前言：中文期刊網精心挑選了項目先進個人事跡材料范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
項目先進個人事跡材料范文1
銀行工會先進個人事跡材料一 在全國百強鄉鎮山東****鎮，遍布著工、農、中、建等26家金融網點，其競爭的激烈程度用白熱化一詞來形容一點也不為過。正是在這樣的環境里，**支行行長**依靠不懈的努力和執著的追求，帶領**支行全體員工，勤奮工作，勇創佳績。
人們在談到**時，無不豎起大拇指，說他身上有沖勁，有韌勁，有股讓人感動的親切勁，客戶稱他為好兄弟，員工稱他為好兄長。好成績的取得是勤奮的積累，榮譽的背后是汗水的沏浸。自2007年擔任**支行行長以來，**憑著對農行事業的滿腔熱情和永不言敗的精神，開拓進取，使**支行始終保持著全省農行先進行的地位。2009年4月，某股份公司新上一個生產項目，需要數目巨大的項目貸款，各家銀行聞訊后紛至沓來，各顯神通展開強力攻勢營銷公關。**也不敢有絲毫懈怠，他每天堅持到該公司上班，與業務人員溝通，向企業老總介紹農行的產品優勢，歷時月余奔波勞累，最終憑借對工作的那股沖勁和韌勁打動了客戶，硬是從強手如林的競爭中將項目貸款全部拉到農行賬下。
工作中，**注重創新方式方法，講求工作的效果效率，走出了一條與客戶共贏互惠的發展之路。他通過對企業項目貸款營銷拉動企業網銀、轉賬電話、理財產品、國際業務等多項業務全面發展;通過走訪客戶、VIP答謝會等形式，了解客戶實際需求，維護客戶關系;通過創新金融產品和服務，為企業量身定制專業、新穎的金融方案。2009年，他為某輪胎企業創新性地辦理了全市農行系統首筆非標準倉單質押貸款業務，在給企業創造價值的同時，也為支行自身帶來了豐厚的利潤。
市場若做到規模大、業務品種多，隨之而來的風險也會不斷加大。對此，**將信貸準入與貸后管理作為風險控制的兩大重心。敢于對不符合國家政策、高能耗、低利潤的企業說不，不為追求眼前利益放松貸款條件;不為追求辦貸效率放松貸前調查。多年來，**每天都要檢查貸款大戶的資金動向，定期到企業走訪，全面掌握企業經營狀況及資金使用情況，確保了**支行無案件、無事故、無風險的三無目標的實現。
作為班長，**總是盡可能地發揮集體的智慧，調動全員的工作積極性，把對員工的關愛體現到工作和生活中。如果員工生病或家里有困難，他無一例外都會上門慰問。如果員工思想上有疙瘩，他就找員工談心，引導他們以正確的態度面對生活。節假日，在不耽誤工作的前提下，他還會組織員工外出參觀學習，為員工減壓，使他們能夠心情舒暢地干工作。去年，**作為員工的貼心人被中國企業文化研究會評為了全國企業文化建設優秀工作者。
銀行工會先進個人事跡材料二 我叫xxx，現年36歲，共青團員，營業部綜合柜員。自開展四爭當活動以來，能夠認真學習各項文件精神，規章制度和業務知識，并且能夠學以致用體現在辦理每一筆業務中，通過學習使我找到了自我正確的價值去向與是非標準，找準了工作的立足點，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任感和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。我的主要做法是：
一，認真貫徹執行十七大文件精神，學習農業銀行的各項規章制度，學習《中國農業銀行員工行為守則》，學習《員工違規行為積分管理辦法》，堅持每周天天學習，學習筆記達1500字，心得體會2篇。
