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科學發展范文1
這次深入學習實踐科學發展觀活動，與以往的學習教育活動相比，一個顯著特點是突出實踐特色，解決突出問題。注重實踐、解決問題，前提是要抓住問題。而要抓住問題，調查研究是一項基礎性工作。我們一定要在深入調研、找準問題上下功夫。
要明確調研重點。調查研究要取得實效，必須緊扣科學發展主題，緊緊圍繞“提高認識、解決問題、創新機制、促進發展”的目標，緊密聯系本地區本部門本單位的工作實際和發展實際，有重點、有針對性地進行。省(區、市)結合所處區位和發展水平等特點，著重圍繞轉變發展方式、提高發展水平、著力改善民生等方面開展調研;中央和國家機關結合各自職能特點，著重圍繞建立健全保障和促進科學發展的體制機制、為科學發展提供有效服務等方面開展調研。通過調研，真正把本地區本部門本單位貫徹落實科學發展觀的現狀摸清摸透，把影響和制約科學發展的主要問題找準找好。當前，特別是要緊密結合國內外經濟形勢，就如何應對國際經濟衰退帶來的各種挑戰和影響開展調研，深入查找本地本單位在防范國際金融風險、抵御外部沖擊、保持經濟平穩較快發展，以及在維護和發展群眾利益方面存在的突出問題，清醒認識面臨的新形勢新任務新挑戰，把全體黨員干部特別是領導干部的思想統一到中央精神上來。同時，深入分析存在這些問題的深層次原因，研究提出有效應對國際金融動蕩的思路和措施，努力保持經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。
要廣泛了解群眾意愿。各級黨員領導干部要緊密結合本地區本部門本單位影響科學發展的難點問題，帶隊深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究。通過問卷調查、發放征求意見表、召開座談會、上門走訪、個別談心等多種形式，廣泛征求基層單位、機關干部、黨員群眾、專家學者和服務對象對推動科學發展的意見和建議。既要聽取對本地區本部門本單位發展理念、發展思路、發展途徑、發展方法的意見，對民生、民困、民難等方面迫切需要解決的問題的意見，也要聽取對領導班子和領導干部黨性黨風黨紀方面的意見。在調研過程中，要注意聽取部分黨代表、人大代表、政協委員的意見。
要搞好成果交流、分析和匯總。領導干部要在深入調研的基礎上，撰寫出有內容、有見解的高質量調研報告，并采取適當方式組織成果交流。調查研究要與剖析典型案例相結合，努力提高領導班子和領導干部分析和解決實際問題的能力。同時，將調研成果進行匯總，系統梳理在貫徹落實科學發展觀方面的突出問題，尤其是要原原本本地匯總基層和群眾對領導班子和班子成員提出的批評意見。
學習實踐科學發展觀的過程，是總結運用實踐經驗、制定完善發展措施、解決發展面臨的突出問題等環節相結合的過程，每個環節都離不開調查研究。各級領導干部要大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風。要安排足夠時間，帶著感情、帶著責任，放下架子、撲下身子，深入機關、學校、企業、街道社區和各自聯系點，與群眾零距離接觸、面對面交流，聽真話、察實情，全面了解掌握新情況新矛盾新問題，從而為整個學習實踐活動切實解決問題打好基礎。
科學發展范文2
實現科學發展十分重要和緊迫
