前言：中文期刊網精心挑選了企業宣傳標語范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
企業宣傳標語范文1
1、客戶滿意是檢驗我們工作的唯一標準。
2、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。
3、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
4、我們用心的服務，體現在這三個詞上‘真誠、優質、方便’。
5、用心做事，舍棄得失。
6、產業競爭靠產品，產品競爭靠品質。
7、提倡一種團隊精神：蜜蜂精神——博采眾長、團隊協作、無私奉獻。
8、你用電我用心。
9、適應市場，滿足市場，創造市場。
10、有一分耕耘，就有一分收獲。
11、顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
12、樹立一種優質形象：優質服務是生命，企業滿意是目的。
13、重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
14、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度。
15、筑質量大堤，迎世紀挑戰。
16、誠信謀劃、依法管理、以人為本、辦事至上。
17、只有客戶想不到的，沒有我們做不到的。
18、有限電網，無限服務。
19、服務無小事，用戶是第一。
20、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
21、服務創造價值服務贏得尊重服務打造品牌。
22、追求客戶滿意，是你我的責任。
23、營銷的重點不是營銷產品，而是營銷自己。
24、服務要體現出用戶至上，只要是用戶的報修都要重視。
25、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
26、強化競爭意識，營造團隊精神。
27、我們的電網有盡頭，我們的服務卻是365天，24小時，沒有停頓的。
28、良好的銷售是打開市場的金鑰匙。
29、以精立業，以質取勝。
30、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
31、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
32、電網有情，服務無邊。
33、追求品質卓越，盡顯企業精華。
34、我們的服務不僅是售后的，而是全程的，服務的觀念貫穿到電力生產的各個環節?？傊找庾R要超前。
35、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意。
36、市場是海，企業是船；質量是帆，人是舵手。
37、服務只有起點，滿意沒有終點。
38、換位思考，感悟客戶需求；主動服務，超越客戶期待。
39、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
40、電力有價，服務無價。
41、電力暢通，服務先行。
42、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
43、急用戶所急，想用戶所想。
44、隴西電力，情暖萬家。
45、整理整頓做得好，工作效率步步高。
46、不要問企業為你做了什么，而要問你為企業做了什么。
47、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。
48、寧愿事前檢查，不可事后返工。
49、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
企業宣傳標語范文2
1、合規創造價值”、“合規人人有責。
2、風控比盈利更重要，合規比創新更重要，
規則比權力更重要，執行比規劃更重要，
做優比做大更重要，廉潔比業績更重要，
良心比誠信更重要，培養比引進更重要，
防范比治理更重要，安全比速度更重要。
3、強化合規經營，推進規范管理
4、嚴格自律 合規經營 穩健發展
5、合規經營，把中國人保做優、做強。
6、加強合規文化教育，是提高經營管理水平的需要。
加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要
加強合規文化教育，是提高經濟效益的需要
7、增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。
8、員工是企業合規文化的實踐者和創造者
9、創新服務方式，滿足客戶需要，提升企業合規文化。
10、加強黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，
財務上墻標語
1、誠信為本，依法理財
2、清清楚楚算賬，明明白白做人
3、誠信為本，操守為重；堅持原則，不做假賬
4、堅持原則，不徇私情
