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法院辭職信范文1
您好！我是技術部的小王。下面是我的辭職信；
今天，我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
法院辭職信范文2
您好！我是技術部的小王。下面是我的辭職信；
今天，我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會，而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
法院辭職信范文3
關鍵詞：新能源；動力系統；控制器；電磁兼容性
中圖分類號：U469 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）19-0094-02
隨著經濟社會的發展，傳統能源形勢日益緊張。在人們能源需求日益高漲的背景下，積極開發新能源就成為了社會各界的共識。新能源汽車就是新能源開發的典型例子，新能源汽車與傳統汽車相比，一個最大的特點就是動力系統的不同。動力系統是汽車的核心，是汽車節省能源的關鍵。
新能源汽車動力系統中核心設備是用電機以及控制器。用電機和控制器的性能直接影響著新能源汽車的整體性能。傳統能源日益緊張，新型能源方興未艾。加強對新型能源汽車用電機以及控制器的電磁兼容性測試有助于保證新能源汽車的質量，提升新能源汽車的性能。
1 新能源汽車動力系統兼容性測試的原因
當前我國新能源汽車動力系統主要采用的是驅動電機系統，這種系統與傳統的內燃機系統相比優勢很大。當前我國新能源汽車動力系統尚處于研究階段，并沒有普及。在平常工作中新能源汽車動力系統由于電流在極短時間內的跳動以及大功率半導體開關的快速移動會發出強烈的輻射以及電磁干擾。例如緣柵雙極型晶體管的開通和關斷，雖然只有幾十納秒，可是就是在這幾十納秒中可以產生強烈的電磁干擾。動力系統電磁干擾會嚴重影響到新能源汽車的性能，對新能源汽車用電系統造成嚴重影響。因而為了減小電磁干擾，我們就必須要加強電磁兼容性測試。
當前我國新能源汽車兼容性測試技術還不是很成熟，與其他國家相比還有很大差距。我國新能源汽車動力系統兼容性測試大部分采用的是傳統的內燃機驅動系統和弱電系統標準來進行測試的。我國目前還沒有完整科學的新能源動力系統兼容性測試標準。這是值得我們反思的地方。
2 動力系統電磁兼容性測試的內容
針對新能源汽車動力系統電磁兼容性測試主要指的是兩個方面的措施：一是騷擾測試；二是抗擾測試。實現科學測試，就必須要精確把握這兩方面測試含義，要嚴格按照國家的相關規范來進行測試。
2.1 騷擾測試
騷擾測試主要指的是對在一定距離范圍內的人員保護能力的測試。當前騷擾測試采用的標準是GB 14023-2006。該標準與原來的標準相比，雖然內容有所擴充，適應了新能源汽車的某幾項要求，可是在該標準說到底是內燃機式的標準。采用這種標準無法科學地進行測試。該標準對被測對象的運行狀態主要是通過千米每小時來進行計算的，相反新能源汽車是按照轉每分鐘來進行測量的。兩者的計算標準就有著明顯區別。此外布置方式的不同也是導致兼容性測試失效的主要原因。在對動力系統單獨測量同裝在新能源汽車上的動力系統的測試是有明顯不同。兩者的布置方式有顯著不同。這就會使得兼容性測試沒有實際
意義。
2.2 抗擾測試
抗擾測試主要指的是對機動車的電子器組件抗電磁輻射能力的測試。當前我我國抗擾測試的參考標準是
GB/T17619-1998。該標準明確規定了抗擾限值和測試方法。由于驅動電機系統電磁兼容性測試環境與傳統車型兼容性測試的環境大致相同，因而采用GB/T 17619-1998來進行參考也是可行的。
3 新能源動力系統電磁兼容性測試的可行性方案
了解了動力系統兼容性測試的主要內容之后，筆者就來探討新能源動力系統用電機及控制器電磁兼容性測試的可行性方案。我們針對驅動電機系統兼容性測試主要是要考慮兩方面的因素：一是要明確測試對象；二是要科學布置驅動機電系統和對運行狀況進行有效監督。
