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工作表揚信范文1
1、他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李xx。李xx在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善于開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常受到領導的贊賞。在工作能力和業務上李xx更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。
2、有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。李xx同志團結關心每一位員工，在工作中時時把好事讓給別人，把最臟最重最難的事留給自己。
3、車間生產的時候，吃飯是個很緊張的事，他經常替別人干活，讓別人先吃，等大家都吃完了，他才騰出手，有時飯賣完了已經沒有飯可吃，他就餓著等下班趕成一頓兒。在車間有加班加點的任務時，有的不想加班，而李xx同志，從不說啥，不提報酬，不說早晚。在我們的考勤表上他從沒有遲到，早退，請假，在加班的時候卻總能看到他的身影。
（來源：文章屋網 ）
工作表揚信范文2
一個在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，并且能夠忠于自己的企業的員工，無疑是值得表揚的。下面是小編給大家整理的表揚信范文工作認真，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
表揚信范文工作認真1__x的領導
您好，我是______云林水岸11街__號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許x為我提供的優質服務表示衷心的感謝。
今年的6月底當我收到__x發出的收樓信后到__x去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許x，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。
后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的__x員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享__x所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持__x這樣一間有責任感的陽光公司。
__x
20__年x月x日
表揚信范文工作認真2我是_C座1002業主。貴公司工程部劉訊先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。
前幾周，我發現家中空調制冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯系相關人員，我聯系到物管中心的劉訊先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次，每次都長達2-3個小時。其中有一次從中午11點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨后劉訊先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中，劉訊先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。
在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。
劉訊先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對_地產誠信可靠形象的認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。
請貴公司再次轉達我對劉訊先生的感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分_地產員工的面貌。
祝貴公司項目進展順利。
表揚信范文工作認真3_____管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。
20__年在__縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對20__年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
20__年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20__年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造,根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到__對我們的幫助很大!
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王__先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意?！坝惺裁礃拥墓芾碚?，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們華商企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好!
最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠!
表揚人：
20__年__月__日
表揚信范文工作認真4本人姓沈，家住浙江嵊州城關，現就讀于北京機械工業學院，大四。于__x年__月__日星期天坐__x火車回浙江面試，于3月19日到達杭州，再坐長途汽車回嵊州，在嵊州客運中心下車后打一個的士回家。當時人非常疲憊，在車上一時疏忽，把一張回北京的火車票和我的學生證落在了車上，回家發現丟失東西非常著急。
出租車司機發現后并沒有把我的火車票和證件置之不理，而是很負責任的把我丟失的東西送到了嵊州客運出租車公司。嵊州市客運出租車公司的領導得知情況后呢，馬上聯系嵊州市的公安局辦證中心，公安局辦證中心的領導了解情況以后非常熱心，通過我在學生證上的名字查詢我的聯系方式，但是因為本人現就讀于北京，戶口已經從嵊州遷出，所以無法查找到我的聯系方式?？墒?，嵊州市公安局辦證中心的領導本著為人民服務的態度并未放棄查找，而是通過努力找到了我父親的名字與戶口所在地。接著聯系了當地派出所，再通過我老家村子里的干部聯系上了我的親人。于3月21日由我父親將我丟失的物品領回。
在這里我首先要感謝那位不知名的出租車司機朋友和嵊州客運出租車公司的領導以及所有在這次善舉中出力的貴公司員工，我認為他們體現了一種為他人所想、急為他人所急的高尚品德，也為他們公司塑造了一個良好的形象。我還要感謝嵊州市的公安局辦證中心的領導和當地派出所和村子里的干部，他們那種真誠為人民服務的務實態度，讓我非常欽佩。我認為這種為人民服務的理念值得各企業學習，值得社會推崇。
此致
敬禮
__x
__x.3.24
表揚信范文工作認真5他有一顆對工作高度負責的心，有一雙勤勞而勇于創新的手，有一副關心同事的熱心腸，在工作中勇于擔當，積極向前，這就是我們立噴丙班前處里班長李__。
李__在工作中兢兢業業，擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠于自己的企業，將個人的職業生涯規劃與企業的發展緊密的結合。善于開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有火一樣的工作熱情和活力。起到了模范帶頭的作用，經常受到領導的贊賞。在工作能力和業務上李__更是樣樣精通，雖說一個蘿卜一個坑，各司其職，但是有個別員工，尤其是新來的在很多問題上都要請他指點，甚至是讓他幫著干。有些新的產品加工他能夠很快的熟悉操作，帶領大家完成生產。丙班前處理的成品率連創新高，這與他的努力是分不開的。
工作表揚信范文3
有關于員工工作的表揚信范本1碧桂園的領導
您好，我是韶關碧桂園云林水岸11街XX號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信后到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。
因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情,我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳,分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝韶關碧桂園事業蒸蒸日上!
