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反腐倡廉標語范文1
Basic Ways to Build Anti-corruption Mechanisms of Vocational Colleges
WEI Huini
（Guangdong Polytechnic of Industry and Commerce， Guangzhou， Guangdong 510510）
Abstract Since the Eighteenth Party Meeting， anti-corruption work in promoting the process of continuous， made a series of achievements. Especially in promoting education reform and development， the CPC Central Committee has always adhere to honest government and combat corruption in a prominent position， the anti-corruption as a long-term arduous task complexity， has in promoting the healthy development of colleges and universities is very important meaning. At the same time to promote China's modernization drive also has a profound effect. This article analyzed on how to build anti-corruption mechanisms in Vocational Schools， hoping to establish a scientific and efficient anti-corruption mechanism.
Key words vocational college; anti-corruption; long-term mechanism
0 前言
近年來，我國反腐倡廉工作在不斷推進的過程中，面臨復雜的國內外環境，這就需要我們加強對反腐倡廉工作的認識，才能真正地認識到反腐倡廉工作的復雜性和艱巨性，我們需要不斷將反腐倡廉工作推向深入，才能更好地推動我國高職院校的共同發展。同時，為了能夠更好地加強高職院校反腐倡廉工作的推進，本文就宣傳教育機制、風險預警機制、創新管理制度、貫徹執行機制、監督檢查機制和責任追究機制等六個方面來逐步探索和構建反腐倡廉長效機制的措施，以促進我國高職院校反腐倡廉工作取得更好的戰果。
1 加強反腐倡廉的宣傳建設
在新時期下，如何來推進我國反腐倡廉機制的建設，這就成為當前高校領導者所必須要考慮的問題。只有切實注重自身的素質，切實發揚宣傳教育機制的建設性作用。在高職院校中，我們必須不斷加強廉政文化建設，這是當前反腐倡廉建設工作的基本內容，只有這樣，才能更好地為反腐倡廉建設工作提供良好的文化氛圍。為了進一步提升高職院校黨員的自律性，提升反腐工作的打擊力度， 這就必須要加強宣傳制度的建設。
首先，注意宣傳教育對象的確立。反腐倡廉教育對象從廣義上講，主要是指全體公民，而對于高職院校來說，在開展反腐倡廉工作時，一定要最大范圍地讓黨員干部接受教育，而針對重要部門、重點崗位和關鍵環節的人員，才能更加有效地防止干部腐敗，才能夠有效發揮好示范性作用，起到帶頭的作用。
其次，廉政教育、培訓必須到位。我們要建立高職院校黨員干部培訓和學習機制，切實推動我國反腐倡廉工作的開展。我們要安排專題學習，定期舉辦相應的廉潔教育專題比賽，比如開展大學生“廉潔誠信”主題辯論賽，藝術美術作品比賽等多樣化手段進行宣傳教育，從而有效地加強對高職院校領導干部廉政教育，筆者認為，只有在高校中營造良好的反腐風氣，加強對黨員干部的再教育，才能讓廣大高校黨員干部認識到反腐工作的重要性。使廉政教育取得應有的效果。
最后，重新讓領導干部認識 “為公”和“為善”的關系，只有“為善”，才能真正“為公”，才能更好地處理手上的權力，同時不斷完善利益協調機制，努力堅持正確的利益導向。
