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青年志愿者日范文1
1.活動名稱: 那些感動的日子
2活動時間:
xx年10月31號上午18：30
3活動地點:
黑龍江科技學院kn108
4主辦單位:
黑龍江科技學院青年志愿者協會
5承辦單位:
黑龍江科技學院青年志愿者協會電信工作部
6活動負責人:
潘峰
7活動范圍：
全體青年志愿者協會干事以及中國青年志愿者注冊會員
8.目的及意義：
使更多的人對志愿者這項工作有更多了解，使無私奉獻的志愿者精神沁入每一個觀看志愿者影片人的心中，使更多的人投身于志愿者的事業當中,從而為和諧社會的建設做出恭獻。
9.具體活動安排:
（1）資料的準備：搜集活動所需影片，如《美麗的大腳》、《天那邊》、《因為有愛》、《微笑圈》、《走路上學》等電影并進行剪切。要求將感人的部分剪切下來，做成一部能感動，教育他人的影片，該影片放映的時間需在90分鐘左右(在剪輯影片時需做到使影片有條理有邏輯性，不能出現情節跳躍的情況，剪輯人員需做到盡量壓縮各部影片的時間，但不影響影片在情節方面的展現。)并在開頭加入放映倒計時
（2）紀實資料的準備：搜集一份需要幫助的困難群體的紀實資料，以備活動當天提出幫扶號召并最終付諸實踐。
（3）活動前后期工作：1由活動策劃部向學校提交活動策劃書申請該活動，包括放映場地的申請；2經學校批準后宣傳部宣傳該項活動，宣傳對象包括協會干事及協會會員；3由秘書及活策部負責放映現場的布置工作；4社會實踐部組織參加活動的同學觀看該部電影(如果觀看電影的同學過多可分場觀看該部電影)；5在同學們觀看完電影后，社會實踐部組織會場的清理活動；6由宣傳部負責活動開展的效果記錄工作，為秘書部錄寫活動新聞稿做準備；7活動結束后由秘書部錄寫活動新聞稿交與總會。
10.預期效果：
使觀看完該部電影的同學能夠認識到志愿者在社會中的重要性，社會離不開志愿者，志愿者也離不開社會，志愿者是一個以無私奉獻他人為宗旨的團隊，志愿者的存在會使社會變得更加溫暖。而且，讓更多人認識到志愿者是社會發展的強心劑。從而調動協會各成員的積極性。
11.活動成果：
使志愿者的隊伍越來越強大,使我校志愿者的工作熱情越來越高
二.活動實施方案
(1)日程表
1.工作內容的策劃書整理:
活策部
負責人：張磊
組 員：活策部全體成員
2活動宣傳
宣傳部
負責人：全宏偉
組 員：宣傳部全體成員
3活動過程記錄
秘書部
負責人：張耀宇
組 員：秘書部全體成員
4組織觀看電影
社會實踐部
負責人：孟令輝
組 員：社會實踐部全體成員
(2)活動流程:
1、xx年10月31日協會全體成員在活動現場集合
2、簽到：
負責人：張耀宇
3、宣傳活動后期整理:
負責人：全宏偉
（3）所需物品：
所需物品
數量
負責單位
青年志愿者協會大旗
1面
青年志愿者協會電信
工作部
彩帶
若干
青年志愿者協會電信
工作部
嘉賓牌
4個
青年志愿者協會電信
工作部
彩色氣球
若干
青年志愿者協會電信
工作部
透明膠帶
5個
青年志愿者協會電信
工作部
活動負責人名單
序號
姓名
工作內容
聯系方式
1
潘峰
負責活動的統籌管理
1524461xxxx
2
3
