前言：中文期刊網精心挑選了公務員匯報范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
公務員匯報范文1
根據中央、省里統一安排部署，市公務員管理信息庫建設工作于七月上旬正式啟動，此項建設工作時間緊、任務重、要求高，在上級領導的精心指導及各單位操作人員的全力配合下，我市人保部門（公務員局）不僅匯集了全面充分的建庫數據，而且踐行了按時上報數據信息的建庫要求，較好地完成了分級建設管理的初期任務。公務員管理信息的建庫工作，是一項包括信息采集，處理錄入邏輯關系，涉及行政管理學范疇，具有一定技術含量的細活，之所以能按上報要求，保質保量地完成任務，主要是在做好我市公務員管理信息庫建設的過程中，準確、科學與辯證的工作思路是其最為重要的保障因素，從理論與實踐相結合的角度而言，它們也構成了完善此項建設工作的哲學維度。
一、本體論：建設中的準確――以事實為依據
在本體論上，德國哲學家康德將人的理性稱為“追溯本原的能力”，而本原，就是“放在第一的事物”。對作為必須具備理性素質的行政工作人員來說，“客觀事實”就是所謂的本原，即“放在第一位的事物”，而重視、追溯與恪守“客觀事實”的能力，就是行政工作人員的理性。在我市本次公務員管理信息庫的建構過程中，以事實為依據，準確地采集信息、充分地整理信息以及規范地審核信息成為了建庫工作的首要原則。作為“二個中心”之一，市公務員局要求各采集單位工作人員嚴格按照統一標準（60-131項信息）完成本單位全體公務員的數據采集、校核及錄入工作，并進一步審核各基礎信息源上報的公務員人員匯總名單及身份證明材料，在具體的操作實踐上，以各市直單位及各縣（市、區）為獨立文件庫，掌握了63份詳實的電子版與紙質版文字材料，以確保數據準確無誤、信息客觀真實。
二、方法論：建設中的科學――從實際操作出發
毋庸置疑，在當代科學哲學中，哲學是作為科學的方法論。其中，實證主義至今仍是科學發展的重要方法論之一，它所強調的科學的兩大支柱是觀察和邏輯（或理性），換言之，對任何事物合乎科學的理解必須有意義并且同實際觀察相符，兩者缺一不可。對于我市公務員管理信息系統的建設而言，科學地學習、研究進而應用好《公務員管理信息系統》軟件是實踐操作中最關鍵的環節，基于系統軟件開發的階段性與特殊性，許多工作人員在實際操作過程中都遇到了不盡相同的疑點與難點，在經過相互交流與學習之后，本著科學觀察、邏輯分析以及實證校驗相結合的方法論思路，最終基本解決了軟件應用上的疑難部分。尤為值得一提的是，市交通運輸局以及經濟技術開發區管委會的同志們經過反復操作實踐，提出了備份與接收雙向合并的科學方式，從實際操作出發，極大程度地提高了工作效率，保證了信息錄入、架構、管理、匯集和上報工作的暢達、精準與快捷。
三、認識論：建設中的辯證――堅持發展的觀點
公務員匯報范文2
十二年來，堅持每周一例會，以此為依托，搭建車隊管理的載體。召集全體駕駛人員分別匯報上周工作情況，布置本周工作任務，并結合實際進行評議和教育。漸漸地，這種“三合一”的模式：堅持政治學習，強化駕駛人員的大局意識；堅持警示教育，強化安全工作的憂患意識；堅持法紀教育，強化駕駛人員的法律意識。既注重駕駛人員的政治學習教育，牢固樹立服務意識，又注重駕駛技能學習，既注重學習新的交通法規，又注重一以貫之地開展安全教育，做到又紅又專，政治業務雙提高。
圍繞檢察工作大局，我與車隊切實轉變服務理念，擺正位置，以飽滿的精神狀態履行崗位職責，以昂揚的激情創先爭優，切實做到與檢察工作與時俱進，在保障檢察業務工作中實現自身的服務價值。在服務對象上，既注重為院領導服務，又注重為普通干警服務；既為辦案業務部門服務，又為綜合業務部門服務；既為在職干警服務，又為離退休老同志服務。講求全身心服務，全力以赴，絕不馬虎對待。
我從事過多年的駕駛工作，深知安全行車的重要性。作為名“老檢察”，我懂得一起行車事故可能對檢察形象造成難以挽回的負面影響。我常對駕駛員說的是：讓你們平安回來就是最好的關心。安全行車萬里行、安全行車十萬公里、安全行車一百萬公里、安全行車五百萬公里……如履薄冰。安全行車記錄不斷刷新，再創新高，如今，全隊安全行車的記錄已達880萬公里。安全行車的的記錄不僅受到省院和市有關部門的肯定、表彰，也引起了同行們的關注，市內外的一些同行來學習取經。
