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會計職責范文1
2、加強公司財務管理，促進各項經濟指標的落實。
3、負責公司資金調配、成本核算及分析工作。
4、及時掌握往來帳款、銀行存貸、庫存現金等資金流向情況，嚴格控制費用開支，加強成本管理，厲行節約，合理使用資金。
5、了解有關機構及財政、銀行、稅務、工商部門，主動提供有關資料，做好各種上報表格資料，做好財務檢查工作。
6、按照國家會計制度的規范，記帳、復帳、報帳做到手續完備、帳目清楚、數據準確。
7、按照經濟核算原則，定期檢查、分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金的使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司的參謀。
8、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
9、對公司各種原始憑證資料按時收集、分類、整理并審核，編制各種統計報表、臺帳，按時向總經理和主管部門提供分析統計資料。
會計職責范文2
會計師需要應對稅局各類檢查事項、相關涉稅帳務處理;財產損失專審、研發加計專審相關事宜處理;部份固定資產帳務及主管臨時交辦事項等。會計師崗位職責還有哪些呢?希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
會計師崗位職責11、負責辦理公司現金和銀行收支結算;
2、日常銷單對賬工作;申請票據，協助會計完成相關事情
3、辦理稅務、社保、公積金、工商、銀行等有關證照、年審、申報等工作
4.固定資產和低值易耗品的登記和管理;
5、庫存抽檢
4、完成經理交辦的任務;
5、完成上級交辦的其他任務。
會計師崗位職責21、負責核算費用額度并按規定審單報銷或付款申請流轉;
2、負責資金收付和銀行結算業務
3、負責與財務咨詢公司對接，按時做好稅務工作
4、負責協同生產各組、倉庫盤點，收集成本核算相關的數據表單，做好成本數據核對統計工作
5、上級交代的其他事務
會計師崗位職責31、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核，編制收款憑證、應收賬款明細帳;
2、應付賬款日常核對工作，編制付款憑證，應付賬款明細帳;
3、每月提供上月客戶回款計劃、執行情況及本月回款計劃統計表，定期向部門主管報送賬齡分析明細表‘
4、對應收應付余額較大、賬齡較長的客戶，重點跟蹤，每月與銷售對賬，查明原因并向部門主管領導匯報;
5、負責應付、預付、款項的核算、結算工作。
會計師崗位職責41.日常帳務處理工作，包括記賬、平帳、扎帳、對帳及檢查工作;
2.編制各類會計傳票及日結、月結及年終決算報表，編制向監管機構及總行各部門報送的財務報表;
3.按時編制各類應交稅務報表，及時繳納各項稅款;
4.收集數據，做好定期的數據過濾及分析工作;
5.進行成本分析，協助前線單位計算金融產品的各類資金成本以及操作成本;
6.對分行的內部開支情況進行分析;
7.按總行財務部的規章制度，檢查各類業務優惠及通融須按規定授權及核簽;
8.負責每天流動比率的上報以及試算，并隨時準備頭寸的調撥;
9.完成上級安排的其他工作。
會計師崗位職責51：熟練操作軟件進行整套賬務處理。
2：應收賬款、應付賬款核算及合理控制。
3：原材料、庫存商品、生產成本、總賬的核算。
4：日常費用核算、審核;費用占比核算、財務分析、納稅申報、稅收籌劃。
會計師崗位職責61.負責開具銷項發票;
2.負責認證抵扣進項發票，合理控制稅負率;
3.負責審核采購類進項發票的規范性;
4.負責增值稅、企業所得稅、附加稅及印花稅等納稅申報;
5.負責年度匯算清繳的填報;
6.負責申領發票;
7.負責發票裝訂及保管;
8、根據相關數據報表對公司銷售、回款、利潤、應收賬款、庫存等數據進行分析。
9、負責對外機構各類報送數據的填報、分析。
10、負責費用報銷單據整理及審核。
11、提供逾期客戶的歷史交易記錄和應收賬款信息，并向業務部門提供電話催收、郵件催收、正式催款函等逾期催收服務。
會計師崗位職責71.包括整理憑證并裝訂存檔;
會計職責范文3
