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楊善洲同志先進事跡范文1
一是加強學習，認真領會上級關于創先爭優活動的一系列重要文件精神，把開展創先爭優活動與服務群眾促進科技管理和知識產權工作相結合、與提升科技隊伍形象和加強隊伍建設相結合、與創建文明單位相結合、與產業發展相結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高”,讓服務和推動發展貫穿于創先爭優活動的始終。并開展服務基層服務企業活動，領導職工積極深入基層深入企業調查研究，與企業工作人員交心談心，體驗企業生活，學習企業管理，研究其生產流程和設備及技術，進一步挖掘科技計劃項目和知識產權專利，通過調研，目前，貯備科技計劃項目25個。
二是積極掀起學習楊善洲同志先進事跡熱潮。局領導高度重視、精心組織，把學習楊善洲同志先進事跡活動與推動科技管理和知識產權工作相結合，及時召開學習楊善洲同志先進事跡動員會，成立領導小組，制定學習實施方案，要求全局黨員干部把楊善洲同志先進事跡作為推動工作的動力，加強學習，不斷豐富學習內容，創新學習載體，號召黨員干部以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在各自的工作崗位上做出新的成績。
四是落實問責制。要求全體干部職工以對企業專利項目指導、科技知識和知識產權知識培訓等服務群眾的工作進行限時辦、主動辦、跟蹤辦、公開辦的高效辦事作風，做到主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，確保各項工作任務的落實，對存在違紀違規、失職失責的，進行問責。
楊善洲同志先進事跡范文2
[關鍵詞] 用地適宜性評價；GIS；RS；空間分析
1場地概況
善洲林場位于施甸縣南部，地處姚關、酒房、舊城三個鄉鎮交界處，距離縣城甸陽鎮44公里，距離隆陽區105公里。林場東與新寨接壤，南里與大爛地毗鄰，西接兩扇門，北靠大草壩，面積約5.6萬畝。
善洲林場原名大亮山林場。2010年11月9日，施甸縣鑒于老書記楊善洲同志二十多年植樹如一日的先進事跡，決定把大亮山林場改名為善洲林場。目前，該林場已經被列為保山市旅游總體規劃紅色旅游板塊之一加以重點建設，同時，楊善洲塑像、紀念碑、紀念館在施甸善洲林場破土動工，通往林場的二級柏油路也已動工開建，拉開了建設紅色旅游基地的序幕，旅游開發工作正在加緊進行。
2規劃目的
提煉楊善洲精神事跡，展現楊善洲同志精神風貌，通過保護性旅游開發，提升善洲林場的觀光游覽功能，挖掘善洲林場經濟附加值，打造保山市旅游的新名片。將善洲林場森林生態作為紅色旅游區的載體，在保護當地森林生態系統、草甸、濕地的基礎上，打造集紅色文化展示、黨性教育、生態科考、森林游覽、綠色休閑為一體的紅色生態旅游區。
3用地適宜性評價
善洲林場地質災害較多，土質疏松，易崩塌、滑坡。施甸縣屬于地質災害中度活動區，項目所在區屬怒江流域區域。怒江流經河段在云南段均系高大峽谷區，高差大，山坡陡，土壤侵蝕嚴重，侵蝕量已達0.284×108t/a，侵蝕模量達849t/km2.a，侵蝕速度達0.68mm/a，崩塌、滑坡、泥石流活動頻繁?，F善洲林場土地面積3761.0hm2，其中林業用地面積3742.1hm2，有林地面積3711.1hm2，林地覆蓋面積達到規劃場地的98.7%，林相由北往南主要由純林華山松—針葉混交林—闊葉次生混交林和喬木混交林。
鑒于場地地質的脆弱性、大面積林地的生態保護性，規劃設計必須認真研究地形植被、統籌兼顧當地生態保護和紅色旅游產業的發展。在規劃前期，規劃師們充分考慮現狀條件，從整體出發，運用了GIS、RS等相關技術，對規劃區域各個生態環境指標進行了綜合考慮并揭示其相關聯系，對場地進行了用地適宜性的研究，為規劃設計提供科學而充分的依據。
3.1評價方法模型建構
3.1.1選取評價因素，建立因素集U根據善洲林場紅色旅游區實地情況，我們選取地面坡度（G）、坡向（A）、海拔（H）、林木覆蓋區（F）、濕地保護區（W）等四個因子[2].
