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人大評議工作方案范文1
一、規范化建設方面
一是公開達到了“三個統一”。公開形式新穎，公開重點突出，公開時限符合規定。主要體現在公開形式有專門的公開櫥窗和新建了專門的政務公開專欄，公開重點有班子分工，政府規章制度和財經制度等公開內容，公開時限主要體現在四費公開等按時公開內容按時間要求公開到位。
二是達到“六有”要求。成立了專門的政務公開機構，掛設了政務公開牌子，有兼設的辦公場所和設施，每年都可以報幾千元的工作經費，有分管領導和專干。
三是公開載體建設到位。在政府辦公大樓墻上掛了醒目的固定標語，有6個版塊以上的政務公開專欄，在社保大廳里有電子宣示屏常年顯示。
四是開展示范點村工作。雖然我鎮不是今年石門縣的政務公開示范鎮，但我鎮對村里的村務公開設立了示范村，示范村設在黃旗峪村和保寧橋村，其他村的村務公開一律向示范村看齊。
二、政府信息公開方面
一是建立和更新了政府信息公開目錄、落實了公開原則。
二是做好了規范性文件的公開。規范性文件該公開則公開，不能公開堅決不公開，特別是涉及安全穩定等一系列秘密文件時則不能公開，所有公開文件都書面或口頭向書記鎮長匯了報。
三是及時公開信息。平時產生的應及時公開的信息在規定期限內及時公開，雖然不一定是在網上公開，而是以張貼公告的形式及時公開，今年最主要的就是人大政府換屆選舉的公開依法及時地公開到位。
四是政府信息年度報告在年初就已編制到位，并進行了公開。
五是建立健全了七項工作制度，并已全部在網上公開到位。
三、推進村務公開方面
制定了村務公開方案，成立了村務公開領導小組，村務公開按民政所的要求進行了落實。
四、行政權利透明運行方面
一是實施陽光決策。建立了陽光決策制度，所有大小事務一律由班子會討論研究決定，不搞一人堂，實行民主集中決策，重大決策邀請了群眾旁聽，今年就由鎮人大會集體通過了“禁止活立木移植的決定”。
二是推進辦事透明。行政審批項目和辦事服務項目的辦事程序、收費標準都統一向社會進行了公開，__鎮的此項公開內容就公示在政府大門口的兩側。
三是深化機關內部公開。建立了機關內部公開制度，政府機關規章制度和財務公開制度均下發到了各站所并進行了學習。四費公開每季度都進行了公開，目前已公開到了第三季度。
五、公共企事業單位辦事公開方面
除線管單位外，目前鎮政府內部站所在外辦公的有林業站和計生辦，兩個站辦所都有獨立的院落，公開內容較齊全。線管站所公示公開較規范的有派出所、交警隊等政法單位。
六、政務公開平臺建設方面
一是網站建設上，設立了專欄，并進行了更新，這周之類將全部按要求更新到位。
二是建立健全政務中心規范運行的方案和制度，加強政務中心規范運行。制定了__鎮政務公開工作方案。
三是建立了便民服務中心建設。__鎮20個村都新建了新的村部，村部建設規范，布局合理，有便民服務中心，各村每天都安排了值班人員值班，做好了值班日記，方便服務群眾。
人大評議工作方案范文2
派出所向人大代表進行評議的自查自糾情況匯報
各位代表：
首先，我謹代表派出所全體公安民警，對鎮人大組織人大代表評議我所工作，表示熱烈的歡迎和衷心地感謝!一段時間以來，我所認真按照鎮人大的統一安排和部署，全面開展了自查自糾工作?，F將有關情況匯報如下，不妥之處，敬請各位人大代表批評、指正。
一、自查自糾的基本情況
×、加強領導，提高認識。為做好今年的迎評工作，我所先后召開了三次所中層骨干會和兩次全體民警大會，認真學習鎮人大主席團代表評議工作方案和鎮人大領導在評議動員會上的講話精神，統一了思想，提高了認識。為加強領導，確保評議工作取得實效。我所成立了由我為組長的迎接人大評議及自查自糾工作領導小組，并組成專門辦公室，確定專人專抓。同時，我們制訂了工作方案，確保自查自糾等各項評議工作的順利開展。
