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工資條例范文1
摘要：農民工的社會保障問題實際上是在農村富余勞動力向城市轉移過程中，如何實現從傳統的土地保障向現代化社會保障制度轉換的問題。完善的農民工社會保障制度有助于推進農民工市民化進程，而完善的農民工社會保障制度本身也是人力資源質量提高戰略和人力資源市場化戰略的重要組成部分。當前，社會保障基本公共服務供給與農民工保障需求非均衡性問題依然存在，社會保障相關制度安排存在一定的不協調性，因此，本文嘗試從社會保障相關制度協調性改革這一角度進行對策探討。
關鍵詞 ：農民工；社會保障；人力資源開發
一、構建科學的農民工社會保障財政投入制度
構建科學的農民工社會保障財政投入機制是避免輸入地政府對農民工社會保障財政責任缺位的重要舉措。由于農民工多不是本地居民，地方政府大多不愿意承擔其社會保障責任。從一些地方政策實踐來看，地方政府不僅沒有承擔對農民工社會保險的補助和兜底責任，相反，甚至還從農民工有限的社會保險繳費中獲得收益。有些地區雖未將農民工社會保險打入另冊，但在政策中允許退保，實際上不僅沒有為農民工社會保險承擔財政責任，反倒侵占了農民工養老、醫療等社會保險的社會統籌權益。加大財政對農民工工作專項資金的投入力度，逐步提高社會保障支出占財政支出的比重。推進公共服務均等化，促進農民工在城鎮穩定就業。將農民工納入城市公共服務體系，積極推進基本公共服務均等化，逐步使農民工享有與城鎮居民同等待遇。采取有效措施，因地制宜，分步推進，把符合落戶條件的農業轉移人口逐步轉為城鎮居民。對暫不具備落戶條件的農民工，從制度上逐步解決他們在勞動報酬、子女就學、公共衛生、住房租購、社會保障等方面的實際問題，使他們逐漸融入城市生活，實現由農民向市民的嬗變。
二、消除勞動用工的制度性歧視
社會公平是以社會成員收益分配和生活狀況的公平性為標志，是社會保障發展的重要內容。社會公平包括起點公平、過程公平（機會公平）和結果公平。首先，建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場，逐步消除農民工就業歧視，改善農民工就業環境，這是保障農民工的“起點公平”，使其具有公平的生存與發展權利，并能夠消除貧困、疾病、災禍帶來的社會不公平的前提和基礎。鑒于農民工社會保障制度建設的主體內容是與就業相關聯的養老保險、工傷保險、失業保險、住房保障等項目，因此，完善農民工社會保障制度、改變農民工社會保障權益缺失的現狀，最為關鍵和基礎性的應對之策在于：要樹立就業優先的原則，徹底改變重城鎮、輕農村，重市民、輕農民的就業觀念和相關政策，把農業內部、農村區域和農民進城就業一并納入國家就業計劃，分類實施。
其次，農民工社會保障項目的實施要有助于農民工及子女人力資本積累和提升，要有助于轉移就業能力的增強，要有助于提高農民工自身素質，加快農民工市民化進程。農民工轉移就業過程中的權益保障缺失是農村勞動力實現永久性鄉城遷移問題的癥結所在。因此，為了實現社會保障過程公平、降低農民工市民化成本，要進一步清理和廢止對農民工的各項歧視和限制政策，堅決制止向農民工的收費和變相收費。盡快出臺保護農民工權益的政策，重點解決農民工最低生活保障制度、廉租房安排、子女在城市公立學校的平等入學權利等問題。
三、深化城鄉二元戶籍制度改革