5、為領導當好參謀，為公司依法理財
6、合規就是效益
7、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱
8、分析原因要認真，解決問題要徹底
9、你思考，我動腦，質量提升難不倒
10、控制每一道流程，做好每一項工作
11、執行力的關鍵是細節
12、企業的執行力關鍵在于集體的執行力
13、沒有執行力，就沒有競爭力
14、多思考才能創新，勤檢討才有進步
15、知識是力量的源泉，學習是成功的基石
16、以人為本、和諧奮進。
17、依法合規經營是中國人保改革發展的生命線。
18、合規人人有責。
19、合規創造價值。
20、合規從高層做起。
21、人人合規，違規必究。
22、公司倡導以誠信、守法為中心的合規文化。
23、統一法人、授權經營管理。
24、反洗錢----我們的責任。
25、反洗錢，法律賦予的權利與義務。
26、知法守法，做一個合格的公民。
27、信守職業道德，真誠地對待客戶。
28、嚴守國家、公司和客戶的各種商業秘密，是市場競爭的基本要求。
29、篤守信譽，公正理賠。
企業文化
企業業訓：責任 榮譽 夢想
經營理念：依法合規經營 追求卓越品質
競爭理念：永不停止前進的步伐
產品理念：沒有最好 只有更好
員工理念：立德 立志 立業
團隊精神：人人為我 我為人人
工作理念：
—必須有清晰科學的工作思路；
—必須有務實的優良工作作風；
—必須有改革創新的精神狀態；
—必須有清正廉潔的良好形象。
人才理念：
以人為本—為有志于公司事業發展搭建施展才華的廣闊舞臺。
規范理念：
以人為本、規范至上、科學管理、杜絕違規、強化管控、保障業務健康、持續發展。
思想政治工作理念：
堅持“三個到位”；即：思想到位，組織到位，工作到位。
堅持“三個結合”；即：同弘揚企業精神相結合，同企業文化建設相結合，同為職工辦實事相結合。
堅持“四個滲透”；即：滲透到市場開發中，滲透到經營管理中，滲透到改革開放中，滲透到企業穩定中。
堅持“四個觀念”；即：服務觀念，突出思想政治工作要服務于企業的整體經營管理中。
效益觀念：通過科學的管理和激勵的考核辦法調動廣大員工的工作積極性，提高效益，增加收入。
人本觀念；以人為本，把思想政治工作同為員工辦實事相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。
創新觀念：堅持創新是企業生存的根本出路，增強創新意識，促進企業發展。
為服務富裕文明和諧新青海建設做出更大貢獻！
為打造更新、更高“精品公司”努力奮斗！
企業文化標語大全
1 沒有品質，便沒有企業的明天。
2 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
3.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
4 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
5 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
6 成功者找方法，失敗者找借口。
7 團隊精神，是企業文化的核心。
8 技術是基礎，管理是動力。
9 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
11.有品質才有市場，有改善才有進步。
12. 做好了，才算做了。
13.提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業文化宣傳標語
1.因為有我，所以會更好。
2.不要小看自己，人有無限可能。
3.態度決定一切，細節決定成敗。
4.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5.多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6.自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7.團結一條心，石頭變成金。
8.強化競爭意識，營造團隊精神。
9.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10.追求客戶滿意，是你我的責任。
11.有一分耕耘，就有一分收獲。
12.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
企業文化宣傳標語
1 關注制度 珍惜資源 勤儉節約 共同發展
2 會而不議 議而不 決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。
3 我們極度鄙視一切不合規的行為。
4 找方法才能成功，找借口只有失敗。
5 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
品質宣傳標語
1 細心、精心、用心，品質永保稱心。