現階段，我們也要認識到創新教育形式對反腐倡廉工作的重要性，既要利用傳統的宣傳教育形式：校園內宣傳反腐倡廉工作的標語，或者在報紙、電視等媒體進行宣傳，也要利用新興的宣傳手段：通過網絡媒體――官方網站、微博、微信公眾號等，開設相應的反腐專題欄目，這樣可以將反腐倡廉工作更加深入人心，有效地創新各種管理機制，建設相應的反腐網絡平臺，讓廣大的黨員干部置身在全校師生的共同監督下。
2 風險預警機制的建設
風險預警機制建設方面，主要是為了有效預防腐敗的發生，只有做好前期的思想認識工作，才能從源頭上遏制各種腐敗的產生。從現階段來看，構建預防腐敗的思想機制，對于提升高職院校黨員干部的思想水平是非常有效的，有很多的干部都沒有認識到反腐倡廉工作的重要性，沒有將其與高職院校發展的中心任務同部署、同落實、同檢查，這樣就使得很多干部放松了自身思想的改造。而提前構建良好的風險預警機制，就是為了促使更多的黨員干部認識到反腐工作的重要性，進而能夠使得高職院校領導充分重視黨員干部的腐敗問題。讓高職院校各個部門能夠積極配合反腐工作的開展，促進各個社會力量參與到反腐工作中去，有利地促進反腐倡廉工作風氣的形成，所以，只有逐步加強預防反腐工作的措施，將風險預警機制和措施有效地結合在一起，才能最大程度發揮風險預警機制的作用。在這一風險預警機制的建設過程中，一定要積極探索預防腐敗工作的新規律，針對腐敗現象的新情況，采取有效的處理措施，同時，要想更好地建立一系列的反腐機制，只有在前期做好風險評估，及時發現問題并得到有效解決，并利用以院校公共權力運行機制為風險預警機制的核心，科學設置各項風險預警機制，建立更為廣泛科學的信息監測和搜集機制，巧妙地運用各種現代科學技術，建立科學高效的風險預警系統，才能更好地搜集各方面的動態信息，監測可能發生的腐敗現象。同時，在另外一方面，如果有必要可以建立高職院校黨員信息分析和預警機制，深入分析高職院校黨員干部信息，進而判斷出黨員干部是否超出預警界點，根據相應的規則制定是否發出預警警報。還要建立相應的預警警報糾正機制，切實根據風險預警評估報告得到黨員干部的風險等級，對于違規傾向一定要及時發出預警警報和做出處理。若黨員干部有違規違紀行為時，可以交由院校相應機關來啟動相應的調查程序，并做出相應的教育和懲處。
3 制度創新機制的設置
在當前，網絡反腐工作在我國高職院校還處于探索階段，其制度化和規范化程度較低，所以，我們一定要加強對網絡反腐工作機制設立，不斷完善和健全網絡反腐工作機制。第一，不斷健全高職院校網絡反腐平臺，可以讓廣大師生通過網絡平臺發表對教職工的看法。同時，為了能夠更好地加強高職院校的網絡基礎設施建設，不斷推進我國高職院校網絡舉報系統的運用，優化網絡軟件服務，不斷加強對網絡舉報系統的管理，通過上述的目標實施，才能促進高職院校反腐工作的進行，第二，還要建立高職院校的網絡平臺建設，一方面，高職院?？梢栽O置專人進行管理，只有這樣，才能更好地加強與舉報人之間的聯系，有效地對舉報信息進行核查，進而避免各種資源的浪費。第三，對網絡監控機制一定要進行不斷完善，從而建立更為科學的網絡輿情采集機制。網絡反腐倡廉平臺要有專人負責情報的采集和整理，并辨別信息的真偽，從而為案件提供全面的證據。第四，積極實施網絡反饋機制，針對廣大師生員工舉報的事件，做到事事有結果、件件有著落，并及時公布反腐工作的進展情況。第五，建立科學的反腐倡廉網絡評價，有效地推動網絡反腐工作的有效進行。
4 逐步完善反腐倡廉工作的執行機制
要想更好地促進反腐倡廉工作的進行，就必須逐步完善執行機制的建設，通過深入調查和研究，定期展開校園聽證會、院系領導接待日等，加強校園干部的作風調查，為了能夠更好貫徹和落實執行機制，就必須不斷提升執行機制的可行性。只有提升反腐倡廉工作執行機制的可行性，才能達到相應的效果。首先，最為重要是執行制度的操作主體是否明確，明確指出操作的主體，尤其是對什么機構、什么人來執行相應的制度等方面需明確。同時還要確保操作步驟連貫性，在程序運行過程中，一定要對制度的有序進行連貫操作。而對于反腐工作所要達到的目標，如何來進行實施各個環境，都要確立明確的目標。在操作方面，一定要注意操作不能僅僅是原則性和宏觀性要求，還要有明確性和科學性。只有這樣，才能有效推動高職院校反腐倡廉工作的有序進行。
5 監督檢查機制的落實
為了能夠更好地促進反腐倡廉機制的落實，必須要改革監督機構的體制機制，逐步完善各種監督機制，逐步強化高職院校的二級監督，尤其是在重大項目的運作方面，一定要堅持事前、事中以及事后的監督相結合。以高職院校的實訓室建設為例，必須要在前期項目規劃和對招投標公司的考核中，加強高職院校紀檢監察部門的監督和管理，可以在項目的招標過程中，邀請院校領導、專家和企業人員共同參與這一活動。在實訓室的建設中，一定要做到有據可依，任何涉及到建設項目的資金流動都要及時做好記錄。還要落實好黨務公開和校務公開制度，在“三重一大”的決策過程中一定要公開透明，接受全體師生的共同監督，一方面，實施黨務公開和校務公開，這是為了能夠更好地推進學校民主政治建設過程，例如，在學校采購方面，公開的項目標準必須要讓師生感受到物品的性價比，在工程項目的招標過程中，可以讓師生更加清晰地了解到項目的面積和造價高低，只有這樣，才能更好構建高職院校反腐倡廉長效機制。
