前言：中文期刊網精心挑選了七夕文案范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
七夕文案范文1
1.如果你七夕沒人約，晚上覺得一個人很孤單的話，那就……關掉燈，打開電腦放一部鬼片。過一會兒，你就會覺得廚房有人、廁所有人、床底也有人，到處都有人。
2.沒準備情人節禮物，已經商量好了，先分手，等節過了再復合。
3.那些說七夕出租自己的，別傻了好嗎？平時免費都沒人要，現在還收上錢了？
4.有人問我七夕還是一個人嗎，尼瑪難道我會變成一條狗嗎？現在想想還真是的……
5.別跟我說七夕快樂了，也別問我去哪，我就在家玩連連看，消滅一對是一對。
6.今天我媽打電話問我：
媽：“孩子啊，今年七夕是不是一個人過了？”
我:“媽，你能不能不鬧？你知道有多少人追我不，我還自己過？我都一天分幾批過！”
媽：“孩子，媽就稀罕你這點，長得丑，想得美，沒人追，還能吹！”
我：。。。。。。
7.七夕了，沒什么好送的，就送幾個喜歡秀恩愛的離開我列表吧。
8.其實情人節并不能虐到我，我說虐到我，就是想讓秀恩愛的朋友開心。這么多年，能虐到我，只有沒錢！
9.當年織女下凡洗澡，認識了牛郎，演繹了一段驚天泣地的愛情故事；趙靈兒在外面洗澡，碰上了李逍遙，上演一出仙侶奇緣；花千骨出去洗澡，遇見了東方，守護一生的暖男。以上故事告訴各位女士:在家洗澡是永遠沒機會的，一定要到野外去洗！
10.該分手的趕緊趁這個機會，把資源釋放出來，畢竟排隊等對象的還有好多。
11.有人問我，這個情人節打算怎么過？扯淡，當然是一笑而過！
12.如果你在網上搜索“怎么樣去和女孩子表白”，搜索結果是60多萬條，這60多萬條里總有一條能適合你的。好的到這里我們停一下，反過來搜索“拒絕男孩子的表白”項目是300多萬條，也就是說你表白一次就有5種方法對付你。
13.世界上最遙遠的距離，不是生與死的距離，而是你陪戀人過七夕，我卻一個人在家喝七喜。
14.七夕快到了，可以推薦一些情侶常去的餐廳嗎？菜品沒有要求，環境浪漫一點，人均消費高一些，越奢華越好！我想要去門口賣花。
15.我要給岳母一個差評，發貨太慢，到現在還沒收到人。
16.你朋友圈開始了么？一半秀恩愛，一半感傷，中間夾雜著幾個堅強的賣月餅的。
17.牛郎遞給織女一杯香飲，織女淺嘗一口：“有點苦，又有點甜，馨香，濃郁。這是什么？”牛郎微笑：“這是思念的味道。你喝的就是這鵲橋上的灰，是我對你無盡的思念化成的。我給他取了個名字叫，鵲橋卡灰。”
18.七夕禮物清單什么的可以曬，只要記得別曬對象就行，萬一重了對誰都不好。
19.七夕都別約我??！早上我要賣花，晚上我要賣套，凌晨我還得蹲酒店門口賣藥。
20.剛剛被喜歡的人告白了！讓我們一起恭喜剛剛！
21.母胎單身了20年！一直以來都是生日一個人過，七夕一個人過，有本事考試也讓我一個人過?。?/p>
22.因為牛郎和織女一直處于分居狀態，牛郎和他的牛好上了，所以七夕節不過了，請大家互相轉告！
23.求下雨，下得越大越好，好讓七夕泡湯！
24.今天七夕就要見對方家長了，好緊張??！畢竟是我先動手打他家兒子的。
25.情人節那天誰要是在我面前秀恩愛，我就拍照截圖，等到你結婚時候對象不是現在的那個人，我就把照片打印出來放在紅包里
26.一個人過七夕：一+夕+七=死
。。。。。。。。。。。。。。
27.這幾天狂風暴雨打雷閃電，各位市民不要驚慌，因為進入七夕狀態，發誓的男人太多，所以不斷雷劈純屬正?，F象。
28.今天喊你們的女朋友，把花給我抱穩了！要是戳到老子，老子反手就是兩巴掌。
粉絲福利時間又到啦??！今天我為你們提供了兩個服務，請查收一下??！
29.七夕就要到了緣分是天定的，幸福是自己的。想知道你和Ta的緣分指數嗎?
