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企業安全標語范文1
關鍵詞：安全標語 安全文化 安全管理
中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）01（a）-0000-00
1 引言
好的安全標語有利于安全生產，然而仍有不少企業把安全標語視為安全文化的“邊角料”，讓安全標語成為了擺設。本文將從企業安全文化的視角對安全標語定位，為企業的安全文化建設工作提供參考。
2 企業安全文化
2.1 企業安全文化定義
狹義的解釋是企業安全文化作為企業文化的一部分，以建立適合企業健康發展的安全價值觀和安全行為準則為目標，通過運用安全宣傳教育、建立安全規章制度等人文手段開展的企業文化活動[1]。
2.2 企業安全文化在安全管理中的地位
安全管理是通過制定計劃、組織實施、機制把控等手段規避各種風險和不安全因素的行為科學。安全管理的內容大體包含三個方面：行為管理、設備管理和技術管理 [2]。隨著先進的生產設備投入和技術發展，安全事故并沒有得到根治，究其原因發現，多數事故是生產人員的安全意識淡薄和危險不當行為引發的，這說明作為安全管理中的核心，人的因素在事故中起著主導作用，也就是說大多數事故是行為管理能力不足造成的。提高行為管理能力是當前企業面臨的重要工作，也是降低事故發生率的重要手段。而從安全管理學角度分析，安全行為受人的安全意識影響最大，安全文化建設有助于使安全理念根植于員工的意識中，形成員工的自覺安全行為習慣，進而提高安全行為管理能力。
3 安全標語
從企業安全文化視角定義，安全標語是一種采用文字簡練、意義鮮明的的視覺語言表達形式，以體現企業安全管理理念、企業精神、制度的文化為目的，通過影響、激勵、約束和導向的安全文化四種功能提升企業安全文化水平，進而保障企業安全生產的安全設施[3]。
3.1 與企業安全文化的關系
企業安全文化的表層體現是物態文化，是體現企業安全價值觀的傳播媒介和載體。安全標語作為安全文化中最常見的一種物態傳播方式，特點是形式靈活、內容多樣，容易起到潤物細無聲的作用，使得員工在長時間的潛移默化中受到教育和影響。
3.2 目前存在的問題
1）企業重視度不夠，流于形式。雖然現代企業已經開始重視安全宣傳教育工作，但對安全標語的投入力度還遠遠不夠，有些企業的安全標語幾十年沒有更新，內容已經不適應當今現代化生產的，甚至是為了應付上級檢查，不得已搞的形式主義，草草對付過去就沒事了，這些情況直接導致了安全標語流于形式，甚至成為安全宣傳教育工作的包袱。
2）缺少系統的安全科學理論支撐。企業在設置安全標語時，往往直接找廣告公司制作，這些標語制作者缺乏系統的安全理論知識，往往將各種渠道收集到的標語糅雜至一起，拼湊出安全標語，內容雜亂無章，失去了安全標語設置的意義。
3）內容單調、生硬、針對性不強，無法引起員工共鳴。企業在安全標語的創作時，簡單的將之歸為玩文字游戲，一味地追求創造大而空的“名言警句”，而忽視了標語應該體現的安全管理及科學教育訴求點，有些標語甚至采用恐嚇、威脅方式進行宣傳，如“違章占道，罰你鈔票”、“喝酒誤工、錢袋罰空”等，起不到安全教育的意義，相反會引起受眾的抵觸和反感。
3.3 改進建議
1）企業要提高重視。企業應把安全標語視為單位安全文化特色的名片，是企業樹立良好社會形象的窗口。著名的跨國性企業杜邦公司的企業核心文化就是“安全”。“所有安全事故是可以預防的；所有事故隱患是可以控制的”、“良好的安全創造良好的業績”等著名的安全標語樹立起杜邦公司的安全文化，贏得了良好的社會口碑。
2）標語內容上要把好關。安全標語的內容要符合國家的法律法規，安全制度條例，充分體現社會主義核心價值觀。如一車站的安全標語“吸煙等于防火，防火等于犯罪”這是沒有任何法律依據的邏輯臆想，讓人莫名其妙；建筑工地的安全標語“你要出了事，別人睡你媳婦打你孩兒”、“工地不戴安全帽，閻王開心小鬼笑”雖然出發點是安全，但庸俗、迷信的白話并不符合社會大眾主流價值觀，讓人難以接受。
3）標語熱菀體現安全心理。以葛麥斯安全法則做例：阿根廷里奧內格羅省內著名的滑雪勝地――卡特德拉爾山，景區內的公路因事故高發而被人們稱為“死亡彎道”，人們想盡辦法依然無濟于事。在了解司機葛麥斯“時刻把對家人的愛放在心里”的安全駕駛秘訣后，交管部門把安全標語更換成了“安全駕駛，不要讓白發蒼蒼的父母為你傷心”等溫馨標語，卡特德拉爾山從此交通事故大幅降低，這就是著名的葛麥斯安全法則。通過研究發現：信息受眾群體對權威有抵觸、排斥的反抗傾向，也是我們常說的逆反心理，“越不讓做什么，越要去做”就是典型的逆反心理。在安全標語制作的時候應盡量避免“禁止”、“嚴懲”、“不能”等命令式的字眼出現，避免信息者與信息受眾之間產生對立，站在受眾的角度思考，用親情去感化、引導受眾接受信息，能起到更好的效果。