嚴格管理促安全，優質服務樹形象。安全是服務的基礎，安全為先，又首在制度建設，我們逐步形成規范的車務保障機制。既學習借鑒先進單位的經驗，又根據**檢察機關的實際，創造性地組織制定了包括駕駛員政治學習、業務學習、駕駛紀律、車輛使用管理規定、油料使用規定等8項車隊規章制度，形成一個較為完善的制度體系，有效地覆蓋了車隊管理的方方面面。為適應規范化執法的要求，我牽頭制定了《**市人民檢察院行政裝備處駕駛員管理考核規定》，推行規范化管理，從派車、維修及車輛、車庫使用都嚴格按照制定的規章制度執行。對駕駛員實行了車輛使用登記卡，車輛使用日期、用車單位、起止地點、里程數、安全守紀情況一目了然，有據可查。堅持獎懲兌現，使駕駛員對自身駕駛行為的后果產生明確的預期。我牢記安全為先的原則，始終把安全行車放在第一位目標，持之以恒地抓駕駛員隊伍執行紀律、規定、制度、安全措施的落實，確保每位駕駛員時時繃緊安全之弦。切實管理，嚴格督查，不派“病車”，不讓駕駛員帶病開車，不派“疲勞車”，不讓駕駛員疲勞開車。注意發現安全隱患，直面批評并予以改正。在新的國家《道路交通安全法》實施之際，全市檢察機關加強了宣傳教育，但仍有少數車輛違章行駛，留下了不安全的隱患。根據市交巡警部門通2報情況，我兩次向院領導報告，專門以市院名義發文，通報批評，并督促落實整改措施。
身在行政裝備處，管錢管物。隨著法律監督力度的加大，出車任務不斷加大，耗材價格上漲，隨之帶來了維修等費用的相應增加。我堅持兩手抓，一方面確保檢察業務用車正常保障，一方面厲行節約，杜絕浪費。所有車輛實行用油獎懲制度，根據不同車型、車況的耗油標準，確定符合實際較為科學的獎懲制度。車輛實行定點維修，以降低維修成本。在確保安全的基礎上，做到能小修不大修，配件能修則修，不能修的必須更換的換新件，舊件帶回。據統計，能耗及維修費用累計每年減少5萬余元。
公務員匯報范文3
昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿后依然非常激動。期待自己有一天說起話來，也可以這么的輕松和幽默。從他的發言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。為什么他能做到，從幾乎沒看過什么課外讀物到在大學期間竟讀了800本書；從被分到“語言障礙班”到成為中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕松。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長過程中的重要意義。
其實，自己作為一名組工干部，對這些詞語也很有感情?！皧^斗”代表著一名組工干部的事業心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組工干部踏實、肯干、始終如一的敬業精神；“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。
最近，我逐漸意識到，自己的優秀僅局限在單位這個小集體中。如果與全市公務員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠。奮斗、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。
所以近月來，我更加注重對自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啟思維》這兩本書真的讓自己收獲很多，尤其對于培養自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。同時，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機關的工作很多啟發，實踐后受益匪淺。
公務員匯報范文4
