項目部年度規劃范例6篇

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項目部年度規劃

項目部年度規劃范文1

一、目標任務

按照“統一規劃、連片整治、整體推進、分步實施”的總體思路,從2012年起,利用2年左右的時間,在全市整合各類涉農資金,大力開展農村基礎設施建設,著力推進基礎設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋、現代文明向農村輻射,使農村人居和生態環境明顯改善,努力構建城鄉經濟社會發展一體化新格局。

二、基本原則

一是因地制宜,統籌規劃。堅持尊重農民意愿,結合經濟社會發展實際,立足當前,著眼長遠,高起點、高標準統籌規劃,分年度實施推進。二是整合資源,合力共建。按照“項目不變、政策不變、共建平臺、互為主輔、互相補臺”的原則,整合農村基礎設施建設的各類資金和項目,市財政及各部門安排的涉農資金集中向農村基礎設施建設傾斜。充分利用“一事一議”政策,組織引導群眾通過籌資籌勞等形式,參與項目建設和設施運行管理。鼓勵鎮村集體經濟投入,發動社會力量贊助公益事業,引導企業和個人積極履行社會責任,回饋支持農村基礎設施建設。三是突出重點,循序漸進。農村基礎設施建設按照“統一規劃、項目管理、先批后建、分級負責”的原則進行。優先支持受益面大、工作基礎好、村“兩委”班子得力、群眾積極性高的村開展試點,以點帶面、抓強促弱、逐步推進。四是嚴格監督,管護到位。建設過程中,嚴格工程監理,確保工程質量。項目建成后,所有權移交當地鎮(街道)村組織,按“誰建設、誰受益、誰所有、誰養護”的原則,建立和落實后期管護制度,充分發揮工程的長期效益。

三、建設內容

主要是與農民生產生活密切相關的農村基礎設施建設項目,包括鄉村道路網化、環境污染治理、社區服務配套、農村生活環境美化等。項目建設由各項目部門制定質量標準,以鎮(街道)為主組織實施。農村綜合環境整治基本標準為“三清、四改、四通、五化”,即清理糞堆、垃圾堆、柴草堆,改水、改廁、改灶、改圈,通水、通電、通班車、通寬帶網,實現硬化、凈化、亮化、綠化、美化。

四、資金整合范圍及辦法

(一)資金整合范圍。一是新農村社區建設資金;二是農村環境連片整治建設資金;三是村級公路網化建設資金;四是土地整理資金;五是城鄉環衛一體化建設資金;六是村級公益事業“一事一議”獎補資金;七是小農水重點縣、農村飲水安全等各種對農業農村投入資金。

(二)資金整合辦法。市財政將上級資金、本級配套資金等各級投入進行整合,撥付到各鎮、街道(按照項目規定由部門實施的項目除外),鎮政府(街道辦事處)為項目實施主體。各鎮(街道)要嚴格執行項目和資金管理的各項規章制度,強化資金管理。各項目部門對工程質量、進度進行督促,確保資金的使用效果和效益。涉及項目投入的拆遷、占地補償和基礎工作,全部由所在鎮(街道)村負責。工程投入原則上按市按70%負擔,其余由鎮(街道)自籌,具體項目按上級要求處理。各級配套資金、籌資籌勞資金、社會捐贈資金要按照項目要求一并納入專賬核算。

五、實施程序

(一)規劃編制。在不脫離各項目上級批準規劃內容的基礎上,各鎮(街道)編制兩年實施規劃及分年度建設計劃,報市項目資金整合領導小組審批。編制規劃時,要將區域內所有能整合的項目進行歸并,以上級投入方向為主,以鄉村道路網化、環境污染治理、社區服務配套、生活環境美化為主要內容,拓展實施范圍,連接規劃內容,達到“連片整治、整體提升”的效果。

(二)項目實施。各鎮(街道)兩年項目實施總體規劃和分年度建設計劃經市項目資金整合領導小組批復后,由鎮(街道)負責組織項目實施、招標、監理等工作。項目實施過程中嚴格執行項目法人制、招投標制、監理項目制、項目公示制,確保工程質量。各鎮(街道)要按照項目和資金管理要求報送項目進展和資金使用情況,市項目資金整合領導小組對項目進行不定期檢查。

(三)資金撥付及使用。市財政部門按照資金撥付程序、項目年度計劃和項目進度撥付資金。除按上級規定由市統一實施的大型項目外,其他資金全部撥付鎮(街道)。各鎮(街道)要加強財務管理和會計核算,實行分賬核算、??顚S茫瑖澜麛D占挪用資金,確保資金使用符合上級檢查驗收規定。

(四)項目驗收。市項目部門制定工程質量標準,定期對質量進行檢查監督,項目竣工后,按項目管理要求組織竣工驗收。驗收通過后,市財政部門按規定撥付結算資金。

(五)檔案管理。項目全部竣工驗收后,各鎮(街道)要將建設前后拍攝的圖片、招投標文件、預(決)算、籌資籌勞單據、收付款憑證、各級驗收資料等進行歸納整理,裝訂成冊,妥善保管。

(六)項目管護。項目建設形成的資產,應及時辦理資產交付和產權登記手續。建立完善的資產運行管護機制,提高資產的長期使用效益。

六、實施步驟

(一)規劃設計階段(2012年3月底前)。3月25日前,各鎮(街道)完成兩年總體規劃和分年度建設計劃,報項目資金整合領導小組審批。3月底前,完成對項目規劃的論證、審批工作。