2 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
3 內部審核定期做，系統維持不會錯。
4 作業標準能遵守，品質效率不用愁。
5 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
6 原始記錄要可靠，統計分析才有效。
7.品質是做出來的，不是說出來的。
8. 以科技為動力，以質量求生存。
9.每天自我檢討，品質自然更好。
10.勤思考，品質提升難不倒。
11.革除馬虎之心，提升服務品質。
12 品質你我做得好，顧客留住不會跑。
13 找方法才能成功，找借口只會失敗。
14 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
品質宣傳標語
1 改革創新追求品質，落實管理提高效率。
2 承保、理賠按標準，公司權益有保證。
3 寧愿保前嚴把關，不可事后交罰款。
4 品質管理講流程，溝通協調很重要。
5 創造價值，以質為根。
6 優質服務，帶來客戶云云。
7 品質為本，財富為果。
8.一絲之差，優劣分家。
9 我們的策略是以質量取勝！
10 文件受控易管理，貫徹執行要落實
11 要有好的灌溉，才有好的成果
12 做好品質管理，打好品管基礎
13 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
14.不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
15.改善服務要落實，合規經營創價值。
16 零缺點的操作流程，創造一流的優質產品。
17 人人參與創新，人保偉大事業一定能夠成功。
18 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
19 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
20 每天上班勤思考，關注自然更順暢。
21 規范每一道程序，做好每一單業務。
22.養成良好習慣，提高整體素質。
23.強化服務意識，倡導奉獻精神。
24 整理整頓做得好，工作效率步步高。
25 除陳推新堅持做，和諧環境真不錯。
26.培養優質素養，提高團隊力量。
27 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力
28 創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。
29 整理整頓做得好，市場競爭沒煩惱。
30 實施效果看得見，持之以恒是關鍵。
31.從你我做起，讓我們更有自信！
32 合規-騰出更大的空間
33 整頓-提高工作效率
34 清除傳統舊觀念，推出合規經營新天地
35 提供優質的服務，就是回報客戶最好的方法。
36 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
37 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。
39 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
40.溝通達共識，左右協調求進步。
41.強化團隊，提高工作效率。
42.無差錯能手，向零缺陷邁進。
43今天不努力工作，明天努力找工作。
44 落實合規責任，完善合規制度。
45.培育禮儀員工，創造團隊精神
46自覺遵守合規制度，養成合規良好作風。
47.合規是企業永恒的主題。
48.市場是海，質量是船，品牌是帆。
49今日的質量，明日的市場。
50.筑質量長城，興人保偉大事業。
51.合規——效益之源。
52.未來的成功屬于合規領先者的世界。
53.創造輝煌，唯有合規。
54.品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
55 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
56.只有步入合規經營的軌道，才有無限延伸的空間。
57.客戶 是企業發展的源泉。
58.正視合規 增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。
59.增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
60. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
61用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
62.樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
63.合規是企業的生命。
64.品質 — 企業致勝的關鍵。