長期困擾山西的產業結構不合理、環境污染、城鄉群眾收入偏低等矛盾和問題開始得到解決，有的還取得了一定突破，但一些影響群眾生產生活甚至生命財產安全、影響經濟社會又好又快發展的突出問題仍然存在。同志嚴肅指出：一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。這段講話對山西的黨員干部隊伍有很強的針對性、警示性和指導性。開展深入學習實踐科學發展觀活動，不僅要提高推動科學發展所需要的戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維能力，解決影響和制約科學發展的突出問題，還要糾正黨員干部隊伍中存在的不符合科學發展觀要求、不符合黨的宗旨、不符合人民需要的不正確觀念和不良作風。要組織廣大黨員干部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，系統掌握科學發展觀所蘊含的立場、觀點、方法，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
解決好發展如何定位的問題。發展是解決我國一切問題的總鑰匙。對山西這樣的欠發達省份來說，不論是在中部崛起和全國競相發展的格局中贏得主動、在增強經濟實力的基礎上保障和改善民生，還是應對國際金融危機的不利影響、防止經濟大的波動，都必須堅持把發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。要在鞏固和發展傳統優勢、使能源和老工業基地煥發新的生機和活力的基礎上，著力培育新興產業、體制機制、生態文明三個新優勢，使山西沿著生產發展、生活富裕、生態良好的道路發展得更好更快。
解決好發展為了什么的問題。始終把最廣大人民的根本利益作為發展的根本出發點和落腳點，真正把科學發展作為價值取向和目標追求，決不要污染的、帶血的GDP，決不能只顧眼前發展而讓子孫后代用十倍、百倍的代價修復和補償。為了徹底扭轉環境污染、事故頻發的被動局面，我們不惜減少GDP和財政收入的增長，不惜付出必要的經濟代價。全省上下都要有這么一種決心、這么一種認識、這么一種責任感。
解決好發展依靠什么的問題。人民群眾是推動科學發展的主體。要結合開展學習實踐活動，進一步把科學發展觀普及到廣大干部群眾中去，使干部群眾真正明白為什么要科學發展、怎樣推動科學發展和科學發展要達到什么目的、科學發展能帶來什么效果，從而更加擁護科學發展、更加主動投身于科學發展的偉大實踐。堅持把提高自主創新能力作為推動科學發展的主要突破口、作為調整產業結構和轉變發展方式的中心環節，克服和糾正過度依賴資源的思維定勢和行為習慣，加快創新型省份建設，使經濟發展由主要依靠物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新轉變。
解決好如何保證科學發展的問題。貫徹落實科學發展觀，既要增強自覺性、堅定性，又要增強實踐性、有效性。應通過提高領導科學發展能力、轉變干部作風、創新體制機制，為科學發展提供有力保證。近年來，山西制定了經濟社會發展綜合考核指標體系、領導干部綜合考評辦法、構建和諧社會主要工作及指標考評方案。在學習實踐活動中，要對這些制度和辦法加以完善，對有些內容和指標的權重進行調整，同時還要建立安全生產工作考核評價體系，從而形成四位一體的綜合考核評價體系。應進一步完善考核評價體系和操作辦法，增強考核評價的真實性和科學性，兌現各項獎懲措施，把考核結果作為評價、使用干部的重要依據，實現發展導向、用人導向、作風導向的統一，使之成為促進科學發展觀貫徹落實的有效機制。
走科學發展之路的關鍵是推進轉型發展、安全發展、和諧發展
實現轉型發展，就是以企業、產業、礦城轉型為重點，優化產業結構，推進節能減排，提高經濟效益，推進經濟社會協調發展和能源基地全面轉型。一是從創新傳統優勢產業與提高新興產業比重兩方面推進產業結構優化升級。推進煤焦產業實現規模發展、內涵發展、可持續發展、安全發展和多元化發展，下功夫搞好煤炭工業可持續發展政策措施試點；擴大電力裝機，提高輸電能力；依托骨干企業，打造世界不銹鋼和鋁鎂合金加工基地；著力發展煤化工、裝備制造、旅游文化、高新技術等新興產業，加快發展現代服務業，構建新型、多元、穩固的支柱產業體系，使能源基地和老工業基地煥發新的生機。二是通過節能減排和生態文明建設，推動節約集約綠色發展。下決心淘汰落后產能，加強環保監管，發展環保產業，確保實現“十一五”節能減排目標任務，改善人居環境，讓綠色成為產業結構、增長方式、消費模式的主色調。三是以產業集群和園區經濟為重點，大力發展循環經濟，把循環經濟理念和技術滲透到各個行業、企業。四是以自主創新和全民創業為抓手，增強發展活力，推進創新型省份建設。