6 實施責任追究制度
在反腐倡廉制度的建設過程中，為了更好地貫徹和落實反腐倡廉工作的成效，必須要建立監督和責任追究制度，才能將高職院校黨員干部的權利和義務有機地結合在一起，例如，高職院校重大在建項目，為了能夠促進工程項目的竣工，必須將項目負責人和項目的質量掛鉤。學校的監督機構對在決策和執行環節中出現的明顯失誤，或者是重大失誤一定要進行深入調查，及時對項目負責人提出質詢，而當事人必須在第一時間內做出解釋，確保有責任的根據，根據權責統一的原則讓項目負責人承擔相應的職責。對責任人必須要做出公示，并且向上級部門反映情況，根據具體的情況對責任人做出相應的處罰，只有這樣，才能有效地將權利和義務有機整合在一起，對反腐倡廉工作起到推動作用。
反腐倡廉標語范文2
我曾經看到這樣一條手機短信：“廉政是一把琴，可以彈奏一生的幸福；自律是一杯茶，可以品味一世的清香；正氣是一支筆，可以寫出終身的輝煌；清風是一首歌，可以唱出永恒的快樂。”那滾動的字幕向我們傳遞著清廉的訊息：廉政勿忘為民，掌權貴在廉潔。
古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴。鐵面無私的包青天，剛正不阿的海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；執法為民的任長霞，兩袖清風的孔繁森，群眾的貼心人沈浩的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何發展，時代怎樣變遷，敬廉崇潔永遠是時代的呼喚！勤政廉潔永遠是時代的主旋律！
貪非小惡，廉乃大德。貪是濁世之塵，廉是凈心之銘。對于我們學生來講，廉政不是高深的理論，也不是遙遠的傳聞，而是校園里一道道亮麗的風景。
您一定很熟悉這樣的詩句??春蠶到死絲方盡，蠟炬成為淚始干。朋友們，你也一定知道它歌頌的是咱們的老師！
您一定很熟悉這樣的歌聲??靜靜的深夜群星在閃耀，老師的房間徹夜明亮。同學們，你也一定知道它是在贊美咱們的老師！
校園，我學習成長的沃土。從校長到班主任，從各科任課老師到后勤管理人員，他們無不是淡泊名利，清正廉潔，樂于奉獻。自習時，我看到的是老師辛勤的身影；課堂上，我聽到的是老師不厭其煩的耐心講解；下課時耳邊又響起的是老師聲聲親切的叮囑。“一支粉筆，兩袖清風，三尺講臺，四季晴雨。”這正是老師們的真實寫照。俗話說得好：“身教勝于言教”。廉潔文化進校園，老師們用自己規范的言行影響我們：當看到教室的地面落有廢紙時，老師彎下腰隨手撿起；當看到同學消化不良而嘔吐時，老師耐心地擦掉孩子身上的臟物，并把地面清掃干凈；當上課鈴聲響起我們還在打掃衛生區時，老師趕緊接過他們手中的笤帚……春風化雨，潤物無聲。我們的老師總是那樣甘于清貧，默默無聞，是我們每位學生做人的榜樣。校園，作為人世間最圣潔的一方凈土，它純潔了我們的心靈。我愛師，我愛師廉。
廉潔需要源泉，源泉來自高尚的人格，真摯的情感；廉潔需要操守，操守來自純潔的靈魂，堅強的意志；廉潔需要力量，力量來自崇高的理想，不懈的追求！
我們肩負著民族和國家的未來，祖國美好的明天需要我們去開創，宏偉的藍圖需要我們去描繪。“少年興則國興，少年強則國強”。反腐倡廉是我們義不容辭的職責，任重而道遠。這需要我們同全國人民一道，以勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；用奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；與貪字告別，奏一支《廉字歌》。
反腐倡廉標語范文3
一、工作目標
認真履行黨風廉政建設政治責任，全面提升人民群眾對中心黨風廉政建設和反腐敗工作的知曉度、信心度和滿意度。
二、工作措施
(一)加強組織領導
成立局黨風廉政建設社會評價工作領導小組，由黨支部書記任組長，各副局長為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責局黨風廉政建設社會評價工作的組織協調和日常工作，及時通報和反饋社會評價結果。
（二）注重輿論宣傳
