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安全履職總結范文1
熱愛著本職工作。不僅僅是因為給了生存的空間，進煙草工作轉眼已近四個年頭了深深地愛著煙草。更因為給了希望，給我發展提供了平臺。為了更好地做好今后的各項工作，現對今年的工作總結如下：
主要進行安全保衛，崗位本職是安全員。雖然保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力，崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認真負責做好每一個細節工作，并按門衛職責進行操作，發現錯誤及時更正并上報，確保暢通工作。
仍在不斷地充實自己，工作之余。參加遠程教育的學習，攻讀大專文憑，提高自身素質的同時，能把學到理論知識運用于實踐，發揮優勢作用。煙草新的改革體制下，正努力適應新的考核制度，有改革才有目標，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進步。煙草工作，有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和能力，因為，這里有最優秀的企業文化，有最優秀的團隊，有最好的同事。
需要在工作和生活中不斷的提醒自己，雖然目前在工作中還是比較受肯定的但在各方面仍舊存在著很多不足之處。時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度，不論是從內還是外，都要得到提升，工作中繼續保持原有的認真負責的態度，杜絕出錯，把好每個關，另外還是繼續學習深造，提高素質建設。
安全履職總結范文2
關鍵詞!工商行政管理 宣傳 履職 乘數效應
提高行政效能，降低行政成本，確保履職到位是當前行政體制改革的重要目標，宣傳工作對于實現這一目標有著重要的作用。然而目前仍有少部分人對于宣傳不夠重視，抱著宣傳可有可無的思想，更有甚者將宣傳與履職割裂開來，把宣傳理解為一種自吹自擂的作秀行為加以排斥。因此，只有正確認識宣傳與履職的關系，才能完善履職行為，加快行政體制改革的步伐。
一、宣傳在工商行政管理履職中的“乘數效應”
經濟學“乘數效應”原理表明，當投資增加時，收入的增量將是投資增量的若干倍，同樣投資減少也會引起收人若干倍數減少。正是因為“乘數效應”的存在使投資成為促進經濟發展的“三駕馬車”之一，在國民經濟發展中發揮重要作用。
筆者認為，宣傳在工商行政管理工作中同樣存在“乘數效應”，比如在無照經營的查處取締過程中，我們經常發現兩種截然不同的結果：一種是周邊居民積極配合，幫助執法人員教育無照經營者，“取締一家教育一片”，其他無照經營者也自行停止違法行為，工商執法獲得了良好的社會效果：另一種是少數旁觀居民對工商執法產生不理解的情緒，為無照經營者進行辯護，不僅使無照經營難以取締，工商履職發生障礙，更影響了取締的社會效果。同樣是工商依法履職行為，為什么會產生反差如此之大的結果呢?筆者認為，宣傳工作在其中發揮了極大作用。宣傳做好了，居民了解了無照經營的危害性和工商部門執法的各項程序，就會配合工商部門依法履職，達到事半功倍的效果。宣傳沒有做到位，少數居民不了解相關法律法規，只看到執法活動的強制性，沒有看到無照經營的危害性，使我們的履職行為事倍功半，工商形象也受到影響。
