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反腐倡廉工作制度范文1
一、學習收獲
開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，自己認真細致地學習了科學發展觀的有關論述，進一步提高了思想認識，主要收獲：一是對科學發展觀的內涵和精神實質有了更深刻的理解。二是進一步增強了科學的反腐倡廉觀念。自己更進一步認識到抓反腐倡廉建設要緊緊抓住“發展”這一要義不偏移，反腐倡廉工作要為發展服務，進一步樹立了懲治腐敗是能力，有效預防腐敗更是能力，查處干部是政績，教育保護干部也是政績的工作觀念；反腐倡廉要以人為本，這是科學發展觀對反腐倡廉提出的根本要求，要把干部職工、群眾的呼聲作為反腐倡廉的第一信號，把維護廣大人民群眾根本利益作為反腐倡廉的第一考慮，無論是制定制度、安排工作、查處案件、處理問題都要把促進人的全面發展作為紀檢監察工作的標準，堅持教育、制度、監督三者并重，堅持執紀為民，努力促進全縣衛生事業健康發展。
二、存在的主要問題
一是理論學習系統性不夠強，深度把握還不夠。對科學發展觀的理解僅僅是表面的，學習研究的深度不夠。對業務知識也只是滿足于熟悉，而不追求精通。
二是工作作風還不夠深入。平常忙于日常事務工作，到基層調查研究的少。對分管工作安排的多，親自檢查落實做得還不夠。
三是工作力度還不夠大。對紀檢工作僅滿足于不出事，忙于面上的工作多，親自檢查和落實紀檢監察工作制度還不夠。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾點：
一是理論學習的深度還不夠。平時的學習多是為了工作上的需要，因此，對業務知識，特別是對科學發展觀的理解不深不透，影響了理論水平的提高。
二是黨性鍛煉還不過硬，缺乏批評與自我批評的勇氣。缺少經常清理自己的思想，反思自己的行為，自覺加強黨性鍛煉的主觀能動性還不夠強，對自己要求不嚴，標準不高，對一些事隨大流而不以為然。
三是自滿情緒帶來工作責任的弱化。自己過高地估計成績,滿足于現狀,思想上產生了自滿情緒,出現了責任感的差距。
四、今后努力的方向
一是進一步加強理論學習。要把理論學習放在重要位置，在深度上下工夫，不斷加強自身黨性修養，堅定理想信念，不斷提高理論水平、政治敏銳性和鑒別力，進一步提高領導能力和水平，用科學發展觀更好地指導分管工作。
反腐倡廉工作制度范文2
一、“三化”齊驅構筑宣教大格局
——制度科學化。一是堅持黨委統一領導，將各個階段反腐倡廉宣傳教育工作納入縣委宣傳教育工作的總體部署之中，各級黨委主要領導親自過問并積極參與反腐倡廉宣傳教育的相關活動，及時成立由黨委主要領導同志負責的各級反腐倡廉宣傳教育工作領導小組；二是切實建立健全“大宣教”工作機制。建立健全一系列工作制度，如聯席會議制度、情況通報制度、重大事項協商討論制度等；三是紀委切實發揮組織協調作用，扮演好自身的角色；四是進一步明確相關部門的職責和任務。組織、宣傳、人事、文化、教育、黨校等部門和報刊、廣播、電視等新聞媒體，按照各自的職責分工，切實履行好職責，大力開展反腐倡廉的宣傳教育工作，形成宣傳教育“大合唱”。
——目標責任化。竹溪縣紀委始終注重從強化目標責任入手，緊緊抓住責任這條主線，以目標考核為支點，以監督檢查為動力，努力使宣教工作上檔次、有作為，形成宣教責任眾肩挑。對鄉鎮紀委和縣直各單位紀委、紀檢組（監察室）提出了明確的目標任務并納入紀檢監察工作年度考核，年底嚴格考核兌現，考核成績與各單位黨政組織及紀檢干部評先表彰掛鉤，從而使宣教工作的任務指標達到了量化、硬化的要求，變“軟工作”為硬指標，促使基層單位自覺強化宣教工作。對委局機關干部同樣實行量化目標考核，明確分管領導，各室主任為第一責任人，宣傳教育任務量化到業務室到每個紀檢監察干部，年初對機關各業務室制定了全年宣傳任務指標，每月跟蹤督辦并通報，半年獎懲兌現，形成機關人人搞調研，個個寫信息的新風。
