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實習目的：在大一期間沒有全面接觸專業課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業課學習打下實踐基礎，助于理論聯系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規劃。
實習內容：
1，熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業課程。作為大一學生，我們沒有系統的全面的接觸專業知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性的研究。
2，了解政府單位的管理模式和管理服務規章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統的規章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。
4，做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。
5，跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發言權，熱別是在政府部門。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據。
實習心得：
1，工作態度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。
秘書工作是一項基本技能，以領導工作為核心的，要始終圍繞這一核心，進行全方面的輔助工作。積極主動更多的表現為熱情昂揚的工作態度，所以在工作中要積極主動的為領導提供力所能及的服務和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領導請示，經過批準才能執行。積極端正的態度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經驗，更好的完成工作。
2，專業技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
掌握現代化的辦公設備，熟練運用辦軟件是對現代秘書人員的基本技能要求。達到這個要求可以大大提高工作效率，提高辦事能力。隨著時代的發展，辦公自動化水平會越來越高，秘書工作的辦公自動化技能要求也還會僅限于簡單的打字復印和信息錄入，更多的是熟練利用網絡利用OA系統完成日常工作。在今后的學習和工作中一定要注重辦公自動化技能的提升。
3，綜合素質要全面強化。秘書很多時候要做領導的眼睛和耳朵，完成交辦工作，拓展知識儲備。而獲得的信息往往成為領導做出決策的依據。所以本著對工作，對領導負責的態度，秘書在工作中一定要認真對待信息的采集工作，保證信息的真實性和有效性。
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2、襲人原來是賈母的丫鬟，曾經伺候過史湘云，最后侍奉寶玉。在很多讀者眼里，襲人是拆散“木石前盟”和害死晴雯等人的“兇手”。誠然，襲人一直以成為寶玉的姨娘為目標，并且很會找幫手，將自己路上的障礙一個一個清除。然而所有的算計最后都成了一場空，她最后嫁給了蔣玉菡。
3、在高鄂續寫的后四十回里，襲人是在寶玉出家后被逼無奈才嫁給蔣玉菡的。因為王夫人等人認為她雖然享受了姨娘的待遇，但是到底沒過明路，所以不適合為寶玉守著。高鄂續寫的內容里，襲人因為不能為寶玉守著，甚至數次出現了想要自盡的念頭。最后還是看到之前寶玉與蔣玉菡交換的汗巾子才打消這個念頭。
