前言：中文期刊網精心挑選了勞動模范事跡范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
勞動模范事跡范文1
幾年來，公司嚴格整頓廠規廠紀，調動工人積極性，在原有的生產基礎上，投入資金改造落后的生產工藝設備，提高產品在市場上的信譽，使該產品深受廣大客戶歡迎；在經濟效益上不斷增加工人收入，加入多種保險，增加稅款上交，年平均上交稅款由第一年的8萬元上升至今90多萬元。公司于至每年都被評為“誠實守信單位”；至每年都被評為“先進單位”及“納稅大戶”。他個人任××*縣人大代表、××*市工商聯合會執行委員會常委、連續網幾年被評為先進黨員，被××*縣工商業聯合會（商會）評為“社會主義事業優秀建設者”，被評為××*市“安全生產工作先進個人”，被評為××*縣“勞動模范”。幾年來的日積月累，××*同志開創了一套他的企業發展方式，他的事跡如下：
一、以身作則；引進科技抓生產
在剛承包下雙溪水泥廠的時候，因廠里已經拖欠工人工資差不多半年，員工的勞動積極性非常消沉，在剛開始的一兩個月，生產完全亂套，車間干部也沒個主心骨，××*同志看在眼里，急在心里。由于從前的他是學醫的，所以對水泥行業可以說是完全外行，于是，他開始收集并閱讀學量有關于水泥行業的知識，與此同時，他在廠的所有時間都是下到廠部各個生產車間與工人進行交談學習，同時探討問題并且及時解決問題。員工們看他親身投入生產流水線中，不網辭辛苦、真誠待人，久而久之，員工的勞動積極性大大提高，車間干部有了主心骨，個個爭先恐后投入生產。
穩定人心后，××*同志又陷入另一個生產問題中，因廠里原有的生產機械設備落伍，為適應形勢發展和水泥市場競爭的形勢下，企業從轉制以來投入大量資金對老工藝設備，進行改造，開展技改項目五大項，其中投入新購置安裝生料磨機一臺，礦山建設改機械提升為勾機作業，汽車運輸為改善廠區環境積極開展環保治理，對立窯排放煙塵投入80多萬元，進行治理改善廠區環境和安全生產預防設施工作等，自籌資金60多萬元改善進廠公路，鋪上水泥路面，解決長期行路難的問題，也方便了一方群眾，很快生產便走入正軌。
二、以人為本，創新機制抓管理
家族式的管理、合伙式的經營，在一定時期、一定程度、一定范圍內，促使促成了許多民營企業的興辦和發展。但隨著時間的推移，利益的驅使、權力的分配不公、資金鏈的斷裂、人員流動性的缺乏、“生意好做，伙計難合”的問題和矛盾，就成了企業繼續發展、繼續生存的桎梏和障礙。因此，××*同志在公司的會議上多次強調：“看一個民營企業規模的大小，發展的快慢，生存期限的長短，不僅要看報表、數字，更重要的是看它的經營模式、手段、機制以及克服其體制弊端的措施和力度。一個優秀的民營企業家，不在于把眼光放在當前的利益上，而在于能不能把企業從散漫的、原始的、無序的、短期的行為狀態中解放出來?！毕冗M的管理既是企業生存的基石，又是企業發展的動力，××*同志始終秉持“以人為本”的管理理念，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人原則，全面推行多勞多得，工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。他不惜重金，高薪聘請各類專業技術人才20多名，管理人員都實行聘任制，嚴格按現代企業管理制度操作。為落實“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，采取了全員績效考核、競爭擇優上崗的舉措，并運用科學、規范、統一的考核標準，對員工在一定經營期間的安全、生產、銷售、采購、利潤、消耗以及遵章守紀、廉潔自律、綜合管理能力、各項任務完成情況等進行考核和定量、定性分析，最終作出真實、客觀、公正、全面的綜合評判和評價。通過綜合考核的導向功能，充分發揮了車間干部和工作人員在生產提高、業務拓展、防范和化解風險、保障依法合規經營等方面的主導作用，從而促進生產任務的順利完成。
