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護士條例解讀范文1
1.1法律意識
年輕護理人員對新的《條例》和醫療訴訟舉證責任倒置在思想上認識不夠，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，護理文書記錄過于簡單，不夠完善，質量較差。
1.2管理制度
導致出現手術室護理缺陷的重要原因有措施不得力、管理不嚴、制度不健全等。如不嚴格執行手術室無菌技術；交按班匆忙，物品清點不清；三關（更衣關、鞋關、門關）不嚴；參觀手術制度不嚴。
2手術室護理安全管理對策
2.1加強護理道德教育，增強服務意識
護理道德對于建立新型護患關系、確保護理安全質量往往會起到較為重要的作用。醫院手術室護理部應該組織全體護理人員在舉行以“職業道德基本概念、職業道德及其形成、道德情感、道德行為、發展背景，新時期護理職業道德存在的主要問題以及如何提高護士職業道德修養”等為主要內容的護士職業道德教育培訓。通過培訓，進一步樹立和強化了廣大護理人員愛崗敬業，廉潔行醫的行業作風和服務意識。要堅定職業道德信念，規范職業道德行為，營造和諧醫患關系，構建和諧醫院，努力做到服務好、質量好、醫德好，讓職工群眾真正滿意。
2.2打破“鐵飯碗”，實行按勞分配，推行末位淘汰
在分配制度上按照“多勞多得，獎勤罰懶”的原則，將獎勵工資實行“三部分”（職稱、績效、軟指標）分配。凡責任心不強、違紀違規、軟指標考核超過三次不合格者，年度考核均為不合格，并作為淘汰對象。
2.3加強業務培訓，提高?？萍夹g水平
護理人員技術水平低下是造成技術性護理缺陷的主要原因。培訓內容有優質護理服務、護理核心制度、護理禮儀、護患溝通、留置針的使用、急救技能等十四項內容的理論知識和技能操作。培訓結束后，醫院將組織對參訓人員進行理論考試和技能考核，成績合格者方可正式上崗，并結合培訓情況制定新聘護士五年培訓計劃，分批、分層、分專業進行帶教和培訓，促進青年護士快速成長。
2.4強化風險意識，認真解讀《條例》
手術室涉及面較廣，很容易出現護理缺陷和差錯事故。而一旦出現失誤，則必然會延誤手術時間。浪費大量的物品和時間，甚至還有可能使得患者致死、致殘。所以，手術室護理人員應該對新《醫療事故處理條例》進行認真解讀，樹立“安全第一”的思想，增強自身的自我保護意識和法律意識，重視和完善護理文書的真實性、及時性和完整性。
3效果
護士條例解讀范文2
1 流程化管理的概念及特點
流程化管理是從醫院戰略和患者需求等多種角度出發，以提高醫院工作效率，質量和患者滿意度為最終目的的管理模式。流程化管理的管理對象強調的是流程，即一組結合在一起的相關工作。流程化管理要求在醫院護士注冊中設計和改造流程，把護士注冊事務納入標準流程，避免隨意性，起到大幅度提高效率和質量的效果。在流程化流程的過程實施當中要選取注冊過程的關鍵流程進行優化，如提高護士職業注冊中的資格審查緩解，不合理的關節等。在實施過程中要從細節入手，抓環節，及時改造不合理的流程[4-6]。
2 方法
注冊工作納入護理部年度行政工作計劃和護理人力資源管理體系，建立和規范工作流程，各個步驟在逐步完善的基礎上逐序推進。
由護理部成立注冊審查小組，并由傳人負責，明確《護士職業注冊管理辦法》對各個階段的要求，由專人就《辦法》內容向全員工作人員進行解讀培訓，并向工作人員普及法律知識，徹底貫徹執業法規，在實際工作中做到有法可依，有法必依。在衛生局管理護士注冊小組中定期就工作內容進行流程化管理教育培訓，加強工作人員流程化管理的意識和工作能力。
在注冊工作中要做好各時間段調研工作，如對首次、延續、變更、重新注冊對象數量規模、人員性質、人員崗位的調研。注意信息的準確性和及時性。
3 注冊流程