65. 合規 — 帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
66.時代精神演繹民族靈魂，優質精神構筑時代精神。
67.效益靠質量，質量靠合規，技術靠人才，人才靠教育。
68.產品的質量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
69. 創新是根本，質量是生命，合規是宗旨，效益是目標。
70.質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
71.優質服務，是打開市場大門的金鑰匙。
72.合規經營，是市場競爭必勝的保證。
73.善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。
74全員講合規，合規利全員。
75.人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
76 重視合規，規范運作，確保質量，信譽承諾。
77.建質量效益之路，創質量效益之業。
78 堅持合規第一的原則，提供優質滿意的服務。
79、對待工作，我們需要是嚴格；對待生活，我們需要是關懷。
80、企業不僅支付你薪酬，還充實你的人生。
81、社會上你未必顯眼，但在企業里你永遠重要。
82、在你的崗位上，你就是專家。
83、如果你認為自己是對的，請給予別人犯錯的機會。
84.合規是幸福的保障，治理違規保障安全。
85.合規創造幸福，違規帶來痛苦。合規就是效益，合規就是幸福。
86.合規在你手中，合規伴您幸福，合規創造財富。
87.合規文化是企業文化建設的基礎，合規文化是企業文化的組成部分。
企業宣傳標語范文3
［關鍵詞］企業視覺識別；企業聲譽；VI設計
VI(企業視覺識別)設計由體現企業理念和業務性質、行為特點的視覺設計符號及各種應用因素構成。一個完整的VI包括兩大系統。第一，基礎系統，例如，企業名稱、標準標志、標準色 、精神標語和輔助圖形等，并傳達出企業理念和企業特性。第二，應用系統，例如，基礎系統的元素是用于通信、建筑物、車輛和企業服裝的應用。在一般情況下，VI中的可識別性和一個企業的延續性和穩定性有關系。當企業發生重大變化時為了強調(新)組織的參與，強調自己的個性特征，才會花大量的時間和資金來傳達新的名稱和開發設計。VI重新設計往往是因為一個企業的變革，例如，重新定位(戰略上的改變)、兼并、收購或私有化。隨著時代的發展，VI也需要與時俱進的變化。然而，憑著良好的信譽逐漸被大眾所認可，人們往往難以察覺VI所發生的變化。VI的可視化傳達，已然成為企業重要的有形資產。
一個新的VI開發始于一個發現的過程，它揭示了公司目前的企業狀況、歷史根源、文化、戰略和結構。只有確定公司的本質，如它代表什么，企業性質是什么，企業宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企業等，VI設計才能啟動，并開發出與該企業相適應的視覺識別系統，最終能體現該企業的企業理念、行為特點的各種視覺符號。一個新的VI能被大眾所認可，是加強樹立企業聲譽的前提。一個良好的聲譽受到企業理念、企業行為、企業標志影響：反之企業聲譽也影響企業的業績。因此，企業聲譽越來越受到大家關注，企業聲譽的好壞能影響到各類利益相關者，如投資者、員工和潛在員工、客戶和媒體。
企業標志和企業聲譽是密不可分的，推廣企業品牌和企業公關被看做是建立企業聲譽的手段。企業聲譽是指企業與眾不同的屬性，是對公司過去行為的認同，對未來的期望及服務和核心技術在該領域的領先地位。企業標志是VI設計的核心，是企業個性、身份的象征。企業標志既表現了企業目前取得的成就也表達了企業未來的抱負。一個好的企業標志能夠更好地幫助企業關系者或消費者有意識地選擇了解產品或服務，以及更好地與內部員工信息的溝通。但VI設計的管理需要確保延續性。畢竟，VI不是一個目標，而是達到目標的手段。
在本文中，探索企業視覺形象和企業品牌聲譽的關系？在哪些方面以及如何在VI設計與開發中提高企業品牌聲譽？在此歸納出五個方面：即知名度、獨特性、真實性、透明度和一致性。
(1)知名度。知名度是指品牌在消費者心目中的認知程度?？梢詮膽敉鈴V告、公益活動、媒體曝光、品牌價值的排行榜這些方面建立，還可以通過在證券交易所上市和加強企業的社會責任感。所有這些因素無論是積極或消極的都會影響聲譽。例如，全球連鎖企業麥當勞公司就是一個典型的例子。麥當勞的成功是在美國汽車化背景下產生的，麥當勞設計了一個金色拱門，投放在公路沿線，給駕駛員產生強烈的消費欲望。麥當勞企業利用大眾對麥當勞叔叔的認同，建立企業公民意識。而“麥當勞”這個名字和企業名稱相一致，麥當勞叔叔良好的社會聲譽也提升了麥當勞企業的聲譽。把企業名稱、標志、標準色、宣傳標語等VI中的基本系統要素貫徹到應用系統要素中，加大社會公眾對該企業的認知、認同，達到樹立良好的企業聲譽效果。