醫院領導高度重視院務公開，把院務公開作為加強醫院民主建設與內部管理的一項重要內容來抓，一是成立了以院長孫紅緒任組長，院領導班子成員任成員的領導小組和以行政副院長任組長、職能科室主任任成員的工作專班，下設辦公室，由醫院辦公室具體負責院務公開工作，工作專班成員定期對院務公開進行承辦和落實。二是以紀檢、監察、工會、社會監督員為成員的監督小組，對院務公開實行全面監督，形成了在黨委統一領導下，黨、政、工共同負責，職工全員參與的工作機制。三是結合醫院實際情況，印發了《市人民醫院院務公開實施方案》，認真組織實施，保證該項工作有計劃、有步驟地開展。四是狠抓黨風廉政建設。為把院務公開落到實處，醫院把院務公開和行風政風評議結合起來，通過貫徹落實醫院各項制度，建立監督反饋、服務承諾、失職追究等機制，進一步推進院務公開。
二、建全機制，為院務公開提供制度保障
為保證院務公開的順利開展，醫院建立了院務公開責任制，將院務公開納入醫院的目標責任制管理，建立了相應的監督檢查機制。
首先，把院務公開的情況，作為黨風廉政建設達標的重要內容，列入年度考核。院務公開領導小組、工作專班成員和職能部門積極配合，加強對該項工作的督查。重點檢查公開的內容是否真實齊全、公開的依據是否符合政策、公開的形式是否規范、公開的時間是否及時、公開后群眾反映的問題是否得到解決?？己私Y束后，對院務公開措施到位、工作開展較好的科室給予表彰，對院務公開工作不落實的科室根據具體情況給予處罰。其次，把院務公開責任制的執行情況，作為考核中層干部的重要內容，也將考核結果記入個人檔案，作為年終評先評優和獎懲的依據。最后，建立健全院務公開檔案，以便于總結經驗。
三、聯系實際，采取多種形式公布有關情況
根據衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見和《全國醫院院務公開示范點考核標準》，我院將醫院信息公開目錄（試行），進行分解和分工，加大落實力度，并將公開目錄內容在全院中層干部、廣大職工中公布，切實提高了醫院工作的透明度，保障了人民群眾、醫院職工的知情權和監督權。目前，我院院務公開的主要內容包括：首先向社會公開的院務：如醫療服務項目信息、醫療服務價格信息、加強醫德醫風建設的主要規定、醫療服務投訴咨詢電話；其次向患者公開的院務：包括住院病人每日費用清單、門診患者費用清單、按照《醫療機構病歷管理規定》向患者提供的病歷復印資料；向內部職工公開的院務：①醫院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用情況。②年度財務預、決算。③重點監控藥品使用情況。④崗位設置、崗位聘用、解聘、辭聘的標準及程序、薪酬體系。⑤領導班子建設和黨風廉政建設情況。
為確保院務公開做到日?；?、制度化，醫院院務公開采用的主要形式如下：一是黨委會、辦公會、院周會、職代會及醫師、護士、離退休等各類人員的座談會等；二是在門診、住院部以及顯眼的公眾服務窗口設立公開專欄、宣傳櫥窗、電子顯示屏；三是編印、發放各類資料；四是醫院網站、醫院文件與簡訊；五是設立電子觸摸查詢裝置及查詢電話，通過電子觸摸屏，可查詢到患者住院期間的所有費用明細；六是設立院務公開意見箱、投訴電話；七是通過報刊、新聞媒體公開。通過以上形式，醫院內部真正形成了有效的職工民主管理體系。
四、督導檢查，確保院務公開落到實處
其一、實行院務公開監督，接受社會監督員、患者及其家屬、醫院職工的監督，定期向和醫院有聯系的單位或社會監督員征求意見和建議。其二、組織院務公開工作專班和職能部門負責人深入各科室檢查工作落實情況，提出指導意見和改進措施。其三、設立專項投訴登記本，對群眾的來電、來訪、投訴進行登記。其四、對群眾提出的問題，及時給予解決。凡屬醫院向社會公布的服務承諾，堅決在承諾的時限內辦理，確保了醫院在人民群眾心目中的社會形象。
五、院務公開，推動醫院各項工作大發展
醫院院務公開，加強了醫院的民主管理與民主監督，激發了廣大干部職工的工作熱情，增強了凝聚力，提高了醫療質量，促進了各項工作持續、穩步發展。
（一）加強醫院管理，創新服務機制，醫療質量穩步提高