可見，宣傳與履職的關系就像投資與收入的關系一樣是具有“乘數效應”的，宣傳工作不是可有可無的，對宣傳投入多少，方式方法是否正確，很大程度影響著履職的效果。同志在全國宣傳思想工作會議上講話時曾指出，“要從黨和國家事業發展的戰略高度，進一步認識做好宣傳思想工作的極端重要性”。所以我們必須充分運用各種宣傳方式，擴大乘數數值，發揮宣傳對于履職的“乘數效應”，確保工商履職產生最大的效益。
二、把握好宣傳與履職的內在統一性，明確宣傳與履職的關系
有人認為，宣傳與工商履職沒有聯系，工商部門掌握的行政資源有限，如果耗費人力、物力，將有限資源用于宣傳就會影響履職。其實，這種思想片面地割裂了宣傳與履職的關系。工商行政管理中的宣傳，是指工商機關通過各種形式，將工作理念、工作成果、隊伍形象等傳播給人民群眾，加深群眾對工商的認識，樹立良好的工商形象。工商行政管理中的履職，是指工商部門履行自己的法定職責，即工商機關通過行政許可、行政檢查、行政處罰和行政裁決等管理方式和手段，依法對市場主體準入、市場交易行為和市場競爭行為進行監督管理，保護合法經營，取締非法經營，建立和維護市場經濟秩序。宣傳和履職是我們工商部門工作的兩個方面、兩個形態。履職代表實踐、代表行動，其效果是顯性的。宣傳代表溝通、代表感化，其效果是隱性的。但兩者的目的都是為了樹立工商形象，促進社會和諧，推動經濟發展。所以宣傳與履職具有內在統一性。
(一)履職是宣傳的前提和基礎
認識論告訴我們，認識來源于實踐，認識的內容依賴于已有的事實和正在發生的事物變化。宣傳是一種認識活動，所以宣傳的內容來源于履職的實踐。工商部門只有在自己的工作中履職到位、做出成績，宣傳才有豐富的素材，才能夠讓人信服。同時，宣傳的效果也由履職來檢驗。宣傳是否成功，宣傳形式是否能夠被群眾接受，也需要在履職的實踐中進行檢驗。所以我們要杜絕那些脫離實際的表面文章和只說不做的宣傳行為，在認真完成市場監管各項工作的基礎上，根據工作中的難點、熱點與亮點，善于思考，善于總結，善于宣傳，不遺余力地叫響符合我們事業發展的思路、計劃、目標，努力將其轉化為促進發展的政策措施，不斷為宣傳工作提供源泉。
(二)宣傳為履職提供強大動力
首先，宣傳加大了人民群眾對于工商履職行為的監督，使工商的履職更到位、更規范化，推動工商履職行為向更高層次發展。其次，通過宣傳，人民群眾了解了法律知識和重要的政務信息，工商履職獲得了人民群眾的支持，形成整體合力，可以發揮更大的效果。第三，宣傳的過程是互動的，工商部門在向別人進行宣傳的同時，自身也在受到潛移默化的影響，宣傳的反作用力一定程度上推動了工商部門自覺改進履職行為，促進履職到位。所以，我們要打破以往“酒香不怕巷子深”的傳統觀念，對好的工作方法和工作作風進行提煉和總結，利用各種形式積極宣傳、使更多的人了解工商工作的重要性和工商隊伍的整體素質，樹立工商在群眾心目中的良好形象。
三、注重宣傳內容，為“乘數效應”的發揮打好基礎
要發揮宣傳的“乘數效應”，必須注重宣傳的內容。宣傳的內容要堅持貼近群眾、貼近實際、貼近生活，增強宣傳工作的時代感，緊密結合干部群眾的思想實際和生產生活實際，以提高工商履職能力為出發點，以解決人民群眾的實際問題為最終目的。筆者認為，工商行政管理的宣傳工作應著重于以下四個方面內容：
(一)宣傳工商職責。要注重收集工商機關在履行職責中的重要信息，并通過各種途徑加以宣傳，使人民群眾了解工商部門的地位和作用，明確工商應該做什么和正在做什么。對工商職責的宣傳一方面要體現工商職責對社會的推動作用，如近期上海市工商局向改制外資銀行頒發首批營業執照。體現了工商部門對上海建設國際金融中心所發揮的積極作用，對這一職責的宣傳極大地提升了工商地位：另一方面對工商職責的宣傳要注重解決老百姓的實際問題。對于食品安全監管，打擊假冒偽劣產品、懲治虛假違法廣告等與百姓生活密切相關的工商履職信息要在第一時間進行宣傳，加強百姓對工商部門履職的認識，提高工商履職的質量，保護人民群眾的合法權益。