×、層層宣傳，廣泛發動。我所多次組織召開民警會，進行廣泛宣傳發動?！猎隆?×日，我所召開了全所民警動員大會，發動民警重點圍繞執法辦案、警務公開、民警作風等方面進行自查自糾，力求找準問題，對癥下藥，末評先改。
×、發函走訪，征求意見。我所通過采取座談會、發函走訪等多種形式，廣泛征求各級人大代表和警風警紀監督員、人民群眾的意見和建議。并針對提出的問題，我所及時召開會議，認真研究及時進行辦理落實。
總之，通過前段自查自糾，我們查擺出了在社會治安、執法質量、班子和隊伍建設等方面存在的主要問題。針對這些問題，我所高度重視，對急需整改的問題，立即進行整改；對需要一定時間整改的問題，我們將結合鎮人大主席團的整改意見，認真研究，明確責任，落實整改，力爭在社會治安、執法質量、管理水平上來一個新的提高。
二、存在的主要問題
(一)派出所工作中存在的主要問題
×、治安形勢不容樂觀。一是黑惡勢力犯罪依然存在。盡管我所不斷加大了打擊惡勢力犯罪活動的力度，雖已摧毀多個惡勢力犯罪團伙，但由于打擊力度不夠到位，黑惡勢力犯罪并沒有銷聲匿跡；二是以搶奪、搶劫、盜竊等“兩搶一盜”為主要犯罪形式的侵財型犯罪比較突出。今年×至×月，我所共立“兩搶一盜”案件××起，較去年同期××起，略有上升。
×、執法質量有待提高。由于重實體輕程序，因而從受案、立案到偵查終結，工作中存在法律意識不強、偵查手段匱乏、執法不作為的問題。如有些案件，在偵查階段，由于證據不足，導致反復退回補充偵查，或是難以批捕，造成對違法犯罪活動打擊不力的狀況。部分案件存在法律文書制作不規范、筆錄不整潔、用語不精確、案卷裝訂不規范、法律文書不齊全等問題。有的單位接到報警報案后，一是處警不及時，二是該立案的不立案。
×、服務群眾尚須改善。我所相當一部分窗口單位仍存在門難進、臉難看、事難辦，著裝不規范，服務不熱情、亂收費等問題，對此，我們要認真反思，著力改善服務行為，端正服務態度，要以真誠的服務，贏得群眾對派出所工作的理解和支持。
(二)隊伍中存在的主要問題
×、政治覺悟不強。少數民警缺乏政治敏銳性，政治意識、大所意識、法治意識、宗旨意識、群眾意識不強。在大是大非面前不能明辨是非，政治覺悟不高。
×、工作作風不實。少數民警工作不細致，作風散漫、飄浮。個別民警缺乏上進心，工作中被動應付，只講數量不講質量，只求過得去，不求過得硬。
×、執法水平不高。隨著執法質量的要求越來越嚴，部分民警無所適從，簡直不懂執法。
×、組織紀律不嚴，全局意識不強。少數民警不嚴格遵守所里制訂的規章制度，不服從領導的安排，搞兩面派，陽奉陰違。上自由班，想來就來，想走就走。
(三)所領導班子中存在的主要問題。
×、班子團結形成合力不夠，存在所領導班子團結不夠，協調較差，各吹各的號，各唱各的調，班子核心作用發揮不夠強。
×、深入基層不夠，發揮表率作用較差。所領導班子下基層時間少，聯系民警與群眾不夠，對民警的恩想狀況掌握不全面。
×、在解決公安機關經費緊張、裝備落后的問題上，向鎮黨委、政府匯報少，爭取支持力度還不夠。
×、從嚴治警、從優待警不夠。制度訂得多，執行力度小。在關心民警方面，嘴上說得多，實際做得少，民警得到實惠少。
三、前段整改工作情況
l、認真解決執法辦案中存在的問題，不斷加大維護社會治安的力度。針對執法不嚴、對社會治安維護不力的問題，我所一是以專項行動為載體，嚴厲打擊各類刑事犯罪。進一步加大命案偵破力度，重點打擊群眾反響強烈的“兩搶一盜”、吸販毒人員、黑惡勢力等違法犯罪活動。二是加大工作力度，確保社會政治穩定。進一步加大情報信息搜集力度，多層次、多途徑搜集各類不穩定因素，積極預防和妥善處置突發性。三是認真開展執法質量大檢查。我所成立了執法質量檢查領導小組，對全所執法辦案情況進行了全面檢查，共查閱各類案卷×××多冊，查處執法不當的典型案例×起。對在執法方法簡單、態度粗暴的民警進行了批評教育，責令其改正；對案卷程序不規范、降格處理等問題進行了補正和糾正。