VI視覺識別的基本要素應用到建筑物、車輛和一些視覺媒體上等，增加了企業的識別度，同時也能提升該企業的知名度。它不僅代表一個企業的存在，而且也象征了該企業在業界的地位和聲譽。
(2)獨特性。獨特性是指企業在大眾心目殊的地位。其獨特性可以通過企業的戰略方針、情感訴求、事件營銷等吸引大眾的關注。例如，英特爾的營銷戰略就是一個很好的例子，它鼓勵個人電腦制造商在廣告中使用英特爾的商標。并在廣告宣傳中反復提及英特爾的技術，而更加突出了英特爾商標的獨特性；英國石油公司(BP)通過一個新的徽標和“超越石油”的宣傳標語，強調其在環保技術上的進步；一句“讓我們做得更好”的宣傳標語讓飛利浦聞名世界。這個廣告標語經過印刷和廣播媒體得到廣泛的傳播，表達了飛利浦對內部員工的一種期望，對消費者的一種承諾。這個獨特的宣傳標語設計已經融入了VI手冊準則。
(3)真實性。在VI設計中，真實性是反映企業真實情況的程度，是指企業行為與大眾對企業的印象相一致。
“讓我們做得更好”這條宣傳標語，不只是對社會大眾宣傳的一句口號，更是飛利浦的員工以此為準則努力實現這個承諾的行為過程。這種貼近社會大眾的服務宗旨，能迅速地引起大家的共鳴，達到企業精神的高效傳播。飛利浦的標志也能反映企業的真實性，其主要采用了星形和波紋形符號，星形寓意光，波形寓意電波。這些真實的元素也反映了飛利浦的核心業務。
VI設計的開發也是基于企業真實現狀的基礎之上。設計師們要對該企業的根源具有明確的觀點和立場，突出其特色，表現其真實的視覺形象。首先要對企業的內部調研，可以通過檔案分析、訪談、員工座談和問卷調查等達到全面的了解，這是VI設計的第一步。用視覺符號體現其企業形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“講故事”可以幫助員工理解該企業的理念和精神。并用行動一起來演示該企業的真實性，用他們的行為來提升企業的良好形象。例如，國外很多企業就是將品牌、產品與故事相結合，在故事中傳播品牌的歷史、功能性價值，通過故事來讓消費者更多地了解品牌與產品，在消費者心里筑起品牌的心理價值庫?！爸v故事”是一種“潤物細無聲”式的傳播，在不知不覺中，讓消費者接受品牌，并對品牌建立好感，提高品牌的美譽度。
(4)透明度。研究結果表明，一個企業透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能夠提升企業的公信度和認同感。透明度包括產品和服務、經營宗旨、組織結構、財務狀況、社會責任和工作環境等。
透明度也可以通過其他的領域來建立，即通過企業識別系統創建。例如，一個企業可以創建單一的視覺標志，也可以是不同的下屬部門、產品、服務采用多個視覺標識。當產品標志也是企業標志，這增強了制造商產品的透明度。調查表明全球具有良好聲譽的企業，其企業和產品是用同一種標志。例如麥當勞公司，它的品牌、企業名稱和商標名稱都是相同的，這樣使信息單純集中，大大地提升了企業聲譽的傳播效果。當企業使用的產品標志不與企業標志相同，反而對企業聲譽產生負面影響。因為VI企業視覺識別要素的混亂，而容易產生識別上的障礙，削弱了企業形象的傳播力。
透明度還可以通過專用標志來表現，如政府或機構的認證或質量標志，為消費者提品的服務和背景信息。例如：ISO的認證是質量的象征，EKO的認證是品質的象征，中國環境標志的認證是企業社會責任感的象征。
(5)一致性。一致性貫穿到所有利益相關者，以及公司的信息溝通系統和企業的決策系統。保持視覺識別系統的一致性，這必須嚴格遵循VI手冊準則，比如包裝、標志、企業宣傳標語等采用統一的規范設計，以及在營銷和傳播活動中采用統一的模式，并堅持長期、延續地使用。VI的一致性，主要體現在品牌標志的圖形元素在很長的時間段里保持延續性。例如，殼牌的標志，就是隨著時間的變化繼續保持一致性的例子，該標志不管怎么變化，仍然和1904年設計的標志相類似。第二次世界大戰后，該標志用于所有通信媒介。一開始，標志每12年修改一次，但在最近10年來，只做了些非常細微的變化。殼牌已經很長時間沒有改變它的標志、名稱和顏色。VI設計的一致性，能使社會大眾對特定的企業形象有一個統一完整的認識，有利于對企業形象的傳播。
在本文中，我們討論了VI在提高企業聲譽的五個要素。即知名度、獨特性、真實性、透明度和一致性。這五個要素都是相互關聯、共同貫穿和交織在企業的行為、市場公關和視覺符號中。更重要的是在VI設計中透明度和一致性更能增加企業聲譽。VI不僅僅是一個標志了，它不僅代表一個企業的產品和服務，它也是一個可視化表達，是企業理念、企業精神和聲譽的象征。通過令人印象深刻的設計，讓該企業從眾多品牌中脫穎而出，從而提高企業聲譽，VI設計可以視為一項有用的工具。但是，我們也不能太高估VI的作用，除了視覺形象的建立，企業的行為和企業內部的管理也是非常重要的。企業沒有一個好的內部的管理也很難真正把VI設計貫徹和執行下去。
參考文獻
［1］徐陽.品牌與VI設計［M］.上海：上海人民美術出版社，2006.
［2］林磐聳.企業識別系統［M］.臺灣：藝風堂出版社，1985.
［3］郭慶光.傳播學教程［M］.北京：中國人民大學出版社，1999.
