行動。
積累知識，提高自己的學習能力。知識的積累是成才的基礎和必要條件，這不只是知識在數量上積累，你還必須形成與你的專業有關的知識結構。要提高自己的學習能力，學會做一個有心人，用一個小本子把自己不懂的東西都記下來。
管理自己的時間。要學會利用時間來管理自己。一方面是學會協調和安排時間，增強自己的時間觀念，形成良好的時間分配習慣。另一方面是要提高做事效率，學會用80%的時間去做最重要的20%的事情，然后用20%的時間完成那些次重要的80%的事情。
財務管理。規劃好自己的錢財，你的生活和職業發展才有充分的保障。你必須培養自己的財務管理意識，為自己將來獨立的經濟生活作準備。在校階段，學會勤儉節約，“把錢用在刀刃上”。你可以通過建立賬目明細表來明確自己的金錢去向和消費方式，你還可以利用課余時間做些兼職。
人際關系處理。在這個競爭與合作并存的時代，良好的人際關系有助于你在職場上走得更穩更遠。你要學習一些與人交流的技巧，如平等交往、尊重他人、互助合作等，這些都是最基本的人際關系處理原則。
保持身體健康?！吧眢w是革命的本錢。”沒有健康的身體，如何去談事業、生活和成功呢？健康包括身體健康和心理健康。一方面，你要養成良好的生活習慣，多參加體育鍛煉，增強自己的體質。另一方面，你要提高自己的心理素質，學會控制情緒，調節心情，學會承受挫折和失敗。
培養實踐能力。職業實踐能力是你職場成敗的核心。在校期間，你可以利用職業適應性考核、技能培訓等方式來培養自己的實踐能力。你還可以通過“三下鄉”活動、“青年志愿者”活動、畢業實習、校園創業及社會兼職等進行職業訓練。