(二)重點突破階段(2012年4月—8月)。各鎮(街道)按照市項目資金整合領導小組審批的建設項目及要求,具體組織實施好項目建設。8月底前,完成當年項目建設。

(三)檢查驗收階段(2012年9月—10月)。項目建成后及時開展檢查驗收。有具體竣工時間要求的項目,竣工后可提前向項目管理單位提出驗收申請。

(四)全面推進階段(2012年11月—2013年12月)。按總體方案實施第二年度建設規劃。

七、保障措施

(一)加強組織領導。市政府成立項目資金整合領導小組,負責對各鎮(街道)項目建設規劃論證、審批,對項目實施進行指導、監督和協調。各鎮(街道)、項目部門也要成立相應的組織機構,形成以鎮(街道)為主體、各部門協調推進的良性工作機制。

(二)明確工作責任。領導小組各成員單位要加強協調配合,認真履行工作職責,共同推動建設工作。財政局負責協調調度,資金籌集、撥付和監管工作;農業局負責指導“一事一議”項目建設開展;住建、交運、環保、林業、水務、環衛中心等部門負責相關建設項目的規劃設計以及建設標準的制定、檢查、驗收等工作;各鎮(街道)具體負責本行政區域內的項目實施。

項目部年度規劃范文2

關鍵詞:建筑施工企業;預算管理;完善

中圖分類號:F272 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2012)02-00-02

一、引言

預算管理起源于20世紀發展起來的“科學管理原理”,其核心在于運用各種手段對企業未來的行動進行安排和計劃,對企業內部的各種資源進行配置、考核和控制,是企業按照既定目標行事,增強企業對財務狀況、盈利能力和現金流動性的分析、判斷能力,從而有效實現企業發展戰略的重要手段。

改革開放以來,建筑業已經成為國民經濟的支柱產業,其健康發展對于企業乃至對國民經濟的穩定、快速發展意義重大。而當前建筑施工行業普遍存在企業管理水平較低、人力資源配置不合理等狀況。施工企業人員配備多以工程技術人員為主,專業企業管理人才較少。一些企業更多地注重于工程質量、施工安全,對于財務管理的重視程度不夠,更談不上預算管理這一專業管理控制方法的運用了,這樣既不利于施工企業的資源配置,也不能對項目預期收益與成本進行提前的預判。由此可見,施工企業進一步加強預算管理工作既有其現實性,更有其必要性。

二、建筑施工企業當前預算管理存在的問題分析

(一)對預算管理的認識還不夠全面、系統

一些施工企業對預算的管理職能認識不足,預算編制應付了事。一是部分施工企業各級領導對預算管理重視不夠,盡管一些企業已經實行預算管理多年,但仍有不少企業并未按科學求實的態度認真實施, 預算編制只是流于形式。二是不能將預算與管理有機結合,沒有充分發揮預算的管理職能。當前施工企業普遍的管理模式為:根據項目部的職責劃分,搞技術的只負責技術和質量,搞工程的只負責施工生產和工程進度,搞材料的只負責材料的采購及進場點收,搞資料的只負責資料的收集匯總,搞財務的只負責會計核算。這樣表面上看來職責清晰,分工明確,實則是只顧其事,碌碌無為,而對預算管理更是漠然置之,甚至認為預算管理是束縛手腳的絆腳石。

(二)項目預算與企業整體預算不匹配

首先,從編制參與部門方面看,全員參與意識不夠。盡管全面預算管理在不少施工企業正在推行,但在具體編制時,往往只有財務等幾個少數部門參與,編制時只能玩弄數字游戲,而沒有認識到預算編制是生產經營的預演,更沒有把預算當作一種管理的重要方法來運用。

其次,從縱向上看,項目預算與企業整體預算匹配還不到位。施工企業的項目部一般地域分布較廣,且由于項目運作模式的不同,往往經營模式也有區別,甚至在責、權、利等方面都存在較大差異。在實際工作中,項目的生產經營權往往被分公司、項目部經理所控制,致使項目預算流于形式。企業預算對項目預算喪失指導意義,項目預算要么自行其事,要么名存實亡。這些情況導致的直接后果就是成本失控、經費超支、資金失衡。

(三)項目預算與期間預算不統一

預算管理是對企業占有的資源進行有效規劃并合理利用的一種預期管理,它包括中長期戰略預算和年度預算管理。而對于單個承建的項目而言,又存在著從資金投入到資金回收這一期間全過程預算,很明顯,這就需要項目預算與年度預算乃至企業中長期戰略相互包容和協調,只有這樣才能使企業的年度目標及長期戰略目標得以實現。

目前,企業所編制的年度預算往往受制于項目預算,前瞻性較差,只重視短期活動,忽視長期目標,甚至可以說缺乏明確的戰略眼光。一些企業由于年度預算(譬如產值、凈利潤、現金流指標)考核的需要,對項目預算進行不合理干預或調整,導致項目不能如期完工,或存在趕工引起的質量隱患等。無論是哪種不利情況,都導致了各期各部預算銜接性差,預算管理常常處于本末倒置的狀態,各年度、季度和月份預算的推行無助于企業長期發展目標的實現,難以取得預期效果。

