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企業科普年度工作計劃范文1
2012年12月20日，由全國心系系列活動組委會主辦、雀巢（中國）有限公司協辦的“心系新生命―種子工程”2012-2013年度宣教活動全國啟動儀式在中國婦女活動中心舉行。隨著全國婦聯副主席、書記處書記、全國心系系列活動組委會主任趙東花宣布活動啟動，一個孕婦學校的沙盤模型緩緩展現，預示未來一年“種子工程”將在全國開展五百場孕婦課堂等多種多樣的宣教活動。來自全國婦聯、衛生部、民政部等部委領導，協辦單位雀巢（中國）有限公司領導，全國30省市婦幼衛生系統代表、專家代表、媒體代表、準媽媽代表等150余人出席了啟動儀式。
啟動儀式上，趙東花副主席與衛生部毛群安主任、基地代表天津市衛生局副局長張富霞以及協辦單位雀巢（中國）有限公司大中華區副總裁邱肇祥先生共同為“心系新生命―孕婦學校課堂”揭幕，并為“心系新生命―種子工程”專家和志愿者頒發了聘書并授牌，為婦幼保健院代表發放“心系新生命”公益宣傳畫及“種子工程”科普教育手冊，為孕媽媽代表發放“種子工程”關愛禮包，此次活動的開展得到了各界領導、專家、媒體、志愿者、愛心企業的大力支持。2012年度，來自孕期保健、心理、遺傳、營養等領域的專家組成專家委員會，對項目的開展獻計獻策、進行專業指導。著名歌星孫悅作為愛心宣傳大使，積極參與項目宣傳，呼吁和帶動社會各界關注“種子工程”。全國心系系列活動組委會副主任李啟民公布了“心系新生命――種子工程”2012-2013年度工作計劃。
據悉，2012-2013年度，“心系新生命―種子工程”將在雀巢（中國）有限公司的支持下，在北京、天津、石家莊等25個城市，通過免費發放100萬份《種子工程科普讀本》宣傳冊、在各婦幼保健院設立公益知識宣傳欄、開展五百場孕期健康大課堂、召開“種子工程”全國院長高峰論壇、對五個重點城市婦產科醫生進行培訓等形式多樣的宣傳推廣活動，向廣大育齡家庭宣傳普及科學的生育知識。組委會還將關愛的目光投向貧困地區家庭和特殊群體，并特別推出藏文、維吾爾文、蒙文和哈薩克文等少數民族文字版本的宣教資料。啟動儀式上，組委會與愛心企業雀巢（中國）有限公司簽訂了“種子工程”五年合作規劃。
企業科普年度工作計劃范文2
半年來，我們按照目標責任制考核的要求，在轄區10個村及鄉屬單位聘任了12名食品藥品協管員。針對重點環節、重點領域、重點品種，組織的6次專項行動。食品安全宣傳力度進一步加大，舉辦了1次宣傳培訓活動，參加人數50人，印制食品安全宣傳資料2000份。
以創建食品安全示范鄉為抓手，健全食品安全組織機制，制定食品安全工作要點
為了加強對食品安全工作的領導，我們制定食品安全工作要點，同時明確鄉食品安全工作領導小組辦公室的日常工作，健全食品安全監管工作責任考核獎懲機制，層層落實食品安全責任制和責任追究制。發生食品安全事故，按照相關法律法規規定追究責任。并將食品安全工作納入政府目標考核體系，與村、食品經營單位簽訂責任書。制定并實施食品安全年度工作計劃，建立并完善食品安全事故應急預案。食品安全工作辦公室多次召開會議，對全鄉食品安全工作進行研究總結，并作出部署，要求各有關部門按照部門職責，既分工，又合作，各司其職，深入到食品生產、經營單位進行多次食品安全檢查，切實加強食品安全工作。
抓“三網”建設，完善農村消費安全網絡
鄉食品安全辦公室同各村把“三網、一保障體系制度”納入農村消費安全工作的重點，對轄區的小超市和小商店都實行商品準入制度并建立食品安全“一票通”臺賬。強化食品安全監管，加強對轄區內食品生產、經營單位的管理。
加強食品質量安全檢查工作，確保食品消費安全
今年以來，鄉對各超市、小商店、作坊、餐廳組織進行了6次專項檢查，抽檢結果及時予以公告，以維護食品安全，確保人民群眾吃得安全、吃得放心。今年到以來，實現了由“以打為主、打防結合”向“以防為主、防打結合”的轉變，為消費者營造了安全、健康的消費環境
下半年工作打算
（一）工作目標
全年轄區內不發生一起食品安全事故；食品安全放心工程深入開展，通過實施食品藥品放心工程和專項整治，使全鄉食品抽檢合格率達到97%以上，藥品質量評價性抽驗合格率達到97%以上，人民群眾食品藥品安全感明顯增強，消費信心明顯上升，食品藥品產業得到又好又快發展。結合“示范縣同創”要求，加大對食品添加劑、瘦肉精的專項整治，狠抓農村食品市場生產、經營環節的管理，假劣、過期、三無食品得到有效遏制。
（二）工作任務及措施
1、抓好產品質量安全監管工作。按照《年產品質量安全監管工作目標責任書》要求，繼續抓好餐飲服務環節的行政許可、建立原料進貨索證索票制度，打擊無證進行餐飲服務的違法行為。
企業科普年度工作計劃范文3
第二條本評比制度適用于對各區縣防震減災工作的考核評比。
第三條市地震局成立防震減災工作考核評比評審組，評審組由市地震局領導班子成員、各科室、臺網負責人組成。
第四條考核評比的主要依據:
(一)省、市政府關于防震減災工作的文件和規劃；