4）標語要具有廣告要素。在形式上，安全標語仍然屬于大眾傳播媒介，必然也要符合傳播媒介的特征和廣告審美價值。大眾傳播具有公開性、間接性和分散性特征，同時傳播媒介要具有一定的社會功能，承擔一定的社會責任。在設計安全標語時應遵循廣告傳播規律：從圖形、文字、色彩等廣告視覺要素上尋找最佳方案。在圖形構架上要充分把握好變化和統一、對稱和均衡、對比和調和、節奏和韻律等形式美法則；文字要做到簡明易懂、通俗不庸俗，有客觀性和真實性，使人產生信賴和共鳴；在色彩的使用上要科學，比如暖色調比冷色調的記憶性強，原色比間色記憶性強，華麗色彩比樸素色彩記憶性強，單純色彩比復雜色彩記憶性強；在色彩聯想上冷色調暗示深遠、冷漠、理智、輕巧和圓滑，暖色調暗示溫暖、刺激、鮮血、危險和情感抒發。我們在企業常見的藍底紅字標語就是其中的一種。
5）標語的管理要科學規范。標語要設置在合適的場所，根據環境的不同，標語的內容也要做相應的調整，比如在生產車間設置飲食安全的標語顯然是不合適的；標語要與時俱進、敢于創新，如“安全操作點贊，違章操作差評”等標語別出心裁，用“點贊、差評”這些時下流行語傳達安全理念，容易讓年輕員工接受；標語要有重點、有特色，如煤炭行業“炮采、綜采離不開安全開采”、“正確乘坐礦車是您向安全前進的唯一方式”等不但在安全上做到了提醒，同時又體現了煤炭企業的特色。
4 總結
1）安全標語是企業安全文化的縮影，能幫助企業樹立良好的、負責任的社會形象。
2）安全標語是具有受眾廣大、內容多樣、簡潔明了等特點，優秀的安全標語在宣傳企業安全理念上能起到事半功倍的作用。
3）安全標語遵循管理學、心理學、傳播學的科學理論，能起到好的傳播效果，避免形式主義造成的企業人力物力浪費。
參考文獻：
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企業安全標語范文2
1. 安全意識“得過且過”;危險隱患“得寸進尺”。
2. 安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。
3. 繼天下之大任，防災患于未然。
4. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費。
5. 安全保健康，千金及不上。
6. 安得萬人在，全心為生產。
7. 為安全投資是最大的福利。
8. 安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
9. 人以安為樂，廠以安為興。
10. 你重視，我參與，安全生產一起抓;努力，共謀劃，生產安全靠大家。
11. 粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
12. 構筑公共安全平臺，加強經濟建設開發。
13. 生產必須安全，安全促進生產。
14. 蠻干是走向事故深淵的第一步。
15. 安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。
16. 安全來于警惕事故出于麻痹。
17. 安全萬事興，麻痹人財空。
18. 安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來者長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
19. 安全人人抓，幸福千萬家。
20. 事故后果緊系心，安全素質不斷升。
21. 筑安全長城，興鉆井經濟。
22. 分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。
23. 勞動創造財富，安全帶來幸福。
24. 生命最可貴，安全第一位。
25. 質量是安全的基礎，安全為生產前提。
26. 安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲。
27. 安全一松，全線告終;堅持不懈，萬事成功。
28. 有防則安無防則危。
29. 一人把關一處安眾人把關穩如山。
30. 防微杜漸，警鐘長鳴。
31. 嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。
32. 不繃緊安全的弦就彈不出生產的調。
33. 安全生產，重在預防。
34. 安全來自警惕事故出于麻痹。
