前言：中文期刊網精心挑選了對共青團的認識范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
對共青團的認識范文1
一、新媒體下加強高校共青團工作的重要性
高校共青團工作主要是通過適當的方法，對共青團實際工作中的問題、操作以及經驗進行總結，從而得出想要的答案，并為下一步的工作制定科學、合理的決策。通過相關措施來加強高校共青團工作的實踐和思考，可以提高決策的民主化，對于高校共青團的發展具有重要的意義。加強高校共青團工作可以使其未來的工作更具有實效性和針對性，而且新媒體環境也更符合高校和青年的需求，通過對共青團工作的實踐和思考可以更好地把握青年、時代、社會的發展特點，以更好的發揮共青團的紐帶和橋梁作用，促進校園的和諧發展。近些年來，雖然我國高校共青團工作取得了實質性的進展，但是其還一直處于高位徘徊的階段，加強高校共青團工作的實踐可以提高相關工作在理論上的突破，更好的推動共青團工作朝著美好的方向發展。在進行高校共青團工作實踐過程中，團干部不僅可以增長知識，開闊視野，而且還能從中得到鍛煉，以更好的提高自身的綜合素質，這對于他們未來的發展具有重要的意義。
二、高校共青團工作研究的現狀
我國的高校共青團組織一直圍繞著上級團組織的要求、圍繞著學校的中心工作、圍繞青年團員的需要來開展相關的工作，并努力做到實踐育人、理想育人、服務育人、文化育人和組織育人，同時還要達到“服務社會、服務大局、服務青年”的要求，這些方面對于推動共青團和學生的發展都具有顯著成效。但是，目前我國高校的共青團工作還存在一些問題亟待解決：（1）思想上未給予足夠的重視。由于高校的共青團干部具有急功近利、注重眼前利益的思想，而且日常的流動性比較大，他們的任務也是將規定的活動做完就可以，不愿動筆、動腦，不善于找出規律和總結經驗，從而不可能從感性認識上升到理性認識。（2）大量的理論研究缺乏一定的實踐性。我國高校的共青團工作具有很強的實踐性和廣泛群眾性特點，從而決定了團干部必須要具備該能力。但是，大多數團干部不能很好的掌握并運用該方法，從而導致高校共青團工作缺乏一定的實踐性。（3）實踐工作缺乏一定的科學性。多年來高校共青團工作多半是按照上級要求來進行的，很難依據個人的喜好來實施工作，同時相關的工作也去缺乏一定的指導，從而導致最終的時間成果不理想，未能達到預想的效果。（4）高校共青團工作具有一定的局限性。目前，雖然我國的社交網站、通信工具比較發達，同時還增加了信息分享等功能，但是還未能將其更好的應用于解決學生的實際問題和思想問題，從而導致高校共青團的時間工作還存在較大的局限性。
三、新煤體下如何做好高校共青團工作
（一）加強相關理念的創新
新煤體下高校共青團工作要更好的面對社會的發展趨勢，并努力適應教育體制的改革，將高校共青團工作納入到高校教育環節之中，以學生為主題，以教育為根本，從而為高校共青團工作創造良好的條件。高校共青團的工作要遵從“三個代表”的指導思想，按照青年學生自身的發展和黨對青年學生的要求進行，以更好的促進高校學生的成長。新煤體下，要求高校共青團盡一切努力來維護學生的利益，不僅要為學生未來的生活、學習和擇業提供幫助，而且還要培養青年學生健康成長，使他們成為社會需要的有用之才。
（二）加強學習，提高共青團員的綜合素質
新媒體下，高校共青團的團干部和團員要不斷提高自己的社會調查能力和理論研究水平，同時還要進一步拓展自己的專業知識，以加強每個成員的身心素質和人文素養。同時，他們還要培養自己的“問題意識”，具備提出問題、分析問題和解決問題的能力。高校共青團的團干部要深入到基層進行調研和實踐，以更好的了解當代大學生的所需和所想，只有這樣才能更好地提升他們的研究和決策的能力。新媒體下，高校共青團工作的實踐及思考過程還要求團干部保持清醒的頭腦，增強自身的責任感和事業心，并且還要對組織負責，對團隊負責，不僅要關注青少年成長的大事，同時也要關注青少年生活中的小事。
（三）抓好學生社團、學生會等各級組織活動
