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職業安全范文1
制定教育計劃，定期組織業務學習，開展多種形式宣傳教育，向全體護理人員宣傳標準預防、醫患雙向防護與職業風險知識、艾滋病醫院感染預防控制、醫療廢物的分類管理、如何正確洗手和手消毒知識，提高職業防護意識。使護理人員了解醫院感染的危害性和危險因素，掌握有效的消毒預防措施，尤其要強化洗手意識，護理人員必須養成良好的衛生習慣，降低血液傳播疾病的危險程度。
2加強職業技能培訓，改變護士不安全行為，預防職業感染
醫院對護理人員應進行經血液傳播疾病職業防護的定期培訓，特別是對新工作人員。對臨床護士的培訓別要強調防護用物如手套的應用、醫療銳器的處理、銳器刺傷后的處理措施等，目的是提高護士的自我防護意識，糾正護士的一些不安全行為，使她們在工作中做好職業防護，如在護理操作中盡可能避免手與銳器的直接接觸，配備銳器丟進后不可倒出的銳器盒；注射器用后不許復用或取下針頭；器械清洗使用超聲波自動清洗器，而不用手直接清洗；醫療廢棄物用后分類放置或用鉗子夾取銳器收集；接觸操作時戴手套等。只要采取適當措施，針刺傷的發生率可以極大地降低。因此，除了配合必要的安全設施外，醫務人員嚴格執行預防銳器傷的安全操作規范同樣重要，可以有效切斷血源性疾病的主要傳播途徑。
3規范各項規章管理制度，切實抓好落實
建立健全各項管理制度，依據《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理條例》、《消毒技術規范》、《傳染病管理辦法》等法律法規，制定可行性的管理制度，制定?？葡竟芾碇贫?，規范高危科室消毒管理程序，制定預防醫護人員職業感染管理規定，對醫護人員的職業安全實行規范化和制度化的管理，使之各負其責、各盡所能、明確職責，嚴格執行各項規章制度和操作規范，醫院感染專職人員要嚴格檢查各項制度執行落實情況，加強防護措施應用的監督力度，不斷提高護理人員的整體素質。對從事高危操作的護士，如手術室、供應室、內鏡室、血透室、傳染科、檢驗科、急診室、ICU等科室的護士重點監測，及時發現工作中的安全隱患，及時預防糾正。對于接觸血液、體液、分泌物、排泄物必須采取相應的隔離措施，被抗原陽性血液污染的針頭等銳器械刺破皮膚或濺污眼部、口腔粘膜者，應立即注射高效免疫球蛋白，以防感染發生。
4加強對護理人員的感染管理
職業安全范文2
一、地質勘探職業安全工作的現狀
1.當前地質勘探單位職業危害因素的種類
（1）化學性因素。主要包括生產性粉塵和生產性毒物。生產性粉塵是指在生產過程中產生的、能較長懸浮在生產環境中的固體微粒，粒徑一般小于10μm。其中，粒徑一般小于7μm易被人體吸入并長期沉積在無纖毛的肺泡區的粉塵粒子叫呼吸性粉塵，呼吸性粉塵是引起塵肺病的主要原因。生產性粉塵對人體的危害主要有：對人體上呼吸道產生危害，如引起氣管炎等；對人肺部產生影響，如引起某些塵肺??；引起人體全身中毒，某些溶解度大的粉塵如鉛、砷、錳等能經呼吸道溶解并迅速吸收而引起全身性中毒。此外某些生產性粉塵還可引起皮膚、耳、眼部的疾病。當前地質勘探單位易產生粉塵的作業和工種有：坑探、采礦作業中鑿巖、爆破、裝巖運輸以及手工刻槽取樣；探礦機械制造和修配鑄造作業中的配砂、造型、型砂處理、開箱落砂及清砂等；地質實驗中巖礦樣品加工的破碎、過篩、拌勻縮分、清掃及選礦；膨潤土、重晶石粉、珍珠巖及塑料鈣母料等非金屬礦產品加工；地質市場中如基樁的噴粉、泥漿攪拌及打錨桿等；其他如鍋爐房司爐作業、電焊焊接、砂輪磨削等作業。
生產性毒物是指在生產或實驗中使用、接觸某些化學物質，當這些物質進入機體達到一定劑量后，能與機體組織和體液發生生物物理和生物化學作用，擾亂或破壞正常生理機能，引起機體某些組織和器官暫時或永久性的病理變化，甚至危及生命的物質。地質系統常見的生產性毒物主要有：汞、苯、鉛、錳、四酸等。長期不加防護地接觸這些毒物可能導致鉛中毒、苯中毒、汞中毒、錳中毒及其他職業性急性中毒。
（2）物理性因素。包括不良的氣象條件（如高溫、高濕、高寒等），異常的氣壓條件，電離輻射，非電離輻射、噪聲和振動等。由于地質勘探單位的作業特點，決定了物理性因素對地質勘探職業的影響也比較突出。
（3）生物性因素。如草原、牧區、森林地帶的各種細菌、病毒感染等。生物性因素的影響雖不如前兩者明顯，但對少數偏遠省份地質職工的影響也是明顯存在的。
2.當前地質勘探單位職業病種類及發病情況
當前地質勘探單位職業病種類主要有：矽肺、電光性眼炎、化學灼傷、硫化氫中毒、一氧化碳中毒、二氧化碳中毒、鉛中毒、苯中毒、噪聲聾、放射性疾病及高原病等。當前每年因職業病醫療費開支仍占有相當比例，目前各省局均不同程度的存有職業病患者，少則幾名，多則五、六十名，這些職業病患者70%是六、七十年代產生的，另30%是近年產生和發現的。因此，職業勞動衛生工作如不能引起足夠重視，職業病高峰就有可能再次出現。