4
項目名稱: 那些感動的日子
主辦單位：黑龍江科技學院青年志愿者協會
承辦單位：青年志愿者協會電信工作部
項目負責人：潘峰
所在部門：青年志愿者協會電信工作部
申請日期：xx年10月24日
青年志愿者日范文2
關鍵詞：青年志愿者；青年志愿者管理；運作機制
中圖分類號：C912.2；D432 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2015）12-0152-02
一、我國青年志愿者與青年志愿者管理概念界定
（一）青年志愿者的概念
青年志愿者概念分為廣義的和狹義的：
1.廣義概念
指在不為報酬的情況下，基于道義、信念、良知、同情心和責任，為改進社會而提供服務、貢獻個人的時間和精力的青年人。[1]
2.狹義概念
指自愿參加相關團體組織，在自身條件許可的情況下，在不謀求任何物質、金錢及相關利益回報的前提下，合理運用社會現有的資源，志愿奉獻個人可以奉獻的東西，為幫助有一定需要的人士，開展力所能及的、切合實際的，具一定專業性、技能性、長期活動的青年人。[2]
3.概念內涵
（1）自愿性
青年志愿者概念首先要強調的是自愿性，即參與服務不受法律強制、不受外界諸多因素所干擾的，是出于自愿的。其次，強調青年志愿者要通過一定的程序、手續加入青年志愿者組織，并受到相關機構的管理、受相關管理辦法的制約。
（2）符合志愿者的要求和條件
首先，青年志愿者要具備一定健康身體，能夠提供一定強度的志愿者服務；其次，要具備一定素質、特長、技能或者專業知識來服務于相關的志愿者活動；第三，要擁有相對穩定的可用于服務的空閑時間；第四，要具備一定的心理承受能力來面對活動中遇到的挫折、壓力和突況。
（3）具有“不謀求任何物質、金錢等相關利益回報的前提下”的特征
青年志愿者在參加志愿活動時要明確自身不應該有要求物質回報、金錢等利益的思想。同時，也要學會如何拒絕服務對象提供的與服務無關的報酬。
（4）學習如何正確、合理運用社會現有資源
什么是社會現有資源？它包括金錢、物資、場地等各種類型的資源。這些社會資源對我們來說是相當寶貴的，一名青年志愿者應當學會如何正確、合理地運用資源，讓它盡可能發揮最大的作用。
（二）青年志愿者管理的概念與內容
1.青年志愿者管理的概念
青年志愿者管理是指志愿者協會社團對青年志愿者所進行的一系列志愿服務社會、學校以及他人的活動所進行的包括招募、選拔、培訓、項日運作等管理活動。[3]
2.青年志愿者管理的內容
（1）公開招募制度
青年志愿者秉承公開招募的原則，旨在建立一個具有高水平技能、認真的工作態度、充滿責任感的青年志愿者隊伍。讓更多的青年來參加志愿者隊伍，不僅能促進青年志愿者事業的發展，它還是發展我國精神文明建設、促進青年教育事業發展的有力保障。
（2）志愿者培訓制度
一個隊伍要想長期的發展下去，培養是重中之重。我們應該根據志愿者所學專業以及自身特點需要，根據志愿活動要求的不同再進行知識和技能培訓。培訓制度更是要要明確培訓的目的、內容、方式以及過程，要通過業務培訓和實踐訓練，讓志愿者樹立明確的活動理念、增強與人交往的技巧，成為一名合格的青年志愿者。
（3）志愿者評估與激勵制度