新媒體下，進行高校共青團工作實踐的過程中，要能夠充分的認識到學生社團和學生會組織的重要性和作用，因為高校共青團工作屬于“一體兩翼”的工作格局，其是以共青團組織為核心，以學生社團和學生會為兩翼，共同來完成學校的中心任務。學生社團和學生會是學生自我管理、自我教育、自我服務的社團組織，同時也是學校進行管理和教育工作的重要組成部分，是任何行政機構都無法取代的。
對共青團的認識范文2
【關鍵詞】中國夢；話語權；大學生；共青團；思想政治；主流文化
在文化信息全球化的利益驅使下，西方國家的個人主義、物質至上的觀念也正扭曲當代大學生共青團的思想政治教育的價值觀的形成。大學生共青團的思想政治教育教育受到影響；同時，也沖擊著當今大學生共青團的正確堅定中國夢主流文化方向的搖擺心態。
一、中西主流文化在大學生共青團價值觀形成的差異性分析
對于主流文化認識，中西方主流文化在大學生共青團價值觀形成的差異也是不可回避的問題。文化與大學生共青團的個性發展密不可分，文化滲透在人類的每個方面，對大學生共青團的價值觀形成有著重要作用。
（一）大學生共青團的中國主流文化價值觀路徑分析
在我國，大學生共青團價值觀的主流文化的形成呈現明顯的變化趨勢，表現在文化價值的主體化、價值文化目標化、價值文化轉化實用化和價值文化評價?；谥袊鴫舻闹髁魑幕膬r值觀構建的新機制，形成大學生共青團思想政治教育發展方向的新路徑。實現中國夢話語權主流文化和大學生共青團主流價值觀構建有機契合，引導和構建符合社會發展的大學生主流價值觀。中國夢的主流文化因其文化的特殊地位決定了大學生共青團思想政治教育的主導性文化、前沿性文化。
（二）西方文化主流文化價值觀形成分析
大多數西方國家信奉基督教的影響，其對于文化形成有深厚的宗教色彩。對于西方的文化主流形成，對于人的價值觀形成也或多或少的有著西方文化特有的本性。從西方主流文化來看，西方大學生對于思想政治教育沒有這個說法，只有對于國民信仰教育，以形成西方大學生的價值觀。以培養具有基督教信仰、愛國主義精神和西方國家的公民，而是文化集合性的文化體現，主要形成覺有基督教信仰的價值觀。
（三）中西主流文化價值觀的相互借鑒分析
中西在社會制度的不同，決定了在文化差異上也有著本質不同。文化的發展目標也決定著各國支流文化則因其文化形式的多樣、作用效果的復雜決定了其在社會中以一種附屬性的文化而存在，處于被支配地位。其產生于文化的屬，具有很強的文化共同性。中西文化滲透到社會生活的各個層面，并引發了民族傳統與西方潮流、義與利、集體主義與個人主義的沖突。
二、實現中華名族偉大復興的大學生共青團堅持中國夢的主流文化的模糊認識
（一）大學生共青團思想政治教育主流文化價值觀形成多元化的吸收能力不足
大學生共青團在主流文化價值觀形成的過程中，從抵制西方思想所帶來的價值多元化、金錢化的非主流文化價值觀入手，真正使大學生共青團在高等院校的思想政治教育方向中不偏離。讓大學生共青團的思想觀念符合社會主義核心價值觀的要求，行之有效的方法是用實現中華民族偉大復興來與中國夢形成的價值觀養達到高度融合。在大學生共青團的面對主流文化形成的價值觀的吸收能力增強，實現對大學生所具備的特質、個性及當代價值的重新考量，對大學生的健康成長和全面發展無疑是有所裨益的。
（二）中國夢引領大學生思想政治教育的抵制腐朽文化同化能力欠缺
隨著我國經濟地不斷發展，人們的精神需求開始呈現多樣化態勢，為腐朽文化文化的產生提供了土壤。伴隨著改革開放所帶來的多種文化交流，人們獲得信息的途徑和渠道更加便利和快捷，隨之而來的西方價值觀念開始不斷地滲透。而且對改革開放和社會多元化的出現，大學生共青團在人生觀、世界觀形成時期。對非主流文化侵襲，經常被金錢至上、個人至上的腐朽文化同化，造成大學生共青團在思想政治教育的指導標尺就會歪曲，甚至造成大學生共青團人格的扭曲。
（三）實現中華民族偉大復興的大學生思想政治教育的中國夢主流文化話語權的理解偏差
