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申請書的樣板范文1
編號：
學生 ____性別___ __年__月至__年__月在本校____專業__學習，修完__科教學計劃規定的全部課程，成績合格。準予畢業。證書編號：
身份證號：____________。
特此證明。
經辦人： 電話：
院校名稱：_______
__年__月__日
……………………………第 號…………………………
畢 業 證 丟 失 證 明
編號：
學生 ____性別___ __年__月至__年__月在本校____專業__學習，修完__科教學計劃規定的全部課程，成績合格。準予畢業。證書編號：
身份證號：____________。
特此證明。
經辦人： 電話：
院校名稱：_______
__年__月__日
第一、畢業證丟失，很麻煩，但是千萬不能依照你以前的復印件辦-假-證，正確的做法是辦理畢業證明書。
第二、寫一份申請辦理畢業證明的申請書，說明你是那一年畢業的什么專業的學生，不慎將畢業證書丟失請求辦理。
第三、到學校的檔案室或者是你本人的人事檔案里面將畢業生成績登記表復印出來。
第四，拿身份證、成績表復印件、照片2張(2彩)、申請書到你的學校的教務處申請。
一般2個月就可以拿到。
畢業生證明茲證明xxx是我校xxxx年我校xxx專業xxx學習方式,其中層次為xx,學業xx年的畢業生.其畢業時間為xxxx年xx月.由于xx原因,畢業證正在辦理之中.特此證明.茲證明xxx是我校xxxx年我校xxx專業xxx學習方式,其中層次為xx,學業xx年的畢業生.
其畢業時間為xxxx年xx月.
由于xx原因,畢業證正在辦理之中.
特此證明 ...
歷屆畢業生，由于各種原因遺失畢業證或學位證者，可以向學校教務處申請補發畢業證明書。必須附下列材料：
1、本人申請
2、本人所在單位人事部門證明或介紹信 。
3、本人當年高考錄取三聯單復印件。
4、本人畢業證發放存根復印件。
5、須交兩張半身二寸、一張半身一寸彩色免冠照片。
樣板：
證 明
xxx系xxx學校學生。自x年x月在本校學習，并于x年x月順利畢業。
特此證明!
xxx校 xxx
證明
茲證明×××同學(身份證號：××××××××××××××××××)于2xx-x年9月至2xx-x年7月在我校計算機專業學習，獲學士學位，畢業證號：XX14580，特此證明。
東南大學
2xx-x年11月20日
x年x月x日
茲證明學生 ，性別 ， 年 月 日出生，系 省 市(縣)人，于 年 月至 年 月在本校高中修業期滿，成績合格，準予畢業。(學號： )畢業成績：政治語文數學幾何外語物理化學歷史地理生物體育特此證明 市(縣)級以上教育行政部門 畢 業 學 校(公章) (公章)經辦人簽名： 經辦人簽名：聯系電話： 聯系電話：年 月 日 年 月 日 (特別說明：相片需加蓋市(縣)級以上教育行政部門公章)
編號：
姓名 ，性別 ， 年 月 日出生，身份證號碼：，系 省市/縣人，于
年 月至 年 月在本校就讀(普通高中/職高 /成高/ ) (專業)畢業。
現因遺失畢業證書，本人要求證明其學歷。經核實，特發此件，以資證明。
學校(蓋章)：
現任校長(簽章)：
年 月 日
()хх字第хх號
根據хх中學хх年х月х日發給хх的第хх號畢業證書，茲證明хххх(男或女，хх年х月х日出生)于хх年х月至хх年х月在хх市(縣)хх中學學習，于хх年хх月高中(或初中)畢業。
中華人民共和國хх省хх市公證處
申請書的樣板范文2
不知不覺已實習工作了三個多月的時間。在這三個多月的實習中，我們感受到的是辦公室領導無微不至的關懷和同事們團結奮發的干勁。下面就是小編給大家帶來的f【實用】2021試用員工轉正申請書5篇，希望能幫助到大家!
2021試用員工轉正申請書1尊敬的領導：
從20__年11月30日入司已經三個月時間，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段，通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知，同時積極與領導和同事進行溝通，盡快的融入了東興證券這個集體。在試用期階段自己主要負責完成以下工作：
1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司，利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求，在20__年12月14日和12月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試，同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員，并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善，并于20__年1月15日完成功能完善建議提交金正工作人員。
2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯，并且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯，完善公司客戶服務中心制度體系建設。
3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平。
4、從20__年1月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后，開始接聽客戶咨詢電話，通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習，同時提高自身客戶服務意識。
5、每日組織客戶服務中心人員的晨會，通過晨會來了解當時市場資訊，共同學習每日疑難業務知識和新業務知識，同時學習公司近期工作任務與重點。
6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓，通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知。
7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后，指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;
8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通，每日收市后負責搜集整理當日疑難業務，并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。
通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進：
1、加強業務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習，從而才能提高對客戶的服務水平;
2、加強團隊溝通協作，加入新的集體之后，并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成，尤其根據公司客戶服務中心發展目標，積極加強與各營業部客服主管的溝通。
3、對于公司客戶服務中心建設階段，應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創新能力，尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。
在正式成為東興證券的一員之后，根據試用期發現的不足認真改進，同時積極完成公司領導分配的任務工作，對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作，認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作，同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設，而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理，積極主動配合領導和同事開展各項工作。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用員工轉正申請書2尊敬的領導：
時光荏苒，歲月如梭。轉眼我正式進入__銀行工作已經四月有余。從20__年10月15日工作至今，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質，__銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。
對于一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入__銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在__銀行工作兩年的經歷，但在一個不同以往的工作環境中，我必須從頭學起。
一、加強學習，注重業務能力提高。
1、我狠抓業務知識。
我利用工作之余的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鉆研新知識、新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業務素質。
2、我加強業務鍛煉。
融入__銀行這個大家庭以來，我主要學習柜面現金等業務，要做好柜面工作，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛煉。對于我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以后上柜柜面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是柜面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。為了更好的進行柜面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。
二、嚴于修身，不斷提升自身素質。
有了業務知識還不夠，銀行業歸根結底屬于服務性行業，還得過硬的業務素質和道德素質。
1、職業作風提升。
通過學習職業道德規范讀本，我深知作為__銀行員工，一定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，盡可能的將工作中的風險降低。
2、人際交往鍛煉。
雖然之前我在農業銀行有過兩年工作經驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20__年10月至11月，我跟著大堂經理學習一月有余，已經在接人待物等方面有了長足的進步。
3、做好日常工作。
在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，盡管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得。
總結這四個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝各位領導的關懷與個同事的教導，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開始，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，與__銀行同成長，共發展!