3.當前開展職業安全工作的不利因素
（1）國家尚缺少一部明確的職業勞動衛生法規，對職業勞動衛生工作的執法力度不夠嚴格，導致少數單位職業勞動衛生意識淡薄。
（2）當前我國安全生產工作由經貿部門管理，職業衛生工作由衛生管理部門管理，主管部門的不一致，導致職業勞動衛生工作不能與安全生產工作同時計劃、同時部署、同時檢查、同時總結評比。（職業勞動衛生工作是安全生產工作不可分割的一部分）。特別是地質勘探單位實行屬地化管理以后，職業勞動衛生工作與過去相比有所削弱。
（3）地質勘探單位進入“市場”后，一些單位出于經濟利益的考慮，不能擺正職業勞動衛生工作與經濟效益的關系，減少了對職業勞動衛生工作的投入。
（4）由于塵、毒等給職工造成的危害不像傷亡事故的表現那樣直接，職業勞動衛生工作不論是在地質勘探系統內部，還是在整個社會，還沒有形成高度重視職業勞動衛生工作的良好氛圍。
二、加強地質勘探職業安全的對策
1.加強勘探職業安全衛生管理體系認證
職業安全衛生管理體系認證，以及質量、環境的認證都是以企業自愿為原則的，由于我國的國情不同和市場體系的不完善（或稱為不成熟的市場），不規范的競爭，有關人命關天的事情，政府有責任去催化。首先，政府有責任營造職業安全衛生管理體系認證的影響氛圍，使獲得認證的企業在競爭中有更重的法碼，獲得更大的競爭力。獲得認證的企業其實質表明，企業生產是建立在以人為本上的安全生產，不是榨取工人血汗的資本家，企業承擔了法定的社會責任，企業的社會形象是良好的形象。其次，國家勘探任務或各省、自治區、直轄市的重大勘探任務在招標中要求投標單位應獲得國家職業安全衛生管理體系認證，不把標的拋給安全生產沒保障的企業，為勘探業職業安全衛生管理體系認證營造好環境。
2.完善勘探業職業安全衛生標準、法規體系
“無規矩不成方圓”，尤其是市場經濟活動更是需要完善的標準法規體系。原地礦部為加強隊伍的職業安全衛生監督管理，建立有一整套的安全衛生標準和法規，在市場經濟條件下，需要修改、完善和補充。但由于國土資源部沒有職業安全衛生管理職能，我國安全生產工作由國家安全生產監督管理局統一管理，制定勘探業職業安全衛生標準和法規是新成立的國家安全生產監督管理局職能。起草標準和法規的工作是地質勘探安全分會或相關院校、研究所的責任，只有建立起完善的職業安全衛生標準體系，才能規范、保障市場中企業安全生產工作正常運行，在市場中進行有序競爭。
3.充分發揮中介組織的作用
市場經濟條件下的安全管理應充分發揮中介組織的作用。安全中介組織的性質類似于注冊會計師事務所、建筑工程監理公司及專業管理顧問公司。安全中介組織并非政府職業安全部門的派出機構，沒有政府部門擁有的行政權力，不能監察企業的安全生產工作行為。但安全中介組織可以發揮如下作用：
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每年的4月28日為“世界職業安全健康日”。2012年“世界職業安全健康日”的主題為：在綠色經濟中促進職業安全健康。2004年以來，國家安全生產監管總局每年都與國際勞工組織中國和蒙古局共同舉辦紀念活動，宣傳我國的安全生產方針、政策、措施以及取得的成效，弘揚安全文化。
4月28日，2012年“世界職業安全健康日”紀念活動在北京舉行。國家安全生產監管總局副局長孫華山、北京市副市長茍仲文、國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安、法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡出席紀念活動并做了發言。
“綠色”理念的多角度闡釋
綠色工作，在低碳、可持續發展的世界實現“體面勞動”的理念，已成為具有可持續特性的經濟社會發展的一個標志。把“在綠色經濟中促進職業安全健康”作為2012年“世界職業安全健康日”的活動主題，對于促進經濟、生態、社會可持續發展具有重要意義。在中國北京舉行的“世界職業安全健康日”紀念活動上，來自中國政府、國際組織、駐華機構的代表各抒己見，交流了對“綠色”理念以及職業安全健康問題的看法，使大家對“綠色工作、綠色經濟、安全健康”有了進一步的了解和認識。
把“綠色”理念引入安全生產工作
國家安全生產監管總局副局長孫華山介紹，目前，中國已將轉變經濟發展方式、調整產業結構作為經濟社會發展的主線，新能源、綠色低碳產業等已得到國家的重點鼓勵和扶持，綠色經濟將是中國未來發展的方向。中國以開展“世界職業安全健康日”活動為契機，把“綠色”理念全面引入安全生產和職業健康工作，以全面優化職業安全環境為突破口，在全面提升安全生產和職業健康保障能力上下功夫，推動全國安全生產和職業健康水平不斷邁上新的臺階。
借鑒國際先進經驗創新思路