1、會議宣傳。召開全體干部職工參加的動員大會，安排布置黨風廉政建設社會評價工作。近期組織召開一次黨風廉政建設工作宣講會，具體做好三件事：一是著重宣傳我區黨風廉政建設的做法和成效、黨風廉政建設社會評價的內容、規定和要求以及全區經濟社會發展情況；二是發放《致全區人民的一封信》和民意調查預告，組織學習黨風廉政建設相關政策法規和《風（區黨風廉政建設特刊）》，講解如何回答社會評價滿意度測評問題，積極、正確引導干部職工和群眾本著認真負責的態度對待社會評價工作；三是張貼《民意調查預告》了解群眾反映強烈的突出問題，聽取群眾對加強黨風廉政建設的意見建議。
2、媒體宣傳。進一步完善黨務公開，及時公開涉及群眾切身利益的事項及群眾最關注的熱點問題，增強工作透明度。充分利用政府信息公開平臺、液晶顯示屏、宣傳欄等渠道，大力宣傳我局在黨風廉政建設方面的新舉措和新成效，讓廣大群眾及時知曉、積極支持、主動參與、充分監督黨風廉政建設工作，不斷提高人民群眾對反腐倡廉建設工作的知曉度、信心度和滿意度。要集中開展黨風廉政建設社會評價知識宣講工作，引導人民群眾對黨風廉政建設工作進行客觀、理性評價，為黨風廉政建設社會評價工作順利開展營造良好社會氛圍。
3、標語宣傳。懸掛黨風廉政建設宣傳標語，營造輿論氛圍。
三、工作要求及時間安排
1、10月10日召開黨風廉政建設工作宣講會（含退居二線干部、退休干部職工）會議。
2、10月15日前張貼《致全區人民的一封信》和民意調查預吿，在10月底、11月中旬前集中解決一批群眾訴求。
反腐倡廉標語范文4
我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，深入進行反腐敗斗爭，提高黨的執政能力的需要，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設責任制》責任追究的內容。從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證
（一）強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《__x鎮黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮長和鎮紀委對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮里與22個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。
（二）強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規為重點，堅持每月周一早8:30組織全體副鄉級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規；每月組織一次鎮直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。
三、抓住“三項重點”，有效地從源頭上遏止和預防腐敗現象的滋生蔓延
第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規定各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。
第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監督，堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應征求同級紀委的意見；強化對領導廉潔自律的監督，堅持領導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告制度，實行領導干部離任 審計等；強化群眾監督，堅持“政務、村務公開”，拓寬民主監督渠道，重視群眾來信來訪，實施“群眾定期監督評議”。通過完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
第三，責任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據事實，準確定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。
四、采取“四項措施”，確保黨風廉政建設責任制取得實效。