注冊前準備：注冊對象健康體檢準備內容包括中國護士注冊相關規定，執業注冊和延續注冊的對象，要經過省，自治區，直轄市人民政府衛生行政部門指定的醫療結構出具的申請人6個月內健康體檢證明。注冊前期英語醫院人事，預防保健部門，體檢中心進行充分交流和溝通，保證在計劃時間內完成對注冊對象的體檢工作，體檢信息需按照注冊健康體檢表格進行統一采集記錄，采集信息需經過多環節的驗證，力爭確保信息的準確性，防止因信息填寫錯誤造成不必要的問題[7-8]。
注冊對象于聘用單位簽署勞動協議：中國護士注冊相關規定，執業注冊與變更執業地點對象要提交醫療機構擬聘用的相關書面材料，簽署勞動協議前期需與人事部門進行充分的溝通工作，在計劃時間內完成勞動及，地區人才交流中心的審核，充分具備法律效力。
材料準備：根據注冊對象的不同需要，在實際工作中備案受理有身份證號碼糾錯變更，姓名變更，注冊證過期補辦，注冊證遺失補辦，注冊證老證換新證等特殊情況，辦理人員應池戶口簿，身份證，公安機關共名身份證明，單位人事證明，登報遺失聲明等手續資料到本部門進行辦理。
注冊執行：工作人員在整理首次，延續，變更等注冊注意事項時，應將各項注冊所需提交的材料項目，證件照片要求，書寫要求，注冊人員信息等按要求，依次羅列并告知注冊人員，同時做好請假缺崗人員的管理，防止因交接不明造成注冊對象遺漏現象[9-10]。
4 結果
實行流程化管理后，我部門護士注冊審核通過率和完成率達100%。
5 討論
護士條例解讀范文3
【關鍵詞】護理管理；護理質量；科學
【中圖分類號】R473 【文章編號】1004-7484（2014）06-3653-01
護理質量的優劣是衡量醫院管理水平的重要指標之一，它直接關系到病人的生命與健康，如何提高護理質量是每位護理管理工作者要面對和深思的問題。醫學模式的轉變，健康觀念的更新，人們生活水平的提高，使得服務對象對護理工作提出了更高的要求。因此，加強科學的護理管理，提高護理質量，提升病人對護理服務的滿意度是護理管理的中心問題。
科學管理的方法：
1 強化法律意識，嚴格落實制度
1.1增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，組織全體護理人員進行《護士條例》專項培訓和解讀，使護理人員進一步了解自己的權力和義務，認真履行職責，依法行醫，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，
1.2 嚴格落實核心制度：重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度等核心制度的執行上下功夫，深入科室嚴格考核，現場抽查，實地進行醫囑查對和分級護理檢查，掌握制度落實情況，使護理人員真正理解核心制度的內涵，懂得如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，聯系實際，組織討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。制定安全目標及考核細則，嚴格落實，責任到人。
2 強化管理意識，增強管理效能
2.1強化科護士長的管理意識 ：堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、 周安排及時部署，積極組織實施， 制定 "每日查房一重點"， 做到重點突出，督促有力，注重環節質量控制，掌握護理工作落實到位情況，減少護理缺陷的發生，確保護理安全
2.2加強護理人力資源管理 ：科學合理調配人力資源，工作上嚴格要求，生活上細心照顧，實施人性化管理，臨床科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配，相互協作。根據技術水平高低的合理分配，發揮其互補性，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差，哺乳期或待產的年輕護士，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造和諧的工作氛圍，增強管理效能，提高整體護理群體質量。