由于善洲林場紅色旅游區地處橫斷山系，怒江北岸，山屬怒山，因地質構造成因所致，形成中低山峽谷地貌景觀，平壩少，山嶺多，起伏高度500～1000米以上，最高海拔2700米，最低海拔2100米，所以海拔高度不作為評價因素。由于善洲林場紅色旅游區地形起伏較大，而且土質疏松，易崩塌、滑坡，因此坡度成為主要的評價因素，此外場地內需要規劃建設游客服務中心和善州紀念建筑，因此坡向也成為評價場地，尤其是建筑選址的重要因素?，F善洲林場土地面積3761.0hm2，其中林業用地面積3742.1hm2，有林地面積3711.1hm2，林地覆蓋面積達到規劃場地的98.7%，林相由北往南主要由純林華山松—針葉混交林—闊葉次生混交林和喬木混交林，該林帶為當地涵養水源，克服云南大面積旱情有至關重要的作用，所以善洲林場紅色旅游區開發建設應盡量避開林木覆蓋區域，此外，場地內濕地也應進行相應保護。
3.1.2設計評價等級
若對某場地進行評價，必須定義評價的等級和對應的標準.根據2006年4月1日開始執行的《城市規劃編制辦法（中華人民共和國建設部令第146號）》第三十一條第三款規定：（規劃應包括）劃定禁建區、限建區、適建區和已建區，并制定空間管制措施。根據善洲林場紅色旅游區狀況，我們采用五級評價等級：最適宜建區（A）、較適宜建設區（B）、適宜建設區（C）、限制建設區（D）、禁止建設區（E）[2]。
3.1.3確定評價因子及權重.
3.2 基于GIS以及RS的用地評價方法
善洲林場紅色旅游區用地適宜性評價項目借助GIS軟件ArcGIS10和RS軟件ENVI4.8實現的。
2.1項目數據獲取
在善洲林場紅色旅游區用地適宜性評價項目中，我們利用因子加權評價法，借助ArcGIS軟件，根據現有的施甸縣GIS數據，建立了善洲林場紅色旅游區數字高程模型（DEM），并基于DEM進行了地面坡度、坡向、高程分析（如圖1、圖2、圖3），然后結合善洲林場紅色旅游區土地利用現狀以及現場調研結果，獲取該地區濕地位置。
同時根據現有的施甸縣遙感數據，運用RS軟件ENVI4.8中vegetation analysis（植被分析）工具確定林木覆蓋范圍（如圖4）。
2.3用地評價結果分級
根據各評價因子加權疊加后得到的用地適宜性程度圖，利用reclassify工具中的自然間斷點分級法（Jenks） （保證每個類內的要素值相似性最大，而類與類之間要素值差別最大，這樣分類邊界將被設在要素值相對跳動大的地方。這種方法較其他方法更適合用地分類） [3]，將善洲林場紅色旅游去用地適宜性分為五個級別，最適宜建區（A）、較適宜建設區（B）、適宜建設區（C）、限制建設區（D）、禁止建設區（E），如圖6所示。
3結語
本次項目首先基于層次分析法（AHP）建立評價模型，并利用GIS和RS相關軟件，在模型的基礎上對數據進行處理和分析，從而用過科學的定量分析與定性分析結合的方法對場地的用地適宜性進行了科學的評價，并得到直觀的展示，對下一步善洲林場紅色旅游區總體規劃工作的合理有效開展提供了科學的參考依據。結合GIS與RS技術的旅游區規劃工作將會為以后的同類的規劃工作帶來更強的科學依據。
參考文獻
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3.于娟.張麗萍 基于GIS的山地型城市用地適宜性評價[期刊論文] -城市勘測2009（2）
4.劉明皓 基于GIS的土地適宜性評價方法研究——以重慶市城口縣為例 [期刊論文] -重慶師范大學學報（自然科學版）2007（4）
楊善洲同志先進事跡范文3
一、加強領導，提高工作質量