實現安全發展，就是以堅強決心和過硬舉措，全面加強安全生產工作，走符合科學發展觀要求、切合山西實際的安全生產、安全發展的路子。山西要實現安全生產形勢的穩定好轉，既要靠投入、靠設施、靠科技，更要靠管理、靠制度、靠干部負責、靠群眾和社會輿論監督。一是繼續推進資源整合和企業兼并重組，提高資源型企業準入門檻，提高煤炭產業和非煤產業集中度。二是嚴厲打擊非法違法開采行為，堅決取締和關閉違法違規礦井，杜絕超定員、超強度、超能力生產。凡是非法違法煤礦和非煤礦山一律關閉，非法違法尾礦庫一律炸平。三是深入排查隱患和漏洞，并切實加以整改，尤其是對煤礦、非煤礦山及尾礦庫、化工企業、食品藥品、客運交通等容易導致重大傷亡事故的領域，堅決消除隱患、堵塞漏洞。四是加大安全生產投入，改善安全生產條件，加強員工專業技能培訓，提高生產和管理水平。五是深入開展煤焦領域反腐敗專項斗爭，深挖重大事故背后的腐敗行為根源，遏制失職、瀆職和權力尋租導致的責任事故發生。六是嚴格落實企業安全生產主體責任和政府安全監管主體責任，加大責任追究力度，實現事后追究向事前、事后追究并重轉變。對重大安全隱患排查治理不力的，視同發生事故嚴肅處理。
實現和諧發展，就是把握好科學發展與社會和諧的內在統一性，正確處理社會矛盾，協調各方面利益關系，促進事業發展、社會和諧。一是促進農村、城鎮、礦區協調發展。加快新農村建設步伐，大力發展現代農業，建立健全以工促農、以城帶鄉以及以煤幫農、以礦幫村長效機制，增強城鎮特別是工礦型城鎮的綜合承載能力，統籌解決礦城、礦業、礦山、礦工問題，抓好采煤沉陷區治理和煤礦棚戶區改造，協調好村礦關系、城礦關系、城鄉關系。二是切實提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重，采取多種措施提高低收入者收入水平。三是扎實推進“惠民工程”，健全覆蓋城鄉的社會保障體系，不斷提高社會保障和社會事業的發展水平。四是建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，認真解決群眾反映的突出問題，及時排查調處矛盾糾紛。
提高黨員干部隊伍素質，為貫徹落實科學發展觀提供堅強保證
廣大黨員干部是貫徹落實科學發展觀的骨干力量，各級領導班子是貫徹落實科學發展觀的關鍵所在。開展學習實踐活動，一項重要任務就是提高黨員干部隊伍的素質。
著力解決思想觀念上與科學發展觀不適應不符合的問題。把解放思想、改革創新貫穿于學習實踐活動始終，圍繞科學發展開展解放思想討論，進一步更新觀念、完善思路、推動實踐。全省干部必須增強憂患意識，拓寬工作視野，絲毫不能小富即安，絲毫不能因為追求經濟發展而漠視生命安全，絲毫不能因為眼前利益而犧牲長遠發展，充分認識到雖然山西這幾年發展較快、實力明顯增強，但還處于奮力爬坡、負重趕超階段，特別是當前國內外經濟形勢復雜多變，經濟運行面臨的風險不容忽視，發展后勁和活力亟待提升。
科學發展范文3
關鍵詞：企業科學發展 決策 創新 人力資源開發 企業文化
中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A 文章編號：1004-4914(2011)05-289-01
企業科學發展，是指企業在追求自身長期市場價值最大化的同時，與市場環境、社會環境、自然環境、人文環境的協調、持續發展。
這是科學發展觀的一個重要戰略思想核心，是市場經濟新形勢對國有企業提出的新要求，也是企業生存壯大的必由之路。