(二)宣傳工商隊伍。實現工商履職依賴于一支出色的隊伍。首先，我們要注重對工商隊伍整體的宣傳，加大對企業注冊官、經濟檢察官等特色隊伍的宣傳力度，體現工商部門在行政體制改革中的創新成果，體現工商隊伍在經濟發展中的推動地位，在政府部門中的誠信地位，在管理對象中的服務地位，在百姓生活中的衛士地位。其次，我們要注重對工商隊伍中的先進事跡和先進人物進行宣傳，提煉典型，鼓勵先進，鞭策落后，樹立工商
部門在人民群眾中依法行政、廉潔高效的良好形象。
(三)宣傳工商文化。工商文化是詮釋和解決“為誰執法”和“怎樣執法”這兩個問題相關的思想理念、行為準則、理論制度等等的總和，其核心內容包括依法行政的現代法治觀念和執法為民的根本執政理念。對工商文化的宣傳有助于樹立工商的人格形象，上海市工商局經過多年實踐，總結出的“三個理念”“四個提升”“四個有機統一”“三種精神”等富有上海特色的工商文化，通過大力宣傳，使人民群眾更了解工商的工作思路、工作方法，對工商履職的認同感進一步增強。
(四)、宣傳工商法律。對于工商法律的宣傳要加強針對性、實效性、主動性，不能為了宣傳而宣傳，要與履職行為相聯系，在法律咨詢、行政調解、企業檢查等履職環節積極開展法律宣傳，尋找典型案例。要堅持用事實說話，對于違反法律的行為要堅決曝光，使人民群眾了解違法行為的危害性和后果的嚴重性，對于遵守法律的行為要予以表揚，增進守法的積極性。同時要大力開展法律進社區、法律進企業、法律進學校等活動，在全社會普及工商法律知識，預防各類違法行為的發生，構建誠信的市場經濟環境。
四、創新宣傳形式，為“乘數效應”的發揮創造平臺
在宣傳內容豐富多彩的同時，要注重創新宣傳的形式，減少空洞、單一、程序化的宣傳模式，提高宣傳的藝術水平，善于用事實說話、用典型說話、用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式搞好宣傳教育。
首先，要充實一個平臺，即12315平臺。12315平臺經過多年的建設已經在群眾中具有較高的知名度，在消費者權益保護方面取得了較大的成績，工商部門應該將12315平臺作為“拳頭品牌”加以完善，不僅要完善其受理消費者申投訴的職能，還要使其成為一個全面宣傳工商履職的窗口，要使違法企業在這個平臺的監督下無法生存，對于打擊假冒偽劣產品、取締傳銷組織、查處壟斷行業的限制競爭行為等群眾關心的熱點問題，都可以在第一時間通過“12315”平臺進行宣傳，從而達到保護消費者和企業合法權益，維護市場經濟秩序的目的。
其次，要完善兩個制度，即信息公開制度和相對人參與制度，信息公開制度是指要充分公開工商的各類信息，使這些信息成為消費者消費、企業開展經營活動的重要依據，如建立行政許可資料庫和行政處罰信息庫等數據庫，方便當事人查閱、了解企業基本信息和誠信經營情況，弘揚先進，鞭策落后。相對人參與制度是指對于某些重要政策、工作目標的制訂應允許相對人積極參與。在參與中宣傳工商職責。對于重要的工商行政管理會議，應邀請媒體、公司代表、消費者代表等非本系統人士參加，使他們第一時間了解政府工作思路，同時要完善重大政策的聽證制度，給相對人充分表達自己意見的機會，集思廣益，在聽證的過程中完善工商履職行為。