局黨組高度重視創先爭優、作風建設和四幫四促活動。在2012年12月17日上午全縣動員大會召開后，下午即召開安監系統開展創先爭優、三個建設年和四幫四促活動動員大會，安排部署了相關工作。一是結合我局實際，制定了《縣安監局開展“三個建設年”活動實施方案》、《關于在領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的實施方案》和《縣安監局開展“增比進位”活動實施方案》，使我局創先爭優、作風建設和四幫四促活動做到了有的放矢，循序漸進；二是成立了以局長為組長的“三個建設年”和“四幫四促”活動領導小組，具體指導開展我局創先爭優、作風建設和四幫四促活動；三是主要領導帶頭并帶領班子成員積極參與創先爭優、作風建設和四幫四促活動，進一步優化措施，提高活動質量。
二、強化宣傳引導，營造良好的活動氛圍
我局緊緊圍繞創先爭優、作風建設和四幫四促活動的總體要求，及時宣傳報道活動中涌現出先進典型。通過編發簡報、交流座談、張貼標語、墻報展板等形式，大力宣傳開展創先爭優、作風建設和四幫四促活動的意義和成效，為活動開展積極營造良好的輿論氛圍。上半年，我局制作創先爭優、作風建設和四幫四促活動宣傳展板1個，張貼宣傳標語2幅，編發專題簡報16期，政府網站9期，安監局網站16期，有效地宣傳了我局活動開展情況，提高了活動的知曉率，營造了良好的活動氛圍。
三、認真開展干部職工崗位職責教育培訓和專題學習活動
一是2月21日至25日，我局開展了為期一周的職工崗位職責教育培訓，局機關全體干部職工參加了培訓學習；二是組織學習了全縣十五屆五次全體（擴大）會議精神、楊善洲同志先進事跡，專門組織學習了江蘇省蘇州市昆山市招商引資經驗等。半年來，我局組織開展創先爭優、作風建設和四幫四促活動專題學習會議9次，進一步提高了干部職工的理論素養和業務能力，收到了良好的效果。
四、深入基層，扎實開展“四幫四促”活動
局黨政領導帶頭，全體干部職工積極參與，深入幫扶聯系點——抗家山村開展“四幫四促”活動。幫助解決人民群眾最關心最直接最現實的利益和實際困難，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。半年來，我局到抗家山村開展“四幫四促”活動6次，其中領導干部深入基層45天（次），走訪慰問困難群眾26戶，落實慰問資金6800元，協調解決桐子園組人畜飲水困難題、村辦公室維修和組織村民抗旱自救等具體問題5個。
通過幫扶活動的開展，現存問題得到了有效解決，矛盾得到了進一步協調，各項工作得到了有效地開展，實實在在拉近了與群眾的距離。
五、深化作風整頓，提高工作效能
我局繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，提高辦事效率，優化了機關工作效能。
一是在局辦公室設立了“首問責任窗口”，明確了窗口具體工作人員，制定了“窗口”首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制和責任追究制等5項工作制度。半年來，首問責任窗口接待群眾來訪28人（次），提供指導幫助14人（次），協調督促辦理審批事項2件，化解矛盾糾紛5起，解決突出問題1個。
二是進一步深化機關作風整頓，圍繞工作責任心、工作質量、工作效率，在用心干事、專心干事、盡心干事上做文章，切實解決工作中存在情況不明、數據不真、信息不準和工作不實等突出問題。通過發放群眾意見征求表、設置意見箱、舉報箱和舉報電話等方式，大量征集意見，及時梳理問題并整改落實。3月28日召開民主評議工作會議，對干部職工作風建設情況進行了民主測評，群眾滿意率為97.8%，但也存在職工上下班簽到執行不夠好、工作過程中做與工作無關的事情及接待群眾服務態度不夠好等3個問題，將在下步工作中逐步加以整改落實。