——指導經?；槭剐麄鹘逃ぷ髌胶獍l展，相互促進，我們自我加壓，堅持每季度提出宣傳工作重點，抓好宣傳導向，并建立了由縣紀委領導主持，縣委組織部、縣委宣傳部及新聞單位負責人參加的聯席會議制度，定期召開會議，搞好協調；同時，每半年下發一次情況通報，對基層宣傳工作的質量和進度進行講評。堅持每月召開一次由各室主任和“宣傳信息員”參加的宣傳、信息稿件評析會，對產生的好公文、優秀調研文章及好信息進行總結學習，對機關各室撰稿用稿情況進行通報，提高了機關各室宣教質量和水平，以此推進宣教工作上檔次。同時，以每年組織的紀檢監察干部業務培訓為契機，專門舉辦宣傳教育工作講座，對紀檢監察調研信息撰寫、先進經驗先進典型總結、警示教育學習等內容進行培訓講解，提高全縣紀檢監察干部宣教工作的業務水平。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。隨著宣傳教育領導體制、工作機制的建立健全，目標任務的細化分解，業務工作指導的進一步加強，竹溪縣宣傳教育工作基礎也得到了不斷夯實，取得了一個又一個突飛猛進的發展。近年來，全縣共撰寫反腐倡廉調研信息1000余篇，其中被《中國紀檢監察報》、《中國監察》等國家級知名刊物采用10余篇，被省市紀檢監察報刊雜志以及新聞媒體采用200余篇條，部分調研信息受到編輯點評和轉載，每年都有一些好的作法經驗在省市交流和獲獎。
二、“四抓”并舉營造宣教濃氛圍
鮮活生動的內容，讓宣教活動“百花齊放香滿園”。竹溪縣紀委緊密結合反腐敗形式，四抓并舉，不斷創新宣教工作內容，在全縣營造出了濃厚的宣教氛圍。
——抓主題，拉緊教育主線。堅持一年突出一個黨風廉政教育主題，以每年的黨風廉政“宣教月”為主陣地，集中開展反腐倡廉宣傳教育活動，提高黨員干部抵制腐敗的免疫力。同時，嚴格堅持縣紀委領導在黨委中心學習組和各部門講黨課的制度,深層次，寬角度宣傳黨的方針政策及黨紀法規知識，據統計，全縣紀檢監察機關先后組織以艱苦奮斗、作風建設、權力觀等為主題的黨課教育100余堂次，受教育黨員達3000余人次。
——抓典型，拉緊思想防線。為及時宣傳總結我縣反腐倡廉成果，我們在全縣各地廣泛收集先進典型材料，每年都要總結推廣一些好的經驗作法，樹立一批先進典型。如我們推介的原向壩鄉黨委書記王世漢同志，其先進事跡受到省市好評，20__年獲得“全省黨風廉政建設先進個人”稱號。由宣教室同志采訪撰寫的《大山深處廉書記》一文在全市進行了事跡報告并被省市刊物轉載，同時，得到了廣大群眾的認可和良好口啤。
——抓警示，拉緊是非界線。充分利用執紀辦案的優勢，用身邊的人和事開展理想信念教育，明辯是非，警鐘長鳴。如縣紀委在查處原前進茶場場長周某窩案過程中，結案后，對案情進行反復研討剖析，撰寫的《一切以群眾利益為根本出發點》的案例分析在市縣進行了總結交流，在社會引起了極大的反響，取得了較好的警示教育效果。
反腐倡廉工作制度范文3
xx市建立糾風工作例會制度，是一個很好的工作方法。每半年召開一次糾風工作例會，對一個階段的工作進行小結，總結成績、查找不足，總結經驗、查找漏洞，并對下一個階段的工作進行研究謀劃、安排部署，必將對糾風工作的有序開展起到積極的推動作用。這些年來，xx市的糾風工作創新發展、穩步推進，取得了實實在在的成效，也積累了豐富的工作經驗，為全省糾風工作的深入開展做出了應有的貢獻。正值年終歲首，對今年的工作需要認真總結，對明年的工作需要認真籌劃，在這個時候召開糾風工作例會，不但十分重要，也十分必要。借此機會，我就當前糾風工作需要注意把握的問題講幾點意見，供大家參考。