×、全面自查自糾，確保整改出實效。我所本著少講成績，多講問題的原則，將自查自糾與工作作風紀律整頓結合起來，從每個民警到所長，自下而上開展了自查自糾活動。針對“兩搶一盜”違法犯罪比較猖獗的問題，我所開展了打擊“兩搶一盜”等專項行動。組織警力上路清查無牌無證摩托車，查扣嫌疑車輛，加強對廢品收購店、廢舊汽車交易市場、當鋪等特種行業以及出租房、暫住人口的管理力度，從源頭上控制“兩搶一盜”案件的發生。
×、狠抓工作作風。一是積極開展思想政治教育。重溫了省廳“五·四·三”禁令等禁止性規定，確保不在“槍、酒、車、賭”等方面出問題。二是進一步完善和規范各種制度，嚴格管理。針對少數民警思想散漫，工作飄浮，紀律松馳等問題，規定每天由一名所領導對民警上下班、在崗在位和警容風紀等情況進行督查，并予以通報。三是把自查自糾和落實警務公開活動相結合。我所進一步健全了值班備勤
和接待制度。
四、下階段評議工作設想
×、虛心接受評議意見，認真落實整改，進一步推動公安工作向前發展。組織人大代表評議政府部門的工作，是人大履行憲法和法律賦予的監督職權的需要，也是促使受評單位正視問題、改進工作的一種重要形式。為此，我們一是進一步深化對代表評議工作的認識，切實端正受評態度，虛心接受評議意見，爭取代表的重視和支持。對這次評議整改的落實情況，我們將及時向鎮人大主席團匯報。對今后作出的一些重大決策及開展的重大行動，我們將及時向鎮人大主席團領導和人大代表報告，積極爭取領導和代表們的重視和支持。三是自覺接受人大代表的監督。我們將不定期地邀請人大代表實行金方位的監督，使執法工作真正做到公開、公平、公正，力爭讓人大代表滿意和人民群眾放心。
×、堅持“三個并重”，層層落實整改責任，確保整改各環節工作落到實處。針對群眾反映的隊伍整體素質不夠高、形象不夠好的問題，堅持領導班子整改與民警個人整改并重、近期整改與中長期整改并重、整改提高與機制建設并重“三個并重”的原則，要求每個民警對照自查自糾的問題，結合評議意見，重點整改理想信念、執法思想、組織紀律和工作作風等方面存在的問題。所領導要重點整改求真務實等方面的問題；中層班子要重點整改工作作風方面的問題。要逐級建立整改責任制，每項整改措施都要求責任到單位、落實到個人，真正做到措施得力，責任具體，整改有效。
×、抓住“熱點”、“難點”問題，堅持打防結合，著力打造“平安”。針對群眾反映強烈的社會治安“熱點”、“難點”問題，進一步開展“命案偵破”、打擊“兩搶一盜”等嚴打整治專項行動，打擊大要惡性犯罪及“兩搶”、扒竊、入室盜竊等多發財犯罪。同時，進一步強化管理職能，從源頭上治理各種社會亂源。
×、強化服務理念，創新服務措施，提高服務水平，著力為民服務。針對群眾廣泛關注的公安隊伍執法水平、服務質量的問題，要著力從以下四個方面抓整改：一是規范“窗口”服務措施，由管理型向服務型轉變。在戶政窗口實施網絡審批辦公制度，對群眾申辦遷入戶口、更改姓名、年齡等手續在網絡審批后，即可直接到所在地派出所落戶；二是實行接待報警報案實行首問責任制。對待群眾來信來訪實行督辦制度。三是加強加強對廢品收購店、當鋪、個體旅社、網吧等特種行業的管理。在重點部位嚴防死守，確保不發生大要惡性案件。
人大評議工作方案范文3
一、重點整改民生熱點問題
各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要深入基層座談走訪，排查作風建設中存在的問題和不足，選擇1-2個本地區、本部門民生熱點問題進行重點整改，整改情況要在集中評議時向群眾報告。
二、開展“五個一”活動
（一）開展一次惠民演出。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，在活動開展期間，要組織一次惠民演出，演出內容要緊貼群眾生活實際，弘揚正能量，唱響主旋律。