三是深入開展“公開承諾”活動。局機關32名黨員干部圍繞工作職責、工作責任心、工作質量和工作效率簽訂公開承諾書，面向社會公開承諾，拉近了政府機關與群眾的距離，增強了群眾對政府的信心。
楊善洲同志先進事跡范文4
一是成立支行活動領導小組及辦公室。按照中支黨委教育實踐活動領導小組要求，支行黨組成立了由黨組書記同志任組長的群眾路線教育實踐活動領導小組，組成了領導小組辦公室，明確分工，落實責任，為推進活動順利開展提供了堅強的領導和組織保障。
二是精心研究制定實施方案。按照規定動作不打折、自主動作有特色的原則和要求，結合支行工作實際，研究制定了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環節主要任務，切實將教育實踐活動與金融監管、金融服務工作緊密結合起來。
三是廣泛發動營造活動氛圍。經過精心準備，支行于3月14日上午召開了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，支行全體干部職工和離退休老干部代表共28人參加了會議。動員大會傳達學習了中央和中支關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列重要指示精神，深刻闡述了開展教育實踐活動的重大意義，安排部署了支行教育實踐活動各項工作。同時，為提高思想認識，營造活動氛圍，通過出黑板報、制作活動宣傳欄，通過圖片、心得體會、動態剪影等形式將群眾路線教育活動進一步引向深入，努力打造教育實踐活動陣地，相關訊息，及時反映活動動態。截至目前，共撰寫和上報活動周報4期、簡報2篇，撰寫心得體會27篇。
二、扎實開展“四比四強”活動，推動教育實踐活動向縱深發展。
支行通過比學習實踐，強化干部職工思想認識；比勤政為民，強化服務群眾能力；比務實擔當，強化干部職工責任意識；比干部職工清廉，強化解決“”問題。著力將群眾路線教育實踐活動與支行各項工作緊密結合起來，以活動為契機，規定動作不折不扣，扎扎實實有條不紊，自選動作突出特色有亮點見實效，著力打造和培育了一些亮點和創新工作，促使此項活動真正落到實處，取得了階段性成果。
一是創新活動載體，深入開展學習。支行黨組根據上級要求和實際情況，在學習教育、聽取意見環節精心組織了黨員干部學習。采取了集中學習和自學相結合、書本學習與網絡學習相結合的方式，在學習中注重創新活動的載體。學習資料除了規定的《論群眾路線—重要論述摘編》等書外，還利用中支群眾教育實踐活動網絡專欄課堂，學習了“領導講話”、“重溫經典”等8個部分的教材。支行黨組中心組率先垂范開展深入學習，在4月9日召開的領導班子學習心得交流會上，黨組成員結合各自學習，分別研討交流了教育實踐活動的重大現實意義，群眾觀點和黨的群眾路線的豐富內涵，結合實際談了自己的學習體會。
4月21日-22日，利用兩個半天時間組織觀看了鄭培民、楊善洲二位同志先進事跡影片。4月23日，全體黨員集中參加了教育實踐活動專題講座，書記主持并做了《堅持為民務實清廉永葆黨的先進性和純潔性》的專題論述。支行各部室也分別通過組織召開各自部室學習和心得交流會，增強了服務意識、提升了自身素質，提高了履職能力。