二，加強業務知識學習，提升合規操作意識。沒有規矩不成方圓，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，學以致用，在工作中能夠以《員工守則》為準則，以《員工行為積分管理辦法》來約束自己，認真辦理每筆業務避免違規操作，并養成良好習慣，作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解農行的窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用，因此在臨柜工作中，我始終堅持做一個有心人，虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。
項目先進個人事跡材料范文2
人才工作先進個人事跡材料
一、銳意進取，開拓創新 二、腳踏實地，求真務實 三、強化服務，從嚴治局
他把建設一流的班子，造就一流的隊伍，創建“五型機關”為目標。制定機關干部崗位目標考核責任制，考評結果實行“四掛勾 ” ，不僅提高了管理水平，而且也克服了過去那種干與不干、干好干壞一個樣的平均主義大鍋飯現象，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”，“比、學、趕、幫、超”的工作局面。堅持深入開展“雙評”、“雙優”活動和“創文明機關，爭當好公仆”活動，規范文明辦公言行，實行政務公開，透明服務，形成了“辦事程序一看就清楚，熱心服務一辦就滿意”的文明機關氛圍。狠抓廉政建設，積極轉變作風，實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等六項規章制度，制定明晰的內部辦事流程，強化內約機制，在整頓作風上出重拳，提出“誰砸了人事局的牌子，人事局就砸誰的飯碗子”，嚴格執行“責任追究制度”。建成了紀律嚴明，作風過硬，工作高效，服務優良的政府機關，樹立了良好的機關形象，得到社會的一致好評，XX市人事局連續三年在“雙優、雙評”活動和“行政效能建設”活動中被評為第一名。
四、嚴于律已，心系群眾
他帶頭執行廉政準則，堅持民主集中制原則，在干部任免、崗位輪換、評先選優、財務支出等事宜上都通過班子會集體研究決定。不搞一言堂、家長制，帶頭執行政策，按程序辦事，不干預下級工作，堅持政策面前人人平等，不循私情，積極維護黨的政策嚴肅性，敢于抵制人事工作中的不正之風。他廉潔自律意識強，要求干部職工做到的，自己首先做到，從小事做起，拒腐蝕永不沾，在群眾中樹立了較高的的威望。體貼干部，關心群眾疾苦，經常深入老干部和貧困戶中問寒問暖，解決實際困難。他以落實項目，資金扶持，開展治本性扶貧，幾年來，先后幫助下崗職工李廣成、貧困群眾許志波等 5 位貧困戶脫貧。為下崗職工李廣成貸款 5000 元，發展養羊業，在技術和資金上經過連續 2 年扶持，年收入達 7000
項目先進個人事跡材料范文3
結合當前工作需要，的會員“kenky”為你整理了這篇法院優化營商環境專項工作先進個人事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
法院優化營商環境專項工作先進個人事跡材料
用堅持守護成功的花如果你問葉開華“從事優化營商環境相關的工作辛苦嗎？”她一定會毫不在意地告訴你“不辛苦啊，我都沒干什么?！甭犞p描淡寫的話語，不熟悉她的人也許就認為她真的沒做什么，只有身邊的人才知道，為了助力企業發展，她不厭其煩地調處息爭，挑燈夜戰只為攻破新難題，一次次地走訪企業解決法律問題......