一是以穩定為突破口，全力維護社會穩定。首先，繼續堅持以完善穩定責任制和責任追究制為核心，在各行政村、鎮直各單位配備配齊了專職信息員，實行工作重心下移，關口前移，構筑網絡。其次，建立班子成員、包村干部定期摸排不穩定因素機制，主動變“上訪”為“下訪”，發現問題及時解決處理。今年以來，我們共接待群眾來信來訪12起，辦結12起。通過摸排，發現隱患30多起，我們按照分類歸口辦理的原則，及時解決了這些隱患，確保了社會大局穩定。
二是以強化監督為突破口，公開透明、依法行政。首先是進一步深化政務、村務公開，并采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的政務公開情況進行督查，督查結果在全鎮范圍內公開通報，與干部的年終獎懲和工作績效相掛鉤，確保公開落到實處。其次是進一步完善村財鎮管制度，成立__x鎮財務統管中心，明確每月1至5日為行政村、鎮直單位集體做帳日，杜絕各類違法違紀收支，確保村級招待零支出。同時，成立__x鎮行政便民服務大廳，把計劃生育、土管、派出所等部門集中統一辦公，收費標準、各項制度統一上墻，做到為民辦事公開透明、依法行政。
三是以案件查辦為突破口，全面加強審計工作。健全審計站，調配責任心強、能力強的干部到審計隊伍中來，加大資金投入，確保辦公正常運轉和工作人員待遇，堅持定期對行政村、鎮直部門進行審計。對違法違紀案件，堅持快查、快辦、快結，決不姑息遷就，進一步提高所辦案件的質量和效率，今年以來，我們共立案6起，查處辦結6起，收繳違紀金額2萬多元，黨紀處理6人。通過案件的查處，有效地遏止了腐敗現象的發生，進一步促進了__x鎮大局的穩定，加快了經濟的發展步伐。
四是以強化教育為突破口，加強對黨風廉政建設及反腐敗工作的宣傳力度，形成濃厚的社會氛圍。建設廉政文化，首先應確立廉政文化的價值觀。我們通過榜樣來宣傳廉政文化的價值觀，強化學習教育效果。首先，大力開展了以學習孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒等先進事跡為主要內容的文化創建活動，產生了較好影響。其次，廉政文化建設既面向各級黨員干部人員，又面向全社會。我們在重點抓好黨員、干部廉政文化教育的同時，還擴大受眾面，運用廣播會，張貼橫幅、書寫標語等各種傳播手段抓好宣傳教育，把反腐倡廉教育滲透到各種群眾性精神文明創建活動中，把弘揚和培育反腐倡廉意識納入精神文明建設的全過程，把反腐倡廉教育納入各中、小學校的德育教育中，利用鄉村文化、校園文化等多種載體，讓廉政文化走進千家萬戶，使群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。今年以來，我們克服財政困難，投入大量資金，共書寫固定宣傳標語100多幅，發放宣傳品4000多份，沿鎮區主干道制作懸掛宣傳燈箱30個，建成廉政建設“一條街”，形成反腐倡廉的良好社會環境和文化氛圍。
反腐倡廉標語范文5
一、主要工作成效
1、制度建設得到進一步加強。堅持以制度打擊腐敗、預防控制腐敗、教育絕緣腐敗。把教育、監督運作機制融入社區制度建設之中，使各項接待工作有章可循。把學習實踐科學發展觀主題教育、和社會主義榮辱觀教育貫穿始終，深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育，使廣大干部職工牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線。
2、責任體系得到進一步健全。堅持把落實黨風責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進社區管理的落實，做到”千斤重擔大家挑，人人頭上有指標。“賞罰嚴明。
3、廉潔從業的良好氛圍得到進一步營造。加強領導和協調，把廉政建設納入社區黨的建設和建設的整體規劃，把廉政建設與接待工作有機結合，用發展的思路，創新制度，開創遵紀守法、廉潔從業、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，為建設和諧社區提供堅強的政治保證。
二、主要工作做法
（一）強化政治理論學習，思想教育工作為切入點
加強黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監督、檢查是關鍵。為此，我社區多次組織黨員干部認真學習上級有關黨風廉政建設的文件和會議精神，按照鎮黨委提出的“四型”班子建設的要求，組織社區“兩委”班子成員和各分支書記、小組長、副組長，采取主題教育、形勢報告會、上黨課等形式，按照推進廉政文化“六進”活動、廉政建設“五個一”活動的要求，積極開展了反腐倡廉教育活動。在系統學習基礎上，大家在認識上都有了不同程度的提高，紛紛寫出了學習心得和學習體會。同時，我們還以“學習，認識，黨風廉政建設宣傳教育活動”為主題制作了集黨風廉政建設學習心得宣傳版面，集中陳列展示，收到了明顯的學習教育效果。