舉辦“世界職業安全健康日”這一國際性活動，對于宣傳安全生產的方針政策措施，在全社會倡導“關愛生命、關注安全”的價值理念，營造良好的安全氛圍，預防和減少生產安全事故的發生，保障勞動者的安全與健康，具有十分重要的意義。
北京市副市長茍仲文介紹，近年來，北京市政府圍繞保護勞動者的合法權益和生產安全與健康，北京市實施了一系列重大措施，修訂了《北京市安全生產條例》等多部安全生產法規和規范，開展了安全生產“護航”聯合行動、安全生產隱患排查專項治理等一系列活動，有效遏制了重特大事故發生。茍仲文認為，做好安全生產工作，保障勞動者的安全健康，是一項只有起點沒有終點的工作。北京市將以此次活動為契機，充分借鑒國際先進經驗，進一步創新思路，扎實工作，不斷提高全市安全生產與職業健康管理水平。
促進職業安全健康是對綠色經濟的重要貢獻
國際勞工組織中國和蒙古局局長霍百安在致辭中說，今年的主題具有特殊的意義，因為它關注的是綠色經濟轉型過程中出現的新問題以及對職業安全健康的影響。國際勞工組織認為，體面勞動是可持續發展的一個關鍵支柱。在經濟增長、環境保護和社會福利之間獲得適當的平衡，對于我們共同的未來是至關重要的。加強職業安全健康和發展安全文化，有助于實現這種平衡。安全和健康的工作環境是體面勞動的關鍵組成部分，也有助于促進社會包容。
辨識和預防綠色經濟中的新風險
法國駐華大使館社會事務參贊羅妮卡說，當發展綠色經濟時，我們必須保持謹慎，并檢查這些“綠色工作”，不能忽略它們可能會對雇工帶來的風險因素或風險狀況。所有的政策制定者和管理者必須意識到這些新風險，并為保護工人的安全與健康采取措施。對于這些新的“綠色工作”來說，工作場所中的大多數風險大家或多或少已經知道，可是當它們出現在新的工作場所和新的環境時，就有可能成為“新風險”。在出現“新風險”的這些工作環境中，還沒有針對雇工建立一種健康預防和風險管理的文化。因此，在這些領域，健康和安全問題必須得到更多的關注。
例如，在法國，許多新的小工廠正在重新調整它們的業務活動，開始轉行到太陽能板行業。在這一綠色行業，管理者和雇工正面臨著一些新風險，如：電氣傷害、火災或化學品風險、電工高處墜落風險等。對有些新風險需要采取新的預防措施，因為它們在以前的工作中并不存在，而且也缺乏相關的信息。因此，有必要評估雇工可能面臨的所有新風險，編制詳細目錄，并進行監測。
許多企業已經意識到了這些新風險，開始參加履行企業社會責任(CSR)的活動。同時，針對出現的新風險，應制定研究項目、開展調查、培訓新知識和專門技能，還應在該領域分享經驗和最佳做法。
現代農業的安全與健康實踐
4月28日下午，參加“世界職業安全健康日”紀念活動的代表們來到了北京順鑫農業股份有限公司創新食品分公司。該公司成立于2003年9月，是北京市吉野家、必勝客、肯德基等快餐企業的供貨商。
安全“不馬虎”
在公司生鮮加工配送中心，首先映入人們眼簾的是10個綠色大字——“民以食為天，食以安為先。”在配送中心二層，記者看到一個消火栓的左上角，貼有一個白色標簽，上面標有“生鮮二層 消201”。下面黃色標簽上標有“消防裝備明細：消防水帶1條、水槍1個、干粉滅火器2個，負責人石勝利”。創新食品分公司總經理宋彥斌對來訪者介紹：“我們公司的每一個消火栓箱上，都標明了消防裝備明細和負責人的名字，并對每一個消防栓進行編號，將責任落實到具體的班組和個人。負責人要對消防栓進行定期檢查，并在《消防設備、設施檢查表》上簽字?！?/p>
在走廊的每個拐角處，墻角上都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心撞到墻壁上。在每一個門口的門檻處，都貼有黃黑相間的警示條，避免員工行走時不小心絆倒。在室外的每一處消防設施旁，都有明顯的標志，路面的井蓋上也有紅漆白字樣的標志，很醒目。
在生鮮加工配送中心的二層，“創新食品2007-2008年安全書畫展獲獎作品”掛滿了長長一走廊。宋彥斌指著其中一幅漫畫說：“這是創新食品分公司物流中心的一名員工畫的，名字叫《危險》。物流中心的員工在工作中，很容易發生叉車傷害事故。這位作者想通過這幅漫畫，提醒大家按照操作規程作業，才能確保安全生產?！?/p>
健康“無小事”
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關鍵詞：PDCA循環;危險源辨識;風險評價;安全操作規程;安全生產專項費用
一、引言