35. 寧繞百丈遠，不冒一步險。
36. 麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。
37. 安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。
38. 居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。
39. 平安幸?？看蠹?，安全連著你我他。
40. 安全生產，生產蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮。
41. 上班多留神，慎防意外生。
42. 生命誠可貴，幸福價更高。若想無事故，安全要牢記。
43. 安全生產做得好，企業效益才有保;安全成效要展現，持之以恒是關鍵。
44. 企業要發展安全是保障;
45. 以安全之漿撐發展之舟;
46. 安全是最大的效益事故是最大的浪費;
47. 生活幸福來自安全人生快樂首當平安;
48. 生命無價平安是福;
49. 規程是安全工作的生命責任是安全工作的靈魂;
50. 一人把關一處安眾人把關穩如山;
51. 晴帶雨傘飽帶糧事故未出宜先防;
52. 安全是生命之本違章是事故之源;
53. 亡羊補牢雖不晚何不防患于未然;
54. 事故為家庭導演悲劇安全為生活譜寫歡歌;
55. 事故與僥幸相伴平安與謹慎相隨;
56. 禍在一時防在平時。
57. 安全生產人人有責尊章守紀保障安全
58. 落實各級安全責任，提高安全管理水平
59. 加強安全技術培訓，人人學會保護自己
60. 嚴格遵守操作規程，提高安全生產意識
61. 繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環節出現
62. 安全是生命的基石，安全是快樂的階梯
63. 工作為了生活好，安全為了活到老
64. 生命只有一次，安全伴君一生
65. 與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀
66. 思想走了神，事故瞬間生
67. 遵章是安全的先導，違章是事故的預兆
68. 管理基礎打得牢，安全大廈層層高
69. 安全意識在我心中，安全生產在我手中
70. 只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調
71. 安全成效要展現，持之以恒是關鍵
72. 安全知識要知道，勞保用品要戴好
73. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行
74. 一人把關一處安，眾人把關穩如山
75. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費
76. 簡化作業省一時，貪小失大苦一世
77. 麻痹是最大的隱患，違章是最大的禍根
78. 無知加大意必危險，防護加警惕保安全
79. 在崗一分鐘，安全六十秒
80. 安全是生命之本，違章是事故之源
81. 冒險是事故之友，謹慎為安全之本
82. 沾沾自喜事故來，時時警惕安全在
83. 防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸
84. 群策群力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故
85. 時時注意安全，處處預防事故
86. 生產再忙安全不忘 人命關天安全為先
87. 安全和效益結伴同行，事故與損失同時發生
88. 安全生產人人管，事故隱患處處防
89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故
90. 安全是員工的生命線，員工是安全的負責人
91. 事故不難防，重在守規章
92. 消除一切安全隱患，保障生產工作安全
93. 按章操作設備，時刻注意安全
94. 嚴格規章制度，確保生產安全
95. 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹
96. 責任是安全之魂，標準是安全之本
97. 關愛生命，安全發展
98. 落實安全規章制度，強化安全防范措施
99. 寧讓千人恨，不讓一家哭。
100.一人安全生產，全家歡樂無限。
101.寧可停工停產，決不違章蠻干。
102.事故隱患不除，等于放虎歸山。
103.提高安全意識，注意防范工作。
104.祈求別人關愛，不如自我保護。
105.安全是發展之本，安全是發展之基。