發送:你的姓名+心儀對象姓名,
例如:嗨森森森+易烊千璽,
到我微信并轉賬10元即可知道。
。。。。。。。。。。。。。。。
不準回來找我，我給你一錘，不爭氣的東西
30.我！朋友圈！在線！給你們介紹對象！
七夕文案范文2
2.你是岸，我是船，你是太陽，我為你轉，幸福有你才能算，給我世界都不換。
3.牽你的手，朝朝暮暮，牽你的手，等待明天，牽你的手，走過今生，牽你的手，生生世世。
4.余生不用指教了，都挺我指揮吧。
5.橋頭上的相會，讓我擁有了你，你擁有了我，彼此的心，為對方潮起潮落。
6.明知愛不到，卻愛得死心塌地，明知愛得毫無結果，卻愛得死去活來。
7.這一生我只牽你的手，因為今生有你早已足夠。
8.我愛你，為了你的幸福，我愿意放棄一切包括你。
9.我本來有很多話要和你說的，但現在見了面反而全都忘了。
10.因為你是唯一，所以拿命珍惜。
11.今天我領證了，好巧，我也是。
12.纏綿，生死與共。
13.愿你精心勤耕耘，美滿花開情深深。
14.想到你的樣子我就笑了，還有什么可求的呢。
15.想到你我心里就暖暖的，再大的困難也不害怕。
16.早上起來，看到你和陽光都在，就是我想要的未來。
17.我不能一年只見你一次，所以我不過”七夕“！
18.七夕節，執子手，到永恒。
19.我不在乎你有沒有錢，我相信你一定會有前途。七夕快樂!
20.不是因為寂寞才想你，而是因為想你才寂寞。
21.我愿意用一千萬年等待你初春暖陽般的綻顏一笑。
22.魚對水說：你看不見我的眼淚，因為我在水里。水說：我能感覺到你的眼淚，因為你在我心里。
23.愿你地久天長，幸福永遠！
24.童年便于你相識，對你天真的贊賞。
25.世界上對我來說最烈的酒，就是你看著我低頭一笑時的溫柔。
26.愛情的天平上，你是我唯一的砝碼。
27.我就會來到你身邊，如果你愿意，我就會一生為你守侯。
28.我可能不和你在一起了，但這不代表，我沒有愛過你。
29.與你共度，情人佳節。
七夕文案范文3
一、活動方案目的：提升餐飲酒店的知名度、品牌形象
二、活動方案主題：
主題一：“忽然遇見更美的你“為主題
此次活動的主題概念以“打破傳統生活，制造浪漫驚喜”為出發點，迎合了白領們對平凡生活中浪漫的向往、驚喜的向往、人文的向往、交友的向往，因此擬定“忽然遇見更美的你”的主題，其一從字面上直觀點明活動背景、時間等基本要素，其二以滿足目標群心理渴望的標題作為噱頭，從而達到引起消費者關注的目的，具備順口、文化、利于傳播的特點。
主題二：“浪漫回味年”為主題
三、活動方案策略：
根據七夕節日營銷背景，我們將此次目標受眾定位于20-40歲中高端人群;他們在進餐廳用餐除了希望餐點美味之外，也注重環境、氛圍、文化等附加值因素;他們的消費期望是：餐點好不好吃?餐廳有無格調?好不好玩?有無優惠?給他們帶來了哪些精神利益?
