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員工轉正申請范文1
尊敬的公司領導：我于X年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，此刻主要負責x的工作。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：期望能根據我的工作本事、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
X、因為我們部門是剛成立的，剛開始在工作中我們只能跟著我們主管處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情景，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務，讓公司也因為我們的到來工作更加順利。
X、在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面。在此，我要特地感激部門的領導對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
員工轉正申請范文2
2、在這段時間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。
3、當然，初入XX(部門)，難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。
4、公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
5、我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
員工轉正申請范文3
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；
并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
員工轉正申請范文4
尊敬的公司領導：
我是模板運營部門的000，于2019年5月5日成為公司的試用員工，曾經有三個月的試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完整可以勝任工作，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是一是溝通好項目和車間的情況，然后調配車輛、組織模板和配件的吊裝發到各個項目，透過鍛煉，我熟習了模板運營中模板、配件發貨的整個操作流程。在工作中，我一向嚴厲請求自我，認真及時做好指導布置的每一項任務，同時主動為指導分憂。在模板型號、和拼裝流程方面不懂的問題虛心向同事學習討教，不時進步充實自我，希冀能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。
當然，初入模板運營部時，難免呈現一些小差小錯需求指導指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不時成熟，在處置各種問題時考慮得更全面，根絕相似失誤的發作。在此，我要特地感激公司的指導和同事對我的入職指引和幫助，感激大家對我工作中呈現的失誤給與提示和指正。
我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的高速發展和欣欣向榮的局面，我深深地感到自豪和驕傲，也愈加迫切的希冀以一名正式員工的身份在那里工作，完成自我的斗爭目的，表現自我的人生價值，和公司一齊生長。
在此我提出轉正申請，懇請各位指導給我繼續鍛煉自我、完成理想的時機。我會用謙遜的態度和豐滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊瞻望圓滿的將來!
員工轉正申請范文5
尊敬的單位領導：
我于2018年07月16日成為技術管理處的試用期員工。初來公司，單位寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快地完成了角色轉變。進入單位以來，與另外兩位一起入職的新同事參與項目工作，完成單位的工作任務。根據公司的規章制度，我現在提出轉正申請。現在就進入單位以來在德、能、勤、績等方面進行總結，情況如下：
自去年入職以來，本人在單位上班嚴格遵循規章制度，熟悉工作流程，包括報銷等工作。尊重領導，顧全大局，團結協作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。熱愛祖國和集體，不做損害單位和集體利益的事情。爭取做到按時打卡簽到，不早退，不遲到。工作勤奮努力，態度端正，不計較個人得失。主動學習崗位技能知識，豐富知識面，開拓視野，積極參加單位組織的各項工作會議。同時，制定本崗位的工作計劃，并能夠有效地整合資源，按計劃、按要求落實組織執行。注意向周圍的同事學習，在工作中多留意、多看、多思考、多學習，以較快地速度熟悉公司的情況，較好地融入到團隊中。