城鄉二元戶籍制度與農村土地制度改革滯后為我國農民工實現永久性鄉城遷移設置了諸多障礙，把城鄉人口進行制度性分割的戶籍制度形成于我國的計劃經濟時期，盡管改革開放30 多年以來的制度變遷，特別是2002 年以來的二元經濟體制的深化改革，城鄉分割的戶籍制度有所松動，但戶籍制度改革在我國二元經濟體制變革中仍屬于薄弱環節，至今仍處于政策的局部調整與修改階段，依附于戶籍制度上的勞動就業、社會保障、居住權利、子女教育等城鄉福利差異還嚴重存在，因此，上述由于戶籍制度的存在而產生的城鄉福利差異使農民工的遷移成本上升，降低了遷移的預期收益，在一定程度上對農民工參保產生了負激勵，延緩了社會保障制度一元化進程。
改革戶籍制度必須首先剝離戶口附加利益。要打破城鄉身份、戶籍限制，消除城鄉不同戶籍在就業、教育、社保等方面的權利差異，走城鄉一體的城鎮化道路。一方面，在制定政策時不能再把它和戶籍制度捆綁在一起；另一方面，對已經捆綁在一起的制度中，應該想辦法把它從戶籍制度中分離出來，讓戶籍制度僅僅承擔一個人口管理的職能，而不讓它承擔更多的公共服務、基礎設施等方面的享受。
加快建立居住證制度，為暫時不具備落戶條件的農民工提供基本公共服務和方便。與擺脫貧窮為根本動因的第一代農民工相比，20 世紀80 年代出生的第二代農民工到城市務工經商的目的，是為改變生活方式和尋求更好的發展機會，是為了融入城市的主流社會。因此在城鎮化的進程中，要充分考慮在城鎮長期居住的農村流動人口，特別是新生代農民工的需求，促進農村居民有序進城落戶，積極探索戶籍、土地、就業、住房、社會保障聯動的改革措施。近些年來，盡管戶籍制度改革的呼聲很高，實際上立刻并徹底廢除戶籍制度是不可行的，只能用漸進的方式逐步完善這個制度。建議逐步在大中城市建立全國統一的“流動人口居住證”制度，對流入城市的農村居民給定一個居住時間限定，如在城市居住達到規定年限后，流動人口取得“流動人口居住證”視為城鎮居民。給予他們與城鎮居民相同的基本權利，同時保留流出地農村居民的一部分權利，主要是對土地的權利，為流動人口保障消除身份上的障礙。取得“流動人口居住證”的農村居民不論流動到哪個城市工作，都可以參加城鎮社會保障，時間累加計算。即便是中斷工作期間，也視為城鎮居民一樣，可以自行繳費，達到一定的退休年齡，即可以拿到養老保障金。
四、加強農民工社會保障的法制建設
立法滯后是制約農民工社會保障權益實現的重要原因之一。目前，《社會保險法》已經實施，盡管該法首次以人大立法形式確立了社會保險制度的總體框架，并對城鄉居民的養老、醫療、工傷、失業和生育等保險項目作出了詳細的規定，但涉及農民工社會保障權益的內容僅僅是原則性的規定，這些內容對各地區農民工社會保障工作的指導作用不強。在推進農民工社會保障法制建設的過程中，要特別注意與國家層面其他法律法規的銜接，以農民工社會保障法制建設為契機，構建比較完善的人力資源和社會保障法律法規體系。要繼續全面貫徹實施勞動法、勞動合同法、就業促進法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法，制訂與社會保險法配套的農民工社會保障法律法規，特別是要制定農民工人力資源開發促進等方面的法律；各地區要著手制訂或完善農民工職業技能培訓和鑒定條例、集體協商和集體合同條例、企業工資條例、失業保險條例（修訂）、基本醫療保險條例、社會保險基金監督管理條例等行政法規。建立和完善農民工社會保障行政執法責任制和評議考核制度，強化行政監督和問責制度，規范行政執法行為，不斷提高依法行政意識和能力。
課題名稱：
工資條例范文2
2、改善肺功能：人體吸入攜氧負離子后，肺可增加吸收氧氣20%，而多排出15%的二氧化碳；
3、促進新陳代謝：激活肌體多種酶，促進新陳代謝；
4、增強抗病能力：可改變肌體反應能力，活躍網狀內皮系統的機能，增強肌體免疫力；