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用員工轉正申請書3尊敬的領導：
自20__年3月以來我很榮幸來到泰信科技從事金融事業部技術支持中心儲備主任工作，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我不斷加強事業部業務學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人職業素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下：
一、對公司的認識
從剛到泰信對于金融事業部的業務比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對公司管理結構和事業部等有了較為深刻的認識，對自己所在崗位的工作內容有了大概的了解。公司業務范圍主要劃分為金融、司法以及智能化等三大領域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我們金融事業部技術支持中心主要對分公司技術進行協助支持。
二、工作方面
入職不久，適逢湖南分公司農行前段聯網項目中標。湖南分公司因去年才成立不久，技術力量相對薄弱。我被派過去做技術支持，主要負責農行前端聯網前期摸底做方案及預算。湖南我們主要是負責常德和湘西兩市的前端改造。通過一個月的時間，我前端網點摸底以及同甲方市分行保衛處領導交流，圓滿完成了常德79個網點以及湘西28個網點的設計方案及預算，共計900多萬。
4月下旬湖南農行聯網進入到具體實施階段。我把前期湖北聯網遇到的問題及_聯網軟件商的要求進行了收集整理，寫了?湖南前端聯網規范流程?。按此流程指導，順利實施了常德城區3個樣板網點的聯網接入工作。
金融技術支持中心除了對下屬分公司技術支持外還需對中心業務拓展的項目進行支持，4月上旬，金融事業部與浙江捷尚合作在整個金融業推廣智能分析系統，我負責湖北農行試點安裝調試。經過幾天的測試以及與捷尚技術員溝通最終完成了農行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質量診斷等系統的試點安裝調試工作。
三、學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”，積極準備二級建造師的考試。二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是做事還不夠細心，容易造成一些漏洞。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為單位需要的優秀人才。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用員工轉正申請書4尊敬的領導：
我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是__人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
一、在思想上
我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
二、在工作上
我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。
盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。
2、缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。
3、工作不很扎實，不能與時俱進。
作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
__年__月__日
2021試用員工轉正申請書5尊敬的領導：
白駒過隙，時光飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏結束了?；叵胛覄倎砉镜膱鼍?，仿佛就在昨天。當時的我剛從大學畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司領導這幾個月來無微不至的關懷和海納百川的包容下，在同事們雷厲風行的工作態度和溫暖活潑的公司氛圍的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷摸索、學習，我順利地完成了試用期工作任務并收獲了很多書本上學不到的知識。
下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。
一、行政工作。
試用期前半段，我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經歷了公司從籌備到注冊開業的全部過程。
在公司籌備期間，我曾仔細校對整理過開業申報材料;協助領導召開2013年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協助領導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業典禮的籌備工作。
公司開業后，我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開2013年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。
二、風控工作。
我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照公司規定，我已基本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料，也能做到及時歸檔整理。
業務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。
試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續堅持積極嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。
最后，我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。
經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：haoword
申請書的樣板范文3
尊敬的公司領導：
我叫xxx，畢業于xxxxxxxxxx。我于20xx年6月畢業后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任上東尚城項目辦公文員一職，負責上東尚城項目部辦公事務。 三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：
一、嚴于律己，誠以待人
我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
二、從工作中總結經驗教訓
一)接待業主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。
2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。
二)接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。
三)在業主入住后最大的工作就是收取各種物業代收費用。我感受到了世界上最難的事情就是收錢。對于那種不自覺的人我們穩妥的做法也許只有“電話吹，家家跑，戶戶敲”!
四)我工作中重要的部分還是資料打印、遞送和日?，嵤?。在工作中我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。
三、經過3個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠;做事急躁大意等缺點和不足。
金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工，又逢公司增資擴股、資質升級、培養新人的大好機遇。俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。
申請人：
年 月 日
物業客服員工轉正申請書
尊敬的領導：
您好!我叫xxx。首先，非常感謝您給我到貴公司學習的機會。對此，我倍感榮幸。我于20xx年3月21日成為公司的一名員工，擔任物業部樣板間接待一職，截止到20xx年5月20日已工作兩個月。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
兩個月以來，非常感謝領導對我的關心與指導，以及同事們對我無私的幫助，讓我深深的感受到公司優秀的企業文化，更讓我對自己本職工作的內容從了解到掌握。物業公司重在服務，而服務的關鍵在于細節，在面對客戶與業主時，不但要有耐心和細心，而且還要有較強的責任心。并能在工作中銳意進取、不斷超越，努力提高自己的專業素質的同時，力爭使工作質量登上一個嶄新的臺階，為公司美好明天貢獻自己的力量與激情。
第一、軍訓
初到公司工作的第一天就是軍訓，剛開始一聽，感覺挺有意思的，大學時的軍訓，只是走一個流程而已，想著不會很嚴，真正經歷了才知道沒那么簡單。馬教官為了讓我們站好軍姿，就把撲克牌夾在我們手里，容不得我們有半點的松懈，想偷懶就更不用說啦!在訓練時每當我感覺到累、想到要偷懶時，就會想起“人無壓力輕飄飄，莖無壓力不出油”之類的勵志名言，來激勵自己，為自己加油打氣。軍訓使學會了給自己加壓、釋壓，在壓力下成長、進步。每天的基礎動作訓練，看似簡單但要做到標準，規范還須要我們反復的去練習、去訓練。軍訓不但能培養人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人堅強的意志。培養良好的個人形象和姿態。為今后的工作中能嚴格要求自己，實現自己的人生價值，做好了鋪墊!
第二、培訓
軍訓的同時，楊總開始了服務標準禮儀的課程，作為服務行業，細節化服務禮儀很重要，通過學習使我在自身能力和素質方面有了很大的提升，在培訓課程中不時地穿插各種團隊建設的小游戲，用傳名片游戲讓我們從中感悟出團隊協作的重要性，讓我們深刻地感到一個團隊要齊心協力，互相配合。在“人生應該養成的十大好習慣”的培訓中，使我們能夠正確認識到“一個好習慣可以讓自己享受一輩子”之類的人生哲理，感悟出好的習慣養成貴在堅持。培訓時楊總親自授課、他言語幽默、講解細致，讓我們帶著快樂的心情學習，通過培訓使我學到了很多在社交過程中的溝通技巧和實用禮儀。在以后工作生活之余我會堅持不斷的練習，將學到知識靈活應運到工作中，立足澤龍細節服務標準定位。
第三、上崗實踐
經歷了前期的鍛煉，終于在4月9號在升龍又一城對外開放之時我們客服接待第一次上崗。統一著裝，帶著飽滿的工作熱情，用規范化、標準化的禮儀歡迎每一位訪客前來參觀。重復著“歡迎光臨、謝謝參觀”的禮貌用語，雖然工作很枯燥、很辛苦、在剛開始的幾天，每天站幾個小時下來，身心疲憊，心里默默掉眼淚，但當我想到我們的價值，體現在能讓客戶感受到家的溫馨，所以物業部每一位員工將更加努力，以專業的態度、細致的服務，熱情的面貌為客戶提供良好的服務，為企業、為物業部樹立良好的形象。
第四、拓展訓練
為了加強公司各部門之間的深度溝通與了解,感受澤龍企業文化氛圍,增強員工的團隊意識,提高工作效率，公司開展了云臺山拓展訓練,在教練緊張口哨聲中,開始了簡單的軍訓,接著在教練指引下開始組建各自團隊,并選出各自的隊長,,在各隊精彩的隊容展示后,由帶隊領導致開營詞，所謂的拓展拉開了序幕。隨后去了紅石峽和泉瀑峽等，在游玩、訓練的過程中大家彼此間互相照顧，親如一家，通過這次拓展訓練，一是去大自然陶冶情操，放松思想，以便于自己今后能更好的工作。更重要的是讓大家感受公司人性化管理。
五、今后工作中怎么去做
新的環境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍的同事學習，處處多留意，多看、多思考、多學習、以便于能盡快熟悉和了解公司的情況以及管理制度，用較短的時間融入到我們這個團隊中。也便于今后能在這個環境中更好的工作和學習。做為服務行業，對個人的能力素質有較高的要求，在今后的工作中我會將以前學的東西運用到工作中去，不斷提升自己職業能力素質的同時，還要積極主動的幫助周圍的同事們，因為我們是一個集體，是一個團隊，外界看的不是哪個人，而是一個團隊，我會在心中時刻告訴自己，自己在崗位上不單單代表自己一個人，代表著物業部乃至集團公司的形象，勉勵自己向更高更好的標準做起。力爭做到標準、規范。
總之，經過兩個月的試用期，我認為我已能夠勝任自己目前所擔任的崗位，并能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來開展工作，與同事能夠很好協調和配合，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，爭取在各方面取得更大的進步。對人：與人為善，對工作：不做最好、只做更好，不斷的提升自己的綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。特此申請轉正,望領導給予批準!