(四)預算執行過程中缺乏行之有效的考核與激勵措施

考核和獎懲措施落實不到位已經成為制約建筑企業預算管理良性發展的重要原因。在目前實行的預算管理體系中,普遍地存在考核不力的現象,具體表現為考核部門不明確,內容不具體,考核不能形成制度化,考核標準隨意性強。對責任單位和責任人進行預算執行考核時,考核對象往往過多地強調客觀因素而故意回避主觀方面的原因,或是沒有配套的獎懲措施,缺乏應有的激勵機制,使預算指標約束作用喪失,使整個預算工作名存實亡。

三、建筑施工企業完善預算管理的對策

(一)提升建筑施工企業對預算管理的認識

著力提高企業各個層面員工對預算管理職能的認識。預算管理作為企業管理的一項重要手段和方法,它不僅僅是財務部門的工作,而是整個企業內部各項資源的最優整合,它的系統性和戰略性要求企業各業務部門共同參與。企業領導層要特別重視對本單位的預算管理體系建設,參與編制人員要以科學求實的態度認真進行編制。特別是項目部要重視預算管理工作,項目經理要帶頭推行預算管理工作,把預算和責任成本作為主要工作目標,在保證施工進度和質量的前提下,重點抓好落實。項目財務人員作為財務預算的具體經辦人員,要積極與公司財務部門保持溝通,以確保指標的全面性、合理性、一致性。

(二)做好項目預算與企業整體預算的匹配

企業應建立有權威的預算管理委員會,把財務、計劃、物資、人資部門的預算做出一個整體的規劃,既要發揮好財務部門的匯總、協調作用,又要兼顧各責任主體的積極性,這樣編制的預算才有實際意義。在具體預算編制過程中,項目部要通過成本預測、成本控制、成本分析等方法來做好本項目的財務預算管理工作。一是做好成本測算,利用施工定額,借鑒同類項目歷史數據,預測整個項目的分部、分項、單位成本數據。二是分解責任成本,落實利潤預算。對相關的成本落實責任部門、責任人,利用敏感性分析,掌握各目標成本的變動敏感點,落實到各相關責任節點(項目經理、技術員、管理人員),從而得到利潤預算。三是期間費用預算。期間費用在工程造價中往往歸屬于間接費部分。從財務角度而言,其歸屬于費用范疇,如項目部的辦公、接待費用等,在預算控制方面,企業應參照歷史數據,完善費用開支標準和約束機制,合理確定費用定額進行有效控制。

(三)做好項目預算與期間預算的統一

企業在實施預算管理之前,應該認真地進行市場前景和企業資源的匹配分析,明確自己的中長期發展目標,以此為基礎編制各期的預算,使企業各期預算有效銜接,避免預算工作的盲目性。在具體做法上,董事會或企業治理層要考慮長期性的戰略發展目標,在此基礎上,對于近一段時期的目標(如三年或五年)進行統籌安排,對于近一年的經濟指標進行確定。由于企業年度預算是一項常規的、滾動的財務管理工作,而項目預算往往跨越一個或數個年度,因此,在現金流、費用、產值、凈利潤方面,要重點考慮兩個方面:一方面是現金流的綜合平衡。這方面應著重把握項目的現金收支要服從企業年度經營現金凈流量保持結余的原則,企業要綜合做好經營性、籌資性、投資性現金收支的時間節點把控,按項目施工進度科學統籌,合理調度使用資金。另一方面是收入與利潤的把握。當前施工企業確認工程收入、成本都與工程完工進度緊密相關,不排除由于某些年份有多個項目進展順利,或者完成結算項目較多,而有些年份卻工程進度緩慢或沒有結算的現象,導致各年的收入、利潤波動較大,因此就要求企業預算管理部門要與各項目部、業務管理部門進行充分的溝通,以實現各方面發展指標的統一與均衡。

(四)加大預算的考評力度,確保預算管理工作落到實處

為了確保企業預算各項主要指標的全面完成,必須制定嚴格的預算考核辦法,依據各責任部門對預算的執行結果,實施績效考核。具體可實行季度預考核、年度清算的辦法,并且做到考評結果獎懲的堅決兌現。在考評的方法上,除了傳統的比較分析法、比例分析法、趨勢分析法外,重點把握實際與預算指標的差異,特別注意例外事項的分析討論,并結合市場與企業實際狀態進行綜合考慮。對于有條件的企業,可引入平衡計分卡模式,通過KPI指標進行業績評價。同時,還要切實把預算執行情況與企業經營者和員工的績效薪金掛鉤,獎懲分明,對于預算執行偏差度較小或采取措施在節支增效方面取得實效的,可以從多方面對他們實施獎勵,對于預算執行情況較差的,除了對主要責任人進行責任追究外,還要對其他相關人員進行處罰,從而使經營者、職工與企業形成責、權、利相統一的責任共同體,最大限度地調動經營者、職工的積極性和創造力。

四、結論

預算管理是為了完善現代企業管理制度,提高企業經營管理水平,加強經營規劃與控制,促使企業各項經濟行為科學合理的重要方法。建筑施工企業通過預算管理工作,可以使各項目在進度安排、計量支付、材料采購、成本變動等方面進行強有力的控制,促使公司以及項目部等各層面管理人員對企業經營情況進行分析,及時掌握實際與目標的偏差,合理配置資源,實現項目的最佳效益,以促進建筑施工企業的價值最大化。

參考文獻:

[1]周愛榮.現代企業管理中的企業財務預算控制[J].南京財經大學學報.2003(03).

[2]王秀英.淺析全面預算管理在施工企業的應用[J].科技資訊,2009(24).