企業宣傳標語范文4
一、加強領導，周密部署
縣衛生局、衛生監督、安監局、縣總工會、縣文體廣電局領導對本次職業病防治宣傳周活動高度重視，把職業病防治宣傳活動作為堅持以人為本，落實“兩講一樹”，關注民生，維護廣大勞動者的切身利益的大事來抓。由縣衛生局牽頭，縣勞動和社會保障局、縣安全生產監督管理局、縣總工會成立了宣傳周活動領導小組，并制定了全縣《職業病防治法》宣傳周活動方案，各單位也成立了宣傳周活動領導小組，由分管副局長掛帥，確保宣傳周活動順利開展。
二、采取多種形勢開展宣傳活動
1、開展街頭咨詢、發宣傳單：4月30日，我縣安監局、總工會、縣衛生監督所聯合在步行街開展街頭咨詢、懸掛宣傳條幅、發放宣傳單活動，向過往行人發放宣傳品和宣傳單，向前來咨詢的農民工耐心解答各種職業病防治和相關維權法律知識。讓廣大人民群眾特別是農民工懂得了如何利用法律保護自己的健康和維護自己的應有權利。
2、舉辦培訓班并深入企業宣傳：我所還聯合安監局、縣總工會聯合在縣富宏紡織責任公司三樓會議室舉辦了《職業病防治法》培訓班。本期培訓班，共有15家用人單位共95人參訓。
培訓班詳細闡述了職業病的危害、如何預防職業病以及我國現行的職業病防治法等方面知識。通過培訓達到了預期效果，使各企業負責人充分認識到加強勞動過程中的職業衛生防護的重要性和必要性，增強了他們的法制觀念，提高了他們落實職業防護措施，搞好職業病防護管理的自覺性。與會人員基本掌握了什么是職業病、職業病的類型，怎樣預防及應對處置辦法，大家對職業病的認識得到提高。
在宣傳周期間我們深入企業農民工集中的用人單位進行宣傳，向企業法人和農民工發放宣傳品和宣傳單，并向他們講解《職業病防治法》及相關法律知識。
3、督促企業開展宣傳活動：在宣傳周期間各單位結合實際，深入到廠礦企業進行職業病防治知識的宣傳及檢查督導，要求各用人單位在宣傳周期間，在工廠大門口、車間門口懸掛宣傳橫幅，樹宣傳牌，辦宣傳職業病防治有關的科普知識的板報及宣傳欄，充分發揮利用電視、廣播、宣傳標語及現場咨詢、發放宣傳資料等形式，營造了良好的宣傳氛圍，使宣傳工作達到了良好效果。
全縣在此次宣傳活動中利用新聞通報5次；廣播電視媒體報道10次；公益廣告展出10天，每天2分鐘；發放各類宣傳材料8880份，深入企業宣傳155次；現場咨詢16次，接受咨詢人數5254人，舉辦培訓班2次，接受培訓1866人，出動宣傳人員52人次，出動宣傳車輛16次，懸掛橫幅25條,張貼宣傳達畫30張。
三、組織培訓交流座談
5月7日，縣衛生監督所召開了工業企業管理人員職業衛生工作會議及培訓交流座談會，并以會代訓，組織學習《職業病防治法》和相關的法律法規及職業病防治防護相關知識，在會上大家暢所欲言，相互交流在職業病防治工作中的經驗，提高了對職業病防治工作的認識和重要性。
會上，衛生監督所領導對職業衛生工作進行了安排，還就規范企業職工職業健康監護，建立健全職業衛生檔案，搞好職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，強化職業衛生監督管理，保護廣大職工的健康權益等做了重點講解和要求，為職業衛生監督工作奠定了堅實基礎。
四、取得的經驗及存在的問題
企業宣傳標語范文5
當前農信社宣傳工作存在的問題
（一）重業務輕宣傳思想不同程度存在。大部分農村信用社沒有充分認識到宣傳工作在推動業務發展中所取到的重要作用，對宣傳工作的地位、作用認識不夠，重業務經營輕宣傳報道、調查研究的思想較嚴重。一度導致宣傳工作只是走走過場，應付檢查。
（二）部分職工認識片面化。不少員工對于宣傳工作認識片面化，認為農村信用社作為業務部門，只要專心把業績搞上去就行，宣傳則是可有可無的，同時沒有把宣傳工作與企業文化建設聯系起來，從而忽視了企業宣傳的功能，將企業宣傳游離于經營管理之外，導致農村信用社宣傳工作走入誤區。