二是深入職工群眾，虛心聽取意見。堅持開門搞活動、虛心聽取職工群眾意見是本次教育實踐活動的重要一環。支行黨組成員帶領部分職能部室深入到轄內8家基層金融單位和下鄉蹲點聯系單位隆堯鎮南甫村，采取召開座談會、進行個別訪談等方式，直接聽取職工群眾的意見建議。支行組織召開了2次座談會，聽取了中層干部、基層職工群眾、以及離退休員工代表的意見。廣大黨員、干部、職工本著對基層央行發展和領導班子建設高度負責的精神，積極建言獻策，知無不言、言無不盡，切實幫助支行領導和職能部門查擺問題、分析原因、研究對策。
三是將教育實踐活動融入到各項工作中，以活動為契機促進各項工作有效開展。
1、創新金融服務方式。今年以來，支行加強了金融統計分析和貨幣信貸運行監測，及時掌握轄內金融動態，跟蹤了解貨幣信貸政策實施效果及有關情況，認真做好經濟金融信息和金融運行狀況反饋工作，編輯出版了《金融快報》、《金融動態》等刊物，內容涵蓋了全轄金融經濟運行、業務開展、政策導向、金融知識普及和教育實踐活動交流等內容，對經濟金融運行熱點、難點問題研究對策，為領導決策，為地方經濟發展做好服務。
2、借助大型民間廟會開展形式多樣的助農惠農業務宣傳活動。4月23日至26日利用三天時間組織全轄金融機構在堯山廟會舉行了反洗錢、反假幣、殘幣兌換、零幣收支、征信宣傳、遠離非法集資創造和諧社會等大型金融知識下鄉宣傳活動，現場發放宣傳材料6000余份，接受群眾咨詢3000人次，兌換零幣11.7321萬元，兌換殘幣1.32萬元，受到社會各界的好評。
3、牢固樹立勤儉辦行理念，打造清廉、勤儉、高效縣支行。支行班子領導在公務接待、公務用車、用電、用水等方面，帶頭開展節省“一滴油、一張紙、一度電”活動，在公務招待、公務用車方面厲行節約勤儉節約，嚴謹浪費。制定修改了公務用車制度、食堂就餐制度，如我們為每輛車都配備了專用加油卡，車、卡配套使用，杜絕了汽油跑、漏現象的發生，既節省了費用又保障了機關正常運轉。
4、堅持邊學邊改，部分問題得到了解決。學習期間，支行及時召開了專題座談會，聽取各部室主任開展教育實踐活動情況匯報，并就“”問題向全體黨員干部代表征求意見，對群眾反映的職工健康檢查等現實問題，支行領導奔著少花錢辦好事的原則，安排支行婦女和男50歲以上職工干部每年春冬體檢2次。
5、重點打造中支廉政教育基地，深化支行廉政風險防控工作。支行把建設廉政教育室，發揮廉政教育基地作用，作為支行2014年的第一要務。首先，在整合現有廉政教育硬件的基礎上，隆堯支行想辦法、強措施，多角度地向受教者去展示十以來中央的反腐倡廉精神和糾正“”取得成果。以案示警，以案示人。挖掘身邊的典型案例，立體化地還原犯罪者的作案動機和心理軌跡，使受教者真正經過一次人生的洗禮。還要配上《刑法》條規，使大家在接受教育同時，明白法律的紅線。其次，豐富廉政教育平臺，以攝影、書法、繪畫等形式去純潔受教者的心靈，支行準備在今年做好“二個面對”，一個是面對市人民銀行全轄做好廉政警示教育和廉政文化征集活動；一個是面對隆堯縣金融系統防范職務犯罪和廉政警示教育。最后，以落實中央八項規定和糾正“”為主線，配合開展的群眾教育實踐活動，挖掘隆堯廉政教育資源：如隆堯地震紀念碑和隆堯監獄搞好警示教育，以此將廉潔勤政觀念融入到央行履職之中，釋放廉政文化正能量。
深入推進支行廉政風險防控工作。支行要在今年適時推出“廉政風險防控機制”，如《廉政風險教育防范制度》、《廉政風險檢查制度》，規范廉政風險防控機制，實現支行廉政風險防控工作的制度化和常態化。繼續做好支行的崗位責任書的完善工作，使一崗一書真正起到約束的作用。
三、下一步活動開展計劃
一是大力推行制度立行理念。從宏觀上著眼，從細節上著手，努力在加強內部管理，推進內控安全機制建設上下大力、強措施，確保全行安全與穩定。開展各項業務零差錯活動，控制差錯率，確保支行各項業務零差錯，爭取實現全行零違法、零發案、零事故的目標。