此致
敬禮!
申請書的樣板范文4
根據勞動部頒布的《氣瓶安全監察規程》及有關規定，我局制定了《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認可規則》，現發給你們，請貫徹執行?，F將有關問題通知如下：
一、我局在1991年8月轉發GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術條件》時，曾就對現有氣瓶定期檢驗站（主要為無縫氣瓶和焊接氣瓶）整頓工作進行過部署。現擬結合貫徹《北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法》和《北京市氣瓶檢驗站資格認可規則》一并進行，并開展溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站資格認可。
二、為防止盲目建立氣瓶檢驗站，保證氣瓶的使用安全，氣瓶檢驗站實行先規劃后審查的原則?；疽巹澐桨福ㄒ褕髣趧硬浚┤缦拢?/p>
1.無縫氣瓶和焊接氣瓶檢驗站在現有站的基礎上進行整頓，原則上不再增加新站；
2.鑒于溶解乙炔充裝站已由市化工集團公司規劃且布局基本合理，因此溶解乙炔氣瓶檢驗站每一充裝站均可建一檢驗站。
3.液化石油氣瓶檢驗站根據我市的具體情況市液化氣公司擬每個灌瓶廠各建一檢驗站，房山區規劃建立3個檢驗站，豐臺區、門頭溝區、通縣、順義縣、密云縣、昌平縣、平谷縣、延慶縣各建一液化石油氣瓶檢驗站。具體單位由我局會同區縣勞動局審定。
三、溶解乙炔氣瓶實行定點充裝。不實行定點充裝又不按規定補加丙酮的乙炔氣瓶充裝站不予注冊登記，也不進行檢驗站審查。
四、小化肥廠外賣液氨，凡不具備充裝條件的，不辦理充裝注冊。
附件一：北京市氣瓶充裝站注冊登記辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹執行《氣瓶安全監察規程》，促進氣體充裝單位確保充裝質量和安全，實施氣瓶充裝單位注冊登記工作，特制定本辦法。
第二條 氣瓶充裝單位注冊登記審查的依據是：《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》、《氣瓶安全監察規程》、《溶解乙炔氣瓶安全監察規程》、《壓力容器安全技術監察規程》、《壓力容器使用登記管理規則》及《建筑設計防火規范》等。
第三條 充裝站按所充裝介質，分為永久氣體、液化氣體、溶解乙炔氣體和液化石油氣體四個類別。充裝站的注冊登記按類別進行。北京市轄區內以上四種氣體充裝站都必須按本辦法進行注冊登記。
第二章 氣瓶充裝站基本條件
第四條 氣瓶充裝站應是國營、集體或鄉鎮企業，在獨立的法人，或上述企業設立的氣體充裝站，并與其有明確的隸屬關系，個體企業一般不得從事氣瓶充裝。
第五條 應具有與生產充裝的氣體種類、數量相適應的廠房、場地、充裝設備、檢測手段、符合要求的工具器和安全設施。空、實瓶庫應分別設置。充裝兩種或兩種以上氣體的單位，必須具有各自的充裝場地、設備或裝置、貯瓶間。
第六條 氣瓶充裝站的位置、建筑、充裝設備、工業管道和安全設施，應符合國家相應設計規范、防火規定和有關防雷擊、防爆、防靜電等安全技術要求及環境保護規定。
第七條 充裝易燃和有害氣體的單位，應有殘氣殘液的回收或處理裝置，且應安全可靠，不污染環境。
第三章 氣瓶充裝站技術力量和人員要求
第八條 充裝站技術負責人應由具有助工以上職稱的相關專業人員擔任，并根據充裝量和技術復雜程度配備一定數量的工程技術人員。
第九條 充裝站應至少有一名專職或兼職安全員，負責安全管理和安全檢查工作。
第十條 充裝站應根據工作需要配備與充裝量相適應的氣體充裝操作人員，但每工班不得少于2名。氣體充裝操作人員必須經專業技術培訓，且取得市勞動局頒發的資格證。
第十一條 充裝站應配備一定數量并經專業技術培訓合格的壓縮機操作人員，氣瓶充裝前檢查員、充裝后檢查員、氣體化驗人員以及氣瓶附件檢修人員。
第十二條 充裝站的氣瓶裝卸、搬運人員、收發等人員，應掌握與所充裝氣體及氣瓶有關的安全技術知識、法規和標準。
第四章 對充裝站的安全要求
第十三條 設備和管路應配置必要的安全裝置。壓力容器設備必須符合《壓力容器安全技術監察規程》、《壓力容器使用登記管理規則》的有關規定。計量儀器、儀表應在檢驗期內，且保證靈敏可靠。
第十四條 永久氣體充裝站必須配備能有效防止可燃與助燃氣體錯裝的螺紋接頭或其它防錯裝接頭。
第十五條 采用電解法制取氫、氧的充裝站，必須設置分析氫氣和氧氣純度的化驗分析儀器，在氣體充裝前分別對氫氣和氧氣定時進行檢測分析，并宜在氣體進入壓縮設備前的輸氣管道上，設置氫氣和氧氣的自動監測儀表。
第十六條 液化石油氣充裝站，必須具備達到額定充裝量時能自動切斷氣源的充裝設備。其他液化氣體充裝站必須具備達到額定充裝量時能自動報警或自動切斷氣源的充裝設備。
第十七條 易燃氣體輸送管道以及放空管道的必要位置上，必須設置回火阻止器。溶解乙炔氣瓶充裝站的灌瓶臺上，應設置噴淋氣瓶的冷卻水管。
第十八條 站內必須設置運瓶通道和氣瓶裝卸平臺。
第十九條 充裝設備、管道、閥門、連接件等，不準選用與介質發生化學反應的材料。工作壓力大于3.0MPa的氧氣或氧化性氣體管道應選用黃銅管，其化學成份和機械性能必須符合GB5232、GB1529和GB1530標準的規定。管道閥門應為銅基合金或不銹鋼材質。
第二十條 輸送氣體管道的管徑，特別是可燃和助燃氣體的管道管徑，必須按其管道氣體最大流量，壓力和安全流速選取。輸送氧氣或氧化性氣體的管道及配件，必須經過嚴格脫脂，所使用的密封件，必須是不含油脂的不燃材料。
第五章 質量保證和安全管理
第二十一條 充裝站應建立確保充裝質量和安全的管理機構。
質量管理體系應由組織系統、控制系統和法規組成，并附有相應清晰的圖表等。