一、正確決策是企業科學發展的關鍵
在企業經營活動過程中，如產品結構調整，管理構架的調整，資產結構的調整，核心業務的確定，戰略投資的確定等等，都需要進行決策。這些具有全局性、事關企業持續發展方向和戰略方針的決策正確與否，將關系到企業未來的生存和發展。決策在企業管理工作中處于戰略地位。所以應特別重視決策程序的規范化和科學化。
經營決策的目的不僅僅追求利潤的最大化，而且還考慮生態、環保、公共福利以及企業文化建設等，僅憑個人經驗和知識是難以取得理想效果的。因此，必須要變經驗決策為科學決策。第一，堅持以科學的發展觀為指導，堅持科學決策程序規范化，決不能憑“拍腦袋”去決策；第二，建立決策組織，依靠專家和專業咨詢機構，集思廣益，博采眾長，完善決策方案；第三，堅持科學的決策方法，做到定性分析和定量分析相結合。
二、技術創新和制度創新是企業科學發展的動力
技術創新的根本體現，就是加強產品研究和工藝研究，以增強產品在市場上的競爭力。在科技日新月異、競爭日益激烈的市場環境中，企業要想持久地占領市場，必須不斷地進行技術創新，才能適應市場的瞬息萬變。首先，當今的消費市場是供大于求，是買方市場，消費者更注重產品的新、奇、特和個性化，針對這種需求，企業必須不斷地進行產品更新和技術更新。其次，產品的生命周期會隨著市場競爭的加劇而越來越短，企業為了使產品能穩固地占領原有市場份額甚至擴大自己的市場份額，必須不斷地改進工藝，降低成本，減少制造周期。而要做到這一點，技術創新是前提。大力實施科技創新，第一要增強技術創新意識，從持續發展的戰略高度去推動企業的技術創新；第二要增強科技投入，力爭使技術開發費用占銷售額的5％左右；第三要健全技術創新激勵機制，建立知識產權保護制度，重獎技術創新者，盡可能地吸引更多的科技人才為企業服務；第四要通過與高等院?；蚩蒲袡C構協作，與同類企業科研機構合作，擴大技術引進和對外技術合作等形式推動技術創新活動；第五要提高技術創新成果的轉化效率，保障技術創新成果在運用中的權益不受侵犯；第六要重視新產品的開發，而且還要重視新產品工藝的研究，以降低成本，增強產品的市場競爭力。
三、管理創新和信息化建設是企業科學發展的基礎
科技成果只有通過一定的管理體制和制度保證，才能轉化為現實生產力；勞動力要素只有通過組織、調動才能在生產中充分發揮潛能和能動性；資本要素只能通過有效的管理，才能獲得預期的回報。因此，管理是與科技、勞動力、資本同樣重要的生產力要素。
要嚴格管理，就必須繼續深化人事、勞動和工資三項制度改革。在人事制度方面建立“干部能上能下”機制，堅決打破干部與工人的身份界限，唯才是舉，人盡其才。在勞動用工方面建立“職工能進能出”機制，制定勞動用工動態管理辦法，提高職工整體素質，由被管理者向參與管理和自覺管理轉變。堅持按勞分配為主體、多種分配形式并存的分配制度，以合理的利益調節并促進先進生產力的發展。同時，我們還要在實踐中積極探索職工同企業的利益紐帶。通過以上努力，使職工的利益同企業的利益緊密相連，職工的主人翁地位在機制上有所保障，使職工有成就感、榮譽感、自豪感和歸屬感，為企業的持續發展奠定扎實的基礎。
企業科學發展的關鍵是管理，而管理的焦點是信息化。加強制度創新和管理創新，最大限度地消除制度執行中的人為因素，運用信息技術手段，設定硬的軟件程序，把管理制度和企業規程變成大家共同遵守而又誰都無法擅自更改的計算機程序，通過計算機硬授權，用程序來規范所有人的行為，以保證制度的貫徹執行，走出一條規范化、科學化的道路。
四、人力資源開發是企業科學發展的重點
企業科學發展的核心是以人為本，也就是說，在企業發展的同時，員工也能夠得到自由而全面的發展。人是企業資源的第一要素，是處于支配地位的要素，是可“增值”、可“縮水”的“活”的要素。市場競爭的核心在人才，企業要想實現持續發展的戰略目標，必須開發、積累、調配人力資源，強化培訓的針對性、系統性，盡快建立一支高素質的人才隊伍。