2.3加強護理隊伍建設：努力提高整體護理水平，充分發揮護士的主觀能動性，鼓勵年輕護士開拓思維，勇于創新，根據科室的特色，制定長期醫囑治療、處置、執行明細表，設計化驗單收送交接表格、基礎護理登記本等，責任護士隨身攜帶筆記本，在溝通、觀察和治療時，發現問題隨時記錄，確保護理文書記錄的真實、客觀、準確性，保證護理工作有序無誤。
3 加強人才培養，提高整體素質
3.1護理人員的培養以年輕護士為導向綜合培養，重點加強基礎理論及基本操作技能的提高， 使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握更多知識， 從容應對緊急狀態下的各種搶救和人力資源的調配。有計劃地選派業務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，
3.2按計劃對各級護理人員進行三基訓練和操作技能培訓，組織護理查房、業務學習、內容有基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧、常見病的護理常規等。組織全院護士進行靜脈輸液、無菌技術操作、心電監護儀的使用、輸氧等護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士專門進行急救知識技能的強化培訓考核，提高全院護理人員的整體急救水平。
3.3實行在崗培訓和多渠道學歷培訓相結合 組織業務培訓。鼓勵護理人員自學和積極參加各種學習 ，充分調動護理人員主動學習的積極性，使理論技術水平得到充分的肯定。更好地運用到臨床護理工作中。
4 塑造醫院形象，提升服務質量
4.1加強護理人員主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，從“要我做”到“我要做”，不斷改善服務態度，注重護患溝通，從責任制護理轉換到以人性化護理為中心的整體護理。
4.2以人為本，開展優質護理服務，切實做好基礎護理 ，強化人文關懷，深化優質服務.通過對護理服務各方面的反思與總結，進一步提高整體護理服務水平、推動優質護理服務持續、穩步發展。
4.3轉變服務觀念，構建和諧的護患關系，落實優質護理服務措施，解讀優質護理服務真正內涵，將病人的滿意度放到首位，緊緊圍繞病人的需求，制定方便措施，簡化工作流程，為病人提供“優質、高效、滿意、放心”的醫療護理服務，護理人員全員、全程、全面貫徹優質服務理念。
4.4開展六規范服務：迎接病人規范、文明用語規范、著裝禮儀規范、稱呼病人規范、征詢意見規范、送別出院規范。
4.5提供便民服務，建立信賴關系：免費為患者及家屬提供熱水袋、剪刀、水果刀、一次性水杯、筆等，提供輪椅，擔架等方便患者就醫。與病人或家屬建立信賴關系，面帶微笑迎接新病人，新入院病人護送至床前， 妥善安置， 主動介紹，鼓勵患者和家屬表達自己的需要和顧忌，減輕患者住院的陌生感或孤獨感。
總結：
護理管理工作是一門深奧的學問，實踐證明，科學合理的安排護理工作，不斷地探索和學習多學科知識，規范護理服務行為，提高護理管理監督檢查力度，時刻總結工作經驗，才能全面提高整體護理質量和護理管理水平，確保護理安全，促進護理工作持續、穩步發展。通過以上方法科學的管理，護理人員的法律意識增強，服務觀念不斷轉變，制度、措施執行到位，人力資源分配合理，護理管理水平不斷進步，護理質量明顯提高，護患關系和諧。使護理工作貼近患者，貼近臨床，貼近社會。病人滿意，家屬滿意，群眾滿意。
參考文獻
[1] 陳婭莉，盛芝仁，徐海燕，等. 護士分層管理在優質護理服務病房的應用體會[J]. 護理與康復， 2012，11（3）：270-271.