中國夢是當前大學生關注的重點和熱點問題，高校思想政治教育課將這一課題納入課堂教學之中。大學生共青團在主流文化價值觀教育引導，引導大學生共青團在實現中華民族偉大復興的道路上，對于中國夢指導思想的不正確的理解上存在偏差。對于大學生共青團的中國夢主流文化話語權提出了質疑，也對大學生共青團思想政治教育的指導思想不明確其方向的發展。在大學的德育教育講求的是知行合一，通過文化實踐，提高認識，從而自覺抵制各種西方腐朽思想、媚俗低俗文化現象，促進其對中國夢話語權正確的感知和理解。
三、引領大學生共青團主流文化中國夢話語權的思想政治的正確信仰
（一）樹立正確的價值觀，形成大學生共青團思想政治教育的正確方向
大學生共青團是推動社會文化發展的主體，由于西方腐朽思想的侵襲，形成了大學生共青團對價值觀的扭曲認識，造成了大學生共青團思想政治教育的制度障礙。在大學生共青團思想政治教育的的框架內，弘揚傳承主流文化思想精髓，用開放的眼光吸收、發揮出大學生共青團思想政治教育以主流文化為核心，對文化進行引領、傳承與整合的文化功能。思想政治教育發揮文化功能，為建設社會主義先進文化做出應有的貢獻，推動主流文化發展。
（二）樹立主流文化發展理念，把握適合大學生共青團主流文化的教育方向
大學生共青團價值觀多元化的主流文化影響著思想政治教育方向，樹立主流文化的發展理念，為大學生樹立正確的價值觀創造良好的社會條件。在大學生共青團價值觀的正面影響和負面影響在日益凸顯。大學德育文化的主流方向定位教師角色，構建新的思想政治教育的發展的新方向，為大學的思想政治教育的重新定位做好新素材。改變以往對于文化直接排除在思想政治教育外，不進行批判借鑒的發揮主流文化的引導作用。因此，大學生共青團發揮中國夢話語權的主流文化的引導主動性，實現新的思想政治教育的大學生共青團的新方向。
（三）樹立中國夢話語權的堅定信念，實現中華民族偉大復興的主流文化方向
大學生共青團具有大學生的其他的優秀品質，如勇于創新自己、善于追求自己的目標、實現個性的完善。但是非主流文化的影響也是不容忽視的，并對高校思想政治教育也具有負面影響。實現中國夢的正確方向，深刻的實現中華民族偉大復興的主流文化方向，對大學生共青團的思想政治教育的途徑提供了正確道路。中國夢話語權的精神實質，主要加強在中國主流文化思想的滲透到大學生共青團中去，堅定中國夢的精神實質，盡快實現中華民族偉大復興。
四、結語
在大學生共青團價值觀形成的過渡時期，中國夢話語權的主流文化的方向正是高校思想政治教育的出發點。由于中西主流文化方面有著明顯的差異，各國對于大學生的價值觀的形成有著各國的教育背景、培養方式的不同。中國夢引領著大學生共青團主流文化話語權的發展方向，實現大學生共青團思想政治教育的發展目標。
參考文獻：
[1].周海春.我國主流價值文化及其構建調查[M].人民出版社.2014
對共青團的認識范文3
關鍵詞：高校；共青團組織；大學生；就業創業；服務路徑
一、高校共青團組織引導大學生就業創業的必要性
我國現階段畢業生數量急劇增加，但社會提供的就業崗位卻增長很慢。因此，就業矛盾的問題變得愈加嚴峻。同時，畢業生的就業觀與市場需求存在很大矛盾，經濟不發達的地區與基層的就業形勢還沒有形成，人才供應需求的矛盾依然存在，諸多因素都影響著畢業生的就業。受傳統觀念影響，大部分大學生依然希望選擇體制內就業，例如事業單位、政府機關部門、壟斷行業以及國有企業。一方面因為這些部門和行業比其他行業穩定性高，尤其是收入穩定；另一方面對個人有較好的提升空間，因此是多數大學生的就業首選。不同的是，選擇體制外就業的大學生少，多數大學生趨向發達地區的城市就業，當前我國東部與西部地區發展差異較大，因此東部地區的人才充足有余，使大學生就業更難。
二、高校共青團組織服務大學生就業創業的優勢
1、體系優勢
共青團的組織體系完備、組織結構嚴密、覆蓋層面廣泛。共青團組織是大學生所信賴、擁護的先進群眾組織體系，具有很強的凝聚力與向心力。共青團組織不僅可以針對就業創業方面的疑點、難點、熱點問題給予幫助，提供服務，發揮自己強大的政治組織優勢，把青年大學生團結在組織周圍，而且共青團的團干部與學生相處融洽、有良好的素質而且愛崗敬業，對學生的需要和愿望有真實的體會，有利于做好學生的思想教育工作。共青團的特色和優勢是凝聚、引導和服務，保證大學生就業創業。