106.冒險是事故之苗，謹慎為安全之本。
107.嚴格管理總是愛，放縱懈怠終是害。
108.身邊隱患大家糾，安全生產眾人管。
109.安全是生命之本，違章是事故之源。
110.嚴是愛，松是害，杜絕事故為后代。
111.遵章守紀莫違章，平平安安度時光。
112.高高興興上崗位，平平安安回到家。
113.安全法規血寫成，違章作業情不容。
114.貪圖一時的痛快，換來一生的痛苦。
115.檢修設備要掛牌，停電以后再接線。
116.年年歲歲抓安全，歲歲年年保平安。
117.人民利益高于一切，安全責任重于泰山。
118.用鮮血換來的教訓，不要再用生命檢驗。
119.違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人。
120.遵紀是安全的保證，違章是事故的根源。
121.遵章是平安的保障，違紀是災禍的開端。
122.安全就是企業的效益，安全就是家庭的幸福。
123.安全就是社會的安定，安全就是生命的保證。
124.安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲劇的禍根。
企業安全標語范文3
關鍵詞：建筑施工企業；安全生產；標準化管理；技術改進；安全管理理論
1對施工方案進行優化
新開工的項目在施工過程中要重點突出技術作用。在項目施工之前要有規劃，制定安全管理專項方案，對關鍵的施工方案要經過嚴格的論證，多方比較選取科學、合理、經濟效益高的方案。針對項目獨有的特點采用既先進又科學的安全生產技術，規避技術落后、能耗高的安全生產技術，具體是在施工方案中積極采用在行業中運用范圍最廣泛、發展程度最高、最受客戶信賴、成本控制合理、安全系數高的技術。在方案制定過程中要注重創新，在傳統技術中穿插創新型技術的應用，使工程盡善盡美。例如，對于基坑開挖的方案，有很多種可供選擇，能選擇開挖放坡的設計實施方案，也能選擇錨桿支護或是使用錨釘墻等的其他方案。選取哪種方案將直接關系到項目的總體安全性的高低。
2安全防護設施的更新
安全防護設施屬于施工環境中的一道重要安全防線。防護措施包括人員防護、臨邊防護、洞口防護、通道口以及電梯口的防護等。安全防護設施的創建對施工現場來說很大程度上確保了施工能夠安全、順利地開展，降低了建筑工程施工過程中的事故率。但是很多工地仍選擇鋼管搭配安全網的防護措施，這種措施成本高且效果不佳，尤其在本質安全方面具有封閉性不佳、脆弱易損壞、穩定性不好的缺點。依據標準構建的定型化、工具化的防護措施成本低、外觀簡潔整齊、持久性強、易搭建也易拆除、方便回收利用，最重要的是安全性高。施工單位相關負責人既要具備豐富的管理經驗，又需具備強烈的安全管理意識。若在一個新開始的施工項目的主干道上分別搭建鋼管防護、定型化圍欄防護，通過對安全性、文明施工及成本三方面的比較，就能看出孰好孰壞，也是建筑工程項目精細化管理程度的重要體現。
3特種設備的技術改進
特種設備在工程施工建設中的使用頻率很高，也是安全生產管理、監督、控制過程中需要尤其注意的對象，特種設備引起的安全事故占總安全事故的比重較大，特種設備引起的安全事故不僅導致經濟上的重大損失，還常常伴隨人員傷亡。為此相關部門應對特種設備的監督、管理有足夠的重視。特種設備在投入使用之前一定要遵守嚴格的驗收流程，并遵循定人定機的制度，對于特種設備的操作人員一定要進行安全教育并考核合格后持對應設備的合格證書上崗。特種設備的操作人員趨于年輕化，依據通常施工項目的工作強度，對于持續時間較長的施工作業，操作人員的注意力難以集中，也由于施工現場狀況復雜，使其難以分析出足夠準確的信號及指令。有的特種設備操作人員玩心重，安全意識不夠高，設備運行中玩手機、聽音樂的現象時有發生，這也是導致安全事故發生的一大誘因。要徹底消除這些現象，既要對特種設備操作人員采取安全教育，又要增添冗余安全度方面的設計，相關設計包括機械連鎖裝置、在駕駛室加裝監控提示裝置、指紋識別裝置、防碰撞裝置等。
4臨時用電的改進
施工用電是建筑工程安全管理中必不可少的部分，電力使用中的觸電事故也時有發生。施工項目可利用TN-S系統配置“三相五線制”系統，這樣不但加強了觸電保護方面的措施，而且對設備的正常運行沒有不利影響。系統配置的關鍵放在對PE線及重復接地系統可靠性的把控上，在配電系統的使用中確保對電的安全使用。在施工現場要對三級配電、二級保護的配電系統的規范性進行把控，禁止私拉亂接、分配電箱與開關箱設置的混用以及用電設備未接漏電保護器，電氣控制裝置設置得不合乎安全規范等現象，特別是要加強移動式開關箱在施工現場的使用的管理及控制。有的項目在專業電工人數上設置得不夠，經常出現無證電工私自拉接電線的情況。要想消除上述對用電安全不利的因素，既要嚴格遵守規范化的管理模式，又要在安全用電技術方面不斷的創新。新型開關的采用能夠規避很多不安全因素，實現用電安全。其具體方式是在開關箱內安裝合適的空氣開關、漏電保護器，添加對線路用電情況提醒用的指示燈，并在箱體外部安裝插座，運用滑動塊對插座的使用個數進行控制。這樣既能夠達成“一機一閘一漏一?！钡墓ぷ髂Ｊ?，消除私拉亂接的現象，又能夠降低電工的工作強度，為施工現場的安全用電及規范管理提供了可能性。