自進入法院工作以來，葉開華先后在靈山縣人民法院石塘人民法庭、立案庭、民二庭工作，在處理民事糾紛方面特別是商事領域有著豐富的經驗。優化營商環境“攻堅戰”打響后，葉開華就被任命為靈山縣人民法院優化營商環境領導小組辦公室的聯系人。多年的辦案經驗告訴她，企業的發展涉及到許多方面，一招不慎滿盤皆輸，一個企業能夠長久健康地發展更是來之不易，所以為最大限度保護企業利益，調解是上上策。
2011年，吳某和鄧某等人達成口頭合伙協議，在靈山、浦北等地合伙經營奶粉店，經過多年的經營，2020年，店鋪數量已增加到十余家。但隨著經營逐漸擴大，雙方的矛盾也慢慢增加。因經營的貨款、固定資產以及利潤等賬目不清，在結算錢款時，吳某認為利潤分配不合理，自己的權益受到了損害，并于2020年6月15日將鄧某等人訴至法庭。葉開華接收這個案件之后，多次電話聯系雙方進行調解，但因雙方在運費、鋪租、員工工資等許多款項都存在糾紛，且由于當事人缺乏相關的會計知識，基于朋友間的信任，有些款項沒有記到賬本上，當事人在多筆款項上都無法達成一致意見，雙方僵持不下，互不讓步。
眼看著調解陷入僵局，無法繼續開展下去，而原告甚至不顧共同合伙人的權益到店鋪尋釁鬧事，嚴重影響了店面經營?？粗粋€經營甚佳的企業因為合伙人之間的關系而受牽連，一直為企業優化營商環境的葉開華不禁惋惜和著急，考慮到雙方都有調解意愿，不甘心的她重新梳理案件，決定從糾紛源頭——混亂的賬目入手，試著再調解一次！
“吳某，既然你們在賬目上存在爭議，彼此不信任，那我們讓專業人士對賬，你看怎么樣？”“鄧某，你看現在已經影響經營了，這樣下去只會兩敗俱傷，我們幫你重新梳理賬目，再結合你們提供的證據來認定，你覺得如何？”......經過一番解釋說明，雙方當事人的態度慢慢不再強硬，電話里的語氣變得柔和了一些，吳某和鄧某均表示要考慮一下，葉開華心里知道，這回有戲了！
之后幾天，葉開華趁熱打鐵，又展開新一輪電話攻勢，每天都給雙方當事人打電話?！皡悄?，你考慮得怎么樣了？......”“鄧某，你放心，由專業人士做賬，保證科學合理、客觀中立......”經過五六天的軟磨硬泡，雙方當事人終于同意重新梳理賬目。理清賬款后葉開華認真地核對雙方的請求，經過她耐心細致的釋法說理，終于做通吳某和鄧某的思想工作，雙方終于達成和解并在那份長達24頁的調解協議上簽了字。
這起合伙糾紛案經過漫長而艱難的調解終于在葉開華的耐心和堅持下畫上了圓滿的句點。
用汗水澆灌初生的花
眾所周知，民事案件的特點就是復雜、多變。正如一千個讀者就有一千個哈姆雷特，一千個案件就有一千種情況。每當面對企業新的法律問題，葉開華就會更加地謹慎，通過學習新知識和查找相關案例進行佐證，生怕因為處理不當而影響企業的發展。
2020年5月11日，葉開華接到一個靈山縣某影視公司股東資格確認、請求變更公司登記、股東知情權糾紛案，其中涉及公司隱名出資和隱名股東認定的問題?！半[名股東認定”對于葉開華來說是陌生的，股東認定、變更勢必會影響企業的穩定和發展，她決定從過往的案件中吸取經驗，但是葉開華找遍了法院的卷宗也沒有找到相關案例。原來，這也是靈山法院第一個關于隱名出資和隱名股東認定的案例。
白天要調解、開庭、見當事人，晚上有時還要寫判決書，她就利用睡前飯后和周末的時間反復研讀《廣西審判實務與探索<公司糾紛和破產審判專輯>》和《廣西高級人民法院關于公司糾紛案件和破產案件裁判指引》這兩本書。整整三個星期，她把這兩本書翻來覆去看了好幾遍，生怕遺漏了哪些重點?！爱斒氯藖矸ㄔ航鉀Q問題，說明他們相信法律，相信我們，我們不能敷衍了事，更不能不懂裝懂啊！”葉開華如此說道。最后，她結合該案例具體情況和相關法律撰寫了20頁的判決書，維護了企業的利益，也為該院以后受理此類案件提供了參考。