青年志愿者活動雖然強調自愿性、無利益性，但是我們還是要對活動進行相對的評估和獎勵，這是為了更好的激勵青年人做志愿活動的熱情，讓志愿活動能夠慢慢地成為一種自覺行為，這樣才能更好地促進青年志愿者活動未來發展。
（4）資金籌措與管理制度
國外一般的志愿者活動資金來源都是依靠政府補貼、社會民間的贊助及各種學校的支持，同時也可以尋求國際基金組織的幫忙；我國的青年志愿者活動基本也是如此。
二、我國青年志愿者管理存在的基本問題及原因
（一）我國青年志愿者管理存在的基本問題
青年志愿者是雷鋒精神在現代社會的一種延伸發展，也是新的時代賦予青年人的一項重要使命。目前，我國還沒有完全有效的利用青年志愿者的自愿，由于經濟發展水平不平均、志愿者精神所處的文化環境不完善、全社會對于社會服務意識的欠缺，這都造成了青年志愿者服務存在很大問題，沒有成為公民的自覺行為。
1.青年志愿者管理一直缺乏有效的保障機制
這主要表現在青年志愿者一直沒有一個有效的激勵機制和動力機制，這讓很多工作和志愿者活動都流于形式；缺乏相對的保障機制，各級相關部門不能很好地協調工作，導致青年志愿者團隊在活動中受到多方面的因素制約，正常的活動經費和必要的設施無法得到保證；缺乏長期發展機制，很多青年志愿者組織都是走一步算一步，干一步看一步，沒有一個長期發展的目標和規劃。
2.青年志愿者管理的相關法律法規不健全
一直以來，我國就缺乏規范管理青年志愿者組織的法規、政策，這導致了青年志愿者團隊在登記及管理方面處于比較混亂的狀態。目前民政部也沒有出臺相關規定，青年志愿者組織要以哪種形式和性質來區分，所以一般情況下，青年志愿者機構就采取有利于自己的注冊方式，因此形成了各式各樣不同性質的社會組織機構。
3.青年志愿者管理缺乏完善的組織機構及資金保障
青年志愿者工作本身是一項非常復雜的工作，它不僅需要多部門的配合聯動，更需要健全的組織機構來保證日常工作的順利展開。而目前，青年志愿者協會一直定位不明確，所以導致協會在配合組織工作以及活動展開時存在不協調等問題。
4.青年志愿者的工作機制不夠健全
目前，基本上大部分青年志愿者活動都沒有在一個規范的機制下運行，一般都存在著階段性活動多且連續性差、活動豐富但活動支點少、聲勢浩大但活動不深入、覆蓋率不足等問題。而一般志愿者活動結束以后，也沒有進行完整的活動總結，沒有形成合理的活動規則來完善下一次志愿者活動。
（二）我國青年志愿者管理存在問題的原因
1.思想認識上存在對青年志愿者認識的誤區
無論是組織活動的領導還是參加志愿者服務的青年人都對青年志愿者活動存在著或多或少的錯誤認識。有的組織負責人對青年志愿者活動有一定的行政性傾向，比如高校的上級團組織，他們沒有認識到青年志愿者活動應該是一份美好的風險事業；而青年人在參加志愿者組織時一般都抱有“等、靠、要”的依賴心理，在組織活動中都多少會表現出“坐、觀、等、望”的惰性。
2.各級黨團組織對青年志愿者活動的重視不夠
一個組織是否能有好的發展還在于上級組織的重視程度，目前情況是各級黨團組織并沒有把青年志愿者活動當做對外的窗口來進行宣傳，沒有把青年志愿者活動上升為現代青年人培養工程的一部分，所以才會有志愿者組織發展不到位的現象。
3.青年志愿者在活動中缺乏堅持不懈的恒心