下大力氣狠抓人力資源的培育。樹立人才意識，完善引進人才制度，創造引進人才的環境，以優厚的待遇吸引優秀人才。改革分配制度，發揮政策效力，在“事業吸引人，政策激勵人，崗位造就人，感情留住人”上下功夫。對高級專業技術人才和高級管理人才，實行特殊的分配政策，如設立人才津貼、科技人員項目成果獎、技術折價入股等。就關鍵崗位和重點項目，面向社會，高薪借用“外腦”，建立引進人才的動態管理辦法。不求所有。但求所用。加強對技術工人的培訓。隨著技術的創新和工藝裝備的完善，對操作工人技術素質的要求也越來越高。所以，從某種意義上講，技術工人的培訓顯得比以往、比其他人員的培訓更加重要和緊迫。
企業在成本管理中要把人力資源列為項目進行核算，即把人力資源列為會計科目進行管理，計算出人力資源在單位成本中所占的比例，實現從“以物為中心”的管理向“以人為中心”的管理轉變。
企業職工的培訓是企業人力資源開發的一個重要內容。在培訓過程中，應注重培訓的針對性、系統性、階段性。培訓員工要根據不同的工種、不同的文化層次、不同的年齡、不同的技能來進行。一是培訓需要的確定，只有先找出了企業在人力資源開發方面的確切需要，才能有的放矢，不致勞而無功，單純地為培訓而培訓；二是培訓目標的設置，要明確技能培訓、知識的傳授和態度的轉變這三方面深度與廣度；三是培訓計劃的方式和內容。確定培訓項目的方式、課程設置、課程大綱、教學方法、輔助培訓器材等；四是根據企業發展的需求，有重點地進行培訓。
五、先進的企業文化是科學發展的精神保障
企業文化以價值觀為核心，以知識為基礎，以事業為追求，以職業道德、規章制度和國家法令為導向，潛移默化地融于企業生產經營的各個方面，鼓舞著職工士氣，培育著職工技能，凝聚著企業精神，塑造著企業形象，為企業的改革、穩定和發展提供精神動力和思想保障。
科學發展范文4
“科學發展觀在教育中也應當得到很好體現。要用以人為本的理念來指導教育改革并解決當前教育中存在的問題，也就是要讓每一個學生都能自由而充分地發展?！?/p>
日前，應邀來鎮講學的國家課程改革專家組成員、省教育廳基教處處長、特級教師陸志平，為市教育系統領導干部培訓班學員作了題為《學習科學發展觀，促進基礎教育的改革與發展》主題報告。
陸志平說，現實中教育的不公平性已經到了非常嚴重的地步。不僅城鄉教育的差距在進一步拉大，在基礎教育中，幼兒教育、小學教育、初中教育和高中教育這四個階段也明顯存在著不平衡，尤其是幼兒教育和初中教育相對薄弱，成為基礎教育階段的“短腿”。同時，校際不平衡問題也值得關注，這也是導致近年來“擇校風”越刮越烈的根源。此外，社會困難群體子女的教育問題也日益突出。這些現象有悖于科學發展觀中以人為本、統籌發展的原則。
陸志平分析認為，城鄉教育的不均衡現象與長期以來社會發展不平衡的客觀現實有關，但是政府對農村教育投入不足也是重要原因。前幾年我們依靠“人民教育人民辦”解決了“普九”問題，但是其水平并不高。從整體上來說，“農村一流學校的教學、師資條件趕不上城里三流學?！边€是客觀存在，有房子沒設備、有設備沒教師，甚至有設備有教師但沒有經費使用、維護的現象比比皆是。這對農村孩子來說很不公平。初中教育不均衡的問題根子在“應試教育”。因為，初中升學壓力沒有高中大，一方面政府對初中教育投入不足，沒有錢，發展當然滯后；另一方面，由于高考升學率是重要“政績指標”，無論是政府還是學校都格外重視高中階段，不但初中老師地位、待遇趕不上高中老師，而且優秀的初中教師也往往被抽調到高中去“加強”，結果可想而知。初中是基礎教育的重要階段，弱化初中教育勢必會對未來發展產生嚴重后果。