4、但是在87版紅樓夢里，沒有詳細講述襲人出嫁的過程。只是在寶玉從牢里出來后陰差陽錯遇到了襲人，當時襲人已經嫁給了蔣玉菡。襲人在為寶玉梳洗時說她知道寶玉恨她。這就很奇怪了，寶玉為何要襲人。
5、賈府被抄家后，女眷們要么死了要么被賣，那些奴才們自然也不例外。但是襲人似乎并未受到牽連。根據很多學者的研究，認為襲人的真實結局應該是在賈府出事前怕被牽連或者因為其他原因離開了。后來賈府出事被認為和丈夫一起侍奉寶玉和寶釵。
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【關鍵詞】機智 獨立 堅強
一、引言
《威尼斯商人》至今仍有震撼人心的魅力，不僅在于它折射出當時的社會問題，更在于它塑造了鮑西婭新女性的形象。戲劇講述了威尼斯商人安東尼奧為了幫助好友巴薩尼奧追求富有的鮑西婭，向猶太人夏洛克借錢，但因安東尼奧不能如期還錢而陷入危機，最終在鮑西婭的幫助下解決危機并救出安東尼奧的故事。在這場斗智斗勇的過程中，充分體現了鮑西婭鮮明的性格特征。本文主要分析鮑西婭最杰出的四個性格特點。
二、性格特點
1.聰明機智。鮑西婭的智慧主要體現在“三匣選婿”和“一磅肉”案的情節中。她的父親臨終立下遺囑，在金、銀、鉛三個匣子中只有一個里面裝著鮑西婭的畫像，每一個求婚者可以在三個匣子中任選一個。如果選中了裝有她畫像的匣子，就可以和鮑西婭結婚，并繼承他的財產。如果未能選中，則終身不能再娶。鮑西婭沒有選擇的機會，正如她所說的“一個活著的女兒的意志，卻要被一個死了的父親的遺囑所鉗制”面對父親的遺愿，她渴望愛情，希望和相愛的人結婚。于是，她對前來選匣的人提出自己的要求，不能告訴任何人他選的匣子，如果選錯，馬上離開。另一方面，為了讓心愛的巴薩尼奧選中，她勸他不要著急，一個月之后再選。巴薩尼奧拒絕了她的建議。但在選擇時鮑西婭用音樂、詩歌來暗示他：詩歌的每一行最后一個字和鉛押同樣的韻律，她采用這種隱晦含蓄的暗示方法，最終幫助心愛的人選對了匣子，表現出鮑西婭的聰明機智。
第四幕“法庭裁決”是戲劇的，也將鮑西婭的聰明機智展現的淋漓盡致；她女扮男裝充作律師去法庭，假裝支持夏洛克。但鮑西婭指出按照契約，夏洛克只能割一磅肉，不能比一磅多也不能比一磅少且不能流一滴血，夏洛克因無法滿足如此苛刻的條件而敗訴。最終，安東尼奧獲救。精心的解救策略表現了她的足智多謀，鮑西婭用智慧扭轉了危機，變悲劇為喜劇。
2.獨立。鮑西亞具有許多優秀的品質：美麗，善良，聰明，但最重要的是她具有強烈的獨立意識。雖然她父親給她留下一筆遺產，但她獨自管理這筆錢財。當她決定和心愛的人結婚時，她對巴薩尼奧說，她將她自己以及所有的一切都交給他，她的財產、仆從、房子也是他的。她有權支配自己的財產。然而，在文藝復習時期，其他女性不得不依靠丈夫作為其經濟來源，這決定了她們的附屬地位。因此，鮑西婭是一位經濟獨立的新女性。
獨立的經濟基礎決定了鮑西婭具有獨立的愛情觀。鮑西婭美麗漂亮、出生高貴、家庭富有。按照資產階級的擇偶標準，她的結婚對象應該是有顯赫權勢的王公貴族們。但她不把這些世俗的東西當作標準，她渴望真正的愛情以及婚姻自由，她看重的是高尚的品德。因此，她為父親的選匣子定終身而懊惱，又為摩洛哥和阿拉貢親王選錯匣子而慶幸。她喜歡的是沒有錢財但德才兼備的巴薩尼奧，她稱他為“一位愛神差來的體面的使者”。她清楚她想要的是什么，在選匣的過程中她巧妙的幫助了他，得到了愛情。