(二)市地震局年度工作計劃和工作要點；
(三)市地震應急工作檢查制度；
(四)市地震災情速報規定；
(五)市地震監測臺站運行管理試行制度；
(六)市地震系統應對處置地震謠言應急預案；
(七)省、市地震主管部門的文件。
第五條考核評比的主要內容：
一、基本要求
1．積極學習和實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“預防為主，防御與救助相結合”的防震減災方針；
2.成立地震機構，職責分工明確，人員穩定并適應工作需要；
3．編制了防震減災規劃與年度計劃；
4．領導班子堅強有力、開拓創新，為防震減災工作提供必要的保障條件和技術支撐；
5．認真貫徹落實上級防震減災工作的部署和要求，積極推進防震減災三大體系建設；
6．建立了防震減災工作領導小組或聯席會議制度和部門之間的協調聯動機制；
7．在廉潔從政方面出現問題或出現重大工作失誤的，實行一票否決，取消參加評比資格。
二、監測預報工作
1．地震監測臺站運行與維護；
2．地震監測臺站建設與完善；
3．震情值班制度建設與落實；
4．宏觀異常調查落實；
5．地震群測群防工作；
6．地震觀測設施與環境保護；
7．其他工作。
三、震害防御工作
1．地震小區劃工作；
2．抗震設防要求管理制度建設；
3．行政許可事項落實;
4．地震安全性評價工作;
5．農村民居示范工程建設；
6．農村建筑工匠培訓；
7．地震安全示范社區創建；
8．地震安全示范企業創建；
9．城鎮地震安全綜合試點；
10．其他工作。
四、地震行政執法工作
1．行政執法制度建設，防震減災規范性文件制定；
2．執法隊伍建設；
3．地震行政執法工作;
4．地震行政執法檢查與監督；
5．法制宣傳與普及；
6．其他工作。
五、宣傳教育工作
1．防震減災宣傳教育規劃與計劃制定;
2．地震科普示范學校建設；
3．地震科普教育基地建設；
4．防震減災知識“五進”工作；
5．廣場宣傳與重點時段的宣傳教育活動；
6．參加市以上組織防震減災宣傳教育活動；
7．編發防震減災宣傳材料、日常媒體宣傳、地震安全示范社區和民居示范工程的經驗的推廣和宣傳；
8．信息報送情況；
9．其他工作。
六、地震應急工作
1．地震應急預案建設；
2．地震應急隊伍與志愿者隊伍建設；
3．地震應急指揮中心建設；
4．地震應急制度建設；
5．應急避難場所建設；
6．地震應急演練與現場工作；
7．應急經費和裝備；
8．其他工作。
第六條考核評比實行量化評分
一、分值的確定標準
1．能全面完成該項內容的，賦予該項分值的最高分；
2．基本完成的，賦予該項分值的1/2以上分值；
3．僅部分開展、與總體要求有較大差距的，賦予該項分值的1/2以下分值；
4．未完成省、市地震局部署的工作任務的，該項內容不得分；
5．未開展工作的賦零分。
二、加分與扣分
工作中做出突出成績或者有明顯創新的，可以申請加分，總加分不得超過10分。
工作中出現明顯失誤的進行扣分，造成嚴重影響的實施一票否決。
各科室每季度對各區縣扣分事項進行統計,由震害防御科進行匯總后在季度調度會上通報。
第七條考核評比于年底進行，由市地震局進行表彰。
考核評比單位應當將工作總結連同原始記錄材料一并于12月31日前報市地震局震害防御科。申請加分的，應當同時報送附加材料。報送材料應當采用規范公文格式。
逾期未報送考核評比材料的，視為自動放棄參加評比。
第八條考核評比工作應提供的材料
一、工作總結
1．工作開展情況概述；
2．監測預報、震害防御、地震行政執法、宣傳教育、地震應急等工作情況說明；
3．存在的問題；
4．下一步的打算。
二、評比材料要求
1．反映年度主要工作開展情況文字、圖片等原始記錄資料，記錄材料統一用A4紙復??；
2．材料應按順序裝訂，并進行統一編目；
3．必要時評審組可調閱相應材料原件，參評單位應當及時提供。
第九條考核評比工作由市地震局震害防御科負責組織。評審程序為：
1．評審組成員查閱各單位所報材料；
2．各科室負責人按照職責分工分別對區縣工作進行說明，重點介紹每個區縣取得的成績、不足、以及特色工作，提出加分和扣分事項建議；
3．評審組成員分別打分，評審組成員打分的平均值作為參評單位的最終得分。
第十條考核評比獎項設置：
綜合評比設一等獎一名、二等獎二名，三等獎三名。
單項評比設監測預報、震害防御、地震行政執法、地震應急、宣傳教育工作單項獎各一名；設工作創新獎一名（如無事跡可暫缺）。
第十一條市地震局震害防御科根據考核評比的最終得分排序，提出年度防震減災考核評比獲獎建議名單，報局黨組研究確定。
第十二條年度考核評比前兩名的單位獲得推薦參加全省市、縣防震減災綜合評比資格。
第十三條按照“精神獎勵為主，物質獎勵為輔”的原則，獲獎單位由市地震局予以表彰獎勵。
企業科普年度工作計劃范文4
第一條為進一步加強我區人才隊伍建設，加快培養各類優秀人才，根據省市有關規定和區委、區政府《關于進一步加強人才工作的意見》，制定本實施辦法。