5、改善睡眠：經負氧離子作用，可使人精神振奮，工作效率提高，還可改善睡眠，有明顯的鎮痛作用；
6、殺菌功能：負離子發生器在產生大量負離子的同時會產生微量臭氧，二者合一更易吸附各種病毒、細菌，使其產生結構的改變或能量的轉移，導致其死亡。除塵滅菌，減輕二手煙危害更有效。環保健康看得見；
7、清新空氣、消煙除塵：帶負電荷的負離子與漂浮在空氣中帶正電荷的煙霧粉塵進行電極中和，使其自然沉積；
8、保護作用：中和電視、電腦的高壓靜電，在其前面形成一層負離子保護層有效減少電視、電腦產生的高壓靜電對眼睛的傷害，有效預防近視，同時減少灰塵對電視、電腦的損害；
工資條例范文3
[中圖分類號] R711.52 [文獻標識碼] A [文章編號] 1005-0515（2011）-12-165-02
功能失調性子宮出血(dysfunctionaluterinebleeding)簡稱功血，是由于內分泌系統功能障礙引起的子宮內膜異常出血，而無生殖道器質性病變及內科疾病的一種婦科常見病[1]。臨床主要表現為月經周期失去正常規律，經量過多，經期延長，甚至不規則陰道流血，嚴重者可引起貧血、體克、甚至危及生命，病程長者可發生子宮內膜增殖性病變或子宮內膜癌[2]。功血可分為排卵性功血和無排卵性功血兩類，而無排卵性功血約占85%。其常見的致病原因有精神過度緊張、情緒激動、恐懼、憂傷、環境和氣候的改變、勞累、營養不良或代謝紊亂等，而積極的治療和護理對功能失調性子宮出血痊愈和預防復發具有重要意義。
1 功血的病因
1.1 全身性因素 包括不良精神創傷、應激、營養不良、內分泌和代謝紊亂，如缺鐵、貧血、再生障礙性貧血、血液病和出血性疾病、糖尿病、甲狀腺和腎上腺疾病等。
1.2 下丘腦-垂體-卵巢軸功能失調 包括生殖激素釋放節律紊亂、反饋功能失調、排卵和黃體功能障礙等。
1.3 子宮和子宮內膜因素 不規則的組織破損和多處血管斷裂，加上小動脈缺乏螺旋化，收縮力不強造成流血時間延長、流血量增多、局部凝血機制異常以及血栓素(TXA2)和前列環素(PGI2)分泌失調等。
2 功血的發病機制
2.1 無排卵性功血 正常月經周期是受丘腦下部―垂體―卵巢軸相互調節控制，無排卵性功血常見于青春期和更年期。在青春期，下丘腦和垂體的調節功能未臻成熟，它們與卵巢間尚未建立穩定的周期性調節和正負反饋作用。垂體分泌的促卵泡素(FSH)呈持續低水平，黃體生成素(LH)無高峰成形，雖有卵泡生長，卻無排卵。在更年期，由于卵巢功能衰退，雌激素分泌量銳減，對垂體的負反饋變弱，于是促性腺激素水平升高，但不能形成排卵前高峰，以至發生無排卵性功血。另外，機體內部和外界許多因素如精神過度緊張、恐懼、憂傷、環境和氣候驟變以及全身性疾病均可通過大腦皮層和中樞神經系統影響下丘腦―垂體―卵巢軸的正常月經周期的互相調節控制而導致月經失調。臨床上最常見癥狀是子宮不規則出血，特點是月經周期紊亂，經期長短不一，出血量時多時少，甚至大出血。流血多或時間長者常伴貧血。婦科檢查子宮大小在正常范圍，出血時子宮較軟?；A體溫呈單相。陰道脫落細胞涂片，一般表現為中、高度雌激素影響。宮頸粘液結晶檢查，經前出現羊齒狀結晶提示無排卵。孕激素測定停留在增殖期的基礎水平。
2.2 排卵性功血 排卵性功血多發生于生育年齡婦女?；颊唠m有排卵，但黃體功能異常，常見有兩種類型。一種是黃體功能不足，這是由于多種因素，使神經內分泌調節功能紊亂，卵泡發育緩慢，雌激素分泌減少，黃體生成素不足，使排卵后黃體發育不全。臨床上常表現為月經周期縮短，有時月經周期雖然在正常范圍內，但是卵泡期延長，黃體期縮短，以致患者不易受孕或早期流產?；A體溫雖呈雙相，但升高時間偏短。另一種是黃體萎縮不全，導致子宮內膜不規則脫落。臨床上常表現為月經間隔時間正常，但經期延長，出血量多。基礎體溫雖呈雙相，但下降緩慢。