2、介質優勢
雖然就業市場對高等教育所提出的要求日益苛刻，但高校共青團組織有著豐富的工作介質。共青團組織聯系著青年大學生，學生會、學生社團等學生組織的工作由高校共青團組織負責指導。學生會及各類社團開展的校園文化活動通過參與共青團組織，不僅可以使學生的心理素質、思想道德得到提高，還可以提高學生的團隊精神、人際交往能力和創新能力。
3、資源優勢
豐富的資源使得共青團組織社會化。共青團組織可以利用校內資源開展各種比賽，組織各種相關活動來培養青年大學生的就業創業以及創新能力。共青團組織還能呈現一個開放式的形態，利用有效資源優勢與社會各界人事建立聯系，搭建平臺，為畢業生收集真實招聘信息、推薦實習崗位等?？梢詫⒕蜆I實習基地與社會實踐基地有效結合起來，這樣大學生和用人單位都會受益匪淺。在高校共青團組織中這些資源優勢是第二課堂教育，都非常有利于幫助在校大學生樹立其正確的就業觀和擇業觀，極大地提高大學生就業創業創新能力。
三、河南省高校共青團組織服務大學生就業創業的現狀
1、合理利用多方資源，開展就業創業創新教育
隨著科技的進步，高新技術的快速發展，智能軟件、互聯網等一大批新媒體已逐漸成為大學生在學校之外所獲得就業創業信息的有效途徑。作為高校共青團組織，一定要能夠通過這些新媒體把有效信息傳遞出去，這也就要求高校共青團組織建立網站、廣播站、團刊、微博、微信等新媒體體系，并且通過手機短信，微博、微信、QQ等媒體及時信息，傳遞給畢業生，為畢業生就業創業創造機會。而且高校共青團組織也應該充分利用參與辦學的社會力量優勢，方便有效的收集就業創業信息。也可以推薦優秀的畢業生和在校生去頂崗實習、參加見習，社會實踐和各項志愿服務活動。也可以在依托企業的基礎上開展校企合作，引導和幫助大學生逐漸接觸社會，熟悉工作崗位，成功實現就業和創業。
2、搭建就業創業實踐平臺，促進學生就業創業
高校共青團組織積極引導大學生參與到各項社會實踐活動中，讓大學生逐步接觸社會，能盡早的融入社會，并且能夠逐步提高適應社會的各項能力。大學生就業創業教育中社會實踐是重要的載體，也是提高大學生就業創業能力和大學生綜合素質的重要一步。高校共青團組織要豐富社會實踐的內容，為學生搭建課內外實踐平臺，不斷拓展社會實踐的功能和領域，從而使社會實踐能夠逐漸形成較為完善的、規范的工作體系和穩定的社會實踐服務項目，增強廣大青年學生的認知水平和社會實踐能力。
四、河南省高校共青團組織做好服務大學生就業創業工作的措施
1、積極發揮高校共青團組織在服務大學生創業就業中的多重作用
高校共青團服務大學生就業創業的優勢在于他們是黨的幫手和后備軍，是聯系大學生的橋梁和紐帶。高校共青團組織在服務大學生就業創業方面有多重作用，服務大學生創業工作是一項涉及各部門，滲透于教育、管理、教學全部過程的系統工程。高校共青團組織的工作內容和特點直接決定了其在這一系統工程中所發揮出來的作用巨大。
2、大范圍開展就業創業指導，加深大學生對創業就業的認識
在高校大學生中較大范圍的開展就業創業指導，可以讓高校大學生認識在校創業和進入社會中創業的不同，也可以讓在校大學生認識到進入社會后的創業和現在的學校之間的關系，從而進一步加深大學生對于創業就業的認知。首先要從各個方面加強大學生創業意識的培養，高校共青團組織需要采取各種形式，把促進大學生就業創業滲透在大學的各個時期，大力宣傳就業創業，認真開展創業指導。高校團組織應該和教務部門聯系起來，將創業指導融入到大學生人才培養的系統中去，讓每一位大學生都能把這個指導課程當成必修課，讓大學生創業就業指導教育規范起來。基層團組織應該利用各種方式，有目的地開展就業創業指導教育來培養學生的實踐能力、創新創業意識及其精神，確立正確的創業就業方向。
3、全面開展大學生素質教育，提升大學生的綜合素質