第二條實施“510優秀人才培養工程”（以下簡稱“510工程”），旨在五支人才隊伍一起抓，選拔培養一批政治素質好、業務水平高、開拓意識強的高素質黨政領導后備人才、高級經營管理人才、高級專業技術人才、高級技能人才和優秀鄉土人才，為構建“人才特區”，推進富民強區，實現“兩個率先”提供堅強的人才支撐。
第三條“510工程”以兩年為一個實施周期，每個周期分別選拔高素質黨政領導后備人才、高級經營管理人才、高級專業技術人才、高級技能人才、優秀鄉土人才各10名，進行重點培養和跟蹤管理，促進各類優秀人才脫穎而出。
第四條“510工程”培養對象的選拔、培養和管理遵循以下原則：
（一）黨管人才原則；
（二）德才兼備，群眾公認原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優原則；
（四）分級負責、動態管理原則。
第二章培養對象選拔的條件和程序
第五條除高素質黨政領導后備人才外，“510工程”其他四類培養對象的選拔面向社會公開進行，不受學歷和人員性質的限制，不搞平衡照顧，注重實績，好中選優。培養對象以中青年為主體，對個別獲獎等級較高、貢獻突出的人員，年齡可適當放寬。
第六條高素質黨政領導后備人才必須具備下列基本條件：
（一）現任區機關、鎮（街道）正科職干部；
（二）工作實績突出，群眾公認度高，近三年年度考核至少有一次“優秀”或“嘉獎”；
（三）具有較強的開拓創新意識、組織協調能力和良好的團隊合作精神，具備擔任上一級領導職務的基本條件。
（四）具有大學本科以上學歷；
（五）年齡在45周歲以下。
第七條高級經營管理人才應在我區各類企業中擔任高級管理職位或在招商部門專業從事招商引資工作且任職一年以上，并符合下列條件之一：
（一）懂經營，善管理，守法律，重誠信。所在企業年銷售總額、利稅總額在全區名列前茅；或企業經營管理水平、核心競爭力、可持續發展能力在全市企業或在全省同行業名列前茅。
（二）遵紀守法、素質全面，在招商引資工作中成績顯著，特別是在引進高質量大項目方面作出突出貢獻。
第八條高級專業技術人才應在我區企事業單位工作滿一年或兼職兩年以上，并符合下列條件之一：
（一）獲得國家發明獎或國家科技進步四等獎以上，省科技進步三等獎或地市級科技進步獎以上獎勵項目的主要完成人，其成果經實際應用后對我區經濟發展產生重要影響且效益顯著。
（二）在完成區以上重點工程、重大科技攻關、企業技術改造中，創造性地運用國內外先進技術，解決了重大技術難題或關鍵性問題，或在專業技術發明、推廣、應用、改造、創新上取得顯著經濟效益，對推動全區科技進步，促進生產力提高作出較大貢獻。
（三）醫療技術精湛，臨床經驗豐富，成功地診治疑難、危重病癥，得到專家認可，在市內有一定影響的學術、技術帶頭人。
（四）在教育教學實踐中做出優異成績，并有創造性成果，經市級以上教育行政部門鑒定并得到推廣，成效顯著，獲市級以上表彰的優秀教育工作者。
（五）在其他專業技術工作中，為我區“三個文明”建設作出重要貢獻，具有明顯的經濟和社會效益，在常州市同行中享有較高的聲譽。
第九條高級技能人才應在我區企事業單位工作滿一年或兼職兩年以上，并符合下列條件之一：
（一）獲得部、省級行業技能比賽前十名，或地市級行業比賽前五名，或區級比賽前三名。
（二）具有技術革新成果、發明創造以及在省級以上專業刊物、論著，且有地市級以上專業主管部門核發的證書，具有明顯的經濟和社會效益。
（三）參與科研項目工作，在高技能崗位上有顯著成績，并有地市級專業主管部門核發的證書，具有明顯的經濟和社會效益。
（四）省技能行業有一定的知名度或在常州市范圍內是本行業的工種帶頭人。
（五）在技術比賽中獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省技術能手”及多次在國家、省級競賽中獲得優秀成績者。
（六）經常州市高技能評審委員會評審產生的“有突出貢獻的技師、高級技師或技術能手”。
第十條優秀鄉土人才應在我區農村工作滿一年，并符合下列條件之一：
（一）技術革新或發明在推廣、轉化、應用中取得顯著的經濟和社會效益，其成果得到區以上主管部門認可的。
（二）在生產經營或從事技術、管理工作中，有較豐富的實踐經驗和較高的技術水平，率先應用先進實用技術，并幫助群眾共同致富，成績顯著的。
（三）創辦、領辦經濟實體，在安置本區農村富余勞動力、上繳國家稅收等方面貢獻突出的。
（四）在種植、養殖、農副產品加工、市場營銷等農業產業鏈上有一技之長且幫助群眾共同致富成績顯著的能工巧匠。
（五）在農村科普工作中通過實驗示范和傳授技術等方式，向農民傳播科技知識，帶領群眾共同致富，在群眾中有較高威望和較大影響的科技帶頭人。
（六）在解決“三農”問題、帶領群眾致富、建設社會主義新農村中做出較大貢獻，走在全區前列的村級班子帶頭人。
第十一條推薦選拔“510工程”培養對象采取自下而上、逐級進行的方法，基本程序是：