3 治療 功血的治療主要是藥物治療，治療原則包括止血、調整月經周期、促進排卵。但對不同年齡的對象應采取不同方法。青春期少女應以止血和調整周期為主，促使卵巢恢復功能和排卵，出血期可輔以輸血及促進凝血和抗纖溶藥物促進止血；更年期婦女止血后以調整周期減少經量為原則。
3.1 止血 應用性激素止血主要是直接作用于子宮內膜，雌激素可使子宮內膜生長，短期內修復創面而止血。青春期功血用大劑量雌激素可迅速提高血內雌激素濃度而止血。一般用已烯雌酚0.5-1mg或苯甲酸雌二醇1-2mg，每晚1次，連續服用二周后開始加用孕激素黃體酮10-20mg或安宮黃體酮4-10mg，口服，每日1次，使處于增生期或增生過長的子宮內膜轉為分泌期。對出血量多的患者，需用大劑量合用孕激素方可止血，如炔諾酮(婦康片)7.5mg、甲地孕酮(婦寧片)4mg或安宮黃體酮4-10mg，口服，每日1次。更年期患者配伍應用丙酸酮25-50mg隔日1次肌注可增強止血效果。此外，生育期和更年期婦女采用刮宮止血，還可起到診斷的作用。
3.2 調節月經周期 有雌、孕激素序貫法(即人工周期)，適用于青春期功血患者。雌孕激素合并應用，適用于育齡期和更年期功血。①雌、孕激素序貫法通過模擬自然月經周期中卵巢的內分泌變化，將雌、孕激素序貫應用，使子宮內膜發生相應變化，引起周期性脫落。雌激素從血止周期撤藥性月經第5天起用藥，生理替代量為妊馬雌酮1.25mg或雌二醇2mg，每晚1次，連服20d，于服雌激素以后10d加用甲羥孕酮，每日10mg。連續3個周期為1個療程。若正常月經仍未建立，應重復上述序貫療法。若患者體內有一定的雌激素水平，則雌激素可用半量或1/4量；②雌孕激素合并運用口服避孕藥Ⅰ號或Ⅱ號片(全量或半量片)從月經周期第五天口服1片/d，連用20d，共3個周期；安宮黃體酮4mg+已烯雌酚0.5mg/d，或炔諾酮2.5mg+已烯雌酚0.5mg/d，連用20天，共3個周期。
3.3 促進排卵 適用于青春期功血患者，首選藥物是克羅米酚或HMG-HCG療法。HMG-HCG療法治療程序：月經或撤退性出血后第5天，HMG75-150U/d肌注。卵泡成熟后，HCG5000-10000U肌注。卵泡成熟可用尿中雌激素半定量、血中雌激素定量、宮頸管粘液檢查等來判斷，但目前已基本采用經陰道超聲波監測卵泡發育狀態。卵泡大約每日增加2mm，卵泡達18-20mm時，肌注HCG，通常在注藥后36-48h排卵。
3.4 中醫治療 給功血患者行中醫操作，如針刺雙子宮穴、陰交、氣海、歸來、三陰交、陰陵泉、血海、腎俞、委中，艾灸隱白、大敦穴時，應向患者做解釋工作，說明中醫操作治療的目的和意義以及療效，取得患者的密切配合。不宜在患者空腹時進行，以防暈針。天氣變化時注意保暖，艾灸時注意溫度變化，勿燙傷患者皮膚。
4 護理
4.1 飲食護理 功血患者往往因月經量多且淋漓不盡，造成不同程度貧血，患者體質往往較差，呈貧血貌，主要表現頭暈、疲倦、乏力，活動后心慌、氣促，食欲減退以及機體抵抗力下降。應加強營養，給予高熱量、高蛋白、高維生素及含礦物質鐵、鈣的飲食，如奶制品、蛋黃、動物肝臟、胡蘿卜、葡萄干等食物以糾正貧血，改善體質，合理的飲食有助于增強患者的抵抗力以及促進術后的恢復；當患者出現貧血及性激素治療的不良反應時，如惡心、嘔吐等，患者一般食欲較差，此時應強調鼓勵患者多餐少食以保證其充足營養的供給。在出血期間避免過度疲勞和劇烈運動，保證充足的睡眠，嚴重貧血病人外出或上廁所時應有人陪護，以防暈倒及發生意外。流血時間長者給予抗生素預防感染。