再次，要創新多種宣傳形式。信息化時代的到來，信息傳播的速度不斷加快，信息傳播的途徑也不斷增加，工商部門應適應時展潮流，善于采用新型的宣傳模式，充分運用互聯網、手機、戶外媒體廣告等新型媒體，對于某些信息可以通過EMAIL、手機短信、電視信息公告等途徑進行宣傳，降低群眾獲取信息的成本，為服務對象帶來便利，使工商的履職不落后于信息化社會發展的速度，有利于在群眾中樹立現代化、高素質的工商行政管理形象。
安全履職總結范文3
一、深化風險評估工作，完善風險預警體系
以風險評估為抓手，深入了解轄內銀行業的風險狀況和業務發展情況，突出重點，強化評估“回頭看”和督查，狠抓評估意見的落實整改，充分發揮評估例會作用，切實提高評估水平。適時采取約見談話、機構回訪，變被動為主動，掌握監管對象工作動態，督促建立和完善一整套行之有效的規章制度、業務操作流程和系統性風險防火墻，做到高風險高密度監管、低風險低密度監管，切實提高風險防御能力。
二、深化案件專項治理工作，著力推進長效機制建設
以防范操作性風險為突破口，總結經驗，積極創新，抓機制建設，抓制度落實，嚴格實行問責制。要在年案件專項治理的基礎上，各風險點進行排查、評價，對易發崗位、機構、重點人員要查深查透，加大新業務風險防范的研究和監督，持續實現無大案要案目標。以風險為本的監管觀念，深入剖析各類案件的原因，找出薄弱環節和制度的漏洞以及制度執行上的問題，有針對性提出整改措施和辦法。要結合社會綜合治理活動，配合開展銀行業金融機構安全評估工作，督促加強內控長效機制建設結合起來，互為彌補，良性互動。
三、深化“窗口”指導作用，推進小企業貸款“六項機制”
積極引導轄內銀行業金融機構進一步落實國家宏觀調控政策，密切關注產能過剩和限制類的行業及企業的貸款風險。及時向監管對象反饋提示監管信息和銀行業運行中存在的問題，適時分析轄內潛在的風險隱患。積極推進落實小企業貸款“六項機制”，建立完善高效的貸款審批機制，及時總結、推廣好的做法，努力增加信貸有效投入，大力支持中小企業和國家扶持行業，力爭在小企業貸款方面有突破、有成效、有經驗。
四、深化公司治理結構建設，全面推進新農村建設
積極貫徹農村合作金融機構法人治理指引，全面推進法人治理建設，進一步明確董（監）事會的職責和權利，充分發揮董事會各專業委員會的作用，提高“三會一層”執行力。加強對董事和高管人員的監管，實施履職行為的持續、動態監管，加強勤勉盡責的考核和問責。促成**農村合作銀行加強合規文化建設，建立科學的決策體系、內部控制機制和風險管理體制，切實完善“三會”機制。密切關注認真執行報告制度，定期聽取高管理、非執行董（監）事履職情況。督促嚴格執行農村合作銀行資產負債比例管理規定，規范股本金管理，提高撥備覆蓋面。指導做好經濟資本管理模式的運作，按照風險可控、成本可算和信息充分披露的原則，引導向現代金融企業發展，支持新農村建設。
五、深化“抓降”工作，嚴防不良貸款反彈
督促銀行業金融機構真實反映不良貸款形態，認真分析形成原因，及時制定有針對性的“雙降”措施。強化對轄內各機構不良貸款增減變化情況的監測，嚴防不良貸款反彈。要針對各機構業務特點，深化結構性“抓降”工作機制，加強比較和監測，重點跟蹤監管新增不良貸款、違規不良貸款、大額不良貸款和關聯性不良貸款，重點防范行業性風險和企業經營者的道德風險。督促做好貸款集中風險的防范工作，指導銀行改善信貸結構，共同加強對集團客戶授信風險的監測分析，做好風險判斷與提示。
六、深化整頓金融秩序，確保良好金融環境
要密切關注“兩非”和金融“邊緣類業務”的發展動態和風險隱患，積極引導和規范民間資金合理流動，切實維護**金融秩序和諧穩定。要密切關注擔保公司、投資公司的運作，嚴防非法高息借貸活動，及時提請政府及有關部門加強警示，做好早期風險識別，積極配合，予以有效打擊。