首先是青年人在志愿者活動中就缺乏堅持不懈的精神；其次是社團本身缺乏一抓到底、堅持長期規劃和管理的制度和手段，這在一定程度上影響了青年志愿者的形象。
4.青年志愿者工作沒有良好的外部社會環境
要想青年志愿者活動順利展開，還需要良好的外部社會環境。青年志愿者隊伍在招募時，大家都很踴躍，但是堅持下來的還是少數，這是因為志愿者工作沒有完善的規章制度以及明確的激勵制度，即使有也沒有好好地執行下去，導致很多志愿者都沒有熱情繼續參加活動。
三、完善并健全我國青年志愿者管理的相關對策
（一）完善注冊、登記制度及相關立法
以實施志愿者登記、注冊制度為核心，認真按照《中國青年志愿者注冊管理試行辦法（試行）》，全面推行志愿者注冊制度，努力建設一支長期發展、有理想追求的志愿者骨干隊伍。同時，要建立青年志愿者資料檔案庫，詳細記錄已登記在冊的志愿者的專業、特長，以及參加志愿者活動的詳細情況，并建立青年志愿者活動的信用體系。
（二）創立以“行動為中心“的管理機制
每一次青年志愿者活動都應該抓住行動本身的意義，即“奉獻、友愛、進步”。學習深入挖掘志愿行動本身的內涵，減少行政色彩，避免形式主義的做法；讓青年人在志愿者活動中集思廣益、主動地開展形式多樣、富有影響力的志愿者活動，才是長期發展青年志愿者組織的重中之重。
（三）了解群眾需求，推進志愿服務項目建設
首先，要建立健全的社區青年志愿者服務網絡，讓青年志愿者真正走進基層，參與社區服務和社區建設，了解群眾的真正需要，比如抓好敬老院、殘疾人福利院等場所的志愿服務工作，就是一種“接地氣”的活動；其次，動員青年志愿者“三下鄉”活動，讓青年人“鞏固支教、拓展支醫、探索支農”走進鄉村。
（四）建立以“事業為中心，德育為屬性”的志愿者活動模式
青年志愿者活動是一項長期事業，青年是主體，服務是本質，德育是屬性，這是根本不變的東西。志愿者行動以其自愿性原則區別于其他各種教育、管理活動，要讓志愿者活動健康發展，就必然要尊重規律，正確運用載體，才能保障青年志愿者事業的健康持續發展。
（五）拓寬青年志愿活動的籌資渠道
我們要在實踐中摸索出更適合青年志愿者組織自身發展的科學道路，雖然志愿者活動是不以營利為目的的社會性活動，但是我們可以通過醫療、教育等方面適當進行一些有償服務來賺取一部分利益，而這部分利益只能作為組織資金在進行志愿者活動中使用。同時，政府和相關部門還應對青年志愿者活動進行扶持，比如對相應的志愿者經營活動進行免稅、資金資助等，這樣才可以促進組織的良性發展。
（六）加強思想、機制、隊伍“三管”齊下的組織建設
首先，抓思想意識是所有工作的首要任務。如何把志愿服務的理念內化為志愿者的自覺行為，把青年志愿者組織作為一項事業進行可持續發展目標，不斷深化志愿服務機制建設，按照志愿服務項目的實施流程，完善各個環節的運行機制，這都是我們要亟需解決的問題；其次，逐步完善青年志愿服務組織體系，合理設置組織機構，調動社會各方力量，來讓青年志愿者組織形成進一步正規化、多元化、網絡化的新格局；第三，要不斷發展壯大青年志愿服務隊伍，大力拓展志愿者指導中心及青年服務站建設，服務部門的實際操作功能，形成完善的志愿服務組織管理實施網絡。
參考文獻：
[1] 韓 森.做志愿者[M].北京：金城出版社，2001.