第二十二條 充裝站應根據有關規程、規范和標準的要求，制定各項管理制度和安全技術操作規程。
一、管理制度至少包括以下內容：
1.各類人員崗位責任；
2.設備、管道維修保養；
3.安全管理（包括安全教育、安全生產、安全檢查等內容）；
4.質量信息反饋；
5.鍋爐、壓力容器使用管理及定期校驗；
6.計量器具與儀器儀表校驗；
7.氣瓶查收、登記；
8.氣瓶貯存保管（如配帶瓶帽、防震圈等）；
9.資料保管（技術資料、設備檔案）；
10.不合格氣瓶處理；
11.人員培訓考核；
12.對用戶宣傳教育；
13.事故分析上報；
二、安全操作規程至少包括以下內容
1.瓶內殘液（殘氣）處理；
2.氣瓶充裝前、后檢查；
3.氣瓶充裝；
4.氣體分析；
5.設備操作；
6.事故應急處理。
三、應有必要的工作記錄和見證材料，至少應包括以下內容：
1.收發瓶記錄；
2.殘氣（殘液）處理記錄；
3.充裝前、后氣瓶檢查及充裝記錄；
4.不合格氣瓶隔離處理記錄；
5.氣體分析記錄；
6.質量信息反饋記錄；
7.設備運行、檢修和安全檢查等記錄。
四、有與充裝氣體氣瓶有關的國家標準、規程、規范等法規和技術標準。
第六章 氣瓶充裝技術要求
第二十三條 氣瓶充裝站所充裝的氣瓶，必須按規定配齊瓶帽和防震圈，還應做好使用中氣瓶外表面受損漆色的修復工作。
第二十四條 溶解乙炔氣瓶實行定點充裝，且必須按規定補加丙酮。
第二十五條 氣瓶充裝前，應有氣瓶檢查員對氣瓶逐只進行檢查，液氯氣瓶充裝前，必須判明瓶內確無異物存在，合格后方可充裝。無制造許可證單位制造的氣瓶和未經市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處批準認可的進口氣瓶不準充裝。充裝前檢查應有記錄，并由檢查人簽字。溶解乙炔氣瓶充前，還必須逐個測定實際重量和瓶內剩余壓力，并求出瓶內的剩余乙炔量，確定丙酮補加量。
屬于下列情況之一的氣瓶，應先進行處理否則嚴禁充裝：
1.鋼印標記、顏色標記不符合規定及無法判定瓶內氣體的；
2.改裝不符合規定的或用戶自行改裝的；
3.附件不全、損壞或不符合規定的；
4.瓶內無剩余壓力的；
5.超過檢驗期限的；
6.經外觀檢查，存在明顯損傷，需要進一步進行檢查的；
7.氧化或強氧化性氣體氣瓶沾有油脂的；
8.易燃氣體氣瓶首次充裝，事先未經置換和抽真空的；
9.溶解乙炔氣瓶的實際重量減去剩余乙炔量后，超過乙炔瓶凈重0.5kg以上的，或不足量超過3kg的。
不符合安全充裝條件的氣瓶，一經查出必須做出明顯標記，立即隔離，逐只登記并妥善處理。發現到期未檢的氣瓶，由充裝單位負責送到相應氣瓶檢驗站進行檢驗，氣瓶的產權單位或個人應繳納檢驗費用。
第二十六條 氣瓶應專瓶專用，如改作他用，必須由氣瓶檢驗單位按《氣瓶安全監察規程》要求進行改裝。
第二十七條 液化石油氣瓶及其它液化氣體氣瓶充裝時，必須逐只對氣瓶稱重。
第二十八條 氣體充裝的質量檢驗、復驗和處理應符合下列要求：
1.氣瓶充裝站必須由專人對充裝后的氣體質量按規定進行分析和檢測，并做好記錄。所充裝氣體的質量，必須符合國家或行業的有關技術標準。當發現氣體混裝、錯裝或發現其它影響安全使用的問題時，要立即妥善處理。
2.復驗充裝量：永久氣體氣瓶充裝后，必須按照有關標準復驗充裝壓力；液化石油氣瓶和其它液化氣體充裝后，必須逐只復稱重量；溶解乙炔氣瓶充氣后，必須逐只復驗瓶內乙炔的重量和壓力。超裝的氣瓶必須立即妥善處理。嚴禁氣瓶不下車充裝或數只氣瓶連同運輸車一起稱重。
3.氣瓶充裝后，應逐瓶進行瓶閥試漏檢驗，如發現泄漏，必須立即處理，否則嚴禁出廠。
第二十九條 充裝合格的氣瓶（液化石油氣瓶除外），應粘貼充裝合格證，內容應包括：氣體充裝單位名稱和地址、聯系電話、充裝介質、氣體產品國家標準代號、充裝量或充裝壓力、充裝日期、檢驗員簽章或代號等。
第七章 注冊登記申請及審查
第三十條 申請注冊登記的氣體充裝站，應經上級行政主管部門（縣級以上含縣級）和區縣勞動局鍋爐壓力容器安全監察審查蓋章后，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處提出書面申請（詳見氣瓶充裝站注冊登記申請表）。
第三十一條 市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處按注冊登記條件對氣瓶充裝站進行審查，符合規定要求的，準予注冊登記，并給《北京市氣瓶充裝站注冊登記證》。
第三十二條 注冊登記證有效期為五年。氣瓶充裝站在有效期滿六個月前，向市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處重新申請注冊登記。
新建和擴建、改建氣瓶充裝站須按本辦法辦理或重新辦理注冊登記手續。
第八章 附則
第三十三條 充裝注冊登記工作，只考慮與氣瓶充裝安全有關的系統，不涉及制氣系統。
其它有關安全、消防、環保、衛生等要求，按相應的規定執行。
第三十四條 本辦法由市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處負責解釋。
第三十五條 本辦法自之日起實施。
附件二：北京市氣瓶檢驗站資格認可規則
第一章 總則
第一條 為加強氣瓶定期檢驗工作，保證氣瓶的安全使用，根據GB12135－89《氣瓶定期檢驗站技術工作》、勞動部《氣瓶充裝站注冊登記和氣瓶檢驗站資格審查工作的意見》和關于氣瓶檢驗站整頓治理工作的有關要求，特制定本規則。
第二條 本規則適用于無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶檢驗站的資格認可。
第三條 氣瓶檢驗站資格認可的主要內容是：對氣瓶安全技術性能檢驗與評定，氣瓶改裝、氣瓶附件常規維修或更換的能力和管理進行驗收和評價。
第二章 氣瓶檢驗站的基本條件