4.2 給藥護理 向患者及家屬解釋藥物治療的基本原理、劑量、用法、不良反應，如口服大劑量雌激素會出現惡心、嘔吐、乏力、陰道分泌物增多等不良反應，消除患者的恐懼和疑惑以取得理解和配合，并告誡病人不得任意停改用量，以免性激素應用不當而引起出血，影響治療效。在使用肌肉注射乙烯雌酚治療時由于其濃度高、吸收速度慢易產生皮下硬結，故應嚴格執行無菌操作技術，避免在同一部位多次注射，每日給予局部按摩和濕熱敷，以促進局部血液循環，加速注射后藥物吸收，防止硬結形成。部分患者使用雌激素可有乳腺增大，著色的癥狀，醫護人員應將可能出現的情況解釋清楚，以免患者產生恐慌。注意出血減少和停止時間，為醫生增減激素提供可靠依據。
4.3 大出血的處理 觀察并記錄患者的T、P、R、BP，應15-30min巡視一次，注意陰道流血的量、性質，囑其保留會陰墊，準確估計出血量，做好輸血前準備工作。必要時通知檢驗室急查血常規、出凝血時間、凝血酶原時間等，以防患者出現凝血機制方面的問題。若每個周期總失血量多于150ml為出血過多，當發現陰道流血量多應及時報告醫生并遵醫囑做好配血、輸血、止血措施。當發現陰道流血量增多且有爛肉樣組織排出的情況時，應馬上將異常情況告知主管醫師，并協助其進行處理。對有頭暈和心悸等明顯貧血或休克癥狀的患者，則應每隔2-4h監測血壓、呼吸、心率等生命體征指標，密切觀察其變化?；颊邞M量臥床休息，減少不必要的活動。
4.4 需作刮宮術者,應做好刮宮前的準備工作 未婚者一般不作刮宮術，必要時需征得本人及家長的知情同意并簽字。術前應向患者講明手術目的、術中可能出現的反應，以取得患者理解、合作。重度貧血的患者予以輸血、補液糾正一般情況。術中有專人守護患者，嚴密觀察脈搏及反應情況，隨時給予安慰和鼓勵。術后注意保持外陰清潔衛生，預防上行感染，觀察腹痛及陰道流血情況。
4.5 控制感染 子宮出血時，宮頸口松弛，陰道內酸性分泌物被經血沖淡，對疾病的防御能力減弱，容易被病菌感染，因此應注意保持外陰清潔，用0.1%新潔爾滅會陰沖洗，2次/d，防止感染；指導患者每天大便后用溫水沖洗會，或用1:5000高錳酸鉀溶液由外陰前部向清洗[3-4]，減少細菌逆行感染機會。內衣褲及時更換，內衣宜選用透氣性吸水性好的棉織物，洗后放于陽光下曬干，保持清潔干燥，陰道出血期間，墊消毒衛生巾，勤洗澡，注意個人衛生，不可冷水浴，可淋浴或擦?。徊豢膳柙』蛴斡?，禁止性生活；應注意保暖，注意保暖，勿著涼，以防感冒。保持床單的清潔、平整，勿壓傷皮膚；嚴格無菌操作和消毒隔離，病室每日通風兩次,每天用0.5%過氧乙酸噴霧作空氣消毒，避免交叉感染。測體溫3次/d，如有發熱，應將體溫測試增至4-6次/d，并及時向主管醫師匯報。觀察有無腹痛現象，觀察陰道流血、色、氣味有無異常。遵醫囑使用抗生素，并觀察其治療效果。檢測血白細胞總數，并監測其數值變化。鼓勵患者多飲水，對尿道起機械性沖洗作用，預防感染有一定的好處。