青年志愿者日范文3
__*人民醫院青年志愿者服務隊成立于20__年，現有固定成員42名，加上每年到該院實習的畢業生約120人，在職青年志愿者和流動青年志愿者總計在80人左右。幾年來，在上級團委和醫院領導的大力支持與幫助下，青年志愿者服務隊本著“全心全意為人民服務”的宗旨，立足衛生行業，以醫療保健服務為重點，充分發揚“扶貧濟困、救死扶傷”的人道主義精神，為急需幫助的困難群體服務。他們的足跡遍及全縣各鄉鎮山村，累計行程3000余公里，共義診20__余人次，隊員們累計捐款3000多元，為困難群體捐錢捐物，為孤寡老人購買食品、藥品等生活用品，受到當地廣大群眾的高度贊譽。青年志愿者們的事跡先后被《__*電視臺》、《__*廣播電臺》、《__*日報》等多家媒體作了報道。
一、立足山區，圍繞群眾開展青年志愿服務
我縣是國家級貧困縣，地處邊遠山區，交通不便，群眾的健康意識淡薄，經濟條件及就醫條件較差。根據這一情況，我院青年志愿者組成一支醫療服務隊，按照醫院的工作安排，20__年至20__年，青年志愿者醫療隊每年都深入全縣各鄉鎮村屯開展送醫下鄉活動，為當地群眾免費檢查身體，免費測血壓，發放健康宣傳資料，為山區群眾切實解決了許多實際困難，受到村民們的熱烈歡迎和高度贊揚。同時，青年志愿者們每年都積極配合有關部門搞好科技、文化、衛生“三下鄉”活動，每逢重大節假日自行組織到縣城鬧區開展便民義診服務活動。
二、大力推進扶貧濟困、獻愛心志愿服務活動
扶貧濟困、獻愛心活動是青年志愿者從未間斷過的服務項目。20__年12月份全縣開展的扶貧濟困送溫暖捐助活動中，青年志愿者在院領導帶頭捐款下，紛紛慷慨解囊，捐出了10—20元不等，全院捐款總數4250元，衣褲116件（條），鞋子15雙，蚊帳5頂，捐錢捐物位于全縣各捐助單位之首，為災民和困難群眾獻上了一份愛心。20__年3月5日，青年志愿者一行8人在團縣委領導帶領下到__*敬老院慰問孤寡老人，贈送了老人們一些預防感冒的藥品以及豬肉、雞蛋、面條等食品，并免費為老人們量血壓、檢查身體、開方送藥；5月9日，醫院領導帶隊到__*學校貧困生__*家中進行慰問，給他們送去了花生油、面條、豬肉等食品，并捐贈1000元現金幫助__*同學完成學業；在5月份全縣開展的“愛心助殘萬人康復工程”捐款活動中，青年志愿者積極加入捐款行列，全院捐款總數3856.00元，為殘疾人獻上了一份愛心；“六一”節前夕，青年志愿者一行7人到特殊教育學校慰問殘疾學生，給他們送去了糖果、餅干、飲料等食品和席子等生活用品，并送上了慰問金，青年志愿者還免費給學生體檢。20__年特大洪災期間，在縣委、縣人民政府的指示下，醫院抽調20名青年醫護骨干組成6支醫療小組奔赴各災區救治災民，并巡回義診，共出動車輛20多車次，診治病人300多人次；同時，組織青年志愿者60多人次分別深入__*和__*兩個重災區幫助群眾恢復生產、重建家園6次，青年志愿者們還積極加入為災民捐款的行列，全院共捐款5100元。20__年，我們先后組織青年志愿者40多人次分別于3月3日、9月17日、9月30日開展學雷鋒義診活動、公民道德日宣傳活動、十月科普大行動活動，接待群眾700多人，發放各種疾病防治宣傳資料3000多份。同時，青年志愿者們還積極響應上級及本院的號召，分別為本院醫師__*治病捐款580元、為患重癥的__*醫院__*捐款437元、為新型農村合作醫療救助募捐活動捐款430元。
三、積極參加全縣各種志愿服務活動
青年志愿者們除了為困難群體提供義診服務和捐款獻愛心活動外，還積極參加縣里各種志愿服務活動。20__年以來，團縣委召開的各種大會或舉辦各種活動，青年志愿者們都積極參與材料裝訂、會場布置、接待工作、衛生保健等志愿服務；每年3月植樹節，還有縣里平時舉行的有關活動，也時常見到我們青年志愿者忙碌的身影。