（二）舉辦一次讀書活動。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要組織開展優秀圖書進社區、進校園、進家庭等系列讀書活動，培養群眾良好的閱讀習慣。同時在文化站、農家書屋、社區書屋等文化惠民場所，合理安排開放時間，方便群眾讀書看報，大力營造好讀書、讀好書的濃厚氛圍。
（三）召開一次開門納諫座談。這次“四位一體”評議活動，是以讓群眾充當“裁判員”的方式來幫助參評部門查找和解決存在的問題。為真正找準問題和解決問題，各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要邀請本地區群眾代表、人大代表、政協委員、知名人士等組織召開一次開門納諫座談會，廣泛征求意見建議，研究解決問題的辦法。
（四）每月參與一次廣場文體活動。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，從9月份到12月份，每月不少于一次參與廣場文體活動。在參與活動的過程中與群眾加強溝通、增進理解，強化服務意識，回應群眾訴求，贏得群眾信任。
（五）每月義務放映一次電影。為活躍群眾業余文化生活，各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，每月要義務放映一場電影，讓群眾享受到這次活動的實惠。
三、工作要求
（一）高度重視、精心組織。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，一定要高度重視這次的迎評活動，緊密聯系實際，充分發揮主動性、創造性，精心謀劃實施各項活動。
（二）主動服務、接受監督。各單位要運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平臺，主動向群眾公開承諾內容，答復群眾述求，搞好各項服務，自覺接受群眾監督。
人大評議工作方案范文4
為了進一步做好我校門主評議政風行風工作，根據曾都發【2013】15號《曾都區教育系統民主評議政風行風工作實施辦法》的通知，結合我校實際特制：
一、 指導思想
以黨的十精神為指導，以正確履行職責為核心，以解決教育系統突出問題為重點，以辦人民滿意教育為目標。堅持“誰主管誰負責，管行業質量行風”的原則，以提升職業道德素養為抓要，以加強工作作風建設和規范辦學行為為重點，以辦人民滿意教育為目標，著力解決影響教育發展的矛盾和問題，優化教育環境，促進教育公平，樹立良好的教育形象。
二、加強領導隊伍
為加強對民主評議政風行風工作的領導，學校成立了民主評議政風行風領導小組
組長：黃興華（校長兼黨支部書記）
副組長：易紅兵（副校長支部委員）
將超（副校長支部委員）
楊清國（工會主席支部委員）
成員：周輝（幼兒園園長）
張艷枝（辦公室主任）
劉麗（政教主任）
劉強（教務主任）
梅偉（總務主任）
蔡蕻（宣教干事）
章華（少先隊輔導員）
領導小組下設辦公室，設在黨建辦公室，張艷枝同志任辦公室主任，劉麗為辦公室工作人員。
三、評議內容
1. 規范辦學行為，嚴格落實國家教育課程計劃，開齊課程，開足課時，科學安排學生作息時間，不違規亂辦班，亂補課，亂收費。嚴格執行國家就近入學，免試招生的政策，做到不組織任何形式的入學考試，不分快慢班。做到不收取擇校費，嚴格遵守國家辦學規定。
2. 教育收費。嚴格教育收費政策，嚴格收費審批權限，做到不擅立收費項目，不擅自提高收費標準；嚴格服務性收費和收費的范圍，標準，堅持學生自愿和非盈利原則；嚴格執行教輔資料“一科一輔”要求和學校推薦，學生自愿原則。學前教育按物價局下發標準收取，不另收取其他任何費用。落實教育收費公示制度，做到“不公示不收費”
3. 陽光治校
堅持校務，黨務公開和教職工代會制度；招生工作，學生資助規范公開；校園安全工作制度健全，制度落實；學校與社會溝通渠道暢通，設立意見箱公開舉報電話號碼及時受理群眾投訴，落實家長委員制度和教師家訪制度；教育質量和辦學水平得到學生及社會的認可。
4. 師德師風建設