四、活動時間：20XX年x、x日-x、x日
五、活動地點：暫定于餐飲酒店內外
六、活動定位及調性
1、定位：一次影響力最廣、吸引人群最多、參與門檻最低、最具話題性文化性，針對20-40歲中高端消費群體的七夕營銷活動。
2、調性：格調文化時尚廣泛
七、活動形式
x、x日-x、x日消費達XX金額，返利代金券→以直觀讓利促銷拉長該餐飲酒店熱銷周期。
x、x日七夕夜晚主題活動→引爆全場，制造新聞話題，擴大知名度。
八、活動內容
以七夕當天主題活動為主線，前期返券讓利促銷為輔助，舉行為期三天的“忽然遇見更美的你”主題營銷活動，針對x.x日當天，舉辦“忽然遇見你”單身交友派對，及“浪漫回味年”情侶交友派對。
20-40歲單身群體——“忽然遇見更美的你”大型單身交友派對：
凡是單身人群均可參加8。16日XX餐飲酒店舉辦的城市大型單身交友派對，以高水準的交友對象、人文浪漫的餐廳氛圍、極具創意趣味的活動環節，為你尋找完美伴侶提供最舒適浪漫的平臺與空間。
凡活動當天交友成功者均可享受餐飲5折優惠。(具體折扣由餐廳方視情況而定)
20-40歲夫妻、情侶群體——“穿越七夕夜。浪漫回味年”情侶主題派對：
只要你身邊有伴侶，均可參加8。16日XX餐廳舉辦的情侶主題派對，凡是夫妻、情侶在七夕當天到餐飲酒店消費，均可獲得餐飲5折優惠，凡是8。16日為結婚紀念日的顧客，只要你敢于講述你們的浪漫愛情故事，則均可享受該餐飲酒店提供的免費情侶套餐一份。
九、現場氛圍打造
A、餐廳布置
①、七夕鵲橋造型布置→增添餐廳文化特色氛圍
在餐飲酒店入口處創意設計大型七夕鵲橋門頭，借傳統七夕香橋會的文化習俗增添該餐飲酒店的人文格調及節日獨特性。以此吸引消費者關注，并力邀當地知名攝影機構聯合加入，為每一個進店消費者留下七夕最美的身影。
②、牛郎織女造型創意布置→制造更多宣傳話題
結合七夕鵲橋門口，布置牛郎、織女特色造型人物模型，不僅從環境上直觀增加該餐飲酒店的格調與文化，也為消費者照相留念提供契機，借以照片相傳作為該餐飲酒店口碑宣傳的有效途徑。
③、古香古色宣傳立柱→點明活動主題
摒棄傳統的中華立柱，根據七夕營銷主題創意設計古香古色的宣傳立柱，并貼上“穿越七夕夜;遇見更美的你”活動主題口號，起到活動宣傳及氛圍營造的作用。
B、大廳環境氛圍布置
①、七夕中式燈籠布置
在該餐飲酒店大廳及主要過道設置中式燈籠，增添廳內人文格調。
②、造型宣傳吊旗布置
按照七夕營銷主題統一設計宣傳吊旗畫面及內容，并以創意造型有序布置，用于活動宣傳及氛圍打造。
③、攝影照片領取臺造型布置
根據實際場地設置攝影照片領取臺(初定為前臺)，對其進行活動主題造型布置，例如簽到板、造型紗幔、X展架等。
④、分區舞臺造型布置
根據實際餐廳場地進行分區規劃設計、舞臺創意造型設計，布置。
⑤、光影藝術設備布置
根據實際餐廳場地布置活動當天所需的燈光設備，光影表演設備等。
十、七夕當天活動安排及流程
A、(單身區)
七夕夜美麗留影——邀請當地知名攝影機構加入，在餐飲酒店入口的鵲橋造型門頭處，進行攝影拍照。其一作為七夕活動入場能快速聚集人氣，制造宣傳話題;其二所拍攝的照片帶有該餐飲酒店特有信息，可作為目標消費群之間口碑宣傳的一種有效載體。
享特色文藝盛宴——在七夕主題活動當天，安插與餐廳文化相融的文藝表演，迅速提高活動參與者的積極性。
7分鐘浪漫心跳——是此區單身交友派對的主力環節，以“7分鐘浪漫心跳”為名，借著餐飲酒店昏暗的燈光格調作為襯托，所有在場顧客有7分鐘的“找伴時間”，此環節充滿驚喜、挑戰、及趣味性。
七夕夜完美遇見——活動中15分鐘的悠揚音樂表演，為整個活動烘托氣氛。
B、情侶區
七夕夜浪漫留影——邀請當地知名攝影機構加入，在餐飲酒店入口的鵲橋造型門頭處，為每一對進店消費的情侶攝影拍照。其一作為七夕活動入場能快速聚集人氣，制造宣傳話題;其二所拍攝的照片的帶有該餐飲酒店特有信息，可作為目標消費群之間口碑宣傳的一種有效載體。