在現有的會計組織管理模式下，會計人員的直接服務主體是其從事會計工作的單位組織（即會計主體，下文以企業為例），受企業管理層的直接管理，而具體的業務管理工作則是行業協會或政府職能部門（如我國）；內部審計人員受雇于企業管理層執行內部監督，對會計信息的真實性發揮初始把關的作用；按照現行法規，企業最高管理層則對報出的會計報告予以簽署確認，以宣告其對報告的真實性負責；外部注冊會計師則對會計報告的真實、公允性起到最終把關作用。然而，在這種體制下，存在的問題也是顯而易見的。（一）會計人員的委托主體不清，會計信息生成隨意會計信息的生成原本是由企業會計人員負責，但在現行的管理體制下，會計人員的委托主體不清。盡管在會計理論中，會計活動以所謂“會計主體”為前提，但由于“會計主體”的抽象性，使得真實的會計人根本無從感觀“主體”的現實存在。理想化的要求會計人員以“會計主體”的立場開展客觀反應與依法監督，本身就具有相當的諷刺意味。具體地講，“會計主體”究竟最終又代表真實的資源所有者及使用者兩個矛盾對立面哪一方的立場？強調理論的“會計主體”立場的結果反而使具有現實理性的會計人無所適從，即無立場?，F實中的企業會計人員作為內部員工，究竟受托于所有者還是經營者一直以來都是一個含糊不清的問題。而事實是經營管理者對其行使直接管理權，成為事實上的內部人，這從根本上違背了會計工作的原始職能（反應、控制）得以發揮的正常前提。因為在直接受制于經營者的管理體制下，反應的真實性其實就表現為經營管理者意愿的真實體現；同時，監督控制也就毫無疑問地變成了紙上談兵。最終形成會計信息生成隨意，源頭缺乏真實規范的機制性問題。（二）內部審計監督隨意，職責難以劃分企業內部審計人員受雇于企業管理層執行內部監督，對會計信息的真實性發揮初始把關的作用。而在我國所特有的人文背景下，要求身處同一種工作環境下、身受同一委托主體管理的內審人員與會計人員發揮監督職責與承擔被監督責任顯然是一種極不現實的奢求。另外，內部會計人員的會計工作一旦受制于經營管理者，那么這種內部監督就成為一種形式化產物。造成職責難以明確劃分，內部監督缺乏制度基礎而隨意化的問題。（三）企業最高管理者簽署隨意，缺乏基礎保障當前，證券監管部門針對上市公司虛假財務信息采取了一系列措施，包括根據“誰編制誰負責”的精神，要求公司高管對對外的財務報告簽署承諾。但由于企業高管大多并未對自身產權主體代表的委托主體地位形成科學認知，并且基本身處企業經營管理之外，加之一般都缺乏會計專業知識，而且企業會計人員又事實受管理于經營管理者，即便要求最高管理者發表真實性申明，顯然由于缺乏知識基礎和事實管理基礎而流于形式，造成基礎缺乏保障，隨意簽署的事實。（四）經營管理者逐利考慮，缺乏危機環境在經營管理者基本掌控內部經營管理層聘用權并且在機制上不存在激烈競爭環境的現實下，以逐利為基本出發點的經營者當然會將一切服務于自身經濟利益最大化，會計信息概莫能外。加之會計信息的特殊性決定了經營管理者會更加關照核算會計人的加工行為。據從業者透露，上市公司事前確定關鍵指標而倒推整套會計資料的做法比比皆是，何況其他非上市公司。（五）外部注冊會計師審計隨意，違規成本過低注冊會計師接受主體不清的委托者委托對會計報告的公允性、真實性進行審查。不言而喻，在會計信息的公允性、客觀性程度上，外部注冊會計師起著真正的專業鑒證作用，即最終的把關作用。只是在目前體制下這是一種完全樂觀的愿景！在缺乏強有力的再監督機制，甚至統一、嚴格的行業從業規則及競爭規范的前提下，希望以追求經濟效益為終極目標的會計師事務所及注冊會計師（而且現實中真正從事審計的往往絕大多數并非注冊會計師本人而是不具備資格的助理人員，注冊會計師最終“把關”結果）。舍棄唾手可得的利益而去奉行經濟“警察”的信條，顯然有違常理。顯然，違規成本過低問題是造成這一切的根本緣由。
二、基于委托理論正確定位會計信息責任人職責
通過上述分析不難看出，問題的存在及其嚴重性是顯而易見的。理論界已就此問題的解決進行過長期研究，但現實告訴我們收效甚微。其實，追本溯源不難發現，造成目前會計信息虛假的根本原因就在于諸多錯位的委托關系產生的相關責任人職責混亂以及公司治理結構的深層問題。規范有效的公司治理結構是基礎。有關公司治理結構的問題非本文探究主題，在此只做拋磚引玉式提及，重點則放在如何理順會計信息責任人職責，還原一個和諧健康的社會經濟生活。（一）實行會計核算外部化，理順核算會計人的委托關系，避免受控于內部人，真正發揮會計的反應、監督職能讓會計能夠真正發揮核算、監督職能，首先應理順核算會計人的委托關系。即實現會計核算外部化。正如筆者曾論：“會計核算外部化是以兩權分離理論為出發點，建立會計運行機制的一種新思路，是指所有者或產權主體將其會計核算工作通過契約形式委托給外部專業機構執行的方式。外部化會計人員則是指基于會計核算外部化思想而形成的間接受托于產權主體的專業會計人員?！保ㄍ鯐蕴?