項目部年度規劃范文3

摘要:全面預算管理是現代企業圍繞發展戰略,運用現代網絡與信息技術,融業務預算、資本預算、財務預算于一體的綜合管理系統,是企業優化資源配置、提高運行質量、改善經營效益、加強風險管控的有效管理工具和管理機制。建筑施工企業全面預算管理核心是工程項目全面預算管理。本文對工程項目全面預算管理中預算目標設定、預算編制、預算執行控制、預算監控分析、預算調整、預算考核等各個環節進行了探討。

關鍵詞 :工程項目;全面預算;管理

全面預算管理是現代大企業圍繞發展戰略,運用現代網絡與信息技術,融經營(業務)預算、資本預算、薪酬預算、財務預算于一體的綜合管理系統,是企業優化資源配置、提高運行質量、改善經營效益、加強風險管控的有效管理工具和管理機制。作為實現企業戰略落地的工具和手段,全面預算已經在各行業得到推廣,但由于建筑業受到其特性的影響,推廣較遲。隨著建筑市場競爭日益激烈,先進的管理理念和方法已經成為建筑施工企業實現戰略目標和可持續發展的必然選擇。工程項目是建筑施工企業的基本單元,是建筑施工企業利潤的主要來源。在工程項目管理中運用全面預算的管理理念和方法,對于提高項目管理水平,提升項目經濟效益,實現項目管理各項目標有著極其重要的意義。

一、工程項目全面預算管理意義

工程項目全面預算是運用全面預算方法對工程項目實施計劃、控制、評價、激勵為一體的全員、全過程、全方位的系統管理過程;是在預測和決策的基礎上,圍繞公司預算期內經營計劃,以工程預算為主體,重點對預算期內的收入、成本、費用、資金等所做的具體安排。

(一)工程項目全面預算能夠細化項目總體目標和年度經營目標,通過對項目管理活動一系列量化的計劃安排,有利于實現目標的監控執行。

(二)通過工程項目全面預算的編制,有助于項目與公司之間,項目的部門與部門之間的相互交流與溝通,增進相互之間的了解,加深部門及員工對項目目標的理解和認同。

(三)工程項目全面預算管理是實施績效管理的基礎,是對項目部員工績效考核的主要依據,通過預算與績效管理相結合,使員工的考核真正做到“有章可循,有法可依”。

(四)工程項目全面預算管理可合理分配資源,強化內部控制,發現項目管理中的漏洞和不足,降低項目管理風險。

(五)通過工程項目全面預算管理可以加強對項目成本的控制,有效降低項目成本,開源節流,實現項目管理目標。

二、預算目標

(一)項目全周期預算目標

項目全周期預算目標包括:項目收入目標、成本目標、現金流目標、變更索賠收入目標。

(二)項目年度預算目標

項目年度預算目標包括:年度收入目標、年度成本目標、年度現金流目標、已完工未結算目標。

三、預算編制

項目全周期預算和項目年度預算都是以工程量預算為起點編制。項目全周期預算在項目責任成本下達后開始編制,預算期間粒度編制到季度。項目年度預算在年度目標下達后開始編制,預算期間粒度編制到月度,組織粒度編制到作業隊,項目年度預算是項目全周期預算在期間和組織上的細化。

(一)項目預算編制準備工作

項目預算編制前,項目部應優化施工規劃、制定資源配置計劃與方案,包括施工措施、進度計劃、資源配置明細表。并以總進度計劃為基準,將初始合同工程量以月度為單位、整個合同期/ 預算年度為預算期進行分解編制初始合同工程量完成計劃表,根據初始合同工程量完成計劃表和合同價格編制項目預算。

(二)項目預算管理模式

項目全周期預算+項目年度預算+季度滾動預算1.項目全周期預算

編制粒度:項目部/分部分項/季度/科目2.項目年度預算

編制粒度:項目部/分部分項/月度/科目3.項目季度滾動預算

編制粒度:作業隊/ 分部分項工程量/ 月度/科目;滾動周期:季度;滾動長度:3 個月;滾動條件:在年度目標內進行預算滾動;滾動內容:根據項目目標完成情況和實際資源情況及時更新月度產值預算、收入預算、工程量預算、成本預算、月度資金預算。項目全面預算應把分部分項工程量預算、成本預算分解到作業隊。

(三)項目預算編制邏輯和內容

1.產值、收入及回款預算

產值由預計的驗工計價預算產生,收入預算由預計的施工進度預算產生?;乜铑A算由預計的收入和回款期預算。

2.直接成本預算

直接成本預算以工程量預算為起點,根據當期預計完成的工程量和工程量所對應的人工、材料、機械施工定額得出當期的直接成本預算。

當期計劃完成的工程量* 工程量定額(工、料、機)=當期直接成本

3.間接費用預算

根據現場管理費標準、資源配置、期間來預算現場管理費。

4.資金預算

資金預算包括資金流入預算和資金支付預算。資金流入預算主要是業主撥款現金流入,包括業主預付款現金流入、前期結算工程款本期撥入、本期結算工程款本期撥入三部分,后兩種根據預計業主確認的產值和預計回款期、回款比例來計算?,F金流入= 業主預付款+ 前期結算本期撥入+本期結算本期撥入。資金支付預算包括分包隊伍的資金支付、材料采購資金支付、設備采購資金支付、設備租賃資金支付、現場經費支付和上繳收益支付等。根據需支付金額和付款周期、付款比例計算。