尋5個完美愛情——全城尋找5對在七夕當天結婚的情侶，在活動當天講述自己的浪漫愛情故事，更能免費享受餐飲酒店特別提供的七夕完美情侶套餐，此環節作為情侶派對的主力環節。
七夕夜浪漫回味——活動當天只要是情侶，只要你有伴侶，到該餐飲酒店消費均可獲得5折優惠，凡在七夕當天結婚的情侶均可免費享受由餐飲酒店提供的完美情侶套餐，浪漫結婚紀念日，有完美的愛情故事，更有分享與祝福。
十一、宣傳
七夕文案范文4
【關鍵詞】企業安全文化，理念，目標，安全管理機制
正文：
安全生產是彰顯一個國家的民生狀態和社會文明進步的重要標志。既是國家法律法規對企業行為的強制要求，也是企業保持健康、穩定發展的前提，更是維護和保證企業生產者生命財產安全的基礎。近年來，企業對安全生產的重視程度有所提高，在安全保障的投入上逐步增加，為安全生產提供了必要的基礎保障，但在安全管理機制建設、安全意識培養、安全技術培訓方面仍然存在較大的不足，大多數企業并未形成適合本企業的安全文化。本文以工程施工企業為研究背景，探討如何培育企業獨屬的安全文化。
一、企業安全文化基本概念
安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組（INSAG）于1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的（INSAG-4）報告即《安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全文化是為企業在生產、生活、生存活動提供安全生產的保證。
它明確地表述了安全文化既是態度問題，又是體制問題；既關系到單位，又關系到個人。安全文化隸屬于意識范疇，其本質是保護人的身心健康、尊重人的生命、實現人的價值的文化，是存在于組織和個體中的種種安全素質和對安全的態度、方法的總和?！皬娬{以人為本，以文化為載體，突出安全價值觀念的核心地位”，這是安全文化的本質。安全文化在現行的以安全系統工程為標志的科學管理方法中，注入更多的文化內涵，體現人的生命需求和安全價值取向，利用文化滲透及文化氛圍潛移默化的熏陶，樹立人們安全觀念，規范人們的安全行為，在“安全第一”的文化氛圍中，建立新安全文化機制，實現安全目標。
二、我國企業在安全文化建設上存在的不足
我國安全文化建設模式（ EESCS） 將安全文化建設分為四個階段。第一階段：原始無序階段-自由自發式； 第二階段：被動依賴階段-應付被迫式；第三階段：獨立主動階段-自律表現式； 第四階段：安全文化階段-能動互助式。
國內業企業的安全文化建設大多沒有達到“安全文化階段-能動互助式”階段，甚至第三階段都沒有達到，大多數企業，特別是中小型企業仍停留在的二階段，依賴國家的法律法規，依賴企業員工的自覺性，依賴企業現有的制度、機制能有效地運行。在安全文化建設中普遍存在以下問題。
1、把安全管理理念當作一種口號。企業領導層在安全給管理中口號提得多、目標定的多，但執行少，甚至沒有執行，制度制定的多，落實的少，安全管理制度和方案更多地是停留在紙上，以應付上級和管理機構的的檢查為主，而不是主管第、主動地進行安全控制和安全文化建設。
2、把安全管理目標理解為數字。安全管理目標是企業安全管理的行動指向，具體化為數字是應該的，但國內企業把安全管理目標的數字理解為最終需要實現的目的，實際上，目標數字僅代表安全管理達到的一種水平，安全管理需要不斷地根據企業的經營管理策略不斷地調整提高，特別是涉及到人的人身安全的安全目標，更不能以數字作為最終需要實現的管理目的。
