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作風整治大會表態發言范文1
省委、省政府把創優政務環境，擴大對外開放，招商引資，加速國企改制，實行煤炭資源整合，最終促進經濟又快又好發展作為這一屆政府主抓的大事。[找文章到 ()一站在手，寫作無憂!]省局新一屆班子2003年初組建后不久，就提出了“五增五創”的工作主題并不斷深化發展，完全符合省委、省政府的戰略部署，體現了省局黨組一班人工作思維的超前性、傳承性、一致性和正確性。我們現在工作的著力點就在于不斷把“五增五創”工作主題引向深入，在落實的層面狠下功夫，這就是對省委、省政府工作部署的最好詮釋。
今年以來，我局緊緊扭住“務實、創新、服務”不放松，扎實推進各項工作取得新的進展和成績。截止目前，全市系統共查處各類經濟違章違法案件1079起，收繳罰沒款1208萬元。
一、改進機關作風，創優政務環境工作中當先鋒作表率
主要實施了“五項工程”：
一是實施“提速工程”。將注冊資本在50萬元以下（含50萬元）的公司登記下放6個城區分局辦理，讓利于基層，方便了企業和群眾辦事。
二是實施“發展工程”。今年新登記外商投資企業20戶、注冊資本8546萬美元、投資總額17540萬美元，分別比去年同期增長了55、58、55。深入開展“商標戰略推進年”活動，積極扶持“清徐葡萄”證明商標通過國家工商總局核準注冊，幫助“趙”牌暖氣片集體商標向國家工商總局提出申請上報。
三是實施“誠信工程”。推進企業監管信息的披露和工作，修改完善《___市企業信用信息辦法》，加快信用立法步伐，最近準備以市長令頒布實施。
四是實施“紅盾維權工程”。推進12315進市場、進商廈、進農村、進社區、進景點、進機關，暢通消費者申訴舉報渠道。認真貫徹省局關于促進農民專業合作經濟組織發展的要求，把涉及農民的事情貼上“金標簽”，簡化手續，政策優惠，會同農業部門聯辦農民合作經濟組織培訓班，登記注冊65戶，沒有發生亂收費現象。
五是實施“文明公正執法工程”。以學習楊寬德活動為引領，在全系統大力倡導“敢吃苦、敢吃虧、敢惹人”、“帶頭、帶動、帶領”的“三敢三帶”精神，實行表揚鼓勵與處分懲戒相結合，獎優罰劣，獎勤罰懶，樹立起用人做事的正氣。請記者跟蹤暗訪制作錄像片巡回播放警示教育，對暗訪中發現的違紀行為，不看關系，不論背景，嚴格追究責任，通報批評了1個工商所，對20名執法人員給予了黨紀和行政處分。對個別軟弱渙散、不團結、工作不思進取的縣局，市局派出工作組進行調查，對班子整體進行了誡勉談話，對違紀的班子成員責令停職檢查，通報批評。市局機關采取群眾民主測評的方式，對個別態度不端正、效率差、大家不認可的干部職工實行末位淘汰，退回人教處待崗。同時，對工作默默無聞、任勞任怨的同志大力表揚鼓勵，列入后備干部提拔對象。
二、舉非常之力，加強基層基礎設施建設
全市系統堅決貫徹省局部署，立足自身實際，通過上上下下的共同努力，克服了___市地價高、建房用地緊張、建筑工程成本高、手續審批復雜等種種困難，舉非常之力，采取特殊措施，多方籌措資金，全面推進了工商所建設。如尖草坪分局通過為市場招商引資取得區委、區政府的大力支持，一次性撥款50萬元用于工商所建設；萬柏林分局由區政府出面解決了建所征地問題，一口氣新建了5個工商所。截止目前，全市系統已新建并投入使用工商所22個，改擴建33個，按期完成了建設任務。
三、整頓規范市場秩序，深入開展八項執法行動
一是開展食品安全專項整治，取締無照經營256戶，查辦食品案件101件。二是開展打擊傳銷和變相傳銷專項整治，查辦案件7件。三是開展打擊商標侵權行為專項整治，強化涉外、馳名、著名商標保護力度，查辦案件176件。四是開展廣告市場專項整治，拆除戶外醫療廣告1150塊，查辦案件280件。五是開展打擊合同欺詐行為專項整治，查辦案件218件。六是開展反壟斷、反不正當競爭行為專項整治，查辦壟斷案件4件。七是開展治理商業賄賂專項整治，查辦案件15件,取得了階段性成效。八是積極開展創建無假貨市活動。在___市創建無假貨市活動中，我局勇擔重任，擔任創建活動牽頭部門和領導組辦公室工作，配合政府召開全市動員大會，制定《實施方案》，推出七項舉措嚴厲打擊制售假冒行為，近日國家工商總局政務信息刊登了我們的做法。
此外，我們還認真做好老干部工作，落實好“兩個待遇”。加強了對各級協會、中心的指導，扎實有效開展工作，發揮了應有的作用。
下一步，我們要認真貫徹此
次會議精神，在“五增五創”工作主題統領下，緊緊抓住隊伍建設這個“牛鼻子”，全面推廣萬柏林分局開展“崗位大練兵”活動的經驗和做法，大力提升隊伍素質，推動各項工作開展。重點以創建無假貨市活動為契機，繼續深入推進“八項執法行動”，組織開展幾次大規模的打假風暴行動，集中查處一批有影響的大案要案，集中打擊一批制假售假的黑窩點，集中規范整頓一批大型商廈、超市、市場，促進___經濟社會率先和諧發展，推進工商行政管理工作再上新臺階！
《市工商局在省工商行政管理局長會議上的表態發言》來源于，歡迎閱讀市工商局在省工商行政管理局長會議上的表態發言。
作風整治大會表態發言范文2
一次尖銳的黨內質詢
2006年區委常委會在召開民主生活會前，召開了一次征求意見的專題座談會。在座談會上，區委領導正式宣布：為了擴大黨內民主，推進陽光黨務，區委決定全面推行黨內質詢、黨內評議等一攬子改革措施，讓廣大黨員充分發揮監督作用，積極參與黨內事務的管理和監督。區委主要領導坦誠地說：“今天既是座談會，也是質詢會，參會的人員都有對區委工作進行質詢的權利。希望大家知無不言，言無不盡?！?/p>
領導的一席話，讓參會的黨委委員和黨代表倍受鼓舞，會場氣氛頓時熱烈起來。
一位黨代表率先直言，把矛頭指向群眾反映強烈的“中梗阻”、“科長”等問題。他的坦率發言，感染了所有人，其他與會人員和黨代表都一改往日的沉默和套話式的發言，紛紛痛斥一些態度粗暴、辦事推諉的科長，有的人甚至激憤地批評“科長”是黨內毒瘤，嚴重影響了北碚的發展和黨在人民群眾中的形象，必須拿出鐵的手腕來嚴加整治。尖銳的質詢，讓座談會的氣氛空前熱烈。