當今時代，科學技術迅速發展，企業結構改革、管理創新成為社會發展的主旋律。變是唯一不變的真理，適應 變化才是永遠成功的關鍵。如果發展觀念陳舊，思想滯后，企業機制不活，模式不新，安于現狀，不求進取，就難以適應迅速變化的形勢?！痢?同志先后又成立了××*縣××*房地產有限公司、××*縣××*彩磚廠。民營企業要生存，要發展，就必須快速適應當前科學技術、經營環境的急劇變化，就要不斷研究新情況，探索新問題，創新觀念、創新機制、創新管理、創新策略，才能使企業始終保持旺盛的生命力、蓬勃的生機，不斷地增長經濟實力。
三、飲水思源，回饋社會
勞動模范事跡范文2
在企業管理和經營方面，XXX卻非常認真。質量無小事，誠信是根本。XXX經常深入到一線，檢查產品質量，了解市場動態，凡是涉及到質量和信譽方面的事情，都要親自過問，直到圓滿解決為止。在他的帶動下，公司上下視質量為生命，生產出來的產品在行業內有口皆碑，各公司紛至沓來，產品供不應求。
超前的發展思路，務實的創業作風，誠信的經營意識，，給公司也給xxx個人帶來了一系列榮譽：公司先后順利通過了xxxxx質量、環境管理體系認證，被xxxx評為“xxxxx”單位，連續xxx年被xxxxx“優秀民營企業”。他個人也多次被xxxx授予勞動模范x稱號，連續xxx屆當選為xxx人大代表。
xxx富了，卻始終沒有忘記回報社會，沒有忘記曾經關心和幫助過他的朋友，沒有忘記養育他的父老鄉親。他帶頭照章納稅，大到企業的增值稅，小到個人所得稅，從不拖欠一分一厘。為減輕社會就業壓力，xxx主動安排xxx人在公司就業，其中，僅下崗職工和復轉軍人就有xxx多人。對于慈善事業，他更是慷慨解囊，先后在自然災害，資助貧困學生和特困家庭等方面，累計捐款xxx多萬元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地離開。
勞動模范事跡范文3
優秀科主任勞動模范事跡材料
××是××縣第一人民醫院腦外科創始人之一，率先開展了顱腦創傷的絕大部分手術，使死亡率和致殘率很高的重型、特重型顱腦損傷病人的救治成功率，尤其是手術成功率明顯提高。隨著醫保覆蓋擴大、老齡化來臨，2008年開創性地在基層醫院神經外科收治所有出血性中風，開展了小骨窗、骨瓣開顱血腫清除術和腦室外引流術等腦出血的幾乎所有手術，填補了××縣腦溢血外科治療的空白，成效顯著。初步改變了基層醫院腦外科普遍存在的病種單一、專業被動的局面?！痢帘救嗽凇痢潦蟹秶钤玳_展有創顱內壓監護技術，獨立開展了醫院首例腦膜瘤、腦膠質瘤等手術。同時，還千方百計改進和提高團隊的專業水平，科室業務量、收治病人和手術數量每年以10%左右的幅度增加。在××市五個縣（市）級醫院中，無論是技術水平還是業務總量都排到了的前列。而且在人員相對配備不齊的情況下，無論手術數量還是類別，已列浙江省中等縣（市）醫院前列。本篇文章來自資料管理下載。曾主持、參與和指導多項切實可行的科研項目，使××縣第一人民醫院神經外科對顱腦創傷和腦出血診療水平、規范程度與省市三級醫院十分接近，使得本地人不出遠門也能看大病、看重病，一改省市三甲神經外科中心人滿為患、而縣級醫院神經外科普遍存在的病人本就稀少頻繁轉院的現狀，使基層醫院在醫改的迷茫中看到方向、贏得生機?；鶎訂挝怀肆幵诳尚械那闆r下開展新技術，拓展新業務，更重要的是緊緊抓住常見病、多發病的規范化診治，讓大部分此類病人在基層單位解決問題。