（一）推薦：選拔對象人選一般由所在單位根據選拔條件集體研究推薦，也可由本人自薦，經主管單位黨（工）委或黨組審核后，填寫《高新區（新北區）“510工程”培養對象推薦表》，連同被推薦人的相關材料一同報區委人才工作領導小組辦公室。
（二）考察：區委人才工作領導小組組織有關單位對上報的推薦對象進行審核篩選、逐人考察，核實其政治表現、成果和業績等方面情況。
（三）評審：區委人才工作領導小組組織成立高新區（新北區）“510工程”人才評審委員會，在綜合考察的基礎上，確定初選名單。
（四）公示：通過一定方式將各類培養對象初選名單進行公示，接受群眾監督。
（五）審定：區委人才工作領導小組對各類培養對象初選名單進行審定，并發文公布。
第三章培養和使用
第十二條關心培養對象政治上的進步。培養對象所在單位、所屬鎮（街道）及協管單位要主動關心他們政治思想上的進步，對要求入黨的對象，進行重點培養，符合條件的要及時吸收入黨。對政治素質高、管理能力強、符合選拔任用條件的各類培養對象，可優先選拔到各級領導崗位。
第十三條加強培養對象的教育培訓。區委組織部會同培養對象的協管單位負責對各類培養對象進行政治理論教育培訓。優秀人才所在單位每年要安排他們進行一定時間的業務學習和外出考察，有條件的可選送到院校、科研機構或國外進修。鼓勵培養對象參加學歷、證書教育，所在單位應在經費和時間上給予必要的幫助。
第十四條優化培養對象創業創新環境。有計劃地選調高素質黨政領導后備人才到上級有關部門、基層和企事業單位交流掛職，以促進其整體素質的提高。區、鎮兩級政府可聘請培養對象擔任經濟、專業技術、“三農”問題等方面顧問，使他們為我區經濟社會發展充分貢獻才智。高級專業技術人才、高級技能人才所在單位和協管單位要優先安排他們從事重點項目、課題的研究，優先給予經費扶持。優秀鄉土人才在同等條件下，可優先申請農貸資金，享受貸款貼息。
第十五條加大宣傳力度，營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍。各單位、各部門、各級組織要牢固樹立“人才資源是第一資源”和開發人才、經營人才、服務人才的新理念，大力宣傳各類培養對象在我區經濟和社會發展中的重要地位和作用，大力營造有利于人才實干興業的良好環境，形成人才集聚效應，吸引和帶動更多的人才投身于我區的建設之中。
第四章組織管理
第十六條對培養對象的管理實行由區委人才工作領導小組主管、區直有關部門協管、人才所在單位直接管理的分級管理體制。其職責分工是：
（一）區委組織部在區委人才工作領導小組的領導下，負責牽頭抓總，宏觀協調和督查指導；負責搞好調查研究，制定有關政策；組織實施培養對象選拔、培養、使用、管理等工作。
（二）區委宣傳統戰部負責黨的人才政策、培養對象先進典型事跡的宣傳；負責調查研究非黨優秀人才隊伍建設情況，反映意見，協調關系，聯系黨外培養對象，發現、培養非黨優秀人才；區委黨校負責培養對象的計劃調訓、政治理論培訓。
（三）區人力資源和社會保障局、經發局、財政局、社會事業局、科技局、農林局、總工會、團區委、區婦聯等單位根據本部門工作職責和特點，負責做好培養對象的協管工作，開展相關的業務培訓和管理工作，掌握與培養對象有關的動態情況，協調解決培養對象的有關突出困難。
（四）人才所在單位負責會同有關部門落實好各項培養措施和管理制度，及時向區委人才工作領導小組匯報培養對象的思想、業績等方面的情況。各鎮黨委（街道黨工委）負責本轄區優秀鄉土人才的直接管理工作，組織他們進行政治理論學習，并為他們開展業務交流和科研工作創造條件。
第十七條建立和完善培養對象管理制度
（一）建立目標管理制度。在兩年培養期內，培養對象應根據自己所承擔的工作任務制定總體工作目標和年度工作計劃，所在單位可與培養對象簽訂雙向目標責任書，并報有關協管部門備案。培養對象每年均應填寫《“510”工程培養對象考核表》。
（二）建立實績考核制度。按照年度工作計劃和考核目標，由相關管理部門會同所在單位對培養對象進行考核，并寫出考核報告，報區委人才工作領導小組辦公室。期滿時，由區委人才工作領導小組對培養對象進行全面考核，重點考核培養對象的工作實績和創新成果，并將考核結果作為選拔任用和是否繼續列入培養對象名單的重要依據。
（三）建立動態管理制度。
1、對高素質黨政領導后備人才在考核的基礎上每年進行滾動調整，具體操作參照后備干部工作的有關規定執行。
2、對其他四類培養對象實行“全出競進”的動態管理辦法，每兩年選拔一批。對在培養期內犯有嚴重錯誤，或因個人責任給單位和群眾造成重大損失和嚴重后果者，以及其它原因不宜繼續作為培養對象的，由所在單位或鎮（街道）提出意見，經有關主管部門審查同意，報區委人才工作領導小組批準，及時調整出培養對象名單。對培養對象工作調動、獎懲任免等重大變化情況，須及時與區委人才工作領導小組辦公室通氣并備案。
第五章待遇和獎勵
第十八條“510工程”培養對象享受下列待遇和獎勵：
（一）自批準之月起，每人（不含高素質黨政領導后備人才）每月享受500元人才津貼，經費從區人才開發資金中列支。