5門禁系統的運用
施工項目的管理方式中最受推崇的是實名制及封閉式的管理模式。實名制的運用對于施工項目的現場管理有不可忽視的作用，能夠避免許多管理方面的問題，尤其是對施工現場人員的出入登記、惡性討薪等問題的管理方面有很好的作用。對施工現場采用封閉的管理模式能夠有力地屏蔽外界干擾，也有利于構建文明的施工環境。在施工現場的大門上設置門禁系統能夠實現人員考勤登記及工時統計，更重要的一點是，在此處要求員工都佩戴安全帽，這是安全、規范化管理的需要，也是對實名制及封閉式管理作用的有力體現。門禁系統的設置方式包括刷卡、刷身份證、指紋或面部掃描等種類，現階段效果最好的方式是指紋或面部掃描。門禁系統的使用提高了實名制管理的準確度，若能加上語音識別的方式，效果則更佳。在施工現場的大門處也能體現出項目管理水平的高低及標準化管理推行效果的優劣。
6構建安全體驗區
對施工人員的安全教育不到位是施工項目中的重大安全隱患。安全教育是一項長期的、持續完善更新的事業，安全教育的形式也應該不拘一格，其中安全體驗區是一種比較好的新型教育形式，直觀且具有震懾性。在安全體驗區中施工人員能夠真切體會到各種不當操作行為導致的觸電、物體打擊、高空墜落、失穩等事故場景，使施工人員意識到正確佩戴安全帽等常用的卻往往忽略的安全措施的重要性。通過安全體驗區的教育活動，能夠顯著提升施工人員對于不安全操作行為及潛在安全事故的警惕效果。安全體驗區這種新型的安全教育形式可以成為安全生產標準化應用的典型案例。施工項目管理部門應積極構建安全體驗區，多多開展觀摩、體驗的安全教育形式，對安全事故的逼真體驗比耳提面命安全措施要有效得多。
7結語
技術創新是一個企業能夠長期發展的動力，建筑施工企業要不斷挖掘自身的潛力，推進改革，把科學技術創新轉變為生產力，將科學技術運用到對企業安全生產的標準化管理中，希望通過本文的介紹能夠對建筑施工企業在安全生產標準化管理方面有所幫助。
參考文獻
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企業安全標語范文4
【關鍵詞】三大體系；企業標準體系；關系；異同點
一、引言
根據現代企業制度的“責權明確、管理科學”的要求，進行企業制度改革，首先需要開展標準化建設，健全企業標準體系、建立技術先進、協調配套、科學合理的管理系統是構建現代企業制度的基礎。對于現代企業來說，質量、環境、職業健康安全管理體系（即三大體系）認證，不僅是企業打入國際市場的通行證，同時也是提升產品質量、完善企業管理、預防污染、促進員工身心健康的重要途徑。從三大體系與企業標準體系的出發點來看，二者有著一致性。所以，在企業標準體系建設中，全面認識其與三大體系間的關系具有重大現實意義。
二、三大體系與企業標準體系的異同點分析
（一）二者的共同點
第一，科學性相同。廣大企業對三大體系的標準與企業標準體系的廣泛應用，正視二者科學性的具體體現。三大體系、標準體系的發展與完善，都是在有效汲取控制論、信息論、系統論思想方法的基礎上，融技術科學、心理學、經濟學、社會學、自然學等于一體的理論與方法。二者在管理原理上具有相似性，都是通過實施標準體系，以構建有效、完整的管理體系。
第二，方法和運行模式相同。標準化體系的運行模式，是一個從標準制定、標準實施到合格評定、分析改進，再到標準修訂的動態過程，其在持續改進中不斷實現企業標準化。為實現企業標準化這一目標，在企業標準體系中應用了先進的PDCA管理模式，即“策劃、實施、檢查、處置、再策劃”的循環管理模式。三大體系的管理方法、運行模式也同樣運用了PDCA管理模式，以不斷改進管理體系。
第三，最終目的相同。構建、實施三大體系的目的是提升企業對產品質量、生產環境、職業健康風險的管理能力。實施企業標準體系的目的是維持管理系統中產供銷、人財物的最佳秩序，從而使企業獲得最優的經濟及社會效益。從表面上看，二者有著不同的建立目的，但是究其本質，不難發現三大體系與標準體系的建立，都是為了使企業在內部管理、質量管理、環境及職業健康風險管理方面獲得良好的秩序，最終提高企業的經濟、社會效益，所以二者的最終目的是相同的。