青年志愿者日范文4
1．具有奉獻精神；
2．具備志愿服務活動相適應的基本素質；
3．根據自身愿望和條件至少選擇一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作；
4．遵紀守法。
一、注冊青年志愿者的權利
1．參加我校共青團組織，青年志愿者組織提供的培訓。
2．申請成為各院系基層志愿者協會，各青年志愿服務性質社團的個人會員。
3．優先獲得學校各級青年志愿者組織和其他青年志愿者提供的服務。
4．就青年志愿服務工作對共青團組織，青年志愿者組織提出建議和意見。
5．相關法律、法規及團組織，青年志愿者組織所制訂的有關規定賦予的其它權利。
二、注冊青年志愿者的義務
1．履行我校青年志愿服務承諾。
2．不得以青年志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德，損害學校形象的活動。
3．自覺維護共青團組織，青年志愿者組織和青年志愿者的形象。
4．相關法律法規及共青團組織，志愿者組織規定的其它義務。
5．原則上每周志愿服務時間不得低于1小時，但可靈活處理，每月服務時間達到4小時亦可。
青年志愿者日范文5
【關鍵詞】高職；青年志愿者；激勵；機制；實踐鍛煉
高職青年志愿者擔負著為國家做貢獻，為社會盡義務的責任，體現在社會的各個方面。對于志愿者的行為，我們一方面要鼓勵，動員國家政府和社會力量去進行各方面的支持與鼓勵，同時提供一定的平臺和基礎設施，為青年志愿者的發展提供便利與良好的環境。同時在適當的時機與恰當的場合，給予一定的物質和精神激勵，激發青年志愿者的積極性和興趣，鼓勵他們參與到祖國的各項事業建設中去。
一、高職青年志愿者自我內心的激勵機制建立
高職青年志愿者自我內心的激勵機制建立，就是通過自己所做的事業而獲得的滿足感與幸福感。這種感覺在自我內心上產生一種強烈的效應，激勵他們自身的自豪感與驕傲，更加精力旺盛的投入到社會主義事業的建設中去，特別是自我內心機制的建立，更能夠生發出自己內心的主動感。
社會的發展要靠志愿者，才能使國家日漸繁榮，作為志愿者的獎勵與生發機制的建立，更要需要高職青年志愿者去做中堅力量，提升高職青年志愿者發展水平，因此，高職青年志愿者人力資源管理更是需要重視的關鍵一環。
自我內心的激勵機制建立最大限度的將人力資源的潛能開發出來，發揮出人才的智力、能力和優勢，使他們各盡其職，成為人力資源潛能開發的典型，發揮出他們的專業特長和優勢。
二、發揮高職青年志愿者的自我專業優勢與特長，滿足實際的需要
青年志愿者是責任的先行者，激勵機制中要優先鼓勵志愿者的優勢與特長，滿足實際的需要，進行專業的對口和發展。青年志愿者要具備深厚的專業素養，同時要有合理的職業角色定位，從而通過自身的角度去進行志愿者工作，同時激發內心情感，提高修養，培養青年志愿者的情意目標，這就是建立青年志愿者激勵機制的內在要求和本質內涵。激勵機制的建立要發揮比較優勢，進行內在的比較和獎勵的發揮。
三、青年志愿者激勵機制建立案例舉例
青年志愿者的激勵機制可以通過比較進行評比，分自評和考評，自評占40%比例，考評占60%比例，自評為自己和本部門，考評內容分別是“道德品行、個人修養、工作態度、責任意識、業務技能、工作質量以及團隊配合”等，并且每一項進行分數的量化，最后得出每位志愿者的總分數進行評比，將表格下發給大家進行自評與互評。
此種考核每月一次，根據考核成績，評出本月之星1名，優秀志愿者2名，考核由三部分組成：（1）內部評價（40%）；（2）管理者的評價（30%）；（3）志愿者班子成員評價（30%），通過每月定期的評比考核，來使志愿者的表現量化，通過這種方式來不斷激發志愿者的工作潛能。