實施“大學生素質提升計劃”，全面提高大學生的綜合素質，是高校共青團組織必須要做的一項工作，也是全面開展大學生素質教育的一項重要措施。開展的各項活動要注意學習與實踐相結合，把培養高校大學生的思想政治素質作為核心，全面提高大學生的素質，使其盡可能的融入大學生在校學習生活的全過程。
4、創建就業創業服務平臺，拓寬大學生就業創業路徑
高校共青團服務大學生就業創業不僅要引導大學生重視社會實踐來提高社會適應能力。而且要進一步推進大學生就業創業實習基地建設，組織畢業生參與“三支一扶”及“志愿服務西部計劃”，積極參加技能培訓。高校共青團組織要引導大學生在完成學業的基礎上處理好技能培訓和專業學者之間的關系，對于大學生而言，其主要的任務還應該是專業學習，由于其職業發展的需要，應鼓勵大學生用一部分精力滿足考取資格證書以適應市場對人才的需求。
5、構建實踐平臺，發掘校友資源，引導創業就業
校友作為目前高校中的教育資源和重要的社會資源受起了高校的重視。高校團組織需要發掘并利用好校友資源，完善工作運行體制，對大學生的就業創業加以引導。這是因為校友已進入社會，同社會的接觸面較廣，行業中的信息很靈通，這樣就可以為在校的大學生分析本專業的優缺點，也可以通過自己本身在工作中所積累的豐富經驗為在校大學生做實地的面對面的就業創業指導與交流，形成強有力的互動。這樣做一方面有利于在教學過程中開展就業創業指導，也使這樣的指導更具有針對性和說服性；另一方面也有利于讓在校生在尋找工作中克服就業誤區。高校團組織可舉辦往屆畢業生就業創業經驗方面的座談會或者邀請成功校友回訪等活動，加強校友與在校生的互動交流，對畢業生最關心的就業創業問題給予科學的解答，也可以為畢業生提供求職指南與就業需求。因為校友可以有效的把自己的經驗和用人單位的崗位需求和學生的需求聯系起來，并且校友們所提供的就業信息絕對是最為有效和真實可靠的。因此，發揮校友的作用，對促進和服務大學生創業就業具有深刻的影響。
作者:謝雯 單位:河南財政金融學院
參考文獻:
[1]姚軍.高校共青團組織促進大學生就業創業工作研究[J].中國青年研究，2007(J2)53-54.
[2]趙勇.青少年和青少年工作研究課題集萃[M].北京：中國青年出版社，2004.34-36.
[3]高晶.我國高校共青團組織在大學生創業教育中的優勢研究[J].北方文學，2012(5)174.
對共青團的認識范文4
的語言以及幻燈片演示、現場互動等方式，進行了生動形象的講解，使我們能輕松地理解講述內容，使我們增長了知識、開闊了眼界、拓展了思路、增強了信心、激發了熱情，豐富和啟發了我們做好共青團工作的思路和思維?？偨Y起來，主要有以下四點體會和感受。
一、開闊了視野
作為一名基層團支部負責人，要團結、動員和引領廣大團員青年積極響應黨的號召，在全面建設小康社會中建功立業，關鍵自己要有新的觀念、新的思想、新的見解。這次南京學習培訓之行，是自己一次開闊視野、增長見識的機遇，學習培訓期間教授們的精彩講課、同仁間的激烈討論和朋友式的交流溝通，使我對共青團工作有了一個更全面的認識和理解。因此，這次培訓給我的第一個感受就是開闊了視野。
二、廣交了朋友
這次培訓共有來自全省各地的186名鄉鎮團委書記參加。培訓期間，團省委支部部特意打亂各市建制，把來自13個市的團委書記，分成9個小組就共青團當前的重點工作進行分組討論。因此，在為期5天的培訓學習中，我不僅加深了本市內7位團委書記的感情，同時還結交了許多外市的團干朋友，這充分應正了團支部內部經常說的一句話：團支部是青年之間相互交流和溝通的橋梁和紐帶。晚上團省委副書記張國梁同志參加到我們的第1小組討論中，大家都積極暢談團的工作經驗和做法，暢談人生感想和體驗，暢談今后的工作打算等等。通過交流溝通，我不僅學到了很多工作經驗和方法，而且還廣交了很多朋友，進一步增強和激發了自己做好共青團工作的信心和激情。
三、增長了知識
這次培訓雖然時間只有5天，但整個培訓課程安排得非常緊湊，而且內容豐富。特別是在培訓中，張國梁書記就舉辦鄉鎮團委書記培訓班的目的、共青團工作的主要職責和根本任務、共青團工作面臨的主要挑戰以及共青團干部的成長等各個方面，作了深刻的闡述。通過學習，使我們站在一個新的高度認識到了當前全團工作的形勢和重點，進一步增強了做好工作的緊迫感和責任感。