3、把安全管理機制理解為制度。安全管理機制是一套完善的制度、流程和管理考核點等構成的郵寄系統，包括人、機構、體系等諸多因素，國內企業更多地愿意編制相關的安全管理制度，而缺乏建立為保證這些制度落實的有效辦法，特別是缺乏有效的組織系統，這就導致制度僅僅是制度，沒有這些制度生根發芽的土壤，這些制度也就沒有生命力。
三、企業安全文化建設構想
（一）認真研究企業管理內容，提煉企業獨有的“安全核心理念”
不同的企業具有不同的文化背景，包括企業歷史、企業生存環境、企業業務方向與要求、企業管理團隊與員工團隊等，沒有那家企業與其他企業完全相同，企業所需要的具有生命力的“安全核心理念”需要與自身的經營歷史和發展要求相吻合，方能彰顯其獨具特色的魅力和凝聚力。企業在提煉自己的安全核心理念時需要力求充分體現企業自身的歷史和發展目標，符合企業的生產經營特點，與企業的整體文化建設向融合。
美國的美國柏克德公司（Bechtel）公司是世界知名的建筑公司，是具有百年歷史的家族企業，該公司最顯著的特點就是其安全管理，“安全”被視為公司的核心競爭力，我們可以借鑒其安全理念的表述方式來提煉屬于自己的安全核心理念：所有的傷害和職業病都是可以預防并避免；增強安全意識，消除不安全行為和因素；任何人都對自己、他人或管轄范圍的安全負責；不能容忍任何偏離安全制度和規范的行為。
國內企業在提煉自己的“安全核心理念”時往往趨向于把安全作為獨立的管理內容，而脫離企業的整體管理，要知道，安全管理是存在于企業的每項具體業務中的，需要在具體業務中貫徹和實施安全理念，實現安全管理目標，脫離具體業務的安全理念只能是一些口號，無實施的基礎和實現的可能。
（二）從實際出發，確定可實現的安全管理目標
安全管理目標是對安全文化理念的具體化，是與安全文化理念一脈相承的。企業所確定的安全管理目標應能充分體現企業的“安全核心理念”所闡述的精神，如柏克德公司安全目標是“零工時損失和職業病，零環境損壞、零事故”。就很好地將它的“安全核心理念”具體化到可執行的安全目標上了。
當然，安全管理目標的確定更需要從企業的實際出發，在滿足遵守國家法律、地方規定和行業要求的基礎上，盡可能地與企業的實際結合，保證其實現的可能性，如企業以往的安全管理歷史，企業所經營業務存在安全隱患大小，企業業務中發生不安全事故的風險系數、企業員工的安全意識等等。
安全管理目標不應是單一、一程不變的，它應是一個有機的系統，且需要根據企業的經營方針甚至外部環境的變化（如國家法律的變化）進行實時的調整。企業整體的安全管理目標需要分解到具體的業務，再落實到每一個企業員工，并通過安全意識教育、安全法規、規定、安全技術手段等的培訓和安全監管機制的運行保障的其實施，通過監督、考核、獎懲等手段予以強化。
七夕文案范文5
雖然方曉茹從這個開始就一直未與木制品加工廠簽訂書面勞動合同協議，但整個生產過程是由廠方提供生產所需的材料、機器等，方曉茹利用這些生產資料進行鋸板木料的深加工生產方面的工作。2008年10月6日，李明啟作為木制廠的法定人為方曉茹保了險，該險名稱是“人壽鴻?？ˋ”，險別是意外險，時間是一年。保單上寫明方曉茹是受雇于李明啟，兩者是被雇傭與雇傭的關系。2009年3月22日下午，正在工作的方曉茹左眼遭遇木塊飛過擊傷，方曉茹因住院治療產生的費用是由廠方支付的。