學校將師德師風建設納入教師聘用和考核體系；關愛學生，做到不體罰或變相體罰學生，不歧視侮辱學生；做到不以權謀私，廉潔從教；教師做到不進行有償家教和到社會辦學機構兼職授課。
四、評議方法。
學校主要采取群眾問卷調查，師生座談會，民主測評的評議。人大代表，政協委員，行風監督員進行座談等方法。群眾問卷調查采取定向調查的形式，定向調查在學生和家長中進行。同時，結合學校實際召開家長、人大代表、政協委員、行風監督員、學生、職工座談會二次以上，及時掌握學生對教師工作的滿意度。學校行政領導將在教職工大會上做述職報告，并接受民主測評。
五、 工作步驟
民主評議政風行風工作分為動員部署階段、查找問題階段、整改階段、測評總結階段。從今年五月初開始至十月底結束
（一） 動員部署階段（5月3日---5月8日）
1、學習文件，提高認識，成立工作領導小組。學校組織全校教職工認真學習、深刻領會中央和省市縣有關加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對政風行風建設和行風評議工作重要性的認識，增強做好政風行風評議工作的積極性和自覺性。
2、制定實施方案。學校按照上級的要求，結合學校實際，制定民主評議政風行風工作方案，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。
3、召開動員大會，部署評議工作。在五月份召開干部教師大會，對搞好學校的民主評議政風行風工作進行部署。
4、廣泛宣傳，營造氛圍。通過學校網頁、標語、簡報等形式，大張旗鼓地宣傳民主評議政風行風工作的意義和作用、評議內容和要求，營造良好的行評氛圍。
（二）查找問題階段（5月9日----5月31日）
學校將對照評議內容和要求逐項進行自查自評自糾，按照“邊查邊評邊改”的原則，發現什么問題就解決什么問題。通過召開座談會、問卷調查、訪談、設立意見箱等，收集意見和建議，并將收集的熱點問題及意見歸納整理，找準學校在政風行風建設中存在的問題，對照政風行風的內容和要求，邊查邊改，以查督改。學校在完成自查自評工作后，及時寫出自查自評書面報告，按時上報縣教育局行評辦。
（三）整改階段（6月1日---8月31日）
學校針對自查自糾情況，結合廣泛征求意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規章制度。對能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃；對政策性的問題，要作出說明。通過落實整改，推動學校依法治校、依法治教，促進學校各項工作上新臺階。
（四）測評總結階段（9月1日---10月31日）
學校將積極協助，主動配合上級行評團做好評議工作，尤其是對評議的意見和建議逐條梳理，研究整改，狠抓落實，進一步健全工作制度和相應的工作機制。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導
學校對本次行評工作十分重視，堅持把本次評議工作與校風建設結合起來，與紀律教育、廉政教育和建設和諧校園結合起來，展示教育新形象，樹立行業新風尚。學校將切實加強領導，建立工作機制，落實工作責任制，把工作部署落到實處。
（二） 廣泛宣傳，精心組織
學校將采取措施，大力宣傳民主評議政風行風工作，通過正面宣傳，展示教育改革發展成果，宣傳系統開展糾風工作的措施和成效。同時要處理好評議工作與日常業務工作的關系，推動業務健康快速發展，提高廣大干部全面貫徹黨的教育方針政策的能力和水平，增強廣大教職工廉潔自律意識、教書育人和服務育人意識，提高職業道德水平，提高教育質量。
（三） 求真務實，講求實效
學校將抓住教育熱點難點問題，對師德師風、教學管理、安全教育、財務管理等問題認真查擺，找準存在問題的原因，制定切實可行的整改目標和方案，認真抓好落實，維護廣大群眾的切身利益。
人大評議工作方案范文5