四、明確了目標
培訓的目的是為了更好的工作，通過這次培訓，使我對共青團工作和今后的工作目標，有了一個全新的認識。通過學習，我認識到：服務廣大團員青年是共青團貫徹落實科學發展觀的必然要求，是增強團支部吸引力、凝聚力和戰斗力的必要條件，是充分發揮橋梁紐帶作用的前提條件。作為基層的共青團工作，我認為必須從三個方面來服務好廣大團員青年：一是協助黨委、政府做好團員青年事務，制定實施有關團員青年的規章和制度；加強團員青年事務管理，推進團員青年事務協調機制的建立。二是服務團員青年具體需求，給團員青年創造良好的成長環境，幫助有特殊困難的團員青年解決實際問題；維護團員青年的合法權益。三是構建服務團員青年的工作體系，豐富服務項目，加強陣地建設，強化服務手段。
對共青團的認識范文5
【關鍵詞】電力系統；共青團工作；新思考
1.前言
自從我國大力發展生產力，大力進行建設的時期，電力系統共青團正在蓬勃的發展，在黨的領導下。積極的按照正確的道路穩步前進。但是，有優點就會有缺點。所以，在新的形勢下共青團也同時面臨很多考驗和期待。在考驗面前，共青團應該有新思考，直面挑戰，將我國的電力工作系統做到更完善。
2.電力系統共青團工作受到的嚴峻考驗
國電電力內蒙古新能源開發有限公司是國家電力大力發展的電力類型的企業，是以建設一流綜合性能源為目標的優秀企業。符合新能源轉型，實現綠色發展的要求。主要研究風力發電，太陽能發電等等新能源的使用[1]。在我國共青團的工作主要大部分都是年輕人，隨著社會的發展進步，人們對能源的需求越來越多，所以尋找新能源是我們國家一個大力發展的項目。而內蒙古有限公司就對年輕人的培養花費很大心血。當前，電力系統共青團工作受到了一定的考驗。第一，比如現在的年輕人加共青團的心態不夠積極。并且相應的活動的參加的人里也不夠活躍。這對電力系統的發展和年輕人的進步都是百害無一利的[2]。第二，現如今的各種的共青團內容模式都很固定，對年輕任人的思想禁錮很大，沒有一定的創新型，造成空間很小。團員的青年很難在工作的時間從事與生產經營無關的事。第三，共青團的作用沒有被安全的發揮出來，一直以來，我們共青團的青年們大多數都墨守成規，沒有創新意識，這樣就導致工作缺少新鮮的血液。雖然曾經一段時間我們獲得過巨大的進步，但是改革創新是隨時都要進行的，只有改革創新，我們才能進步。所以我們應該將命運掌握在自己手里，積極的將自己投入到共青團事業當中去。第四，團領導遭到技術的改革和發展的考驗，現在社會技術革新，在生產力發炸迅速的今天，共青團想要進步，那么就要有好的領導者，對團隊有一個好的領導[3]。企業必須對共青團干部提出高標準，嚴要求，快效率的發展口號。必須具有凝結團隊的熱情，對未來的發展前景有一定的判斷。需要共青團干部有以下能力，第一，應該具備認識和接受新事物的能力。第二，要有發展的眼光才能對未來的事業進行改革創新。第三，必須要有一定的能力去將業務進行拓展。第四，要有一定的領導能力和一定的親和力與凝聚力來將整個團隊聚集到一起[4]。
3.電力系統共青團工作面臨的機遇
雖然當代電力系統共青團工作受到受到了一定的挑戰，但是同時也有來臨了一些機遇。而國電電力內蒙古新能源開發有限公司為共青團的改革發展提供了一個好的平臺。并且正在積極的對共青團的工作進行積極的改革。青年從中取得了巨大的進步。比如勞動制度改革，擇業去向，未來的前景等等都做了一個好的預測。改變了一次性分配的原則，使年輕人在選擇職業的方面更加具有自由和自主性。可以更多的給年輕人一些發展空間。無限的發揮年輕人身上的潛力。
4.電力系統共青團工作的對策與措施
4.1現在正是電力系統發展的關鍵時期，青少年應該擔任起系統發展的責任，e極投入到系統的建設和發展當中。所以，廣大團組織應該將眼光放長遠，深入了解組織內的情況。準確的把握青年工作中的規律。