近年來，醫院本著“求真務實、發展醫院”的工作方針，努力創建全市人民滿意信賴的醫院。為配合院務公開，醫院以加強醫院管理，提高醫療質量為核心，先后創新開展了“科室規范化管理”、“優質禮儀服務”、“我把病人當親人”、“優質禮儀護理示范工程”、“護理品管圈”等活動。作為醫改試點單位，醫院以開展醫療活動為載體，狠抓醫療質量和核心制度的落實，著力解決人民群眾反映的“看病難、看病貴”的問題，控制患者用藥比例，認真查處不合理檢查、不合理用藥、不合理治療等過度醫療行為。啟動了第三方滿意度調查，每月由中介機構對出院病人進行電話隨訪，不斷改善服務態度，優化服務質量，目前病人滿意度已達92.8%。
公務員匯報范文5
一、概述
年月日，市林業和園林局正式掛牌成立。根據府辦[]53號文有關規定，市林業和園林局承擔原市林業局的職責、原市市政園林局城市綠化和公園管理的職責、原市建設委員會城市園林建設資金籌措和計劃分配等職責;取消和調整已由市政府公布取消和調整的行政審批事項;加強保護和合理利用森林、濕地和陸生野生動植物資源，優化配置林業資源，促進林業可持續發展的職責;加強組織指導林業改革、林業產業發展，依法維護林業經營者合法權益的職責;加強推進花卉產業發展的職責;以及文件規定的市林業園林行業監管的其他12項職能。
年，我局從加強組織領導、規范公開范圍和流程、拓寬公開內容、完善公開形式、強化監督考評等方面開展工作并取得了進一步成效，主要做法有：
一是加強組織領導。建立健全由局領導任組長的政務公開工作領導小組及其辦公室和監督評議辦公室，負責組織、協調和督查政務公開工作，確保我局政府信息公開工作的開展有專門機構、專門人員、專項經費保障，穩步推進我局政府信息公開工作。二是加強網上公開。規范網上主動公開類信息范圍和流程，統一公開內容和格式，及時梳理制訂我局政府信息公開目錄和指南。根據我局職能認真梳理行政審批事項辦事指南，優化網上審批流程并建立健全行政審批責任追究制度，全力做好我局百項政府服務網辦工作。三是完善公開形式，利用建設集中的政務服務場所，設置電子觸摸屏、電子顯示屏、政務公開欄、便民咨詢點、宣傳櫥窗，編印、派發政務信息簡報、刊物、宣傳小冊子，召開政府新聞會，在新聞媒體上政府信息等多種形式公開政府信息。四是建立政府信息公開工作情況統計報告制度。依托8383平臺、局網站和辦公自動化系統開發實現我局政府信息公開工作數據月報系統，并及時上報市有關部門，全力做好我市政府信息公開統計數據月報工作。五是建立完善文件公開屬性審核制度。按照政府信息公開屬性“初審、復核、審定”的程序，完善三級審核機制，加強擬公開信息的保密審查。結合局OA系統和網站改版整合，規范網站信息流程，實現主動公開類信息通過審批流程后自動轉網站公開，確保依法、及時、高效向社會主動公開我局有關信息。六是拓寬信息公開工作范圍，積極推進基層單位行政審批和網上報批工作，將局屬林場統一納入智能辦公系統和網上審批系統，指導基層單位進行行政審批改革，逐步實行網上審批。七是強化監督考評，積極迎接市有關部門對我局信息公開工作的監督與評議。
二、政府信息主動公開情況
本局年全年主動公開政府信息392條，其中全文電子化信息數376條，占總體的96.5%。
在主動公開的信息中，機構職能類的信息4條，占總體的比例為1.0%;規章文件類的信息28條，占總體的比例為7.1%;規劃計劃類的信息8條，占總體的比例為2.0%;局領導接訪類的信息13條，占總體的比例為3.3%;組織人事管理類的信息18條，占總體比例為4.6%。
在主動公開的信息中屬于本單位業務類信息165條，占總體的比例為42.1%，其中，園林工程管理類109條，營林管理類5條，林政管理類8條，公園景區管理類3條，綠化管理類5條，動物保護類18條，森林防火類1條，其他16條。
在主動公開的信息中屬公共資金使用和監督方面的信息156條，占總體比例為39.8%，內容包括公開招標公告和中標情況公示等。
在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，本局采用多種形式主動公開政府信息，主要包括市政府及局網站、報紙、政府新聞會以及廣播、電視等公共媒體，在市政務服務中心市政園林局服務窗口設立資料索取點，在局機關辦公樓設立信息公告欄、電子屏幕等。其中最常用和最受歡迎的形式是結合局網站實行的電子政府信息公開目錄。