四、預算執行控制

工程項目全面預算執行控制實行分級管理,由項目部和上級預算管理單位共同控制,項目部負責對項目成本預算執行的現場管理控制,上級管理單位對預算執行過程進行控制,控制對象、控制內容、控制依據和控制周期如下圖所示:

五、預算監控分析

項目管理通常重點監控分析項目進度情況和項目成本執行情況。項目成本預算主要對以下三個指標做差異分析

(一)已完工程預算成本:以期實際完成工程量和預算單價計算得出。

(二)已完工程實際成本:取自本期實際完成工程的核算成本。

(三)計劃進度預算成本:以本期預算完成工程量和預算單價計算得出。

已完工程預算成本和已完工程實際成本進行對比分析,主要分析本期項目成本的執行情況。已完工程預算成本和計劃進度預算成本進行對比分析,主要分析本期項目計劃進度執行情況。對比分析后,對差異采用逐層深入、層層遞進的分析方式,分析維度可以從科目維度、組織維度、期間維度進行多維度分析,從財務數據穿透到業務數據和業務行為。找出原因進行及時調整和采取糾偏措施?,F金流管理可以從營業收入分析、到應收賬款分析、到存貨余額分析、再到已完工未結算分析。

六、預算調整

預算調整為項目預算目標的調整。項目預算一經確定后一般不予調整。當發生導致預算編制基礎不成立或導致預算執行結果發生重大偏差的,如:重大自然災害影響施工生產、宏觀政策或者市場環境發生重大變化、合同發生重大調整等不可抗拒的原因,項目部提出申請調整預算。預算調整必須經過嚴格程序和授權審批。

七、預算考核

(一)項目預算考核的內容

項目預算考核實行分級考核管理,包括上級預算管理單位對項目經理部的考核和項目部內部考核。上級預算管理單位對項目部的考核按期間分為項目年度預算考核和項目全周期預算考核。

(二)上級預算管理單位對項目部的考核

項目部年度規劃范文4

一、安全工作常抓不懈,營造濃厚的安全生產氛圍

2014年項目部切實加強安全監督管理,杜絕一切安全事故,對安全管理投入了相當大的精力。將各級管理者的安全管理納入考核,發揮出了大家的能動性,杜絕了安全施工中的隱患,確保平時的機電修大小設備檢修項目的安全。一是在檢修施工過程中,要求全體檢修人員時刻保持清醒的頭腦,充分認識到安全的重要性,時刻保持高度的警覺性,消除一切安全隱患。二是制定和完善規章制度并確保有效執行。按制定安全檢修管理制度,建立安全責任制,做到責任到人,明確分工。把安全貫串于檢修全過程,加強安全隱患排查,不斷完善現場危險源的辯識及整改活動;繼續推進夜班作業定期檢查制度,杜絕夜間安全施工違章等消除一切安全隱患。三是要求每個檢修人員嚴格按照制度要求,認真排查安全隱患,做好安全工作,把安全時刻銘記于心,共同維護安全形勢,不發生任何安全事故。保證安全檢查的完整性,最大程度的減少檢查的漏項與死角,在實踐中不斷總結經驗。

二、加強設備檢修質量及專項施工管理

在工作中我們特別注重檢修質量的管理,提高每個檢修人員的質量意識,制定質量問題排查整治和督促檢查方案,明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施。通過這些措施,有效提高了檢修質量,沒有發生檢修質量事故,除設備檢修質量管理做的較好外,項目部在檢修以外的專項施工管理也完成的比較好,工作高質量完成,達到了各方的滿意,項目部會繼續保持這種良好的工作態度與工作效率,搞好設備的大修及定修組織管理,對自己的本職工作盡職盡責。

三、增強員工檢修技能的培訓工作

為保證項目部檢修工作質量,2014年項目部繼續加強對檢修人員的專業技能培訓,制定培訓計劃,安排培訓時間,同時要求各區域機電修作業長、設備點檢、班組長組織煉焦分廠、凈化分廠檢修人員開展專業技能、工藝流程的培訓。機械培訓共分3個階段,內容涵蓋了皮帶硫化、液壓知識、各種量具的使用標準、各種工機具的使用方法與保養等,今年已完成了部分培訓項目的考核驗收。通過專業培訓,有效的保證和提升了現場的檢修質量與效率,PLC專業培訓效果顯著,合格率將近100%,PLC的專業培訓使我們對高難的電氣故障判斷與處理提高了很大的空間;培訓工作有效提高了檢修人員的專業技能,既提高了檢修工作效率,又保證了檢修工作的質量,可謂一舉多得。

四、項目部綠色班組建設及員工宿舍管理

根據年度規劃,2014年再次加大了綠色班組建設力度,投入了相當多精力與財力,實行文明班組流動紅旗制度并每月評比。極大的改善了班組的休息環境,提升了項目部的形象,得到了各方的好評;各休息室一直保持著干凈舒適,是在工作之余放松身心的好地方,在工機具管理上,工機具實行分類管理,工具定置化擺放,柜內工具整潔干凈、整齊劃一,同時也大大提高了我們的工作效率,減少不必要的時間浪費。在員工宿舍管理方面,我們制定每周周查計劃,做到衛生、整潔、安全,倡導員工在宿舍里多學習,過健康文明生活,員工休息好才能保證有充沛精力投入到工作中。