4.2在對青少年進行工作時候，應該貼近實際，貼近基層生產，充分發揮青少年的聰明才智，對青少年進行鼓勵，調動他們的積極性。爭取良好的成績。開展一些有利于青少年的活動，讓青年體會實踐工作是怎么樣的。自己處在一個什么樣的高度，開發青少年的智力，提升青少年的能力和素質。讓青少年成為合格的社會主義接班人。
4.3對青少年的思想政治工作進行創新，實現開放性的教育模式，我們生活在一個發展的時代，團的思想工作應該跟隨青少年的步伐，所以我們應該進行大膽的改革創新。做到對學生支持，鼓勵，引導。將思想與時代融合。建立一支適應社會時代的青少年隊伍，進行科學有效的管理。高效的開展工作。
5.新形勢下公司企業與共青團工作的結合的意義
國電電力內蒙古新能源開發有限公司適應國際發展的潮流，主要開發風力發電，太陽能發電等發電形式，而在這種公司的研發中又注重對青少年的培養，所以要注重青少年與公司的完美結合，才能慢慢的將節能發電的事業做到更好。國家電力內蒙古新能源開發有限公司在這方面起到了帶頭的作用，他們用一些專業人員對其共青團員進行培訓，讓他們更加了解發電的方式，能源的利用等等一些知識，并且將學習的知識投入到實踐當中去[5]。比如，將共青團員帶到工作基地，進行手把手的教學，教他們如何使用機器，并且生產原理等等。而這些年輕的共青團員也都會細心的并且積極的接受培訓人員的傳授的知識。 企業與共青團的合作起到了為國家培育下一代人才的重要意義，同時也是為國家資源環境事業的繼承所做出的努力。國家的發展離不開青少年的崛起，企業通過對青少年的培養同時也達到為企業宣傳的目的，在一定程度上提高了企業的知名度。這其中是一個互利共贏長期發展的過程。讓更多的年輕人走進企業，讓企業更好的融入年輕人的生活。
6.結束語
在新的社會背景下，共青團員起著復興國家未來的希望，青少年是國家未來道路上的振興者，我們要努力的將他們帶到正確的發展道路上，將他們培養成為新社會主義現代化的人才。在鞏固經濟建設的成果，實現大力解放生產力的基礎上，通過繼續努力，形成一套完整的符合青少年成長的體系，適應青少年成長的道路，在公司企業與青少年之間互相攙扶，全面促進企業的發展和共青團員未來的良好發展[6]。
參考文獻
[1]盧愛華.談新時期共青團工作。 [J]六盤水師范高等?？茖W校學報..2014（6）：101-102.
[2]劉雙四.試論共青團工作與大學生的素質教育的互動。 [J]黃山學院學報..2015（2）：4-5.
[3]聶法良.聶廣明.關于高校共青團工作社會化的實踐與思考 [J]青少年研究.山東省團校學報.2015（6）：61-62.
[4]郭強.對新時期發揮好共青團工作作用的思考。 [J]理論學刊..2011（4）：7-8.
對共青團的認識范文6
關鍵詞：煤炭企業；共青團；干部；現狀；重要性；
中圖分類號：D29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-12-00-01
伴隨著我國改革開放的不斷深入，現代企業制度的完善，明確煤炭企業共青團工作的重要性，做好煤炭企業共青團工作的分析，針對煤炭企業共青團工作中面臨的困難和現狀，提出有效的解決措施，把握機遇和迎接挑戰，才能推動煤炭企業的和諧穩定發展。
一、煤炭企業共青團工作現狀
（一）煤炭企業共青團工未發揮其作用
共青團作為煤礦企業青年工作的前沿陣地，卻沒有真正發揮其作用。首先，從組織上來講，煤礦企業每個基層單位幾乎都已經創建了自己的共青團組織，共青團基層組織幾乎覆蓋了企業的所有青年職工，但大部分都流于形式，并沒有實質性的作用。其次是，有很多單位對于團青組織的資金投入也并不少，為他們創造了很好的條件，包括報刊雜志、學習資料等的訂閱，職工之家的創建等，也創造了許多發展條件，但是其團青組織的工作特色卻沒有很好的展現，管理上也較為柔性，這就使得基層團青陣地的作用沒有得以充分的發揮。
（二）煤炭企業青年團員不斷減少
伴隨著我國煤炭企業經過了一系列的改革、改制、產業結構調整、政策性破產重組以及人員分流，這就使得大量的青年團員流入社會，企業不景氣招工少以及共青團工作隊伍的不斷老化，這些因素造成了煤炭企業的青年共青團員數量已呈大幅下降的趨勢。