針對上述問題，陸志平認為，要解決當前教育的不均衡問題，就著力抓好三個方面；一是加強農村教育。尤其是經濟欠發達地區和薄弱學校。除了政府增加投入外，可以通過一個城里學校帶一個農村學校、一所示范學校帶一所薄弱學校等方式，逐步縮短城鄉教育差距。二是加強初中教育。初中教育質量出了問題，高中教育、大學教育甚至研究生教育都無從談起。三是關注社會困難群體子女教育問題。進城務工農民子女、經濟困難家庭子女、單親家庭子女、犯罪及吸毒人員家庭子女等，都應讓他們接受平等的社會教育，不僅可以使他們充分感受到社會的溫暖，而且能夠培養他們健康的思想品德和正常人格，防止他們誤入歧途。
科學發展范文5
（1）建立健全安全生產責任體系建立健全各項安全責任制，明確各級安全主體的責任，加大安全責任與分配掛鉤力度。強化了各級安全生產第一責任人的制度，明確并嚴格落實礦﹑區隊（車間）﹑班組﹑職工個人在安全生產中的主體責任，一級對一級負責，分層管理，逐級落實。建立健全了各項崗位責任制，按照五礦安全生產的規定和要求，建立完善各級管理人員﹑工程技術人員﹑崗位操作人員安全生產責任制和職能部門業務保安責任制，明確各級管理人員﹑工程技術人員和各個崗位職工在安全生產中的職責。加強責任制落實的監督檢查，建立安全目標管理責任考核體系，全面實行安全風險抵押﹑安全考核和安全獎懲“三項制度”，實行領導干部安全工作督察制度，嚴格落實安全生產責任追究制度。（2）加強和改進安全技術管理安全技術管理是杜絕重大安全事故的堤壩，必須健全技術管理體系，推進科技興安戰略，提高安全裝備水平，強化現場技術管理。一是依靠科技進步，提高自動化水平，積極推廣應用新技術﹑新裝備﹑新工藝﹑新材料，努力提高礦井生產的可靠性和自動化水平。合理編排工藝，優化生產流程，減少用工，提高生產效率和安全保障能力。二是推進了科技興安戰略，提高了安全裝備水平。建立和完善安全科研機制。確定安全科研項目，加大安實施“五精”管理推動企業科學發展柯鴻斌平頂山天安煤業股份有限公司五礦467091全科研經費投入。制定獎勵制度，重獎安全生產實用成果，推動科技創新和先進科技成果在安全生產中的廣泛應用。積極加強安全生產技術研究。突出抓好重大危險源監測監控技術﹑重點開展“一通三防”﹑防突﹑防治水和頂板管理等重大災害安全防治技術研究和攻關，解決制約安全生產的技術難題。（3）加強安全質量標準化工作高度重視安全質量標準化工作，將建設目標﹑工程標準和獎懲制度認真落實到位。制定和完善了精細化管理標準，要制定嚴格的精細化管理標準，保證每一名職工在每件事﹑每一天﹑每一處﹑每一個環節上，都有制度﹑有標準﹑有規范。實行安全評估和開工生產準入制度，跟班管理人員﹑安監員﹑質量檢查員依據安全質量標準評估辦法，每班對作業現場工程質量﹑崗位工作質量﹑現場安全環境進行評估，達不到安全生產條件的不準開工生產。嚴格落實了《安全質量標準化實施辦法》，各級領導和部門要認真領會和貫徹其指導思想，明確礦長為安全質量標準化工作的第一責任人，各區隊長為安全質量標準化工作的第一責任人，進一步落實目標責責制。保障安全質量標準化基金的足額提取和及時到位，嚴格各類檢查工作，認真執行獎罰制度，表彰﹑責任追究具體到人，及時兌現和執行。
2實施質量精細化管理，走質量發展之路
對煤層賦存條件差，規模效益差，安全隱患多，職工人數多的五礦來說，質量是得以生存發展的“命根子”。確定“以質求勝，以精圖強”質量發展之路。（1）增強質量意識，提升管理理念下大力氣提高全體人員，特別是各級領導的質量意識和市場意識。根據企業實際情況和發展需要，經過總結﹑提煉和升華，提出了“安全決定成敗，煤質決定成效”的理念。礦統一研究制定質量管理宣傳培訓規劃和分階段工作計劃，對質量理念和質量意識的宣傳培訓工作系統安排。（2）加強源頭管理，提高原煤質量加強了開采設計中的煤炭質量控制，⑴加強開采設計中煤質措施審查：健全開采設計管理組織，生產技術部門具體承擔，相關業務分管領導和分管部門共同審查把關的設計管理組織。完善設計過程中煤質管理辦法。