自20世紀80年代末，職業安全健康管理體系(簡稱“OHSMS”)逐漸成為一種在國際流行的現代安全生產管理模式，該體系與國際標準化組織先后推出的質量管理體系(簡稱“ISO9000”)和環境管理體系(簡稱“ISO14000”)等統稱為后工業時代管理方法，企業自身發展的客觀需要促使了該體系的誕生?；诎l展和成長的需求，驅使企業采用更加現代化的管理模式，將包括環境管理、質量管理、職業健康安全管理等管理方向在內的所有有關生產經營活動規范化、科學化和體系化。一些國際知名的企業在強化質量管理的同時，建立了自我約束和相對完善的職業健康安全管理體系，樹立了較好的社會形象和大幅度降低了職業傷害給企業造成的直接和間接損失。隨著國際合作的不斷深化和國際一體化進程的加速進行，與生產過程緊密相關的職業健康安全問題正受到越來越多的關注和重視，職業健康安全管理體系應運而生。職業健康安全管理體系的產生和現代系統管理理論的思想密不可分?；谙到y安全的理念，從企業自身的整體角度出發，把管理關注點放在事前預防的整體效果，實現全員工、全過程、全方位、全覆蓋的“四全”安全管理模式，使企業保持持續穩定的良好安全生產經營狀態。目前，盡管我國的很多企業早就初步建立了職業健康安全管理體系，但是真正做到把體系標準和管理方法運用到生產實際的企業卻屈指可數。本文以某高速公路集團機電分公司為例，對如何貫徹運用職業健康安全管理體系標準提高安全管理水平進行探討，并提出一些實際操作的建議措施。
二、職業健康安全管理體系的原理
現代職業健康安全管理體系的基本觀念是“生命至上，遵法守法，風險管控，持續改進”，管理的核心是限制系統中造成事故發生的誘因發展，即危險源的識別和管控，重視通過危險源辨識、風險評價和風險控制等一系列措施達到預防事故、監控事故，最終實現整個系統安全的目標［1］。其運行原理是戴明循環，即PDCA循環，即規劃(PLAN)、開展(DO)、核實(CHECK)、矯正(ACTION)，該管理方法是在運營過程中概括出的能高效運用到任何一項活動的工作流程中?；咀龇ㄊ前凑占榷ǖ挠媱澣ラ_展某項階段工作，通過核查其該階段工作的成果，總結相應經驗，穩固成績，改進欠缺的工作，把該次周期未處理的問題匯總，傳遞到下次PDCA循環中去解決［2～3］。職業健康安全管理體系的作用:一是確保企業全體員工的身體健康、企業的財產安全、降本增效;二是改進與員工、所在社區、行業主管部門等的多方關系，樹立企業社會良好形象;三是有利于提高企業的綜合競爭力和全民安全意識;四是遏止因為安全管理而產生的失誤、漏洞，消除第三類危險源如。
三、職業健康安全管理體系建設存在的問題
(一)危險源辨識不充分。
1．危險源辨識內容不具體。辨識過程并不是全員參與，也不是各個崗位的技術骨干參與編制，僅僅少數人靠想象來編制，而編者可能并不懂該公司各個工藝環節及實際作業可能面臨的危險因素;或者根據同類企業的危險源清單進行簡單的替換修改。編撰的危險源清單內容往往不全或者存在瑕疵，對本企業的體系建設并沒有起到應有的作用。
2．涉及相關方(承包方、勞務派遣方等)的辨識不足，甚至遺漏［4］。該機電公司主要作業內容是高速公路的用電設備設施的保養、維修、更換工作，即屬于高速公路系統內的保障服務型下屬部門。事實上，該公司原有的危險源辨識缺少涉及相關方內容，必定造成危險源辨識不充分、不完整，最后造成體系的編制與實際作業情況大相徑庭的現象。
3．作業活動劃分不合理，出現重復交叉情況。該機電分公司施工作業內容涉及:動火作業、登高作業、受限空間作業、電工作業等，由其作業內容存在可能的事故類別包括:物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、高處墜落、中毒和窒息等［5］。由于該公司的業務大多在野外，作業條件惡劣，作業內容復雜以及活動劃分不清晰，導致原有的危險源辨識存在不合理的現象。
(二)風險評價不準確。結合原有危險源辨識，該公司風險評價不準確主要表現為:一是風險評價指標等級設定存在不合理，導致風險評價最終結果錯誤。二是評價時未充分考慮企業客觀的職業健康安全管理狀況，致使風險評價結果與實際情況天壤之別。如:該企業原有危險源清單中“作業不穿勞保用品”這一活動的風險等級評價為最低級別的五級風險，而該企業多次發生員工因未穿戴勞保用品而導致的事故。
(三)執行力度不到位。導致執行力度不到位有兩個方面原因:一是執行者個體自身的原因，比如工作狀態和熟練程度等;二是組織管理的原因，管理粗放，執行才有伸縮空間。
四、職業健康安全管理體系建設的對策
(一)落實危險源辨識及風險評價。采用的危險源辨識方法，應結合實際情況進行綜合選擇，可從詢問、現場觀察、安全檢查表法、工藝流程圖、故障類型影響和危險度分析等方法進行合理地選擇。一是全員動員，公司員工不僅是最了解生產作業現場的操作者，而且更是危險源最相關的影響者。因此辨識危險源的工作不應該脫離基層，需要全體參與，最終濃縮成為企業的危險源辨識清單，這樣形成的清單才有說服力。為減少對日常工作的影響、提高培訓效果，可以采用“幫傳帶”的培訓模式，即各個業務班組選派一名業務骨干參加“公司危險源辨識與安全規程編制小組”，經過討論形成較為完整的“職業健康安全體系作業文件”之后，再由這些骨干將成果宣貫到各崗位人員，有異議的及時反饋，讓公司員工參與整個危險源辨識活動中。二是危險源辨識內容應充分考慮各個環節所有人員的常規、非常規活動，從而確保危險源辨識“橫向到邊，縱向到底”的指導方針，不留盲點，提高危險源辨識的完整性。三是辨識需考慮相關方的活動，內容所有與本企業活動有關的相關方，其中應包括勞務派遣方、分包方、訪問者等，這是以往危險源辨識容易遺漏的內容。四是對危險源實施動態管理，當企業采用“四新”(新技術、新工藝、新設備、新材料)時，企業須重新辨識危險源，及時更新、完善危險源。