第四條 氣瓶檢驗站必須建立與所檢驗氣瓶相適應，能確保檢驗質量的質量保證體系、規章制度，并有相應的標準、規范等技術資料。
第五條 氣瓶檢驗站應是獨立的檢驗機構，專業檢驗站必須有獨立的法人資格，充裝單位附屬的氣瓶檢驗站應明確隸屬關系。
第六條 各充裝單位附屬的氣瓶檢驗站原則上只承擔一類氣瓶的檢驗。專業檢驗站可以檢驗類別不同的氣瓶，但必須有相應獨立的檢驗場地，設施及安全措施。
第七條 檢驗站的設施、建筑必須符合有關的防火、防爆、環境保護和勞動保護的要求。檢驗場地應合理布置并能適應所檢驗氣瓶工藝流程的要求，形成檢驗流水線，場地面積應與業務量相適應。溶解乙炔氣瓶檢驗站應與充裝單位建在一起，其它氣瓶檢驗站也應盡量與充裝單位建在一起。
第三章 檢驗站的檢驗人員
第八條 每一類氣瓶檢驗項目應有一名技術負責人，技術負責人應由從事氣瓶檢驗兩年以上的工程師擔任。
第九條 檢驗站應具有與檢驗工作相適應的氣瓶檢驗員。
1.無縫氣瓶和溶解乙炔氣瓶年檢驗量大于5000只，焊接氣瓶年檢驗量大于2000只、液化石油氣瓶年檢驗量大于20000只的檢驗站持檢驗員不得少于3人，檢查任務量小于上述數量的不少于2人。
2.氣瓶的外觀檢驗、水壓試驗（氣壓試驗）、氣密性試驗必須由持證檢驗員定崗工作，檢驗報告由持證檢驗員簽發。
3.氣瓶檢驗員的持證的項目分為無縫氣瓶項（Qw）、焊接氣瓶和液化石油氣瓶項（Qh）和溶解乙炔氣瓶項（Qr）。持有R2項目的壓力容器檢驗員必須熟悉氣瓶知識，并在具備氣瓶檢驗的經驗后方可獨立上崗。
4.按所檢驗氣瓶的類別和任務量，檢驗站還應配備一定數量的經過業務培訓與檢驗工作相適應的操作人員和氣瓶附件維修人員。
5.檢驗站應設專職或兼職安全員，負責檢驗的安全管理安全檢查。
第四章 檢驗站的設備和工器具
第十條 氣瓶檢站至少應配備以下檢測設備和工器具：
1.氣瓶內剩余的有毒、可燃氣體或殘余液體的回收、置換和處理裝置。
2.瓶閥、防震膠圈裝卸設備：氣瓶檢驗一般應有瓶閥和防震膠圈自動裝卸機，檢驗小容積氣瓶和檢驗量較小的檢驗站（日檢量小于10瓶，下同）也可用人工裝卸防震膠圈和用瓶閥裝卸固定架以人工方法裝卸瓶閥，但嚴禁用鏈鉗或其他易于損傷瓶體的工具裝卸瓶閥。
3.氣瓶表面清理裝置：氣瓶檢驗前必須表面除漆、除銹。對內表面銹蝕的氣瓶，還必須進行內部除銹。氣瓶的外部除漆除銹一般應采用機械除銹裝置，如除銹機、噴砂（丸）裝置，檢驗量小的檢驗站可暫時用手提電動鋼刷代替。
4.檢修氣瓶工具、設備和檢查、測定氣瓶表面劃痕、裂紋、腐蝕、凹陷和鼓包等缺陷的量具、卡具等專用工具及樣板、放大鏡等工器具。
5.檢驗氣瓶內部的內窺鏡或電壓不超過24V、功率不小于5W的照明裝置。
6.超聲波測厚儀。
7.稱量氣瓶重量的衡器，其量程應與所檢氣瓶重量相適應。
8.檢修瓶口螺紋的螺紋量規和絲錐。
9.檢修瓶閥的工具、量具及毒性、可燃性氣體瓶閥氣密性試驗裝置。瓶閥氣密性試驗裝置應能夠進行瓶閥在全開、全閉和開啟任意狀態時的氣密性試驗。
10.修磨氣瓶外表面缺陷的修磨工具。
11.打印檢驗標記的鋼字模及噴涂氣瓶顏色、色環、字樣的設備和工具。
12.處理報廢用的工具或設備。
第十一條 無縫氣瓶、焊接氣瓶和液化石油氣瓶檢驗站還應有以下設施。
1.清除瓶內殘留物、油脂、腐蝕產物的裝置。檢驗內壁附有油脂的氣瓶和不以氮氣進行氣密試驗的液化石油氣鋼瓶的檢驗站，必須配備蒸汽吹掃裝置，并保證吹掃后的液化石油氣鋼瓶內可燃氣體濃度小于0.4％（體積濃度）。
2.氣瓶耐壓試驗裝置。氣瓶耐壓試驗裝置應符合GB9251《氣瓶水壓試驗方法》的有關要求，試驗裝置上還應裝設電接點壓力表和時間繼電器，用于控制試驗壓力和保壓時間。
無縫氣瓶和液化石油氣瓶水壓試驗裝置與瓶口的聯接應采專用螺紋接頭，禁止使用絲杠軸向壓緊密封裝置。
氧氣瓶及其他有禁油要求的氣瓶，必須配備禁油氣瓶專用試壓裝置，裝置上應有明顯的禁油標志。
高壓無縫氣瓶檢驗站還必須配備測定容積殘余變形的裝置。對采用內測法測量殘余變形的裝置，應每三個月測量一次管路壓水量（B值）和經常清洗玻璃量管。
3.氣瓶倒水裝置。檢驗量大的檢驗站應有動倒水架，檢驗量小的檢驗站也可用人工翻轉倒水架以人工倒水。
4.氣瓶內部干燥裝置。
5.氣瓶氣密性試驗用的氣源及同試驗方法相適應的裝置的工器具。采用浸水法做氣密試驗時，應有水槽和吊運裝置。
可燃氣體氣瓶的檢驗站，必須具備工業惰性氣體氣源和濃度報警儀。
第十二條 焊接氣瓶、液化石油氣瓶檢驗站，還應配備檢驗焊縫用的無損探傷設備和一名Ⅱ級持證人員。如有協作條件，無損探傷可以委托其他單位檢驗。
第十三條 溶解乙炔氣瓶檢驗站，還應有以下設備和工器具。
1.用于氣壓試驗的氮氣源和充氣裝置、氣體干燥器、水槽和吊運裝置。
2.測量填料間隙的專用塞尺。
3.乙炔、丙酮回收裝置與儲存容器。
4.溶解乙炔氣瓶填料含水率裝置和水份烘干設備。
第五章 氣瓶檢驗站的質量管理
第十四條 必須建立與所檢驗氣瓶相適應并能確保檢驗質量的質量保證體系（以下簡稱質保體系）。檢驗多種類別氣瓶的檢驗站，應按所檢氣瓶的類別分別建立質保體系。同類氣瓶質保體系中應包含所檢驗的各種氣瓶的有關內容。
第十五條 質保體系應由組織機構、質量控制系統、法規標準等部分組成，并編制質量保證手冊和質量控制圖表。
質量保證手冊的主要內容應包括：檢驗站的基本概況；質保機構，質保人員及相應的職、責、權；各項規章制度；主要控制環節、控制點的質量指標和依據、控制內容和程序、工作見證材料。
第十六條 制定完善的檢驗工藝和相應的標準、規范等技術資料。以及完整的檢驗記錄表（卡）和檢驗報告。氣瓶檢驗站應對其檢驗工作質量和檢驗報告負責。檢驗報告須經持證檢驗員簽字、技術負責人審核簽發、加蓋氣瓶檢驗站檢驗專用章方為有效，并在氣瓶打上檢驗鋼印標記和涂檢驗色標。液化石油氣瓶在閥座與角間加設圓形標志環，標志環內應打印制造日期、檢驗單位、檢驗日期等。