五、14年工作完成情況及明年規劃

今年項目部的檢修履約與施工管理、安全管理等取得了很大的進步,達到了年初既定的各項指標與要求,工作完成情況良好,與甲方的第二輪合同履約完成,2015年將與甲方展開第三輪合同履約。2015年工作計劃如下:

(一)2015年我們要進一步提高工作管理水平,注重質量安全,確保能完成好公司及項目部下達的各項檢修施工任務。

(二)雖然本期我們對員工培訓取得了一定成果,但學習是永無止盡的,我們還要繼續加強對員工各專業技能與安全知識的培訓,提高員工的專業知識水平和安全意識,提高員工的工作執行力,使工作效率得到提高,同時對那些好學上進善于創新的員工給予相應獎勵。

項目部年度規劃范文5

1、做好元旦、春節期間安全保衛工作。

2、做好水利宣傳報道和信息工作。

3、做好電子政務工作。

4、做好水利安全生產上報工作。

5、做好接待工作。

6、做好綜合文稿起草及公文處理工作。

7、做好會務及來客接待工作。

8、做好計劃生育工作。

9、做好車輛、食堂等管理工作。

10、做好水利志初稿編寫工作。

11、做好目標管理工作。

12、配合做好工青婦工作。

13、做好局領導安排的其他工作。

人教處

1、做好機關事業單位工作人員2008年度考核工作。

2、做好2008年度干部人事文書檔案整理歸檔工作。

3、完成省水利廳勞資教育統計報表上報工作。

4、完成市人事局、統計局勞資教育人才統計報表上報工作。

5、做好離退休老干部春節慰問工作。

6、安排組織召開離退休老干部新春座談會。

7、完成領導交辦的其他工作。

財務審計處

1、做好局機關各項經費的日常會計核算工作。

2、按時上報月用款計劃,調配好各項資金,使局機關及水利基本建設工程順利進行有資金保障。

3、按財政部門要求,做好財政資金國庫支付工作。

4、做好年終財務決算工作。

5、做好2009年度各項新帳建立工作。

6、編制匯總上報各項財務決算及各類統計報表。

7、開展對固定資產及往來帳清理工作。

8、完成部門預算調整工作編報工作。

9、完成領導交辦的其他各項工作。

綜合計劃處

1、做好新沂河50年一遇工程建設管理工作。

2、配合規劃辦做好海堤達標剩余項目前期工作。

3、做好新沭河50年一遇工程建設管理工作。

4、做好省屬地方基建等工程的建設管理工作。

5、做好大浦河調尾工程建設管理工作。

6、做好通榆河北延送水工程建設管理工作。

7、抓好臨洪閘、武障河閘、北六塘河閘、龍溝河閘等海堤達標大中型擋潮閘除險加固工程建設管理工作。

8、做好贛榆縣八條路及東海縣橫溝、房山、昌梨等4座中型水庫開工準備工作。

9、搞好已完工海堤達標工程投入使用驗收工作。

10、做好在建工程的質量監督、安全生產工作。

11、按時上報各類基建報表,做好行業管理工作。

12、做好年終總結及考核各項工作。

13、完成領導交辦的其它工作任務。

水政處

1、完成縣區、管理處年度水政水資源工作的檢查工作。

2、完成各縣區及市直取用水單位2009年度用水計劃下達工作。

3、完成水資源管理信息系統建設方案的確定及工作機構的組建。

4、開展全市水政監察人員資格的重新核定及行政執法證件的年審注冊工作。

5、完成全市節水載體創建的驗收工作及全面總結工作。

6、做好省廳水資源管理年度目標考核的準備工作。

7、做好水資源費征收及相關涉水行政許可項目的審批及后續監管工作。

8、繼續做好薔薇河水質自動監測站、水法律法規網上學習系統的試運行工作。

9、完成年度水政水資源各類文件、資料的匯總、整理及歸檔工作。

10、開展“水周”宣傳方案的初步擬定工作。

11、完成各類年報的統計匯總及上報工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

工管處、防辦

1、及時準確掌握全市每日主要河庫水雨情況,繼續做好水情調度工作。

2、繼續做好各項審批工作。

3、做好防汛決策、遙測系統的檢查維護工作。

4、做好小水庫除險加固工程建設管理和加固方案審批上報工作。

5、做好小水庫安全鑒定工作

6、做好重要小型水庫的初步設計編制上報工作。

7、繼續做好全市水利工程管理及工程維修養護等工程項目經費的上報、水閘安全鑒定工作。

8、做好《水庫大壩安全管理應急預案》編

9、做好《小水庫汛期調度方案》編制工作。

10、完成省交辦的各項工作和局領導交辦的其他工作。

農水處

1、做好國家、省擴大內需農村水利項目的爭取工作。

2、完成全市坡耕地規劃數據統計上報工作。

3、抓好農村飲水安全項目建設管理督查工作,力爭完成年度目標任務。

4、做好農村飲水安全工程可研和初計的批復工作。

5、做好有關農村飲水安全調研的相關工作。

6、完成2010-2013年農村飲水安全工程規劃編制工作。

7、做好國家擴大內需塔山、石梁河、沭新渠灌區項目上報實施工作。

8、完成2011-2012年縣鄉河道疏浚規劃工作。

9、完成2011-2012年村莊河塘整治規劃工作。

10、完成08年統計年報工作。

11、配合抓好農橋改造實施工作。

12、做好扶貧、老區促進聯系點日常工作。

13、做好市農信通工作總結。

14、抓好面上農田水利建設檢查督促工作。

15、按時上報各類農水報表。

16、完成領導交辦的其他工作。

機關黨委