第一，必須強化基層糾風工作。國務院在今年的糾風工作部署中要求：要確保中央決策部署和惠民政策措施落到實處，確保糾風工作取得群眾認可的成效，必須強化基層糾風工作。這是中央在糾風工作指導思想上的新變化，也是對糾風工作的新要求。長期以來，我們在糾風工作的方法上，突出了專項治理，突出了作風建設，在這些方面我們投入了很大精力，無疑是十分必要的。但是，應該承認，我們確實忽視了基層，或者說在基層糾風方面力度不夠。我們說不正之風的根源在上面，表現在基層。在源頭治理上，中央不斷加大改革力度，制定了一系列的惠民政策，但這些源頭治理的措施在基層沒有得到很好的落實。我們對糾風工作的形勢應該基于這樣一個判斷，當前不正之風主要表現為或者大量的表現為基層單位及其工作人員損害群眾利益的問題。因此，在當前和今后一個時期的糾風工作中，總體部署上要更加關注基層，工作的重心要放在基層，工作的著力點要投向基層，抓基層應該成為我們今后糾風工作的一個基本思路。
第二，必須加強糾風制度建設。推進反腐倡廉制度建設，是完善懲治和預防腐敗體系建設、從源頭上防治腐敗的根本途徑，是以改革的精神推進反腐倡廉建設的具體體現。中央要求，要切實增強做好反腐倡廉法規制度建設的緊迫感和責任感，把反腐倡廉法規制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的各個方面和各個環節，積極推進制度創新，真正形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。制度建設是從源頭上預防腐敗的重要保證。經過認真調研和試點探索，省紀委今年確定推行“五項制度”，作為開展“反腐倡廉制度建設創新年”活動的抓手和突破口，以此帶動各級各部門深入推進反腐倡廉制度建設。這些都充分說明制度建設在反腐倡廉工作中的重要性。我們要看到，我省糾風制度建設的步伐，與反腐倡廉制度建設的形勢和要求還有差距，還有許多不適應的地方。為了推進糾風制度建設，省政府糾風辦年初安排在全省廣泛開展糾風工作大調研活動，前不久又召開了全省糾風工作調研成果座談會，形成了一批理論與實踐相結合的研究文章。要緊密結合糾風工作實際，盡快將糾風工作調研成果轉化為實際行動，抓緊建立一些指導性和操作性都很強的制度性規定，不斷豐富我省的糾風工作制度體系。
第三，必須堅持糾風創新實踐。糾風工作應該創新，必須創新，這是糾風工作保持生命和活力的關鍵所在。回顧糾風工作發展歷程，糾風工作從啟動，到發展，到深入，從來就是一個不斷探索創新的過程。一項糾風任務的提出，雖然任務和要求很明確，但怎樣開展、如何治理，一開始并不十分清晰，往往是從基層開始，從實踐入手，進行探索，逐步形成比較系統的糾風工作基本思路。我們可以得出這樣一個結論，糾風工作的體制和機制，就是在不斷總結糾風工作創新實踐經驗的基礎上形成的。糾風工作沒有一成不變的任務，也沒有一成不變的模式，是一項極具開拓性和挑戰性的工作。面臨挑戰，僅有勇氣是不夠的，還必須具有創新意識，只有這樣才能創造性地完成糾風工作任務。近年來我省糾風工作尤其是基層糾風工作十分活躍，新思想、新思維、新思路層出不窮，使糾風工作充滿活力，令人欣慰，倍受鼓舞，這是我們開展糾風工作的力量源泉。我們要始終保持和發揚這種創新意識，始終保持和發揚這種創新熱情，把創新貫穿糾風工作的始終。
第四，必須堅決維護群眾利益。糾風工作過去稱“糾正部門和行業不正之風”，以后表述為“切實糾正損害群眾利益的不正之風”，突出了糾風工作的內容，其指向性、針對性和時代性更加明確。這給我們發出了一個明確的信號：糾風工作必須堅決維護群眾利益！這是糾風工作的出發點和落腳點，也是糾風工作的 “靈魂”。因此，開展糾風工作，要始終圍繞“群眾利益”這個命題，去思考問題、研究問題、解決問題。“維護群眾利益”應該包含兩個方面的內容，一方面是對損害群眾利益的突出問題要堅決糾正，另一方面是要防范損害群眾利益突出問題的發生。過去很長一個時期，我們把糾風工作的重心放在了糾正損害群眾利益的突出問題上，這是那個時期形勢和任務的要求。但是，隨著糾風工作形勢和任務的變化，我們不僅僅要堅決糾正損害群眾利益的突出問題，而且要有效防范損害群眾利益突出問題的發生，兩個方面都要兼顧。另外，我們要不斷拓展糾風工作的視野，不能僅僅局限于幾個專項治理任務，凡是損害群眾利益的問題都要納入糾風工作的范疇，只有這樣，糾風工作才能有更大的發展，才能有更大的作為。