4.6 心理護理 功血病人的治療期較長，應鼓勵病人樹立信心，避免精神緊張因素，提高患者對本病的認識，使其積極配合治療，切不可半途而廢以致前功盡棄。只要配合治療，功血是可以治愈的。特別是青春期功血患者在出現月經過多，經期延長，不規則陰道流血的同時，心理活動也同樣有明顯的改變[5]，常出現害羞、焦慮、抑郁、恐懼和厭惡心理等。護理人員應鼓勵安慰患者，講解疾病的發生機制及不良情緒產生對疾病的影響以解除心理顧慮，熱情向患者介紹病室環境、同室病友、主管醫師及負責護士，以減輕患者的陌生感。鼓勵患者表達其內心感受，并耐心解答患者的提問。安排一安靜病房，減少感官刺激；避免與其他焦慮患者同住，以免不良情緒互相影響。鼓勵家屬陪伴患者，幫助患者擺脫緊張、焦躁的情緒。指導患者做一些分散注意力的活動，如看電視、聽廣播、看書等，減輕焦慮對生理的影響。與患者共同商量及介紹治療效果、疾病的原因等，使之主動配合治療，并增強治療的信心。睡眠差者，必要時遵醫囑使用鎮靜劑。
4.7 出院宣教 向患者及家屬講解疾病知識，告知出院后調節月經周期和促進排卵是防止復發的關鍵[6]。需嚴格按醫囑按時、按量服藥。出現服藥期間不規則陰道出血、下腹痛、發熱等情況應注意臥床休息，禁止盆浴及性生活[7]，及時就診復查。出院后需要營造一個安靜舒適的環境，室內空氣要保持新鮮，室內溫、濕度要適宜，患者要多進食些高蛋白食物以加強營養，適度鍛煉，以增強體質，保持心情愉快，達到身心健康的目的。
5 小結 現代護理學已經不再停留在單純執行醫囑的功能制護理上，而是提升到一個新的包含心理社會學等方面的全面整體的護理層次上。隨著人類對疾病的認識，以及有關人心理過程對疾病的影響因素的廣泛研究，心理治療和護理逐漸成為身體康復的一種重要手段。精神緊張、情緒沖動、恐懼憂傷是功血其常見的病因，藥物治療是功血的主要治療，所以心理干預和用藥干預非常重要，保證疾病得到有效控制。此病的誘發因素很多，因此采取綜合性的預防措施和積極的治療措施，減少復發為治療的重點。對患者進行功血的相關知識普及和日常行為干預，促進其衛生保健知識增長，保健能力及自我護理技能增強，提高患者治療的順從性，最大程度的減少的復發。另外通過日常護理干預，減少炎癥的發生，促進子宮內膜的恢復。
參考文獻
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工資條例范文4
關鍵詞：工資條;制作;Excel;Word;Outlook;郵件合并;發送
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2015.21.214
0 引言
Microsoft Office作為經典的辦公軟件系列，在日常工作和生活中得到了廣泛的運用，本文利用Microsoft Office中的Excel、Word及Outlook三款軟件，結合起來制作并自動發送員工的工資條，使財務人員從重復及繁瑣的財務工作中解放出來，大大提高了工作效率。
1 準備EXCEL數據表
在Excel的Sheet1工作表中建立一個數據清單，在數據清單的第一行各列（本例為A1：H1）單元格中依次輸入工資項目（即列標題），包含編號、姓名、部門、基本工資、獎金、應發工資、扣款合計、實發工資，這些列標題是Excel數據源被Word識別并調用的依據。在數據清單的第二行依次輸入每位員工的工資數據，數據清單需要計算的單元格應事先設計好公式。標題欄最后一列為：郵箱，是為最后發郵件準備的，最后以“員工8月工資表”為名保存此Excel文檔，如圖1所示。
2 創建WORD模板
在Word中新建一個文件，按照“員工8月工資表.xlsx”文檔中的工資項目名稱，制作出一個表格，將其另存為模板備用，操作步驟如下：
①啟動Word 2010，根據工資條實際列數，設置紙張為橫向或縱向，本文案例紙張設置為縱向。
②設置紙張大小：單擊“紙張大小”命令，在“紙張大小”下拉列表框中選擇：“A4，21厘米*29.7厘米”。
③單擊“頁邊距”選項卡，將上、下、左、右四個頁邊距全部設置為2厘米。