根據《關于在全縣開展“服務群眾、服務企業”效能排行榜活動的實施意見》的安排，年底將在全縣黨政機關組織開展今年度機關效能評議工作。為確保評議工作取得實效，特制定如下評議工作方案：
一、指導思想
堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，及時總結效能排行榜活動和“深化作風年”建設主題活動成果，樹立先進典型，全面推進機關效能建設，促進我縣社會經濟平穩健康發展。
二、組織領導
評議活動在縣效能排行榜活動領導小組領導下進行，具體工作由效能排行榜活動領導小組辦公室負責組織實施。
三、被評議對象
被評議對象分政府所屬部門、垂直管理部門、黨群及其他部門、鄉鎮機關四類。
1、鄉鎮機關（20個）：
2、政府所屬部門（34個）：縣府辦、發改局（糧食局）、統計局、經貿局（協作辦）、教育局、科技局、公安局、司法局、民政局、審計局、財政（地稅）局、人勞社保局、交通局、農業局（農辦）、林業局、水利局、衛生局、人口計生局、廣播電視臺、文廣新局（體育局）、建設局、旅游局、招商局、環保局、氣象局、園區管委會、人防辦、移民辦、供銷社、擔保公司、行政服務中心、安監局、國資公司、殘聯。
3、垂直管理部門（23個）：工商局、國稅局、質監局、煙草局、供電局、藥監局、電信局、國土局、郵政儲蓄銀行、中保公司、工行、壽險公司、銀監辦、建行、中行、人行、農行、郵政局、信用聯社、農發行、新華書店、移動公司、聯通公司。
4、黨群及其他部門（24個）：縣委辦、紀委（監察局）、組織部、宣傳部、政法委、統戰部（民宗局、僑臺辦）、人大機關、政協機關、法院、檢察院、黨校、總工會、團縣委、局、檔案局、婦聯、機關黨工委、史志辦、《新*》采編中心、文聯、工商聯、科協、老干部局、關工委。
四、評議方法和步驟
評議活動采取群眾評議和效能排行情況綜合評定相結合的辦法進行，具體步驟如下：
（一）群眾評議
1、座談征求意見。邀請人大代表、政協委員、企業負責人、縣行政效能監督員等各界人士參加座談會，廣泛聽取社會各界對我縣機關單位效能工作的意見和建議。
2、群眾評議打分。群眾評議采取分類方式進行，其中政府所屬部門和垂直管理部門，由縣規模以上企業、各鄉鎮工辦負責人、縣行政效能監督員進行評議；黨群及其他部門，由縣行政效能監督員進行評議；鄉鎮機關，由縣行政效能監督員和所在鄉鎮群眾、企業代表進行評議。群眾評議打分實行10分制，《評議表》設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個評價檔次，分別對應的分值為：10-9分、8-7分、6-5分、4-3分，由參評者就受評單位辦事效率、工作作風、服務質量以及依法行政、政務公開、承諾落實等情況作出整體評價，并按“總得分/實際參評人數”取平均值（保留二位小數）方法，確定受評單位的最終得分。
（二）效能排行榜等監督形式結果運用
1、當年度上綠榜受到過表彰的單位，一次加2分；
2、當年度上黃榜受到過警告的單位，一次扣2分；
3、當年度在各類機關效能明查暗訪中被查到違反機關效能建設規定的，每人次扣0.3分；
4、對座談會和征求群眾意見過程中反映的突出問題，經查證確屬違反機關效能建設規定的，酌情扣1—2分；
5、當年度上效能排行榜一次紅榜或兩次黃榜的單位，取消該單位“效能示范單位”的評選資格。
（三）綜合評定
縣效能排行榜活動領導小組根據各受評單位的評議得分情況，按得分高低進行分類排名。同時，根據評議結果，評選確定10家單位為今年度“效能示范單位”，具體名額分配如下：政府所屬部門3名，垂直管理部門2名，黨群及其他部門2名，鄉鎮機關3名。
人大評議工作方案范文6
根據區委學習實踐活動領導小組辦公室《*市*區第二批深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作方案》（溫龍學組辦發〔2009〕9號）文件要求及《*市*區司法局開展深入學習實踐科學發展觀活動方案》的安排部署，為扎實推進我局學習實踐活動分析檢查階段各項工作，確保分析檢查階段各項工作扎實有效開展，特制定本工作方案。