打破情面、一針見血、沒有任何顧慮的發言，讓與會的領導既吃驚又高興。吃驚的是在推行黨內質詢以前從來沒有收到過這樣尖銳的意見，高興的是這些意見真實可信，為下一步的整改指明了方向。領導當即表態要把整治“中梗阻”、“科長”問題納入區委的重要議事日程，盡快拿出整治方案，并按照黨內質詢的有關規定，給大家一個滿意的答復。
聽君一席話，勝讀十年書。經過認真梳理，面對黨員們敞開心扉提出的意見，區委領導既震驚，又興奮。震驚的是，“科長”問題嚴重到非解決不可的程度了；興奮的是，黨員們非常看重民利，有了他們的民主參與，沒有解決不了的問題。
座談會后不久，區委召開常委會，對收集到的意見進行專題討論。常委們充分肯定了黨內質詢對推進陽光黨務起到的作用，一致認為要盡快出臺措施，整治“中梗阻”、“科長”等問題，進一步優化發展環境，推動北碚經濟又好又快發展。區委書記黃波召集區紀委、組織部等部門負責人，制定行動方案。
一場猛烈的評議風暴
很快，北碚區召開“執政為民、服務發展”評議大會，區委、區政府組織黨代表、人大代表、政協委員、派人士、企業負責人等300余名社會各界代表，對區房管局、行政審批服務中心等18個有行政審批、執法、收費權限的重點部門和窗口行業單位及其59名班子成員、63、個重點科室及其63名負責人進行民主評議，并明確要求評議代表對18個單位的班子成員、重點科室負責人提出“提拔”、“留任”、“交流”、“降職”的使用建議和對人對事的意見。
為了保證評議真實可信，區委書記黃波作了動員報告，他鼓勵社會各界大膽反映存在的問題，多提意見和建議。評議開始后，188條主要針對科級干部的意見、建議，直指具體的人和事，針針見血。
針對這些問題。為強化對科級干部這一特殊群體的監督管理，北碚區專門出臺《職能部門中層領導干部考核辦法》，明確規定評議結果將與干部使用掛鉤。
對評議結果排名靠后、社會各界代表反映存在態度粗暴、辦事推諉等突出問題的7名科級干部，北碚區進行了免職、交流等組織處理。劉某就是被處理的7名科級干部之一。
一個涅的評議對象
雖然知道自己是被評議的對象，但在評議中，劉某并沒有當回事。根據以往的經驗，她以為評議無非就是找一些人來打勾劃叉，然后該表彰的表彰，該整改的整改，過后該干什么還干什么。等接到區委、區政府的處理決定時，她才傻了眼。她覺得天都要塌下來了，腦海里只有一個聲音：奮斗了多年的科長職位，就這樣給評議掉了，憑什么啊?
當晚，劉某失眠了，她在床上輾轉反側。對這樣的處理決定，她實在想不通。自己辛苦奮斗這么多年，沒有功勞有苦勞，哪能只憑評議中的幾條“不真實”、夸大了的意見，就進行組織處理呢?她在感情上難以接受，在思想上轉不過彎，但是組織上的決定又必須執行，因此情緒低落的劉某，到新的工作單位報到后，人到心未到，遲遲不能進入狀態。
了解到這種情況，組織上決定再找她談一次話，因為監督的目的不是整垮干部，而是愛護干部。在談話中，劉某向組織敞開了心扉，覺得自己工作這么多年，能力和成績都得到各方面的肯定，就算沒有功勞也有苦勞，就算有點小問題也不該受到這樣嚴厲的處理。說著說著，她流下了委屈的淚水。找她談話的領導耐心地開導她，正是因為對她工作能力和成績的肯定，以及對她的關心愛護，才采取這樣的處理方式，同時讓她對照社會各界代表提出的意見，進行換位思考、逐條反思，并明確通報了有關部門對她在工作作風等方面存在的突出問題的調查結果。經過一番語重心長的談話，在鐵的事實面前，劉某不得不承認，評議代表們提出的意見，沒有哪一條是不真實、夸大了的，組織上的處理，沒有冤枉她，自己在工作中確實存在態度粗暴、辦事推諉等問題，將心比心，如果自己遇到這樣的科長，也會有意見。
認識到自己的問題，才真正看清了自己，劉某頭一次覺得以往不當一回事的小問題其實并不小，確實值得好好反省。在談話結束時，她再次落淚了，不同的是，這次是悔恨的淚水、醒悟的淚水。她發自內心地感謝組織對她的幫助，并表示一定會放下包袱、認真整改。
劉某說到做到，她把社會各界代表提出的意見，逐條抄在自己的工作筆記本上。她說：“每天看見這些意見，就好像看見過去的自己?！?/p>
從此，人們看見了一個與以前完全不同的劉某。她對工作全身心地投入，很快進入了角色，在新的工作崗位上千得有聲有色，得到了領導和同事的普遍肯定和信任。
作風整治大會表態發言范文3
5月8日，全縣召開了集中整治投資發展軟環境動員大會，這是我縣在全面學習實踐科學發展觀活動熱潮背景下召開的一次十分重要的會議，縣委常委、縣紀委楊以波書記作了《圍繞發展大局，強化服務意識，迅速掀起新一輪優化投資發展環境建設新》報告，縣委吳立生書記親自參加會議并作了重要講話，縣工商局、公安局、行政審批服務中心等5個單位在會上作了表態發言。這次會議聲勢大、規格高，吹響了全縣新一輪環境建設號角，將對推動我縣經濟發展“一年進三位，兩年進五強，爭當蘇北科學發展示范縣”起到重要的促進作用。
今天，我們在這里召開全系統職工大會，就是要貫徹落實全縣軟環境建設動員大會精神。針對當前我系統機關作風建設存在的突出問題，采取有力措施，加快整改，全面提升、努力構建機關作風建設的長效機制，把我局的優化發展投資軟環境工作搞得有特色、有力度、有成效。下面，我按照縣委會議精神和局黨組會議安排，結合我們勞動保障工作實際，就我局的優化發展投資軟環境，加強機關作風建設講幾點意見。
一、提高思想認識，掀起軟環境建設新的