楊善洲同志先進事跡范文5
一、精心組織，做好宣傳動員工作。
一是及時成立了工作機構。根據要求及時成立了以蔣燕為組長、其他人員為成員的發展提升年活動領導小組及領導小組辦公室，并建立了相應的工作制度，明確各項工作的責責任人，形成了主要領導親自抓，全辦干部人人參與的局面。二是及時制定了實施方案。根據《縣直單位發展提升年活動績效考核方案》的總體要求，結合我辦工作實際，及時制定了縣志辦《關于開展發展提升年活動實施方案》和《開展發展提升年活動具體措施和要求》，并按照各階段工作步驟，細化活動目標任務和具體要求。三是全面動員營造氛圍?？h委、縣政府發展提升年活動動員大會會議召開后，我辦及時召開了開展發展提升年活動動員會，全面部署了發展提升年的相關工作，迅速掀起了開展發展提升年活動的，營造了開展發展提升年活動的濃厚氛圍。
二、全力以赴，積極做好各項工作。
1、縣志發行有新成效。
為加大《縣志》發行力度，使縣志工作更好地服務我縣“三個文明”建設。今年我辦“多管”齊下，不斷創新縣志發行方式，縣志發行工作取得了較好成效。一是高位推動。積極爭取鄉鎮和部門領導支持。對續志的發行工作進行了一次全面統計，對末完成發行任務的部門和鄉鎮進行督促，為全面完成發行任務奠定了基礎；二是突出發行重點。將縣志發行重點由鄉鎮調整為縣直單位、中小學校、企業、個人（獲得副高以上職稱者）、社會團體；三是強化考核。召開辦公室會議，研究制訂了縣志發行目標考評方案，把發行任務完成情況與年終考核和評先評優掛鉤。通過加大發行力度、突出發行重點、擴大發行范圍，縣志發行取得較好成效，一年來累計發行縣志300余冊。
2、部門志編修有新突破。
《縣軍事志》的編纂工作結束后，我辦積極爭取縣政協領導的支持，于去年9月份正式啟動了《縣政協志》的編纂工作，經過全體編纂人員10月的艱苦工作，于今年六月份完成該志書初稿。初稿經再三修改后于9月份裝訂成冊送縣政協審定。今年8月份，我辦又爭取縣交警大隊領導支持，啟動《縣交通警察志》的編纂工作，目前已完成交警大隊自成立以來所有檔案的查找工作，正在進行相關資料的搜集。有的篇章正在試寫，預計明年2月份可形成初稿。與此同時，我辦還協助縣人大做好《縣人大志》的續修前期工作，明年3月份正式啟動《縣人大志》的編纂工作。
3、地情資料收集有新舉措。
今年，我辦結合《年鑒》和《年鑒》的供稿工作，在收集整理地情資料方面做到多跑腿、勤動腦，變被動收集為主動收集，改坐等收集為上門收集，不斷創新收集方法。將縣情資料分為政府綜合口、工交口、農口、科教文衛口、財商貿口等幾大塊，實行分口收集、分類整理、專人負責、電子存檔的辦法，使縣情資料收集工作常態化、規范化，為今后年鑒和續志的編修打下堅實的基礎。
4、地方志資源開發利用有新進展。
結合我縣招商引資的重點，我辦充分發揮地方志書的綜合資料文獻作用，積極協助縣招商局、大汾鎮政府等有關單位，從我辦所保存的資料中查找縣內礦產分布情況、種類屬性等，為招商引資服務。此外，廣東、廣西、云南、湖南及省內其它地方人員詢根認宗，或印證有關歷史事件，來信來電來函要求我辦提供相關資料，我辦均以最快的速度、最好的質量為其提供服務。對縣內人員來我辦咨詢，要求提供相關資料的，我辦均做到熱情接待，高效優質地提供服務，讓群眾高興而來，滿意而歸。今年，共接到縣內外來信來訪50多人次。
5、《年鑒》和《年鑒》專稿任務圓滿完成。