（二）建立健全工作機制，工作作風轉變為著力點
社區多次召開會議，對如何開展好社區作風建設工作進行了研究部署，確定了社區2014年作風建設工作重點，主要是完善社區黨分廉政建設責任體系，領導干部“一崗雙責”，社區總支書記為總負責人，各分支書記為第一責任人?！皟晌卑嘧映蓡T既對業務工作負責，又對聯系的各小組的黨風廉政建設負責，真正把基層黨風廉政建設任務落實到班子成員和分支部書記黨員小組長身上，進一步明確了每個人員的責任，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的責任體系。同時，分別與各分支部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，根據《黨風廉政建設責任分解》將黨風廉政建設目標責任細化到人；“兩委”班子成員、各分支書記、黨員小組長簽下《廉政承諾書》，作出書面廉政承諾。通過采取以上措施，有效促進了工作作風的轉變，有效密切了黨群干群關系。
（三）制度宣傳雙管齊下，拒腐防變能力增強為提升點
沒有規矩，不成方園。活動之初，宣傳先行。制度和宣傳是黨風廉政建設工作的兩個基本內容，只有抓緊抓實，雙管齊下，才能實現整體推進。
1、認真貫徹執行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。一是按照與鎮黨委簽定的《黨風廉政建設責任書》，社區黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。二是認真落實“”制度、工作例會制度、勤政廉政承諾公示制度、廉政談話制度、財務管理制度、“四議兩公開”為主的民主制度等制度。
2、認真開展黨風廉政建設教育宣傳活動，增強拒腐防變能力。一是專門設立了一塊黨風廉政建設宣傳欄；二是粘貼反腐倡廉標語；三是大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的優秀基層干部。通過采取多形式立體化的宣傳手段，提高了基層黨員、干部拒腐防變的能力。
（四）加強黨風廉政監督，一方社會穩定實現為落腳點
根據《鎮黨風廉政監督員管理辦法》和《鎮黨風廉政監督員考核辦法》，我們加強了對社區11個黨風廉政監督員的日常管理。廉政監督員每月20日，準時向社區紀檢委員報送當月監督村組開展工作情況及發現的問題，由紀檢委員對監督員當月的工作情況作出測評，及時上報。社區每個小組設立專門的意見箱，每月20日由各小組廉政監督員統一開箱，發現信件，及時上交社區紀檢委員，再由紀檢委員上報，本年度迄今共有2起案件，已由紀檢委員上交社區領導處理。
三、存在的問題
我們社區黨風廉政建設工作，在上級黨委的領導下，在鎮紀委的具體指導幫助下，通過廣大黨員干部群眾的共同努力，雖然取得了一定成績，但離鎮黨委、鎮紀委的要求還有一定的差距，如個別黨員干部仍沒有按規定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員干部工作積極性不高等。
四、工作打算
在下一步的工作中，將立足社區實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風為目標，繼續高舉科學發展觀旗幟，認真按照鎮黨委政府要求，進一步提高黨風廉政建設的領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我社區黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。主要開展好以下工作：
1、繼續抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監督制度，積極探索預防新機制。
反腐倡廉標語范文6
【文章摘要】
廉潔文化是社會主義和諧文化的重要組成部分。大力推進企業廉潔文化是提高企業軟實力的有效途徑，也是落實科學發展觀的現實要求。本文分析了企業廉潔文化的內涵及開展企業廉潔文化建設的必要性，提出了政府推進企業廉潔文化建設的新思考。
【關鍵詞】
政府；企業廉潔文化；建設