明確測試對象。我們對新能源汽車用電系統用電機電磁兼容性測試的主要對象就是驅動電機整體。傳統的測試方法是把用電系統各個主要的元件以及逆變器分開來，進行獨立測試，這種分層測試方法測試效果不佳，測試成本較高。因而我們要采用整體測量的方法來對驅動電機系統進行兼容性測試。
科學布置驅動驅動電機系統。驅動機電系統的布置方式對測試效果具有重要影響。在測試過程中慎重選擇布置方式是保證測量效果正確的關鍵。當前我國相關標準中并沒有專門明確規定布置方式或者是雖然有些規定，但是這些規定不能適應驅動電機系統的測試。因而我們在布置驅動電機系統的時候主要參考模擬實驗的布置方式來進行
選擇。
在系統兼容性測試過程中一般需要對驅動電機系統進行加載。對驅動機電系統進行加載，可以有效提高發射水平。筆者曾專門就此做過實驗，筆者會同專業人士制作了一輛專門用于測試的臺車。在這輛臺車中主要是通過底盤測功機來對驅動電機系統進行加載。在采用這種方式加載后，通過觀察實驗數據，筆者發現發射水平有了很大提高，與平均水平相比多了50個dB。系統加載是提升驅動機電系統性能的關鍵。在測量過程中要利用條件來為系統加載。在看到系統加載的好處的同時也要意識到當前我國新能源汽車系統加載過程中還有許多限制因素。最為典型的因素有兩條：一是要實現系統加載需要專門設置半電波暗室，此時測試成本就會很高；二是當前我國系統加載技術還不成熟，還不能適應復雜的形勢。我們在對驅動電機系統進行兼容性測試的時候，必須要充分考慮以上兩個因素。要在既定條件下實現兼容性測試的最優化。
4 兼容性測試標準
在了解了新能源汽車用電系統測量的可行性方案之后，還要精確把握各項測試標準。掌握這些兼容性測試標準對于科學測試具有重要意義。我們對于兼容性測試的參考標準的選擇主要是從以下幾個方面來進行考察的：
一是從輻射發射的角度來進行考察。當前針對輻射角度的參考標準主要是GB 18655-2002和GB/T 18655-2002。這兩個標準主要是用于對新能源車內接收裝置進行測量。這兩種標準使用范圍非常廣。驅動電機系統能夠適用于以上兩種標準，那么車內各裝置就能取得較好的性能。例如筆者通過對一款新型的新能源轎車的驅動電機系統進行了專業的從輻射發射的角度進行了考察，經過考察發現該車負荷GB 18655-2002標準，但是在輻射防護的性能方面還有待提高。
二是輻射抗擾度。針對輻射抗擾度的測量，我們主要是采用GB/T 17619-1998標準來進行測試。我們之所以要采用這種標準來進行測試主要原因是該測量標準已經明確規定了抗擾限值和測量方法。對于測量頻率范圍也有明確規定。該標準不是專門用來測量新能源動力系統用電機電磁兼容性的，但是由于電磁輻射環境與該標準的輻射環境相差不大，因而我們采取此種標準進行測試。
三是傳導抗擾度。針對傳導抗擾度的測試主要是依據ISO7637-3-2007和ISO7637-2-2004D等標準來進行測試。這些標準明確規定了車輛24V電源線瞬態傳導抗擾的測試方法。按照此項標準的規定，傳導抗擾度有八種脈沖形式，這八種脈沖形式分別為1、2a、3a、3b、2b、4、5a、5b，其中前四種形式可以用來進行兼容性測試。
隨著我國傳統能源形勢的日益緊張，加快新能源的開發成為了社會各界的共識。當前我國新能源汽車的開發和應用有效地緩解了能源緊張的形勢。但是由于新能源本身動力系統在正常運行過程中會發出強烈的電磁輻射，此時對用電機及控制器電磁兼容性測試就顯得非常重要。本文詳細分析了兼容性測試的原因、主要內容、測試方案和參考標準。筆者認為做好兼容性測試關鍵在創新可行性方案。
參考文獻
[1] 電動汽車用電機及其控制器（GB/T 18488.1-2006）
法院辭職信范文4
作中，有時候我們由于各種原因不得不離開一家公司或單位，辭職需要準備好辭職申請報告，你們準備好了嗎?下面就是小編給大家帶來的【熱門】辭職申請報告結尾模板，希望能幫助到大家!
