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公務員面試導語范文1
面試須知
1.儀態大方,保持輕松的面部表情
有些考生進入考場之后就緊張得不得了,面部表情僵硬,這樣的表情自己難受,其實考官看著也不舒服,所以在考場要保持輕松的神態和表情。對于初次面試的考生來說很難做到不緊張,這就需要考生把平時的練習當作真正的考試,反復練習自己的表情。此外,考場上不要有多余的動作,比如晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。
2.放平心態,保持自信
首先要在思想上淡化成敗,應該有一種不以物喜,不以己悲的超然態度。在面試中有這樣的心態才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措、一敗涂地??忌诿嬖嚽皹淞⒘俗孕牛诿嬖囍幸惨冀K保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取面試勝利。
簡單的三步心理放松法
(一)積極自我暗示
面 對公務員考試許多人爭奪一個職位,很多考生在心理上產生了巨大的壓力,究其原因,缺乏自信是考試焦慮產生的一個重要因素。因此,在考試前應暗示自己有信 心,相信自己的能力。如果之前的備考是在戰術上重視敵人,那么考前的自信便是在戰略上藐視敵人??忌梢栽诳荚嚽白约簩ψ约捍舐曊f:我一定會取得成功, 公考我必贏!。這樣通過語言或非語言的手勢、表情等方式,來調節中樞神經系統的興奮性,從而使神經系統得到調節改善,從而轉移和改變考前的不良情緒。
(二)深呼吸
靜下心來,排除雜念。緩慢地深呼吸,吸氣時肚子慢慢脹起來,氣入丹田。憋氣5秒再呼出,吐氣時肚子慢慢沉下去。如此重復幾次。這種簡單的腹式呼氣方式廣泛地運用于氣功、瑜伽等運動中,是很好的舒壓方式。
(三)轉移注意力
不要將精神聚焦在一點,學會給自己的精神松綁,當你覺得壓力很大無法釋懷的時候,花一點時間做一些自己喜歡做的事情,比如聽輕音樂、散步、吃一些喜歡吃的食品、看一看宜人的風景等,這樣都有益于精神的舒緩。但不推薦做劇烈運動,或完全拋棄復習的徹底放松。
3.與考官有眼神交流
進入考場開始,考生就需要與考官有眼神上的交流,如在傾聽考官讀引導語的時候面帶微笑,并投以表示感謝的目光。作答過程中,更加要注意跟考官的眼神交流,多數考生都會存在一個問題,就是在答題的時候根本不看考官,原因有兩個:一是要看著題本或演草紙才會有思路;二是看著考官答題大腦一片空白,所以考生在備考中一定要注意眼神的訓練。
4.冷靜思考,理清思路
一般說來,考官提出問題后,考生最好稍作思考,不要急于回答,否則會給考官一種不沉著、不冷靜的錯覺。所以在作答之前最好稍作思考,即使感覺到自己的思考速度快,也要象征性地停頓一下在再進行作答,以保證整個面試的完整性。
山西公務員面試技巧
零基礎考生如何反超
一、積累是硬功夫
對面試有所了解的考生都知道,面試考察時間很短,而考生的答題時間更是短之又短。如果考生肚子里沒東西或者素材積累嚴重欠缺,時間還遠遠不到就說完了,而且說的內容也不具任何條理性和深刻性。這是面試中最常遇到的嚴重問題,要想有所突破,必然要注意短期內的積累和素材的補充??忌蓮膬煞矫嫒胧郑?/p>
一方面是哲理故事的積累。面試中重點考察哲理類題型,這類問題需要大家有充足的論證素材,所以大家可以在網上搜尋或者背下《面試有話說》中的哲理故事、原理效應,以此來迅速提升口才,讓自己有話可說。
另外一方面就是時政類素材的積累。這方面的積累相對來講比較難,也比較枯燥,尤其是對于平時不太關注新聞時事的考生而言,這點更是軟肋中的軟肋,但這又是面試考察的重頭戲,而正是由于大家平時關注較少,所以這才是軟肋中的軟肋,因而在面試前的時間里,大家必須多關注近期發生的社會問題、社會政策,找尋一年內比較重要的社會話題、社會問題,不只是對現象、事件本身有所了解,更重要的是看官方以及一些評論性的平臺是如何評論的,這些都是面試中可以直接拿來用的。然后將這些素材進行整理、分類總結,包括事件原委、各方分析以及對策建議等等,并將這些進行消化記憶,變成自己的東西。
二、面試答題時更需注意技巧
經過硬功夫的練就,考生在面試考場就會很有底氣,但想要在面試中拿到高分,除了訓練時注意各項事情之外,仍需重點注意兩個問題:樹立并體現良好的人生觀、價值觀,同時融入真情實感。
公務員面試導語范文2
導語:在我們工作和學習中,常常需要自我介紹,那自我介紹應該怎樣進行呢?怎樣的自我介紹為好呢?以下是小編為你整理的關于自我介紹指導方面的文章,供你閱讀參考:
通常情況下在公務員面試中都是以應試者的自我介紹開始的,如何開好這個頭就很重要了。
面試考官問你:“談談你自己的情況如何?”或“請介紹一下你自己”或“簡單談談你的家庭”等等。這是面試中的第一個問題。你應該將在這之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題,你已經做了充分的準備!(下面以“自我介紹”為例)
第一:自我介紹內容的把握首先請報出自己的姓名和身份??赡軕囌吲c面試考官打招呼時,已經將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。接著,你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本??埔陨系膶W歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
需要注意的是:應試者在這部份介紹的內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致,千萬不要有出入。在介紹這些內容時,應避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
再來由這部份個人基本情況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力,例如:在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。下面,要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因,這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解,說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責地工作,并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你可以多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過于隨便的表述。
第二:自我介紹時間的把握一般情況下,自我介紹應該是三~五分鐘較適宜。時間分配上,可根據情況靈活掌握。一般地,第一部分可以用約二分鐘,第二部分可以用約一分鐘,第三部分用 1~二分鐘。好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容,并分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的,你應該給自己也給他人留下這個機會。
第三:自我介紹的重要性,通過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時也是面試測評的重要指標。第四:自我介紹的要點(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心并表現出這種信心后,你才證明了自己。應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是:在談到自己的優點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優點后,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現,考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令”有水份“的應試者下不了臺。面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
5、自我介紹中的需要注意的部分(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時,似乎”漫不經心“地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位,將”一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。這些例子很多,切記,畫蛇添足似的自我介紹,不但不會為你的形象增添色彩,反而還會適得其反!
6.自我介紹結束對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說:”我們十分欣賞你的能力…… “或”你的自我介紹很精采……“等,那么一聲”謝謝“將是你最得體的應答。如果有什么材料,你在報名表、個人簡歷中未提及,而你又覺得有必要讓考官知道,你可以在這時將其遞給考官。