第五，必須保持糾風工作耐心。我之所以強調“耐心”，是因為只有保持足夠的耐心，才能有信心、有毅力。和反腐敗斗爭形勢一樣，不正之風必將長期存在，而且隨著形勢的發展在一些地方、一些領域還會泛濫蔓延，糾風工作具有長期性、復雜性和艱巨性。另外，不正之風的滋生非“一日之寒”，根除不正之風也非“一日之功”。這些都要求我們在糾風工作上必須保持足夠的耐心。賀國強同志告誡我們：糾風工作不要怕反復！不正之風糾而復始、糾而復生，這是糾風工作的特點和現實，我們要面對這種現實。糾風工作就是在這種反復發生、反復糾正中發展起來的。我們要明白，不正之風反復發生、反復糾正，絕不是簡單的“重復”， “量”的積累必然導致“質”的變化。我們要清楚，就是要在不正之風反復發生、反復糾正中發現和總結不正之風的規律，從而破解不正之風的癥結。所以，我們應該保持這樣一種狀態：我們應該為糾風工作取得的每一點成就感到歡欣鼓舞。因為，這一切都來之不易！
反腐倡廉工作制度范文4
【關鍵詞】執政能力 反腐倡廉 建設
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是加強黨的執政能力建設的必然要求。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡。腐敗是黨之大敵、國之大敵、民之大敵。黨風的好壞關系人心向背，而人心向背是決定一個政黨、一個政權興亡的根本因素。黨的執政地位，既為我們黨提供了全心全意為人民服務的條件，又增加了脫離群眾的危險。因此，加強黨的執政能力建設，一個很重要的方面就是要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，真正做到為民、務實、清廉，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。
當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨的執政能力同黨肩負的重任和使命總體上是適應的。但是，在完善社會主義市場經濟體制的過程中，腐敗現象易發多發的土壤和條件還存在，一些腐敗現象仍然比較突出，嚴重損害了黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重影響了黨的執政基礎。因此，加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須把反腐倡廉作為重要內容，旗幟鮮明地反對腐敗，持之以恒地加強黨風廉政建設，使我們黨經受住改革開放和發展市場經濟條件下長期執政的考驗。切實加強黨風政風建設，促進領導干部廉潔自律。黨風政風關系黨和政府的形象，關系人心向背，關系黨的執政地位的鞏固。要在鞏固廉潔自律有關專項治理成果的同時，針對一些地方和部門存在向領導干部送錢、跑官要官的歪風，領導干部插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓等經濟活動中謀取私利的問題，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務上的影響謀取私利的問題，采取有力措施，嚴加整治。認真貫徹落實黨內監督條例，圍繞監督的關鍵環節和重點內容，制定相關規定和配套措施，加強對黨員領導干部特別是主要領導干部的監督。