近些年來，我們勞動保障系統在行風建設、文明辦公、行政效能、勤政廉政等方面，采取了一些實實在在的措施，各單位和絕大多數同志都能圍繞大局，提高服務質量，得到了社會各界的肯定。先后取得了不少榮譽。但也必須清醒地認識到,與縣委、縣政府的要求和群眾的愿望，與跨越發展的形勢需要，與先進單位和部門相比,我們系統投資發展軟環境建設和機關作風建設仍然存在一定的差距，這次學習實踐活動中，一些同志給我們提出了善意的批評與建議，總結起來主要表現在：一是個別同志大局意識不強。有的單位和同志還不善于從政治的高度、全局的角度思考、分析、解決勞動保障問題，考慮全局的整體利益少；二是個別單位、個別同志工作效率不高。少數人不愿學習、不會學習，對創建學習型機關不主動、不積極、不熱情，觀念陳舊、知識老化。干工作憑老經驗辦事，缺少創新意識。貫徹領導意圖走樣，執行政策不力；四是個別單位、個別同志工作作風不扎實。解釋問題不耐心、服務態度不熱情。臉難看、話難聽的現象雖然少了，但人難找、事難辦的問題仍未得到根本解決，用楊以波書記的話說，還存在“中梗阻”和“末梢神經壞死”現象；五是個別同志對自身要求不嚴，自律性不強，沒有把主要精力放在本職工作上。上班遲到、下班早退，工作時間上網聊天、玩游戲，辦私事現象還時有發生。這些問題如果不能很好地解決，將會嚴重影響我們勞動保障系統的對外形象。
我們一定要從思想上高度重視起來，下大力氣加以整治，一定要始終用“四個堅持”來強化思想認識：一要堅持服務大局。服務大局體現在三個方面：服務經濟、服務群眾、服務穩定。服務大局就要想在群眾之前，急在群眾之先，積極有為，主動敢為。二要堅持開拓創新。創新沒有止境，創造力的提高也沒有止境，面對勞動保障的新形勢、新任務、新問題，我們要把創新貫穿到工作實踐中，做到思想上不斷有新的解放，實踐上不斷有新的創造。三要堅持求真務實。結合我們的工作職能，做到求真務實，就是要懷為民之心，擔為民之責，謀就業之策，結保障之網。不搞形式，不搞浮夸，不搞張揚。四要堅持凝心聚力。凝聚力就是戰斗力。從局領導班子到全系統的同志要和諧關系，團結一致，心往一處想，勁往一處使，全力推進勞動保障工作，以工作作為安身立命之本。
二、細化工作措施，實現軟環境建設新的突破
優化投資發展軟環境建設是一項永不竣工的系統工程，全縣這次軟環境集中整治活動前后近2個月，具體分為動員部署（5.8－5.15）、自查自糾（5.16－6.15）、集中整改（6.16－7.5）三個階段，任務重、標準高、要求嚴，局黨組十分重視并研究制定了實施意見，我在這里不再重復，希望大家會后認真學習領會。
當前，農村勞動力轉移、職業技能培訓、城鄉職工社會保障、勞動爭議等，我們勞動保障工作遇到了前所未有的挑戰和壓力，需要我們發揚特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統，發揚連續作戰的精神，確保勞動保障工作、學習實踐科學發展觀活動、軟環境治理等各項工作互相促進。全系統職工要以創新的精神、細致的工作，把局優化發展軟環境工作的各項措施落到實處，抓出成效與特色。具體的要求是：
一是要把優化投資軟環境建設當作為當前的重要工作。投資發展軟環境建設事關全縣發展大局，關系到我們勞動和社會保障部門在外形象。全體同志都要明白“人人都是環境、個個都是形象”，所以大家要學好文件、吃透精神、領會要求、抓好落實。以對軟環境建設重要性認識到位，對已出臺的軟環境政策舉措執行到位，全方位的監督跟蹤到位，行政服務改革推進到位，長效管理的各項措施落實到位，危害軟環境的人和事查處到位，公信、和諧、安全的社會環境配套到位的“七個到位”為目標，全力做好優化投資發展軟環境建設各項工作，通過“七個到位”營造好讓全社會了解、關心、支持勞動保障工作的氛圍。
二是要以抓好窗口單位軟環境建設為重要突破口。勞動保障部門下屬所有單位都屬于窗口單位，處于軟環境建設的最前沿，窗口單位的干部職工是軟環境建設的主力軍，要在軟環境建設中起到帶頭作用和表率作用。我們要求全局所有的業務科室和單位都要在改善服務態度、提高辦事效率上下功夫，倡導一站式、全程式服務，對外服務窗口要設置值班主任制度，協調解決辦事人員疑難問題，建立工作規范、優化服務流程，工作人員亮證上崗，窗口設立意見箱，自覺接受群眾監督?？傊?，以這次優化投資軟環境為契機，大力加強自身建設，勇當“千企評機關”和軟環境建設排頭兵，為全局軟環境建設多作貢獻。
三是要以推進辦事公開作為優化軟環境的重要抓手，社會保障是我們部門的工作職責，堅持公開、公平、公正是我們必須堅持的原則，推進
政務公開、辦事公開，有利于減少外界對我們勞動保障部門工作產生誤解，有利于我們做好各項宣傳解釋工作，有利于爭取社會各界對勞動保障工作的理解與支持。當前，還有不少群眾因情況不了解，對我們產生不少誤解，今后要進一步加大政務公開、辦事公開的力度。四是以加強制度建設作為優化軟環境工作的重要途徑，在優化投資發展軟環境過程中，全系統職工要在學習縣委、縣政府有關優化投資發展軟環境建設有關文件或領導講話的基礎上，深入學習《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《就業促進法》、《行政許可法》等重要法律法規。嚴格執行各項規章制度，進一步推進依法行政和文明辦公，把首問負責制度，一次性告知制度、限時服務制度等落實到實處。局優化投資發展軟環境領導小組，將組織有關職能部門，完善制度和措施，并加強考核考評。
三、重抓能力建設，塑造勞動保障部門嶄新形象
勞動保障工作直接關系廣大城鄉民眾的切身利益，處于保障和改善民生的前沿陣地。在當前全縣經濟跨越發展、全面建設小康社會的新階段，我們面臨的任務更艱巨，工作更繁重，責任更重大，勞動保障部門廣大職工要以務實創新的精神，大力加強能力建設。以能力建設推動勞動保障工作，為軟環境建設創造條件。
一要提高把握大局，超前謀劃的能力。全系統的干部職工、尤其是各單位、各部門的負責同志，都要有登高望遠的大局觀，十分自覺地把勞動保障工作放在經濟社會發展的大局中加以考量，善于從全局的高度研究和處理問題，找準工作定位，明確目標取向，在實際工作中調研早、分析透、應對快、方法活、效果好。