第六章 資格申請與審查
第十七條 氣瓶檢驗站資格認可分為：無縫氣瓶、焊接氣瓶、液化石油氣瓶和溶解乙炔氣瓶四類。
申請氣瓶檢驗資格的單位，填寫《氣瓶檢驗站資格認可申請書》（下簡稱《申請書》）一式三份。
由區縣勞動局根據《申請表》中“氣瓶檢驗站申請資格審查表”的有關內容，對其申請資格進行審查。合格后簽署意見，由申請單位報送市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處。
第十八條 氣瓶檢驗站資格認可工作由市勞動局統一安排。經審查合格的氣瓶檢驗站由市勞動局批準其資格，頒發檢驗許可證書并報勞動部備案。氣瓶檢驗許可證有效期為五年。
第十九條 氣瓶檢驗站接受區縣及其以上勞動部門的監督。按有關要求向市勞動局鍋爐壓力容器安全監察處報告當年氣瓶檢驗工作情況和氣瓶的安全技術狀況。
第七章 附則
申請書的樣板范文5
“可移動坐便器”問世
高中畢業后，張新博南下到廣州打工。2005年，他回到河南農村老家。在外奔波多年，他發覺自己有點不習慣家鄉的生活了，最大的不習慣就是上廁所。在大城市，家家戶戶都有衛生間，老家可沒有那么好的條件――上個廁所往往要跑出幾十米遠，白天還好說，到了晚上就沒那么方便了，年紀輕的沒什么，可上年紀的人就麻煩了！尤其是在天寒地凍的時候就更麻煩，一天深夜，張新博的爺爺肚子不舒服，要上廁所。外面的天氣實在太冷，在外面方便后爺爺著涼了，第二天就得了重感冒！張新博心疼之余感慨：要是農村也能像城里那樣方便如廁就好了！
這樣一想，張新博立即來了靈感，自己在廣州打工的那家塑料廠，不就專門生產馬桶蓋的嗎？能不能根據城里的馬桶原理，生產一種能在各種條件下都能使用的馬桶來呢？這可是一個罕見的商機呀！
春節后，回到廣州的張新博開始一邊打工，一邊琢磨自己的“馬桶”創新。抽水馬桶主要有坐式和蹲式兩種。通過觀察，他發現兩者的基本結構都差不多，即由水箱、坐便器、排污管等組成；在坐便器下面有一個S 形返水彎，這個返水彎里面能存水，平時起到水封防臭的作用；在使用的時候，水箱放水沖洗坐便器，當水面超過S返水彎開始出水時，形成了虹吸現象，在虹吸管的作用下，將水和污物一起排下，直到只剩下少量水……可是，張新博覺得城里的抽水馬桶并不適合農村！其一，它需要自來水通到家中，許多農村都沒有這種條件；其二，它是固定的，不可以隨意搬動；其三，它是陶瓷做的，非常笨重……農村雖然也有馬桶，但那種只適合小便用的木制馬桶，既不輕巧又不美觀，使用起來還極度地不方便，而且無法防臭――看來，要設計一種“農村馬桶”還真不容易！
5月的一天，張新博在廣州逛超市時，發現一種外形可愛、帶翻蓋的塑料垃圾桶十分方便、有趣。靈機一動，辦法有了！自那以后，他一頭扎進自己的獨特設想中，根據城里的馬桶和垃圾桶的原理，開始設計產品圖紙。接著，他買來相關的零配件自行組裝，拆了又裝，裝了又拆，無數次不斷地鉆研、改進……功夫不負有心人，半年多的苦心鉆研，張新博終于發明了這種實用、新型、外形美觀的馬桶！它的形狀就像一個卡通的居家裝飾品，顏色鮮艷、表面光滑；由于桶身是采用高檔的工程塑料制成的，因此既輕巧又結實（可以承受150公斤的力度），耐磨耐用；它最大的特點是輕巧、可以自由移動，無須連接自來水管和排污管，且坐便器非常衛生、方便清洗，并不用擔心交叉感染！坐便器由坐板、支架和便盆、長桶狀塑料袋等組成，其中長桶狀塑料袋罩在座圈上，經座圈進入坐便器盛裝糞便；另外坐便器中部安裝了密封扣，上面還有隱形的開關裝置……使用者方便后，它可自動將糞便密封在便盆或長桶狀塑料袋內，達到無任何異味的效果，然后只需像提垃圾一樣帶出去，從而實現節水、環保、無異味、不迸濺等良好的廢物處理效果。
隨即，張新博向有關部門遞交了產品的專利發明申請書。
樣板市場作嘗試
可移動坐便器大賺方便錢
張新博將樣品給爺爺試用，爺爺大加贊賞：“好！真是好！這東西我用得很方便！以后不用怕起夜了?！睜敔數馁澰S給了張新博很大的信心，他知道，生意要想做大，各方面都要規范。他首先想到給產品取個好名字，名字取得好，不但容易記憶，而且對于品牌傳播有非常大的幫助。2008年奧運會即將在北京舉辦，這是世界周知的盛事，奧運會與移動坐便器之間是否能存在某種相關的聯系呢？“移動”的英文是“move”, 而“方便”的英文是“Convenience”，經過深思熟慮后，決定給產品取名“莫唯柯”，英文名“movco”，采用其“移動”、“方便”之意，圖標設計也圍繞著奧運、移動、方便作為中心設計，使消費者感受到產品的方便性和人性化，同時也具有國際化品牌的衍生意義。
為了滿足不同人的審美需求，他設計了四種顏色的產品：粉紅、草綠、嫩黃、純白。包裝設計清新高雅，產品美觀大方，極具親和力。
好馬配好鞍！名字起好，他決定大干一場。生產了一批產品后，他將零售價定在100元以內，推向市場，先在自己老家設了一個銷售點。開始老百姓不太相信產品，他挨家挨戶地上門推銷。張莊村的張大爺因腿腳不方便，大小便都在房間的尿桶里解決，弄得家里經常是“臭氣熏天”，兒女們不勝其煩！張新博知道后，當即推薦了自研開發的莫唯柯移動坐便器給他們，幾天后，張大爺的兒女們一見到張新博就稱贊：“你這新玩意真好！還真的很實用哦！”就這樣，一傳十、十傳百，莫唯柯移動坐便器很快暢銷起來了。
鎖定目標客戶細分市場
可移動坐便器農村包圍城市
生意紅火，張新博高興之余也愈發冷靜。市場越做越大，應該及早地細分市場。這才是發展大計。他把自己的客戶鎖定為：城鎮市場，衛生設施不足的住戶，腿腳不便的老人、殘疾人、孕婦、兒童等，長途汽車、客船、醫院、敬老院；農村市場，廣大農村和北方寒冷地區無自來水沖洗的地方，外景攝制組，及野外作業和活動場所沒有衛生潔具的地方。