（三）共青團活動形式過于單一
現代企業的管理日益嚴格，員工的工作和生活節奏日益加快，企業的共青團組織的活動空間也就日益減小，團組織還面臨著人員難集中、活動時間難統一等問題。團組織活動的開展受到各種主客觀因素的限制，已經很難開展傳統的系統化的大型的集中性活動，只能開展一些臨時性的小型活動，這樣的小型活動存在盲目性、被動型以及滯后性，缺乏必要的靈活性和新穎性。
（四）缺乏有效地共青團干部隊伍建設
形式所迫、人員分流以及機構改革等原因導致煤炭企業原有的專兼職團干部的數量大幅減少。專職團干部的人數更少，很多團干部都要身兼多職，其工作精力被分散，這就削弱了這些專職團干部工作的積極主動性及創造性，甚至有的團干部太過專注于其他的工作而使共青團的工作停滯不前，注重表面形式。
二、正確認識煤炭企業共青團的重要性
（一）完善煤炭企業共青團自身建設
欲推進共青團工作發展，首先需要提升團干部自身素質，通過組織培訓班和交流會等形式，使得團干部在其中提高業務水平和團隊協作能力，樹立學習才能進步的信念。在組織中，依靠黨建帶動團建的模式，在企業黨委和黨支部的引導之下，踏實完成各項任務，加快基層團組織的建立。團支部在遇到問題時，應及時向黨支部反饋相關信息，在其指導下開展相關工作。其次，應當關注培養團員的組織意識，通過組織相關的知識競賽或者相關的主題實踐活動，從而增強企業青年團員的責任感，引導其牢記作為共青團一員的使命。
（二）抓好煤炭企業共青團廉潔工作
在十中，強調，要有效發揮各級領導班子的主要責任，每個組織做到廉潔是必要的，一是要組建一個好的團隊，形成有誠信的企業，選拔年輕有為、克己奉公的企業干部；二是加強理想，信念，通過深入研究的黨的理論，參加黨的實踐活動，引導共青團青年員工牢記同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅持”；三是做好警示教育，共青團干部要充分理解為黨和國家的事業努力奮斗，不計回報的使命，堅決維護黨和共青團組織的形象；四是深化作風建設，認真總結提煉在黨的教育實踐和群眾路線活動中，總結的經驗。
（三）豐富煤炭企業共青團工作，提高工作趣味性
目前，共青團的工作是非常單一和枯燥的，尤其是煤礦企業。共青團員一般年輕，枯燥的工作往往會使年輕人失去積極性。因此，共青團應當充分發揮文化和組織職能，組織員工上下開展文體活動，豐富業余生活，同時也調動了企業員工的積極性.
（四）實現煤礦企業共青團的信息化
網絡信息時代的到來，對整個社會的發展有著舉足輕重的地位，因此，加強信息化建設是立足青年發展變化的需要，信息化建設是企業共青團工作新的著力點，有利于實現團情信息和資源的高效整合及配置，幫助基層團組織更好地收集應用資源，充分實現資源利用的最大化和最優化，將最新信息傳遞到基層青年手中，促進青年團員的學習、交流和溝通。
（五）做好煤炭企業青年的組織和動員工作
青年是共青團組織的主體，然而當前團青組織行為與青年之間的價值取向之間開始出現了偏差，伴隨現代科技和信息技術變革對青年的生活、工作、行為、溝通、交流等方式也產生了深刻的影響，過去傳統的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰。面對這些挑戰，共青團組織要變被動為主動，變消極為積極，應更加注重團的組織網絡和體系建設，加強自身的學習和摸索，積極探索新形勢下組織、動員青年的有效途徑，使組織化動員方式與社會化動員方式相結合，進一步夯實團組織基礎.廣泛有效地組織和動員青年，使他們為企業做出應有的貢獻。
三、小結
我國特色社會主義市場經濟的不斷完善，煤炭企業的改革和重組，煤炭企業中的團組織作為共青團中的重要組成部分，做好煤礦企業共青團組織建設工作，引領煤炭企業青年，積極地服務于我國經濟建設，是當前我國煤炭企業共青團組織義不容辭的責任。
參考文獻：
[1]張艷. 新形勢下煤炭企業共青團工作的現狀及發展方向探索[J]. 科技致富向導，2012，33：232.