建立健全設計管理辦法，規定設計過程中煤質管理事項，明確設計審查過程中的煤質管理內容﹑工作程序和銜接方法。強化設計過程中煤質措施管理責任，規定對煤層賦存﹑水文和地質條件等科學分析的方法和程序，確定不同采掘工藝和方法適用的條件和使用的參數，確?？茖W合理﹑因地制宜地選擇合適的采掘工藝和方法。（3）細化管理流程，實現成本控制以精確管理為手段，使精確管理落實到崗位，到現場，到管理流程，細化消耗管理，包括物資消耗，人力消耗，電力消耗，嚴格控制期間費用，以成本中的其它流程包括經濟合同﹑經濟活動分析﹑信息流程管理等，爭取完成本法，消除不合理成本因素。通過推行成本精細化管理，實現了成本控制手段全面有效，可比成本逐年下降。規范了成本決策流程。①科學制訂成本目標：夯實基礎，準確預測趨勢，嚴格成本計劃編審程序；②落實成本控制措施：找準瓶頸問題，優化解決方案，落實執行措施；③依靠科技控制成本：提高認識，制訂規劃，穩步實施。(4)精益求精，科技興礦在創建“五優”的過程中，通過優化生產部局，提高機械化水平，在提升運輸科技創新，深部巷道圍巖支護，應力大跨度大，斷面交叉點注漿錨索支護和有機高分子注漿材料治理破碎頂板技術，礦井高溫熱害治理，保護層開采，煤礦信息融合技術，創新采煤﹑掘進﹑輔助流程，取得可喜成績，收到良好效果，堅定不移走科技興礦之路。領導班子把依靠科技進步推動煤炭企業發展作為技術決策流程的頭等大事提到重要位置，狠抓落實，在實際工作中體現科學技術的巨大威力，解決了制約礦井發展的“瓶頸”問題，使精益管理在科技興礦的生產實踐中完善的呈現出來。(5)精美管理讓礦區文明和諧堅持科學發展﹑安全發展﹑和諧發展的理念，抓安全﹑穩產量，抓管理﹑增效益，抓和諧﹑重民生，推動礦井健康持續發展，精細化管理的最高境界實際上就是追求完美，創造精品的目標，上崗講標準，行為講文明，工作講績效，在干部職工思想意識中已經確立，企業職工人生價值，勞動態度，傳統習慣得到改變，體現了職工美麗愿景和直接利益所在，文明和諧新礦區初步形成。
3推行“五精”管理取得的成效
科學發展范文6
在宣傳思想工作宏觀思考上，堅持把握中心，服務大局
作為地方一級黨委宣傳部門，在宣傳工作宏觀思考上必須堅持牢牢把握經濟建設這個中心，更好更優地服務經濟發展大局。去年。我們抓住“深入解放思想、重抓項目突破、推動跨越發展”主題教育活動，很好地實踐了這一原則，做到在大局中定位。在大局中盡責，在大局中有位。一是營造氛圍謀共識。在縣內媒體開辟專題專欄，宣傳各條戰線解放思想謀求發展的新思路、新舉措、新成效和涌現出的先進典型，開辟解放思想系列訪談欄目，分類約請各界人士暢談解放思想、共謀發展的良策，從而在全縣上下形成共識：加快發展，是洪澤最大的解放思想；好字優先，是洪澤最急的解放思想：又好又快，是洪澤最好的解放思想。二是學習討論促整改。充分運用黨委中心組學習、基層黨校輪訓、支部黨課教育等載體，通過邀請高層領導和專家學者舉辦報告會、組織領導干部和企業家外出學習考察、開展專題學習調研活動等形式。組織好干部群眾的理論學習，并在此基礎上進行排查，真正把影響本人、本單位、本行業、本地區加快發展的現象和根源找出來抓整改，切實增強解放思想的針對性和實效性。三是爭先創優樹形象。通過開展“比思想解放、賽招商突破、爭跨越發展”結對競賽和“我為基層辦實事”調研服務競賽，評比“十行百佳”和“十大農村致富帶頭人”，在全縣營造了部門比招商、各鎮比財源、干部比服務、群眾比創業的濃烈氛圍，著力展示主題教育活動取得的成效和全縣干群煥然一新的精神風貌，從而有效地把握宣傳思想工作服務經濟發展大局的主動權。
在宣傳思想工作價值取向上，堅持以人為本，服務基層