（二）二者的不同點
第一，含義不同。企業標準體系包含的是技術標準、管理標準和工作標準，而三大體系包含的是組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。第二，標準依據不同。企業標準體系主要依據企業所貫徹和采用的上層標準（國家標準、行業標準、地方標準）和本企業制定的企業標準，而構建三大體系的標準依據則分別采用了管理型的國際標準，或參考了管理型的國際上的先進標準和技術文件。第三，適用對象不同。企業標準體系適用的對象是企業內部。質量管理體系適用的對象是產品的質量；環境管理體系涉及到的對象有社會員工、社區居民、顧客、股東、國際社會、相關團體等；職業健康安全管理體系的適用對象包括組織內的員工、合同方人員及其他人員。所以，三大體系的適用對象既包括了企業內部又包括了企業外部。
三、三大體系與企業標準體系的關系探析
（一）標準體系是質量、環境、職業健康安全管理體系的基礎
在《企業標準體系要求》（簡稱《要求》）中，明確指出了：企業標準體系應當是其他管理體系（包括生產管理、質量管理、技術管理、環境管理、財務管理、職業健康風險管理等）的重要基礎。標準體系的建立，必須結合企業自身特點，在滿足相關管理體系要求的前提下，促成企業構建起一套完整的、自我完善的、協調配合的運行機制和管理體系。
（二）三大體系與技術標準體系的關系
在《要求》中，明確規定了：技術標準體系的技術標準主要與質量相關，其包含了安全、能源、環境、職業健康等技術標準。同時，在GB/T1549-2003（《企業標準體系技術標準體系》）中，也規定了：與質量相關的技術標準，應當符合《質量管理體系要求》中關于技術性的相關要求；與環境、安全、職業健康管理相關的技術標準，應當符合《環境管理體系標準要求》和《職業健康安全管理體系要求》的技術性要求。由此可見，質量體系的構建必須的建立在技術標準體系的基礎上的，在技術標準體系中，涵蓋了三大體系所有的技術要素，三大體系可以視為對技術標準體系的補充，而技術標準反過來又是三大體系的技術文件。
（三）三大體系與管理標準體系的關系
管理標準體系，是標準體系的管理標準，其是實施技術標準體系的重要保證。在GB/T 15498-2003（《企業標準體系管理標準和工作標準體系》）中，其層次結構由第1層管理基礎標準、第2層管理標準（包括設計、經營、開發，生產、采購、質量管理、基礎設施、測量、包裝、搬運、貯存、安全、職業健康、環境等）所構成。在這些管理標準中，即寶庫了質量體系的要素的全部，也包括了環境和職業健康安全管理體系的相關要素。
（四）三大體系與工作標準體系的關系
工作標準體系，是按企業標準體系的內在聯系，而形成的一套科學的、系統的有機整體。工作標準體系的建立，是實施管理標準體系、技術標準體系的重要保障。工作標準是企業職工工作質量的基本依據，也是三大體系的運行基礎，其可作為三大體系的支撐性標準文件。通過完善工作標準體系，對員工行為加以規范，對崗位操作程序加以優化，以提升工作質量，保障三大體系的良好運行。
參考文獻
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企業安全標語范文5
被告：無錫某營養品廠。
「案情
1992年8月30日，由原告申請的“XX”商標經國家工商行政管理局商標局注冊，注冊號為608116.原告使用“XX”商標生產的胎盤口服液，曾被浙江省工商行政管理局、浙江省標準計量局、浙江省消費者協會評為浙江省消費者滿意商品；被江蘇省南京市消費者協會和《消費藝術導報》評為消費者信得過產品；被國家體育運動委員會選定為第十二屆亞運會中國體育代表團專用運動補劑?！癤X”商標獲浙江省首屆、第二屆著名商標和消費者滿意商標稱號。
1993年下半年，原告發現市場上有被告生產的冠以“XX”字樣的靈芝營養液銷售。為此，原告向被告提出口頭交涉，要求被告停止侵權行為。但無果。1994年，原告通過浙江省工商行政管理局向國家工商行政管理局書面報告，要求確認被告侵犯其“XX”注冊商標專用權。1995年1月4日，國家工商行政管理局商標局復函浙江省工商行政管理局，認為：被告在與胎盤口服液的消費對象和銷售渠道相同的營養液商品上將“XX”商標當作商品名稱使用，使消費者誤認誤購，應屬商標法實施細則第四十一條第二項所述行為，構成對原告商標專用權的侵犯。原告遂于1995年2月25日向浙江省衢州市中級人民法院提起訴訟，要求責令被告承擔侵權責任。