3.仁慈善良。在法庭斗爭中，鮑西婭是一名判決案件的律師。為了幫助安東尼奧逃避酷刑，她善意慷慨，給夏洛克兩倍甚至三倍的還款勸說他放棄條約，而且，她曾三次說服夏洛克對安東尼奧多些仁慈之心，并告訴他仁慈的作用。但夏洛克堅持執行條約―割安東尼奧胸口的一磅肉。他的冷酷無情與鮑西婭的仁慈善良形成鮮明的對比。鮑西婭的聰慧取得了法庭的勝利，夏洛克受到懲罰，甚至以生命為代價。但在法官對他做出判決的最后一刻，鮑西婭要求法官對他懷有仁慈之心。他的一半財產充公，一半財產由他的女兒女婿繼承。盡管他唯利是圖，十惡不赦，但鮑西婭對他很仁慈。另一方面，鮑西婭認為夏洛克的罪行不應該牽扯到他的女兒女婿，她為他們爭取到一筆財產，使得他們的生活有了保障。鮑西婭能為他人考慮，她的仁慈之心和善行，法庭上的所有人都有目共睹，大家都被她的善良所感動。
4.鄖坑賂搖1西婭的堅強勇敢，體現在她的反叛精神上。男權社會中，婚姻是資本主義制度財產的一部分，女性沒有選擇的權利，她們是這一社會階級的受害者。但隨著女權主義的迅速發展，女性開始反抗不平等的婚姻。鮑西婭認為婚姻建立在愛情的基礎之上，每一位女性都有追求婚姻自由的權利。雖然她不愿遵循父親的擇偶標準，但她勇敢的面對。表面上，她順從父親的遺愿，實際上，她已經違背了父親的遺愿。為了和心愛的人結婚，鮑西婭在巴薩尼奧選擇時給予暗示和幫助，最終選擇了正確的匣子。這是對婚姻不公抗的體現。
鮑西婭的反叛精神還表現在她敢于反抗男女的不平等。男權社會中，女性無論在法律上還是在政治或經濟領域都沒有任何權利。女性被認為是愚昧無知的人。然而鮑西婭接受過良好的教育，有強烈的女性意識，強調自由和人與人之間的平等。為了救安東尼奧，她鼓起勇氣女扮男裝去法庭。當法庭上其他的男性都無能為力時，她挺身而出，勇敢大膽的辯駁，從而拯救了安東尼奧。在場的法官和公民都佩服她的勇氣和膽量。鮑西婭不僅實現了個人價值，也反抗了男權社會中男女地位的不平等。
三、結語
莎士比亞成功的塑造了一個新女性的形象。首先，通過三匣選婿和成功地解決“一磅肉”案，突出了鮑西婭的聰明機智。其次，她具有獨立性，她不僅經濟獨立且具有獨立的愛情觀。再次，她仁慈善良，對夏洛克也充滿仁慈之心。最后她勇敢堅強，她敢于反抗父親的遺愿、挑戰傳統的婚姻道德、反抗男女社會地位的不平等。通過對其性格的多方面分析可以看出鮑西婭是她所處時代的新女性。
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孩子1歲半后對外接觸的機會多了，家長也更關注起孩子的社交能力，甚至常有些家長有意約上也有孩子的親朋好友出去玩，為的是讓孩子多些玩伴。但這樣的刻意安排，小家伙們似乎并不領情。
“而在我們的模糊記憶里，自己能走能跑后，父母就要去干活了，小屁孩們自己嘻嘻哈哈、打打鬧鬧地玩上一整天，等到天黑了才各自回家吃飯?！笨尩幕貞涀尯芏嗉议L感同身受。
孩子之間為啥疏于交往，是因為他們沒有交往的欲望還是缺乏交往技巧？是孩子發展到不同階段的正?，F象還是父母過于心急了？家長又該如何引導？
影響城市寶寶社交的四大因素：
一、與同伴交往的時間太少。也許有家長會辯解，“我每天都帶寶寶出去玩”，但出去玩不等于與同伴交往。
二、家長往往擔心孩子在玩樂中被“欺負”，總是給予過多干預。
三、孩子幾乎沒有比較固定的、熟悉的玩伴。
四、不會分享，導致寶寶不能融入群體。
了解孩子
為什么孩子總是喜歡一個人玩？其實孩子并不是不會交往，而是用自己的方式在交往。2歲左右的孩子，玩得更多的是平行游戲，他們喜歡自己玩自己的，像平行線沒有交點，孩子在進入3歲后才會逐漸學會簡單的合作游戲，才會懂得基本交往用語。