許多行動不便的患者上廁所十分麻煩，張新博找到了醫院的負責人，把莫唯柯移動坐便器示范給臨床患者使用，病人們都非常喜歡，那所醫院負責人了解情況后當即訂購了200個，每張病床配一個“微型廁所”！接著，張新博又聯系了敬老院、養老院、療養院等單位，同樣順利地把自己的產品推銷給了他們。后來，他發現幼兒園和一些衛生設施不足的城鎮家庭住戶、商業門店，以及長途汽車、客船輪渡、車載旅行團、野外活動組、殘疾人士等，也完全可以使用到自己發明的產品！
銷售渠道準確定位后，張新博的專利莫唯柯移動坐便器在當地簡直賣瘋了！半年時間，他就賺下了人生中的“第一桶金”！
善借東風
產品行銷國內處
借展會東風，老外都夸產品好。大型的展會聚集了眾多的國內外客商，這些人都是來尋求商機的，因此，參展無疑是將產品介紹給合作伙伴最好的良機。天津國際建筑裝飾展覽、北京國際建材展、廣州國際建材展、上海國際建材展及上海中國建材展等展會……利用獨特的展示風格，張新博充分展示了移動坐便器的移動性、方便性及環保理念，得到了中外客戶的認可和高度的評價。很多國內外客商在展會上就簽訂了合作意向書，并一直稱贊說：“此款產品真正是想人所未想的，用時下的話，這就是藍海市場！既為不方便的人提供了方便，也為資金不多的創業者帶來了希望。消費市場大，產品新穎，價格不高，市場好開拓！”
借建材市場人氣東風，小細水大流量。建材市場讓莫唯柯移動坐便器更是有了產品展示的大舞臺。在百安居、好美家、金盛國際、紅星美凱龍、居然之家等這些大型建材市場中，尋找現有的經銷商，以經銷商的原有地位突破建材市場的層層圍困，達到進入此類大型賣場的目的。一個大型建材市場的經銷商，本身就已具備操控終端的能力及對于顧客的良好把握力，加上本身莫唯柯移動坐便器同屬于建材行業，在大、中、小城市中，像老人、小孩、殘疾人、孕婦等的優待性消費力，及長期的野外作業工作組、大型公司的野外活動、長途客車、客船等的大型購買力，是莫唯柯產品的主要消費群體，而這部分客戶又是最容易產生購買的消費者，莫唯柯移動坐便器正是他們一直想要但又一直找不到的對口產品。
全面兼容
開創招商新格局
畢竟一個人的能力是有限的，張新博開始在全國招商，通過撒網式的銷售模式把產品推廣到家家戶戶。
莫唯柯的拓商策略是全面兼容，大小都是客。大的商可以發展得更大，小的客戶也可以成為大客戶。很多公司招商上的常用語是：“包賺百萬”、“零風險加盟”等等，莫唯柯卻告訴經銷商凡是生意都是有風險的，只有齊心協力與莫唯柯合作共同開拓市場，將資金轉起來才是賺錢之道。為了降低經銷商的風險，張新博承諾可以先試銷莫唯柯產品，在經銷商認為確實有把握拓展市場時，再正式簽約。
申請書的樣板范文6
他是一個夢想家，也是一個實干家，他更是一個不可多得、不同尋常、充滿愛心和真誠的青年企業家。
他就是北京健千年視光學科技有限公司董事長劉建軍，他敢想敢做、勇于創新。在產品選擇上眼光獨到，有極強的市場敏感度。他精通戰略規劃，有豐厚的市場運作經驗和營銷策劃能力。他的創業故事波折起伏、耐人尋味。
下海，掘得人生第一桶金
劉建軍1968年出生在黑龍江大興安嶺林區的一個小鎮上，父母都是林區的職工，家中七個孩子，他排行老五。一家人靠父母微薄的工資勉強維持生計，日子過得非常艱辛。劉建軍在很小的時候，就不得不與哥哥姐姐們一起幫助父母干一些較重的農活。窮人的孩子早當家，苦難的磨練，在人生的道路上逐漸體現它的價值。劉建軍勤奮好學，成績一直名列前茅，支持他的信念就是要考上大學，出人頭地，讓全家人甚至整個鎮上的鄉親們都過上好日子。
功夫不負有心人，1987年，劉建軍以優異的成績考入哈爾濱電工學院，1991年畢業分配到哈爾濱風華機械廠，當上了令人羨慕的技術員。工作不算很累，領到第一個月工資的時候，劉建軍除了欣喜，還有幾分失望，寒窗苦讀十五載，換來的卻是少得可憐的工資，這種一成不變的技術熟練工種，距離他曾經的夢想實在是太遠了。
工作不到半年，不顧家人的反對、朋友的勸說，劉建軍毅然辭掉穩定工作，打算靠自己的實力在社會上打拼。劉建軍先是去應聘到一家雜志社做編輯工作，掙錢多了一些，接觸面也廣了些，生活和工作的經驗也積累多了一些。劉建軍相信，他的人生，還能走的更遠。
接下來的幾年時間里，劉建軍不斷尋找適合自己的工作，直到進入黑龍江中龍醫藥集團，他的事業開始一步步走向輝煌。從小不服輸，不甘落后的劉建軍，憑借自學的營銷知識和多種崗位積累的經驗，從一名普通銷售員做到了部門經理，又從部門經理做到了銷售總監，直到后來自己獨立創辦醫藥銷售企業，創造了令業界交口贊嘆的單品年銷售額近2.5億元的銷售奇跡。劉建軍用勤勞和智慧，一點一點挖得了人生的第一桶金。
轉型，開啟創業新征程
2003年，劉建軍舉家從黑龍江來到北京做藥品銷售生意，不經意從一份專業雜志上了解到中國近弱視發病率及人數均已達到世界第一位，劉建軍敏銳覺察到視力保健一定會成為非常有前景的行業。2004年5月，他創辦了北京健千年視光學科技有限公司，銷售市面上已有的一些視力保健產品。2006年劉建軍發現小學剛畢業的兒子在家看電視時總愛瞇著眼睛，后來檢查發現孩子近視了。已經戴了幾十年眼鏡的劉建軍，深知戴眼鏡給學習、生活和就業帶來的不方便，他非常不愿意讓孩子從小就戴上眼鏡。半年多時間里，他帶著兒子跑遍了北京市的各大醫院和眼鏡店，希望能找到一個不戴眼鏡的辦法，但一次次都失望而歸。“讓自己的孩子和全天下所有的孩子都擁有一雙健康明亮的眼睛！”從此，劉建軍開始把精力向青少年視力保健項目傾斜，成立了北京健千年眼科醫學中心，專門從事視力保健產品的研發。
2007年，一個偶然的機會，劉建軍結識了我國眼科界泰斗夏云復，兩人憑著對我國視力保健事業的使命感，很快達成了合作共識。夏云復將國家發明專利——中醫治療弱視配方的生產權和經營權，獨家授予了北京健千年視光學科技有限公司。劉建軍事后才知道，夏云復曾兩次拒絕美國、法國的兩家公司以300多萬美元高價購買該配方。
在與夏云復合作后，劉建軍又與美國著名的B.L.R集團公司合作，以威廉·貝茨理論為核心，投入巨資開發研制視力矯正技術。