、高煒2010）筆者曾撰文分析現行企業內部會計人受托于經營者的諸多弊端并提出“外部化會計人員是社會化中間服務人員，因此，其直接管理主體是其依托的會計人員管理公司，即前述會計人員輸出組織……外部化會計人員與其管理主體的關系相對單純，僅需處理好與管理公司雇用關系中的勞動合同；在與財政部門的間接管理關系中則無須贅處”的思想，即企業會計核算人員是受雇于社會化會計管理公司，由企業產權主體與會計管理公司簽訂契約，委托會計管理公司委派其雇傭的會計人員對企業的經營活動予以反應、監督。顯然，此時會計人員是直接受托于其受雇的會計管理公司，并最終受托于企業產權主體而非經營者，這樣就從機制上避免了會計人員受控于經營者而成為事實內部人局面的出現。另一方面，在理順了核算會計人與企業管理者的委托關系后，內部審計環境才得以真正形成。也就是說，受托于經營管理者的內部審計機構應當對外部化會計人員形成的會計信息的客觀性（當然還包括其他經濟活動的效益性監督）予以審計，發表其受托責任履約申明。（二）最高管理者明確自身委托主體地位，委托監事會發揮再監督作用，夯實監管職能按照公司法有關規定，監事會的成員并非完全是由股東大會（最高管理者、最高權力機構）選聘，其三分之一是由企業職工選出的職工代表。監事會不享有企業控制權，當出現現實中的其不明確對誰負責，主要職責似乎是對董事會（及其下屬）行使剩余控制權進行監督現狀，其職能肯定無法得以真正發揮。而按照監事會受托于最高管理層（所有者）的形成機理不難看出，其作用應當是發揮強有力的再監督，包括對會計信息形成的客觀公允性發表服務于委托者的申明，最高管理者才有了最終簽署報告的基礎保障，才能據此確定簽署意見的可靠度，形成于兩權分離基礎上的現代企業監管職能才得以真正夯實。（三）積極營造職業經理人市場，淡化委派體制，建立良好的競爭機制，從而使經營者對自身受托經營身份合理認知，真正發揮其經營職能這需要政府積極發揮其主導作用，培育相關市場及競爭機制。此時的政府只能是間接引導者及服務者，絕非指令性的直接確定職業經理人并以行政命令的形式委派經理人員，否則一切的改革皆為空談。那么經營者在對自身受托經營者職責合理認知的基礎上，迫于激烈的競爭壓力即危機感之下，使其逐利思想得以稀釋，才會盡可能全身心發揮其經營管理特長，真正發揮其經營職能。（四）切實加大對注冊會計師行業的外部監管，并加大對其違規的懲處力度，使其確立受托于產權主體的認識，真正發揮經濟警察職能對注冊會計師以及會計師事務所的監管機制并非沒有建立而是監管不到位，也就是說各方監管機構作為的主動性以及深度不夠，從而事實形成了對該行業的監管“真空”。解決這一問題的根本點在于加大行業協會自律功能的同時大力培育對注冊會計師監管機構的再監督氛圍，促使其真正履行其監管職責。比如各地可以成立直接受托于當地人大的監督組織，其成員由各地科研院所、高等院校等專家組成，并且不具有確定性（完全可以借鑒相關人才庫的做法），定期向當地人大出具履約報告。各地人大在報告中確定各監管機構職責發揮的優劣并在政府主要媒體予以公示。另外，切實加大對違規注冊會計師及會計師事務所的處罰力度，從定性、定量角度制定其違規應付出的慘痛代價，比如達到一定程度則數倍賠償并使成員終身不得從業，使其違規成本真正達到讓其膽怯的程度，從而促使其真正發揮經濟警察的職能。當然，健全的現代企業治理機制是各方會計信息責任人職責合理歸位的基礎。如何完善我國現代企業治理結構的另一外源設想是創建機構投資者參與公司治理的動力機制并探索其參與公司治理的有效途徑，發揮機構投資者在公司治理中的作用。
三、總結
會計職責范文4
1、負責公司的會計核算事宜,以及做好憑證的編制、登記,做到賬證相符,賬表相符。
2、按月度及時填送并報送會計報表,包括成本報表、費用報表、工資報表、報表附注、科目余額表和財務情況說明等。
3、按月、季、年度及時進行稅務申報及匯算清繳,依法正確計提和上繳各項稅費,并負責公司各項稅費臺賬的登記和管理。
4、負責公司固定資產核算,做到賬、卡、物相符。并按規定準確分類、編號、計提折舊。
5、做好會計基礎工作,建立并負責公司固定資產、低值易耗品賬面管理,直接參與公司各項資產的清查和盤點。
6、配合各經營管理部門,及時清理債權債務,加速資金周轉。
7、對公司的會計憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號,按照《會計檔案管理辦法》妥善保管,并按照規定程序辦理銷毀報批手續。
8、完成上級領導安排的其他事物。
任職資格:
1、會計學、財務管理等相關專業畢業,本科及以上學歷;
2、有會計職稱證書;
3、工作經驗:從事會計等財務工作3年以上;
5、熟悉國家各項財經制度、會計準則和稅務法規;
6、熟練應用辦公軟件和財務軟件;