1歲前的寶寶看到旁邊的嬰兒時，能發出微笑及“咿呀”的聲音。雖然這種接觸是短暫而單向的，卻是向同伴交往邁出的第一步。2歲前的寶寶能接觸到更多的新事物，孩子之間出現模仿性或互補往行為，但他們雖然一起玩卻互不干擾，熟悉以后會相互觀察、模仿。2歲后的寶寶同伴交往的回合越來越長，但主要是各自對物體的擺弄，他們是對玩具或其他物體感興趣，而不是對同伴感興趣，所以這個階段還是以物體為中介的同伴交往關系。
對于該階段的孩子，家長不要急于或強迫孩子與他人交往，也切忌包辦孩子的語言及行動，而是側面引導提示。專家建議家長教孩子一些常用的社交用語，如“謝謝”、“對不起”、“我們一起玩好嗎”等，還可選擇“過家家”、“玩沙”、“玩水”類游戲促進孩子間的交流欲望和合作意識。
引導孩子
專家建議家長，這個階段寶寶的活動應以家庭為中心逐漸向更大的范圍擴展，讓寶寶多參與小伙伴共同的游戲，接觸更多的人和事。孩子社交上的問題，大致受到三個方面的因素影響：一是生理的成長和性格原因；二是心理方面的障礙；三是環境的局限。無論是哪個方面的原因，家長都可以針對性地選擇下列方法來改善。
NO.1 寶寶玩時，大人請走開
寶寶社交行為中有“強勢”必然有“弱勢”。孩子可以在一分鐘前打架，一分鐘后擁抱歡笑。父母盡可以以一顆豁達之心看待這一現象，不要以眼前“吃虧”與否來衡量寶寶結交朋友的價值。只要沒有傷害身體，父母都可以做個理性的觀眾。
NO.2 積極暗示孩子與同伴合作
家長需要通過游戲積極暗示寶寶與同伴進行合作，如：寶寶與小伙伴在活動之前，媽媽可以告訴他們“你們只有一起搭個漂亮的房子，才能得到表揚”，而不是對他們說“你們誰先搭好一個小房子，我就獎勵誰”。
NO.3 多為孩子創造社交機會
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矽肺病是因為吸入粉塵而致病的。國際珠寶業擔心，矽肺病給該行業聲譽帶來的損害恐怕會比“血鉆”引發的爭議大的多。
這些工廠的業務是把琥珀、瑪瑙、石英、水晶等材料加工成珠寶、鐘表配件、首飾等產品。絕大多數產品都流入美歐消費者的手中。雖然中國的法院已經判令某些工廠向部分身患絕癥的工人支付賠償金，但由于廠方解雇患病工人并拒絕他們的合法要求，仍有數以百計的工人因無錢就醫而奄奄一息。
這些工人的雇主中包括總部設在香港的某珠寶公司的供應商。該珠寶公司深圳分廠工人楊仁平說：“我就是在等死。“楊仁平現年41歲，有兩個孩子，他曾在這家工廠每天干12個小時，一個月只能休息一天。楊仁平現在咳嗽個不停，走起路來虛弱得像個老人。楊仁平拿到了20萬元的賠償金，但是這筆錢差不多都花在請律師和看病上了。
談起工廠里的勞動環境，一些矽肺病受害者說，那里的窗戶都被封死了，沒有空調，只有幾臺風扇，工人們沒有佩戴任何防護面具。
現年32歲的馮星鐘說：“回到家里時，我們身上的顏色和我們切割的寶石顏色一樣。他們把廢棄的倉庫改做車間，沒有窗戶，我們在那里沒日沒夜地干。我的工作就是把幾公斤重的大石塊切割成小塊，然后雕刻成精美的雕刻品。我從來沒有戴過防護面具。”
目前，他正對自己的雇主提訟。雖然當地的勞動爭議仲裁委員會作出了有利于他的裁決，但這家公司改頭換面，把工廠遷往別處，否認曾經雇用過馮星鐘。
最早一批矽肺病患者現在已經面臨著死亡。矽肺病的潛伏期約為8年。此后才開始發病。最終，患者永遠都無法呼吸了。
記者找到了某珠寶公司一名矽肺病受害者的遺孀，同樣患有矽肺病的江雪英。她回憶說：“那時，我們沒有防護面具，沒有采取任何保護措施。100人的車間里只有兩臺風扇。煙塵濃得像晨霧一樣，但我們當時并不知道這對人體有害?！彼f，公司在發現他們得病后就解雇了他們。
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資本市場中的上市保薦是一種重要的制度，對我國的證券市場有其重要的價值。保薦人制度起源于英國的另類投資市場，其一開始的目的就是為了加大保護中小投資者的利益，防范和化解投資風險，增強投資者的投資信心，其成熟于香港市場。保薦是在二板市場中應運的一項制度，我國的上市保薦制度是借鑒了香港的制度，并且在主板和創業板中都有上市保薦制度。