七、深化廉政監管體系建設，塑好監管服務意識
堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強黨風廉政建設。以鞏固擴大先進性教育活動成果的契機，持續抓好《》學習，認真組織進行“回頭看”。大力弘揚遵紀守法、敬業愛崗的職業道德。認真遵守《中國銀監會工作人員守則》，積極宣傳立足本職，紀律嚴明，服務高效的良好作風，切實突出依法監管思想。深化“讀書思廉”活動，努力塑造文明、廉潔的監管干部形象。
安全履職總結范文4
一、思想政治方面
在日常工作中，積極參加上級公司及我礦組織的各項技術學習和業務培訓，認真學習各級公司文件精神，努力學習一通三防專業知識，不斷提高自身的工作能力和業務水平。
二、個人履職情況
一是編制礦井年度通風能力核定，對照AQ煤礦通風能力核定標準、山西焦煤礦井配風、風量計算標準等相關風量計算要求，認真核算采掘開工作面及系統巷道風量，確保礦井通風系統滿足安全生產需求；二是下井過程中重點檢查邊遠、薄弱區的系統、風量配備、設施完好情況，掌握系統配風；三是每月制定井下各用風地點配風計劃，嚴格風量測定，每月月底對各用風地點風量、風流變化情況進行分析，動態掌握系統穩定情況；四是利用周一、周三集中對全員進行自救器操作培訓、抽查，確保人人掌握自救器的正確使用方法；五是學習新版煤礦安全規程，通過新舊規程對比，進一步完善日?；A工作。
三、取得的成績
積極推廣新設備、新技術、新工藝，對于我礦皮帶運輸巷，特別是膠輪車輔助運輸巷防塵工作管理難度較大。由于生產任務緊張，皮帶運輸、膠輪車運輸工作量大，因此帶來的系統巷道防塵壓力也相對較大。受基礎條件限制，皮帶運輸巷每天沖洗一次，而膠輪車輔助運輸巷受運輸影響，只能在礦井停產檢修期間才能徹底沖洗，從而引起膠輪車運輸期間煤（粉）塵飛揚，導致采掘工作面進風巷中煤（粉）塵較大，工作環境惡化。為解決這一難題，礦井投用自動控制降塵裝置，強化皮帶巷、輔助運輸巷防塵管理。
四、存在的不足
通過一年以來的工作及學習，雖然各項工作得心應手，但自身還是存在明顯的不足。具體表現在：日常學習不夠，基礎知識掌握不足，工作缺乏創新性；日常干工作、想問題時比較局限，沒有站在比自己高的角度去考慮。
五、努力方向
安全履職總結范文5
一、履職情況
自從入職后，能夠擺正自己的位置，嚴把工作原則，時刻保持清醒的頭腦，在日常工作中不斷的總結工經驗和教訓，努力學習專業知識，通過實踐不斷調整自我，提高解決各種工作難題的能力?？s短自身能力與職務要求的差距，認真履職。
1、吃苦耐勞的工作精神：在項目領導的關心和指導下，不怕苦不怕累，那里有困難那里就有安質部，協助各個部門完成項目工作。
2、積極主動的工作態度：項目施工過程中，能嚴格按照公司，項目部管控條約，積極開展對各項工作施工過程的監督檢查，遇到問題及時指出，及時整改。
3、較強的工作能力：能得力有效得指導施工現場的安全生產工作，按時完成公司及項目領導要求上報的各類文件報表。
4、培養應對各項工作的能力：能積極認真的完成項目領導交給的其他任務。
二、主要工作業績
在項目領導的信任和重托下，我積極的投入到工作中，截止目前項目未發生任何安全質量事故，努力為我部實現安全年的目標打下了堅實的基礎，較好的完成項目安全質量管理各項工作；截止本月6月12日安全完成了本年度安全生產103天，入職以后我主要從以下幾個
方面開展工作的：