(二)編制合理的安全操作規程。安全操作規程又被稱為安全技術操作守則，是企業根據自身生產經營活動的性質及技術、使用設施的特點、結合實際情況，按照不同工種編制的安全操作守則，它是企業落實“安全第一，預防為主”的一項基礎資料，也是對在崗工人進行三級安全教育的參考內容。原有的安全操作規程過于教條化、形式化，內容空洞表面，此次會議編撰的安全操作規程，內容包括:一是明確誰有資格操作，明確進行該項作業的人員應該持有什么證，勞保用品是否完好、正確佩戴，現場條件是否允許作業等;二是明確作業過程有什么危險、風險、有害因素，根據危險源辨識清單，明確相應的保護措施和后果，夜間野外作業應注意什么;三是從事該作業的一般安全操作規程，動火作業、電工作業的流程是什么，高空作業車的支腳怎么打，風機更換和檢修流程是什么等;四是從事該作業的關鍵工藝參數和過程控制，明確儀器儀表等設備的使用規范，受限空間的氧含量應保持多少，占道作業錐標的擺放距離為多遠等;五是該作業過程中異常情況的應對措施，明確設備、設施的緊急制動按鍵在哪兒，逃生通道在哪兒，滅火器的位置及使用方法等;六是已發生的違章作業的后果和行為通告。此次討論會議，實現了如圖3所示的職業健康安全管理體系金字塔中“作業文件”的編制，作為整個體系建設最底層部分，該項工作繁瑣、復雜，要進行創造性勞動和反復的“討論———宣貫———實踐———反饋———修改”過程，匯總出來的成果將是公司差異性、針對性、先進性、實效性的核心體現。相信一定能從根源上實現“安全第一，預防為主”的指導方針。
(三)落實安全生產專項費用，完善獎懲制度。安全生產專項費用的使用和落實情況決定了企業安全生產能否有效落實，按照費用的實際使用情況，主要分為兩方面:安全生產主動投入費用和安全生產被動投入費用［7］。前者又稱為安全生產事故防御費用，主要指組織根據相關法律法規的要求，本著保障生產安全和員工健康，針對危險源管控以及人員職業危害而專項劃撥的安全生產專項費用，專門用于安全設備的購買和維護，包括配備個體防護用品，檢測、維護、保養安全監控設備，安全宣傳、教育、培訓等。后者又稱為安全生產事故處理費用，主要指發生事故后，根據相應法律法規和責任劃分，單位支付的相應費用，包括安全生產事故處理費用、安全生產風險抵押金等。
五、結語
俗話說“要想馬兒跑，怎能馬兒不吃草?”建設了較為優秀的職業健康安全體系，就需要企業在未來的運行階段做好維持和發揚工作。企業應切實從員工自身安全出發做好安全生產主動投入費用的投入和使用，應更多地體現獎勵制度，減少或減弱懲罰制度。隨著時間的推移，安全生產會深入人心，成為企業文化的重要組成部分。
作者:曾暢 范健強 王越 王雨 王江鳳 單位:重慶科技學院安全工程學院
參考文獻：
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［4］阮仁斌．企業在建立和實施職業健康安全管理體系標準中存在的問題及對策［J］．安徽冶金科技職業學院學報，2013，3
［5］中華人民共和國國家標準，企業職工傷亡事故分類標準［S］．GB6441－1986，1986
職業安全范文5
數據鏈層位于物理層和網絡層之間，數據鏈層受到的破壞會直接作用到其他各層。數據鏈層的安全隱患又容易被忽略，數據鏈層的安全問題有：MAC地址泛洪攻擊、ARP攻擊、存取控制地址欺騙、VLAN攻擊、VTP攻擊和VLAN跳躍攻擊。
2網絡層的安全
網絡層處于數據鏈層和傳輸層之間，是網絡體系結構中的第三層，TCP/IP協議族中最核心的IP協議就在網絡層，廣泛應用的TCP、UDP、IGMP及ICMP數據包，都以IP數據報文形式傳輸。網絡層封裝IP數據包，并路由轉發，解決機器之間的通信問題。網絡層常見安全問題有：明文傳輸面臨的威脅、IP地址欺騙、源路由欺騙和ICMP攻擊。
3傳輸層的安全
傳輸層在OSI模型中起著關鍵作用，負責端到端可靠的交換數據傳輸和數據控制。在傳輸層使用最廣泛的有兩種協議：傳輸控制協議和用戶數據報協議。傳輸層常見安全問題有：TCP"SYN"攻擊、Land攻擊、TCP會話劫持和端口掃描攻擊。
4操作系統的安全