2010年1月，方曉茹向江西省上饒市人力資源和社會保障局提出申請，要求江西省上饒市人力資源和社會保障局對其進行工傷認定。李明君作為廠方代表人對江西省上饒市人力資源和社會保障局作出的《工傷認定申請表》、《工傷認定決定書》予以了簽收。2010年3月22日“，饒勞傷認字[2010]68號《”工傷認定決定書》將方曉茹的此次意外傷害認定為工傷。對此認定，該木制品廠并沒有向勞動行政部門提出異議?；诖恕豆J定決定書》、還有她收到的木制品廠發給她的鴻?？ê汀叭斯潯倍Y品——紀念衣服一套，方曉茹向向婺源縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認其與木制品廠是勞動關系。該勞動爭議仲裁委員會經過審理后，作出“上饒市勞資仲裁字（2010）7號”裁決，其內容是雙方是事實勞動關系。2011年1月4日，木制品廠代表人李明啟向當地管轄法院提交了上訴狀，訴訟請求是確認方曉茹和木制品廠是承攬合同關系，而非事實勞動關系。一審判決的內容是方曉茹與廠方非承攬合同關系，而是事實勞動關系。原告木制品廠不服一審判決提起上訴。上訴法院經審理查明認定一審判決中的已查明事實，做出方曉茹和廠方是事實勞動關系，駁回上訴人訴訟請求的判決。本案審理過程爭議的焦點問題就是已經實際發生存在的法律事實在相應書面合同沒有簽訂的情形下產生的法律關系的性質是什么？本人認為承攬合同關系和勞動合同關系的構成特征有很大不同，審判實踐中也有體現。第一種意見在遵循勞動合同法原則和原理的情形下對這兩者性質不同的法律關系做了正確區分。勞動關系和承攬關系定義不同，調整的法律關系的性質也截然不同。承攬關系包含的內容是承攬人依靠自身擁有的勞力、設備、技術，在定作人的要求下行為，做出勞動成果并交付給定作人。定作人接受勞動成果后就支付給承攬人約定的報酬。整個過程中定作人和承攬人就形成了一定的法律關系。這個法律關系的內容就是完成工作。標的是勞動成果，不是整個工作過程。勞動關系的含義是用人單位聘用勞動者作為用人單位組成成員。兩者通過勞動合同確定之間的權利義務內容。勞動者通過付出勞動來獲取用人單位的報酬，也包括用人單位將勞動力的勞動與生產資料相結合的工作內容。我們可以看到勞動力是明顯從屬于用人單位，這在本質上是一種典型的人身關系。結合本案，方曉茹在工廠的管理下與其工作的木制品的生產資料相結合，在這個過程中，方曉茹獲得工廠給予的勞動報酬，工廠獲得利潤收益。顯然，這里面的法律關系不是承攬關系。本案已經查明：方曉茹與廠方均不欠缺建立勞動關系必須具備的相應主體資格。盡管方曉茹與廠方自始不存在書面勞動協議，但是在實際工作中，方曉茹受以李先生為代表人的木制品廠管理。木制品廠給方曉茹安排的工作任務就是完成廠方木制品業務組成相關部分的工作。方曉茹就是通過完成木制品廠安排的這份工作來獲得報酬；在此期間，木制品廠主動為其上了意外傷害保險。單據上明確寫明受益人與投保人關系是“工作人員”與“雇主”的關系。廠方在三八婦女節時也給方曉茹發了紀念性衣服；方曉茹在工作過程中因左眼受傷所花費的醫療費也是由廠方全額支付；廠方對方曉茹申請由受理機構作出的《工傷認定決定書》也沒有提出異議。這些事實都是勞動關系的組成要素，足以證明木制品廠與方曉茹是勞動關系，方曉茹的“勞動力”與廠方木制品業務所需的“生產資料”進行了結合，是“事實勞動關系”。這與承攬關系的利用自身的勞力、材料、技術、設備完成并交付勞動成果而獲取報酬的方式有顯著區別。此案件中，木制品廠的抗辯理由是其沒有與方曉茹訂立書面勞動協議，仲裁時方曉茹也未拿出證據證明其與木制品廠建立了勞動關系。法律對涉及這方面的內容是這樣規定的：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?！?/p>