作為科主任，年專家門診數量居同行前列，搶救危重病人、開展手術成功率和滿意度均高居榜首，經常性被點名要求主持手術和搶救。多次主動處置或手術一些疑難、復雜或有爭議且不滿意的病人，至今從未發生醫療糾紛和事故。為了在有限的病員資源和局促的硬件空間中拓展業務，狠抓常見病診療質量。主持科研項目數字化預成形鈦網顱骨成形術在科室推廣率近100%,手術質量和穩定性明顯提高，病人外流急劇減少，甚至吸引了外地病人。項目也獲得縣科技進步三等獎，該項目還在××縣二院和海鹽人民醫院推廣，據反映可操作性較強。嘗試對慢性硬膜下血腫和顱骨修補進行臨床路徑管理，外科圍手術期抗菌藥物合理應用進行單病種質控。近兩年顱骨修補，慢性顱內血腫較往年明顯增多。在人員本來就缺編的情況下，2011年堅持安排4名醫師依次前往上海華山醫院神經外科輪訓進修。所有培訓學員基本掌握了目前神經外科創傷、出血等神經重癥的最新知識和技能，特別是手術水平和病人管理能力有了明顯的提升，救治成功率顯著提高，達到了培訓目的，次年即順利開展了有創顱內壓腦室內監護這一腦外科基本技術，極大地提高了專業程度，該院開展的有關病例也有幸參與由華山醫院周良輔院士牽頭的有創顱內壓監護在中重度顱腦損傷救治的應用的多中心研究。學科在本地也聲名鵲起，因此，××還多次應邀前往××縣第二醫院腦外科的搶救會診及手術。
在顱腦創傷這一基層單位主要病種普遍減少的情況下，能解放思想，放手開展腦出血的外科全程干預，收治了全院絕大部分出血性中風，積極探索腦出血的外科治療新技術和新理論，成功手術搶救大量腦出血患者，積累了一些經驗，并已初步形成一套行之有效的方案，確保腦出血的醫療質量。由于對腦出血手術干預范圍的擴大，在已開展了腦出血小骨窗、骨瓣開顱血腫清除術和腦室外引流術等腦出血主要術式的基礎上，近年又開展了軟通道微創血腫引流技術，豐富了手術治療手段，腰大池置管引流在神經外科的應用數量也增長迅速。該同志已在二級以上刊物近二十篇，全科近60篇，這在人員較少、建科較晚的腦外科算"論文高產"?？啤６嗥撐脑谌〖叭珖窠浲饪颇陼娼涣?，甚至于2013浙江省年會分會場做專題發言。上任科主任僅兩年，即將毫不起眼的神經外科這一較小的亞?？拼蛟鞛椤痢量h衛生系統首批"重點學科".作為中小縣城的縣級神經外科，沒有妄自菲薄，經幾年積淀，在2011年與許多發達地區縣市的三級醫院大?？仆瑘龈偁幹?，奪得 "浙江省縣級龍頭學科"稱號，是全××市僅有的兩個臨床?？浦?、全省僅有的兩家神經外科之一，為全縣乃至整個××五縣爭了光，這也必將使學科水平邁上一個臺階，極大造福全縣人民，也為鄰近滬蘇杭的基層縣級神經外科生存和發展探索出一個可效模式。