護士條例解讀范文4
一、積極完成醫院各項指令性任務
1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好的完成醫院布置的各項任務。
2、在“醫院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質控有特色，真正體現了護理質量的持續改進，得到了市衛生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衛生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發言。
3、在迎接省“創衛”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了“搬家式”衛生清掃，并順利通過衛生檢查。
4、對全院護理人員進行了優化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據人員年齡、資質進行宏觀調控，保證各科護理人員合理配備。
5、順利完成了中醫科的搬遷工作，創建了神經內外科，成立神內外監護病房。
6、配合醫院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫療隊，組織護理人員為災區人民獻愛心活動，自愿獻血者數名。
7、醫院進行了崗前培訓及三基考試考試。
8、認真貫徹國家政策，順利啟動醫保工作。
9、按醫院領導的安排，5。12護士節為每一位在職護士發放一份紀念品并表達了對全院護理人員的關心和愛戴。
二、加強護理管理隊伍內涵建設，提升管理水平
1、為了更好的促進我院護理事業的發展，醫院領導找護士長交流思想動態，征求意見，并提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足？”“你對護理部有沒有好的建議？”“你個人及你對醫院工作有什么打算？”的問題，以促進工作，充分發揮護理管理者的職能。
2、護士長參加了衛生局主辦的專家講座，通過學習、怎么樣進一步認識到了創建醫院是提高醫院核心競爭力的關鍵。
3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。
4、護理部組織護士長對兩個監護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業技術水平的目的。
5。按市衛生局新的要求規范護士長手冊，臨床護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。
6。層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。
三、落實護理人才培養計劃，提高護理人員整體素質
1、按規劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。
2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步了解自己的權利和義務，做到知法懂法。并由護理部發出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調動了護理人員的積極性。
4、為慶?！?。12”國際護士節，護理部舉辦了“藍球”挑戰賽，有15名醫護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。
5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創建學習型護理團隊。業務講課每月一次，內容為基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和?？浦R，理論聯系實際，學以致用，將每周三定為讀書日。
6、上半年我院病人多，大部分科室長期加床，呈超負荷運轉狀態，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一只高素質的護理隊伍克服種種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。
四、改善服務流程，提高服務質量
1、實行了“首問負責制”，規范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規范用語，為病人提供各種生活上的便利
2、認真做好術前訪視為手術醫生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容。