④在紙張的第一行錄入：“工資條”，并居中。
⑤在第二行插入一個2行8列的表格，在第一行表格中分別錄入以下列標題：編號、姓名、部門、基本工資、獎金、應發工資、扣款合計及實發工資，列標題格式為居中，第二行空白待用，如圖2所示。
3 配置Outlook
①添加帳戶。完成了Excel數據源和Word模板的制作，現在需要對Outlook進行設置。打開Outlook，如圖3所示，現在無帳戶可用，必須添加帳戶，點擊“添加帳戶”按鈕。
②選擇服務。接下來彈出“添加新帳戶-選擇服務”對話框，選擇服務中有：“電子郵件帳戶”、“短信”及“其他”三個單選項，本文選擇“電子郵件帳戶”，點擊“下一步”按鈕，。
③自動帳戶設置。在彈出來的“添加新帳戶設置-自動帳戶設置”中完成“電子郵件帳戶”填寫，包括：“你的姓名”、“電子郵件地址”、“密碼”等項目，填寫完畢后點擊“下一步”按鈕，如圖4所示。
④點擊圖4的“下一步”按鈕，彈出如圖5對話框，提示：“正在配置電子郵件服務器設置，這可能需要幾分鐘”，配置成功后顯示內容為：“IMAP電子郵件帳戶已經配置成功”，點擊“完成”按鈕。
⑤此時，Outlook設置完成，顯示帳戶信息。
4 郵件合并并發送郵件
制作工資條所需要的Excel數據源、Word模板以及發送郵件的Outlook已經準備好，接下來進行郵件合并，生成所有人的有效工資條，步驟如下：
（1）打開Word2010，點擊“郵件”選項卡中的“開始郵件合并”選項，在彈出的下拉列表中選擇：“普通Word文檔（N）”，如圖6所示。
（2）設置數據源：點擊“郵件”選項卡中的“選擇收件人”中的“使用現有列表（E……）”命令，如圖7所示。彈出“選擇數據源”對話框，在中選擇“員工8月工資表.xlsx”。
再點擊“選取數據源”對話框中的“打開”命令，彈出“選擇表格”的對話框，在此對話框中選取數據清單所在的工作表，本文選擇：“Sheet1$”。
點擊“選擇表格”對話框中的“確定”命令，彈出 “郵件合并收件人”對話框，此處可以根據自己的需要調整收件人列表，本文采取默認方式，點擊“確定”按鈕。
（3）插入數據域。光標移至列標題“編號”下方對應的空白單元格，點擊“郵件”選項卡中的“插入合并域”選項，彈出一個下拉菜單，如圖8所示，選擇“編號”。
依次類推，用同樣方式，將Word表格中的其他列標題“姓名”、“部門”、“基本工資”、“獎金”、“應發工資”、“扣款合計”和“實發工資”下方對應的空白單元格插入相應域名，最終效果如圖9。
“郵件”功能區上有一個“預覽結果”的工作組，點擊“預覽結果”按鈕后，可以在輸入框查看前一條、下一條和指定的記錄。
（4）完成合并數據。單擊“郵件”選項卡中的“完成并合并”選項，如圖10所示，在此有三種選項：“編輯單個文檔（E）…”、“打印文檔（P）…”及“發送電子郵件（S）…”。
本文選擇“發送電子郵件”命令， 彈出“合并到電子郵件”的對話框，如圖11所示，在“收件人”列表中，選擇電子郵件所在列，輸入主題及郵件格式并選擇發送記錄為“全部”，點擊“確定”完成發送，只要網絡和Outlook設置正確，立即發送出去。
最后檢查郵件是否發送成功，打開Outlook，在“已發送郵件”文件夾中可看到已發送的郵件，如圖12所示。
5 結束語
功能越來越強大的辦公軟件給我們的工作和生活帶來便捷，本文利用Excel、Word中的郵件合并功能制作工資條并使用Outlook將工資條自動發送到每一位員工的郵箱，使得財務人員從繁瑣的工作中解放出來，大大提高了工作效率。
參考文獻：
[1]百度文庫-互聯網文檔資源[BO/OL].郵件群發-工資條.
