扶貧干部先進事跡范例6篇

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扶貧干部先進事跡

扶貧干部先進事跡范文1

結合當前工作需要,的會員“ttlong”為你整理了這篇學習王玉老師事跡簡報范文,希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

王玉老師生前系貴陽市南明區南明小學副校長、從江縣丙妹鎮大歹小學第一校長。自從教以來,她一直奮斗在教學一線,將自己全部精力和熱情奉獻給了她最摯愛的教育事業。

2017 年11 月,王玉檢查出身患直腸癌,但病魔沒有把她擊倒,2019年大病初愈的她積極響應全省教育扶貧號召,主動請纓到深度貧困地區——從江縣丙妹鎮大歹小學,駐點開展教育“組團式幫扶”,傾盡全力把“以愛育愛”的教育理念,滲透到學校教育教學管理與學生習慣養成中,在王玉和幫扶團隊的努力下,大歹小學一至六年級學生無輟學,該校面貌發生了翻天覆地的變化。2021 年1月26日,王玉因病醫治無效去世,終年48歲,省人力資源社會保障廳、省教育廳決定追授王玉記大功獎勵。

為表彰先進、樹立典型、弘揚正氣,南明區委宣傳部制定了《南明區關于宣講王玉先進事跡工作方案》,通過宣講團集中宣講、基層隊伍主題宣講、網上宣傳引導等形式,在轄區掀起學習王玉先進事跡的熱潮,鼓勵全區干部職工學習先進、爭當先進、趕超先進,為助推南明經濟社會高質量發展貢獻應有力量。

宣講活動進校園

3月5日,區委宣傳部聯合區委黨校在南明區苗苗幼兒園組織開展王玉老師先進事跡宣講報告會。宣講員莊品瑫擔任主講,深情講述了王玉投身教育事業25年公而忘私、矢志不渝的感人事跡。

宣講會上,莊品瑫向大家講述了王玉的從教生涯,以及她與大歹小學教師、學生在學習與生活中的點滴感人事跡,深動展現了王玉在教育事業上堅守初心、不懈奮斗的服務精神。

兩個多小時的宣講,會場鴉雀無聲,不少與會人員悄然抹淚。報告會后,大家紛紛表示,在今后工作中將向王玉老師看齊,發揚她艱苦奮斗、無私奉獻的精神,在所在行業、所在崗位、所在區域作出自己的貢獻。

宣講活動進企業

為讓各界人士更加了解王玉老師的事跡,區委宣傳部聯合區委黨校在南明區左右左孵化開展王玉老師先進事跡宣講報告會。區委黨校高級講師周澤飛擔任主講。

扶貧干部先進事跡范文2

xx同志派駐光華鎮灣里村擔任扶貧工作隊長,開展扶貧攻堅工作。扶貧工作以來,能深入村調研、幫扶,工作取得良好成績,現將駐村工作先進事跡列舉如下:

一、深入農村開展調查研究,全面體察民情

工作隊長駐村開展工作后,首先通過與村干部座談、實地走訪等形式,掌握了灣里村基本村情,及百姓致貧原因。該村位于xx,轄xx自然村,耕地面積x畝,總人口x戶x人。主要致貧原因有,土壤貧瘠且地塊小不易集中連片,機械化程度低;雨水稀少,莊稼長勢差,收成少;文化水平低,缺乏一技之長;子女升學開支大,生活壓力增加;思想觀念落后,自身發展動力不足。

二、為群眾排憂解難,增強致富信心

1、工作隊長在流汾村進行走訪調研時,xx貧困戶反映他想發展養豬產業,但資金匱乏,得知這個消息后,立即與銀行溝通,協商貸款,后又通過各種渠道幫助其籌集資金。豬舍建成并出具規模,又面臨滯銷問題,為了不讓貧困戶努力白費,不打擊其積極性,向xx請示購買生豬,后又聯系專用車輛進行運輸,屠宰場進行屠宰,最后拉運到各個指定地點,全程陪同。因市場好轉,豬價上漲,該戶收入可觀,實現了穩定增收,增強了致富信心,擺脫了“等、靠、要”思想。

2、x村分散易地搬遷x戶,其中x戶選址x村,位于x,沒有通水泥路,道路崎嶇不平,出行不便,工作隊長通過走訪這幾戶,了解到他們希望能夠向其他貧困戶一樣能有水泥路走。為此,工作隊長協同村干部實地調研多次,召開會議,最終利用現有政策,聯系施工單位為這幾戶鋪設水泥道路。