（三）宣傳能力和手段較差。目前大部份聯社、信用社均沒有設立專門宣傳機構，沒有明確專人負責宣傳及調研工作，宣傳形式因循守舊，沒有開拓創新意識，往往是條幅在門前一扯，只是停留在“掛掛橫幅、喊喊口號”等表面宣傳上，卻沒有把宣傳工作提高到企業文化建設的高度上來看待，宣傳過程比較被動，走過場、走形式現象嚴重，甚至只是單一的應付上級檢查，宣傳方法和力度膚淺。
（四）宣傳內容單一重復?，F實中不少信用社所搞的宣傳活動往往缺少信用社行業特色，缺少本單位、本地區的創意、陷于內容單一、低水平重復怪圈，既收不到效果又浪費金錢，不能有效的激發員工參與熱情及市場活力。
對提高當前農信社宣傳工作針對性的建議：
思想認識要先行。我們要積極創設良好的社會氛圍和輿論環境，注重農信社品質的培養，改變社會大眾對農村信用社“土里土氣”的形象的認識。這就要求我們首先要使職工充分認識自己的單位，激發員工熱愛農信社的激情，從而通過各種渠道展示信用社的亮點，創設各種機會在公眾心目中留下良好印象。我們就要在開展宣傳工作突破原有的宣傳模式，不僅要通過輿論引導、活動報道的方式，
宣傳組織要加強。各級農信社應明確一名業務精通，熟悉政策和宣傳知識的領導主抓宣傳工作，成立宣傳機構負責具體工作，分管領導應對信息宣傳工作明確指導思想和工作要求，經常了解宣傳工作開展情況，掌握宣傳動向，及時幫助解決宣傳工作中存在的實際問題，定期組織交流、培訓、調研活動，可把信息宣傳工作納入業務工作目標考核體系，大力動員信用社各營業網點人員參加宣傳，讓宣傳成為一種習慣。
宣傳形式要多樣。我們要從農民朋友的生活習慣出發，選擇他們需要的、且樂于接受的金融品種，例如利率政策、利息計算、假幣鑒別，貸款政策、品種、辦理流程，信用記錄等，采用農民朋友喜間樂見的形式進行宣傳。
橫幅宣傳。通過在各鄉鎮的主要街道懸掛宣傳橫幅，能夠有效的起到宣傳、推廣作用。
墻體廣告宣傳。在農村街道一些農戶的住房外墻張貼或刷寫信用社的宣傳標語，讓農民朋友能夠隨時隨地的了解我們的各項金融業務及惠農政策，對業務推廣也起到了一定的積極作用。
傳單宣傳。主要是將當期農村信用社的主要業務通過印發傳單的方式，利用趕集日派發、在貸款調查、收息攬儲等工作中入戶發放、放在營業大廳由客戶自由領取等多種方式發放。
印刷品宣傳。印制一些農民朋友樂于接受的小物品進行派發，在校物品上印制信用社業務進行宣傳
媒體宣傳。與當地電臺合作，制作相關節目進行滾動播出，宣傳農信社各項金融業務和惠農政策。
宣傳渠道要順暢。在主流媒體上展示信用社的新變化，積極參加國家、省市各類大型活動，在國家、省市一些大型活動上露相并爭取好成績是最好的宣傳方式。農信社的宣傳部門可以分解宣傳任務，加強活動宣傳的層次性，動員廣大職工參加各類比賽、活動，注重與主流媒體聯系，找好與時事和時代背景相符合的切入點，爭取多方面的報道、宣傳，在主流媒體上唱響農信社的聲音。
宣傳思路要創新。創新是永恒的主題，是做好新形勢下宣傳思想工作的力量源泉。首先要勇于創新、善于創新、勤于創新，要不畏艱難、敢為人先，勇于打破常規，革除陳規陋習，樹立開拓精神；要講規律，堅持一切從實際出發，尊重傳統，重視經驗，在繼承的基礎上出新意、求實效；要堅持常創常新、再創再新，工作不息、創新不止。只有堅持不懈地創新，宣傳思想事業才會枝繁葉茂、碩果累累。其次要在方法和手段上創新。積極探索新方法、新手段，用新辦法解決新問題。要善于運用科技成果，不斷擴大宣傳思想工作的覆蓋面和影響力；要善于運用法律手段，逐步推動宣傳文化事業管理走上法制化和規范化的軌道；要善于運用互聯網絡、手機短信息等新興陣地，積極搶占意識形態工作的前沿和制高點。