被告無錫某營養品廠辯稱；其生產的產品靈芝營養液上的“XX”商標，已由其于1993年7月19日向國家工商行政管理局商標局申請在3005群的“非醫用營養液”商品分類上注冊商標。雖然在1994年1月，國家商標局以與原告在0501群藥品類注冊的“XX”商標文字相同為由，駁回了我廠的商標注冊申請，但我廠堅持認為，國家商標局將我廠的3005群非醫用營養液與原告的0501群藥品類產品確定為類似商品是錯誤的。因為商標法和商標法實施細則中沒有區分類似商品的標準，而國家商標局現在使用的《類似商品區分表》是目前商品分類唯一的標準，而《類似商品區分表》并未注明非醫用營養液與藥品類似。為此，我廠已于1994年1月25日向國家工商局商標評審委員會申請復審，至今未有評審委員會的終局決定。況且，我廠的靈芝營養液與原告的胎盤口服液兩商品的名稱不同；我廠的營養液在副食品等商店出售，原告的口服液在醫藥商店出售，兩者銷售渠道不同，不會造成消費者誤認、誤購。因此，我廠在產品靈芝營養液上使用“XX”字樣并未侵犯原告的商標專用權。
「審判
審理中，原告向法院提供了1990年－1994年胎盤口服液銷售額統計表，以銷售額下降數據說明因被告等人侵權造成原告經濟損失為300.8萬元。被告拒不向法院提供自1993年以來生產和銷售靈芝營養液的具體數額。針對被告的答辯，衢州市中級人民法院向國家工商行政管理局商標評審委員會詢問了對被告復審申請的處理情況。1995年7月14日，商標評審委員會答復，被告的商標駁回復審正在審理中，尚未作出終局決定。
衢州市中級人民法院審理后認為；原告浙江XX藥業有限公司的“XX”商標已經國家工商行政管理局商標注冊，原告對其注冊商標享有專用權。被告無錫某營養品廠未經商標注冊人的許可，在與原告的胎盤口服液的消費對象和銷售渠道相同的營養液商品上將“XX”商標當作商品名稱使用，使消費者誤認、誤購，其行為已侵犯了原告的商標專用權。對此，被告應承擔商標侵權之責任。原告請求理由正當，應予支持。被告辯稱未侵犯原告商標專用權，理由不成立。衢州市中級人民法院依照《中華人民共和國商標法實施細則》第四十一條第二項和《中華人民共和國民法通則》第一百一十八條，第一百三十四條第一款第（一）、（七）、（九）、（十）項之規定，作出判決：
一、被告無錫某營養品廠立即停止對原告浙江XX藥業有限公司“XX”注冊商標的侵權行為，庫存“XX”靈芝營養液上的商標標識及包裝盒以及庫存的“XX”商標標識和包裝盒予以就地銷毀；
二、被告無錫某營養品廠自本判決生效之日起十日內分別在江蘇省、浙江省省級報紙上刊登賠禮道歉聲明，聲明內容由本院審定，費用由被告負擔；
三、被告無錫某營養品廠賠償原告浙江XX藥業有限公司經濟損失一百萬元人民幣，于本判決生效之日起十日內償付。
被告無錫某營養品廠不服此判決，以其生產的靈芝營養液與胎盤口服液不屬類似商品，其在靈芝營養液產品上使用“XX”商標不構成侵權等為由，向浙江省高級人民法院提出上訴。
經浙江省高級人民法院主持調解，雙方當事人自愿達成調解協議：
一、鑒于上訴人已在1993年底停止生產“XX”靈芝營養液，其庫存的靈芝營養液“XX”商標標識和包裝盒由上訴人自行銷毀，上訴人以后不得再違法使用“XX”商標標識和包裝盒；
二、上訴人對其侵權行為表示歉意，并于1995年12月10日前分別在江蘇、浙江兩省省級報刊上刊登聲明，內容由雙方共同審定，費用由上訴人承擔。
三、上訴人于1995年11月30日前賠償被上訴人經濟損失5萬元。
四、本案一審訴訟費由被上訴人負擔，二審訴訟費由上訴人負擔。
浙江省高級人民法院經審查認為，上述協議符合法律規定，予以確認。于1995年11月27日制發了調解書。
「評析
這是一起注冊商標侵權案件。如何在實體和程序兩方面正確對待國家工商行政管理局在商標注冊工作中的行政行為，成為本案的一個特點。
首先，實體方面，表現在判斷類似商品的標準上。我國商標法律對商標專用權的保護范圍延及到核定使用商品的類似商品上，但沒有規定判斷類似商品的標準。因此，實踐中，對判斷類似商品的標準就有了不同的理解和主張。本案中，被告生產的靈芝營養液與原告生產的胎盤口服液是否屬于類似商品，是認定被告是否侵權的前提。被告認為應以國家工商行政管理局商標局使用的《類似商品區分表》作為判斷類似商品的唯一標準，主張原、被告的產品不屬于類似商品。一、二審法院沒有采納被告的意見，將《類似商品區分表》作為判斷類似商品的標準，而是根據判斷類似商品的實質標準，認定原、被告的產品屬于類似商品。因為，所謂的類似商品，是指那些相互之間由于商品生產工藝、主要原材料，或者商品的功能、用途及銷售渠道等具有某些相同之處，消費者會認為它們可能是相同來源的商品。而商標專用權的保護范圍之所以包括了核定使用商品的類似商品，就是因為類似商品具有與核定使用商品的相同之處，使用與核定使用商品相同或近似商標，或者將注冊商標用作商品名稱，容易導致消費者誤認、誤購。