黨的十六大以來，中央高度重視廉潔文化建設。要求把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，促進全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》則明確提出，“要大力加強廉政文化建設。積極推進廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村”。由此可見，深入推進企業廉政文化建設，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是構建和諧企業文化、提高企業軟實力、保證企業持長足發展重要舉措。如何將企業文化與廉政文化建設相融合，推進企業廉潔文化的開展與建設，是一個非常值得深入探討的重要課題。
1 是什么：企業廉潔文化的內涵
廉潔文化，是人們在思想、知識、信仰、價值觀念和行為規范上都以清白、自律、公正標準的文化總和。它以廉潔思想為內涵，以文化為表現形式，是一種廉政建設與文化建設相結合的產物。廉潔文化古來有之，古語有“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”，強調了廉政的重要性。新時期又賦予了廉潔文化新的內容，它以先進的廉潔思想為指導、以先進的廉潔制度為保障、以豐富的社會實踐為載體，是社會主義政治建設、經濟建設、文化建設的重要組成部分。
企業廉潔文化建設，就是要把廉潔文化融入到企業的生產、經營、管理之中，打造公正不貪、清白無污、誠信廉潔的企業文化。企業廉潔文化是與企業制度相結合，通過建立健全企業規章制度，牢固樹立企業員工嚴格自律、反貪拒腐、奉公敬業的行為規范；企業廉潔文化是與企業生產經營相結合的，通過文化在生產中的滲透，牢固樹立企業員工安全生產、干凈做事、勤儉高效的職業道德觀念；企業廉潔文化是與市場經濟秩序相結合的，通過誠實守信的依法經營，形成于現代市場經濟發展相適應的企業道德規范。
企業廉潔文化是企業文化重要的組成部分，也是企業在激烈的市場競爭中能夠獲得長足發展的制勝法寶。企業文化為企業廉潔文化提供了基礎和發展空間，企業廉潔文化對企業文化形成有益的補充。企業廉潔文化以營造清正廉潔、公道正派的企業氛圍為指向，將反腐倡廉內化為企業員工的道德標準和行為準則，有力地促進了廉潔企業的形成和發展。企業文化中是否具備廉潔文化的理念，已經成為判斷一種企業文化是否先進的重要標準。
2 為什么：企業廉潔文化建設的必要性
在瞬息萬變的市場競爭中，企業的發展不僅依靠人力、物力、財力等硬實力，還需要具備文化、品牌、價值理念、社會公信力等軟實力。對于想要取得長遠發展的企業來說，這種軟實力甚至比硬實力具備更持久和更深遠的影響力。要求企業及時形成健康的文化氛圍，進一步規范企業的價值觀念和行為準則。倡導公平、正義、誠信的企業廉政文化成為現代企業文化建設的必然選擇。
2.1 廉政文化是企業營造和諧氛圍的有力支撐
企業的和諧包括企業員工身心、企業與員工、企業與社會等多方面的和諧。在企業中大力倡導廉政文化，開展多種形式的廉潔文化的宣傳與教育活動，以健康向上的思想內容充實員工的精神世界，有利于促進員工的身心和諧；通過倡導廉潔文化，打造一支戰斗力強，凝聚力強，受員工愛戴的領導班子，建立緊密的干群關系，有利于促進企業與員工之間的和諧；將廉潔文化貫穿于企業發展之中，不僅凈化了企業的人文環境，規范了企業的生產行為，提高了企業的生產效能，更在社會上樹立了良好的企業品牌和形象，實現了企業發展、員工受益、客戶信賴的共贏局面，有利于促進企業與社會之間的和諧。
2.2 廉潔文化是企業建設現代公司的有力支撐
一是廉潔文化影響企業組織機構的優化。企業的組織機構不僅能夠規范每個員工的行為規范，激發每個員工的潛能，更能夠改變整個群體的思想和行為。廉潔文化促使企業建立合理、規范、充滿活力的組織機構，提高企業管理水平，帶動企業勞動生產率。二是廉潔文化提高企業員工素質和經營管理水平。廉潔文化滲透在企業員工的思想中，對員工的行為起引導作用、規范作用、激勵作用。在長期的影響下，廉潔公正的品質必將內化成為員工自覺遵守的道德標準和職業要求。高素質的員工為企業樹立了良好的企業形象，使企業在市場競爭中處于有利地位。三是廉潔文化增強企業活力。廉潔文化提倡克己奉公、勤勞奉獻，要求企業員工樹立主人翁意識，積極主動地參與到企業的共建中，為企業發展擔起責任。企業的凝聚力和向心力不斷增強，給企業注入了更多的活力。
2.3 廉潔文化是企業深入反腐倡廉的有力支撐
