作風整治工作工作匯報范例6篇

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作風整治工作工作匯報范文1

高效推進糾正“”和作風紀律專項整治

市行政審批局糾正“”和作風紀律專項整治工作匯報

 

遵化市糾正“”和作風紀律專項整治工作會召開以來,市行政審批局作為我市最重要的優化營商環境的窗口單位,“實字當頭、謀而后動、制度先行、穩扎穩打”,以“實打實”的有效措施深入推進專項整治活動有序開展,力求達到最好成效。

一、積極謀劃,專項整治開好局。一是組織推動“實打實”。我市《專項整治推進方案》下發后,我局第一時間召開全體機關干部大會,傳達了唐山市和我市專項整治工作精神,成立了由局長任組長,其他領導班子任成員的領導小組,共同研究并制定了全局的《專項行動推進實施方案》,嚴格按照市專項整治方案的時間節點和要求,狠抓工作落實,為活動營造高壓態勢,確保工作實效。按照方案中9項重點舉措進行整改,方案突出有針對性、實效性和可操作性,明確各個階段的時間節點、工作機制和保障措施,為扎實有序有效開展工作打基礎。二是宣傳發動“實打實”。針對我局的工作實際,結合我市開展的“三個看一看”活動,組織召開了全局人員召開糾正“”和作風紀律專項整治征求意見建議座談會,共征集到針對遵化市和我局發展建議30多條,并積極篩選出合理化建議10多條。三是強化學習“實打實”。充分利用機關全體人員的周五學習日機會,對全體人員進行培訓,進一步吃懂弄通省市文件和領導講話精神,掌握專項整治工作的具體內容、方法、標準、措施和要求,截止目前,已經集中學習8次,為開展好各項工作奠定業務能力基礎。

二、機關人員共同參與,嚴格自查自糾。一是領導干部帶頭自查自糾,各個科室逐一深入查擺,杜絕走過場、做樣子,一經查出,立即整改,并督查到位,截止目前共查擺出問題共計30多條,正在逐條進行解決。二是針對審批窗口問題線索“零報告”的情況,在政務大廳設置評議箱,接受市場主體監督,2018年1—3月份評議卡滿意率達100%。在大廳明顯位置公開工作舉報電話,有效擴大知曉范圍,方便社會監督,發現問題,立行立改;三是通過調看視頻錄像、突擊檢查和隨機訪問等形式對政務大廳人員的工作紀律進行督導,并對發現的問題進行及時的糾正;四是繼續開展“月評最差窗口”活動,1—3月份共評出最差窗口3個,共收集到體外循環、案卷不規范等線索問題3條,對相關科室和相關人員進行了通報批評。

三、高效推進專項整治,全力打造“四最”品牌。一是結合唐山市打造“四最”營商環境和我市的"打造審批金牌保姆"的舉措,把專項整治工作當成推進各項工作落實的有力抓手,建立健全相關工作制度,完善工作措施。二是為提高行政審批局的審批和辦事效率,我局搶抓行政審批局新模式運營的契機,機關干部利用3天的清明節假期期間加班加點,對整個政務大廳進行了功能區的重新劃分和布局,并針對新模式下遇到的20多個問題,進行研究并解決,方便了辦事群眾。三是針對新模式運營,全局每天召開碰頭會,發現問題,立即研究解決方法,通過共同協調解決,總共解決新模式運營問題30多個,積極推動專項整治工作有序開展。四是為塑造和展示行政審批局良好形象,打造我市營商環境的“金字招牌”,推進行政審批局規范化、標準化建設,制定出臺了《標準化、規范化運行工作相關任務分解》實施方案,實行“六個一”行政審批工作機制,對全體人員進行了服裝的統一規范,佩戴工作證上崗,規范了文明用語。通過一系列舉措全力打造“四最”品牌營商環境。

作風整治工作工作匯報范文2

從年初以來,州工商局,積極探索廉政風險點等級防范管理機制,實現了對風險點管理全方位一體化的監測、監控和處置。

一、系統梳理,全面查找風險環節

在全系統開展了“工商部門在行使職權中存在哪些風險”、“你所在的崗位風險點是什么”、“你所在科室的風險有哪些”等風險查找分析活動。排查梳理要求做到三個結合,即:自己查找與互相查找相結合、下級查找與上級查找相結合、內部查找與外部查找相結合,在干部中形成了“工商崗位有風險,人人都是風險點,風險程度各不同,認真排防范”的意識。通過篩選梳理,全系統共確定了行政審批、執法辦案、消保維權、隊伍建設、財務管理、后勤管理、協會工作7大方面共48個風險環節,并對存在風險的各個工作環節進行深度分析,找出了體制、制度、思想及個人素質等導致風險的主要原因,為采取針對性解決措施打下了良好基礎。

二、深度透析,動態評定風險等級

針對排查出的各個風險點,州工商局細化了100多條風險監控措施。同時,按照風險高低,將工商行政執法和內部管理工作各個崗位的風險劃分為四級:出現風險的是一級,由各級工商局黨組、紀檢組負責處置并承擔重點監控責任;出現苗頭的是二級,由各級紀檢組監控;有可能轉變為風險苗頭的為三級,由部門領導監控;其余崗位、人員和常態事項是四級,按照常態進行防范管理,由部門領導承擔監控責任。對廉政風險點的等級評定隨時向上、向下動態調整和滾動管理,形成了風險點防范網絡,使這項工作有機融入了干部隊伍管理和各項業務職能之中。

三、健全機制,制定避險措施

州工商局根據廉政風險和監管風險分布的特點及規律,形成了系統化的廉政風險防范等級管理辦法,制定廉政風險防范等級管理考核辦法、風險點監控等級評審辦法、每季度廉政風險點公示提醒制度等多項配套措施。對不同的風險等級,明確不同的監控責任人,采取不同的防范監控措施,實施不同的督查考核標準;運用前期排查預警、中期分級監控、后期考核修正等措施,依托預警、監控、考核、修正四個環節的循環管理機制,形成對預防腐敗工作“內控防范有制度、崗位操作有標準、事后考核有依據”的風險監控管理體系?;緦崿F了對風險點管理全方位一體化的監測、監控和處置。

四、多措并舉,加強化險督查

1、與各部門負責人簽訂了《黨風廉政風險防范管理責任書》、與全局干部簽訂了《廉政風險防范承諾書》。

2、每季度初下發《關于對本季度廉政風險點進行公示提醒的通知》文件,讓干部能看到本崗位存在的廉政風險點,時刻繃緊廉潔自律這根弦。

3、州局在每個工商所指定一名監察員履行風險監控職責,并將兼職監察員作為后備干部重點培養,在政治上給予鼓勵,實現了監控的重心下移。

4、紀檢監察部門對發現的風險苗頭或傾向,及時下達《廉政風險督查建議書》和《廉政風險限期整改通知書》,發出預警信號。

5、發揮查辦案件威懾力。成立了專項案件調查組,嚴肅查處各種違紀行為;及時通報系統內外違紀違法案件的查辦結果。

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