3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無大的投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率98%。提名表揚服務態度最好的護士達100人次。
五、完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，杜絕護理差錯事故發生
1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程。
2、發揮院內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，上半年護理事故發生率為零。
3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份CD型病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。
4、規范病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發癥發生。
5、按醫院內感染管理標準，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。
六、工作中還存在很多不足
1、基礎護理不到位，新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。
2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
3、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。
4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。
5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性、內涵質量不高等缺陷。
護士條例解讀范文5
隨著現代血透設備的電子化和計算機化程度的不斷提高，使設備的安全性和準確性大幅提高，然而血透機不良事件還是時有發生，如何加強使用期間的管理，保證設備的安全、有效，成為需要解決的問題。建立信息化管理系統對于提高血透設備管理效率，進行質控和風險管理，降低因管理不善而產生的安全隱患，延長設備使用時間，具有十分重要的作用。本文嘗試如何構建血透設備質控信息化管理系統。
關鍵詞：
血透設備;信息化;管理過程
醫院使用環節是醫療器械全壽命周期管理的一個重要組成部分，也是一個薄弱環節。新版《醫療器械監督管理條例》明確了使用質量管理：醫療器械使用單位對需要定期檢查、檢驗、校準、保養、維護的醫療器械，應當按照產品說明書的要求進行檢查、檢驗、校準、保養、維護并予以記錄，及時進行分析、評估，確保醫療器械處于良好狀態，保障使用質量[1]。國家十分重視血透機的質控管理，在各地成立了質控監督管理中心。然而目前大部分血透中心設備管理還處在紙質登記階段，一些醫院管理系統對于血透機這一部分的構建缺乏應用價值，存在很多BUG，甚至有違設備質控的規定。隨著技術發展，血透設備作為高端醫療設備越來越智能化和自動化，大多具有兩套控制和檢測系統，大大提高了設備的安全性，但諸如：系統崩潰，控制失靈，管路泄漏，零部件老化不穩定，甚至是一個簡單的機械故障等問題，仍然有可能造成嚴重的后果。因此一個清晰的、系統的，科學的信息管理系統對于風險管理和質控管理有實際意義，便于找出問題，預防風險，杜絕安全隱患。
1.血透設備信息化管理系統構建
1.1軟件設計模式
目前有兩種軟件設計模式：C/S模式和B/S模式。C/S是客戶/服務器模式。服務器一般采用高性能的PC、工作站或小型機，基于本地網絡并采用大型數據庫系統，如Oracle和SQLServer?？蛻舳诵枰惭b專用的客戶端軟件。B/S是瀏覽器/服務器模式，客戶端只需安裝一個瀏覽器，服務器可以安裝Oracle、SQLServer或者MYSQL等數據庫。瀏覽器通過服務器同數據庫進行數據交互。C/S和B/S都可以進行同樣的業務處理，但隨著互聯網技術的興起，B/S成為新的發展趨勢。相對于C/S，B/S具有以下優點：①可以在不同的電腦進行操作，不用安裝專門的軟件；②系統的擴展維護簡單方便，通過任意一臺能上網的電腦就能進行維護和擴展，實現所有電腦同步更新；③具有很多專業的模版，資源豐富開發簡單，數據可以持久存儲在服務器不容易丟失。
1.2數據庫