二要提高破解難題，創新實踐的能力。當前及今后一個時期，仍有許多關系事業長遠發展和城鄉民眾切身利益的重大難題需要我們去破解。如在城鄉統籌就業的大背景下，如何幫助勞動者找到合適崗位；在困難形勢下推動社保擴面、開展執法維權等。全社會普遍關注的重要民生事項，都需要我們進一步解放思想，順應社情民意，以更加積極的態度和得力的舉措逐步加以解決。
三要提高化解矛盾，維護穩定的能力。各單位要對涉及勞動保障領域的不穩定因素予以高度重視，并妥善審慎地予以處理。要建立健全責任體系和工作網絡，提高依法辦事、依法行政的能力，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。務求把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。
四要提高廉潔自律，廉潔干事的能力。局黨組要求全系統黨員干部特別是負責同志一定要有嚴格的自我要求，并在本單位、本部門建立廉潔責任制，規范業務工作程序。做到維護勞動保障形象，有原則；有強烈事業追求，想干事；對自己與家庭負責，不出事。
四、強化綜合治理，形成軟環境建設整體合力
作風整治大會表態發言范文4
一、以推行行政指導、實施“三興工程”為重點，服務經濟建設做出了新貢獻
——立足職能開展行政指導。全系統為23873戶(次)企業、45680戶（次）個體工商戶及947個（次）其他單位實施登記事務助導38868件、規范經營勸導16783件、查處違法疏導2306件、服務興企引導4838件；發行政指導建議書14383份，窗口指導62000件，上門服務15733人（次），個別約談5347人（次）。
——實施“興企強市”工程。制定政策措施支持企業改革發展，全市年內登記內資企業1910戶，期末達到4699戶；登記外資企業14戶，期末達到509戶（其中法人企業91戶）；登記農民專業合作社131戶，期末達到455戶；登記私營企業2733戶，期末達到9935戶，登記個體工商戶20521戶，期末達到63220戶。起草并報政府轉發了《關于進一步實施商標戰略促進全市經濟發展意見的報告》，牽頭起草了市政府《關于加快培育名牌優質產品發展馳名著名商標促進經濟發展的若干意見》，完善注冊商標數據庫建設，推薦認定8件河北省著名商標。推進“守合同重信用”活動，公示守重企業218家。
——實施“興商活市”工程。參與論證全市商業網點規劃。投資80萬元，完成了列入市政府民心工程的五云橋批發市場改造。制定并推行《*市商品供銷合同示范文本》，進一步規范了商品批零秩序。組織參加了浙江河北民營企業經濟合作懇談會，并邀請浙江民營企業家來*考察，簽約合作項目10個，到位資金1.03億元。
——實施“興農富民”工程。完善紅盾護農機制，市局再次被國家工商總局評為紅盾護農先進單位；完善合同幫農機制，指導41家涉農企業創建“守合同重信用”企業；完善商標富農機制，發展農產品商標28件。
——積極開展救災捐助活動。全系統領導、黨員和全體干部職工以交特殊黨費、捐款等形式，先后為災區人民捐款21萬多元。并組織全市1.5萬多名個私協會會員捐款、捐物3127.97萬元；組織廣告協會會員為四川汶川地震災區捐款1.26萬元。
——促進城鎮面貌“三年大變樣”。各級顧全大局，犧牲部門利益，制定落實扶持政策,引導經營者服從拆遷，集中力量攻堅克難，完成了政府交辦的拆遷任務。
我們的工作得到市委、市人大、市政府和省局、總局的充分肯定和全社會的廣泛關注。市委主要領導與三名常委率有關部門到市局調研，稱贊我們推行的工商行政指導是執政理念的一次變革、執法方式的一個創新、思想解放的一個成果、服務大局的一個體現。市人大常委視察后建議市政府推廣我們的做法。市政府轉發了市局《關于推行工商行政指導工作的意見》。省工商局派員到我市進行專題調研后，部署了全省工商系統推行工商行政指導工作。各縣區黨委、政府、人大也都以領導批示、轉發文件、會上表彰等形式肯定了我們的工作?？偩?、省局和市委、市政府簡報和《工商行政管理》、《河北工商》、《*日報》、《*晚報》、*電視臺、*電臺等主流媒體刊發宣傳我們推行工商行政指導工作的信息、稿件220多篇（條），在社會引起很大反響。
二、以保障奧運安全、清查問題奶粉為重點，整頓規范市場秩序實現了新突破
——舉全系統之力保奧運安全。市局先后印發6個正式文件，部署“迎奧運、保安全”食品安全專項整治，組織了兩次拉網式檢查；各級局機關和12315指揮中心24小時值班，領導帶班，全系統執法人員召之即來，來之能戰，出動1.96萬人次，檢查食品經營戶4.56萬戶，檢查市場1291個，取締無照經營446戶。加強商標、廣告執法，查處侵犯奧林匹克標志專有權案件24起、商標假冒侵權案件25件、各類廣告違法案件104件。加強安全生產、校園周邊環境整治、鐵路護路和矛盾隱患排查調處等社會治安綜合治理工作。全方位、不間斷、有序、有效的監管，保證了平安奧運目標的實現，市局被評為綜合治理工作先進單位。
——快速反應連續作戰清查問題奶粉。全系統累計出動執法人員2.28萬人次，檢查流通環節食品經營戶8.7萬戶次，受理消費者咨詢、申訴和舉報2226件，查扣含三聚氰胺奶粉1.25噸，下架封存含三聚氰胺的奶粉和液態奶71.686噸，返回生產廠家49.085噸,就地銷毀22.6噸,為消費者退賠貨款25.6萬多元,查處違法案件12件;牽頭銷毀豐寧、圍場兩縣生產廠家庫存含三聚氰胺奶粉925.253噸。銷毀庫存三鹿液態奶208.423噸。查處9月14日以前生產的乳制品121.072噸。
——嚴厲打擊傳銷維護社會穩定。取締培訓窩點39個，清理住宿點45個，清查小旅館90戶，查獲傳銷分子366人，驅散傳銷人員2100多人，解救9人，扭轉了傳銷活動驅而不散、禁而不止的被動局面。市局獲得全省工商系統“迎奧運、保穩定、打擊傳銷專項行動”先進單位。
按照省、市部署并針對*實際，我們還組織節日市場專項整治，加強治理商業賄賂、反不正當競爭執法工作，開展限制銷售使用塑料購物袋專項行動，實施手機市場、汽車配件和維修市場整治，查處無照經營規范市場進入秩序。全系統全年查處違法案件37745件（其中一般程序4829件，簡易程序32916件），收繳罰沒款1922.6萬元。