2008年夏天，劉建軍做了一個大膽的決定，將視力保健作為今后公司的主營業務和自己一生的事業，成立視易加護眼配鏡中心。他大膽砍掉了回報豐厚的其他產品線，并裁撤掉了一些重要部門。公司全力搞技術創新、產品研發、探索運營模式及相應人才儲備，劉建軍本人也到北京大學攻讀EMBA，為自己也為企業充電。回想起當初的決定，劉建軍一點也不后悔，他告訴記者，其實當時也非常心疼，但是那些賺錢的項目只是個生意，不能作為一生奮斗的事業！
豪言易出，日子難捱?？车袅速嶅X的藥品銷售項目，也就斷掉了公司的財路，公司的資金流開始只出不進。從2008年到2010年，劉建軍不斷地向公司增資注資，原本注冊100萬的企業，實際投資遠遠超過1000萬。
更重要的是，劉建軍身上感覺有一種責任，青少年現在的近視和弱視越來越嚴重，市場上參差不齊的視光學產品越來越多，如何讓真正好的產品，好的技術真正產業化，讓更多的孩子們受益。孩子是祖國的未來，如果人人臉上都戴上一副厚厚的鏡片，這樣的未來是讓人揪心和擔憂的，劉建軍執著地在自己夢想的視光學道路上前行。
專注，成就?；垭p修的事業
功夫不負有心人，專注于視力保健行業的技術創新和產品研發，歷盡艱辛，劉建軍終于開始收獲一個個成功。2008年3月，在夏云復的帶領下，公司成功研制出視易加視錐細胞營銷素和視力源枸杞顆粒。2010年8月，在美國貝茨療法基礎上，研制成功貝茨視功能拓展儀，30分鐘能讓近視學生視力提高一到三行。2010年年底，公司把美國先進的視光技術與中國中醫文化進行完美的結合，率先提出了以口服、儀器和眼鏡三種矯正方式結合的“三維視力提升療法”，臨床試驗證明安全有效，已使數萬名兒童獲益。2011年7月，公司成功找到單店盈利的方法，地級市樣板單店年盈利超過50萬元。
為了讓更多的人盡快參與到這個陽光事業中，劉建軍首先想到的就是走特許加盟的模式，這樣就能快速地傳遞技術。視易加護眼配鏡中心不僅給加盟商和商提供先進的技術，過硬的產品，還率先提出了“保姆式一對一全程運營支持服務”模式，為他們提供選址、裝潢、招聘、培訓、開業策劃、媒體資源運用以及節日主題策劃等系統化、科學化、現代化的營銷運營方案。此外，視易加總結出了“學校養店”的盈利模式，保證無論是單店加盟還是區域都能獲得實際性的創利。2011年至今，視易加護眼配鏡中心在全國已經發展了近200家加盟連鎖店。與此同時，劉建軍投資近百萬元在通州區建立直營店，不僅方便加盟商到總部學習培訓，同時也為加盟商做出單店盈利的良好榜樣。針對特許加盟中存在一些“特許圈錢”，“騙一次就走”的問題，劉建軍給出了他的看法，區別“真特許”還是“假特許”，主要看特許人有沒有自己獨有的技術和拳頭產品，有沒有自己的研發基地和生產基地，有沒有成功的案例和科學的的營銷運營模式。2013年3月8日，中國教育電視臺一頻道播出的大型勵志創業評論節目《中國好商機》，視易加作為唯一入圍的視力保健項目，成功入選星級好項目。項目得到我國著名特許經營專家、中國特許經營和連鎖經營第一人李維華的高度認可，并將為視易加提供一年的免費創業指導。
“三流企業靠生產，二流企業靠營銷，一流企業靠文化”為打造一支攻無不克，戰無不勝，極具向心力和凝聚力的坦克團隊，努力把企業做成長盛不衰的“百年老店”，劉建軍從成立公司初期就非常重視企業文化的建立。提出“我愛視易加，我們是一家！”響亮的企業口號。把倡導互助、創新、堅持、自我的“家文化”作為企業的核心文化。在公司形成人人愛公司，人人愛團隊，人人愛客戶的積極向上，永遠向善的良好企業氛圍。
在劉建軍辦公室的抽屜里，記者看到一本寫滿員工表現的日記本，他告訴記者，每一個員工都是他的兄弟姐妹，每年過年的時候，除了為每一名員工的父母、家人寄去一份禮物，還要親筆寫一封信，詳細介紹公司的發展情況和員工在公司的表現。為滿足員工需要，劉建軍還主動與企業所在區域的社區聯系，申請成立企業黨支部。2012年8月，得到批準的時候，劉建軍和公司全體員工比研發出一項新技術還高興，隨即有20多人寫了入黨申請書，成為入黨積極分子。
劉建軍的專注和誠信，也讓他和企業收獲了很多榮譽，公司先后被評為央視網企業頻道黃金展位上榜品牌、中國視力保健行業誠信品牌、中國視力保健行業消費者滿意品牌、中國婦女兒童喜愛品牌、中國矯正青少年兒童近視弱視的首選誠信品牌、全國高科技產品品牌推委會重點項目、中華健康管理聯盟理事單位中國優生優育協會理事單位、世界衛生組織中醫治療近視弱視臨床康復基地、全國兒童視力康復示范中心、中華醫學促進會兒童弱視救治項目實施基地、18歲視力托管工程指定實施基地。
公益，讓生命更加精彩
與偉大企業家松下幸之助一樣，劉建軍也是一個忠實的佛教信仰者，松下幸之助認為企業的使命是消除世界貧困，而劉建軍和他的企業的使命則是“讓天下所有孩子都擁有一雙健康明亮的眼睛！”隨著公司的發展壯大，劉建軍不僅不斷提高員工的工資和福利待遇，也有了更多的時間廣行善事，承擔起一個優秀企業的社會責任。
從2011年10月開始，公司與中華醫學促進會共同開展“有愛就有奇跡”全國公益活動，通過全國各地的視易加國際連鎖護眼中心，號召城市青少年兒童將家中閑置的各類圖書或教材捐獻出來，以幫助貧困地區的孩子改善學習條件，為路上貧困地區的中小學建立圖書館。
2011年11月，公司協助中華醫學促進會在國家會議中心召開《中國·北京首屆近弱視最新成果推廣分析論壇》，探討視力難題，捐贈護眼產品，宣傳愛眼護眼知識。2011年12月，《第二屆近弱視論壇暨中華無近視防控援助工程》在國家會議中心召開。
2012年5月31日，在全國第17個愛眼日到來之際，“護眼天使進校園活動”在北京市平谷區金海湖第二小學拉開序幕，多家主流媒體給予重點報道。
劉建軍告訴記者，未來視易加將在全國1萬所中小學校打造1萬個“無近視班”，同時，也將與1000所小學合作，建立1000個護眼工作站，隨時為學生提供視力檢測、矯正、咨詢等服務，讓更多的中小學生都能夠享受到視易加的優質服務。