《年鑒》和《年鑒》供稿任務下達后，我辦及時與縣委辦、縣政府辦匯報和溝通，確定我縣2010年年度工作亮點。為保證供稿質量，我辦先后選派2位同志參加省、市主辦的年鑒編輯業務培訓班。編輯人員深入相關部門和鄉鎮搜集、整理一年來我縣在城鎮建設、公路建設、新農村建設、工業園區建設、民生工程建設、社會事業建設等方面取得的成效，認真整理編纂文字和圖片資料，及時上報《年鑒》和《年鑒》編輯部。為宣傳，推介，擴大我縣對外知名度，花費2萬元在《年鑒》彩頁專版中認刊了兩個彩頁專版，集中宣傳展示我縣近年來在城市化建設、工業園區建設，新農村建設等方面取得的顯著成效。
三、統籌兼顧，各項中心工作有序開展。
1、扎實開展“發展提升年”活動。
今年我辦以“全面發展、跨越提升”為主題，以推進招商引資和項目建設為重點，以縣志發行、部門志編修和地情資料收集為抓手，以深化機關效能建設為動力，力求不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為實現經濟社會進位趕超、跨越發展提供堅強保障。
按照縣委的統一安排部署，我辦于2月25日制定下發了《關于開展“發展提升年”活動實施方案》，及時成立了以辦公室主任為組長的“發展提升年”活動工作領導小組，認真開展了學習動員、組織實施、總結考評三個階段的工作。對照“發展提升年”活動各階段的要求，我辦認真組織實施，結合本辦工作實際制定措施：圍繞《縣志》發行，提升縣志工作更好地服務我縣“三個文明”建設水平；圍繞部門志編修、地情資料收集、提升本辦人員素質；圍繞創建最優發展環境提升辦事效能和服務水平。全體干部職工的思想認識進一步提高，工作作風進一步轉變，責任意識和服務意識進一步增強，有效地激發了工作的自覺性、主動性和創造性。
2、精心組織創先爭優活動。
按照縣委《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》等文件的要求，我辦積極響應省地方志辦主任劉斌同志提出的“創先推動方志事業新發展，爭優促進方志事業上水平”為主題的創先爭優活動。一是按照“五好”要求建設領導班子。（即學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好）。二是堅持民主集中制原則。堅持集體領導下的分工負責制，充分發揮領導班子成員的積極性和創造性，不斷增強公仆意識和服務水平。三是切實抓好黨風廉政建設。牢固豎立廉政意識，搞好警示教育，嚴格執行各級關于廉潔自律的有關規定，認真落實黨風廉政建設責任制。四是強化內部管理約束機制。扎實推進機關思想作風建設，以制度管人，以制度管事，確保政令暢通，使辦公室各項工作走上科學化、規范化、制度化軌道。
3、周密部署“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動。
根據縣委《關于在全縣機關黨員干部中開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育活動實施方案》的要求，我辦成立了活動領導小組，制定了具體實施方案。組織黨員干部認真學習省市第十三次黨代會，市第三次黨代會，市委三屆一次全會和王萍書記在全市領導干部大會上的講話及縣第十三次黨代會的精神。組織觀看了楊善洲先進事跡。黨員干部深入調研，走訪群眾，開展談心活動，查擺問題。著力治“慢”，強化實效觀念，克服和改變“慢”的思維和行為方式，做到快捷、規范、高效；著力治“散”，構建按制度辦事、靠制度管人的長效機制，解決少數干部工作作風散漫、紀律渙散等問題；著力治“浮”，把辦公室的各項工作真正落實到實處，注重深入基層，服務群眾，明確每名干部的責任和職能，激化全辦干部的工作熱情，切實提高工作的主動性和自覺性。
4、傾心做好掛村幫扶工作。