三大數據庫sqlserver、Oracle、MySql各有其優缺點和應用場合：（1）Sqlserver：優點：具有更好的靈活性、易用性，與許多服務器軟件相關聯的集成性，有性價比；缺點：SQLServer只能windows上運行沒有絲毫開放性。Windows系列的系統偏向于桌面應用NTserver只適合小型企業。（2）Oracle：優點：Oracle能在所有主流平臺上運行（包括windows）完全支持所有工業標準采用完全開放策略使客戶選擇適合解決方案對開發商全力支持；Oracle面對海量級的數據，處理時具有較高的穩定性，適合大企業數據庫建設。安全性：獲得最高認證級別的ISO標準認證。性能：Oracle性能高，保持開放平臺下TPC-D和TPC-C世界記錄；缺點：對技術人員的專業水平要求較高；Oracle的收費也較高；對硬件設備的性能要求較高；管理和維護較復雜繁瑣。（3）MySql：優點：MYSQL具有輕量級、速度較快、特點；支持多種操作系統；mysql幾乎擁有了oracle提供的大部分功能，能夠承載絕大多數的應用，是開源數據庫并且免費，提供的接口支持多種語言連接操作，如C+、PHP、Perl、Java和Python，但和MYSQL數據庫經常搭配的是PHP語言，往往用于中小企業的數據庫建設。MySQL可安裝于Windows、Unix、以及OS/2等平臺，因此可以運行在個人電腦或者是服務器上；缺點：MySQL的缺點是安全性較差并且不支持熱備份，因為開源導致設計比較雜亂，面對海量數據需要較好的架構設計。因為ASP有ADODB組件，所以一般的數據庫都可以，包括Oracle，但是主要使用的是兩種數據庫MicrosoftOfficeAccess和MSSQLServer。其中，Access主要應用于中小型網站。他的優點就是簡單好操作，缺點就是數據量太大超過10G以上基本上就不能正常使用了。MSSQLServer簡稱SQL數據庫，主要應用于中型大型網站上，也是現在人們最常用的數據庫之一，ASP和SQL搭配很好，它的主要優點就是運行速度穩定，容量大，對網站和數據的穩定有著重要的優勢。無論選用哪種數據庫都需要根據實際情況建立相關數據表并進行關聯，E-R設計，例如：用戶信息表，水處理系統耗材更換記錄表，血透機耗材更換記錄表，水處理系統水質檢測記錄表，設備檔案信息表，設備維修、保養記錄表。儀器設備檔案收集與整理工作不僅貫穿于儀器設備的采購、使用、保養、維修、折舊、封存與報廢的整個過程，也是包含了儀器設備在服務患者過程中的全部歷史記錄[2]。
1.3功能模塊設計
系統開發需要著眼于全局，可以作為獨立的功能模塊整合到醫院信息管理系統中去，并在使用中總結經驗不斷改進完善。利用無線網路技術和PDA可以實現檢測與管理同時進行，更高效和人性化[3]。功能：①應當依據國家對于醫療器械設備折舊的相關法律法規建立統一標準庫，引入較為先進的折舊算法，定期進行設備折舊計算，保證設備使用的經濟性。②警報及提醒功能：采用警報閾值設置的辦法，利用觸發式警報及提醒功能進行設備管理[4]。③信息化時代，醫院的信息化質控還要特別注意先進的數字化設備的數據管理問題，對這類數據管理問題包含：網絡化設備的病毒防護問題、數據按時備份問題、操作軟件管理問題、維護軟件管理問題，而此類設備常介于信息設備和醫療設備之間，難于區分，因而常常成為質控管理的空白區域[5]。
1.3.1工程師界面
①用戶信息管理：分為管理員和普通用戶。管理員具有對所有用戶信息增刪改查的權限，普通用戶只有查詢用戶信息，修改密碼等權限[6]。②血透機信息記錄模塊：包括血透機檔案，血透機維修記錄，血透機保養記錄，普通用戶可對相關信息進行查詢，管理員可以對相關信息進行增刪改查。血透機檔案記錄包括：編號、名稱、序列號、型號、價格、生產企業、商、使用日期。血透機維修記錄包括：編號、報修日期、故障描述、故障維修、狀態（未修復/已修復）、維修工程師、維修費用。血透機保養記錄包括：編號、保養日期、保養項目、保養人、保養費用。③血透機檢測和調校記錄包括：編號、檢測項目、檢測結果、檢測人、檢測日期、校驗操作。并設有閾值報警提醒功能。④統計與分析模塊：包括設備故障率在內的統計功能，能夠形成文件導出和打印。⑤風險評估模塊可以采用FMEA的風險評估方式，工程師輸入嚴重度（Severity）；發生度（Occurrence）；探測度（Detectivity），系統自動計算出相應的RPN值，進行風險評估。如表1，項目A/B/C的風險優先級分別是3/2/1。有時血透機雖然能正常運轉，但患者的某些臨床反應也能提示該設備存在的某些隱患，比如電導度值偏，超濾不準等。對血透機采取預防為主的主動維修方法是減少血透并發癥，延長血透機使用壽命的主要手段[7]。
1.3.2護士界面