多年來，反腐倡廉都是黨風廉政建設的重要課題。以往的反腐倡廉主要依靠教育和制度的手段，存在很多問題。單純依靠教育時，教育內容陳舊和教育手段落后，使教育缺乏感染力和號召力，教育成果無法真正影響和改變受教育者的行為。單純依靠制度時，缺乏文化的支撐，再科學嚴謹的制度都會在執行中失去約束力，成為腐敗分子利用的保護外衣。只有大力開展廉潔文化建設，讓廉潔文化在反腐倡廉工作中起到導向作用、輻射作用、凝聚作用、約束作用，促使企業員工理解、接納并自覺遵守樹立廉潔奉公的道德標準和行為準則，才能與教育和制度一起，建立教育、制度、文化三位一體的綜合機制，增強企業防腐拒變的能力。
3 怎么辦：關于政府推進企業廉潔文化建設的新思考
企業廉政文化，是企業自身發展的文化支撐力，也是社會主義和諧文化的重要內容。推進企業廉政文化建設，是對中國商業傳統文化的傳承，也是貫徹落實科學發展觀的現實要求。政府應該采取有力措施，積極推進企業廉潔文化建設，促進企業持續、健康、快速發展。
3.1 鞏固廉潔文化在構建懲防體系中的基礎地位，形成企業廉潔文化的大格局
企業廉潔文化建設是一項基礎性、長期性的工作，需要形成科學完備的管理體系。當前，我國企業廉潔文化建設活動的一方面開展得不扎實，水平不高，質量不好。另一方面活動開展零散，政策緊就抓一抓，政策不緊就放手不管，沒有形成體系。造成這種現象的原因是多方面的。一是由于部分領導對企業廉政文化建設的重要性認識不足，措施不得力。他們認為開展廉政文化建設工作是不能量化的“虛功”，不能像抓經濟發展那樣立刻取得明顯成效，對個人前途和政績沒有足夠的幫助，是一種狹隘的認識。二是由于部分黨員缺乏工作的主動行。在很多普通黨員的印象里，開展廉潔文化建設的對象是黨員領導干部，自己沒有官職也沒有權利，接受廉潔文化教育沒有什么意義。而進行廉潔文化教育和監督的是紀律監察部門的職責，自己也沒有監督的責任，因此對廉潔文化建設活動參與度不高。三是由于宣傳不到位，許多企業員工對廉潔文化概念模糊，一提到“廉潔”就認為是政府的事，是領導的事，跟自己沒有什么關系。因此，抓好企業廉潔文化建設，首要環節就是提高認識。必須要在懲治和預防腐敗體系的構建中，突出廉潔文化的基礎地位。建立健全企業廉潔文化建設的領導機制和工作機制，成立由紀委牽頭、宣傳、督查、工商、廣電中心等多個部門參與的工作領導小組，詳細制定企業廉潔文化建設的指導思想、總體目標、工作方法、階段任務、保障措施，形成企業廉潔文化建設的大格局，推進企業廉潔文化建設常態化和制度化發展。
3.2 開展廉潔文化主題教育活動，發揮企業廉潔文化的教育性和實踐性
廉潔文化是一種政治文化，也是一種大眾文化。企業廉潔文化建設想要真正在群眾中發揮作用，就必須注重以人為本，貼近實際。通過開展內容豐富、形式多樣的主題教育活動，能夠有效地將企業廉潔文化的建設在玩樂中滲透到群眾的日常生活中去。
3.2.1樹立正反典型。一方面，以當前商業經濟發展中大型的企業案件為反面教材，向廣大黨員干部和企業職工開展警示教育。通過對反面教材的情景再現和深度剖析，起到警鐘長鳴的作用。
3.2.2抓好重點對象。我國社會是以家庭為基本單位建立起來的人情社會，企業廉潔文化的重點對象應該延伸至企業領導的配偶、子女、親屬。要把廉潔文化建設同家庭文明建設結合起來，把廉潔文化活動放到社區中去開展，形成家家爭當廉潔文明家庭的良好氛圍。
3.2.3開拓教育載體。廉潔文化建設要緊跟時代，積極開拓與時俱進的教育載體。充分利用電臺、電視、報紙等傳統媒體，設立廉政熱線電話、廉政專題欄目，打造便捷和貼近生活的教育平臺；創建互聯網廉政建設平臺，通過微博、微信公共賬號、政府門戶網站專欄等形式，宣傳企業廉政文化建設理念，提供企業腐敗案例舉報渠道，為群眾提供很多的溝通方式；積極開拓企業廉潔文化宣傳新戰地，采用墻體標語、施工圍擋、宣傳車等多種方式的宣傳教育，把企業廉潔文化建設當作人盡皆知、隨處可見的公眾活動。
3.3 促進廉潔文化轉化為企業生產力，促進企業可持續發展
廉潔文化必須運用到實踐中去，與解決實際問題相結合，將廉潔文化的建設成果切實轉化為在市場經濟競爭的中的生產力。這就要求把廉潔文化融入到企業的每一個項目中，保證項目資金的科學合理使用，使每一筆投入都能產生直接的經濟效益。為此，政府部門要嚴格審查項目立項的調研報告，科學審定項目責任書。審計部門要嚴格監理和審計工程的資金使用和結算情況。財務部門、法律部門對企業經營的財務管理和合法經營情況嚴格監督，紀委對整個運營過程進行督查，確保企業廉潔文化成果轉化為生產力。
【參考文獻】
[1]周山河.高度重視廉政文化建設[J].決策導刊2006（1）
[2]劉克權.加強廉政文化建設構建懲防腐敗體系[J]冶金企業文化，2007（6）
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