（二）對培養期內取得市級以上重大科研成果或受市級以上獎勵的培養對象，區財政給予等額的配套獎勵。
（三）對連續兩期被確認為培養對象的人員，可享受一次不少于7天的休養，費用由區人才開發資金和所在單位各承擔50%。
（四）培養對象的未成年子女入托、入學由區教育行政部門根據其意愿優先安排，有關單位不得收取政府規定以外的費用。
第十九條培養對象在培養期滿后或被調整出培養對象名單即不再享受有關待遇，但可參加新一輪“510工程”培養對象的推薦、選拔。
企業科普年度工作計劃范文5
一、強化領導，健全機制，切實把教育優先發展擺上重要日程
近年來，麻山區委、區政府始終堅持“科教興區”戰略，強化組織領導，完善工作機制，切實形成了教育優先發展的工作合力。
1.強化“三項制度”，全力推進教育優先發展。一是強化定期研究教育工作制度。堅持每年召開一次全區教育工作會議，每季度召開一次區委常委會或區政府常務會議，專題研究部署教育工作。二是強化領導干部聯系學校制度。區委、區政府主要領導、分管領導、各部門領導干部堅持經常深入學校，為學校解決實際問題。三是強化人大、政協定期視察教育工作制度。人大、政協堅持每年確定不同重點，進行1-2次教育工作專項視察。每年關于教育發展的人大代表議案、政協委員提案均達到總數的10%以上，切實形成了上下聯動、部門配合、齊抓共管的工作合力。
2.實施“五個納入”，為教育優先發展提供政策支撐。在落實教育政策上，區委、區政府始終堅持執行“五個納入”，即教育優先發展納入本地經濟和社會發展規劃、納入政府年度工作計劃、納入政府年度財政預算、納入城建和基建計劃、納入干部配備和編制調整計劃。在落實經費投入上實現了“三個確?！?，即，確保教育經費足額到位、確保財政對教育撥款逐年增長、確保教師工資按月足額發放。2009—2011年，麻山區教育經費投入實現了“三個增長”。財政預算內教育撥款分別為2034萬元、2196萬元、2678萬元，同比分別增長4.4%、8.0%和21.9%。區財政對教育撥款增長的比例高于財政經常性收入的增長比例，達到了逐年增加。小學年生均教育事業費分別為10157元、10400元、13680元；小學年生均預算內公用經費分別為545元、577元、782元；初中年生均教育事業費分別為11173元、11440元、15048元；初中年生均預算內公用經費分別為599元、635元、860元；教職工年平均工資分別為34214元、35194元、37889元，實現了逐年增長的目標。
3.實施扶貧救助，完善教育優先發展保障體系。區委、區政府為保障青少年能享受平等的教育權，制定了進城務工人員隨遷子女就學發展規劃，建立了以政府為主導，學校、家庭、社會廣泛參與的弱勢兒童、青少年政策資助體系和動態監測機制。嚴格實施義務教育學校免試入學制度、三殘兒童入學制度，三年來，麻山區小學適齡兒童入學率、殘疾兒童入學率均為100%，鞏固率為100%，初中毛入學率為100%，鞏固率達99.5%以上。為減輕農民負擔，保證農村住宿生通勤，區政府每年拿出10萬余元，對通勤學生進行補助；對家庭特別困難的學生，借助“貧困生救助基金”、“希望工程”、“一幫一”捐助等活動進行幫扶，區工會、關工委、婦聯、共青團、企業家協會等組織也相繼開展了不同形式的救助活動。三年來，全區累計籌集助學資金30余萬元，資助貧困學生1100余人次。目前，麻山區沒有一個學生因貧困而輟學。
二、加大投入，改善設施，實現教育資源優化配置
麻山區大力整合教育資源，把13所農村中小學校整合為1所九年一貫制寄宿制學校，優化了教育資源，并投資1600余萬元，實施了教育“六項工程”，推動城鄉教育均衡快速發展。
1.實施青少年校外活動中心建設工程。該工程總建筑面積1800平方米，內設微機室、舞蹈室、美術室、音樂室、棋藝室、圖書室等場所，配置了電腦、汽車駕駛器、鋼琴及各種民族樂器等設備，為豐富學生文化生活、培養良好的興趣愛好搭建了平臺。
2.實施明德幼兒教學樓建設工程。該工程建筑面積1600平方米，配備了一流的設施設備，引進了大連雅禾先進的教學管理模式，創辦了優質的學前教育環境。
3.實施體育館建設工程。該工程建筑面積3000平方米，集籃球、排球、乒乓球、羽毛球、健身活動多功能于一體，為學生運動健身提供了理想場地。
4.實施食堂改造工程。維修了1800平方米的學生食堂，安裝了太陽能熱水器，改善了食堂服務設施，提高了工作間標準和檔次，使學生的就餐條件得到極大的改善。
5.實施學校標準化建設工程。維修了學校的“老三室”，增建了10個各類功能教室，小學實現了“班班通”，中學配備了電子白板?，F正在建設1.5萬平方米瀝青操場。2010年，麻山區順利通過義務教育學校標準化建設督導評估驗收。
6.實施遠程教育工程。麻山區充分利用現代遠程教育資源，與學科教學進行有機整合，有力地促進了學校教學質量大幅度提高。由于麻山區教育投入大、效果好，發展均衡，被市委、市政府樹立為中、小、幼教育體系完備、設施齊全、教學爭先的全市教育優先發展的先進典型，在全市各縣區教育發展中起到了示范引領作用。