三、政府信息依申請公開情況
本局年度共受理信息公開申請0件，其中通過我局網站提交的網上申請有0件，通過電子郵件提交的申請有0件，通過公開受理窗口當面提交的申請有0件。
四、咨詢情況
本局年度共接受市民咨詢14607次，其中咨詢電話接聽11896人次，當面咨詢接待1976人次，網上咨詢735人次。本局年度政府信息公開專欄訪問量為2502次，其中按點擊率排序的政府信息公開欄目依次是：業務工作、其他、規章文件、機構職能、規劃計劃、統計數據。
五、復議、訴訟和申訴情況
本局年度沒有發生針對本單位有關政府信息公開事務的行政復議案和行政訴訟案;此外，本單位沒有收到各類針對本單位政府信息公開事務有關的申訴案。
六、政府信息公開收費及減免情況
我局年政府信息公開費用全部在行政經費中列支，沒有收取任何費用。
七、存在的主要問題和改進措施
自國家政府信息公開條例施行以來，我局制定完善了一系列工作制度和操作規程，落實了信息公開內容保障機制。但是，在實際操作過程中，在主動公開信息方面，各負責部門在信息處理上存在一定的滯后，時效性不夠。其次，在受理信息公開申請的過程中，對于申請人的身份確認尚欠切實可行的方法。另外，我局網站政府信息公開目錄的前臺展示形式和后臺管理功能仍需進一步完善。下一步，我們將從四方面強化信息公開工作落實：
一是優化信息公開工作流程，結合網站信息管理工作，建立信息采編情況分季度通報制度;
二是加強信息員培訓和信息公開工作內部宣傳力度，組織開展局系統網站編輯、信息員崗位能力培訓;
三是進一步完善信息公開目錄框架及內容，強化目錄系統后臺管理功能;
四是探索網上場景式服務，進一步豐富局網站信息公開的服務內容和形式。
八、說明與附表
(一)其他說明
公務員匯報范文6
年月份，剛到財務的財務的工作一點都不懂。進辦公室學做材料統計，剛開始，以為自己不能夠做好，就一直默默告訴自己，不管做什么事情都要細心，不要出差錯，這是領導對我信任，不能辜負領導對我期望，也不能讓他對我失去信心，想在今后的工作中，不管出現什么事情，總會有解決的辦法。
也不知道從做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，知道自己的那種想法都是錯誤的不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，做材料統計也有一段時間。也不要很高的本事，但能看出一個人心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很灰心，老師、老師、老師給了信心，給了勇氣，也靠財務的工作人員，今天走到這一步，很感謝老師、老師、老師，受到很大的影響，值得學習的地方太多啦！也是給我信心，讓我走到這步。
有時對帳對得人都快瘋是一共七八個管理員，每個月盤成過后都要和庫管員對帳。如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的但是每一個月都必須對的也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是對帳時都會體現出來的每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的
都是學習榜樣，和同事之間。給了像家一樣的溫暖，與她一起共同學習，取她長處補自己短處。
也要腳踏實地的三心二意是做不好事情的雖然剛工作沒多久，做統計要細心。但我還是知道的辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。
時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，因此。更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
需要認真負責，財務工作是公司的一項重要工作。態度端正、頭腦清晰。認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。