一、實施保薦人制度的必要性
（一）有利于保護投資者的利益
保薦人制度加大了保薦人的責任認定，在公司上市以后的一段時期內，投資者仍可獲得經過審查的披露信息，客觀上得到了充分真實的信息，減少信息披露帶來的風險。保薦人也有責任協助公司健全法人治理結構，成為一個規范運作的上市公司，并且可以穩定市場、降低投資風險，使得投資者更加關注公司的實際經營情況，進而投資者成為公司真正意義的股東。保薦人制度有利于投資者充分了解證券發行人的資信、證券的價值和風險狀況，使其能夠比較正確地選擇投資對象。
（二）有利于防范市場風險
創業板市場主要是對有成長型和創業型的中小企業提供一個融資的平臺，由于上市條件較主板低，使得投資者承擔更大的風險。因此，各國二板市場加大監督和管理，而保薦人制度正是一種通過賦予中介機構更多的權利和責任來強化風險防范。
（三）有利于強化中介機構的責任
保薦人是企業上市的橋梁，是上市公司與交易所溝通的主要渠道，保薦人對其所保薦的企業是在充分了解的基礎上進行的推介，并承擔法律責任。而依據《證券發行上市保薦業務管理辦法》中的第七條規定了提供其它法律服務機構的職責，中介機構應當依照法律、行政法規和中國證監會的規定，配合保薦機構及其保薦代表人履行保薦職責，并承擔相應的責任。作為證券市場重要的中介機構，同時也是上市公司信息披露的責任主體之一，有義務履性專業職責，保護投資者利益，降低整體的市場風險，為建立一個“公開、公平、公正、有效”的市場環境盡自己應盡的義務，進而強化中介機構的責任。
二、我國保薦人制度存在的問題
（一）保薦機構的上市保薦資格標準過低
保薦人是我國股票市場的重要參與者之一，作為股票發行者的監督人與輔導者，對其設定的準入條件就顯得非常重要。保薦制度的核心是保薦人對發行人的質量和遵守交易規則的情況進行調查和監督，以保護投資者的利益和正常的交易秩序。我國的《證券發行上市保薦業務管理辦法》第九條規定了證券公司申請保薦資格的七個條件，《管理辦法》強化了對公司治理、內部控制和風險控制指標的要求，但是我國對保薦人的資格條件偏重于形式上的要求，對于實質性的條件要求不高，使得我國的保薦人整體的質量不高。《管理辦法》規定的持續督導義務更是沒有認真履行，因為法律后果的缺失，對其沒有較強的約束力。
（二）保薦代表人的任職及責任承擔
保薦代表人資格是通過考試取得的，《管理辦法》第十一條中規定了六個條件，且要求具有三年的保薦業務經驗，《管理辦法》同時也要求，保薦代表人必須為其具體負責的每一項目建立盡職調查工作日志，作為盡職調查工作底稿的一部分存檔備查，以防止出現“只簽字不干活”的保薦代表人。保薦代表人必須在保薦機構中任職，另一方面證券公司取得保薦資格必須有四名以上具有保薦資格的保薦代表人，因此對保薦代表人的爭奪是十分激烈。保薦代表人的這種特殊的狀況，就決定其所在的任職機構對其的約束作用就較小，對公司的制度的不遵守，可能會加大保薦機構的責任風險。
（三）保薦機構與其它提供法律服務的機構之間的責任不明確
在我國的資本市場中是各自獨立的承擔自己的責任，應該說是一件好事，但是實際中從在復雜的狀況。公司的股票上市發行需要有多家機構的參與來完成的，《證券發行上市保薦業務管理辦法》中的第七條規定了提供其它法律服務機構的職責，該辦法的第三章保薦職責中有大量的規定是對保薦人的義務，但是而這些規定并沒有明確其所承擔的法律責任，可操作性差，應盡快的完善其的責任。
三、完善我國保薦人制度的建議