三、強化職能，保駕護航，全力改善教育發展環境
為確保教育事業均衡、快速、可持續發展，麻山區充分發揮有關部門的職能作用，從加強校園管理和優化校園周邊環境入手，不斷加大治理、管理力度，全力改善教育發展環境。
1.加大安保投入，保障學校安全。為教育系統配備了專職的安全副局長、安全副校長及保安人員，先后投入資金30萬元設立了校園警務室，安裝了監控和報警裝置，配備了滅火器、防暴器材等設備，建立了學校和公安部門的聯防聯動機制，使學校安全工作實現了從人防、物防向技防、群防的跨越，切實增強了應對和防范應急突發事件的能力，有效地保障了校園的安全和教育事業的健康發展。
2.強化監督管理，優化發展環境。麻山區以創建平安學校、辦人民滿意教育為目標，各部門充分發揮職能作用，突出工作重點，加強分工協作，強化監管措施，全力改善校園及周邊治安狀況。區衛生局定期深入學校對傳染病防控、飲食、飲用水安全進行專項檢查，確保學校食品衛生安全。區教育局、交通局、交警大隊定期對送子車輛進行排查、登記，嚴禁送子車輛超員、超速，對非法送子車堅決予以取締，保障了送子車的安全運行。區公安、消防、文化、工商、衛生、教育等部門經常聯合行動，對校園安全、校園周邊治安環境，以及網吧和餐飲店開展專項檢查，對學校宿舍、教學樓進行重點檢查，發現問題，及時整改。區紀檢、監察、物價等職能部門建立了教育收費公示、檢查制度，嚴肅查處違規收費行為，全面優化了教育發展環境。
3.加強督導評估，規范辦學行為。麻山區認真落實國家、省、市關于教育督導工作的有關規定，設立專職機構，配備專職人員，突出以規范辦學行為和督學為重點，采取“監督與服務，規范與促進，評估與指導”相結合的措施，合理運用督導評估結果，充分發揮教育督導的激勵和導向作用，使全區辦學水平不斷提升，教育教學質量穩步提高。
四、抓住重點，構建體系，傾力打造人民滿意教育
近年來，麻山區始終以辦好人民滿意教育為宗旨，緊緊抓住義務教育這個重點，傾力打造學前教育、青少年教育、成人教育全方位的教育教學體系，有力地推進了全區教育事業的均衡快速發展。
1.強化義務教育管理，提高教育教學質量。一是以選聘優秀管理人員為切入點，加強師資隊伍建設。麻山區打破選人用人常規，在全市教育系統先后選聘了兩名管理能力強、業務素質高、教學理念先進的優秀校長到英林學校任職，為全區教育事業帶來了新的管理和教學理念，增強了教育事業的發展活力。二是以德育教育為重點，強化素質教育。學校每月確定一個德育主題，并通過開展班隊會、“十星”評比、“八個一”活動對學生進行集中教育，促進學生養成良好的道德品質。三是以強化日常管理為關鍵點，狠抓教學的細節管理。通過采取推門聽課、觀摩、研討等多種形式對教師上課、備課、作業批改等關鍵環節進行檢查、評價、分析，促進教師養成嚴謹的工作態度。
企業科普年度工作計劃范文6
一、主要工作目標
（一）信息消費規?？焖僭鲩L。到2017年，信息消費規模超過172億元，其中基于互聯網的新型信息消費規模達到69億元，年均增長30%以上；帶動電子信息產業主營業務收入超過50億元；電子商務交易額超過400億元，年均增長32%；網絡零售交易額75億元，年均增長36%。
（二）信息基礎設施顯著改善。到2015年，初步建成適應我市經濟社會發展需要的下一代信息基礎設施；到2017年，完成下一代廣播電視網絡（ngb）改造，固定寬帶家庭普及率達到70%以上，3g/lte（4g）用戶普及率達到70%以上，行政村通寬帶比例達到100%。4g網絡實現全市重點鄉鎮、高速公路、縣際干道、主要景區有效覆蓋，各區市縣城區深度覆蓋。城市家庭寬帶接入能力基本達到每秒30兆比特（mbps），__主城區及有條件的區市縣城區達到500兆比特（mbps）以上，農村家庭達到10兆比特（mbps）。云服務水平達到為全社會廣泛提供服務的能力。網絡與信息安全保障能力明顯增強。智慧城市、兩化融合、電子商務、三網融合建設取得長足進展。
二、加快推進信息基礎設施改造升級工程
加快以寬帶網絡、移動通信基礎設施和三網融合等為主要內容的信息基礎設施建設，持續加大信息基礎設施的共建共享，發揮其對擴大信息消費的重要支撐作用。
（一）寬帶網絡基礎設施建設。制訂我市“寬帶中國”戰略實施方案；加快寬帶網絡升級，推進光纖和有線電視入戶。啟動實施“城市寬帶提速計劃”、“農村寬帶普及計劃”、“視聽鄉村”、“農村校通寬帶計劃”、“應用創新推廣計劃”、“寬帶體驗提升計劃”和“寬帶產品研發計劃”7大專項計劃。（責任單位：市經濟和信息化委、市文廣新局、市財政局、市委農工委，各通信、廣電運營企業）
（二）移動通信基礎建設。統籌第三代移動通信（3g）、無線局域網（wlan）、lte（4g）等無線移動寬帶網絡協調發展，優化網絡結構，提升網絡質量。組織實施td—lte產業化及應用示范，推動開展基于td—lte的行業應用。（責任單位：市經濟和信息化委，各通信運營企業）