辭職申請報告結尾1尊敬的領導：
您好!
曲指算來，我到公司已有_年了，這段工作的時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!懇請您接受我的辭職請求!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾2尊敬的各位領導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入法院之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多學習和挑戰。經過這段時間在法院的工作，我在法院學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在法院所擔任的書記員一職。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從法院離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給法院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在法院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是法院的一員而感到榮幸。我確信在法院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝法院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給法院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望法院能夠體恤我的個人實際情況,對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾3尊敬的各位領導：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的`區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾4尊敬的領導們好：
我從_年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲_年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業、默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾5尊敬的李總：您好!
很遺憾在這個時候向_正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合_這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請_和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾6尊敬的_部長：
你們好!在_公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開_公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝_公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是_公司培養了我!在_公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽_自動化工程有限公司的一切職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿_公司的事業蓬勃發展。_公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾7敬愛的各位領導：
自 年 月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的時間里，利用機構給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。
但因為 的理由，我最終選擇了向機構提出辭職申請，并希望能于今年 月 日正式離職。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾8尊敬的公司輔導:
您好，我個人的上一份合同曾經于_年_月份到期，在此，我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于_年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很愛惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的表情下定決心，準備離開公司?？赡芤粋€新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾9敬愛的主任：
您好!
在此，感謝領導給予我發揮個人優勢的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我幫助的同事們。
兩年來的工作，讓我發現自己在所學知識已經無法完全應對，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在_的一切職務，敬請批準。
由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
辭職申請報告結尾10尊敬的院長：
我是_專業的輔導員_，由于個人原因選擇辭職。雖然有千千萬萬個舍不得，畢竟我在YJBYS大學本科和研究生課程，包括工作這幾年總共有8年了，對母校有著深厚的感情，工作過程中跟學弟、學妹的關系也很融洽。對于處理學生生活、學習、思想上的事情，自已也已經得心應手，辭職實屬無奈之舉。辭職的原因在于家庭的要求，家庭要求我回老家發展，并且我男朋友也在家鄉那邊，自已也到結婚的年齡了，還有其他一些瑣碎的原因，就不一一列舉了。雖然我要辭職了，但是我不會忘記母校，母校的培養，老師們的教誨，母校是我一輩子的驕傲。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
法院辭職信范文5
小 保：
2011年12月31日，我前往一家公司應聘時，公司人事部給了我兩份勞動合同。但我簽完名后，兩份合同均被人事部拿走。我當時以為過段時間自然會給自己一份保留，可事后卻一直沒有給我，甚至在我索要時，人事部竟然一再推諉。原來，公司壓根就不想給我：公司之所以與我簽訂合同，是擔心因未簽勞動合同而支付雙倍工資；之所以扣押已簽訂的勞動合同，是擔心我會依據合同條款行使對應權利而難于左右。請問：在這種情況下，我可以拿回我的那份勞動合同嗎？
李 萍
李 萍：
你有權索要勞動合同?！秳趧雍贤ā返谑鶙l規定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！币簿褪钦f，公司為扣押勞動合同而拒不交給李萍是違法的。對此類行為處理，《勞動合同法》第八十一條規定：“用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任?！薄秳趧颖Ｕ媳O察條例》第九條也指出：“任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。”
小 保
辭職后不滿三十天能否走人
小 保：
“我最近想辭職，我所做的工作沒有特別要交接的內容。我知道離職要提前30天通知企業，如果我交辭職信后不滿30天就走了，企業會扣我錢嗎？會產生其他問題嗎？”
馬東旭
馬東旭：
勞動者解除勞動合同，應當遵守《勞動合同法》第三十七條的規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@一條，要求勞動者必須提前三十天向單位提交書面通知，告知單位自己要辭職，已經是法律對于勞動者離職的最低要求。在此，小保不建議勞動者違反此規定。
針對辭職的請求，單位有幾種反應：
1.同意辭職，做滿三十天后辦理離職
如果你希望提前就走，你可以向單位提出這一請求，如果被拒絕，強行離開，單位有權利在滿三十天后再履行離職手續義務。什么是離職手續義務呢？《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！睋Q句話說，如果你強行離職，單位可以延遲辦理離職手續。單位有權利扣錢嗎？其實沒有，單位照樣必須發放你正常工作期間的工資。但是，你的離職對于單位造成損失的話，用人單位有權以“違法解除勞動合同”為由向你索取賠償金。
2.同意辭職，可以不做滿三十天