一、目標要求
按照科學發展觀要求，緊緊圍繞“轉作風樹形象，保增長抓轉型，重民生促和諧”這一實踐總載體，深入實施科學發展“三大專項行動九項活動”，充分運用學習調研成果，廣泛征求各方面意見建議，認真分析落實科學發展觀的情況，實事求是查找存在的突出問題，并進行深入分析檢查，牢牢把握科學發展這個核心內容，形成高質量的領導班子分析檢查報告，使之成為指導本單位科學發展的重要文件，為下一階段的整改落實工作打下堅實基礎。
二、工作步驟
整個分析檢查階段于2009年5月中旬開始，2009年6月底前基本完成。本階段重點抓好公開征求意見建議、召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議等工作。
（一）廣泛征求各方面的意見
1、征求對象范圍。根據司法行政機關工作實際，合理確定征求意見的對象和范圍，注重征求區黨代表、人大代表、政協委員、無黨派人士代表、離退休老同志、法律服務機構、服務對象的意見、建議。
2、征求方式方法。一是個別走訪征求。采取登門走訪和個別談心的形式，面對面地征求和聽取干部、群眾、工作對象的意見。二是民主懇談征求。把民主懇談作為吸收群眾參與的一條重要渠道，通過召開民主懇談會等形式，集中聽取、征詢各方面意見。三是發放征求意見表征求。向黨員、群眾和基層單位、服務對象發放征求意見表，書面征求意見。另外，通過在*法治網開通網上意見箱、利用“148”法律服務電話設立熱線電話、在區機關狀元綜合樓設置征求意見箱等多種方式，廣泛征求意見。
3、意見梳理匯總。對征求到的意見和建議，及時進行梳理匯總和歸納分類，原原本本、原汁原味地向領導班子和領導干部反饋。特別是對民主懇談會征集到的意見建議，由專人負責分解落實，按輕重緩急邊查邊改，落實情況在一定范圍內通報并及時向反映對象反饋。
（二）召開領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會
1、開展交心談心。局黨組成員進行集中學習、交流，就本單位和自己在科學發展上的思路、措施和黨性黨風黨紀等方面溝通思想、交換意見。真誠交流思想認識，相互談心，交換看法，切實達到統一思想、增強團結、互相監督、共同提高的目的，為開好領導班子專題民主生活會打下良好基礎。
2、撰寫個人發言提綱。黨員領導班子成員要對照科學發展觀的要求，結合征求到的意見建議，重點找準問題、分析原因、理清思路、明確方向，認真撰寫個人發言材料。
3、召開領導班子專題民主生活會。在對照各方面意見的基礎上，按照加強領導班子思想政治建設的要求，圍繞實踐總載體，緊扣工作實踐，認真查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，總結提煉工作經驗，并提出推動科學發展的總體思路和主要舉措。并邀請區紀委、區委組織部以及區委學習實踐活動指導檢查組派員列席會議，到會指導。
黨支部要召開黨員專題組織生活會。以黨支部為單位，組織黨員召開以科學發展觀為主題的組織生活會。每位黨員都要按照科學發展觀的要求，結合自身工作實際，認真對照檢查，開展批評與自我批評，進一步理清思路、明確方向。黨員領導班子成員要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。
4、通報民主生活會情況。及時將領導班子專題民主生活會情況要在全區司法行政系統內進行通報，并以文件形式于6月15日前報區委學習實踐活動領導小組辦公室。
（三）形成領導班子分析檢查報告
在開好領導班子專題民主生活會的基礎上，形成高質量的領導班子分析檢查報告，理清科學發展思路。