（三）三網融合建設。加快通信和廣電業務雙向進入。推動地面數字電視覆蓋網和高清交互式電視網絡基礎設施建設，加快廣播電視模數轉換進程，加快建設下一代廣播電視網。積極爭取實施一批三網融合示范工程。（責任單位：市文廣新局、市經濟和信息化委、市發展改革委、市財政局，各通信、廣電運營企業）
三、增強信息產品供給能力
努力增強信息產品供給能力，提升廣播影視節目水平，促進信息產業做大做強。
（一）加快電子信息產業發展。加快華鎣市、鄰水縣和武勝縣等區市縣及相關園區電子信息制造業發展，重點支持華鎣市電子產業配套基地建設。積極引進和發展云計算、物聯網、軟件等戰略性新興產業。（責任單位：市經濟和信息化委、市財政局，各相關區市縣人民政府，各園區管委會）
（二）提高信息產品應用能力。積極參與__省北斗衛星導航系統在自然災害預警與救助、公共安全綜合應用、城鄉建設、智慧景區管理、林火預警應急等領域的開展應用。（責任單位：市經濟和信息化委、市發展改革委、市財政局、市住房城鄉規劃建設局、市公安局、市國土資源局、市林業局、市旅游局等）
（三）強化廣播影視產品服務能力。加快打造__紅色影視文化城。大力宣傳，積極邀請影
視制作單位到我市拍攝一批質量高、有影響的紅色影視劇。（責任單位：市文廣新局、市發展改革委、市經濟和信息化委、市互聯網信息辦公室，協興生態文化旅游園區管委會）
四、拓展信息消費領域
加快推進智慧城市、兩化融合、教育信息化等重點工程建設，激發市場活力、改善消費環境，拓展信息消費領域，積極培育多元化信息消費市場，有效發揮信息消費拉動內需的重要作用。
（一）智慧城市建設工程。推進智慧城市健康發展；啟動實施智能電網、智能交通等建設。大力推進數字化城市管理信息系統和“數字__”地理空間框架建設。加快市政公用服務信息化和市政公用設施信息化建設。創新服務模式，加快智慧旅游、智慧醫療、智慧園區、智慧社區、智慧家庭等建設。（責任單位：市住房城鄉規劃建設局、市發展改革委、市經濟和信息化委、市科技局、市公安局、市財政局、市國土資源局、市交通運輸局、市文廣新局、市衛生局、市旅游局，各區市縣人民政府，各園區管委會）
（二）兩化深度融合專項工程。支持信息技術企業與工業企業戰略合作、融合發展，實施兩化深度融合數字園區、重點企業信息化示范應用等重點建設。（責任單位：市經濟和信息化委，各有關園區管委會）
（三）教育信息化推進工程。大力實施教育信息化“三通兩平臺”建設。著力推進農村中小學寬帶接入與網絡條件下的教學環境建設，力爭實現網絡“校校通”；著力推動優質數字教育資源的普遍應用，力爭實現優質資源“班班通”；著力推進網絡學習空間建設，力爭實現實名制學習空間“人人通”；著力教育資源公共服務平臺建設，探索“企業競爭提供、政府評估準入、學校自主選擇”的新機制，加大資源建設投入；著力教育管理公共服務平臺建設，提升教育管理現代化水平。（責任單位：市教育局、市發展改革委、市經濟和信息化委、市財政局、市互聯網信息辦公室）
（四）農業信息化推進工程。推動農村公共服務體系建設，在新農村示范片區，建設一批農村信息化服務平臺和農業生產經營信息化示范基地，推動農村黨員遠程教育，推進__特色農產品網絡銷售。（責任單位：市委農工委、市委組織部、市發展改革委、市經濟和信息化委、市農業局、市科技局、市商務局、市氣象局、市文廣新局）
（五）電子商務發展工程。支持電子商務與物流信息化集成創新、移動電子商務等試點示范，培育城市社區、農產品電子商務；支持面向中小微企業的電子商務業務發展，支持網絡零售平臺做大做強；支持和鼓勵金融機構為中小網商提供小額貸款服務。（責任單位：市商務局、市發展改革委、市經濟和信息化委、市財政局、市農業局、市林業局、人行__市中心支行、市國稅局、市地稅局、市工商局、市政府金融辦、__質監局）
（六）視聽文化信息消費內容和業態發展工程。搭建數字文化產品開發、運營、推廣平臺，促進動漫、游戲、數字音樂、網絡出版、網絡藝術品等數字文化內容消費，推動手機報、電子書等新媒體創新發展。加快推進廣播電視視聽信息內容建設及服務提升，建立廣播電視視聽服務平臺，加快實施“視聽鄉村”計劃，大力發展數字影院。（責任單位：市文廣新局、市互聯網信息辦公室、市發展改革委、市經濟和信息化委）
（七）公共服務信息化水平提升工程。推動各級政府部門、市政公用企事業單位、公共服務事業單位等機構開放信息資源。支持企業參與政府公共服務云平臺建設和運營，鼓勵政府購買相應服務。大力發展移動互聯業務。加快推進全市政務信息化工程建設，積極推進電子政務建設管理規范和評估體系建設。（責任單位：市發展改革委、市經濟和信息化委、市互聯網信息辦公室）
（八）民生領域信息服務水平提升工程。實施“信息惠民”工程，提升公共服務均等普惠水平。加快推進電視“戶戶通”、廣播“村村響”、地面數字電視傳輸覆蓋網、“行政村通寬帶”工程建設。完善醫療衛生管理和服務信息系統。推進養老機構、社區、家政、醫療護理機構協同信息服務。建立公共就業信息服務平臺。加快社會保障公共服務體系建設。提高面向殘疾人的信息無障礙服務能力。大力推進金融ic卡在公共服務領域的一卡多應用。（責任單位：市級相關部門，各區市縣人民政府，各園區管委會）