7、具敏銳的風險意識,較強的邏輯思維和分析總結能力;
會計職責范文5
關鍵詞：會計電算化；崗位職責；意義
前言：隨著市場經濟和科學技術的發展，在時代的迫切需求下，計算機終于應用于會計工作，實現了會計電算化，這是會計發展史上又一次重大革命，也具有著不可估量的重大作用。在紛繁復雜的市場經濟環境中，會計電算化提高了會計核算的質量和效益、提高會計管理信息的能力、促進會計理論的發展，而且在轉換企業經營機制、增強企業競爭能力、提高企業經營管理水平等方面都具有重要作用。
1.會計電算化的意義
1.1 提高了會計核算的水平和質量。會計電算化的首要目標是實現會計核算工作的電算化。會計電算化系統極大的提高了會計核算工作的水平和質量，主要有以下幾個方面的表現：
⑴減輕了會計人員的勞動強度，利用計算機來進行數據的計算、分類、歸集、存儲、分析等工作，可以大大提高工作效率；
⑵縮短了會計數據處理的周期，提高了會計數據的時效性，提供更高效及時的會計信息；
⑶提高了會計數據處理的正確性和規范性，保證了會計工作的質量。
1.2 提高了企業現代化經營管理水平。實現會計核算電算化是會計電算化的基礎，全面提高企業現代化管理水平則是會計電算化的主要目的。實現會計電算化，提高企業現代化管理水平主要體現在以下幾個方面：
⑴為從經驗管理向科學化管理轉變創造了條件；
⑵為從事后管理向事中控制、事先預測轉變創造了條件；
⑶為企業全面管理現代化奠定了基礎，可以帶動或加快企業管理現代化的實現。
1.3 推動了會計技術、方法、理論創新和觀念更新，促進了會計工作的進一步發展。會計電算化的產生和發展，使傳統會計學理論和實踐均收到影響，許多地方需要改革后，才能適應這一新的情況。電算化會計不僅使傳統會計使用的介質、工具、簿記格式等形式發生了變化，而且對會計核算的方式、程序、內容和方法，以及控制甚至管理制度都提出了相應的變化要求，并進一步涉及到會計學的理論問題，從而促進會計自身不斷發展。
1.4會計電算化也反映出一些問題，促使研究和從業人員能思考對策，提高自身。表現有：一會計核算作業方式落后，采用計算機集中核算時部分系統無法自動處理，人工核算的工作量比較大；二核算作業不夠精細化，核算作業的核算步驟、審核要點、判斷尺度、整改要求等仍需要進一步明確與統一；還有如核算風險預警機制缺乏、系統功能的發揮不夠、高素質的電算化人才缺乏等等，這些問題的存在限制了企業會計業務的正常發展，而且使會計面臨著較大的經營風險。因此，迫切需要加強核算工作，完善和規范企業的經營管理和各項業務操作，提高企業會計內部控制水平。
2.會計電算化條件下會計工作崗位的設置及職責
根據會計電算化工作的特點,企業實現會計電算化后應由傳統的以總賬報表崗位為中心轉變為以系統管理員崗位為核心的崗位架構。具體地說,會計電算化應設立的會計工作崗位包括:系統設計員、系統管理員、系統操作員、數據審核員。各會計工作崗位人員的職責如下:
2.1 電算主管崗位
⑴負責組織、協調會計電算化工作。
⑵根據事業需要制定會計電算化發展規劃。
⑶選定會計核算軟件，合理配置硬件設備。
⑷按照上級有關規定，結合本單位實際，制定會計電算化制度及管理措施。
⑸負責制定會計電算化崗位職責、明確權限。
⑹負責組織會計人員電算化知識學習與培訓，提高會計電算化水平。
⑺負責會計電算化工作檢查，保證會計電算化工作的正常運轉。
2.2 系統管理員崗位
⑴按照電算主管的要求，根據財務軟件的特點和本單位的財務要求，具體負責制定電算化工作實施方案。
⑵根據會計制度要求，建立科學合理的會計科目體系、科目編碼、科目名稱及工資管理的基本代碼。
⑶管理電算化系統的日常工作，監督并保證系統有效安全、正常地運行。
⑷按照會計電算化內部控制制度要求，規定、設置系統各用戶組的權限。
⑸負責會計電算化數據備份、恢復、導入、導出、初始化處理工作。
⑹負責系統軟件、硬件的安全、維護工作，建立計算機病毒防護措施，及時消除系統運行故障，保障電算化系統的安全、正常運行。
2.3 系統操作員崗位
⑴負責對計算機記賬后的數據進行審查、整理、分析。
⑵負責會計報表設計和上報工作。
⑶協助系統管理員設置、調整各用戶組的權限。
⑷根據設置的會計科目體系，設置科目及項目控制。
⑸負責專項資金的立項及預算控制。
⑹負責財務各類綜合數據查詢及數據工作。
2.4 數據復核崗位
⑴負責審查輸入計算機的會計數據（記賬憑證和原始憑證等）的合法性、正確性和完整性，拒絕不符合會計制度要求的記賬憑證登記入賬。
⑵負責會計數據的復核、記賬、月結、年結等。
⑶確保會計數據的及時生成、負責對打印輸出的有關憑證、賬表復核并簽章確認。
2.5 數據錄入員崗位