這種情況，正中你下懷。你自己也希望不做滿三十天就離職。如果雙方都有此意，小保建議你與單位簽署一份協議，約定離職日期，這樣對你來說更有保障。
3.同意辭職，但要做滿超過三十天
單位希望你三十天之后再離職，顯然與你的目的相左。依據《勞動合同法》的規定，用人單位沒有權利要求你繼續工作超過三十天。但是沒有單位的同意，你也沒有權利擅自縮減工作不足三十天。此時，你可以參考第一種反應的結果處理。
4.不同意辭職
《勞動合同法》賦予辭職員工的義務是，通知用人單位，而不是向用人單位申請。因此，用人單位其實沒有權利拒絕你的辭職通知。不同意辭職的做法是沒有法律效力的。你只要能證明自己履行了通知義務，三十天后就可以合法離職。因此，遇見不同意離職的時候，并不用太擔心，自行三十天后離職即可。
小 保
已簽“生死狀”，用人單位也應為員工工傷“買單”
小 保：
半年前我入職一家公司時，公司為節省開支而不為我繳納工傷保險費用，又能逃避由于工傷帶來的責任，強行要求與我簽訂“生死狀”，明確其對工傷概不負責，一切后果都由我自行承擔。否則，便拒絕錄用。出于能獲得該份工作，當時我不得不答應。誰知，一個月后我因在上班途中遭遇車禍，經交警部門認定，對方司機負事故的全部責任。事后，我不僅花去3萬余元醫療費用，還落下八級傷殘。我曾要求公司給予一定補助，但其以已約定在先為由拒絕。請問：我與公司的“生死狀”有效嗎？
鄺 娟
鄺 娟：
該“生死狀”無效，公司應當為你的工傷“買單”。
法院辭職信范文6
在鮮有女性涉足的礦產市場縱橫捭闔，曾一度占據了中國進口鐵礦石10%的份額，陳寧寧如何把這個長期被壟斷的礦產資源市場攪得風生水起？
冶金世家的冒險小妞
1971年，陳寧寧出生于北京。外公是冶金部部長呂東。母親呂慧畢業于清華大學冶金專業，之后一直從事相關的研究、貿易工作。陳寧寧從小耳濡目染，聽到很多關于鋼鐵的故事，隱約明白了鋼鐵對于一個國家經濟發展的意義。
陳寧寧的父親陳曉谷曾擔任機械工業部部長秘書，為人頗低調。1986年，她父親被調到國務院機電產品出口辦公室，接觸到眾多機電進出口企業。1988年，陳寧寧舉家遷往美國舊金山。她父親開了一家公司，生活越來越富裕。
對于一個走到哪兒都有管家跟著付賬、司機接送的少女來說，追逐冒險一度是陳寧寧生活的最大重心。還在讀書時，她就經常四處旅行，她最喜歡坐飛機。起飛的那一刻，她心里頭像揣了個兔子，砰砰亂跳，就是喜歡這種世上沒人知道她在哪兒的快樂。
為了和家族“劃清界限”，陳寧寧起初不愿進入鋼鐵行業，她選擇了金融行業。1990年，陳寧寧攻讀工商管理碩士期間，進入基金公司Prudential-Securities LTD實習。
為了讓經理約翰注意自己，在他經過自己辦公室時，陳寧寧會突然沖出來，抓住約翰油膩膩的辮子，在所有人面前，用力一拉，高聲說：“嗨！記得我嗎？我是那個實習生?！比缓罂┛┌l出孩子般的笑聲。約翰回過頭，帶著那種“不相信居然有人對我這么做”的表情，咧嘴笑了。然后，她就被融化了。
后來約翰成了她的男友，要買顆裸鉆送給她。她堅持要一只股票，因為這只股票的成長性非常好。
在基金公司工作兩年后，陳寧寧升任為經理，但摳門的老外上司居然沒給她加過一次薪水。陳寧寧不干了，第二次提出加薪要求未果后，她將辭職信往桌上一拍，“給不給我加薪？再不加薪，我就辭職！”
陳寧寧失業了，可她不后悔，“有人可能認為女人應該學會忍耐、掩飾，但我認為，應得的利益要堂堂正正地爭取，不爭取，可能會永遠被放在弱者的位置。”
迷惘了一段時間后，在母親的鼓動下，1995年，24歲的陳寧寧從紐約來到香港，正式進入鋼鐵行業。她花了一年時間，調研整個市場，之后注冊成立了嘉鑫控股集團，從事礦產品進出口貿易。1998年，她開始大舉進軍內地。
毋庸置疑，陳寧寧能進入鋼鐵行業，一定程度上歸功于特殊的家庭背景，但她在很多場合回避這一背景，她說：“人們只知道我來自一個有名望的家庭。我母親經常教導我不要令外祖父的名聲蒙羞……”
動用關系就會少掉閱歷
20世紀90年代中期，鋼鐵是最熱門的行業，大量資金充斥進來。
陳寧寧卻認為，這么大的行業，總有一些環節是需要錢、卻又沒到位的，于是就去與銀行溝通，設計融資產品。因為外資身份、金融行業經驗，她幫很多企業融到了美元資金。她從不推銷產品，而是詢問客戶缺什么，需要什么，哪里出了什么問題，嘉鑫可以做什么……
對此，她興奮地說：“這樣的贏利模式，我非常賺錢。同時我幫你解決了問題，你還要感謝我。別人只能給你提供很簡單的服務?！?/p>