在具體工作中，我們堅持以人為本、執政為民的價值取向，把群眾需求放在首位，緊緊圍繞群眾需求開展工作。一是舉辦“農民電視講壇”。組織全縣20多個涉農部門的領導和業務骨干走進電視演播室，開辦“農民電視講壇”，重點講解農業實用技術、鄉村文明、農民工維權、農村環保、新型合作醫療、計生政策等多方面的知識；二是舉辦農民創業培訓工程“百場講座”。會同農業部門組織省市縣農業專家深入各鎮村巡回宣講百場以上，突出農業科技和致富技能培訓，引導農村干部群眾積極發展現代高效農業，投身社會主義新農村建設；三是推進留守兒童“快樂家園”關愛工程，成立形式多樣的“留守兒童校外輔導站”，聘請留守兒童校外輔導站指導員，發動社會各階層人士與所有留守兒童結對關愛，讓在外創業務工人員安心放心。去年，全國婦聯還在我縣召開了全國農村留守兒童關愛工作經驗交流現場會。
在宣傳思想工作總體布局上，堅持整合資源。打造品牌
主動適應新形勢新任務的要求，整合各類宣傳教育資源，創造性地開展工作。我們在整合縣內各類講壇、講座資源的基礎上，精心創辦了“大湖講壇”，使之成為全縣宣傳思想工作實踐“三貼近”、推動理論宣傳經?；?、大眾化、通俗化的一個有效載體。為宣傳黨的理論、傳播先進文化、展現洪澤湖濱生態旅游城市文化風采和洪澤大湖文化底蘊搭建了一個嶄新平臺。講壇具體包括中心組學習報告會、機關周末講座、高端文化論壇、電視課堂、市民講壇、典型報告會、媒體論壇等7個系列，并按“六化”要求進行規范運作：即講壇設置序列化、品牌形象標識化、講壇管理制度化、師資隊伍專門化、講座選題菜單化和宣傳推介品牌化，做到了城鄉聯動，部門互動。去年“大湖講壇”面向縣委中心組舉辦學習報告會3場，面向機關干部舉辦專題講座18場，面向農村干部群眾舉辦電視課堂21講，面向社區群眾舉辦市民講壇15場，面向城鄉群眾舉辦典型報告會12場，開展“大湖講壇”進農村、進社區、進學校、進企業“四進”基層活動，共宣講150多場，宣講面幾乎覆蓋全縣城鄉，較好地發揮了理論宣講在統一思想、化解矛盾、凝聚力量、促進發展上的積極作用，為全縣經濟社會又好又快發展提供了重要的思想保證。
在宣傳思想工作方式方法上，堅持項目設計，整體推進
“淮揚名菜香天下，美麗清純洪澤湖”，是淮安發展的地方名片。洪澤縣因湖設置。借湖得名。我們積極用好這張名片，精心設計了“美麗清純洪澤湖”大型系列外宣項目。
借助招商引資理念，與江蘇省海洋與漁業局等單位合作，成功舉辦了洪澤湖牌大閘蟹品牌推介會暨中國洪澤湖水產批發市場大閘蟹交易開市儀式：與揚州大學、中國園藝學會水生蔬菜分會合作，成功主辦了全國水生蔬菜產業發展高層論壇；與淮安市委宣傳部合作，成功承辦了“2008全國網絡媒體淮安行暨鏡頭中的淮安”洪澤采訪活動，有效推介了“美麗清純洪澤湖”品牌。
借助強勢媒體平臺，與央視合作，組織了以“美麗清純洪澤湖”為主題的大型電視專題拍攝活動，多方位、多視角展示洪澤的旅游開發、特色資源、優勢產業和重點項目；與新華網合作，開設了“美麗清純洪澤湖”專題網頁，以圖文并茂的形式聚焦“美麗清純洪澤湖”生態風光、大湖風情、道教風骨、古堰風韻：與省市主流媒體合作，推出了“美麗清純洪澤湖”系列報道，打造獨具大湖特色的品牌外宣項目――“美麗清純洪澤湖”。
借助節慶活動載體，策劃了“美麗清純洪澤湖”全國攝影大展，吸引全國各地1000多名攝影家前來采風創作，極大地提高了“美麗清純洪澤湖”的知名度和美譽度，擴大了洪澤縣在全國的影響力：策劃了“唱響洪澤湖”全國原創歌曲網絡歌曲征集活動，共收到作品98件，經過整理，由著名音樂家評比，評出優秀作品20件；策劃了洪澤湖古堰全國自行車公路賽、洪澤湖全國龍舟賽，叫響“美麗清純洪澤湖”品牌。
在宣傳思想工作創新創優上，堅持創造特色，注重實效
重抓典型。我們結合紀念改革開放30年，精心組織策劃“感動洪澤”新聞人物尋訪評選活動。共搜集整理各條戰線感動洪澤新聞人物95人，最終評選出10大新聞人物在縣新聞媒體上進行大力宣傳，在全社會形成發現感動、傳遞感動、創造感動的良好氛圍。與此同時，在全縣農村廣泛開展“百星農家”創評活動，引導農民群眾自我教育、自我管理、自我約束和自我提高。