1、首先完成了編制項目《安全管理辦法》，《質量管理辦法》并經項目部全體人員討論通過，明確安全生產崗位責任制，建立健全和完善安全質量生產組織管理機構和保證體系，組織完成了安全質量包保責任書的簽訂工作。
安全履職總結范文6
關鍵詞：班組安全員 職業能力 崗位職責 履職方法
班組是電力生產的基本單元，是搞好安全生產的前沿陣地[1]。班組安全員作為電廠三級安全監督體系的一線堡壘，既是一線生產者，又是安全生產工作的一線管理者，安全員的職業能力、履職效果直接關系到電廠安全生產方針、政策的宣貫和落實，關系到電廠安全監督管理工作的有序、和諧、文明開展。因此，明確班組安全員崗位職責，充分發揮安全員的崗位職能作用，增強安全員的職業能力，有利于電廠搞好安全生產管理，有利于提升電廠三級安全監督體系的整體安控水平。
1.班組安全員的崗位職責
生產員工身在一線，對工作環境、設備安裝運行情況及班組成員特點十分了解，因此，班組安全員的任用方面，應該在生產一線中選拔責任心強、崗位過硬、工作能力突出的員工，并在安全管理和行使安全監督職能上以班組為主。班組安全員本身應該是一崗多能，除了承擔專業崗位運行維護的業務職能，還必須承擔以下職能：
（1）認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，宣貫“安全為天、質量是命”企業安全文化理念，監督班組成員認真執行與安全生產有關的各項規章制度。
（2）參與擬制班組的各項安全監督管理措施，修訂檢修規程和工序卡的安全技術操作，規范生產現場文明生產，落實設備管理安全責任制。
（3）協助班長編制班組安全生產計劃和安全活動計劃，積極參與安全生產過程中的各種事故處理，對當月安全工作的開展情況、存在問題及處理措施進行匯總，向安委會匯報。
（4）負責組織班組的安全活動和安全教育培訓，組織學習有關安全的簡報、事故通報，監督班前會、班后會的召開，做好開工前的安全交底工作、工作安全分析和施工過程中的安全監督工作。
（5）負責監督生產現場“兩票三制”的執行，掌握生產現場工作環境狀況，負責勞動防護用品的發放和安全工器具的配備、定期檢查，負責班組的安全裝置、消防器材的管理工作，監督工作班成員的精神狀態良好、個人安全防護用品的正確使用。
（6） 做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管，健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規范。
2.班組安全員的職業能力
班組安全員是電廠安全生產工作中設備安全、人員安全、技術安全的一線守衛者[2]，面向一線設備和員工來行使職能，應具備以下基本素質：
2.1 良好的政策認知和安規解讀能力
班組安全員隸屬于班組管理，但業務上接受安委會、安全監督部門的指導，可直接向安委會匯報工作，同時要將上級安全監督方面的政策、文件向班組如實傳達。因此，安全員必須熟悉相關安全管理制度，在政策解讀上，能夠準確領會文件、制度的要義，切勿做歪嘴和尚，人為造成制度執行障礙，充分理解NOSA安健環的管理理念，能夠結合實際運用安規行使監督職權，對班組給予正確的解讀和指導。
2.2較強的學習能力和完整的專業知識結構
隨著新建電廠的機組陸續并網發電，各種復雜的自動化監控設備和系統配套投運，對班組員工專業技術的基礎知識和應用水平提出了很高的要求，因此，班組安全員首先應該具有較強的學習能力，勤于學習設備操作規程和檢修工藝流程，豐富理論知識，強化操作技能，做到業務水平和實踐經驗高于班組職工。
2.3較強的溝通融合和勇于實踐的能力