嚴肅查辦違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，重大違紀違法案件一再發生。要增強查辦案件工作的責任感和緊迫感，繼續加大查辦案件工作的力度，嚴懲腐敗分子。重點查處領導干部濫用權力、謀取私利的問題，特別是利用審批權、人事權、司法權嚴重違紀違法的案件，黨政機關和公務人員嚴重損害群眾利益的案件。對頂風作案的要依紀依法從嚴懲處，絕不姑息。繼續加大糾風工作力度，認真解決損害群眾利益的突出問題。保持黨同人民群眾的血肉聯系是執政能力建設的核心問題。那些發生在群眾身邊的以權謀私、與民爭利、侵害群眾利益的不正之風，既直接影響群眾的生產生活、引發民憤民怨，也嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯系。要深入基層、深入群眾，針對群眾反映的突出問題，加強監督檢查，堅決予以糾正。
反腐倡廉工作制度范文5
一、基本情況
編辦始終把黨風廉政建設工作擺上重要的位置，切實加強領導，合理部署，安排具體人員抓落實。
1.各項制度逐步健全。編辦建立了各項工作制度，瞄準重要領域和關鍵環節，逐步建立和完善工作機制，規范工作程序，并且領導干部帶頭執行各項工作制度，及時研究部署和指導黨風廉政建設工作，為黨員干部上廉政黨課，為黨風廉政建設責任制的落實提供了組織保障。
2.完善黨內監督。認真落實領導班子和領導干部年度述職述廉制度和民主測評制度，強化黨內監督，領導干部以批評和自我批評為主題開好民主生活會，加強相互監督，從源頭上達到預防腐敗。班子作風建設進一步加強。領導班子團結務實，廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力。
二、存在問題
通過匯報會議發現，編辦領導干部都嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務要求，加強組織領導、創新工作措施、強化任務落實，黨風廉政各項工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題：
1.工作開展不夠均衡，對執行黨風廉政建設責任制重視不夠，任務不明確，研究不深。
2.反腐倡廉宣傳教育氛圍不濃厚。黨風廉政和反腐敗文化宣傳方面不到位，依賴性強，工作開展相當被動。
三、下一步工作要求
通過此次會議，編辦領導要求干部反省并做出相對應的整改措施，共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，促使黨風廉政和反腐敗工作邁上新的臺階。
1.安排部署要到位。加強對黨風廉政建設工作的安排部署和專題研究，及時解決責任落實過程中的疑難問題，落實工作責任，調整工作思路，明確工作措施，為全面完成黨風廉政建設各項工作任務提供有力保障。
2.目標責任管理要到位。要對自身的黨風廉政目標責任管理工作及時進行監督，嚴格落實干部的工作職責，做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
3.作風建設要到位。要按照中央“八項規定”，繼續深入推進黨員干部紀律作風建設，切實解決黨員干部在作風方面的突出問題，密切黨群、干群關系。
反腐倡廉工作制度范文6
定目標，廉政建設強責任
黨風廉政建設責任制要不斷完善，才能適應反腐倡廉工作的要求。魚臺法院十分重視落實好黨風廉政責任制的工作。成立了由院長任組長，其它黨組成員任副組長，各部門中層正職為成員的廉政建設責任制領導小組，周密部署每年的黨風廉政建設工作，將廉政建設納入年度崗位目標責任制，做到工作有計劃，落實有步驟，考核有目標。按照一級抓一級，層層抓落實的要求，領導與干警層層簽定廉政建設責任書，形成了院長負總責，黨組成員各負責其責，部門負責人對本部門廉政建設負責的廉政責任網。黨組制定了廉政建設工作考核辦法，每半年召開一次民主生活會，每季度召開一次廉政形勢分析會，每月召開一次分管院長工作調度會，分析存在的問題，部署下步工作，全力支持紀檢部門開展督查工作。促進了廉政責任制的落實。