1、核對08年1~12月份黨費。

2、上報入黨積極分子和發展對象。

3、上報08年黨建工作總結。

4、做好組織發展和預備黨員轉正。

5、做好總支、支部書記和委員增補。

6、慰問城市下崗和局內困難職工。

7、做好春節聯歡晚會協調工作。

8、組織義工赴“雙聯雙推”聯系點調研。

監察室

1、完成08年水利紀檢監察工作總結工作。

2、完成“小金庫”整改和處理的相關工作,做好總結和建章立制、長效管理工作。

3、做好09年元旦春節期間加強黨風廉政建設的部署、檢查工作。

4、對“行風熱線”有關問題做好督辦、答復和反饋工作。

5、做好08年全市水利紀檢監察工作目標考核工作。

6、按照全市水利安全生產工作及基層服務窗口進行檢查。

7、做好有關案件的查處及相關人員的處分工作。

8、對水庫除險加固、農村飲水安全、灌區改造等水利工程招投標工作進行監察。

9、抓好件的核查反饋工作。

10、按照黨風廉政建設的要求,在黨員干部中開展述職述廉及廉政承諾活動。

11、完成領導交辦的其他工作。

水費辦

1、督促各縣水費辦認真做好2008年度水費工作經驗總結,制定2009年度水費工作計劃。

2、督促各縣做好農民用水戶協會試點工作,完善協會規章制度建設。

3、做好蘇北供水區2008年度水費工作總結會的材料準備工作。

4、加強同用水企業的溝通,努力做好市直工業水費的收繳工作。

5、做好2008年度本處室文件歸檔及資料收集整理工作。

6、完成市局交辦的其它各項工作。

石梁河水庫管理處

1、學習在紀念黨的召開30周年大會上的講話。

2、做好元旦、春節期間的安全值班工作。

3、加強水庫安全生產巡查排查工作,切實做好管理區及各項水利工程冬季維護工作。

4、做好年度各項考核表彰工作。

5、做好冬季農田抗旱灌溉和調水工作。

6、做好年度各項檔案資料的整編歸檔工作。

7、做好庫區日常巡查,保證管理范圍內各項水事秩序正常有序。

8、做好管理處網站及自動化監控設備日常維護工作。

9、搞好管理區內花草樹木冬季養護工作。

10、加強全處冬季用電的安全防護工作。

11、做好單位年終工作總結及總支工作總結。

12、完成市局交辦的其它工作。

臨洪水利工程管理處

1、繼續組織全處干部職工認真學習黨的十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神。

2、做好元旦、春節期間的安全保衛和值班工作。

3、抓好冬季防火、防盜等安全生產工作,確保安全無事故。

4、做好全處各項工作總結及考核工作。

5、根據市局調度指令,科學調度水情。

6、做好工程設備防凍保養工作。

7、制定2009年工程養護、維修計劃。

8、完成西站電氣改造項目施工招標。

9、在天氣允許的條件下做好臨洪閘機房外墻噴涂工作。

10、加強水政巡查,嚴厲打擊違章行為。

11、做好轄區內242省道、臨連高速、新沭河整治以及310國道施工監督管理工作。

12、加大力度推進新沭河右堤征遷工作。

13、做好春節前離退休老同志走訪慰問工作。

14、完成市局交辦的其它工作任務。

市區水工程管理處

1、組織黨員干部加強業務學習,按照實施方案進行“四型”機關創建活動。

2、做好事業單位工作人員年度考核、評優工作。

3、做好春節期間安全生產、防火防盜及假期值班工作

4、做好優化投資發展軟環境建設的相關工作。

5、做好全處水利信息宣傳和信息上報工作。

6、組織做好全處精神文明建設創建工作。

7、做好水利發展目標管理督查工作。

8、做好水情調度和節日期間安全生產工作

9、做好大圣湖飲用水應急水源庫區綜合整治工程征地拆遷工作。

10、完成2008年度勞動統計報表、財務資料整理、財務決算工作。

11、做好河道堤防的日常巡查,并收足收全河道堤防占用費工作。

12、做好市區主要河道水體維護以及保潔工作,確保市區水環境良好。

13、完成上級交辦的其他工作。

鹽東水利工程管理處

1、做好各單位目標考核和人員年度考核。

2、落實義澤河閘拆建工程拆遷及開工的各項工作。

3、完成北六塘河閘加固工程自動化控制系統調試工作。

4、做好在建的處辦公樓工程和節制閘加固工程建設管理工作。

5、加強水政巡查,及時查處各類涉水違法違章行為。

6、繼續通過法律渠道解決宋亞標占用北六塘河閘場地一案。

7、落實元旦、春節期間安全生產各項工作,防止柴油發電機組、啟閉機制動器液壓裝置、管道凍裂堵塞發生事故。

8、積極排練節目參加市局春節聯歡會活動,并組織全處職工迎新春文體活動。

9、召開離退休老干部座談會。

10、完成市局交辦的其他工作。

連云港防汛機動搶險隊

1、繼續組織學習貫徹黨的十七屆三中全會和省委十一屆五次全會精神。

2、認真做好08年度個人人事考核、單位目標考核及調資工作。

3、做好各項年度總結工作。

4、做好管理區域內樹木冬季移栽及保養工作。

5、做好應對各種突發性事件搶險救災準備工作。

6、做好春節期間的安全值班工作。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

薔薇河流域大浦河調尾工程建設管理處

1、認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神,與各項目部繼續做好大浦河調尾工程建設管理工作。