××本人也連續多年榮獲系統"先進個人"或"優秀黨員",并于2008年獲"縣青年十杰",2010年又獲院首批"優秀科主任"稱號，在2011年創先爭優活動中，榮獲"浙江省衛生系統優秀黨員".并于2012、2013年分別先后獲得 "××縣勞動模范"和"××市勞動模范"光榮稱號，現擔任中華醫學會××市神經外科分會委員。作為××市唯一的外科系統浙江省縣級龍頭學科帶頭人，被確立為××市"第六批后備學科帶頭人",為廣大醫護人員起到了模范帶頭作用。本篇文章來自資料管理下載。多年來，堅持嚴謹踏實的工作作風，崇尚健康高尚的生活方式。無論在幫困助學、義工義診，還是抗震救災、世博安保、義務獻血等社會公益活動中，都能感染和引領全科同仁爭先恐后，義無反顧，科室集體和諧向上，充滿朝氣和凝聚力?？剖胰陜扔袃扇双@"十佳職工"稱號，學科連續多年榮獲醫院先進集體，是全縣衛生系統僅有的"省級青年文明號"科室，曾被評為"××市先進單位","××市先進職工小家","明禮誠信十佳文明單位".作為一個基層臨床學科帶頭人，以實際行動為專業團隊的可持續健康發展作出了突出的貢獻。
勞動模范事跡范文4
何xx1989年進入宿遷水利樞紐管理局，歷任水政股長、局長助理；2006年經公開選拔競聘到駱馬湖局經營中心擔任主要領導；2008年至今任駱馬湖局搶險分隊隊長兼任瑞龍公司總經理。
在擔任經營中心主任期間，面對駱馬湖局管轄范圍內近700公里堤防苗木經營工作業務量大、情況復雜的工作局面，何xx克服單位人員少、業務壓力大等問題，提出了建設苗木管理信息平臺，在充分調動了基層工作人員積極性的基礎上，提高了工作效率。
在擔任駱馬湖局搶險分隊隊長期間，他認真學習相關的文件和制度，尤其注重管理知識和防汛搶險知識等方面的學習，并積極推進防汛搶險現代化建設，為我市防洪工程搶險提供充分的保障。首先，在制度法規上明確職責，何xx對搶險分隊原有的部分規章制度進行全面梳理、修訂、完善，同時設立周例會制度，進一步明晰、健全和完善了各項管理工作流程，為各項工作順利、高效開展提供有利的制度保障，更使得各項工作逐步規范化、制度化；其次，他組織和帶領全體職工自覺主動地學習業務技能，提高對險情的分析能力，全面掌握兩閘防汛搶險預案。為進一步提高搶險分隊業務能力，分析可能發生的各種險情，選派職工參加沖鋒舟駕駛培訓，提高職工搶險隊搶險處置能力。
2008年至今，在兼任宿遷瑞龍水利工程有限公司董事長、總經理期間，何xx及時轉變思路，帶領全體員工，積極探索新形勢下企業運作新模式；他勤勉務實，以旺盛的精力全身心地撲在工作上，為提高升企業管理水平和企業競爭力不知疲倦。他的一言一行受到了全體干部員工的一致好評。
勞動模范事跡范文5
在企業管理和經營方面，XXX卻非常認真。質量無小事，誠信是根本。XXX經常深入到一線，檢查產品質量，了解市場動態，凡是涉及到質量和信譽方面的事情，都要親自過問，直到圓滿解決為止。在他的帶動下，公司上下視質量為生命，生產出來的產品在行業內有口皆碑，各公司紛至沓來，產品供不應求。
超前的發展思路，務實的創業作風，誠信的經營意識，，給公司也給xxx個人帶來了一系列榮譽：公司先后順利通過了xxxxx質量、環境管理體系認證，被xxxx評為“xxxxx”單位，連續xxx年被xxxxx“優秀民營企業”。他個人也多次被xxxx授予勞動模范x稱號，連續xxx屆當選為xxx人大代表。
xxx富了，卻始終沒有忘記回報社會，沒有忘記曾經關心和幫助過他的朋友，沒有忘記養育他的父老鄉親。他帶頭照章納稅，大到企業的增值稅，小到個人所得稅，從不拖欠一分一厘。為減輕社會就業壓力，xxx主動安排xxx人在公司就業，其中，僅下崗職工和復轉軍人就有xxx多人。對于慈善事業，他更是慷慨解囊，先后在自然災害，資助貧困學生和特困家庭等方面，累計捐款xxx多萬元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地離開。
勞動模范事跡范文6