扶貧干部先進事跡范文3

今年是中國建軍XX周年。為深入貫徹落實省第十一次黨代會和市第十三次黨代會精神,努力推動國防建設和經濟建設良性互動,不斷鞏固和發展軍政軍民團結的大好局面,經市人民政府同意,現就今年“八一”建軍節期間我市開展擁軍優屬活動有關事項通知如下:

一、廣泛開展以愛國主義為核心的雙擁宣傳教育

各級各部門要按照中央和省的統一部署,緊密結合我市雙擁工作實際,深入開展以愛國主義為核心的雙擁宣傳教育活動,不斷增強廣大軍民的雙擁意識、國防意識和團結意識,使雙擁工作更加深入軍心民心。要在各種新聞媒體開辟專欄,大力宣傳黨的十七大以來經濟社會及國防和軍隊現代化建設的新成就;大力宣傳駐潮和武警部隊發揚我軍特別能戰斗的光榮傳統,在搶險救災、扶貧幫困、維護社會治安中做出的重大貢獻和擁政愛民的先進事跡;大力宣傳廣大轉業復員退伍軍人、殘疾軍人、烈軍屬和軍隊離退休干部為國防事業和三個文明建設所作的重大貢獻;大力宣傳雙擁模范城(縣)創建活動先進典型和雙擁模范單位、模范個人的先進事跡,積極營造擁軍優屬、擁政愛民的良好社會氛圍。

二、深入開展形式多樣的擁軍優屬慰問活動

“八一”期間,各級各部門要認真組織慰問團(組)慰問駐地部隊官兵、駐軍醫院傷病員,走訪慰問老復員軍人、軍隊離退休老干部、烈軍屬、殘疾軍人、帶病回鄉退伍軍人和下崗失業退伍軍人。要結合紀念建黨91周年,組織召開報告會、座談會,舉辦書畫展和各種聯誼聯歡、文藝演出等活動,進一步密切軍政軍民關系。各縣區、各單位在開展擁軍優屬活動中,要主動了解部隊建設的現實需要,集中力量為部隊辦實事、解難題,幫助完善訓練基地和營區基礎設施建設,配合完成戰備執勤、訓練演習等任務。進一步加大科技、教育、文化擁軍力度,為官兵學習成才創造良好條件。要積極為烈軍屬、殘疾軍人和老復員軍人等重點優撫對象做好事、辦實事,幫助他們解決醫療、住房、生活等方面的實際困難。要廣泛動員社會各界、各行業特別是非公有制經濟組織和社會組織,開展“八一”擁軍優屬慰問活動,參與雙擁共建,建立完善社會化擁軍體系,進一步擴大雙擁工作的群眾基礎和社會基礎。

三、扎實落實各項擁軍優屬政策

扶貧干部先進事跡范文4

一、加強學習,團結凝聚婦女力量

深入學習貫徹中央、省市縣群團工作會議精神,加強社會主義核心價值觀教育和思想道德教育,組織開展婦女干部和職工業務、法律、技能培訓,引導婦女參與“萬眾創新、大眾創業”,提升婦女發展致富能力。

二、扶貧攻堅,助力經濟加快發展

深入開展精準扶貧工作,認真落實掛包責任制,加強婦女創業就業技能培訓,推進婦女居家靈活就業,探索“公司+協會+基地+婦女”發展模式,強化婦女脫貧新舉措,助力經濟新發展。強化村級組織建設,著力產業幫扶,實現同步小康。

三、深入人心,推動和諧家庭建設

以社會主義核心價值體系教育為重點內容,圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德,融入現代健康文明生活內容,引導女職工及家庭成員學習法律法規、社會公德、家庭教育、居家理財等知識,引領和形成良好家風,通過家庭和諧促進社會和諧,營造大家小家共建文明,共促社會進步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動,弘揚社會文明風尚。

四、服務民生,積極參與社會治理

抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃,積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關愛女性保障計劃”,落實經費確保讓每位在職女職工參保。扎實抓好婦女兒童幫扶工作,加大對困境老人、婦女、留守兒童的關愛幫扶,切實解決婦女兒童重大困難。

五、依法維權,積極促進社會和諧

扎實推進依法治縣工作,深入開展“法律進機關”、“法律進企業”“三八維權周”等活動,大力宣傳婦女兒童法規,調解家庭糾紛,維護婦女兒童的合法權益,抓好、維穩、安全、保密、雙擁、老齡等工作。