陳寧寧有著敏銳的判斷力。在大家都不看好時，她大量買進礦石期貨。等大家發現情況與預想不同時，嘉鑫鋼鐵已占得先機，賺得盆滿缽溢。
鐵礦石貿易是嘉鑫的優勢、特色，但陳寧寧起初并不順利。
好幾次，她和巴西的鐵礦石供應商定好了貨，也談好了價錢。準備成交時，卻被中間商出高價買走了。遇到這種情況，她只得忍氣吞聲，花更高的價錢，從中間商手里把鐵礦石再買回來。她一直想越過他們，直接進口鐵礦石，暗中開始留心中間商的材料來源。
每次中間商的鐵礦石貨柜到達碼頭，她總神秘莫測地出現在搬運工人中間。她既不參加搬運，也不指揮搬運，而是一箱箱查看外包裝，人們都以為她是公司檢驗員。她想從這些包裝里，尋找遺漏的聯系地址或電話號碼，但每次都是無功而返。她還是不死心，等東西運到自己的倉庫，又開始尋找。她在一堆堆木柜上爬上爬下，忙得像一只上躥下跳的猴子。
一次，她去一個客戶那里檢驗鐵礦石質量，不經意瞥到包裝膠帶紙上印著一個巴西的電話號碼，她心里一樂，偷偷記了下來……
如今，嘉鑫已與國內寶鋼、包鋼等二十多家企業建立了貿易關系，而且與澳大利亞的必和必拓、巴西的淡水河谷公司，以及巴西聯合礦業公司等世界主要的鋼鐵、礦山公司建立了關系。
陳寧寧多次強調說：“我始終堅持，企業家文化、受教育的背景，會決定一個企業究竟能走多遠。”
擴張商業版圖的成與敗
鐵礦石貿易并非長久之計。2002年，陳寧寧開始向實業領域轉型。
嘉鑫控股與臺灣太陽保險公司合資，成立北京嘉信保險公司，在三年內，保費收入進入全國保險界五強。此外，嘉鑫的投資還涉足鎂業、物流、文化發展等。
擴張鋼鐵王國的過程中，陳寧寧也有過敗筆。2007年夏天，嘉鑫有意收購東方集團，并要求第一大股東韓敬遠轉讓股份退出。陳寧寧希望利用資本并購，建立龐大的鋼鐵帝國，而韓敬遠傾向于擴大投資生產。
“資本”與“鋼鐵”的較量正式展開。韓敬遠在接受媒體采訪時表示：二股東嘉鑫涉嫌用“偽造簽名”的協議書、委托書，去購買進口鐵礦石，并“從中獲取巨額利潤6000萬美元”。
陳寧寧以侵犯名譽罪，將韓敬遠告上了北京海淀區法院。最后，法院判決：“沒有證據證明陳寧寧有偽造簽字的事實和欺詐行為?！蓖瑫r，判決書也提出，“作為公眾人物的陳寧寧應當對涉及自身的評價，持寬容理解的態度”。全面駁回陳寧寧訴訟請求，判韓敬遠勝訴。
陳寧寧對失敗進行了總結，她與韓敬遠的矛盾，并不僅僅在于經營理念不同。而是在與眾多合作方的溝通中，她特殊的家庭出身、表現出的清高時常讓合作者不自在。韓敬遠就曾說：“陳女士出身比我們高，與董事會的溝通主要通過律師函，十九次董事會議，她只參加過兩次。這種溝通的機會她給我們太少?！闭且驗椴粫车臏贤ǎ攀闺p方的合資行動不歡而散。
于是，陳寧寧開始學習東方哲學。東方生活中，最博大精深的一個核心價值，便是平衡。這兩個字，包含了宇宙間一切事物盛衰的原理。從此，她的事業進入了一個新階段。
現在的嘉鑫集團，業務涉及礦業資源、貿易、物流、實業、金融服務五大板塊，產業鏈正向多元化經營國際集團轉變。
對內苛刻對外慈善
陳寧寧一直是富豪榜上的?？?，只是排行名次稍有變化：2004年，在胡潤百富榜上排名第二十七位；2006年擠進前十位；2011年，以85億身家，居胡潤女富豪榜第二。
她也是資本市場的?？?，如參股稀土高科，曾試圖收購古井貢酒……然而在公眾面前她卻長期保持低調、神秘，除了董事會、簽約儀式等活動，幾乎從不公開露面，不接受任何采訪。僅有的幾次和媒體的接觸，陳寧寧都讓律師在現場，或者通過遠程視頻，讓香港律師監控整個采訪過程。記者問了她認為不合適的問題時，采訪就會被打斷。
尊重規則、程序，讓陳寧寧的管理風格略顯苛刻。員工對她的神秘早習以為常，絕大多數員工都不知女老板何時到來、何時離開，他們與她溝通的唯一方式就是郵件。
工作環境上，陳寧寧也有點“葛朗臺”。嘉鑫公司，在北京東長安街北側中紡大廈五層，一個狹小的門廳，因陳舊而略顯發白的公司標識，加上辦公區廉價的桌椅，甚至沒有隔斷。簡陋的狀況，很難讓人想象這是一個超級女富豪的國內辦公地。
其實，陳寧寧是一個有愛心的人。她常做慈善。她做的不僅僅是出席慈善晚宴，更多的時候，她會去抱一抱親一親那些需要關愛的孩子。那些位于中國大西北或黑龍江邊上的村落，人跡罕至，但陳寧寧去了。
她印象最深的一幕，發生在山西一個極貧窮的小村。村子在一個大山之上，四周有很深的湖泊圍繞。小船駛到河對岸時，天上已經飄下雪花。他們坐著一種叫“狗騎兔子”的三輪小摩托，跑起來時嘟嘟地往前躥，邊躥邊抖。山路很快變得陡峭，陳寧寧上去時，眼里只能看見天，“唿”地一轉，眼前的路就變得和車身一樣寬，下面是萬丈深淵。下山時，小摩托幾乎是半開半滑地沖下去。