除此之外，她還草擬了《靈山縣人民政府和靈山縣人民法院關于建立企業破產和“僵尸企業”處置府院聯動機制》、《優化債權申請流程的實施細則（實行）》等辦理破產指標相關制度的文件，以此優化破產審判外部環境，有效解決破產審判中的難題，為企業發展保駕護航。
用法律扶持成長的花
一般來說，主動到法院尋求幫助的企業大多是已經出現問題的企業。這樣服務企業太被動了，也無法幫助還沒出現問題的企業，葉開華思索著，與其被動等待，不如主動出擊。于是她積極“送法上門”，走訪轄區企業，開展企業座談會，收集了解企業存在的困難以及對法律的實際需求。那段時間，在轄區內的木材廠、建材廠等工業園區總能見到她奔波的身影。
了解企業的實際困難后，葉開華積極推進優化營商環境百日攻堅任務，協調各部門對照指標進行量化分解任務，督促各承辦部門按時按質完成任務。為了切實為優化營商環境提供法治保障，她還將這些數據形成報表。報表數據多，項目細，需要非常專注和細心，為了不出差錯，她常常反復校對，不知不覺就工作到深夜。四歲的女兒經常向她抱怨“媽媽，我都睡覺了，你還沒回來。”
項目先進個人事跡材料范文4
為深入貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳關于轉發省教育廳等部門《關于進一步規范中小學辦學行為，深入實施素質教育的意見》和《市執行“三項規定”，落實“五個嚴格”，保證一小時運動，全面提高教育質量的實施意見》精神，進一步落實市教育局關于在中小學生中開展“三會”活動的文件精神，培養學生養成“會休息、會學習、會健體”的良好習慣，引導學生智慧、主動地安排假期生活，學會珍惜時間，并有效地利用時間，過一個充實、豐富的暑假。根據我區實際，特制定本活動指導意見。
二、具體要求
（一）建立保障機制，加強協調配合
各校要成立以校長為總負責人的“三會”活動領導小組，領導小組要協調好“三會”的實施工作，建立健全暑期“三會”制度，落實“三會”方案，做好宣傳動員工作，使“三會”活動深入人心。在6月30日前需完成以下工作：
1.開好幾個會，即教師會、學生會，有條件的還可以召開家長會；
2.發放“告家長書”；
3.利用網絡、家校路路通等渠道方式向家長公布學?！叭龝被顒拥陌才?，校園場館、設施開放的時間，以便家長了解、監督，形成合力，促使學生“三會”習慣的養成，提高三會“活動的針對性、實效性和科學性。
（二）充分利用資源，開放各種室場
根據省教育廳文件精神，假期內各校均不得安排返校日或返?；顒樱且e極開放各種室場滿足學生需求，本著學生自愿參與的原則，學校應做好保障服務工作。
1．有條件的學校盡可能為學生開放圖書館、實驗室、計算機房、體育、藝術等場所等。條件有限的學校可進行輔導區內統籌的方式，盡可能地多為學生開放場所。具體有三項要求：
（1）場館開放每周不少于二次，時間安排原則上為上午8:00-11:00；
（2）場館開放時必須安排一名學校領導擔任總值班，負責協調、管理各項活動；
（3）各項活動應由專人負責，同時要考慮到學生人數及校園和交通安全等事宜，確保學生安全，開放期間，并做好各項活動的記錄。
2．假期中，區科文中心內的圖書館也將為學生免費開放少兒閱覽室。開放時間為周一下午（12:30-17:30）；周二到周日全天開放（8:30-17:30）。學校應將相關事項告知學生和家長。
