前言：中文期刊網精心挑選了關于勞動的詩句范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
關于勞動的詩句范文1
現將勞動部勞辦發〔1995〕293號《關于印發第二批〈技工學校專業目錄〉的通知》轉發給你們。請你們據此規范本校專業設置。從明年開始，我市技工學校及其它從事技工教育的各類培訓實體均按公布的專業（工種）名稱和培訓期限進行招生、教學工作。
勞動部辦公廳關于印發第二批《技工學校專業目錄》的通知
（1995年11月8日 勞辦發〔1995〕293號）
通知
各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務院有關部門技工學校主管機構，解放軍總后勤部生產管理部：
由中國有色金屬工業總公司等13個部門制定的第二批《技工學校專業目錄》(240個專業),業經我部審定通過,現印發給你們。請以此做為技工學校專業設置的依據，規范技工學校的教學管理。
技工學校專業目錄
11．有色金屬工業
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 培訓期限 ｜
｜ 編號 ｜專業名稱 ｜ 所 含 工 種 ｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜初中生 ｜高中生 ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜支護工、爆破工、充填回收工、礦井通風工、礦井 ｜ ｜ ｜
｜11－01｜有色金屬 ｜測風工、礦井測塵工、礦井防塵工、鑿巖工、裝渣 ｜3年 ｜2年 ｜
｜ ｜地下采礦 ｜工、運渣工、裝巖機司機、主提升機操作工、電機 ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜車司機、礦井泵工、主扇風機操作工 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜有色金屬 ｜爆破工、水采工、鉆孔機操作工、邊坡工、鋼纜皮 ｜ ｜ ｜
｜11－02｜ ｜ ｜3年 ｜2年 ｜
｜ ｜露天采礦 ｜帶操作工、推土犁司機、挖掘機司機 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜有色金屬 ｜破碎工、浮選工、磨礦分級工、選礦藥劑工、重選 ｜ ｜ ｜
｜11－03｜ ｜ ｜3年 ｜2年 ｜
｜ ｜選礦 ｜工、磁選工、電選工、濕冶工、選礦試驗工 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜有色金屬 ｜ ｜ ｜ ｜
｜11－04｜ ｜礦山地質工 ｜3年 ｜2年 ｜
｜ ｜礦山地質 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜有色金屬 ｜ ｜ ｜ ｜
｜11－05｜ ｜礦山測量工 ｜3年 ｜2年 ｜
｜ ｜礦山測量 ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ 培訓期限 ｜
｜ 編號 ｜專業名稱 ｜ 所 含 工 種 ｜－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜初中生 ｜高中生 ｜
｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜燒結機工、沸騰爐焙燒工、回轉窯工、制團、制粒 ｜ ｜ ｜
關于勞動的詩句范文2
我市自1997年開始實行勞動年檢制度以來，在各級勞動行政部門和各局、總公司及用人單位的共同努力下，共有三萬二千多個用人單位參加了勞動年檢。勞動年檢對規范勞動管理，提高勞動管理水平，督促用人單位認真執行勞動法律、法規、規章，主動糾正違法行為，預防勞動爭議的發生起到了很大的促進作用。為了做好1998年的勞動年檢工作，現將有關問題通知如下：
一、各單位要在認真總結1997年勞動年檢工作經驗的基礎上，提高勞動年檢的質量和效果。要擴大勞動年檢的覆蓋面，各區、縣勞動局工作中要突出重點，應將1997年未參加勞動年檢的企業和新成立的企業列為勞動年檢的重點。勞動年檢工作可與用人單位的勞動工資審核、辦理招工手續、審批使用外地務工人員指標和辦理外來人員就業證等工作結合起來進行。各有關部門要密切配合，做好組織協調工作。
二、為貫徹落實《北京市按比例安排殘疾人就業辦法》（市政府1994年10號令），決定將用人單位按比例安排殘疾人就業情況納入勞動年檢內容。各單位應將已安排在本單位就業的殘疾人數或繳納殘疾人就業保障金的數額分別填寫在《勞動年檢證書》的“職工基本情況”欄中的‘其它人員人數’及‘空格’項下。
三、在對新成立的用人單位建立的規章制度實行審查備案管理辦法之前，各級勞動監察機構對新成立的用人單位進行勞動年檢時，應將這些單位制定的勞動規章制度列為勞動年檢的重要內容，認真進行審查。發現問題要及時糾正。
四、為掌握用人單位勞動年檢基本情況，各級勞動行政部門要建立《勞動年檢登記冊》（臺帳）（樣式附后）。對參加勞動年檢的用人單位，可按中央、軍事部門、市屬、區（縣）屬、街道（鄉鎮）屬、無主管部門及所有制性質分類登記造冊。有條件的單位應將用人單位勞動年檢的情況納入計算機管理。
五、建立《勞動年檢登記冊》（臺帳）后，用人單位的主管部門和勞動行政部門留存和存檔的《勞動年檢證書》（紅字頭單行本）從1998年用人單位勞動年檢開始暫停使用。
六、關于勞動年檢的時間，《勞動年檢暫行辦法》第六條中已作了原則規定。對于一些已做好勞動年檢各項準備工作并進行了自檢的用人單位，用人單位主管部門及勞動行政部門對這些用人單位勞動年檢的審核或認定工作時間可比原規定的時間提前進行。
關于勞動的詩句范文3
為了保護女職工及其子女的身體健康，勞動部根據《女職工勞動保護規定》第十六條的要求，制定并頒發《女職工禁忌勞動范圍的規定》（勞安字〔1990〕2號），現轉發給你們，并結合我市情況作如下規定，請一并貫徹執行。
1.對女職工禁忌勞動范圍中不需做定量分析的勞動，如礦山井下、電力、電信行業高處架線作業等，市屬單位由所屬局、總公司核準；中央在京單位，區、縣屬單位由其所在區、縣勞動局核準。核準后方可執行。
2.對女職工禁忌勞動范圍中需要做定量分析的勞動，如體力勞動強度分級、高處作業分級、有毒作業分級、有毒物質濃度的測定等，必須經北京市勞動保護檢測檢驗所測定，并以其檢測報告為確定禁忌勞動范圍的依據。經市勞動局核準后方可執行。
3.對需要進行檢測的工種（崗位），各單位要分別向局、總公司或區、縣勞動局提出申請，由局、總公司及區、縣勞動局匯總，分批向北京市勞動保護檢測檢驗所報檢測計劃。
4.對執行《女職工禁忌勞動范圍的規定》中遇到的問題，請及時告我局勞動保護監察處。
附：勞動部關于頒發《女職工禁忌勞動范圍的規定》的通知
（勞安字〔1990〕2號 一九九年一月十八日）
通知
各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動廳、局（勞動人事廳），國務院各有關部門：