⑴嚴格按照系統操作說明進行操作，負責系統日常維護操作。
⑵檢查會計原始數據的審批手續，嚴格按照原始數據錄入，錄入完畢后進行自檢核對。
⑶根據審核后的原始憑證、打印會計憑證，正確使用會計科目及預算部門、項目編碼，做到摘要簡明、數字準確、傳遞及時，編制記賬憑證時應隨機核查預算執行情況，對超預算支出有權予以拒編。
⑷按照會計制度和會議基礎工作規范化要求更正會計差錯。
⑸可進行數據查詢工作，但不得進行數據復核操作；
⑹操作過程中發現問題，應記錄故障情況并及時向系統管理員報告。
2.6 電算檔案崗位
⑴負責保管采用光盤等介質存儲的會計賬簿及報表，做好防磁、防火、防潮、防盜等工作，重要的會計檔案要雙備份，存放在兩個不同的地點。
⑵要定期進行檢查和復制，防止因損壞而丟失數據。
⑶建立電算檔案借閱手續，未經單位領導同意不得外借和拿出單位；借閱歸還時要做認真檢查。
會計職責范文6
成本會計的崗位職責1
1、會計在校行政的領導下開展財務工作。
2、會計人員在辦理會計核算、財務分析、會計檢查的過程中必須堅持基本原則，按財經紀律、財政法規和財務制度辦事，不徇私情，不以權謀私。
3、年初認真編制預算，準確地預算出會計年度內所需要的各項經費;年末做好決算的各項工作，分析全年資金使用情況，計劃執行情況。
4、每月將學校的經費向領導報告，提出改進意見。
5、合理安排使用資金，辦證教育工作的順利進行。
6、參與財務上的決策會議，協助學校領導管好財產物資，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符。
7、按時編制會計報表，妥善保管好會計檔案。
8、堅持業務學習，逐步提高會計人員自身的思想和業務水平。
成本會計的崗位職責2
1.負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符，并與ERP系統相核對。
2.負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規定，項目是否填寫齊全，數字計算是否正確，大小金額是否相符，有關簽名和蓋章是否齊全等。
3.負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性，保證賬實相符、保證倉庫實物賬與總賬、明細賬數據、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表，盤盈、盤虧報財務經理和總經理審批后，按規定進行賬務處理。
4.負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理，并定期傳遞給財務經理審核，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬。填制記賬憑證應做到數字真實、內容完整、賬物相符。
5.負責公司費用的核算，認真審核相關費用單據。并按部門歸集、分配各項管理費用，編制各部門費用明細表，定期進行縱向分析。對公司費用開支異常情況及時匯報給財務經理或董事會，促使各部門杜絕浪費，自覺節約。
6.負責公司往來債權債務賬目的定期檢查，包括與集團公司往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理或董事會處理。
7.負責公司日常財務核算，負責公司各項固定資產的登記、核對，按規定計提折舊，建立固定資立臺賬。
8.負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬。
9.負責編制會計報表以及編制報表明細表，并進行財務報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關報表給公司財務經理、董事會審核。
10.負責整理會計資料。對會計資料及有關經濟資料，應按月進行整理，裝訂，做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。
11.監督月末、年末存貨的盤點工作。
12.負責指導及安排總賬助理人員日常工作。完成財務經理安排的其它工作。
成本會計的崗位職責3
1、擔任消費成本的核算，進行成本、開支的事前審核;
2、嚴厲控制成本，促進增產節約，增收節支，提升企業的經濟效益;
3、擔任對消費成本的管理工作;督導成本控制及清點存貨，檢查原資料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。
擔任編制原資料轉賬傳票。擔任編制工廠成本轉賬傳票;
5、隨時抽查企業原資料供給情況;