云林水岸11街XX號業主
有關于員工工作的表揚信范本2北京三和晨光物業管理有限公司：
9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。
我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典范，駿景管理部特發表揚信致貴公司，并給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
北京珠江世紀物業管理有限公司駿景園管理部
有關于員工工作的表揚信范本3北京三和晨光物業管理有限公司：
工作表揚信范文4
表先進、樹典型，促計生協工作再上新臺階
2012年，信陽市計生協在省計生協的大力支持和精心指導下，以“生育關懷行動”為載體，結合信陽實際，真抓實干，協會工作步入良好的發展趨勢。2012年，全省“生育關懷行動”現場會、計生協宣傳工作現場會先后在浉河區和光山縣召開。
為了表彰先進，樹立典型，進一步推動計生協工作再上新臺階，1月16日，信陽市在浉河賓館召開了全市人口計生委主任會議。會上對2012年度協會工作綜合評估成績突出的浉河區、光山縣、平橋區、商城縣4縣（區）計生協進行通報表彰，并頒發了獎牌。
信陽市計生協將以此為契機，深入學習貫徹黨的十精神，為在新的一年里做出新成績而努力奮斗。 （曲光偉）
中牟縣青年路街道
計生服務中心“三到位”暢通春節藥具發放
“雙節”期間，為了滿足育齡群眾避孕節育、生殖健康的需求，中牟縣青年路街道計生服務中心“三到位”做好避孕藥具服務管理工作，受到了育齡群眾的廣泛好評。一是網點設置到位。在轄區原有的4個避孕藥具發放點基礎上，又新增4個藥具發放點。二是宣傳教育到位。在步行街、商品街、大型商場等流動人口密集區，積極宣傳避孕藥具發放信息和藥具知識，提高返鄉流動人口對免費獲取避孕藥具的知曉率。三是優質服務到位。每個藥具發放點配備一名管理員，實行專人專管，確保群眾都能領取到所需避孕藥具。 （張敏 王瓊）
睢縣“雙節”計生宣傳服務活動豐富多彩
2013年1月以來，睢縣人口計生委緊緊抓住“雙節”期間大量流動人口返鄉的有利時機，積極開展了一系列宣傳服務活動。一是強化政策宣傳。讓流動人口快速知曉新《規定》的有關內容和計劃生育各項獎勵優惠政策。二是加大宣傳品發放力度。截至目前，已發放印有計生宣傳內容的春聯、年畫、海報、掛歷、圍裙4000余份。三是開展慰問救助活動。截至目前，已慰問計生困難戶100戶，發放米100袋、面100袋、油100桶、被子100套、掛歷100本、年畫300套、現金2萬元。四是開展健康服務活動。進村入戶對返鄉流動育齡婦女進行免費健康檢查。截至目前，已免費健康檢查126人，免費孕前優生健康檢查78人。 （馬雷 季方）
焦作市解放區
七百間街道計生協情系空巢老年人
2012年12月21日冬至當天，焦作市解放區七百間街道計生協組織轄區志愿者開展了關懷空巢老人送餃子上門活動。西城美苑社區計生協組織計生協志愿者開展了包餃子比賽，最后，將包好的餃子分別送到空巢老人家中；太行西路社區計生協為老人送餃子的同時，還開展了幫老人清潔衛生、捶背揉肩等親情服務。此次活動，共組織包餃子50公斤。其中，肉餡餃子35公斤，三鮮素餡餃子15公斤，為40戶空巢老人家庭送去了餃子。 （文圖/張銀娣）
虞城縣“四個一”做好人口計生工作
為扎實做好2013年人口計生工作，確保全縣人口和計劃生育的各項工作開好局、起好步，虞城縣人口計生系統開展春節前人口計生工作“四個一”活動。一是掀起一個上門服務?！半p節”期間，抓住在外經商、務工人員返鄉團聚之機，把計生工作的重點轉到上門服務上來。二是搞好一次排查摸底。對計劃生育各種底數進行摸排，澄清底數，掌握實情，重點安排好新年人口計生工作。三是進行一次計生法律法規宣傳活動。以慰問信、小折頁、小冊子、掛歷等形式，把黨的計生政策、法律法規送到育齡群眾手中。四是搞好一次關懷慰問活動。把黨的溫暖送到計生貧困戶、貧困母親、貧困基層計生工作者以及留守兒童、留守老人家庭。 （關秋戰 劉建設）
新鄉市免費孕前優生健康檢查項目工作現場會在封丘縣召開
工作表揚信范文5
給醫院人員的表揚信
尊敬的院領導：
你們好!