護士在血透機的日常操作中，能夠第一時間發現異?，F象，她們的描述能讓血透工程師及時準確的了解設備狀況，采取正確的應對措施。設計設備故障信息模塊對故障/問題分類，提供單項或者多項選擇，在其他選項設置文本框輸入，最后提交行成記錄。在建議反饋模塊中，護士可以提交建議和反饋或者問題，形成記錄，待工程師回復。
2.小結
信息系統的建設是先進管理水平的外在表現，也是醫院數字化建設必須經歷的一個過程。管理系統的開發涉及到合理的管理、評估方法，又需要設計功能強大的軟件系統來支持，由于包括血透中心的在內的醫院設備管理屬于全壽命周期中的使用期管理，強調設備的安全性、有效性，基于這種需求的開發能夠做到有的放矢。
參考文獻
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護士條例解讀范文6
1.思想政治工作是醫院發展工作的精神支撐
醫院的發展離不開思想政治工作的開展和進行。方向的正確性對一所醫院的發展來說是舉足輕重的，只有把握好整體的大方向，發揮思想政治工作的主觀能動性，醫院的改革和發展才不至于偏離正確的軌道或者說不至于迷失。所以說，思想政治工作是醫院發展工作的精神支撐。
2.思想政治工作是醫院落實各項任務的中心環節
醫院作為盈利性的單位，發展是重中之重。因此，醫院的一切活動都要圍繞發展來進行。當然，前提是發展的方向必須是正確的。要將發展與思想政治工作有機結合，相互促進，在思想政治的指揮和引導下，沿著正確的道路，落實醫院的各項任務。發展不僅僅體現在經濟上，政治同樣不可忽視。醫院的思想政治工作是落實各項任務的中心環節，所以一定要堅持不動搖。
3.思想政治工作為醫院發展提供強大的精神動力
在物欲橫流的社會現實以及多元化的文化價值觀背景下，正確的思想觀念的引領顯得尤為重要。醫院的從業人員大多是中高級知識分子，他們文化程度高，有自己的獨到見解和思考能力，因此，種種的這些情況對醫院的思想政治工作提出了更高的要求。所以，務必要將黨的路線方針政策落實到實際工作中，將各種錯誤思想排除在外，給員工以正確的引導，切實發揮思想政治工作的作用，為醫院提供強大的精神動力。
二、如何切實做好醫院的思想政治工作
1.轉變觀念，與時俱進，樹立新醫德醫風
“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力?！痹谛聲r期，關于醫院的思想政治工作，也要與時俱進，相應地轉變觀念，并樹立新的醫德醫風。這主要體現在醫患關系上，所謂“醫者父母心”，醫生要在夯實專業知識和提高技能的基礎上，對患者多加關心，要真誠相待，設身處地為病患著想。目前，醫患關系或者說醫德醫風問題已經被搬上熒屏，近幾年有多部醫療大劇陸續登陸各大衛視，并獲得收視，口碑也不錯。醫院可以“擇其善者而從之，其不善者而改之”，以此來自省和思考并找到學習和改進的方法。比如，可以多與患者談心，而對于重病患者，想方設法滿足其愿望?？傊?，從各層領導到普通員工，都要用思想政治理論武裝自己，本著為人民服務的宗旨，將患者當做自己的親人，奉患者為上帝，治病救人，全力以赴，讓新的醫德醫風發揚光大。
2.加強法律、法規、政策的學習，用法律來規范醫療行為
“沒有規矩則不成方圓”，各行各業的人除了要遵守國家憲法之外，更要遵守自己業內的法律法規。對于醫院的職員來說，務必要熟悉并牢記《職業醫師法》、《職業護士法》以及新的《醫療事故處理條例》等，并將理論運用于自己平時的工作實踐中去。不斷提高法律意識，不僅是對患者負責，而且也是對自己負責的一種態度。對于基本的醫療服務流程，醫生要爛熟于心，每一步皆要小心翼翼，不管是看診，開方子，抓藥甚至回診等，皆要秉著認真負責的態度。除了醫生本身平時要多加學習和注意之外，有條件的話，醫院亦要不遺余力地為醫護人員提供充電學習的機會，比如，邀請名師參與講座、討論等，內容主要是相關的法律法規、職業道德等方面，并要結合工作實例加以分析解讀，讓醫護人員對此加深印象，這樣在工作中便會不自覺地加以注意和重視，收到良好的效果。
3.加強行業作風建設，大力開展優質服務
多部醫療大劇被搬上熒屏，其中，有令人潸然淚下的感動故事，當然，也不乏令人心生厭惡甚至憎恨的“醫療事故”。這些劇作雖并非全部的事實，但不可否認，其創作絕對是來源于現實的。不得不承認，現實社會中，醫院里依舊存在著不正之風。比如，收紅包，藥品回扣等。因此，切實做好醫院的思想政治工作，就要加強行業作風建設，并在此基礎上大力開展優質服務?？梢蚤_展定期回訪和問卷調查等方式，了解患者的所思所想，對他們的建議和意見，及時地接受和采納，并采取相應措施不斷改進，給患者以親切感，增強患者的信心。對不正之風要及時糾正并力爭杜絕，
三、結語