——繼續推進監管長效治本機制建設。研發試行食品安全監管電子備案系統，這一成果得到市政府和省局的高度重視，市委常委、副市長王克專題向主管省長進行匯報，市委、市政府決定將推廣食品安全監管電子備案系統列入2009年民心工程。完善加強“12315”執法維權體系建設，加強12315值機人員的業務培訓，完善工作機制,強化督查考核，提高受理和調度指揮能力和水平。全年受理咨詢62646件、申訴2568件、舉報2415件、建議45件，合計67647件；申訴辦結2556件，辦結率99.53%，調解成功2140件，調解成功率83.33%，轉立案11件；舉報辦結2389件，辦結率98.92%，立案1590件,立案率65.84%。推進“一會兩站”建設，爭得市綜治委支持，把“一會兩站”工作納入社會治安綜合治理目標考核，提升了“一會兩站”在黨委和政府工作中的地位，加大了“一會兩站”建設工作力度?！耙粫烧尽苯哟M者咨詢13296人次，調解投訴1811件，為消費者挽回經濟損失84.38萬元，向工商部門舉報案件51件。市消協被中消協授予全國消協組織保護消費者權益先進集體和開展“消費與責任”年主題活動先進單位。
三、以黨風廉政建設為重點，不斷加強干部隊伍建設取得了新成效
——進一步推進了黨風廉政建設。開展“四個一”學習教育活動，制定局務公開、局科務會議紀要制度、開展廉政和執法風險點防范管理、在基層工商分局配備兼職紀檢監察員等意見，建立完善了專項資金管理、政府采購、工程建設項目、固定資產和物資裝備管理、車輛管理等方面的制度規定，形成了用制度管人、按制度辦事、靠制度管事的工作格局。認真落實內部事務公開制度，單位重大決策和人員任命全部經過局黨組研究決定；實行廉政風險點管理，開展經常性的監督檢查；堅持廉政談話制度，對新提拔的14名科級干部全部進行了任職前廉政談話。加大對違紀案件的查處和明察暗訪力度，制定了《影響發展環境行為問責辦法》，全系統接待群眾72起，全部進行了調查核實和處理，查處違紀案件4起，處分4人；組織明查暗訪103次，對工作紀律松散的26名人員，給予了組織處理。認真落實黨風廉政建設責任制和《工作規劃》，制定了《*年市局黨組領導班子及成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案》，在日常工作中班子成員將抓業務工作與抓黨風廉政建設工作同部署、同落實，自覺做到了“兩手抓、兩手硬”。黨組一班人堅持政治理論學習，增強理想信念，定期召開加強領導干部作風建設分析會和民主生活會，深入剖析存在問題，開展批評與自我批評，認真學習掌握和自覺執行廉潔從政各項規定，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益問題和不廉潔現象。
——進一步推進了行風建設。積極適應民主評議新形勢，改進和加強民主評議機制建設，制定了進一步優化經濟發展環境方案，召開了全系統優化發展環境千人視頻大會，向社會做出了“優化發展環境，加強行風建設”五項承諾，先后在全市優化發展環境千人大會、“三年大變樣”動員大會和創建全民創業城市動員大會上做了表態發言，積極參加“百姓熱線.聚焦行風”、“大家談”等節目。全市43個基層工商分局開展了述職述廉活動，就工商停止征收“兩費”有關工作與個體戶代表進行了溝通交流，廣泛征求意見和建議，接受監督，宣傳工作，樹立了良好的工商形象。市局和灤平縣局再次獲得省級文明單位稱號，圍場等6個縣局和雙橋等4個區局再次獲得市級文明單位稱號。灤平縣局被人力資源和社會保障部、國家工商總局授予全國工商系統先進單位稱號。在民主評議行風中，市局機關和雙橋區、開發區局、寬城縣、灤平縣局位居前三，興隆、雙灤、營子、隆化、圍場進入前五，其他單位滿意度也都在82%以上。
作風整治大會表態發言范文5
（一）抓領導，定目標，確保全縣河道保潔專項整治全覆蓋
為切實抓好我縣河道保潔專項整治工作，縣里專門成立了以分管副縣長為組長，縣水利局局長、縣府辦領導、財政局副局長為副組長，縣農辦、縣發改局等十一個單位分管領導為成員的河道專項整治及長效保潔工作領導小組，將河道保潔專項整治納入各鎮（區）及相關部門年度考核內容，并于3月14日召開全縣河道保潔專項整治工作動員大會。會議要求以水域調查為基礎，限期對全縣1561.08公里大小河道及16920m2池塘進行全面專項保潔，做到河道保潔專項整治全覆蓋，以期通過此次河道保潔專項整治，整體提高河道長效管理成效，達到“河面無雜草、無漂浮廢棄物、河中無障礙、河岸無垃圾”的目標，使全縣水環境在短時間內有一個根本性改觀。會議明確各鎮（區）對本轄區內各級各類河道全面開展河道專項整治及長效保潔，縣城管辦負責建城區內所有河道專項整治及長效保潔。會上各鎮（區）及城管辦與縣政府簽訂工作責任狀，并作表態發言。會后，各鎮（區）及城管辦按照縣里工作部署，迅速行動，召開專題會議研究，成立組織領導機構、出臺實施意見、落實政策，明確工作職責，層層落實責任。
在整治過程中，縣領導多次到水利局和專項整治現場，進行實地工作指導?？h水利局將河道專項整治工作作為開展“兩年”“樹創”活動的重要內容，對專項整治做到工作有計劃、任務有分解、時間有要求，特別是明確鄉鎮相連河道的分界點，局主要領導和分管領導作風扎實，足跡踏遍每個鄉鎮的每條河道，及時指導鄉鎮做好專項整治。各鄉鎮村領導高度重視，分組分片責任到人，使專項整治工作迅速在全縣全面鋪開。同時，縣財政局、縣環保局、縣農經局等部門在資金撥付、垃圾清理、漁具清理等方面給予了大力支持。各級領導的重視，為全縣河道專項整治的全面推進打下了扎實的思想基礎。
（二）抓調研，出政策，確保全縣河道保潔專項整治順利實施。