“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！薄坝萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！备鶕綍匀愕恼f法，其在4、5年前就到了這個木制品廠工作，廠方的說法是2008年方曉茹陸續在本廠從事承攬加工。按照2008年的時間進行推算，到方曉茹遭遇了工傷，廠方支付醫療費，一年的時間已經過去了。方曉茹與廠方沒有簽訂書面勞動協議，過錯不在方曉茹，是木制品廠沒有行使該負的管理職責。法律明確規定，從用工開始之日，用人單位就必須與勞動者建立勞動關系；從用工開始一個月內，用人單位就必須與勞動者簽訂書面勞動合同；從用工開始后滿一年的時間，用人單位都沒有與勞動者簽訂書面合同，就視為用人單位與勞動者已經簽訂了無固定期限勞動協議。所以，勞動關系的實際存在與否不僅僅取決于書面勞動協議的訂立與否，一旦勞動關系爭議在勞動者和用人單位之間發生，因人為、故意等原因導致勞動合同未有效訂立并不能完全抗辯事實勞動關系的實際客觀存在。
作者:劉彥博單位:中國建筑股份有限公司
七夕文案范文6
關鍵字：石化企業電氣安全問題電氣安全設計
中圖分類號：F407.6 文獻標識碼A
石化行業是較為特殊的行業，其生產的連續性以及有毒有害物質、易燃易爆等產品的特點決定了其電氣系統安全的重要性，所以說石化企業在進行電氣系統的設計過程中一定要注重安全性，并且在電氣設備的采購、設計、安裝、運行以及維護等方面要引起更多的注意。下面本文就從以下幾個方面進行綜合的分析論述。
一 石化企業在生產經營過程中存在的電氣安全問題
隨著石化行業安全生產理念逐漸深入人心，其在電氣設計以及施工的過程中電氣安全問題已經受到了廣泛的關注，電氣安全防范層次也有了明顯的提高，但是在這個過程中不可不免的會出現一定的問題，各類電氣安全事故時有發生，主要表現在以下幾個方面。
（一）電氣設計過程中存在的安全問題
從目前來看，我國在石化行業的電氣設計中，對于電氣的安全設計還沒有形成一套科學完善的參考標準，電氣設計人員在進行設計的過程中只是片面的考慮設計的成本，而在選擇設計材料的時候選擇截面積較小的電纜線路，并且導線穿管暗敷設的時候發熱導致載流量降低沒有被充分的考慮在內，在這種情況下就會為今后的電氣設計留下安全隱患。
（二）電氣運行中存在的安全問題
電氣設備運行過程中存在的安全問題主要就是電氣設備短路引起的電氣安全故障問題。電氣電路分為單相接地短路以及相間短路兩種，相間短路能夠產生較大的電流，但是能夠及時的切斷電源，因此很少會引起爆炸或者是火災現象發生。單相接地短路也分為兩種類型，即金屬性短路以及電弧性短路，當發生金屬性短路現象時，也會產生較大的電流，在過流裝置的保護下能夠及時的切斷電源，所以說金屬性短路引起火災的可能性較低。但是對于電弧性短路來講，當出現大量電流的時候，其保險絲會不斷的被熔斷，產生火花，較大一點的電流產生的電弧穩定可以在瞬間上升到3000攝氏度左右，這樣的溫度很容易會發生爆炸現象或者是火災，引發安全事故。
（三）自然災害等因素影響到電氣設計的安全性
自然災害對于電氣的安全設計也會產生一定的威脅，尤其是雷電作用下，這種危險性發生的可能性極大。雷電的危害主要有直接雷電和雷電感應兩種，當發生雷電現象時，周圍的空間會形成強大的脈沖磁場，在遇到明火時很容易會發生爆炸現象，威脅到石化企業的安全性，在今后的電氣設計過程中一定要設計好電氣的防雷裝置，避免出現安全隱患。
二 石化企業電氣安全設計的具體措施
上文中從三個方面論述了石化企業在生產經營過程中存在的電氣安全問題，要想解決這些安全隱患問題，一定要從多個方面采取措施，避免這種安全隱患的發生，下面本文就從石化企業電氣設計中的防雷設計、防火設計以及防爆設計三個方面論述電氣的安全設計問題。
（一）石化企業電氣設計中的防雷設計
雷電作用是較為常見的自然現象，但是其對于石化企業的電氣設備的安全性產生極大的威脅，因此說在進行電氣設計的過程中一定要正確的處理防雷設計問題。
首先從接閃的角度來考慮。直接雷擊的防護主要石油建筑物的防雷裝置來實現的，但是對于石化企業現場低壓配電以及控制系統的防雷，則需要和周圍的儲油罐等設備的防雷措施一起設計，這樣才能夠很好的確保電氣的安全性能，不會引起周圍儲油罐發生爆炸現象。