6、依據成本報表預測成本。就產品的銷售價錢編制報表，向財務經理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點工作，企業在財產清產中盤盈、盤虧的資產，要分別按不同情況來處理。
9、擔任編制資料的領用分配表，會計核算。
10、擔任核算企業工資、基金狀況;
(1)每月對消費部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;
擔任監視新員工的現金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始材料經主管指導簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經指導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放;
(3)依據上級規則的提取比例，以工資總額為基數，
正確計算公司經費、文娛活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應扣款項;
(5)配合消費部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算根據;
(6)定期核對各部門實發獎金數，核對發放人數和發出數能否分歧，
并妥善保管當年工資、獎金發放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;
(7)控制非在冊人員的勞務費支出狀況，嚴厲按支付手續支出。
11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;
12、辦理其他與成本計算有關的事項;
13、公證和老實地實行職責，并做好企業的有關保密工作;
14、完成財務經理布置的其他工作。
成本會計的崗位職責4
1、不斷提高會計業務水平，建立科學的會計工作秩序，正確執行會計人員的職權，發揮會計在教育事業中的作用。
2、認真執行各項財經紀律、方針、政策、法規、制度和各項開支標準，對違反制度的業務事項有權拒付，并向領導匯報。
3、當好領導的參謀助手，管理并用好學校資金，量入為出、統籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規定設置會計科目和會計賬簿，數字必須真實，嚴禁弄虛作假，偽造帳目。對發生的經濟活動要進行如實的反映和監督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內容完整，按規則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準確。
7、建立財產清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預算的執行情況，進行基本的數量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節支的潛力。及時清理債權、債務往來事項。
9、經費使用做到年初有預算，年終有決算，并定期向主管領導辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
成本會計的崗位職責5
1、負責每年初依據上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調整。
2、學校財務部門辦理財務收支的“財務專用章”和銀行預留的人名章。
3、負責學校各種補助發放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數據的安全備份。
5、負責每月底前的結賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務科。
6、負責年初預算工作。
7、負責年終決算的編制工作及文字分析。
8、負責銀行以外各項對外業務的辦理。
9、負責支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經會計確認數量和起止編號登記使用及收據的領用簿保管工作。
10、負責每月末的銀行存款余額調節表與銀行存款的核對工作。
11、負責及時與管理固定資產的老師做好核對工作。
12、負責每年度的會計檔案整理工作。
13、負責年終收據的保管工作。
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