我縣河道眾多，每平方公里有河道3.48公里，縣水利局和各鎮（區）及城管辦加強調查研究，以水域調查為基礎，對轄區內的河道現狀進行調查摸底，明確每條河道的名稱、位置、起止點、長度、現狀保潔情況等，精確掌握第一手數據資料，從而制訂合理的工作實施方案，經過調查摸底統計，全縣專項整治及長效保潔河道總計1561.08公里，縣城武原鎮池塘保潔16920平方米?？h水利局明確了各鎮（區）專項保潔責任區域及交界河道的分工。在此基礎上，我縣及時出臺了《*縣河道保潔專項整治及長效保潔實施意見》及《*縣河道保潔專項整治考核辦法》，明確了工作目標、要求、責任及政策?！秾嵤┮庖姟访鞔_了保潔資金實行多方籌集，由縣財政“以獎代補”，鎮（區）財政安排、村自籌、社會募集等渠道籌集。同時要求各鎮（區）用足用好“一事一議”政策，動員全社會力量共同參與。此次保潔專項整治縣財政補助政策是對未整治未實施長效保潔管理的河道補助3300元/公里，對今后的長效保潔管理補助1300元/公里，較去年500-700元/公里的補助標準增加了近一倍，從而大大緩減了鎮（區）以及村河道保潔資金負擔，切實提高了工作質量，有效推進我縣河道專項整治和長效保潔管理工作的開展。
（三）抓創新，保安全，確保全縣河道保潔專項整治穩步推進
在施工中，各鎮（區）及城管辦堅持“層層發動、統一行動、互相聯動、迅速出動”的工作要求，結合實際多措并舉，合理組織施工，出現許多創新點。一是作業方式創新。在傳統人工作業基礎上創新保潔方式，采取人工與機械作業相結合，在水域寬闊的河面以機械施工為主輔以人工協助，在狹窄的河道開展人工戰術，并通過科學改進施工機械，在抓斗上罩網、在保潔船船舷兩端架上鐵干，大大提高了機械工作效率。同時在保潔過程中對已保潔的河段采用竹竿攔截、建筑攔污柵等方式保護已整治成果。二是運作機制創新。結合前幾年的保潔工作實踐經驗，這次專項整治建立完善了一套以政府牽頭，農技水利服務中心負責，村級組織配合，專業保潔隊運作的市場化管理運作機制。由于本次專項保潔任務重、時間緊，通過公開報名，以議標形式確定專職保潔責任人或專業保潔隊伍，明確責任、簽訂保潔承包合同，落實安全保障措施（如由政府為專業保潔人員購買救生衣、人身安全意外保險等，與各責任區簽訂安全生產責任書，加強保潔人員日常的安全教育），形式統一的管理模式，強化工作成效，做到定人、定點、定責、定酬。村級組織主要是協調農戶做好水草、水葫蘆、垃圾堆放等的政策處理工作，落實措施抓好村區域范圍內的保潔工作，嚴禁企業、農戶將生活、生產垃圾傾倒河道。鎮（區）農技水利服務中心在抓好工作實施的同時，強化日常檢查、督促指導工作，對保潔河道實行建檔記錄，及時掌握工作情況，確保專項整治橫向到邊，縱向到底。截止河道保潔專項整治完成，全縣未出現安全事件。三是堆放方式創新。落實好堆放場地，避免二次污染。在保潔過程中探索“土體置換”解決水面垃圾堆放出路問題，方式為由鎮水機站與周邊磚瓦廠進行接洽，由磚瓦廠在沿岸1米以外地段按照河道清淤清障量開挖條形溝體，溝內土方由磚瓦廠無條件外運制磚，同時將打撈的水葫蘆、水草等河面垃圾填至溝內，經晾曬后覆土、復耕，既解決了河道整治中水草和垃圾的出路，又為磚瓦廠制磚提供土源。
（四）抓督查，嚴考核，確保全縣河道保潔專項整治高質量。
為確保專項整治保質保量完成，縣保潔專項整治領導小組加強組織、領導、協調、監督和考核工作?？h領導多次實地踏勘整治現場，提出工作要求，督促各實施單位抓好、抓緊、抓實保潔專項整治。縣里成立保潔專項整治督查組，日常督查分2組進行，由局領導帶班，通過下鄉查看、指導溝通、簡報公布、媒體宣傳等方式進行。同時，各鎮（區）及城管辦指定專人于每星期五及時上報工作進度、形象、措施，縣里通過政府公開平臺及專項整治工作簡報每星期進行通報，有力推進河道保潔專項整治工作有序開展。
在河道保潔專項整治即將接近尾聲時，為確保整治工作不留“死角”，整治質量得到保證。由縣河道保潔專項整治督查組對各實施單位進行現場整治質量檢查及管理工作督查，對存在的問題及不足提出具體指導、整改意見，并要求做好自查、自糾工作，做好準備迎接縣級、市級部門的檢查驗收。4月28日至4月30日，根據《專項整治考核辦法》，由縣河道保潔專項整治及長效保潔工作領導小組成員單位組成聯合考核小組對實施單位轄區內的河道進行現場隨機抽查打分，并通過集中聽取工作匯報、查看臺帳資料等方式進行綜合考核?？己私Y果與縣補助資金掛鉤，考核合格分為85分（含85分），合格的縣財政將按標準全額補助，不合格的要求限期整改，補助經費作相應核減，從而督促此項工作圓滿完成。經考核，全縣鄉鎮全部在合格以上。5月12日，作為市考核組考核的首站我縣迎來了市考核組的考核驗收，經過現場查看、聽取匯報、查看資料，市檢查組對我縣專項整治工作給予充分肯定，我縣順利地通過市考核驗收。
（五）抓宣傳，重引導，確保全縣河道保潔專項整治形成好氛圍。
為進一步增強全社會參與河道整治和保潔的自覺性，形成人人參與河道保潔工作的良好氛圍，縣級有關部門和各鎮（區）通過廣播、簡報、黑板報、報紙電視等形式，大力宣傳實施河道保潔的重要意義?？h里自工作開展以來每周編制工作簡報，共編輯6期，既宣傳了河道專項整治及長效保潔工作中的新方法和新舉措，又真實反映工作進度起到督促作用；縣電視臺結合專項整治拍攝多個短篇在新聞臺播放，讓此次專項整治家喻戶曉。西塘橋鎮印發通知，由工作人員將通知送到全鎮各漁場漁民及有關漁業人員，要求及時將本鎮區域河道內的捕魚工具清理上岸；通元鎮副鎮長自己寫稿自己播音發動群眾積極參與此次專項整治，要求農戶將養殖水草及捕魚工具自行處理，并對涉河企業和商鋪分發“嚴禁向河里傾倒工業垃圾和生活垃圾”的告知書，在河邊顯要位置樹立宣傳牌、書寫宣傳標語。通過宣傳，為河道保潔專項整治提供了良好的工作氛圍，至專項整治完成，全縣沒有一起因河道專項整治而產生的糾紛及，群眾非常支持專項整治，稱贊政府做了一件實實在在的好事。良好的氛圍提高了工作效率，實現了全民動員治河、護河的良好氛圍。
作風整治大會表態發言范文6