目前在職業院校，除了服務器是使用UNIX、Linux外，其它工作站基本是使用微軟操作系統，存在以下風險。（1）安全隱患的產生，主要是操作系統配置不合理，例如：沒有管理員口令，用戶弱口令，未刪除和禁用不必要的帳號，設置完全共享的目錄、沒有防病毒軟件、不合理的訪問控制，資源共享的訪問權限配置不當等。（2）操作系統的正常運行需要很多系統服務支撐，這些系統服務向用戶和應用程序提供功能接口，有些是操作系統正常運行必需的，有些則是不必要的。不必要的服務不僅會占用系統資源，還會給操作系統帶來安全威脅。如果用戶不知道自已的操作系統，哪些服務是可以訪問網絡的，就容易被入侵者利用。
5業務應用的安全
職業院校為了滿足科研、教學、辦公的需要，校園網搭建了很多網絡應用系統，如：信息、教務管理、辦公自動化、圖書管理等。這些應用系統很重要，但也存在風險如下：（1）身份認證：操作系統和應用系統為了保證安全，采取了身份認證措施，這些機制各有特點，但是入侵者仍可以利用網絡竊聽、非法數據庫訪問、窮舉攻擊、重放攻擊手段獲取口令。用戶安全意識淡薄，使用系統默認或者弱密碼，并且長期不改動，形同虛設。（2）WEB服務：WEB服務是學校用于對外宣傳、開展網絡遠程教學的重要手段，應用極其普遍，使得Web服務經常成為非法攻擊的首選目標。存在的安全隱患較多，網頁代碼本身就存在后門和一些缺陷，比如IIS漏洞、ASP的上傳漏洞、SQL注入、緩沖區溢出等。入侵者一旦攻陷WEB服務器，可以把WEB服務器作為跳板，通過中間件或數據庫連接部件，非法訪問學校內部應用系統和數據庫，并可利用網頁腳本訪問本地文件系統和網絡系統中其它資源。（3）數據庫：數據庫是信息系統的核心，校園網內的業務應用依賴于各種數據庫系統，保證數據的安全和完整，正確配置數據庫系統顯得至關重要。數據庫是個復雜的系統。非專業人員是無法正確配置數據庫系統的。關系型數據庫是可從端口尋址的，通過查詢工具就可建立與數據庫的連接，例如通過TCP1521和1526端口，就能侵入一個弱防護的數據庫；數據庫運行過程中，出現的錯誤信息，可以泄漏數據庫結構，分析這些信息就能實施攻擊。（4）網絡資源共享：為了工作方便，內部人員經常會使用網絡共享，如果沒有對資源共享，作必要的訪問控制策略，重要的數據信息，就無防護地暴露在網絡中。
6網絡管理的安全
安全管理對于有一定規模的職業院校網絡來說是極其重要的。如果沒有相應制度約束，就會帶來風險：網絡管理人員把校園網絡結構、系統的一些重要信息傳播給外人，會造成信息泄漏；密碼和密鑰管理風險，管理員賬戶及密碼被外人竊取；在約束缺失的情況下，利用網絡和系統的弱點，實施入侵、修改、刪除數據等非法行為；審計不力或無審計，當網絡受到攻擊或其它威脅時，沒有相應的檢測、監控、報告與預警機制。事件發生后，不能提供任何記錄，無法追蹤線索，缺乏對網絡的可控和可審查性。
7結束語
職業安全范文6
企業職業安全效益是指通過安全水平的實現，對社會、國家、集體、個人所產生的效益。職業安全效益實質是用盡量少的安全投資，提供盡可能多的符合社會需求和人們要求的社會保障，安全活動在獲得滿足安全需要的基本前提下，所需投入的資本、勞動越少，安全效益越高，反之越低。職業安全對社會和人類作用意義是廣泛和復雜的，呈現出來的安全效益也有著特殊的性質，其表現為間接性、滯后性、長效性、潛在性、多效性、復雜性，這些性質決定了對職業安全效益的衡量無論是從計算口徑、內容上，還是從指標體系的構建上都存在相當大的難度。
目前我國學者在職業安全效益評價研究上主要集中在以下幾個方面：一是職業安全效益的構成。羅云（2009）認為該構成從性質上可分為經濟效益（包括直接經濟效益和間接經濟效益）與非經濟效益（職業安全的社會效益）。封雨等（2000）認為該構成由直接經濟效益、間接經濟效益、轉化經濟效益和潛在效益構成。王曉梅（2007）則認為職業安全效益由減損效益和增值效益構成。王昕（2000）則認為安全經濟效益由直接經濟效益、間接經濟效益和潛在經濟效益構成。二是從職業安全投資決策的角度研究職業安全效益。企業作為一個經濟利益主體，每項投資決策都是以收益或經濟效益高低作為評價依據的，研究的內容包括安全投資（投入）決策模型的構建；安全投資（投入）經濟效益的評價；安全投資（投入）與效益之間的關系分析。三是對企業職業安全效益的影響因素進行分析，認為職業安全效益主要受企業和員工對職業安全的認識及政府的安全規制體系影響（王幼莉，2010）。四是通過實證研究來說明職業安全與企業經濟效益和社會效益之間的關系（樊晶光等，2004）， 職業安全投資（投入）對企業而言產生經濟效益是確實存在的。
從上述文獻回顧可以看出近二十年來我國學術界對職業安全效益評價的研究主要集中在職業安全效益的構成、投資決策、經濟效益評價等方面，而對安全效益全面系統的評價指標體系至今還沒有學者作較為深入的研究。
二、職業安全效益指標體系構建原則
（一）客觀性、科學性 所謂客觀性、科學性就是要求指標體系能夠反映職業安全效益的規律和內在客觀聯系，利用統計指標從不同的側面反映職業安全效益，并能將指標有機地結合起來，形成一種既相互聯系又相互補充能夠全面系統反映職業安全效益現狀及其規律的指標體系。