其次從均壓的角度來考慮。當發生雷電現象的時候，在雷電瞬態電流經過的路徑上將會產生瞬態電位升高，使得該路徑和周圍的金屬物質之間形成瞬態電位差，在這種狀態下，如果瞬態電位差超過了兩者之間能夠承受的強敵，則會出現介質被雷電擊穿的現象，一旦發生該現象，將會對石化企業內的電氣設備造成嚴重的損毀，并且會產生一定的電磁脈沖，干擾電氣控制系統的正常運行，帶來一定的安全隱患。為了避免這種現象的發生，在進行電氣設計的過程中，需要將現場儀表的金屬外殼、生產裝置的金屬設備、構架、電氣控制室的設備以及各種組件等設施連接在一起，并且要和控制室的防雷接地系統進行連接，形成完善的等電位連接，確保電氣設計的安全性。
再次，從接地角度來講。當前情況下國內的石化企業電氣配電和控制系統的接地主要是由兩種措施，即浮地和多點接地。浮地就是控制電源和DC、UPS的工作地和建筑物的接地系統保持絕緣，這樣建筑物接地系統中的電磁干擾就不會傳導到配電系統當中，對電氣設備及電力系統將不會產生影響。多點接地則是將電子設備、電氣設備以及PLC等設備的工作接地和保護接地相分開，實現就近接地，減小接地線的寄生電感。需要注意的是，在進行電氣安全設計的過程中，可以將保護地和工作地進行連接，且接入防雷接地系統，這樣就能夠很好的確保安全性能。
最后，從屏蔽的角度來講。目前石化企業的電氣系統大量的采用半導體電子器件以及集成電路的電纜，在雷擊的作用下將會產生瞬態電磁脈沖，這樣將會直接作用在電氣設備的元件上，或者是沿著線路侵入到電子設備當中，影響電子設備的運行狀態。在進行設計的過程中，可以利用屏蔽體阻擋或者是衰減電磁脈沖的能量，對電力設備和電力系統進行有效的防護，將控制室的屏蔽、信號線和電源線的屏蔽以及現場綜合保護設備的屏蔽連接在一起，實現很好的安全防護作用。
（二）石化企業電氣設計中的防火設計
火災也是威脅石化企業電氣安全運行的一個因素，因此說在進行電氣設計的過程中也要進行防火設計。通常情況下，電氣防火設計要從以下幾點進行考慮。首先需要合理的配置各種電器設備的保護裝置，并且要對電氣設備過載、短路等現象進行安全性的保護；其次要在電氣設備較為集中的場所設置相應的滅火器材，并且要嚴禁煙火，對于配電箱以及電氣設備的周圍不能夠堆放各種易燃易爆的產品，并且要定期的對電氣設備進行檢查。最后需要合理的設計電氣設備火災的監控裝置，當被保護的線路中被探測的參數范圍超過預定值時，監控系統要發出警信號，采取措施進行及時的控制。
（三）石化企業中電氣設計的防爆設計
防爆問題也是石化企業電氣設計中不能夠忽視的問題，在進行設計的過程中，需要設置電纜的通道、導管以及管道，采取科學的措施防止可燃性氣體傳遞到另一個區域內產生爆炸現象，并且能夠有效的避免電纜溝當中的可燃性氣體或者是蒸氣液體的聚集。電纜通過相鄰區域時要進行密封處理，如果不進行密封，將會導致爆炸區域的爆炸性混合物向非爆炸區域進行擴散，從而發生爆炸性危險，因此說在進行電纜穿管以及穿墻設計的時候，一定要墻洞和鋼管內部進行良好的密封處理，并且要確保管道中不存在接頭的現象。對于電纜溝和電纜橋架穿墻也要進行嚴格的處理，可以采取充砂、填阻火堵料的措施進行處理，或者是加設防火墻進行防火設計。
結束語：石化企業的電氣安全設計問題對于確保企業的安全運行具有重要的作用，在進行電氣安全設計的過程中一定要考慮好所處的環境以及設計的注意事項。本文以石化企業電氣安全設計為中心，并從石化企業在生產經營過程中存在的電氣安全問題為出發點進行分析，從防雷、防火以及防爆設計三個方面論述了石化企業電氣安全設計的具體措施，希望對今后的電氣安全設計工作有一定的幫助作用。
參考文獻：
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