一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。
一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚四鐵精神，加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止月日共組織收入萬元，其中省級收入完成萬元，占年計劃的；縣級收入預計完成萬元，占年計劃的，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：
⒈全員抓收入，實行目標管理。
今年，我局省級收入任務為萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為萬元?？h是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務，定目標，實行獎優罰劣形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。
⒉加強稅源監控，嚴格稅源管理
在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于，稅負調整率不低于；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款萬元，罰款萬元。
⒊加大稽查力度，打擊涉稅犯罪
今年，我局加大了稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查和發票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。
⒋全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。
從二月初到四月中旬，我局對全縣應納企業所得稅的納稅戶進行了年的企業所得稅清繳，共檢查企業戶，查補稅款萬元，罰款萬元。
⒌加強教育，依法行政
在征收工作中，教育和要求干部職工遵照應征不漏，應免不征的原則，做到依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。
二、凝聚人心，轉變作風，文明辦稅
⒈用兵的前提是愛兵。在今年的工作中，局領導班子視同志為兄弟姐妹，在工作上給職工關心、支持和愛護；在生活上，盡最大努力為職工辦實事，千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上，今年又改造了個基層所和兩個辦公樓，并向鄉鎮為基層所協調交通工具。為盡快落*實市局民心工程決策，我局經過緊張有序的先期一系列工作，縣局家屬樓已于月初開工建設。領導處處關心同志，同志時時支持領導工作，全局上下凝聚在了一起，緊緊地團結在領導班子周圍，形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面，使地稅隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
⒉今年，我局按照省局、市局的要求，在全局深入持久的開展了轉變作風，優質服務，文明辦稅活動。采取了內外結合，廣開言路，查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。我們還廣泛征求了各級政府、社會各界人士和納稅人的意見，主動接受他們的評議和監督，以完善規章制度和改進工作作風。
⒊加強制度建設，促進規范化管理。
今年，我局在原有規章制度的基礎上，重新討論制定了《縣地稅局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《干部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》，做到以制度管人，用制度理事。一年來，全系統實行了早點名、午簽到制度，對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公布名單，月未扣除工資；全年全系統實行了輪流值班制度，局機關三人上崗，基層所雙人值班，做好值班紀錄，并不定期對值班情況進行抽查，給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志，誰違犯制度處罰誰。今年局機關共處罰遲到、早退人員人次，罰款元。對于制定的制度，局領導都能夠身體力行、率先垂范，帶頭規范著裝，帶頭參加點名和夜間值班，形成了制度面前人人平等、干部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處，今年月，我局抽調名人員組成個檢查組，對基層稅收票證、應稅發票、安全保衛、考勤值班、廉政建設等各項制度進行回頭看，為確保檢查實事求是、不走過場，縣局要求各組寫出書面報告，檢查人員簽名蓋章，以后如果出了問題要實行責任追究。
⒋合理輪崗，加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
⒌建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。
今年，我局遵照省局《關于文明辦稅八公開實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示八公開內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。
⒍今年月份，我局根據縣委的指示，及時向縣便民服務中心派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。
三、與時俱進，加強信息化建設