（一）提高保薦人的實質條件的審查
對保薦人的資格上我國只是停留于形式上的審查，對實質條件要求較低，甚至沒有要求，這樣導致我國的保薦人整體素質及業務能力不高，加重了證券市場的風險。筆者認為應借鑒香港的做法，香港市場中要求保薦人具有在其提出申請日期之前的五年內具有相關的企業財務經驗，并在提出申請日期之前的五年內曾經至少在兩宗主板或創業板已完成的首次公開招股活動中擔任過主保薦人，或者至少在三宗主板或創業板已完成的首次公開招股活動中擔任過副保薦人?？傊?，通過實質條件的審查和提高標準，為我國的證券市場創造一個有利于保護投資者的利益和維護證券市場的穩定的有效機制。
（二）加強保薦人的持續督導義務
從我國的《證券發行上市保薦業務管理辦法》中第三十六條的規定了持續督導的時間，并且區分了不同的情形。此條持續督導的期間自證券上市之日起計算,雖然法律作出了時間上的限定，但是法律后果的缺乏，對保薦人的制約就相應的缺乏，而在實際的操作中是證券隨著上市而終止了保薦人的持續督導的義務，因而加強對保薦人持續督導義務的監督檢查制度，如在保薦人沒有盡到督導義務時，降低對其的信用等級或進行批評等備案制度，并使其與在證券市場上的保薦能力相掛鉤，從而可以強化自我的約束能力。
（三）完善保薦代表人的責任
2006年5月，中國證監會了《保薦人盡職調查工作準則》，更加具體地規范保薦人的盡職調查工作，以提高盡職調查工作質量。保薦機構與保薦代表人的權利與義務中，不僅要切實強化對保薦代表人的內部控制，而且無論是在初審還是上會審核的各個階段，都要求保薦代表人參與溝通，并接受問詢，同時，對保薦代表人的上述工作進行全過程檢查，切實發揮保薦機構的“把關”作用。而且監管部門將加大對保薦人和保薦代表人的工作能力、工作程序和工作效率的檢查力度和處罰力度。在賦予保薦代表人更大的業務范圍的同時，要強化保薦人、保薦代表人的責任意識。保薦代表人的責任是有保薦人承擔的，應該強化保薦代表人對保薦人的法律責任，完善內部的追償制度。
（四）保薦機構與承銷商的相互分離
在保薦機構與承銷商的關系中，強化二者的相互分離。參照國際慣例，允許聯合主承銷，即保薦機構只能由一家券商擔任，主承銷商則可由多個保薦機構擔任，這樣可以劃清二者的權利與義務,明確雙方得法律責任，有利于提高二者的風險意識與盡職調查等，有利于保護投資者的利益與穩定證券市場。
（五）明確保薦機構與提供其它法律服務機構的職責
在《證券發行上市保薦業務管理辦法》中，第三十條規定了保薦人與其它提供中介服務機構之間的責任，此規定加大了保薦人的責任，并對其所審查的文件和資料中的實質性差異負責，應為保薦人有獨立判斷的義務，這樣有利于督促其在進行法律服務時提高責任意識，強化自我的風險防范措施，盡到審慎的注意義務，進而提高其的法律服務的質量與水平，同時，也提高了上市公司的質量，有利于保護投資者和穩定證券市場。
（六）提高保薦機構之間的競爭機制
我國的證券市場中存在一種誰保薦都一樣的局面，保薦機構之間的競爭不足，導致了不同業務水平的保薦機構對其所保薦的證券影響不大。因此，需要對保薦人的業務能力和信用等級等與所保薦的證券在市場的表現相聯系，這樣可以使信用等級高的保薦人在競爭中處于一個有利得地位，同時也提高了上市公司證券的質量，也有利于穩定我國的股票市場，保護了投資者的利益。
結束語：上市保薦制度對我國的證券市場有著十分重要的作用，本文主要探討如何完善保薦人的法律責任方面入手，使得保薦人能夠發揮自己的功能，做到上市把關第一人的角色有重大的意義。保薦制度的不斷的完善將進一步提高上市公司的質量，而如何發揮其應有的作用，保護投資者的利益，穩定證券市場，促進證券市場的健康、持續的發展，為我國的經濟社會做出更大的貢獻。