工資條例范文5
學校辦公室的資產設備，是學校辦公室運作的物質基礎和必備條件。為了加強資產設備管理， 防止國有資產流失 ，提高設備使用效率，保障學校各項工作的正常開展，根據上級有關規定，結合我校實際情況，制定本條例。
第一章 總 則
第一條 學校辦公室資產是指家具、電腦設備、復印機、傳真機、電話等由學校配置的辦公設備。
第二條 辦公室資產設備管理堅持科學規范、責任到人、配置合理、效益優先的原則。
第三條 資產設備管理主 要任務是：完善管理體制；健全規章制度；明晰產權關系，落實管理責任；合理配置固定資產；保證固定資產安全、完整。
第二章 資產設備管理
第四條 學校辦公室要設置、登記資產設備總賬及分 類明細 賬。
第五條 按使用人建立“固定資產設備使用情況登記表”；明細賬簿應按品種設置賬戶，按類設置匯總賬頁，反映各種各類固定資產的數量和金額，固定資產設備使用情況登記表內要反映設備名稱、規格、型號和財產編號等。一物一表，由使用人員簽字承擔保管責任。
第六條 固定資產增加、處置，由學校辦公室負責資產設備管理工作人員如實填寫相關憑單，報資產管理處備案，并由使用人簽字，作為記錄依據，分別記入有關登記表。各登記表應妥善保管，不得隨意涂改。
第七條 資產設備使用人員發生變動，應及時辦理交接手續，變更固定資產使用登記表記錄。學校辦公室負責資產設備管理工作人員應定期核對賬、表、物，保證賬賬、賬表、賬物相符。
第八條 建立和完善固定資產設備損失賠償制度。對造成固定資產損壞、丟失的直接責任人應追究其相關責任。
第三章 資產設備的使用和維護
第九條 建立健全學校辦公室資產設備保管和維護制度。落實好安全防護措施，做好防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
第十條 對資產設備的檢修工作應做到及時、經常。對電腦、復印機等貴重設備要定期檢測，確保精度和性能完好，防止事故發生。對辦公家具等應定期檢查修繕，確保使用安全。
第十一條 購置電腦、傳真機等貴重設備過程中形成的各類文件材料應及時收集、整理、歸檔，由專人妥善保管。
第十二條 學校辦公室資產設備一般不得出借，確需出借的，應由借出部門或單位提出書面申請，資產管理處審核，學校辦公室負責人同意，并辦理相關借出手續。對收回出借的資產設備，要認真勘驗，登記在冊。
第十三條 建立學校辦公室資產設備使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的資產設備，應移交資產管理處，進行校內合理調配，提高利用率。
第四章 資產設備的處置
第十四條 處置學校辦公室資產設備要符合以下程序 :
（ 一 ） 經學校辦公室主任確認需要處置的資產后，向資產管理處提出處置申請，并填寫“資產設備處置申請單”。
（ 二 ） 由資產管理處組織有關人員進行資產設備技術鑒定。
（ 三 ） 資產管理處同意進行處置。
（ 四 ） 學校主管校領導簽署意見。
（ 五 ） 根據批復將該資產設備移交資產管理處。
工資條例范文6
點評：讓勞動者的收入與企業效益同步增長，使得人人都能共享改革開放成果。這是廣大勞動者的心聲，也是黨和政府的意愿。隨著工資集體協商的法律法規逐步健全，職工與老板的工資談判也在從“自覺化”向“軌道化”轉變。工資協商有法律的“保駕護航”，必將發揮出更大的作用，造福勞動者。
保山隆陽區開展“兩節”食品安全檢查
9月19日、20日，保山隆陽區連續兩日對保山中心城市及其周邊鄉鎮開展節日期間食品安全大檢查。檢查組抽查了多家超市、餅屋、糕點食品加工小作坊、餐飲服務單位、餐具消毒服務部。了解了食品經營單位主體資格準入、衛生狀況、食品購銷渠道等情況。在檢查中發現部分鄉鎮散裝食品缺少相應的防塵防蠅設施，直接擺放銷售等問題，執法人員已當場要求經營戶進行整改。（來源：新華網云南頻道）
點評：食品安全監管就應該像這樣，即使無法做到不疏不漏，也應該力求在時間上持續監管，在空間上不留死角。不但要讓人民群眾過上“放心節”，更要讓人民群眾每天都是“放心日”。
永勝7年讓1808名白內障患者重見光明