新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入萬元資金，購置了臺計算機及網絡服務器、、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于月份實現了無紙化辦公。
今年月份縣地方稅務局網站局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。
今年，我局共編印《地稅信息》期，在《工人日報》、《稅務》、《*日報》等報刊發表稿件篇，被省局采用信息條、調研材料篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長*同志撰寫的《實踐三個代表，實現依法治稅》被《稅務》雜志全文刊發。
四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境
⒈治本為主，標本兼治。
在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些釘子戶、難纏戶依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大處罰力度，做好案件移送工作；加強與公安、國稅等部門的配合，狠抓了偷逃抗稅惡性案件、重大案件的查處工作。如今年月份，楚旺鎮發生一起服務業個體戶張某偷逃稅并持匕首暴力抗稅案，我局及時向縣委、政府匯報，及時將案件移送司法機關依法審理，并通過新聞媒體在全縣范圍內曝光，對偷逃抗稅行為起到了警示作用，有效促進了整頓和規范稅收秩序的開展。
⒉整治企業經營環境，提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境，促進地方經濟的發展，我局今年采取了切實有效的措施，為企業創造寬松的發展環境。一是進行自查自糾，邊整邊改。局長李慶中同志還代表地稅局在縣整治企業經營環境大會上作了表態發言。二是進一步規范了行政執法行為，杜絕特權思想和四亂行為。三是健全了政務公開制度，大力推行首問責任制、服務承諾制，從而不斷提高了執法水平和服務質量。
⒊搞好稅法宣傳，創造良好的納稅環境。
今年，我局把稅法宣傳當作一項經常性的工作來抓。一是利用上街游行、設咨詢臺、張貼標語、散發傳單等多種形式，除繼續對新《征管法》進行了宣傳外，還對刮刮樂發票和其它稅收知識進行了廣泛地宣傳。新的《征管法實施細則》公布后，我局利用電臺、電視臺等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳；還召開了企業廠長經理座談會，貫徹學習新的《征管法實施細則》的內容；組織了多期培訓班，包括企業管理人員和個體工戶共多人參加了培訓；上門散發宣傳資料*多份，發放新《征管法實施細則》多份。對建帳企業以所為單位舉辦《征管法》培訓班。二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授稅法知識，使他們明白了稅收的特點及地方稅種的簡要知識，認識到了加快建設依法治稅環境的重要性。三是在因特網上建立了我局的宣傳網站，擴大了稅法宣傳的范圍。通過以上措施和活動，使地稅法規日益深入人心，樹立了良好的地稅形象。
五、發揚艱苦奮斗的作風，開展黨風廉政建設
一年來，我局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對兩個權力的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。
⒈認真落實黨風廉政建設責任制。
今年，我局始終堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風廉政建設落實到了實處。
⒉加強教育，警鐘常鳴。
一年來，我局堅持了每周二、五政治學習制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮斗的作風，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐倡廉的防線。為做到防微杜漸和節約開支，局機關設立了小伙房，來局指導工作的領導和來局辦事的客人一律到小伙房就餐；機關人員下基層做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰；對于汽車，實行油票定額制度；經費管理，除嚴格按照規定執行外，局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日的榜樣。
⒊建章立制，強化監督。
對于廉政建設，我局制定了嚴格的規章制度，并強調必須令行禁止，言必信，行必果，并強化監督，使其成為碰不得的高壓線。
⒋廉潔自律，有效監督。
一年來，我局堅持了廉潔自律民主生活會制度，除自我評議外，還邀請了縣紀委的同志和社會各界人士參加，認真查擺有無不廉潔的行為和四亂問題，并向企業和納稅人發放征求意見書份，對全局領導班子、黨員干部和專管員進行民意測驗和監督，從而有效杜絕了不廉潔行為的發生，在全縣行風評議活動中，我局取得了第三名的好成績。
六、其他工作
在日常工作中，全局上下對安全工作群防群治，全年沒發生治安案件和意外事故。
為使計劃生育工作萬無一失，主管局長和各基層單位齊抓共管，全局沒有違犯計劃生育政策的現象。
月初，按照組織秩序，順利完成了黨總支的換屆工作；工會組織也通過民主選舉進行了換屆。
存在的不足和問題
⒈縣工業欠發達，稅源少，完成上級交給的征收任務有不少困難和壓力，致使部分干部和職工有畏難情緒。
⒉公民納稅意識尚需進一步增強，納稅環境差，依法治稅的原則時常受到沖擊，偷稅、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步完善和加強。