六、積極探索、豐富主題教育內容

以“三八”婦女節、“六一”兒童節等重大節日、紀念日為契機,開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動,為女干部、女職工搭建放松自我、展現自我的平臺,不斷提高女職工的思想素質、文體素質和科學素養。局機關將組織1~2次專題集體文體活動,讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區共建活動,發揮自身特長,為社區婦女兒童服務。

扶貧干部先進事跡范文5

通過開展“爭當百姓喜愛的好官”活動,進一步提高了全體黨員干部的宗旨意識和服務意識,強化了“執政為民”的理念,提升了自身為民服務的能力,切實轉變了作風,真正使“”問題得到有效解決,使全體黨員干部的作風建設有了一個大的轉變,整體素質有一個大的提升,營造良好的政治生態和從政環境,更好的為企業服好務,促進我縣經濟又好又快發展。

一、深化宗旨教育,堅定一心為民理念。抓好學習教育,結合開展的“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動,引導全局黨員干部進一步解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

1.開展讀原著上黨課學先進活動。組織黨員干部認真學重要講話,特別是在蘭考縣委常委擴大會議以及常委班子專題民主生活會上的講話,學習周本順同志在我省紀念建黨93周年暨“爭當百姓喜愛的好官”座談會上的講話,學習弘揚焦裕祿、呂玉蘭精神和先進事跡,進一步把握百姓喜愛好官的標準和內涵。

2.開展“怎樣才是好官”、“怎樣成為好官”專題討論。結合我局實際,采取征集意見、談心談話、對標定位等形式,自覺對標中央和省、市、縣委要求,對標先進模范人物,圍繞準確把握“百姓喜愛”基本內涵,找準自身差距不足,制定有效的整改措施等內容組織專題討論,明確我局的好官標準。

二、強化擔當意識,在推進發展中為百姓造福,為企業服好務。帶領黨員干部積極投身全縣經濟發展事業,樹立正確的政績觀,切實增強責任意識和擔當意識,主動轉變作風,提高執行力,干實事、求實效,努力在推進經濟發展這一關系群眾利益的根本性問題上下功夫。

1.聚焦經濟發展落后問題。進一步解放思想,凝聚共識,奮發有為,放開膽子,放開手腳,不斷加大工作力度,努力在民營經濟發展等方面實現新突破。堅持“有中生新”、“無中生有”,加快改造提升傳統產業,培育壯大戰略性新興產業,大力發展現代服務業。

2.確保完成大氣污染整治任務。我局站在關系基本民生的高度,牢固樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的理念,重點圍繞大氣污染防治工作,切實引導企業不斷加大資金投入,完善治污設施,確保完成排放削減任務,努力實現我縣環境質量的根本好轉,為群眾提供良好的生活工作環境。

3.做好扶貧攻堅重點工作。我局按照縣扶貧攻堅工作的統一安排,切實負起責任,全面落實我局扶貧攻堅計劃,深入推進扶貧幫困“春雨行動”。進一步建立健全貧困村駐村工作機制,明確落實貧困戶幫扶責任人。深入呂寨鎮賈村,與村干部認真分析貧困村、貧困戶致貧原因,針對幫扶對象逐戶制定幫扶措施,集中力量予以扶持,切實增加貧困群眾收入,改善生產生活條件,加快脫貧致富奔小康步伐,把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

三、密切聯系群眾,構建黨群干群關系新常態。認真抓好黨員干部直接聯系群眾制度,進一步創新聯系方式和載體,使聯系群眾、服務群眾成為一種新常態。

1.開展“進百姓門、說百姓話”主題走訪。積極推進黨員干部蹲點服務和聯系群眾制度的落實,堅持問政于民,問需于民,問計于民,開展以“嘮一次嗑、做一頓飯、掃一次院、下一次田、辦一件事”為主要內容的“五個一”走訪活動,宣傳黨的政策,聽取群眾意見,貼近于群眾的感情,做好思想政治工作,積極幫助基層建強組織、謀劃思路、解決難題。

2.推行黨員干部“志愿服務我先行”活動。我局組織黨員干部帶頭參與黨員志愿服務活動,注冊成為志愿者,并利用黨員活動日、節假日、工余等時間,結合職業特點和個人特長,把空巢老人、留守兒童、農民工及其子女、殘疾人等特殊群體作為服務重點,開展結對幫扶、綜合包戶。建立起黨員干部參加志愿服務活動長效機制,推動黨員志愿服務長期化、常態化。