3．各校要在6月30日前將假期內室場開放的場館名稱、開放時間、值班教師、時間安排等相關內容，具體見《平江區2010年暑期學校開放活動安排表》（詳見附件1）報局教育科。
（三）提高自學能力，科學有效健體
1．督促指導學生提高自學能力。根據省教育廳文件精神，學校要合理布置學生假期作業，學生每天的書面作業量要與平時的要求相當。開學后，教師對學生的假期作業要每題必改、認真反饋，不得布置教師不批改的書面作業。各校應根據區教研室制定的《平江區2010年小學生暑期自學活動方案》（詳見附件2）開展自學指導。具體要求為：
（1）班主任要對學生明確暑期“三會”的目的和意義，培養學生主動學習、主動健體的意識；
（2）要為學生合理分配好假期中的學習任務，調控好每天的作業總量及活動量；
（3）任課教師要根據學科特點具體指導學生如何把握學科學習的重點、方法，做到預習與復習相結合；
（4）指導學生制定好切實可行的“三會”活動表，并要求學生于放假前將個人“三會”活動表交至班主任處備案，班主任擇優將學生個人“三會”活動表公布到校園網頁，并指導學生相互學習，修訂方案。
2．積極投入體育藝術節活動。假期內，我區將結合“三會”活動舉辦首屆體育藝術活動節體育活動（詳見附件3《平江區首屆體育藝術節活動方案》），包括國際象棋、中國象棋、圍棋、乒乓球、羽毛球、體操、跆拳道、輪滑、汽車模型、飛機模型、航海模型、跆拳道、武術套路、體操等項目，各校要根據活動方案組織好學生參賽。
3．組織學生參與“七彩童年”少兒才藝大賽。區少年宮將于暑假期間舉辦平江區第五屆“七彩童年”少兒才藝大賽，活動內容包括音樂、美術、舞蹈、戲曲、表演、書法、繪畫等項目。各校要組織好學生參賽，豐富學生的暑假生活，使學生全方位提高才能。具體內容(詳見附件4)《第五屆平江區“七彩童年”少兒才藝大賽活動方案》
4．豐富興趣小組活動。各學校要根據自身特點，積極組織學生參與各種類型的社團活動，重點參與計算機操作競賽、課件制作、程序設計、機器人、建模、模型制作等科技創新活動。
三、評選表彰
各學校要充分利用網絡、家校路路通、家訪、電話等渠道定期了解學生“三會”活動的開展動態情況，并進行指導。（請將了解到情況作為過程性資料進行書面留底存檔），對于自學態度認真、方法得體、成效明顯的學生要及時予以表揚和鼓勵。同時要創新評價方式，對在“三會”活動中成績突出的學生，可以作為期末“三好生”評比中予以優先考慮條件之一。假期中，我區將根據市局有關評選的要求，陸續開展以下評選活動：
1、市、區2010年中小學生“三會”活動先進個人評選（詳見附件5）
2、市、區“三會”優秀個案網上展評活動（詳見附件6）
注意事項：
1.由于以上評選活動均在暑期中進行，請各學校在放假前，將活動組織好，并落實到位。
2.嚴格按照時間要求，準時上報。
項目先進個人事跡材料范文5
——記燃化除灰部脫硫檢修專工先進個人事跡材料
在燃化除灰部的檢修隊伍中有位程xx，從事檢修工作30多年來，無論在哪個崗位，都是盡心盡責、精益求精，以身做則，用扎實的工作作風帶動影響著周邊同事，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。由于勤奮上進、踏實肯干，從一名檢修工人、檢修班長逐步成長為部門技術骨干，在2013年被提拔為部門脫硫檢修專工。多年來，他始終嚴格要求自己，以身作則，用實際行動向大家詮釋了他不平凡的人生。
刻苦學習 鉆研技術
2014年是分公司全面拆除脫硫旁路執行新的環保排放標準的第一年，對設備的可靠性要求上了一個新的高度。燃化除灰部脫硫檢修專業承擔著全廠的脫硫排放和經濟效益的好壞，而且社會責任更是隨之增加。