四、青年志愿者激勵機制建要做到橫向和縱向的統一
橫向和縱向的評價統一，能夠使青年志愿者進行自我的激勵評價比較和與外者的比較，評價方式不是一成不變的，而是靈活多變的，并且隨著青年志愿者發展的需要不同，呈現出多種方式，其目的就是要為青年志愿者的發展提供參考依據與經驗意見，只要是適合和有利于青年志愿者當前及以后的發展，青年志愿者完全可以進行個性化創新與深層的開發，起到事半功倍與綜合利用的效果，青年志愿者做到定期的學習與再利用，通過規范決策的制定、實施和過程監督，強化檢查考核，為我們的工作做好保障。
例如對于志愿者我們制定的管理理念：責任·技能·效率，明確我們的責任：自主、自覺的主動工作。技能：用人之長，一專多能。效率：創造和諧的項目環境，個人價值體現最大化等，根據個人不同的表現，建立和實施獎勵與激勵，從而調動起大家的積極性。使我們能夠發現以前工作中存在的問題，同時又能夠從中汲取經驗教訓，找出相應的注意事項和問題，同時能夠借鑒和重新制定相關對策等，為我們以后的發展起到指引的作用。
通過以上分析，我們可以得出結論，21世紀的青年志愿者活動，需要一定的激勵機制去發揮作用，這就需要有一套完善的激勵機制的建設與系統化實施。只有科學有效的人力資源激勵制度，才能吸引并留住志愿者，才能最大限度地發揮志愿者的積極性和創造性。青年志愿者不僅是社會中最重要的資源之一，同時也是最昂貴的資源，有時甚至是最容易引起問題的資源。因此，有效的激勵機制的建立和運作便是一個志愿者事業成敗的關鍵。
對高職青年志愿者的有效整合與協調，更能發掘出高職青年志愿者潛能，提升運作效率，做到量才授用，因地制宜，因時制宜，使高職青年志愿者體現出特色優勢和整體優勢，并且結合實際需要和發展目標，制定出人才資源發展戰略，投之于實踐運用，進一步發掘出我高職青年志愿者人才潛能。
參考文獻
[1] 新時期中學青年志愿者工作的理論與實踐研究課題組.中學青年志愿者工作100例[M].教育科學出版社，2003，11.
[2] 教育部高校學生司.高校青年志愿者管理研究與實踐[M].首都師范大學出版社，2011.
青年志愿者日范文6
步入社會化 推出新舉措——山東省泰安、濱州、煙臺青年志愿者活動的社會化特色
泰安——通過新聞媒介招募志愿者
為使“青年志愿者”活動一開始便納入社會化的軌道，充分體現活動的公開性，團泰安市委廣泛招募志愿者。團市委在活動初始階段就積極爭取本市各新聞單位的支持，在泰安日報、市電視臺、市電臺連續播發了招募志愿者啟事。啟事播出僅一個月內，在基層單位和到團市委報名的青年近5000人。團市委在建檔立卡后，舉行了隆重的志愿者宣誓儀式，在社會上和青年中產生了廣泛的影響。
濱州——建立志愿者活動獎勵基金
團濱州地委為使志愿者活動有社會化的物質保證，活動之初便聯合地區經委、建委和交通、民政、教育、衛生、公安等11個部門，下發活動通知，成立由地委分管書記任組長、各部門負責同志參加的聯合指導小組，并聯合籌資建立“青年志愿者活動”獎勵基金，從而通過社會途徑保證了活動的開展和深入。
煙臺——形成志愿者組織體系
煙臺各級團組織堅持因地制宜、因人制宜的原則，積極探索青年志愿者活動的組織形式，努力形成設置合理、易于運轉的組織體系。一是建立由青年組成的志愿服務隊；二是建立由某一領域內具有一定專業技能或特長的青年個人或團體組成的志愿者協會；三是建立由志愿者個人、服務隊、志愿者協會組成的青年志愿者聯誼會。
（團山東省委宣傳部）
服務入手 合約保障
——團武漢市委構建青年志愿者活動服務體系