我的母親xxx是一名患腰腿疼痛的患者，經過多年的治療未見好轉，經過朋友介紹來到貴院外三科住院治療，在王貴軍主任及張莉護士長、全體醫護人員的精心治療及照顧下，疼痛有了明顯的好轉，并且在醫院深深感受到了在家的溫暖及兒女般的照顧，使我全家深受感動，在此向外三科全體醫護人員致謝!
俗話說：行為業，德為上。貴院有這樣優秀醫生、護士，有這么好的醫德醫風，那貴院必將成為行業中的典范!
患者家屬;
201x.4.25
給醫護人員的表揚信
尊敬的院領導：
您好!
我母親因肺結核、肺大泡等疾病引發呼吸功能衰竭。于xx年x月x日下午x時許到貴院急診室搶救，經過醫生、護士們爭分奪秒，竭力搶救，終于使我母親化險為夷，并經過近幾天的治療，病情已趨于穩定，逐步康復。
我對貴院醫生精湛的醫術深表敬佩，對全體護士耐心、細致、周到的護理，良好的職業道德深表感謝。
希望通過這封信，向全院醫護人員刻苦、勤勞的工作表示衷心感謝及新年的問候。
xxx
xxxx年xx月xx日
給醫護人員的表揚信范文
感謝xxx的全體醫護人員：
你們好,我是一名來自xx市的xx病患者在x月x日從xx來到xx，抱著試看的心情來到xx總院，當我來到x病區首先接待我們的是xx醫生和xx醫生，還有xx醫生，他們聲聲問候和句句關心深深感動了我，當他們得知我們剛下火車，旅途疲勞馬上安排休息，護士們也馬上過來問寒問暖，使我深深感受到不是親人勝似親人，在這樣的醫院還有什么不放心，在手術前的時候我非常緊張，也很害怕，xx主任和xx醫生、xx醫生，他們鼓勵我安慰我，使我的心放了下來。在監護室兩天，護士們無微不至的關懷雖然我不知道他們都叫什么名字，但是我感到他們像對待自己的親人一樣對我，我非常感謝你們“白衣天使”。我帶來的是痛苦，帶走的是歡樂，忠心的感謝你們“醫術精湛，醫德高尚”的八病區全體醫護人員。
工作表揚信范文6
星級熱線受理員評比辦法
為了進一步加強12319指揮中心內部管理考核，充分調動熱線受理員的服務主動性和積極性，全面提高12319的服務質量，特開展“星級熱線受理員”評比活動。具體辦法如下：
一、評比辦法
1、每位熱線受理員初始級為二星，最高級為三星，根據考核結果進行加星或減星，每季度進行一次評定。
2、評比依據分以下八類：
（1）用戶意見：服務檢查人員主動對撥打12319的用戶進行意見征詢，每月報一次。
（2）熱線受理員互評：每位熱線受理員可根據自己的觀察和了解到的情況對所有熱線受理員進行公正評價。
（3）日常檢查：服務檢查人員及班長要根據服務標準及考核辦法，做好日常檢查、監督工作，并做好檢查記錄，月底匯總。
（4）綜合能力：指接聽電話差錯的發生，解答業務咨詢的能力，處理疑難問題及業務糾紛的應變能力。
（5）重大事件：如用戶投訴、用戶表揚等，該項與首問負責制結合起來進行考核。
（6）禮儀意識：在工作時間內所體現出服務態度、服務用語、禮貌用語、儀表著裝。
（7）業務量：根據業務量核定基數進行考核。