身為脫硫檢修專業工程師的程xx責無旁貸，為了確保脫硫系統設備的安全運行，首先在設備管理上，他狠下功夫。針對設備的重要程度重新修訂了脫硫檢修定期維護保養制度，細化了日、周、月維護保養工作內容，加強了對巡檢、維護、消缺的檢查落實，使全年工作得以有序開展，一年來同班組打成一片，用多少個日夜的搶修加班換來了設備的安全可靠，確保了分公司脫硫系統安全經濟運行。通過和檢修同志們的共同努力，最終保證了脫硫系統全年的零外排和環保責任目標的順利完成。
忘我工作 攻克難關
2014年6月13日，分公司重大技改項目#4吸收塔增容改造開工。6月20日，#4機組B級檢修也相繼開始。作為脫硫檢修專工，擔任了本次#4吸收塔增容改造和#4B檢修的專業負責人。為了圓滿的完成增容改造和#4B檢修工作，開工前，程xx憑著多年的檢修工作經驗積累，從項目的計劃制定、材料備件的預算(6份)、檢修文件包(8份)的編制，做了精心的準備，對自己編制的計劃、預算、文件包反復核實，盡力做到沒有紕漏。在項目實施和驗收階段，對改造和檢修過程中暴露出的一些問題，能夠及時進行技術分析總結，提出切實可行的措施方案，在部門領導的大力支持和相關管理人員協調配合下，按期保質完成了#4機組的脫檢修任務。
由于脫硫吸收塔增容改造和#4B檢修涉及面廣，材料、備品備件多，缺陷多，檢修工藝多、作業面多，脫硫檢修人員少，在線脫硫系統設備維護工作任務重，在這種狀況下，為了不影響生產進度，他身先士卒，克服重重困難，同其它監護人員一起始終堅守在檢修現場，歷時82天。在他的影響下，班組的所有職工也都有了干勁，每班都能按時完成計劃，甚至是超額完成計劃。尤其是吸收塔增容改造后期的關鍵節點，施工方連班倒，關鍵部位的監督驗收需要大家隨工程進度實時驗收。為了不影響工程進度，他連續二晝夜堅守在施工現場工程質量隨時報驗隨時驗收，終于在大家堅持不懈的努力下，8月5日按期點火試驗如期進行，取得了讓所有人都意想不到的好成績。
以身作則 擔責盡責
在#4吸收塔增容改造工程中，程xx積極協調參建各方的工作，配合公司職能部門解決現場實際問題，對施工方案、現場安裝嚴格把關，對吸收塔漿液循環泵入口濾網設計不合理、吸收新泵不能按期到位貨舊泵利用可能存在的安全隱患、出口凈煙道改造中的受力分析及加固措施積極與總包聯系溝通整改。同時又對施工單位提出具體要求，以提高系統設備改造的合理性和工藝性能，促進了#4機組脫硫各項工程順利進行。
#4脫硫系統吸收塔增容改造的一個重點工作是吸收塔設施檢修及防腐層修補，改造期間，正處于酷熱多雨時節，給施工檢修與防腐等工作帶來了不利影響，作為檢修項目負責人之一，為了確保檢修質量，他協同有關技術人員制定了多項檢修技術方案，堅持每天深入現場，跟蹤檢查措施落實情況，塔壁除銹防腐是一項非常重要的工作，來不得任何馬虎，有一個微小的遺漏都會影響吸收塔的運行周期。為了保證除銹質量，他在網上下載了標準色圖用于驗收對照。對防腐層的檢查驗收更是不放過一個疑點。先后檢查出60多處不合格點并責令施工方整改。整個檢修過程，他從安全管理、質量、進度方面嚴格把關，對涉及到的其它專業的積極進行協調，確保措施到位，工藝到位，材料到位，采用了照像、倒排工期、重大節點控制等方法，嚴格實施目標管理，將施工計劃控制到每一周、每一天。
#4B檢修，他組織檢修班組積極開展修舊利費增收節支工作，在#34破碎機檢修中錘頭工作面磨損我們利用錘頭掉轉180度繼續使用。節約費用7000余元。
#4吸收塔拆下的電動門DN900每只單價12.5萬元。他組織人員積極回收做#3-#5脫硫吸收塔漿液循環泵入口門的備件。