（二）實用性、可操作性 所謂實用性是指職業安全效益指標體系構建有利于企業進行系統分析研究，從指標體系中汲取有用的信息，指導企業進一步搞好職業安全工作，激發企業加大職業安全投資的動力。所謂操作性是指職業安全效益指標體系的各項指標數據能夠比較容易采集整理分析，同時指標體系反映內容能符合企業的客觀實際，而且比較容易理解。
（三）全面性 由于企業職業安全效益具有間接性、滯后性、長效性、多效性、潛在性、復雜性的特點，這些特點決定了構建較為完整的指標體系需要從多角度、多維度、寬范圍、著眼于長遠性去構建，讓企業從中獲得對職業安全效益的全面認識，促進企業在職業安全上加大投資力度。
（四）各指標之間相互銜接、與其它指標兼容的原則 職業安全指標體系是由相互作用的子體系構成，各子體系必須相互銜接配套才能全面準確說明總體，從而正確引導企業走向職業安全的良性循環。同時統計又必須與會計相統一，要求與會計的一系列指標含義、范圍、原始記錄相兼容，這樣才能便于收集職業安全所需的各種資料。
三、職業安全的效益分析
（一）減損效益 企業作為一個經濟利益主體，任何投入都要考慮效益問題，企業職業安全投入也是一樣，其產出效益一方面表現為企業通過對安全設施的投入避免或減少了人員傷亡和職業病的發病率，設備、工具、材料也免遭損壞，同時減少由于職業安全事故而引發的各種矛盾等，這些損失的減少就等于增加了企業的效益，即減損效益。職業安全投入形成的減損產出表現在：一是通過投入保障員工的生命權，減少員工在工作中死亡、殘疾、職業病等，從而減少企業支出，主要由人員傷亡、職業病的賠償費構成。二是減少因職業安全事故造成的財產損失，主要有因職業安全事故導致的財產報廢、損壞設備設施的維修費用等。三是減少因職業安全事故造成的生產損失，主要是減員、減產、停產等一系列損失。四是減少因職業安全事故發生時搶救、處理費用支出。五是減少因職業安全事故而引起的各類罰款。六是減少因職業安全事故發生時商譽受到影響而導致的訂單減少造成的損失。七是減少因職業安全事故造成的高素質員工流失引起勞動生產率降低等產生的損失。
（二）價值增值效益 企業職業安全方面的投入還可為員工提供安全舒適的工作環境，使員工生命安全得到有效保障，調動員工的工作積極性，產品質量和工作效率都得到相應的提高，降低產品成本，提高經濟效益，這是增值效益。增值效益具體表現在以下幾個方面：一是人的因素產生增值，主要是企業為保障員工的生命安全，提供安全工作的環境使其健康和身心得到有效保護，員工的工作積極性提高，勞動生產率相應的提高，更重要的是它能夠引進高素質的員工，提高企業員工的整體素質，進而促進企業經濟效益的大幅度提高。二是物的因素產生的增值，主要表現為保證了設備的正常運轉，延長了設備使用壽命，特別是高素質的員工和設備的良好運轉相結合提高了產品的合格率和質量帶來的價值增值。三是企業的形象帶來的增值，主要是由于企業始終將職業安全放在第一位，企業的商譽價值提高，訂單數量增加，使得企業產出增加。
（三）轉化效益 由于企業重視職業安全工作，使得其投入低于同行業或國家規定的投入，為企業節約了資金，這些資金再投入到企業生產經營活動中產生的效益，這部分效益叫轉化效益。職業安全的轉化效益主要體現在以下兩個方面：一是按照國家或行業規定要求進行的職業安全各項投入，由于企業各項安全工作開展得相當完備，實現了低于規定比例的投入或者低于同行業安全投入的平均水平就達到規定的效果，這部分節約的資金轉移到生產經營活動中去獲得的效益，這是減少投入獲得的效益。二是由于職業安全的工作開展得比較好，在獲得減損效益的同時，將減損的資金再投入到相應的生產經營活動中又獲得相應的效益。這兩部分效益在統計中通常被忽略，應該加以統計。
四、職業安全效益指標體系構建
（一）職業安全效益指標的計算 一是職業安全投入。職業安全投入是企業在正常生產經營活動中為了給員工創造一個安全的工作環境所投入的人力、物力、財力和時間等各種資源的總和。按照職業安全投資對職業安全事故和傷害的預防或控制的作用劃分，安全投入可分為：（1）預防性投入，指為了預防職業安全事故發生而進行的安全投資，包括安全設施費、防護用品費、保健費、安全獎金、安全教育與管理費、應急救援和保障投入等超前預防投入。（2）控制性投入，指職業安全事故發生中或發生后對傷亡和損失后果控制的投入，如職業病的診治、事故營救、設備（設施）的修復等。預防性投入是主動性投入，而控制性投入是被動性投入，它們之間是此長彼消的關系，預防性投入不足、內部結構不合理，控制性投入就會加大。企業職業安全管理的核心內容在于確定預防性安全投入的結構與規模，職業安全投入就是指預防性投入，即主動性投入。具體指標計算如下：
職業安全投入＝職業安全設施建設投入及維護保養費用+勞動保護與保健費+應急救援保障投入費用+宣傳教育費用+日常職業安全管理費用+保險費用