（九）推動信息消費延伸和增值。探索實施物聯網應用示范工程項目，擴大物聯網應用范圍。搭建區域、行業物聯網集成應用平臺，推動協同發展。大力推動地理信息產業、互聯網金融的發展。著力推進旅游信息化，建設一批數字化景區。（責任單位：市級相關部門，各區市縣人民政府，各有關園區管委會）
五、加強信息消費環境建設
加強信息安全保障能力建設，規范信息消費市場秩序，進一步促進信息消費環境建設，為有效擴大信息消費提供有力保障。
（一）構建安全的信息消費環境。推進數字證書認證、等級保護、風險評估、安全測評規范化建設。（責任單位：市經濟和信息化委、市發展改革委、市政府金融辦、市財政局、市公安局、市
保密局、人行__市中心支行、__銀監分局）
（二）提升信息安全保障能力。提升網絡與信息安全監管能力。建立健全網絡信息安全應急工作機制。建立信息安全評估制度。加強政府和信息系統安全管理，加強網絡與信息安全監管。加強個人信息保護。（責任單位：市經濟和信息化委、市財政局、市發展改革委、市公安局、市保密局、市互聯網信息辦公室、__質監局）
（三）規范信息消費市場秩序。依法加強對信息服務、網絡交易行為、產品及服務質量等的監管，查處侵犯知識產權、網絡欺詐等違法犯罪行為。鼓勵符合條件的第三方信用服務機構開展商務信用評估，強化社會監督。（責任單位：市經濟和信息化委、市財政局、市工商局、市科技局、市公安局、市發展改革委、__質監局、市文廣新局、市互聯網信息辦公室）
六、完善支持政策措施
進一步破解體制機制障礙，制定并實施合理財稅支持政策，改善企業融資環境，加強政策法規體系建設，更好促進信息產業發展和信息消費增長。
（一）加大財稅政策支持力度。鼓勵符合條件的企業發行企業債券用于智慧城市建設。大力培育互聯網企業、電子商務企業并支持其通過高新技術企業認定，依法享受高新技術企業所得稅優惠稅率。落實國家有關企業研發費用稅前加計扣除政策。建立電子商務發展專項資金。對符合小型微利企業條件的電子商務企業按規定予以減免企業所得稅。做好推進相關企業營業稅改增值稅改革試點。加大現有支持小微企業稅收政策落實力度，切實減輕互聯網小微企業負擔。（責任單位：市政府金融辦、市財政局、市商務局、市科技局、市國稅局、市地稅局、市經濟和信息化委、人行__市中心支行、__銀監分局，各區市縣人民政府，各園區管委會）
（二）切實改善企業融資環境。培育創新性、成長性互聯網企業在創業板上市或在全國中小企業股份轉讓系統掛牌融資。完善信息服務業創業投資扶持政策。鼓勵金融機構針對互聯網企業特點創新金融產品和服務方式，開展知識產權質押融資。鼓勵融資性擔保機構幫助互聯網小微企業增信融資。（責任單位：市政府金融辦、市發展改革委、市經濟和信息化委、市科技局、市委農工委、市商務局、__銀監分局、人行__市中心支行）
（三）改進和完善通信服務。完善通信與廣電普遍服務補償機制，加大通信與廣電普遍服務財政支持力度。鼓勵民間資本參與寬帶網絡基礎設施建設。保障企業實現平等接入，用戶實現自主選擇。（責任單位：市財政局、市文廣新局、市經濟和信息化委）
（四）加強對基礎設施建設運營的支持。各級人民政府和園區管委會要做好信息基礎設施用地與城市總體規[！]劃、土地利用總體規劃、交通建設規劃、產業園區建設規劃的銜接，制定信息基礎設施建設專章，同步規劃、同步建設、同步驗收，給予必要的政策資金支持。國土資源部門要加大對通信和廣電機房、基站等項目征地、供地、辦證等的支持力度，提前介入，切實提高辦事效率。電力部門對通信、廣電運營企業的基站、機房、數據中心等用電執行一般工業電價，大型數據中心（用電變壓器在315千伏安以上）用電執行大工業電價。指導老舊小區“光纖入戶”建設改造工作，對新建住宅“光纖入戶”的設計、施工、竣工驗收等，依照相關國家和地方標準嚴格把關。（責任單位：各區市縣人民政府，各園區管委會，市發展改革委、市經濟和信息化委、市國土資源局、市住房城鄉規劃建設局、市財政局、__供電公司、愛眾股份公司，各通信、廣電運營企業）
（五）積極推進政府購買公共信息服務。對適合市場化方式提供的公共信息化服務事項，采用政府購買服務的方式開展建設和運維服務。重點包括電子政務、產業園區信息化平臺和企業服務信息化平臺建設，以及由公共財政資金安排、政府部門組織實施、市場主體較為成熟的公益性公共信息化服務和管理事項，優先列入政府購買服務的范圍。（責任單位：市財政局、市發展改革委、市經濟和信息化委、市民政局、市交通運輸局、市住房城鄉規劃建設局、市公安局、市衛生局、市氣象局等，各區市縣人民政府，各園區管委會）
（六）加強政策環境和標準體系建設。制定信息安全應急預案。研究制定政府信息系統建設、運行維護、服務外包管理辦法。加大知識產權保護力度。加強信息化教育培訓工作和科普知識宣傳。各地、各有關部門按照國家相關要求，制訂相應的政策措施。（責任單位：市經濟和信息化委、市發展改革委、__質監局、市政府法制辦等，各區市縣人民政府，各園區管委會）