他又黑又瘦，兩只大眼睛炯炯有神，在施工現場八面玲瓏四面威風，指揮作業中他像一名交通警察維持著井然有序緊張忙碌的施工，在他親手指揮下工地大干氛圍濃厚拼搶大干的場面隨處可見，這就是在經理部埋頭苦干了二年的領工員××，談到××同志和他在一起的領工員都用佩服二字形容他，沒有一個人不豎起大拇指來稱贊他的，因此大家給他一個有趣的外號“領工員中的大哥大”，不僅是有著過硬的專業技術素質、良好的品德，謙虛謹慎的工作作風，而且對工作的敬業精神認真負責的態度總給人留下深刻難忘的印象，經理部分管隧道的老李經理常說：“看我請來的得力干將大家還有什么話說，把工地交給他大家就放心吧”。
××同志給大家留下最深的印象就是能吃苦，他以苦為樂，以勞動為樂，只要一天不干活他就閑不住，只要大家到工地準能見到他黑瘦的身影，無論刮風下雨、不管酷熱高溫他都能準時、準點的守在施工現場(來源：文秘站 ），盯住干活的作業隊伍、管好機械設備及時排查施工中存在的錯誤及時發現安全隱患，他就像是一個小靈通能及時準確的把現場的重要信息情況反饋到領導的耳朵里，可以說只要是他分管的區域讓人放一百個心，以苦為榮、以苦為樂、以實干為榮，以成績說話是他向來遵守的一種工作態度和職業精神，也正是他保持了崇高的品格和富有魅力的性格，端正的人格修養，出色的工作業績得到了領導網和同事的一致認可，因此經理部及時召開黨政聯席會議決定重用提拔他到更加重要的崗位，結果大家全部舉手一致同意他擔任經理部主任領工員，領導的信任同事的褒獎并未讓他有絲毫的驕傲和自滿反而他顯得更加的平靜和沉著，更顯現出像一個成熟的男人綻放出自信頑強進取的男人本色，××能吃苦已傳為佳話，而且他還是一個熱心腸的人，心眼好、人實在、經理部的老同志、小青年都能與他打成一片，記得有一次因當地接連下雨，雨水成災，經理部所處的位置正好又是半山腰上，每到下雨天就會出現便道中斷，邊坡塌方，大大小小的石塊像雨水一樣灑落，阻斷了正常的施工生產，不僅工地所需要的材料進不來，有時就連經理部買菜的小車都難以通過，因此搶修施工便道成了當務之急如果等著雨停在修勢必會影響道路的暢通，情況緊、任務重××同志二話沒說帶著挖機來到山下從便道的起點開始清理，哪里路斷了他就指揮挖機去網修，便道上滾落的大石塊沒有人揀他就親自一塊一塊的抱到邊上，便道滑坡危險的地方他就安排人員把危險警示標志一個不漏的插到醒目顯眼的位置，讓過往的老百姓摩托車都提高了安全警惕，保障了大家的生命財產的安全。
能吃苦、熱心腸是他的本性，技術過硬又是他另一面鏡子，也許在一般人看來領工員只要在工地指點指點來回走走看看就行了，其實則不然，一個技術過硬的領工員在崗位上是顯得更加的重要，只有當你了解了他之后你才會發現他對工程技術還有著深刻的研究，他不僅精通工程圖紙而且對鋼筋圖、模板設計、施工員理論知識非常精通，尤其是在工程部對他進行技術交底之后他能帶著隊伍準確無誤的進行精心施工，保證不會出現任何差錯，不會出現一次返工，不僅作業隊伍老板得到了實惠而且對經理部生產進度的加快帶來很大的推動作用。
××同志經常掛在嘴邊的一句話就是“能干好的工作我決不把它干差，我能有多大的能力我將會全部奉獻在我最熱愛的崗位”正是憑著這股精神十足的干勁，能忍受大山溝里千百個日日夜夜百般煎熬，這種忘我工作、無私奉獻的精神在崗位上閃爍著動人的光芒，在經理部誰都知道他曾經還是赫赫有名的安徽省勞動模范，在20__年經理部召開第二次職代會上他當之無愧的榮獲了經理部評選出的最佳先進個人榮譽稱號，面對榮譽他笑了，笑聲原自內心，原自于他曾經付出的辛勞和汗水。