3.落實領導干部接訪下訪制度。我局領導干部弘揚密切聯系群眾作風,堅持親自閱批群眾來信,帶頭接待上訪群眾。抓好領導干部聯系基層,聯系群眾,下訪約訪等制度的落實。

四、內律外制并重,樹立清正廉潔形象。我局嚴格干部管理,既要“內律”,開啟黨員干部思想“總開關”,又要“外制”,關緊制度“鐵籠子”。

扶貧干部先進事跡范文6

為貫徹落實省委、省政府指示精神,湛江市委書記劉小華要求,各級要把扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作作為推進革命老區發展的一項黨建工程來抓。在革命老區扶貧開發過程中,湛江成立了以市委書記為組長、市長為第一副組長的扶貧開發“雙到”工作領導小組。劉小華書記要求全市上下毫不松懈地抓好扶貧開發“雙到”工作。市主要領導親自帶隊深入貧困村、貧困戶調研,掛扶1個貧困村、對口聯系幫扶1戶貧困農戶。市四套班子全體成員也全部落實了定點掛扶村和具體貧困戶。

湛江各級財政在保障“雙到”工作經費的同時,積極調整財政支出結構,切實加大扶貧開發“雙到”工作投入力度,確?!半p到”工作的順利推進。市財政對市直單位幫扶的155個貧困村安排了專項扶貧資金,每村支持30萬元。對15730戶危房改造戶每戶補助2500元,去年共安排3900萬元。各縣(市、區)也根據實際情況,為各自負責幫扶的貧困村每村安排20-60萬元的扶貧資金。同時,積極動員社會力量,為扶貧開發“雙到”工作注入強勁動力,在近兩年兩次“扶貧濟困日”活動中全市共募集資金2.64億元,初步形成了全社會關心、參與扶貧濟困的濃厚氛圍,逐步建立起多元化扶貧開發機制,有力推動了革命老區扶貧開發“雙到”工作的深入開展。

針對貧困戶情況各異,湛江加強分類指導,因人訂策,實施差異化幫扶:對有勞動能力的貧困戶,引導其他們立足當地,宜農則農、宜果則果、宜牧則牧、宜漁則漁;對勞動力較多但素質較低的貧困戶,通過技能培訓,實現異地轉移就業;對符合條件的貧困戶子女,通過智力扶貧,解決就讀、就業等問題;對生產力不足的貧困戶,通過贈送手扶拖拉機、耕牛等農業生產輔助工具,幫助發展種養業;對無勞動能力的貧困戶、低保戶、五保戶,按要求納入社會最低生活保障或五保供養范圍。通過多措并舉,湛江共培訓貧困勞動力165744人,轉移就業54835人;幫助貧困子女就讀27007人;幫助參加農村合作醫療436414人。

在實施扶貧幫扶項目過程中,湛江把重點放在扶持產業、增強農村自我發展能力上,積極探索產業化扶貧的新路子,創建了農業產業化組織帶動扶貧、特色資源開發扶貧、土地流轉扶貧、招商辦廠扶貧等多種產業扶貧模式,有效推進開發式扶貧深入開展。據不完全統計,截至2011年底,200個革命老區村,在幫扶單位支持引導下,建立了養殖基地41個,種植基地26個,開辦加工廠14個,建造農貿市場32個,發展特色種植經濟1600多畝。

湛江把扶貧開發“雙到”工作與開展“創先爭優”活動有機結合起來,堅持扶貧工作和基層黨建工作兩手抓、兩促進,通過加強農村基層組織建設,不斷提高貧困村黨員、干部“帶頭致富、帶領致富”能力。注意輸入新鮮力量,2011年7月開始,選派了一批有培養前途、素質好的年輕干部到353個貧困村擔任村黨支部副書記,分級分類舉辦村干部培訓班,積極開展城鄉互助,利用有利條件,創辦“黨員開心農場”,探索出一條“黨支部+黨員實踐基地+貧困村”的新模式,帶動當地脫貧致富。

湛江出臺了《湛江市扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作問責實施辦法》,建立了考核制度,將扶貧開發“雙到”工作列入干部政績考核內容。建立媒體公布制度,湛江日報、湛江電視臺等新聞媒體深入貧困村進行明查暗訪,對先進事跡進行正面宣傳,對做得不好的單位進行批評報道。

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