青年志愿者活動必須抓住社會熱點、難點和弱點，在服務上做文章。團武漢市委就是由此初步形成青年志愿者活動的“六大服務體系”，并通過志愿者與被服務者、志愿者與志愿活動的組織者之間的合約來保證活動的持久開展。這“六大服務體系”具體而言就是：志愿助工服務——主要是服務重點工程、服務企業生產經營、服務城市管理的志愿服務活動；志愿助農服務——把科技扶貧作為這一活動的重要內容，組織科技攻關帶頭人成立科技扶貧小分隊，深入鄉村為廣大農民提供科技服務；志愿助學服務——通過“1+1”助學計劃等，把捐助失學少年作為自己神圣的職責；志愿助醫服務——醫療衛生戰線的青年志愿者把服務病人作為志愿活動的主要內容；志愿助老服務——敬老愛老是青年學雷鋒活動的傳統，青年志愿者活動一開始就把為孤寡老人服務作為目標之一；志愿助孤服務——助孤扶殘也是青年志愿者奉獻愛心的主要內容，特別是優秀志愿者胡曼莉創辦中華綠蔭村，收養36名孤兒被社會廣泛傳播后，團武漢市委抓住這一契機，在全市開展了這一活動。這“六大服務體系”大體涵蓋了武漢市青年志愿者服務活動的主要內容，與此同時，武漢市各級團組織結合本單位實際情況創造性地開展了富有特色的青年志愿者活動。 （團武漢市委宣傳部）
抓長年 常年抓
——團福建省委在青年志愿者活動中做到“四個結合”
要使青年志愿者活動經?；⒉凰蓜?，能得到黨政支持、社會關注，必須在青年志愿者活動中注意四個結合點。
其一是開展志愿者服務活動與倡導社會新風氣相結合?！盁嵝墨I社會，真情暖人心”是青年志愿者活動的宗旨，通過開展青年志愿者活動在全社會倡導新風氣，是青年志愿者活動的根本任務。如福建省各級團組織普遍開展的“溫暖送萬戶”和為烈軍屬、孤寡殘老等對象實行的定人、定點、定時間、定內容、定效果的“五定”服務等活動，為改善社會風氣發揮了良好的社會作用。
其二是開展志愿者服務活動與解決社會關注的“熱點”問題結合。因為針對“熱點”開展志愿者活動是贏得社會認同贏得黨政重視的重要途徑。團福建省委從福建的實際出發，把參與社會治安綜合治理和維護交通秩序，作為全省志愿活動的重點工作，全省大中城市普遍建立維護社會治安和交通秩序的志愿者隊伍。
其三是開展志愿者服務活動與服務黨政工作中心相結合。圍繞黨的中心工作開展團的活動是共青團工作的一項根本原則，青年志愿者活動同樣需要圍繞黨的中心工作來設計和開展。團福建省委從全省建設臺灣海峽西岸經濟繁榮地帶這一中心工作出發，制定了“為324國道拓寬改造工程獻青春”百支青年志愿者隊伍，并通過新聞媒介的報道，產生了良好的社會影響。
其四是開展青年志愿者服務活動與發揮團的突擊隊作用相結合。如在三明、南平等地遇到百年不遇的水災時，當地團組織迅速組建青年志愿搶險救災突擊隊，開展抗洪搶險、恢復生產、重建家園等活動，大顯志愿者風采。
（團福建省委宣傳部）
結合本職崗位滲透特殊群體
——團哈爾濱市委探索青年志愿者活動內在規律
隨著社會的發展，人類的進步，受助者的需求也是多元的、變化的，有的需要物質，有的需要精神安撫，有的生理上有疾病，有的心理上有創傷。因此青年志愿者活動必須結合本職崗位，發揮志愿者之特長；同時針對受助者的情況，因人而異，向特殊群體滲透。哈爾濱市在志愿者服務活動中開展了“共有的青春”為名的團干部、優秀團員同勞教所的學員結成對子的幫教活動，“一助一”的幫助貧困失學少年的志愿助學活動，為孤老病殘者服務的“送溫暖獻愛心”活動等，都是向特殊群體滲透，為特殊群體服務的志愿者服務活動。實踐證明，青年志愿者活動針對性越強，向社會特殊群體滲透力就越強；滲透力越強，活動的活力和生命力就越強。
（團哈爾濱市委）
正視問題 努力探索
——江西、大連等地團組織對青年志愿者活動的新思考