現將《女職工禁忌勞動范圍的規定》發給你們，請認真貫徹執行，并將執行中出現的問題及時告訴我部職業安全衛生監察局。
女職工禁忌勞動范圍的規定
第一條 根據《女職工勞動保護規定》第十六條的要求，為保護女職工身心健康及其子女的正常發育和成長，特制定本規定。
第二條 本規定適用范圍同《女職工勞動保護規定》。
第三條 女職工禁忌從事的勞動范圍：
1.礦山井下作業；
2.森林業伐術、歸楞及流放作業；
3.《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業；
4.建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
5.連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。
第四條 女職工在月經期間禁忌從事的勞動范圍：
1.食品冷凍庫內及冷水等低溫作業；
2.《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；
3.《高處作業分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業。
第五條 已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍：
鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第Ⅲ級、Ⅳ級的作業。
第六條 懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：
1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；
2.制藥行業中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業；
3.作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；
4.人力進行的土方和石方作業；
5.《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；
6.伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；
7.工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業；
8.《高處作業分級》標準所規定的高處作業。
第七條 乳母禁忌從事的勞動范圍：
1.第六條中第1、5項的作業；
2.作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。
關于勞動的詩句范文4
現將市物價局《關于對因工負傷、職業病勞動鑒定收費的函復》（京價〈收〉字〔1994〕142號）轉發給你們，請遵照執行。
附件：北京市物價局關于對因工負傷、職業病勞動鑒定收費的函復
（1994年6月10日 京價（收）字〔1994〕第142號）
市勞動局：
你局京勞法函字〔1994〕23號“關于申請對因工負傷、患職業病職工勞動鑒定收費的函”收悉。經商市財政局，同意市、區縣勞動鑒定委員會對因工負傷、患職業病職工評定傷殘等級、勞動能力喪失程度和護理依賴程度做出鑒定的，每例按200元向申請進行勞動鑒定職工的單位收取鑒定費。
關于勞動的詩句范文5
你總公司《關于由所屬分公司直接與職工建立勞動關系的函》（公交勞人發〔1998〕185號）收悉，經研究，現函復如下：
鑒于你總公司管理體制改革后，原具有法人資格的電、汽車公司改組為非法人的分公司，總公司直接管理企業勞動合同的有關事宜存在困難，根據我國有關法律的規定，其依法取得營業執照且獨立核算的分支機構，經法人授權，其分支機構可以享有用人權和處理勞動合同相關事宜的權利。據此，你總公司所屬11個分公司可以以其名義與職工簽訂、變更、終止、解除勞動合同，承擔勞動合同規定的義務。發生勞動爭議由分公司所在地的勞動爭議仲裁委員會受理。
附件：公交總公司所屬分公司名稱、地址及所在地區
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 單 位 ｜ 單 位 地 址 ｜所在地區｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第一客｜東城區安定門內花園胡同29｜ ｜
｜ ｜ ｜東城區 ｜
｜運分公司 ｜號 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第二客｜ ｜ ｜
｜ ｜豐臺區方莊路6號 ｜豐臺區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第三客｜ ｜ ｜
｜ ｜豐臺區紀家廟樊家村 ｜豐臺區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第四客｜ ｜ ｜
｜ ｜海淀區車公莊西路38號 ｜海淀區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第五客｜ ｜ ｜
｜ ｜朝陽區小莊金臺里4號 ｜朝陽區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第六客｜ ｜ ｜
｜ ｜豐臺區六里橋北里馬管營 ｜豐臺區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第七客｜ ｜ ｜
｜ ｜朝陽區南湖渠 ｜朝陽區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司電車客｜ ｜ ｜
｜ ｜西城區阜外大街32號 ｜西城區 ｜
｜運分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第一保｜ ｜ ｜
｜ ｜朝陽區洼里鄉仰山村甲6號 ｜朝陽區 ｜
｜修分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第二保｜ ｜ ｜
｜ ｜西城區阜外大街32號 ｜西城區 ｜
｜修分公司 ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜
｜北京市公共交通總公司第三保｜ ｜ ｜
｜ ｜石景山區衙門口 ｜石景山區｜
關于勞動的詩句范文6
你局《關于外商投資企業行政雇用外籍員工有關問題的請示》（京勞仲文字〔1993〕3號）收悉。經研究，函復如下：
一、外商投資企業雇用外籍員工或港、澳、臺員工必須嚴格控制。凡中方能夠提供的，都應招用中方職工。外商投資企業因特殊需要雇用的外籍員工或港、澳、臺員工，必須遵守國家有關規定，除在外商投資企業合同中確定聘任的高級管理人員外，必須經企業所在地區勞動部門批準。
二、外商投資企業雇用的外籍員工或港、澳、臺員工應向所在地區勞動部門申請領取就業證。