重教育，筑牢防線固基石
強化廉政法規和紀律條規的學習教育，是該院長抓不懈的一項舉措。努力形成“學習型法院”，“學習型黨組”，“學習型法官”。每周五是法官講壇或集中學習時間，組織干警學習中央省市紀委廉政建設工作會議精神，深化《廉政準則》、《法官行為規范》、《審判人員違法審判責任追究辦法》、“五個嚴禁”等紀律法規教育，從思想上武裝干警，筑牢思想防線的基石。
教育是廉政建設的重要基礎工作，為完善廉政教育，豐富教育形式，該院采取切實可行的舉措抓好廉政教育。一是深入分析干警隊伍的思想作風現狀，有針對性的開展廉政教育活動。利用法院局域網和電子顯示屏，及時紀檢工作信息，刊登廉政格言，發揮網絡教育引導作用。二是每季度組織干警觀看反腐倡廉紀錄片，利用先進典型示范教育和反面警示教育，增強教育的震撼力和影響力。三是利用黨員活動、廉政知識考試等深入宣傳反腐倡廉理論，為干警增強拒腐防變能力打下堅實的思想理論基礎。
強措施，文化領航促發展
法院廉政文化是法官在長期的審判工作中，形成的具有法官職業特色的自律性文化。加強法院廉政文化建設是構建法官廉潔自覺性的根本保證。為明確法官的價值觀，該院深入開展文化建設，提出了“法院文化法官建，人人都是文化魂”的口號。為充分展現法官的精神，由各庭室利用電子顯示屏展示各庭廉政文化。每庭室一周，展示的內容有廉政格言，警句，法理名言，詩詞，書法，攝影等。法官們積極參與，各顯其能，制作出了積極、健康，優美的視頻圖片，干警們在參與的過程中，在欣賞別人的作品同時也受到了自我教育。
院里不僅設有榮譽室，傳統文化圖書室，還有廉政文化長廊。同時電腦顯示屏上也滾動播出全國優秀法官、魚臺法院王魯法庭副庭長朱志同志的先進事跡，用先進激勵人，帶動人。有效地營造了風清氣正的廉政氛圍。除此之外，院里還規定，干警生日，院里要送上蛋糕，并附有院長贈言，每年一次對干警健康查體，對退休老干部定期慰問等舉措，有效地增強了干警的歸屬感和責任感。
建制度，規范行為做保障
制度是一切工作的有效保障。該院對以前的工作制度進行了梳理，并補充完善各項制度。新建完善了黨務、隊伍管理、行政事務管理，機構設置及工作職責，文化建設等六大方面制度62項。并將這些制度匯編成冊，印發給干警對照執行。形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好局面。
這些制度中大到黨組決策，小到干警的作風，八小時之外，上下班考勤，工作紀律審判與執行工作等方方面面。建立了明確具體、可操作性強、切實管用的規范制度。通過建立“馬上就辦”的工作機制，及時制定和完善干警行為準則，把廉潔司法的行為目標轉化為可以操作可以監督的具體規定，保障各項工作措施落到實處。并成立了由紀檢監察，政治處，辦公室等組成的巡查小組，不定期對干警落實工作制度的情況進行檢查并及時通報，加大落實廉政制度的督查力度。對群眾反映問題較多的部門或個人，限期整改，整改未達標的，待崗學習。堅持懲小惡防大患，提高了制度的執行力。
嚴監督，力促隊伍純潔
建立立體式監督網絡，外部監督與內部監督相結合，內部監督又分庭內監察員的監督，庭外有紀檢監察部門的監督，上級監督，下級監督等，形成了立體式監督網絡。從監督內容、監督方式，責任追究等方面加強監督力度。
深入推進廉政風險預警防控機制建設，組織干警認真梳理崗位職權，并對照廉潔司法，“五個嚴禁”的要求，采取個人自查，同事互查、組織幫查和向社會征求意見等方式，從最容易發生腐敗問題的環節入手，全面查找權力運行過程中的思想道德風險、制度機制風險，崗位職責風險等192條，并按照風險的大小劃分風險等級。對不同等級的問題進行不同方式的監督，發出風險預警。