2018年7月-2018年11月，在技術總體組參與和學習人工智能驗證項目，前往北京開發中心參與建行人工智能項目驗證工作。具體地，(1) 北京第四范式先知平臺的學習和培訓；（2）抽取國際結算系統swift報文59域，命名實體識別，參與人工智能模型訓練，參與數據整理標注、模型訓練等工作；（3）在北京參與OCR圖像識別驗證工作；（4）信息安全脫敏工作，數據整理和標注，檢測規則的開發與模型訓練，金科小衛士信息脫敏檢測工具的開發、驗證和測試工作。關鍵技術包括：Python、Tensorflow、NLP、Linux、openCV。
2018年12月-2019年1月，在完成人工智能項目驗證工作后，我參與了人工智能財經事件分析項目(一期)：(1) 承擔部分華爾街見聞新聞爬取工作，解析財經新聞網站信息，編寫程序代碼爬取華爾街見聞文本數據；(2) 根據外匯行情對文本數據進行標注；協調廈門事業群開展新聞爬取傳包工作；(3) 調研人工智能模型分析財經事件新聞，訓練與驗證CNN模型進行行情預測；(4) 協調北京方面進行一期服務上線和環境配置，與同事前往北京數據運營中心完成項目一期服務功能釋放。
2019年2月-2019年5月，開展項目二期整改優化工作：(1) 通過學習人工智能集成學習算法，運用集成bagging、boosting學習算法等，集成bert模型，創新性地運用于項目優化工作中，集成學習優化人工智能模型，編寫代碼實現功能，有效提升情感分析準確度；(2) 按照計劃開展金融市場定報價平臺FPP Tick數據收集，FPP Tick數據整理，接口對象開發，FPP API接入，開發代碼Tick數據入庫(Oracle數據庫)等工作；(3) 聯系廈門事業群和消息中心，著手開展分析結果消息中心/EDA推送，接口對象開發計劃，消息通信協議研究，接口對象開發，協助處理工作聯系單；(4) 開展數據庫訪問服務封裝、計劃與實施；(5) 開展外匯行情API封裝和實施。
在單位同事的熱心幫助及關愛下，我取得了一定的進步，但對工作的完成離目標有時還會存在一定的距離。在做好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷地學習與積累，不斷地提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好地完成。在今后的工作和學習中，我會進一步地嚴格要求自己，虛心向其它同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此，我鄭重提出轉正申請，懇請領導能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造價值，同單位一齊展望完美的未來！
此致
敬禮！
員工轉正申請范文6
工作內容：
1. 負責華碩、惠普、聯想三個品牌的電腦備貨銷售總結工作
2. 負責漫步者耳機、音箱等周邊電子配件的銷售工作
3. 協助店長及品牌負責人接待每月廠家的檢查、考核
4. 根據市場實時信息提供實時信息反饋，幫助公司搜集市場信息
5. 負責店面衛生打掃
6. 負責店面財務安全保護工作
7. 接受公司領導負責人的臨時任務安排
適應性：來到仕德已經2個半月了，剛開始進入仕德時想的和現在想已經有所不同，由于以前是做辦公室工作為主，現在轉為外向型的銷售工作，在剛開始的一個月里確實不能很好的適應，不過我很快調整了自己的想法和做法，迅速進入到工作狀態中，當然在這其中，需要感謝12店的同事，店長，包括數碼部的渠道經理，還有其他分店的一些同事的指點和引導，讓我很快適應了一個我喜歡但從未做過的行業，使自己在個人最短的時間內適應了這個環境。
個人能力：營銷、人力資源、培訓、網站維護、操作系統維護、保險設計等
在個人能力成長之路上需要磨練的能力，用陳小強經理的一句話來總結：一個優秀的銷售人員把握住成交率、利潤率、回頭率，這個銷售人員就是成功的銷售人員。
問題及建議：
1. 公司現在努力推廣網絡辦公系統，但是公司的網絡系統并不穩定，不能保證24小時隨時登陸，當然現在公司系統正在升級換代中，這個期望以后能做的更好，畢竟這個是涉及每個業務人員和工作人員的民生問題。
2. 假如說公司的網絡系統出現問題后，需要有一個緊急預案系統來執行，不然所有人都會在那里等著，不知道如何應對。這個預案是需要管理層討論通過可行的緊急備案。
工作展望：
1. 個人喜歡it方面的事情，喜歡研究學習，所以愿意在公司發展
2. 仕德公司的銷售的產品從99年起，經我個人手購買的東西大約有4萬，但品質非常好（沒有壞過，雖然價位不是最低的），所以愿意在公司發展
3. 做銷售可以迅速累積人際關系，提升能力，并且可以給朋友比較便宜的并且質優的電子產品，所以愿意在公司發展
4. 仕德公司目前組織結構和發展框架中的部分管理位置缺乏適合人員，所以有機會升職，所以愿意來公司發展
5. 認可公司的經營=做人的理念，所以愿意在公司繼續發展
6. 在仕德公司個人職業發展設計：
店面銷售員-區域負責人-店長-人力資源負責人-人力資源經理兼培訓部經理
自我評價：
1. 每天開心的過好每一天，擁有積極的工作生活心態。
2. 遇到問題用最簡潔有效的方式判斷應對處理問題
3. 遇到難題積極的尋找解決辦法，相信所有難題都有辦法解決
4. 經營=做人，這是一份工作，所以我會努力對待做事做人的問題