安全監督工作在某種意義上說就是得罪人的事情，但班組安全員必須敢于實踐，敢于承擔責任。在履職過程中要協調好生產和安全的關系，掌握好履職尺度，把柔性管理和制度管理有機結合，既避免生硬執行激化矛盾，又避免失去原則有章不循。對于班組存在的不安全行為要像“眼睛里揉不得沙子”一樣堅決進行抵制和糾正，不遷就，不護短，不怕得罪人，能夠通過大膽管理把班組安全工作落到實處。
2.4較強的文字表達能力和良好的職業道德操守
作為一名班組安全員，面對各種計劃的分解落實、各種總結報表的上報，較強的語言、文字表達能力已成為基本的素質要求，安全員在撰寫各種材料、參加班組安全活動的時候，思路清晰、措辭準確的語言文字表達是十分必要的。此外，面對生產一線同樣掌握專業知識有專業技能的優秀員工，作為一名安全員，良好的職業道德操守是樹立威望、進行良好溝通的保障。班組安全員要從個人自身的行為養成抓起，帶頭嚴格執行安全規程，勤于學習掌握安全生產應急預案，從大處著眼、小處著手，練就敏銳的觀察力，做到嚴于律己、事無巨細，做到遇險不亂、處變不驚，才能真正成為班組職工安全生產工作的主心骨。
3.班組安全員的履職方法
安全工作的復雜性和艱巨性，決定了班組安全員在工作中不可避免地會遇到各種各樣的困難，不僅要完成個人崗位的工作任務，還要對班組安全生產工作進行監督，要做好一名合格的安全員最重要的就是堅持一個字“勤”。
3.1勤于檢查
勤于檢查，就是要在班組各崗位之間勤走動、勤檢查，查裝置是否安全、環境是否整潔、行為是否規范、勞保是否穿戴整齊、操作是否標準、作業有無麻痹應付，作業人員是否嚴格遵守勞動紀律，及時發現和整改事故隱患，及時制止和糾正各種違章現象。
3.2勤于提醒
班組安全員要有一張婆婆嘴，做到多提醒，多要求。組織開好班前會，提醒當班員工的安全注意事項，講解本班安全技術要領，進行安全技術交底，宣布安全應急預案；組織開好班后會，認真總結當班的勞動紀律和安全生產工作，對員工安全工作中的表現進行講評，對存在的隱患進行客觀分析，并舉一反三，鼓勵大家克服缺點，發揚優點，消除不安全因素。
3.3勤于動手
要使班組員工對各種安全規程、制度熟練掌握，使班員具備一定的安全素質，班組安全員就要勤于動手，營造環境，通過組織召開各種形式的班組安全活動，如安全知識競賽、安全故事會等，用安全知識培訓和教育班組員工，用安全目標口號引導和激勵員工，用安全事故案例警示員工，創造一個良好的班組安全文化氛圍。
安全是相對的，不安全是絕對的。安全工作既是一項實實在在的具體工作，又是一項只有起點沒有終點的長期性工作，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。班組安全員應具備安全思想意識強、技術業務和實踐技能過硬、講原則、講奉獻、不遮掩、不回避等素質和品質，在職業操守、監督能力、協調能力等多方面達標，做到責權清晰、計劃明確、執行到位。心態決定狀態，素質決定能力，班組安全員要堅決摒棄浮躁心理，牢固樹立特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的思想，以緊盯“接得下、開得起、管得好”的目標不放松的韌勁，持之以恒，埋頭苦干，全面提高自身的職業化水平，把自己所肩負的工作做優、做實、做精，才能提高安全監督管理的整體素質和執行水平，才能充分發揮電廠三級安全監督體系的作用，保證各項生產得到實時有效的監督。
參考文獻：
[1]宋守信,武淑平,翁勇南.電力安全管理概論.北京.中國電力出版社.2009
[2]毛正孝.班組安全管理與培訓管理.北京.中國電力出版社.2008