1、分析檢查報告要緊密聯系我區司法行政工作實際，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣黨的十六大以來本單位的發展實踐，充分吸收學習調研和專題民主生活會的成果，充分反映四個方面內容：一要充分反映司法行政機關廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；二要充分反映司法行政機關廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要充分反映司法行政機關科學發展的努力方向、總體思路和主要措施，列出在學習實踐活動中可以立即解決的突出問題和經過一段時間努力解決的突出問題，提出解決問題的實踐舉措；四要充分反映司法行政機關按照科學發展觀要求加強領導班子自身建設的具體措施，尤其是加強機關作風建設、提高科學發展執行力方面的措施辦法。
2、報告的起草撰寫。組建領導班子分析檢查報告起草工作組，黨組主要領導全程主持起草工作。領導班子分析檢查報告要突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點，做到有問題、有分析、有思路、有舉措，避免寫成工作總結或工作報告，使之成為指導本單位科學發展的重要文件。
3、報告的專題討論。分析檢查報告初稿形成后，召開黨組擴大會議進行充分討論。對于反映比較集中的問題要進行專題研究，在吸收各方意見后，將分析檢查報告予以修改完善。
4、報告的群眾評議。分析檢查報告形成后，及時召開群眾評議會進行評議，進一步集思廣益，凝聚共識。根據群眾評議的意見，對分析檢查報告再次修改完善。分析檢查報告經區學習實踐活動指導檢查組審閱把關后，以文件形式于6月20日前報區委學習實踐活動領導小組辦公室。
（四）組織群眾評議
分析檢查報告形成后，認真組織評議，開門納諫、匯集民意，廣泛征求黨員、群眾意見。
1、評議主要內容。采取召開群眾評議會的形式，組織群眾對領導班子分析檢查報告進行民主評議。引導參評人員著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行等方面進行評議。特別是有沒有緊密結合實際，研究提出本單位貫徹落實科學發展觀、應對當前國際金融危機、促進經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定的思路和措施。
2、參評人員范圍。參加評議對象。通過召開座談會等方式組織區黨代表、人大代表、政協委員、無黨派人士代表、離退休老同志、中層干部、基層黨員、基層群眾、服務對象黨員、部分群眾參加，保證參評人員具有廣泛性、代表性和層次性。
3、評議結果處理。對群眾評議中提出的意見建議認真進行研究，充分吸收正確的評議意見，并體現到分析檢查報告中來。修改后的分析檢查報告和群眾評議結果要在一定范圍內進行公開，接受群眾監督。
三、工作要求
分析檢查階段，既涉及領導班子，又涉及基層黨員，既要分析現在又要評價過去，既要總結經驗又要汲取教訓，政治性、政策性比較強。在工作中要切實把握好以下三大要求：
（一）加強組織領導，突出正面教育。要結合實際，精心研制方案，統籌部署安排。班子成員、各科室主要負責人要堅持用學習實踐活動統籌總攬當前各項工作，切實做到同安排、同部署、同檢查，查找問題、交心談心、批評與自我批評和會后整改都要帶好頭，充分發揮帶頭表率作用，有效地推動學習實踐活動深入開展。分析檢查工作要重在分析問題、總結經驗、明確方向。要堅持實事求是，在民主生活會上要敢于亮丑，開誠布公地談問題、找原因、提建議，形成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。黨員領導干部要結合群眾所提的意見，主動檢查分析自己在思想、工作、作風等方面不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，自覺改進提高。