二是職業安全的減損效益。具體計算如下：
職業安全事故損失＝人員死亡、殘疾、職業病的賠償費+財產損失+生產損失+事故搶救、處理費用+各類罰款+訂單減少損失+高素質的員工流失引起的損失
職業安全投入后減少的損失＝職業安全投入前的事故損失―職業安全投入后的事故損失
三是職業安全的增值效益。職業安全增值效益是職業安全對生產的正貢獻，當前還沒有公認的計算方法，主要是利用職業安全增值貢獻率進行估算。
職業安全增值效益＝職業安全增值貢獻率×生產總值×銷售利潤率
職業安全增值貢獻率＝勞動力素質的貢獻率+商譽的貢獻率+物的因素貢獻率
四是職業安全的轉化效益。
轉化效益＝職業安全投入減少形成的轉化效益+職業安全損失減少形成的轉化效益
＝（職業安全投入減少額+職業安全損失減少額）×（1+資金利潤率）
（二）職業安全評價指標體系 首先，對職業安全效益進行總體評價。職業安全效益反映企業在職業安全投入方面取得的經濟效果，但職業安全效益的計算過程存在以下難以處理的問題：一是計算項目的不確定性，如生產損失中一些高素質員工的流失造成的損失；二是有些損失難以計量，如人的死亡、殘疾、職業病的賠償金就很難用金錢計算；三是由于間接損失占了損失的大部分，相關專家估計直接費用與間接費用比例約為1：4，這就有可能在計算安全效益時產生縮水現象。所有這些使得職業安全效益計算不準確，甚至人為地降低了職業安全效益，削弱了企業投入的動力。所以企業應全面考慮職業安全產生的效益。
（1）職業安全效益（絕對值）＝增值效益+減損效益+轉化效益-同期企業職業安全投入
職業安全效益＝
（2）單位產品職業安全成本降低額＝基期單位產品職業安全成本-報告期單位產品職業安全成本
單位產品職業安全成本＝
職業安全成本降低率＝1-
在符合國家或行業職業安全規定的條件下，單位產品職業安全成本降低額或降低率反映了同樣職業安全投入其產出增加，最大化地發揮了投入的效益，從而為企業節省了資金，提高了職業安全資金的利用率。
（3） 職業安全邊際效益＝
職業安全邊際成本＝
邊際效益反映了職業安全程度提高一個單位所增加的安全效益，職業安全邊際效益存在邊際遞減現象，職業安全邊際成本反映了職業安全程度提高一個單位時增加的投入，是邊際遞增的，當邊際成本等于邊際效益時職業安全投入最佳。
（4） 職業安全效益彈性＝
職業安全效益彈性反映了職業安全效益對職業安全投入的敏感程度，彈性大于1，表明職業安全效益的增幅大于投入的增幅，激發企業加大投入的動力，等于1表明兩者增幅相等，小于1表明在職業安全符合國家或行業有關規定的條件下，企業職業安全再投入的動力不足。
（5）職業安全的投資回收期＝
職業安全投資回收期反映了職業安全項目從初始投資起到項目建成投資全部收回為止所需時間，指標數值應與國家規定的數值或同行業企業比較，進行相應分析才有意義。當然由于職業安全項目的特殊性，將其與投入其它項目的回收期進行比較意義不大。
其次，對職業安全效益內部結構進行評價。職業安全內部結構評價一方面要反映各部分效益的大小，同時反映總體效益內部三種效益之間的比例關系，通過與國家標準或同行業規定的相關數據進行比較看其比例是否合理；另一方面將本企業的內部結構評價與同行業其它企業進行比較看出其中的差距或不足，對職業安全工作進行相應的改進。
（1）職業安全減損效益＝
（2）職業安全價值增值效益＝
（3）職業安全轉化效益＝
（4）內部結構比＝減損效益增值效益轉化效益
最后，對職業安全追加投入產生效益進行評價。
職業安全追加投入產生效益（絕對值）＝追加后的職業安全效益-追加前的職業安全效益
職業安全追加投入產生的效益=
職業安全追加投入的減損效益
＝
職業安全追加投入價值增值效益
=
職業安全追加投入的轉化效益
＝
職業安全追加投資回收期＝
追加投入產生的效益指標應該與總體評價效益和內部評價效益兩大類指標進行相應的比較，追加投入產生的效益大于總體評價效益和內部評價效益的相應指標數值，則有兩種情況：一是如果是在現有的技術條件下追加投入，說明原有的投入不足，沒有達到最佳投資點；二是如果追加投入用于技術改造，提升了職業安全技術水平，使得職業安全效益大幅度上升，則說明過去的職業安全技術比較落后，需要加大技術改造力度。
［本文系2009年度江蘇省社會科學基金項目（09SHD015）、鹽城工學院引進人才科研項目（XKR2010038）階段性研究成果］
參考文獻：
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［2］陳一洲等：《企業安全生產與投入經濟效益的關系》，《蘭州工業高等?？茖W校學報》2007年第9期。
［3］錢永坤等：《安全投入與經濟效益關系》，《數量經濟技術經濟研究》2004年第8期。
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