優質服務是關鍵。有行的宣傳固然重要，但是無形的宣傳更加不能忽視。良好的金融環境和優質的服務至關重要。農村信用社點多面廣，機構網點遍布城鄉，廣大一線柜員處在農信社陣地的最前沿，統一的標識、統一的服裝、佩戴工號牌、微笑的服務、規范快捷的操作能充分顯示信用社的服務宗旨及理念，展現信用社良好的社會形象，增強廣大客戶對信用社的認知度，從而達到最好的宣傳效果。
企業宣傳標語范文6
一、領導重視，機構落實
年初，我局把普法依法治理工作納入局工作的重要議事日程。首先成立了工作領導小組，領導小組下設普法辦公室，由行政許可股負責普法依法治理工作。其次局制定了工作計劃，每年召開至少兩次普法依法治理工作會議，對系統普法依法治理工作進行全面安排部署，進一步明確目標和任務，我局普法依法治理工作形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，局屬單位分工協作，全系統干部職工共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。
二、積極推進“法律十進”活動，扎實開展普法依法治理工作
（一）在“法律進機關”方面：
一是加強領導干部和職工學法用法工作，著眼于提高交通行政管理部門依法執政、依法行政、依法管理、規范執法和服務社會的能力水平，努力推進“法律進機關”活動。落實重大行政決策調查研究，集體討論決定的科學民主決策機制，做到依法決策、科學決策、民主決策、并嚴格遵循交通行政規范性文件的執行和辦理程序，不斷提高行政規范性文件的有效性、協調性。完善機關干部學法用法制度建設，將法律知識學習納入日常學習計劃，對全局機關干部的學法內容、學法形式、學法時間等作了具體規定；定期組織系統干部職工參加國家政策、法律法規的學習培訓，對行政執法類人員進行重點培訓。
二是加強交通行政執法隊伍建設，努力提高執法隊伍整體素質。局行政許可股組織開展執法責任、執法道德、紀律和廉政教育，牢固樹立人性化執法意識和規范化執法理念。今年加強了企業職工法律知識學習教育共組織12余次達100多人，還組織系統60多名執法人員分二批參加了市交通運輸局行政執法集中培訓和考試，合格率100%。在“12.4”宣傳活動中我局組織系統運管所、路政大隊、海事處，精心編制實用的法制宣傳資料，開展“送法下鄉”和“送法進公交”活動，活動期間，共下鄉（鎮）宣傳30次，進車站企業宣傳20次，散發宣傳資料2800份，接受群眾咨詢達150人次。通過這次宣傳活動，增強了廣大群眾對交通法律法規的了解和認識，達到了預期效果。
三是通過開展“法律進機關”活動，不斷提高機關單位工作人員依法管理和服務社會的水平，進一步提高機關單位領導干部的依法決策，規范管理和服務群眾的能力，使廣大公務員牢固樹立依法治國、執政為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，帶頭學習法律，自覺遵守法律，忠實執行法律，維護法律權威。逐步提高法治化管理水平。要在“法律進機關”活動的積極推動下，局機關充分發揮示范效應，局屬單位及時跟進，從而使“法律進機關”活動扎實推進，取得顯著成效。
（二）在“法律進公交”方面：
今年是“六五”普法的最后一年，我局認真組織系統干部職工學習貫徹縣委、縣政府關于“法律十進”有關文件和會議精神，及時召開動員會和工作會議，全面貫徹落實文件和會議精神，切實加強對活動的領導，并制定了活動的實施方案，按步驟、有計劃推進工作。
一是強化宣傳，全民參與。通過會議會前學法、宣傳欄、車站、出租車和公交車LED等多種方式大力普及法律知識，提高廣大人民群眾知法守法的思想意識。明確了黨委學法、領導干部法制講座、領導干部法律培訓、領導干部自學法律、重大事項決策法律咨詢等五項制度。
二是加強督查，狠抓落實。我局按照“法律十進”實施方案要求，把開展法律“進機關”活動納入工作目標管理，建立了檢查考核評比機制，局紀委將不定期組織檢查，并將檢查考核結果進行通報，確保法律“進公交”持續有效開展。