（8）業務考試：每月一次的業務考試（筆試、操作），內容為業務知識、操作知識和便民知識等。
二、獎罰標準
1、以上述八項評比依據對全體熱線受理員的服務情況和工作表現進行考核打分。95分以上的為三星，每季度三星最多不超過2名。85—95分的為二星，70—85分為一星，70分以下為無星。連續兩次評比均為一星的則降為無星，限期整改。
2、發生用戶有理由投訴且造成較大影響者遞減一星，連續受用戶表揚三次且事例突出者遞加一星。
3、設立星星榜，對每位熱線受理員的星級情況進行張榜公布。
4、根據每位熱線受理員的星級情況，拉開分配檔次。具體標準為：
三、考核打分辦法
（一）、業務考試（30分）
（二）用戶意見（10分）
（三）日常檢查（20分）
根據本臺業務檢查、班組日常檢查為依據、中心抽查情況為依據評分：
1、每發現一次不統一著裝、不佩帶服務胸卡及儀容不整、坐
姿不端正扣5分。
2、一次不使用標準服務用語扣2分；無故推諉、拖延用戶或敷衍咨詢用戶扣5分；交接班時業務交接不清一次扣3分；業務較忙或遇到特殊情況時對用戶無請求諒解的語言扣5分；發現使用服務忌語一次扣8分；不講普通話一次扣3分。
3、違反勞動紀律遲到、早退一次扣2分，每請事假一天扣3分，病假一天扣0.3分（要求有醫院診斷）。脫崗（遲到30分鐘以后按脫崗對待）一次扣15分，因脫崗造成差錯事故的一次扣10分。曠工（脫崗60分鐘以后按曠工對待）一次扣15分，因曠工造成差錯事故的一次扣20分。
4、值日不合格一次扣3分，個人工作設施不整潔一次扣3分。如個人工作臺上出現任何與工作無關的雜物，每發現一次扣3分。帶外人進入工作場地一次扣10分。
5、工作時間吃零食、看閑書、化妝打扮等干與工作無關的事一次扣10分。
6、未經班長同意私自換班、頂班扣5分。
7、要求參加的集體活動，如學習、開會、文體活動等，請假一次扣2分，遲到一次扣5分，不參加一次扣8分。
（四）因違反服務公約、首問負責制造成較大影響或獲“用戶表揚信”情況屬實的屬重大事件。
違反服務標準、首問責任制，用戶申告到指揮中心，扣責任人20分，造成社會影響如引起新聞等監督部門追查的扣20分，情節特別嚴重者直接減星，同時作辭退處理。接到用戶特殊表揚信，酌情一次加5—8分，連續受用戶表揚三次且事例突出者直接加星。本季度發生重大用戶投訴事件及重大業務差錯者否決三星級評比權。
（五）熱線受理員互評（2分）
業務檢查員根據指揮中心的服務標準及考核辦法，做好隨班檢查工作，開展熱線受理員互評活動，每位熱線受理員可記名、無記名的對所有熱線受理員進行公正評價，要求寫出理由并打分，將互評意見直接交到管理科，每月底匯總評定，對能夠真實客觀、全面評價其他人員的熱線受理員酌情加2—4分。
（六）禮儀意識（8分）
由熱線受理員互評、服務檢查人員及班長的檢查記錄綜合評定。
（七）綜合能力（10分）
以熱線受理員互評結果、服務檢查人員及管理科的檢查記錄為依據對每位熱線受理員的服務情況和綜合素質進行綜合評定。
（八）業務量（12分）