#4吸收塔除霧器改造拆出模塊和沖洗水管及管卡支架，他積極聯系供應部門運至#3泵房做為#3-#5的除霧器備件。
#4脫硫煙道旁路拆除工作，他認真編制施工方案，合理安排施工使旁路擋板門完好無損的拆下并再利用于引風機的出口調整門，為分公司節約了不小的費用。
在#4機組啟動調試期間，由于總包方調試人員遲遲不到位。為了搶時間，確保系統按時投入運行，他積極協調部門運行、檢修人員，制定方案提前進入為吸收塔正常投運贏得了時間。
源頭管控 創造價值
為充分挖掘扭虧增盈內在潛力，于細微處找尋深入挖潛、開源節流新方法，程建庭積極帶領專業開展增收節支和五小革新活動，積極開闊思路，細化管理，降本增效。
一是旋流器管道改造。脫硫旋流器是脫水的重要設施,旋流器管道腐蝕泄漏長期困擾著我們,自投入生產以來，旋流子由于運行周期長，沖刷量大，經常造成腐蝕磨損和堵塞，日常補焊清理工作量非常大，對此我帶領班組人員仔細討論，從漿液理化特性認真分析,決定選用PPR熱塑管對旋流子進行改造，在實際使用情況上此材質表現良好，運行一年以來未發生以上問題，在費用成本方面也相對低廉，即提高了設備使用壽命減少了維護工作量，節約了經濟成本。
二是整改#5吸收塔PH計、密度計溢流閥門泄漏頻繁。#5密度計與#5PH計回水管同在一根母管上，密度計、PH計出水量調大，退水不暢將會影響PH水箱的回流而溢流（自然流動）。運行中只能調節密度計、PH計小流量運行，由于節流運行；閥門閥體沖刷磨損閥門使用壽命降低（有時半個月更換一個門，最長的也就一個來月），流量減小流速降低以會造成漿液沉積堵塞管道。運行調整困難。對此問題我們將密度計、PH計回水管增加坡度并在回水管上加裝沖洗水管。增加了漿液流速對防止漿液沉積起到了明顯的效果，。我們于6月18日將其改造后閥門使用壽命明顯提高。
三是優化系統，提質增效。#3、#4供漿泵沖洗水子系統在裝閥門16只，閥門操作頻繁易產生內漏外漏，在消缺時由于無分段總門，只能等機組負荷降低時停運沖洗水系統進行消缺。延誤消缺的間，長時間等待造成水資源浪費和生產區域的文明生產。其中利用#3、#4機停運的時機在沖洗水至#3、#4供漿泵子系統上加裝了總門。提高了消缺效率減少了水資源浪費。
四是進行真空泵汽水排放管改造。原汽水排放管長期以來一直是對空直接排放，水不能回收且在啟動時經常造成路過行人被突然的落水淋濕，冬天地面積冰水泥路面凍酥每年得修復一次。將原排放管改道至脫水樓北側在管端加三通并引高一米汽體從上部排出，下部變徑將水引至吸收區地坑內再利用。改善了環境節約了用水。并且對#4引風機冷卻水退水的回收利用。#4B檢修后引風機冷卻水退水引至脫硫工業地坑內，兩臺引風機總退水合計17T/H，加上脫硫增容改造后新增氧化風機冷卻水共計20T/H。原脫硫工業地坑泵出力10T/H，不能滿足現水量的回收要求。通過技術論證我們采用65QV液下泵，出力25T/H。并于9月15日改造完成投入運行。日回收水量為400余噸緩解了脫硫工業水來水量不足的問題并重復利用了水資源。
同時，優化#4-3新增氧化風機冷卻水方案冷卻水零外排。#4-3新增氧化風機中間冷卻器為管束冷卻技術說明用水量26/H，兩級風機軸承箱冷卻水用量為1-3T/H。北科設計時漏掉新增50T/H用水量的方案。給#4脫硫正常運行帶來不安全因素。并針對上述問題我不等不靠，積極聯系生產技術部提出解決方案。在不增加系統補水量的情況下將新增氧化風機冷卻水從工藝水母接出換熱后退回工藝水箱，并用工藝水箱補水來降低水溫。既滿足了氧化風機的工藝要求，又不增加系統補水總量起到了增收節支，節能降耗的雙重作用。