2、繼續做好工程宣傳報道工作。

3、河道土方7、8標開始施工,進行臨時設施搭建及排水、翻土晾曬等工作。

4、繼續協助開發區做好拆遷剩余工作。

5、河道一期(4+700~9+800)段,原設計土方量152萬方已完成。繼續進行景觀設計河道整坡等掃尾工作。

6、進行堿廠南路交通橋施工掃尾工作。

7、新港城大道交通橋,繼續進行橋梁基礎及橋梁下部施工。

8、積極配合有關部門做好三元閘工程的前期工作。

9、加強安全生產管理,做好“兩節”期間的安全保衛工作。

10、繼續做好因城市防洪工程拖欠工程款而形成的部分民工上訪的解釋說明工作。

11、完成局領導交辦的其他工作內容。

新沂河整治工程建設處

1、按照市局總體部署,認真學習黨的十七屆三中全會精神。

2、做好元旦春節期間黨風廉政建設和反腐敗教育。

3、根據市局部署,認真作好年度各項工作總結和下年度工作安排。

4、繼續做好兩縣沿線影響工程施工進度和質量安全督查工作。

5、加強植物防護工程后期管理督查,并做好明春綠化前期工作。

6、繼續做好完工結算工作。

7、繼續整理檢查工程檔案,做好檔案驗收準備。

8、加強安全生產監督管理和檢查,確保安全生產。

9、做好元旦、春節等節假日工作安排,確保工地施工正常進行。

10、完成上級交辦的其它工作。

通榆河北延送水工程建設處

一、移民征遷

1、繼續和省通榆河建管局一起開展對各縣區征遷工作階段性驗收。

2、開展新開工工程的紅線交樁及基準點測量和技術數據交接工作。

3、繼續配合國土部門開展工程使用土地報批資料上報。

4、繼續協調地方矛盾,為工程建設順利開展創造條件。

二、工程建設

1、完成月內計劃招投標工作和未開工工程項目的優化變更等前期工作。

2、開展工程沿線在建工程建設情況巡查,主要檢查質量控制、計劃進度、工程量投資、施工與監理單位人員在工及機械設備投入情況、安全生產及文明工地建設等工作開展情況,抓好各工程的進度和質量控制。

3、加強本月及2008年度統計報表的填報工作,建立統計報表的網絡機構,落實專人負責,統計數據全面、準確、及時。

三、財務管理

1、配合工程科、移民辦的工作進度要求,及時審核辦理工程和移民征遷款項的撥付。

2、開展對各項目部的帳務檢查指導。

四、綜合

1、做好各類會議會務準備和接待工作。

2、做好1月份工程建設管理月報上報及工程建設信息上報、宣傳工作。

3、做好各縣區項目部檔案管理的指導工作。

4、督促各項目部和施工單位做好在建工程的安全生產、文明工地創建工作。開展冬季安全生產指導、檢查活動。

5、組織開展建設處人員的年終總結和考核評優工作。

6、繼續組織開展科學發展觀學習實踐活動,組織開展廉政教育活動。

規劃辦

1、全力做好薔薇河綜合整治及薔薇湖工程前期工作,有效推進項目可行性研究工作。

2、全面全市水利發展戰略規劃。

3、完成城市防洪規劃送審稿。

4、繼續實施水系規劃編制工作,全面完成征求意見稿。

5、積極配合省廳繼續開展江蘇省南水北調配套工程規劃連云港市境內相關規劃編制工作。

6、配合相關處室,力爭初步完成海堤達標鞏固工程實施方案編制工作。

7、配合省、市相關部門,積極做好省沿海開發規劃相關事項的對接工作。

8、配合相關處室,做好江蘇省沂南、沂北除澇規劃等其他水利前期和規劃的銜接工作。

9、配合省廳完成重點中小河流近三年實施規劃編制工作。

10、按照省廳要求,加快推進濱海新城三個沿海擋潮閘初步設計編制和海堤防護工程可研編制工作。

11、配合省水利廳,全面完成省邊際河流矛盾調查和規劃編制工作。

項目部年度規劃范文6

(一)強化組織建設,黨建基礎工作全面加強。

抓制度建設,完善黨支部自身建設。制定年度工作計劃,健全“黨員組織生活”、“黨員民主評議”和“入黨積極分子培養教育”等制度,班子成員簽訂了《2020黨風廉政責任書》。大力開展黨風黨紀教育、不斷強化領導干部廉潔從業意識,加強對關鍵崗位人員的風險防控,規范權力運行。嚴格執行民主集中制、“三重一大”,不斷推進黨風廉政建設工作。

(二)強化思想政治建設,加強宣傳教育,創新學習形式,班子和職工隊伍素質不斷提高。

堅持黨員教育集中化和常態化相結合,普遍性和專業性相兼顧,注重把黨員培養成業務骨干。以學習教育活動為主要抓手,制定教育培訓計劃,積極開展“自學”、“集中學”和“微信互學”活動,充分利用云嶺先鋒、學習強國APP、信息及時、傳播快、互動性強的特點,打造動動手指學黨課新模式,提高學習實效。

(三)加強人才隊伍建設。

1、嚴格按流程發展黨員,發展預備黨員3名為XX同志、XX同志和XX同志,年底收到入黨申請書3份。

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