因此，判斷類似商品的實質標準應是兩種商品具有相同之處，若使用相同或近似商標，或一商品將另一商品商標用作商品名稱，可能導致消費者混同商品主體。要正確判斷商品是否類似，不僅需要商品學，更需要消費者的心理學。特別是對于使用與他人知名商標相同或近似商品的商品，即使該商品在商品學上與核定使用商品不屬類似商品，為了防止知名商標的淡化，在執行商標法中仍應予以禁止。本案原告產品胎盤口服液使用的“XX”商標在部分省市范圍已是知名商標，被告將其商標的文字使用在其產品靈芝營養液上，而且兩種商品名稱、作用，銷售渠道具有相似之處，容易導致消費者誤認、誤購?；谏鲜隼斫猓瑧斉卸ㄔ?、被告的產品屬類似商品，被告的行為構成侵權。
其次，程序方面，表現在人民法院與國家工商行政管理局商標評審委員會的職能關系上。本案審理過程中，國家工商局商標評審委員會對被告的駁回商標復審申請尚在審理中，未作出終局決定。這樣，對于原、被告產品是否屬于類似商品的情節上，就存在一個人民法院的認定結果與商標評審委員會以后作出的終局決定結果是否一致的問題。關于這個問題，主要有兩種觀點。一種觀點認為，人民法院獨立行使審判權，可根據查明的事實，依據法律直接作出處理，而不必考慮商標評審委員會的終局決定。另一種觀點認為，由于商標評審委員會對駁回商標的復審結果是商標注冊申請的終局審查決定，當即發生法律效力，當事人不能就同一事項向人民法院起訴，因此，如果人民法院的處理與商標評審委員會的終局決定結果不一，就會導致當事人的權利處于不確定狀態，故法院應中止案件的審理，待商標評審委員會作出終局決定后，再繼續審理。本案中，法院采納了第一種觀點，直接作出了處理。在今后的立法工作或審判實踐中，此類問題還有待加以明確規定。
另外，本案對原告因被告侵權所造成的經濟損失數額的認定問題。依照法律規定，本案認定原告的損失額有二個途徑：一個是原告的實際損失額；二是被告侵權所得的非法利潤額。但原告的實際損失較難計算，因為原告銷售額下降是多方面因素造成的，不單是被告侵權所致。對于被告的非法利潤額，因其拒不向法院提供有關證據，造成法院無證據認定。一審法院綜合當時原告銷售額下降、同期市場狀況、且除被告外還有其他因素，確定了被告承擔的賠償額。相反，被告的不舉證，則應視為其放棄舉證權利，由其承擔不舉證的法律后果。本案在二審審理過程中，由浙江省高級人民法院主持調解，原告抱著被告能停止侵害、消除影響、挽回市場負面效應等宗旨，在賠償經濟損失數額上作出讓步，雙方當事人自愿達成了調解協議。這樣既體現了法律的嚴肅性，又考慮了辦案的社會效果。
最后，本案被告的行為是否構成對原告的商標權的侵犯，關鍵在于認定被告生產的靈芝營養液與原告生產的胎盤口服液是否為類似商品。被告認為兩者不屬類似商品，根據是兩者在《類似商品區分表》中分屬不同號群類商品，該表中也未注明非醫用營養液與藥品類似；該表是商品分類唯一的標準；且兩種商品的名稱不同、銷售渠道不同；因此，不會造成消費者誤認、誤購。其未侵犯原告的商標專用權。
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28. 人人守規章，個個保平安!
29. 遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
31. 安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
32. 安全保證生產，生產必須安全!
33. 事故不難防，重在守規章!
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36. 嚴格工藝紀律，確保工程優質!
37. 勞動創造財富，安全帶來幸福!
38. 一人把關一處安，眾人把關穩如山!
39. 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
40. 質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
41. 消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
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47. 愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
48. 大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
